第一篇：2015年工青婦工作計劃

2015年工青婦工作計劃

一、工會工作：

（一）加強各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。加強對困難職工、重病職工、退休職工的走訪慰問。

（三）組織各類文體活動，提高工會干部職工的整體素質(zhì)，在機關(guān)內(nèi)形成一種濃厚的文化氛圍。

二、共青團工作：

（一）發(fā)揮青年人思想敏銳、高、開拓意識強的特點，鼓勵青年在本職工作崗位發(fā)揮積極作業(yè)。

（二）開展青年文化活動。開展團員青年愛國主義教育活動，組織青年志愿者服務(wù)隊參加各種志愿者服務(wù)。

（三）加強團組織建設(shè)。健全團的組織、創(chuàng)新團的工作機制，發(fā)揮團組織的橋梁紐帶作用，積極為黨組織培養(yǎng)和輸送有用人才。

三、婦代會工作：

（一）組織婦女開展活動。“三八”前后組織開展外出考察培訓(xùn)活動，文化陣地窗口繼續(xù)爭創(chuàng)“文明示范崗”活動。

（二）維護婦女兒童合法權(quán)益，開展家庭成員平等教育，鼓勵婦女在家庭中勤勞、負(fù)重、尊老愛幼，樹立和諧的幸福家庭典型。

（三）做好育齡女職工計生工作的宣傳教育工作，做好系統(tǒng)內(nèi)育齡婦女信息臺帳記錄，做好隨訪服務(wù)。

四、活動安排：

（一）一、二月，開展送溫暖活動，慰問困難職工，慰問結(jié)對幫扶貧困家庭；建立工會會員檔案。召開工會委員會議，明確年度工作目標(biāo)。

（二）三月，慶祝“三·八”婦女節(jié)，慰問女職工，組織婦女外出考察培訓(xùn)活動。

（三）四月，組織一次全系統(tǒng)體育活動。

（四）五月，慶祝“五·一”勞動節(jié)，工會娛樂活動；組織團員青年進(jìn)行愛國主義教育活動。

（五）六月，召開工會干部例會，討論有關(guān)工作；組織全體機關(guān)干部健康體檢。

（六）七、八月，開展工會干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)及體育活動。

（七）九月，慶祝重陽節(jié)，安排退休人員活動。

（八）十月，慶祝“國慶節(jié)”活動。

（九）十一月，組織一次工會活動。

（十）十二月，慰問全體職工，辭舊迎新文藝活動，總結(jié)一年工作。

2015年1月2日

第二篇：2011工青婦工作計劃

小學(xué)2011——2012學(xué)

第二學(xué)期工青婦工作計劃

為了認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于群團工作文件精神，進(jìn)一步加強和改進(jìn)工青婦工作，以宣傳教育手段，結(jié)合新時期的新要求和本系統(tǒng)實際，特制定全系統(tǒng)2012年工青婦工作計劃。

一、工會工作

1、認(rèn)真組織全系統(tǒng)工作人員參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高全體職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、積極關(guān)心全系統(tǒng)干部職工生活，適時組織開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動，利用傳統(tǒng)節(jié)日定期對困難和退休干部職工進(jìn)行走訪慰問，積極向災(zāi)區(qū)和結(jié)對幫扶村捐款捐物，奉獻(xiàn)愛心。

3、積極組織全系統(tǒng)干部職工參加各類健康有益的文體活動，力爭利用慶祝國慶節(jié)和元旦節(jié)之機，組織開展一次球類或撲克比賽，努力在全系統(tǒng)營造積極健康向上的文化氛圍。

二、共青團工作

1、認(rèn)真組織全系統(tǒng)青年人員參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高青年人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合局業(yè)務(wù)工作和黨建工作計劃，積極組織青年人員參加局舉辦的法律法規(guī)知識競賽。

2、發(fā)揮青年人積極向上、思想敏銳、富有熱情的特點，動員全系統(tǒng)青年干部職工在本職崗位上努力工作、積極奉獻(xiàn)。努力爭創(chuàng)文明干部、優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者。

