第一篇：工青婦匯報材料

工青婦匯報材料

一、基本情況

興平鄉團委現有3個團總支，即達西村團總支、統其克村團總支、昆其村團總支，16個團支部，團員162名。14-35歲青年436名，團青比例達到43%。全鄉有37個星火帶頭人，46個致富能手。2011年新發展團員24名。各團支部嚴格按照“推優”程序，把好質量關，共推薦優秀團員作為黨的發展對象16名，被吸收為中國共產黨員（包括預備黨員）5名。

全鄉婦女總數4281人，其中維2645人、漢1636人。女黨員80名。全鄉共有五好文明家庭721戶，其中縣級702戶、州級16戶、區級3戶。“三學三比”女能手１６６，其中縣級１５１人、州級１２人、區級３人。女科技示范戶310戶，女農民技術員132人。全鄉共有女勞動力2912人，其中從事種養植業的2192人、林果業280人、手工業80人、個體戶245人、庭院經濟115戶。

2011年03月23日興平鄉成立了興平鄉聯合工會，經會員大會民主選舉，選出了工會主席、工會女工委主任、工會經費審查委員會主任、工會委員等組織機構，工會機構日趨健全了，為興平鄉工會各項工作的開展奠定了基礎。興平鄉聯合工會擁有會員90名。

二、存在的主要問題

1、工青婦干部對工作重要性認識不到位，認為工青婦工作可抓可不抓，只要能抓好經濟等重要工作就行了，還有好多干部的能力能力有限，干部的思想認識和能力有待提高。

2、村里好多工青婦干部都是兼職，由于精力、時間有限，不能全身心投入到工青婦工作中，只限于被動應付。

3、工青婦的工作經費，在個別村開展工作時常因經費不足而陷于被動，導致工青婦參與社會事業發展的積極性不高，意識不強，不能充分發揮工青婦的作用。

三、提出的建議

1、希望上級部門能夠多提供一些學習培訓的平臺，讓工青婦干部多參加學習培訓，提高他們思想認識和能力水平。

2、現在工青婦工作越來越多，希望上級部門能夠增設編制給工青婦工作人員，專職專干。

3、希望上級部門能夠給予經費的支持。

第二篇：工青婦材料

1、工會委員職責分工

2、上海市羅店中學工會工作制度

3、羅店中學2009年工會工作計劃 4、2009參加局工會療休人員補貼

5、工會工作 6、2010年女工工作

羅店中學第八屆工會委員職責分工

? 徐紀明（工會主席）

在校黨總支的領導下，全面主持工會工作，參與學校的改革發展建設及民主管理。組織和籌備教職工代表大會，組織教職工代表參與學校的民主管理、民主監督和民主決策，推進學校的民主政治建設。

? 楊曉賓（工會副主席兼工會福利委員）

積極主動地協助工會主席的工作，經常了解教職工生活上的需求，教育教職工注意勤儉節約、移風易俗。做好教職工各項福利的發放工作、必要的探訪工作、假期旅游工作等，管好用好福利費，關心教職工的生活，盡力為他們排憂解難，協助組織委員做好民事調解工作。

? 沈紅衛（工會組織委員）

經常了解各工會委員和會員的學習、思想、工作和生活情況，做好文明組室的管理和評選工作，協助學校行政做好民事調解工作。

? 張賢茂（工會宣傳委員）

經常了解并分析會員的思想情況，及時反映給校黨政領導研究，使思想工作具有針對性和實效性。協助學校黨政領導組織發動教職工搞好政治學習、實事政策學習，努力搞好教職工隊伍建設，充分開展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，會同文體委員做好各項文體工作。

