第一篇：工青婦工作制度

工會工作制度

一,認真宣傳,貫徹,落實黨的路線,方針,政策和上級工會,村黨支部工作要求,結(jié)合實際,積極主動地開展村內(nèi)工會工作.二,堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo),堅持工會工作的政治方向,堅持維護農(nóng)民工的合法權(quán)益.認真聽取意見和要求,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用.三,圍繞村內(nèi)中心工作開展工作,維護村兩委的權(quán)威,做好集體福利事業(yè),做好困難農(nóng)民工的幫扶,救濟等工作.四,建立健全工會組織,按照民主集中制原則,實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度.全心全意為農(nóng)民工服務(wù),積極為農(nóng)民工排憂解難,把工會建設(shè)成為“職工之家”.五,按照《工會法》和《工會章程》的要求,切實履行工會職責(zé),圍繞中心工作,動員和組織農(nóng)民工完成工作任務(wù),代表和組織職工參與民主管理,通過多種形式的培訓(xùn),不斷提高思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)“四有”隊伍.六,組織開展工會活動.工會積極創(chuàng)造條件,廣泛組織農(nóng)民工開展有益于身心健康的文娛,體育活動,使農(nóng)民工在活動中受到熏陶,教育,鍛煉的同時,增強凝聚力,提高積極性和創(chuàng)造力.七,嚴格工會的財產(chǎn),財務(wù)管理,遵守財經(jīng)制度,確保工會財產(chǎn)安全和工會經(jīng)費的正確使用.工會經(jīng)費的使用接受內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督.八,妥善保管工會文件,資料,按公文管理的要求,做好工會文件,資料的管理,使用及整理,歸檔等工作.九,完成上級工會、村兩委交辦的其它工作.共青團工作制度 一、三會一課制度

團員大會：團支部大會每半年按期召開一次,傳達街道團委精神，提出工作安排；討論接收團員和團紀處分。

支委會：團支部委員會至少每月召開一次，支委互通情況，研究和安排支部工作，每季度召開一次民主生活會。

小組會：團小組會每月召開一次，根據(jù)支部大會決議，結(jié)合小組實際情況，確定內(nèi)容，解決問題。

團課制度：團支部每季度至少要上一次團課，并做到學(xué)習(xí)內(nèi)容要具體、生動，要有針對性。

二、組織生活制度

團支部每季度至少組織團員過兩次組織生活，學(xué)習(xí)文件、報刊、雜志等有關(guān)學(xué)習(xí)資料，或開展適合團員青年特點的活動。

三、匯報制度

團員每季度要向團小組或團支部匯報一次思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況。

團小組每月要向團支部匯報一次工作，內(nèi)容是：支部大會決議和支部部署的任務(wù)在本小組執(zhí)行的情況，團員、青年的思想狀況和建議要求，自己的思想和工作情況。

支部委員要按照各自的職責(zé)范圍，每月向支部委員會匯報一次工作情況。

支部書記要經(jīng)常地、及時地向團支部和街道團委匯報支部工作情況，反映團員、青年中的模范人物，先進事跡和其它重要問題。

四、推優(yōu)制度

推優(yōu)工作以團支部為單位，一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦，推薦的標(biāo)準是被推薦對象基本達到《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準。團組織要積極主動做好團員中黨的積極分子的培養(yǎng)考察，并將培養(yǎng)考察的情況及時向黨組織匯報。推優(yōu)工作的程序：

1、團支部對申請入黨的團員全面考察。

2、支委研究確定推薦對象候選人，向同級黨組織和上級團組織匯報，征求意見，統(tǒng)一思想。

3、召開支部大會，對候選人進行表決。

4、推薦對象確定后填寫《推薦表》上報同級黨組織。

婦委會工作制度

一、在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，積極宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

二、團結(jié)引導(dǎo)婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，努力提高政治、思想、文化素質(zhì)，艱苦奮斗，團結(jié)協(xié)作，認真學(xué)習(xí)，積極參加“五好家庭”和“三八”紅旗手等各種爭創(chuàng)活動。

三、代表和維護婦女的合法權(quán)益，參加村里的民主管理和監(jiān)督，認真做好婦女群眾的思想政治工作，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，反映她們的意見、建議和要求。努力促進男女平等，配合和督促有關(guān)部門不斷改善婦女勞動保護條件，幫助婦女解除后顧之憂，為婦女群眾辦好事、辦實事。

四、宣傳貫徹上級婦女代表大會精神，圍繞村內(nèi)的中心工作開展婦女工作。

五、向村黨支部、村委會和上級婦聯(lián)推薦優(yōu)秀婦女人才。

六、關(guān)心婦女的業(yè)余生活，因地制宜地開展有利于婦女身心健康的文化、體育、娛樂活動。

七、完成村黨支部、村委會以及上級婦聯(lián)交辦的有關(guān)工作。

第二篇：黨建帶工青婦建工作制度

萬寧市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 “黨建帶工青婦建”工作制度

為加強黨對工會、共青團、婦女聯(lián)合會（以下簡稱工青婦）工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動工青婦的建設(shè)，鞏固工青婦的群眾基礎(chǔ)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國工會章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中華全國婦女聯(lián)合會章程》，結(jié)合我校實際，就進一步加強新時期“黨建帶工青婦建”工作制定本制度。