3、在3月8日婦女節(jié)、“五〃一”勞動節(jié)期間，適時組織全系統(tǒng)青年干部職工開展愛國主義教育和文娛體育等紀(jì)念活動。

4、加強團組織建設(shè)。進(jìn)一步健全和完善團的組織，創(chuàng)新團的工作機制，發(fā)揮團組織的橋梁紐帶作用，積極為黨組織培養(yǎng)和輸送有用優(yōu)秀人才。

三、婦委會工作

1、積極組織全系統(tǒng)婦女職工開展健康有益活動，組織開展培訓(xùn)活動，爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”。

2、維護婦女合法權(quán)益，開展家庭成員平等教育，鼓勵婦女在家庭中勤勞、儉樸、自尊自愛、尊老愛幼，樹立和諧的幸福家庭典型。

3、積極做好全系統(tǒng)育齡女性干部職工計劃生育工作，進(jìn)一步完善系統(tǒng)內(nèi)育齡婦女信息臺帳，督促孕齡婦女主動接受每季一次的查補戴工作，積極組織全系統(tǒng)婦女干部職工參加各類健康、有益的文體活動，切實樹立積極、健康、向上的文明風(fēng)尚。

2012年3月

第三篇：工青婦材料

1、工會委員職責(zé)分工

2、上海市羅店中學(xué)工會工作制度

3、羅店中學(xué)2009年工會工作計劃 4、2009參加局工會療休人員補貼

5、工會工作 6、2010年女工工作

羅店中學(xué)第八屆工會委員職責(zé)分工

? 徐紀(jì)明（工會主席）

在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持工會工作，參與學(xué)校的改革發(fā)展建設(shè)及民主管理。組織和籌備教職工代表大會，組織教職工代表參與學(xué)校的民主管理、民主監(jiān)督和民主決策，推進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)。

? 楊曉賓（工會副主席兼工會福利委員）

積極主動地協(xié)助工會主席的工作，經(jīng)常了解教職工生活上的需求，教育教職工注意勤儉節(jié)約、移風(fēng)易俗。做好教職工各項福利的發(fā)放工作、必要的探訪工作、假期旅游工作等，管好用好福利費，關(guān)心教職工的生活，盡力為他們排憂解難，協(xié)助組織委員做好民事調(diào)解工作。

? 沈紅衛(wèi)（工會組織委員）

經(jīng)常了解各工會委員和會員的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，做好文明組室的管理和評選工作，協(xié)助學(xué)校行政做好民事調(diào)解工作。

? 張賢茂（工會宣傳委員）

經(jīng)常了解并分析會員的思想情況，及時反映給校黨政領(lǐng)導(dǎo)研究，使思想工作具有針對性和實效性。協(xié)助學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)組織發(fā)動教職工搞好政治學(xué)習(xí)、實事政策學(xué)習(xí)，努力搞好教職工隊伍建設(shè)，充分開展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，會同文體委員做好各項文體工作。

? 朱國強（工會文體委員）

組織開展各項業(yè)余文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，協(xié)助學(xué)校行政部門搞好重大節(jié)日的慶祝活動。

? 吳長秀（工會女工委員）

關(guān)心并盡力解決女職工的特殊困難，做好女教職工的保健工作，積極宣傳婚姻法，協(xié)助做好晚育和計劃生育工作，組織搞好“三八”婦女節(jié)活動。? 龔華（工會財務(wù)委員）

做好會費和其他經(jīng)費的收繳管理工作，定期向校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會主席報告經(jīng)費的收支情況，遵守國家財務(wù)制度，勤儉節(jié)約，把好各項費用的支付關(guān)。

羅店中學(xué) 工會 2008年6月10日

上海市羅店中學(xué)工會工作制度

一、會議制度

為了更好地發(fā)揮工會的組織作用，建立工會的正常化秩序，使我校工會工作實現(xiàn)民主化、群眾化的同時，保證工會工作制度化、程序化、規(guī)范化，特制定本制度。

（一）全體教職工代表大會

1、每年召開一次，由工會主席主持，會員代表參加。

2、會議內(nèi)容

（1）聽取審議一年來學(xué)校工作報告，經(jīng)費收支報告，工會工作報告；（2）教工提案的征集與答復(fù)；（3）開展對行政人員的民主評議工作；（4）推薦先進(jìn)個人。