? 朱國強（工會文體委員）

組織開展各項業余文體活動，豐富教職工業余文化生活，協助學校行政部門搞好重大節日的慶祝活動。

? 吳長秀（工會女工委員）

關心并盡力解決女職工的特殊困難，做好女教職工的保健工作，積極宣傳婚姻法，協助做好晚育和計劃生育工作，組織搞好“三八”婦女節活動。? 龔華（工會財務委員）

做好會費和其他經費的收繳管理工作，定期向校黨政主要領導和工會主席報告經費的收支情況，遵守國家財務制度，勤儉節約，把好各項費用的支付關。

羅店中學 工會 2008年6月10日

上海市羅店中學工會工作制度

一、會議制度

為了更好地發揮工會的組織作用，建立工會的正常化秩序，使我校工會工作實現民主化、群眾化的同時，保證工會工作制度化、程序化、規范化，特制定本制度。

（一）全體教職工代表大會

1、每年召開一次，由工會主席主持，會員代表參加。

2、會議內容

（1）聽取審議一年來學校工作報告，經費收支報告，工會工作報告；（2）教工提案的征集與答復；（3）開展對行政人員的民主評議工作；（4）推薦先進個人。

（5）討論決定有關教職工合法權益的重大問題；

（6）聽取和了解教職工的意見要求、思想動向，接受會員的批評監督。

（二）校工會委員會

1、校工會委員會是學校會員大會的常設機構，是職工之家，由工會主席主持每月召開一次委員會。

2、會議內容

（1）傳達貫徹上級工會組織和校黨政有關文件的指示和會議精神，貫徹會員代表大會的決議；（2）討論月工作計劃、總結；

（3）討論工會重要規章制度的成立、修改和廢止；

（4）討論決定工會重大節日活動意見，并向黨政會提出建議；（5）討論分析工會干部、積極分子、職工群眾的思想動向和意見要求；（6）討論工會會員的發展、困難補助、經費預決算和經費開支；（7）召開民主生活會。

（三）工會辦公制度

1、每周星期一召開工會辦公室全體成員會議；

2、會議內容：匯報工作情況，檢查工作進度，布置日常工作。

二、工作計劃制度

為加強工會工作的計劃性，體現會員辦工會，又能有效地指導工會工作。

1、根據學校黨政中心工作和上級工會的部署，圍繞學校教學工作，針對工會活動的特點，指出工會工作要求。

2、工作計劃產生的程序

（1）廣泛了解教職工意愿，結合我校實際擬出工作計劃初稿；（2）收集各小組意見，提交校工會討論；

（3）征求行政意見，提交校黨委會討論審定的上報、下發。

3、根據工作計劃布置工作任務。提出具體意見，并檢查和指導落實情況。工會辦公室于本月初提出本月工作重點，責任到人，月底檢查完成情況。

三、工作報告制度

1、工會主席每季度向工會委員會報告一次工作，每年底召開委員會擴大會，總結匯報工作、報告內容為本季度和本的工作情況、工作效果、存在的問題和改進措施。

2、各小組每學期向工會委員會匯報一次工作情況，工作效果及下的工作重點。

3、教代會期間向會員代表報告上工作總結，提出下工作重點。

4、工會全年工作計劃、工作總結、重要制度、組織人事和重大活動安排等，要先上報校黨委會研究決定。

上海市羅店中學 工會

2006-9-18

上海市羅店中學2009工會工作計劃

? 指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和貫徹黨的十七大和中國總工會第十五次全國代表大會精神。全面落實科學發展觀，堅持黨對工會的絕對領導。緊緊圍繞學校中心工作，增強全體教職工的凝聚力，積極參與民主管理，著力構建安全文明、健康向上、和諧發展的校園。為又好又快地實現學校成為上海北部教育高地的發展目標，發揮工會的積極作用。

? ? ? 主要工作

加強學習，增強責任感和使命感。

認真學習黨的十七大精神，牢固樹立五種觀點

①樹立改革開放是強國富民之路的觀點。②樹立以人為本可持續發展的觀點。③樹立科教興國敬業奉獻的觀點。

④樹立遵紀守法、民主參與、依法治校、以德治校的觀點。⑤關注民生，構建和諧的觀點。

（2）認真學習中國總工會第十五次全國代表大會精神 ①堅持中國共產黨對工會的領導。②堅持發揮工人階級主力軍作用。③堅持以職工為本，主動依法科學維權。④堅持維護工人階級團結和工會組織統一。⑤堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼的工會對外方針。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 進一步完善和加強制度建設。