第一章 總 則

第一條：指導(dǎo)思想：堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在抓好黨組織組建的同時，進一步加強黨對工青婦的領(lǐng)導(dǎo)，以黨的建設(shè)推動工青婦的建設(shè)，增強工青婦組織的生機活力，鞏固和擴大黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，為我校群面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。

第二條：總體目標(biāo)：堅持黨建帶工青婦建，以改革的精神創(chuàng)新工青婦組建模式，凡是有黨支部的“兩新”組織中，要積極創(chuàng)新聯(lián)合組建、行業(yè)組建等多種組建形式，擴大工青婦建覆蓋面，提高工青婦建質(zhì)量。兩年實現(xiàn)“五個有”：有一個好的班子特別是一個好的帶頭人，有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的骨干隊伍，有一些圍繞黨的中心工作并適合職工特點的活動，有一套行之有效的工作制度，有一定保證工作正常開展的必要經(jīng)費。

第三條：主要內(nèi)容：當(dāng)前和今后一段時期，各級黨組織加強對工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)，要切實做到“五帶一加強”：即帶思想建設(shè)，加強黨對工青婦的思想政治領(lǐng)導(dǎo)；帶組織建設(shè)，健全工青婦的基層組織；帶班子建設(shè)，強化工青婦干部的培養(yǎng)和管理；帶隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部職工隊伍；帶作用發(fā)揮，積極推動工青婦的工作全面發(fā)展；加強組織保障，建立健全工作機制。

第四條：總體原則：各級黨組織主動把工青婦的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體格局中謀劃安排，做到“三個同步”，即黨和工青婦建設(shè)同步規(guī)劃，黨工委和各單位黨支部應(yīng)把工青婦建作為黨建目標(biāo)和規(guī)劃的一項重要內(nèi)容；黨和工青婦工作同步推進，各級黨組織在布置工作時同時布置工青婦組織重點工作，在推進黨政中心工作時要同時指導(dǎo)工青婦組織圍繞黨政中心工作開展活動；黨和工青婦工作同步考核，各級黨組織在考核所屬各部門工作時同時考核工青婦組織重點工作完成情況，以此實現(xiàn)工青婦隊伍建設(shè)與黨員隊伍建設(shè)相銜接，工青婦的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接，工青婦干部隊伍建設(shè)與黨的干部隊伍建設(shè)相銜接，工青婦的陣地建設(shè)與基層黨組織陣地建設(shè)相銜接，工青婦建與黨建的目標(biāo)管理體系相銜接。第二章 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度

第五條：各級黨組織負責(zé)人是本單位抓“黨建帶工青婦建”工作的第一責(zé)任人，必須切實履行指導(dǎo)、支持工青婦工作的職責(zé)，在政治原則上把關(guān)、在作用發(fā)揮上重視、在具體工作上放手，積極支持工青婦組織創(chuàng)造性地開展工作，為工青婦工作的發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。校黨工委要將“黨建帶工青婦建”工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子崗位目標(biāo)責(zé)任考核，作為考核黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)政績的重要內(nèi)容，形成一級促一級、層層抓落實的責(zé)任機制。

第六條：各級黨組織必須把“黨建帶工青婦建”工作納入重要議事日程，在制定黨組織工作要點時體現(xiàn)“黨建帶工青婦建”的具體內(nèi)容，在平時部署工作的同時，善于給工青婦組織提要求、交任務(wù)、壓擔(dān)子。黨、工青婦組織密切配合，共同努力，形成合力，使工青婦建工作在黨建工作的帶動下同步發(fā)展。

第七條：各級黨組織要切實加強對工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)，每半年專題研究一次“黨建帶工青婦建”工作，討論工青婦組織開展的重大活動，協(xié)調(diào)解決工青婦工作中遇到的一些突出問題和實際困難，指導(dǎo)制定工青婦工作近期目標(biāo)和長遠規(guī)劃。

第八條：各級黨組織主要負責(zé)人至少每個季度聽取一次工青婦組織工作匯報，并及時指導(dǎo)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，在一些影響工青婦發(fā)展的重大問題、關(guān)鍵問題上要及時給予指導(dǎo)，做到定期研究，經(jīng)常過問，狠抓落實。黨組織負責(zé)人每年至少給干部職工和青年婦女上一次黨課或作一次形勢報告，參加兩次以上工青婦的活動。

第九條：各級黨組織要為工青婦組織開展工作列支專項工作經(jīng)費，除保證正常工作經(jīng)費外，還應(yīng)根據(jù)實際情況以一定標(biāo)準按本單位人數(shù)列支工青婦活動經(jīng)費，保證工青婦的各項活動順利開展，確保工青婦的活動經(jīng)費隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展逐年增加。