（5）討論決定有關(guān)教職工合法權(quán)益的重大問題；

（6）聽取和了解教職工的意見要求、思想動向，接受會員的批評監(jiān)督。

（二）校工會委員會

1、校工會委員會是學(xué)校會員大會的常設(shè)機構(gòu)，是職工之家，由工會主席主持每月召開一次委員會。

2、會議內(nèi)容

（1）傳達(dá)貫徹上級工會組織和校黨政有關(guān)文件的指示和會議精神，貫徹會員代表大會的決議；（2）討論月工作計劃、總結(jié)；

（3）討論工會重要規(guī)章制度的成立、修改和廢止；

（4）討論決定工會重大節(jié)日活動意見，并向黨政會提出建議；（5）討論分析工會干部、積極分子、職工群眾的思想動向和意見要求；（6）討論工會會員的發(fā)展、困難補助、經(jīng)費預(yù)決算和經(jīng)費開支；（7）召開民主生活會。

（三）工會辦公制度

1、每周星期一召開工會辦公室全體成員會議；

2、會議內(nèi)容：匯報工作情況，檢查工作進(jìn)度，布置日常工作。

二、工作計劃制度

為加強工會工作的計劃性，體現(xiàn)會員辦工會，又能有效地指導(dǎo)工會工作。

1、根據(jù)學(xué)校黨政中心工作和上級工會的部署，圍繞學(xué)校教學(xué)工作，針對工會活動的特點，指出工會工作要求。

2、工作計劃產(chǎn)生的程序

（1）廣泛了解教職工意愿，結(jié)合我校實際擬出工作計劃初稿；（2）收集各小組意見，提交校工會討論；

（3）征求行政意見，提交校黨委會討論審定的上報、下發(fā)。

3、根據(jù)工作計劃布置工作任務(wù)。提出具體意見，并檢查和指導(dǎo)落實情況。工會辦公室于本月初提出本月工作重點，責(zé)任到人，月底檢查完成情況。

三、工作報告制度

1、工會主席每季度向工會委員會報告一次工作，每年底召開委員會擴大會，總結(jié)匯報工作、報告內(nèi)容為本季度和本的工作情況、工作效果、存在的問題和改進(jìn)措施。

2、各小組每學(xué)期向工會委員會匯報一次工作情況，工作效果及下的工作重點。

3、教代會期間向會員代表報告上工作總結(jié)，提出下工作重點。

4、工會全年工作計劃、工作總結(jié)、重要制度、組織人事和重大活動安排等，要先上報校黨委會研究決定。

上海市羅店中學(xué) 工會

2006-9-18

上海市羅店中學(xué)2009工會工作計劃

? 指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大和中國總工會第十五次全國代表大會精神。全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨對工會的絕對領(lǐng)導(dǎo)。緊緊圍繞學(xué)校中心工作，增強全體教職工的凝聚力，積極參與民主管理，著力構(gòu)建安全文明、健康向上、和諧發(fā)展的校園。為又好又快地實現(xiàn)學(xué)校成為上海北部教育高地的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揮工會的積極作用。

? ? ? 主要工作

加強學(xué)習(xí)，增強責(zé)任感和使命感。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，牢固樹立五種觀點

①樹立改革開放是強國富民之路的觀點。②樹立以人為本可持續(xù)發(fā)展的觀點。③樹立科教興國敬業(yè)奉獻(xiàn)的觀點。

④樹立遵紀(jì)守法、民主參與、依法治校、以德治校的觀點。⑤關(guān)注民生，構(gòu)建和諧的觀點。

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)中國總工會第十五次全國代表大會精神 ①堅持中國共產(chǎn)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)。②堅持發(fā)揮工人階級主力軍作用。③堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)。④堅持維護工人階級團結(jié)和工會組織統(tǒng)一。⑤堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進(jìn)友誼的工會對外方針。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 進(jìn)一步完善和加強制度建設(shè)。

認(rèn)真做好工會主席改選工作。

繼續(xù)加強工會例會制度。

繼續(xù)加強校務(wù)公開制度。

繼續(xù)加強教代會制度，完善代表提案工作。

繼續(xù)加強民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作。

適時召開教代會。

繼續(xù)參與學(xué)校重大改革決策。

繼續(xù)行使好工會的民主監(jiān)督權(quán)。

學(xué)先進(jìn)，踐行動，加強師德建設(shè)。在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好以下四項主要工作。