認真做好工會主席改選工作。

繼續加強工會例會制度。

繼續加強校務公開制度。

繼續加強教代會制度，完善代表提案工作。

繼續加強民主參與、民主管理和民主監督工作。

適時召開教代會。

繼續參與學校重大改革決策。

繼續行使好工會的民主監督權。

學先進，踐行動，加強師德建設。在黨總支的領導下，認真做好以下四項主要工作。

教育和引導全體教職工向勞模和先進人物學習。

做好教職工的評優工作。

繼續做好文明組室的評選工作。

繼續做好與文明共建單位的共建工作。

繼續做好關心教職工的工作。

密切聯系群眾，力求爭做第一知情人，第一報告人，第一幫助人。

為教職工做好事、辦實事，切實幫助教職工解決實際困難。

依法科學維護教職工權益。

做好校內實施教職工補充醫療保障工作。

認真做好慰問工作。

繼續關心退休教職工。（具體見退管工作計劃）

力求圓滿完成上級工會所布置的各項工作。（扶貧幫困、無償獻血，文體活動等）

三、落實工會活動經費。

上海市羅店中學工會

2009-2-12

2009參加局工會療休人員補貼

一、按照以往規則，即將退休的教職工具有優先權。今年名單為2010退休人員，具體如下： 王培明、朱忠發、徐紀明、方志年、嚴瓊、王明琴

二、2008年獻血人員

高峰、應盛元、曹秀娟、汪露溢、郝群敬、汪瓊

補貼辦法：局工會和學校各補貼500元，共計補貼1000元。

羅店中學工會 2009-12-29

工會方面：

我校工會機制健全，有獨立的法人資格，工會主席具有上海市寶山區總工會頒發的《工會法人法定代表人證書》。目前全校共有工會會員132人，經選舉產生教代會代表31人，其中教代會主席團代表5人（分別擔任主席、副主席、婦女委員、文體委員、福利委員）。工會主席參加校務會。

我校工會以憲法為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展活動。維護職工合法權益是我校工會的基本職責。工會在維護全校教職員工總體利益的同時，代表和維護全校教職員工的合法權益。

我校工會根據學校的發展需要和廣大教職員工的要求，每年都要舉行不少于兩次的教代會，討論決策重大事宜的變革，并嚴格按照少數服從多數的要求作出相關決議。

工會每年年初都制定出年內的工作計劃，并在年末做好每年的工作總結。工會同時還領導退管會的各項工作，組織已經退休教職員工104人遵循區退管會的規定進行相關的活動。工會具有專項經費保障，并建有專項資金和銀行賬號，同時具有獨立的經費制度。

2010年女工工作： 本校女教工人數為78人，根據學校相關精神，積極做好女教職工各項工作，落實好女教職工在新婚期、懷孕期、哺乳期、更年期的四期保護，按《婦女權益保護法》規定適當減輕其工作量，不影響其正常享受學校的津貼和福利，繼續落實好女教工的特殊待遇；積極關心女教職工工作和生活，對生病、生育女工及時給予關心慰問，根據工會的工作計劃，加強計劃生育工作，認真組織好女工專項體檢。

第三篇：工青婦工作總結

工青婦

關于若爾蓋縣社會穩定風險評估機制

貫徹實施意見

為深入實踐科學發展觀，正確處理改革、發展、穩定關系，強化“發展第一要務，穩定第一責任”理念，進一步提高決策科學化、民主化水平，切實維護人民群眾的根本利益，從源頭上預防和減少不穩定因素，為全縣經濟社會發展創造和諧穩定的社會環境，根據中央、省、州關于社會穩定風險評估工作要求，深入貫徹落實縣委辦公室、縣政府辦公室《關于若爾蓋縣社會穩定風險評估機制的實施意見》精神以及縣委副書記、宣傳部部長王扎在全縣社會穩定風險評估培訓會上的講話要求，把社會穩定風險評估作為作決策、出政策、上項目、搞改革的前置程序和必備條件。積極推進我縣社會穩定風險評估法制化進程，結合我縣實際，工青婦于2012年7月30日對此召開集體會議，制定本貫徹實施意見。

一、指導思想

以科學發展觀和構建社會主義和諧社會為指導，深入貫徹黨的十七大精神，堅持科學發展、和諧發展的思路，堅持民主決策、主動維穩，對重大事項可能出現的穩定風險實行先期預測、先期評估、先期化解，著力從源頭上預防和治理不穩定因素，不斷提高民主決策水平和維穩工作水平，確保工作持續健康發展，為全縣經濟又好又快發展營造和諧穩定的社會環境。

二、社會穩定風險評估機制的組織領導

工青婦重大決策事項社會穩定風險評估工作實行主要

領導負責制。成立維護社會穩定暨風險評估工作領導小組，由縣委常委、縣總工會主席馬文瓊組長，領導班子其他成員

任副組長，各辦公室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣總工會辦公室，負責評估材料收集、工作聯絡、領導小組審核意見的匯總整理、報告報送反饋等工作。

三、重大事項社會穩定風險評估的主要內容

按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，在每個重大事項實施或出臺前，決策作出單位、政策制定單位、項目建設單位、改革實施單位都要嚴格按照“客觀、準確、公正、實效”的原則，從以下五個方面逐一分析預測，對可