教育和引導(dǎo)全體教職工向勞模和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)。

做好教職工的評優(yōu)工作。

繼續(xù)做好文明組室的評選工作。

繼續(xù)做好與文明共建單位的共建工作。

繼續(xù)做好關(guān)心教職工的工作。

密切聯(lián)系群眾，力求爭做第一知情人，第一報告人，第一幫助人。

為教職工做好事、辦實事，切實幫助教職工解決實際困難。

依法科學(xué)維護教職工權(quán)益。

做好校內(nèi)實施教職工補充醫(yī)療保障工作。

認(rèn)真做好慰問工作。

繼續(xù)關(guān)心退休教職工。（具體見退管工作計劃）

力求圓滿完成上級工會所布置的各項工作。（扶貧幫困、無償獻(xiàn)血，文體活動等）

三、落實工會活動經(jīng)費。

上海市羅店中學(xué)工會

2009-2-12

2009參加局工會療休人員補貼

一、按照以往規(guī)則，即將退休的教職工具有優(yōu)先權(quán)。今年名單為2010退休人員，具體如下： 王培明、朱忠發(fā)、徐紀(jì)明、方志年、嚴(yán)瓊、王明琴

二、2008年獻(xiàn)血人員

高峰、應(yīng)盛元、曹秀娟、汪露溢、郝群敬、汪瓊

補貼辦法：局工會和學(xué)校各補貼500元，共計補貼1000元。

羅店中學(xué)工會 2009-12-29

工會方面：

我校工會機制健全，有獨立的法人資格，工會主席具有上海市寶山區(qū)總工會頒發(fā)的《工會法人法定代表人證書》。目前全校共有工會會員132人，經(jīng)選舉產(chǎn)生教代會代表31人，其中教代會主席團代表5人（分別擔(dān)任主席、副主席、婦女委員、文體委員、福利委員）。工會主席參加校務(wù)會。

我校工會以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，依照工會章程獨立自主地開展活動。維護職工合法權(quán)益是我校工會的基本職責(zé)。工會在維護全校教職員工總體利益的同時，代表和維護全校教職員工的合法權(quán)益。

我校工會根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要和廣大教職員工的要求，每年都要舉行不少于兩次的教代會，討論決策重大事宜的變革，并嚴(yán)格按照少數(shù)服從多數(shù)的要求作出相關(guān)決議。

工會每年年初都制定出年內(nèi)的工作計劃，并在年末做好每年的工作總結(jié)。工會同時還領(lǐng)導(dǎo)退管會的各項工作，組織已經(jīng)退休教職員工104人遵循區(qū)退管會的規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的活動。工會具有專項經(jīng)費保障，并建有專項資金和銀行賬號，同時具有獨立的經(jīng)費制度。

2010年女工工作： 本校女教工人數(shù)為78人，根據(jù)學(xué)校相關(guān)精神，積極做好女教職工各項工作，落實好女教職工在新婚期、懷孕期、哺乳期、更年期的四期保護，按《婦女權(quán)益保護法》規(guī)定適當(dāng)減輕其工作量，不影響其正常享受學(xué)校的津貼和福利，繼續(xù)落實好女教工的特殊待遇；積極關(guān)心女教職工工作和生活，對生病、生育女工及時給予關(guān)心慰問，根據(jù)工會的工作計劃，加強計劃生育工作，認(rèn)真組織好女工專項體檢。

第四篇：工青婦工作總結(jié)