能出現的不穩定問題進行評估：

（一）對重大事項的合法性進行評估。主要測評：

1、重大事項的制定和出臺是否符合黨的現行政策和國家的法

律、法規，是否有充足的政策、法律依據；

2、重大事項的制定和出臺是否符合中央和省、州、縣委、政府制定的規范

性文件；

3、重大事項所涉政策調整、利益調節的對象和范

圍是否界定準確、是否符合法定程序。

（二）對重大事項的合理性進行評估。主要測評：

1、是否符合以人為本的科學發展觀，是否符合大多數群眾的利

益需求；

2、是否兼顧群眾的現實利益和長遠利益；

3、是否

兼顧各方面利益群眾的不同需求；

4、是否遵循公開、公平、公正的原則。

（三）對重大事項的可行性進行評估。主要測評：

1、是否符合本地經濟社會發展總體水平；

2、是否為本級財力

所承受、為絕大多數群眾接受和支持；

3、是否具有穩定性、連續性和嚴密性；

4、時機是否成熟。

（四）對重大事項的安全性進行評估。主要測評：

1、重大事項的制定和出臺是否會導致不同群體的攀比；

2、是

否存在引發群體性事件的苗頭性、傾向性問題；

3、是否存

在隱性穩定的其他隱患；

4、是否具備相應的預警措施和應

急處置預案；

5、是否有化解矛盾的對策措施。

（五）對有可能引發不穩定因素的其它方面進行評估。

四、實施步驟

（一）科學分析研判，準確評估風險。在深入調查研究、征求各方意見、掌握社情民意的基礎上，按照風險評估的六

個方面重點內容，依據了解掌握到的有關信息資料，對重大

事項確定之后，可能出現的不穩定因素進行逐項分析預測，科學、客觀、公正地作出評估。特別要對可能引發的矛盾沖

突及所涉及的人員數量、范圍和激烈程度，作出準確的預測

評估。對爭議較大、專業性較強的評估事項，還應按照有關

法律、法規和省、州、縣的有關要求，組織相關群眾、專家

進行聽證和論證。

（二）編制評估報告，報送批準備案。在對評估事項進

行充分分析、論證的基礎上，形成科學、客觀、全面的社會

穩定風險預測評估報告。重大事項社會穩定風險預測評估報

告的主要內容包括：(1)該重大事項涉及到的相關情況；(2)

預測評估情況；(3)預防化解涉穩較大問題的工作預案；(4)

對該重大事項社會穩定風險的綜合評價或建議意見。將預評

評估報告與決策建議、政策草案、項目報告、改革方案等一

并送縣分管領導審閱后，按程序提交領導辦公會議研究決

定，并報縣維穩辦備案。

（三）依據評估結論，落實維穩措施。經組長辦公會議

同意的社會穩定風險預測評估報告，或上級及其它部門同意的社會穩定風險預測評估報告，對存在的矛盾和問題，要落

實解決化解的具體措施；對符合有關法律、法規規定和教育

發展需要，急需實施但又容易引發矛盾沖突的事項，必須提

前制定應急預案，有針對性地做好群眾工作，嚴防涉穩重大

事件發生。在存在較大矛盾和穩定隱患的，領導辦公會議對

社會穩定風險預測評估報告作出暫緩或暫不實施的，要及時

研究對策、化解矛盾，待條件成熟后再行表決實施。

（四）暢通信息渠道，注重指導協調。工青婦都要建立

維穩信息員，及時發現重大事項實施過程中遇到的矛盾和問

題，確保信息渠道靈敏、快捷、暢通，一旦出現重要情況能

迅速得到有效防范和處置。同時，要加強督促與協調，需要

公安、消防、醫院等單位幫助、救援的，應在第一時間申請

報告。

五、工作要求

（一）精心組織，周密安排。要高度重視重大事項社會

穩定風險預測評估化解工作，將其納入重要日程安排，確保

人員到位，明確責任，周密安排各項工作，規范各項程序。

（二）健全制度，強化合作。各單位應嚴格按照以上的各項規則制定各自的工作制度，并加強聯合協作，密切配合，切實控制重大事項社會穩定風險。

（三）明確責任，嚴格執法。明確責任追究制，將責任

分解到個人，對不按要求辦事的將嚴格追究責任。

附件：工青婦維護社會穩定暨風險評估工作領導小組名單

工青婦

二〇一二年八月二日

附件：

工青婦

維護社會穩定暨風險評估工作領導小組名單

組長：馬文瓊縣委常委、縣總工會主席

副組長：陳鴻縣工會主席

澤仁措縣婦聯主席

侯萬華縣工會副主席

周群縣婦聯副主席

索郎達吉縣團委副書記

張霓縣團委副書記（掛職）

成員：蔡樹紅縣工會干事

蔡芳縣婦聯干事

任曉麗縣婦聯干事

尕讓卓瑪縣團委干事

芳琴縣團委干事

注：領導小組下設辦公室，辦公室設在縣總工會辦公室，縣婦聯和團縣委辦公室協助工會負責評估材料收集、工作聯絡、領導小組審核意見的匯總整理、報告報送反饋等工作。

第四篇：工青婦工作制度

工會工作制度

一,認真宣傳,貫徹,落實黨的路線,方針,政策和上級工會,村黨支部工作要求,結合實際,積極主動地開展村內工會工作.二,堅持黨對工會的領導,堅持工會工作的政治方向,堅持維護農民工的合法權益.認真聽取意見和要求,充分發揮工會的橋梁和紐帶作用.三,圍繞村內中心工作開展工作,維護村兩委的權威,做好集體福利事業,做好困難農民工的幫扶,救濟等工作.四,建立健全工會組織,按照民主集中制原則,實行集體領導和分工負責相結合的制度.全心全意為農民工服務,積極為農民工排憂解難,把工會建設成為“職工之家”.五,按照《工會法》和《工會章程》的要求,切實履行工會職責,圍繞中心工作,動員和組織農民工完成工作任務,代表和組織職工參與民主管理,通過多種形式的培訓,不斷提高思想道德素質和業務素質,建設“四有”隊伍.六,組織開展工會活動.工會積極創造條件,廣泛組織農民工開展有益于身心健康的文娛,體育活動,使農民工在活動中受到熏陶,教育,鍛煉的同時,增強凝聚力,提高積極性和創造力.七,嚴格工會的財產,財務管理,遵守財經制度,確保工會財產安全和工會經費的正確使用.工會經費的使用接受內部監督和外部監督.八,妥善保管工會文件,資料,按公文管理的要求,做好工會文件,資料的管理,使用及整理,歸檔等工作.九,完成上級工會、村兩委交辦的其它工作.共青團工作制度 一、三會一課制度

團員大會：團支部大會每半年按期召開一次,傳達街道團委精神，提出工作安排；討論接收團員和團紀處分。

支委會：團支部委員會至少每月召開一次，支委互通情況，研究和安排支部工作，每季度召開一次民主生活會。

小組會：團小組會每月召開一次，根據支部大會決議，結合小組實際情況，確定內容，解決問題。

團課制度：團支部每季度至少要上一次團課，并做到學習內容要具體、生動，要有針對性。

二、組織生活制度

團支部每季度至少組織團員過兩次組織生活，學習文件、報刊、雜志等有關學習資料，或開展適合團員青年特點的活動。

三、匯報制度

團員每季度要向團小組或團支部匯報一次思想、工作和學習等方面的情況。

團小組每月要向團支部匯報一次工作，內容是：支部大會決議和支部部署的任務在本小組執行的情況，團員、青年的思想狀況和建議要求，自己的思想和工作情況。

支部委員要按照各自的職責范圍，每月向支部委員會匯報一次工作情況。

支部書記要經常地、及時地向團支部和街道團委匯報支部工作情況，反映團員、青年中的模范人物，先進事跡和其它重要問題。

四、推優制度

推優工作以團支部為單位，一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦，推薦的標準是被推薦對象基本達到《黨章》規定的黨員標準。團組織要積極主動做好團員中黨的積極分子的培養考察，并將培養考察的情況及時向黨組織匯報。推優工作的程序：

1、團支部對申請入黨的團員全面考察。

2、支委研究確定推薦對象候選人，向同級黨組織和上級團組織匯報，征求意見，統一思想。

3、召開支部大會，對候選人進行表決。

4、推薦對象確定后填寫《推薦表》上報同級黨組織。

婦委會工作制度

一、在村黨支部領導下，積極宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策。

二、團結引導婦女發揚自尊、自信、自立、自強精神，努力提高政治、思想、文化素質，艱苦奮斗，團結協作，認真學習，積極參加“五好家庭”和“三八”紅旗手等各種爭創活動。

三、代表和維護婦女的合法權益，參加村里的民主管理和監督，認真做好婦女群眾的思想政治工作，關心他們的工作、學習和生活，反映她們的意見、建議和要求。努力促進男女平等，配合和督促有關部門不斷改善婦女勞動保護條件，幫助婦女解除后顧之憂，為婦女群眾辦好事、辦實事。