工青婦

關(guān)于若爾蓋縣社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制

貫徹實施意見

為深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系，強化“發(fā)展第一要務(wù)，穩(wěn)定第一責(zé)任”理念，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化、民主化水平，切實維護人民群眾的根本利益，從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，根據(jù)中央、省、州關(guān)于社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作要求，深入貫徹落實縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于若爾蓋縣社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制的實施意見》精神以及縣委副書記、宣傳部部長王扎在全縣社會穩(wěn)定風(fēng)險評估培訓(xùn)會上的講話要求，把社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為作決策、出政策、上項目、搞改革的前置程序和必備條件。積極推進(jìn)我縣社會穩(wěn)定風(fēng)險評估法制化進(jìn)程，結(jié)合我縣實際，工青婦于2012年7月30日對此召開集體會議，制定本貫徹實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的思路，堅持民主決策、主動維穩(wěn)，對重大事項可能出現(xiàn)的穩(wěn)定風(fēng)險實行先期預(yù)測、先期評估、先期化解，著力從源頭上預(yù)防和治理不穩(wěn)定因素，不斷提高民主決策水平和維穩(wěn)工作水平，確保工作持續(xù)健康發(fā)展，為全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制的組織領(lǐng)導(dǎo)

工青婦重大決策事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作實行主要

領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。成立維護社會穩(wěn)定暨風(fēng)險評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、縣總工會主席馬文瓊組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員

任副組長，各辦公室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣總工會辦公室，負(fù)責(zé)評估材料收集、工作聯(lián)絡(luò)、領(lǐng)導(dǎo)小組審核意見的匯總整理、報告報送反饋等工作。

三、重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的主要內(nèi)容

按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，在每個重大事項實施或出臺前，決策作出單位、政策制定單位、項目建設(shè)單位、改革實施單位都要嚴(yán)格按照“客觀、準(zhǔn)確、公正、實效”的原則，從以下五個方面逐一分析預(yù)測，對可

能出現(xiàn)的不穩(wěn)定問題進(jìn)行評估：

（一）對重大事項的合法性進(jìn)行評估。主要測評：

1、重大事項的制定和出臺是否符合黨的現(xiàn)行政策和國家的法

律、法規(guī)，是否有充足的政策、法律依據(jù)；

2、重大事項的制定和出臺是否符合中央和省、州、縣委、政府制定的規(guī)范

性文件；

3、重大事項所涉政策調(diào)整、利益調(diào)節(jié)的對象和范

圍是否界定準(zhǔn)確、是否符合法定程序。

（二）對重大事項的合理性進(jìn)行評估。主要測評：

1、是否符合以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，是否符合大多數(shù)群眾的利

益需求；

2、是否兼顧群眾的現(xiàn)實利益和長遠(yuǎn)利益；

3、是否

兼顧各方面利益群眾的不同需求；

4、是否遵循公開、公平、公正的原則。

（三）對重大事項的可行性進(jìn)行評估。主要測評：

1、是否符合本地經(jīng)濟社會發(fā)展總體水平；

2、是否為本級財力

所承受、為絕大多數(shù)群眾接受和支持；

3、是否具有穩(wěn)定性、連續(xù)性和嚴(yán)密性；

4、時機是否成熟。

（四）對重大事項的安全性進(jìn)行評估。主要測評：

1、重大事項的制定和出臺是否會導(dǎo)致不同群體的攀比；

2、是

否存在引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題；

3、是否存

在隱性穩(wěn)定的其他隱患；

4、是否具備相應(yīng)的預(yù)警措施和應(yīng)

急處置預(yù)案；

5、是否有化解矛盾的對策措施。

（五）對有可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的其它方面進(jìn)行評估。

四、實施步驟

（一）科學(xué)分析研判，準(zhǔn)確評估風(fēng)險。在深入調(diào)查研究、征求各方意見、掌握社情民意的基礎(chǔ)上，按照風(fēng)險評估的六

個方面重點內(nèi)容，依據(jù)了解掌握到的有關(guān)信息資料，對重大

事項確定之后，可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素進(jìn)行逐項分析預(yù)測，科學(xué)、客觀、公正地作出評估。特別要對可能引發(fā)的矛盾沖

突及所涉及的人員數(shù)量、范圍和激烈程度，作出準(zhǔn)確的預(yù)測

評估。對爭議較大、專業(yè)性較強的評估事項，還應(yīng)按照有關(guān)

法律、法規(guī)和省、州、縣的有關(guān)要求，組織相關(guān)群眾、專家

進(jìn)行聽證和論證。

（二）編制評估報告，報送批準(zhǔn)備案。在對評估事項進(jìn)

行充分分析、論證的基礎(chǔ)上，形成科學(xué)、客觀、全面的社會

穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估報告。重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估報

告的主要內(nèi)容包括：(1)該重大事項涉及到的相關(guān)情況；(2)

預(yù)測評估情況；(3)預(yù)防化解涉穩(wěn)較大問題的工作預(yù)案；(4)

對該重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險的綜合評價或建議意見。將預(yù)評

評估報告與決策建議、政策草案、項目報告、改革方案等一

并送縣分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，按程序提交領(lǐng)導(dǎo)辦公會議研究決

定，并報縣維穩(wěn)辦備案。

（三）依據(jù)評估結(jié)論，落實維穩(wěn)措施。經(jīng)組長辦公會議

同意的社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估報告，或上級及其它部門同意的社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估報告，對存在的矛盾和問題，要落

實解決化解的具體措施；對符合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和教育

發(fā)展需要，急需實施但又容易引發(fā)矛盾沖突的事項，必須提

前制定應(yīng)急預(yù)案，有針對性地做好群眾工作，嚴(yán)防涉穩(wěn)重大

事件發(fā)生。在存在較大矛盾和穩(wěn)定隱患的，領(lǐng)導(dǎo)辦公會議對

社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估報告作出暫緩或暫不實施的，要及時

研究對策、化解矛盾，待條件成熟后再行表決實施。

（四）暢通信息渠道，注重指導(dǎo)協(xié)調(diào)。工青婦都要建立

維穩(wěn)信息員，及時發(fā)現(xiàn)重大事項實施過程中遇到的矛盾和問

題，確保信息渠道靈敏、快捷、暢通，一旦出現(xiàn)重要情況能

迅速得到有效防范和處置。同時，要加強督促與協(xié)調(diào)，需要

公安、消防、醫(yī)院等單位幫助、救援的，應(yīng)在第一時間申請

報告。

五、工作要求

（一）精心組織，周密安排。要高度重視重大事項社會

穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估化解工作，將其納入重要日程安排，確保

人員到位，明確責(zé)任，周密安排各項工作，規(guī)范各項程序。

（二）健全制度，強化合作。各單位應(yīng)嚴(yán)格按照以上的各項規(guī)則制定各自的工作制度，并加強聯(lián)合協(xié)作，密切配合，切實控制重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險。

（三）明確責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)法。明確責(zé)任追究制，將責(zé)任

分解到個人，對不按要求辦事的將嚴(yán)格追究責(zé)任。

附件：工青婦維護社會穩(wěn)定暨風(fēng)險評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

工青婦

二〇一二年八月二日

附件：

工青婦

維護社會穩(wěn)定暨風(fēng)險評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長：馬文瓊縣委常委、縣總工會主席

副組長：陳鴻縣工會主席

澤仁措縣婦聯(lián)主席

侯萬華縣工會副主席

周群縣婦聯(lián)副主席

索郎達(dá)吉縣團委副書記

張霓縣團委副書記（掛職）

成員：蔡樹紅縣工會干事

蔡芳縣婦聯(lián)干事

任曉麗縣婦聯(lián)干事

尕讓卓瑪縣團委干事

芳琴縣團委干事

注：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣總工會辦公室，縣婦聯(lián)和團縣委辦公室協(xié)助工會負(fù)責(zé)評估材料收集、工作聯(lián)絡(luò)、領(lǐng)導(dǎo)小組審核意見的匯總整理、報告報送反饋等工作。