四、宣傳貫徹上級婦女代表大會精神，圍繞村內的中心工作開展婦女工作。

五、向村黨支部、村委會和上級婦聯推薦優秀婦女人才。

六、關心婦女的業余生活，因地制宜地開展有利于婦女身心健康的文化、體育、娛樂活動。

七、完成村黨支部、村委會以及上級婦聯交辦的有關工作。

第五篇：工青婦工作總結

濉溪縣財政局2010年工青婦工作總結

2010年，在縣工青婦組織及縣委、縣政府的正確領導下，我局工青婦工作以黨的十七大精神為指導，全面學習落實科學發展觀，緊緊圍繞財政工作大局，提高凝聚力，增強號召力，發揮優勢，開拓創新，圓滿完成了縣工青婦組織和縣委、縣政府交辦的工作任務。現將一年工作總結如下：

一、抓學習，深入學習貫徹會議精神

2010年，我們以提高全縣各級工青婦干部，特別是工青婦組織中黨員干部政治理論水平為切入點，廣泛發動并深入學習貫徹黨的十七屆五中全會、中國工會十五大、中國共青團十六大、全國婦聯十大等會議精神；認真學習《預防青少年犯罪法》、《未成年人保護法》、《公民道德實施綱要》、《婦女保護法》等法律法規。通過學習，使我局工青婦干部進一步統一了思想，提高了認識，理清了思路，為做好我局工青婦工作奠定了堅實的思想基礎。

二、抓作風，切實加強機關作風建設

2010年，我局反腐倡廉工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，在局黨組的正確領導下，做了大量深入細致的工作，取得了成效。圍繞縣財政工作和改革發展大局，以建設學習型、服務型、效能型、務實型、廉潔型、和諧型機關為重點，以實現規范化管理為目標，努力塑造機關“公正、為民、勤政、務實、廉潔、高效”的良好形象。

四、抓維權，創造有利于工青婦群眾發展的社會環境 2010年，我局工青婦工作始終堅持“一手抓發展、一手抓維權”的工作方針，著力構建社會化維權工作格局。

（一）日常工作常抓不懈。一是加強民主管理，發揮工會組織的作用。認真履行工會基本職責，維護職工合法利益；二是落實和健全政公開制度。按確定公開的內容和形式，實行定期公開；三是深入實施預防青少年違法犯罪工程，專門召開領導小組會議，研究部署相關工作；

（二）重點工作主抓不放。將《工會法》、《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》和《婦女兒童權益保護法》等法律法規宣傳作為一項重點工作；以慶祝“三八”國際婦女節為契機開展婦女維權日活動，五、抓載體，促進工作吸引力增強

我局工青婦工作以圍繞中心創新載體、貼近群眾設計載體、求真務實抓載體，落實各項工作任務，增強工作吸引力。

（一）以重大節日為載體，開創工作新局面。

為慶祝“三〃八”國際勞動婦女節，評選一批在建設平安財政中成績突出的先進集體和個人，營造學先進、創先進的良好氛圍；為紀念“五一”國際勞動節、“五四”青年節，激發青少年創建熱情，舉辦拔河等群眾性文體活動，協同縣委宣傳部開展志愿活動。

（二）圍繞先鋒崗、“青年文明號”等活動載體，推進工作扎實開展。重點做好了以下幾項工作：一是繼續扎實開展競賽活動；二是進一步深化“青年文明號”創建活動；六是以開展“五好文明家庭”等創建活動為契機，深入學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力加強家庭成員的社會公德、職業道德、家庭美德教育；

六、抓中心，服務發展

我們充分發揮群團優勢，立足財政工作大局，努力推進各項工作，在服務中心、推動發展上取得新成效。

一是積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。二是進一步增強青少年法制觀念，積極開展法制教育。邀請專業人員到舉行法制講座，組織開展學法活動。

三是在幫困解憂，開展送溫暖活動方面。在“五一”國際勞動節等節日期間慰問我局困難家庭，發放慰問金；實施34項民生工程的在校孤兒生活補助工作。

四是以項目促發展。積極向上爭取項目資金，促進我縣經濟又好又快發展。

五是一方有難八方支援。我局工青婦組織積極組織全局廣大婦女和部分共青團員為困難職工獻愛心活動。