第五篇：工青婦工作制度

工會工作制度

一,認(rèn)真宣傳,貫徹,落實黨的路線,方針,政策和上級工會,村黨支部工作要求,結(jié)合實際,積極主動地開展村內(nèi)工會工作.二,堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo),堅持工會工作的政治方向,堅持維護農(nóng)民工的合法權(quán)益.認(rèn)真聽取意見和要求,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用.三,圍繞村內(nèi)中心工作開展工作,維護村兩委的權(quán)威,做好集體福利事業(yè),做好困難農(nóng)民工的幫扶,救濟等工作.四,建立健全工會組織,按照民主集中制原則,實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度.全心全意為農(nóng)民工服務(wù),積極為農(nóng)民工排憂解難,把工會建設(shè)成為“職工之家”.五,按照《工會法》和《工會章程》的要求,切實履行工會職責(zé),圍繞中心工作,動員和組織農(nóng)民工完成工作任務(wù),代表和組織職工參與民主管理,通過多種形式的培訓(xùn),不斷提高思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)“四有”隊伍.六,組織開展工會活動.工會積極創(chuàng)造條件,廣泛組織農(nóng)民工開展有益于身心健康的文娛,體育活動,使農(nóng)民工在活動中受到熏陶,教育,鍛煉的同時,增強凝聚力,提高積極性和創(chuàng)造力.七,嚴(yán)格工會的財產(chǎn),財務(wù)管理,遵守財經(jīng)制度,確保工會財產(chǎn)安全和工會經(jīng)費的正確使用.工會經(jīng)費的使用接受內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督.八,妥善保管工會文件,資料,按公文管理的要求,做好工會文件,資料的管理,使用及整理,歸檔等工作.九,完成上級工會、村兩委交辦的其它工作.共青團工作制度 一、三會一課制度

團員大會：團支部大會每半年按期召開一次,傳達(dá)街道團委精神，提出工作安排；討論接收團員和團紀(jì)處分。

支委會：團支部委員會至少每月召開一次，支委互通情況，研究和安排支部工作，每季度召開一次民主生活會。

小組會：團小組會每月召開一次，根據(jù)支部大會決議，結(jié)合小組實際情況，確定內(nèi)容，解決問題。

團課制度：團支部每季度至少要上一次團課，并做到學(xué)習(xí)內(nèi)容要具體、生動，要有針對性。

二、組織生活制度

團支部每季度至少組織團員過兩次組織生活，學(xué)習(xí)文件、報刊、雜志等有關(guān)學(xué)習(xí)資料，或開展適合團員青年特點的活動。

三、匯報制度

團員每季度要向團小組或團支部匯報一次思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況。

團小組每月要向團支部匯報一次工作，內(nèi)容是：支部大會決議和支部部署的任務(wù)在本小組執(zhí)行的情況，團員、青年的思想狀況和建議要求，自己的思想和工作情況。

支部委員要按照各自的職責(zé)范圍，每月向支部委員會匯報一次工作情況。

支部書記要經(jīng)常地、及時地向團支部和街道團委匯報支部工作情況，反映團員、青年中的模范人物，先進(jìn)事跡和其它重要問題。

四、推優(yōu)制度

推優(yōu)工作以團支部為單位，一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦，推薦的標(biāo)準(zhǔn)是被推薦對象基本達(dá)到《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)。團組織要積極主動做好團員中黨的積極分子的培養(yǎng)考察，并將培養(yǎng)考察的情況及時向黨組織匯報。推優(yōu)工作的程序：

1、團支部對申請入黨的團員全面考察。

2、支委研究確定推薦對象候選人，向同級黨組織和上級團組織匯報，征求意見，統(tǒng)一思想。

3、召開支部大會，對候選人進(jìn)行表決。

4、推薦對象確定后填寫《推薦表》上報同級黨組織。

婦委會工作制度

一、在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，積極宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

二、團結(jié)引導(dǎo)婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，努力提高政治、思想、文化素質(zhì)，艱苦奮斗，團結(jié)協(xié)作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加“五好家庭”和“三八”紅旗手等各種爭創(chuàng)活動。

三、代表和維護婦女的合法權(quán)益，參加村里的民主管理和監(jiān)督，認(rèn)真做好婦女群眾的思想政治工作，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，反映她們的意見、建議和要求。努力促進(jìn)男女平等，配合和督促有關(guān)部門不斷改善婦女勞動保護條件，幫助婦女解除后顧之憂，為婦女群眾辦好事、辦實事。

四、宣傳貫徹上級婦女代表大會精神，圍繞村內(nèi)的中心工作開展婦女工作。

五、向村黨支部、村委會和上級婦聯(lián)推薦優(yōu)秀婦女人才。

六、關(guān)心婦女的業(yè)余生活，因地制宜地開展有利于婦女身心健康的文化、體育、娛樂活動。

七、完成村黨支部、村委會以及上級婦聯(lián)交辦的有關(guān)工作。