第十條：各級黨組織要將工青婦干部隊伍建設(shè)納入黨的干部隊伍建設(shè)之中，把工青婦干部的選拔、培養(yǎng)、任用和輸送列入黨組織自身建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃。安排黨員工會主席、團委書記、婦聯(lián)主任列席同級黨（支）委會。

第十一條：各級黨組織要在開展日常黨建工作中重視工青婦的建設(shè)，把工青婦建納入黨建的各項工作中，切實負起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工青婦的組織建設(shè)的責(zé)任，促使基層黨建、工青婦建整體工作同時上水平。已建立黨組織，符合建立工青婦組織條件但未建立工青婦組織的單位，黨組織負有建立工青婦組織的責(zé)任。未建立黨組織，但具備建立工青婦組織條件的，上級黨組織要履行“黨建帶工青婦建”的責(zé)任。

第三章 聯(lián)席會議制度 第十二條：“黨建帶工青婦建”工作聯(lián)席會議由校黨工委分管工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)召集，成員單位為校學(xué)生處、教務(wù)處、總務(wù)處、黨辦、辦公室、招生辦、保衛(wèi)處、技能鑒定中心、總工會、團委、婦聯(lián)。每個成員單位確定一名負責(zé)人參加聯(lián)席會議，并指定一名聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)日常聯(lián)系工作。

第十三條：“黨建帶工青婦建”工作聯(lián)席會議的主要職責(zé)任務(wù)是規(guī)劃和指導(dǎo)全校“黨建帶工青婦建”工作，溝通交流工作信息，通報工作進展情況，聽取意見和建議，討論研究工作中存在的問題，結(jié)合實際研究制定相應(yīng)的工作措施，并對各成員單位貫徹落實情況進行督促檢查，形成工作合力。

第十四條：“黨建帶工青婦建”工作聯(lián)席會議決定問題，采取平等協(xié)商、民主討論、集思廣益的辦法，充分尊重每個成員部門的意見，對未達成共識的問題，不寫入會議決議。對已經(jīng)達成的決議和意見，各成員單位要認真貫徹，切實執(zhí)行。

第十五條：“黨建帶工青婦建”工作聯(lián)席會議下設(shè)秘書組，由黨辦相關(guān)工作人員擔(dān)任。秘書組負責(zé)具體的組織聯(lián)絡(luò)、印發(fā)學(xué)習(xí)材料、會議簽到、會議記錄、起草會議紀要、決議等工作。

第十六條：“黨建帶工青婦建”工作聯(lián)席會議原則上每半年召開一次，也可以根據(jù)實際需要臨時召開，具體時間由秘書組請示校黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)后確定。第十七條：“黨建帶工青婦建”工作聯(lián)席會議的議題由秘書組根據(jù)區(qū)委各個時期的中心工作任務(wù)，結(jié)合我校“黨建帶工青婦建”工作實際擬定，報校黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十八條：“黨建帶工青婦建”工作聯(lián)席會議的組織形式和活動內(nèi)容可以靈活多樣，相關(guān)經(jīng)費由校黨工委負責(zé)編入財政預(yù)算。

第四章 工作例會制度

第十九條：“黨建帶工青婦建”工作例會由各級黨組織負責(zé)人召集，黨組織主要成員、組織人事部門主要負責(zé)人和全體工會、團委（支部）、婦聯(lián)等委員參加。

第二十條：可根據(jù)工作需要，從有利于解決實際問題的目的出發(fā)，邀請相關(guān)部門的相關(guān)人員列席“黨建帶工青婦建”工作例會。

第二十一條：“黨建帶工青婦建”工作例會的主要內(nèi)容是根據(jù)本單位當(dāng)前的黨企中心工作任務(wù)，指導(dǎo)本單位“黨建帶工青婦建”工作，聽取前一階段工青婦工作匯報，研究和部署近期工青婦工作。

第二十二條：“黨建帶工青婦建”工作例會原則上每個季度召開一次，一般宜安排在每個季度的頭一個月份，遇重要工作和重大事情也可以臨時召開，指定專人負責(zé)會議記錄，對工作例會所達成的決議和意見，工青婦組織和各相關(guān)部門要認真貫徹，切實執(zhí)行。

第二十三條：各級黨組織每年應(yīng)在黨建預(yù)算開支中安排一定的經(jīng)費，作為“黨建帶工青婦建”工作例會的會務(wù)經(jīng)費。

第五章 工作聯(lián)系制度

第二十四條：校各部門在認真執(zhí)行聯(lián)系黨組組織工作制度的過程中，同步建立黨組織“黨建帶工青婦建”工作制度，把督促指導(dǎo)“黨建帶工青婦建”工作作為落實掛點聯(lián)系各單位工作的一項重要內(nèi)容，掛點領(lǐng)導(dǎo)帶頭定期深入各黨組織抓好“黨建帶工青婦建”工作。

第二十五條 黨組織要從思想上、組織上、班子上、作風(fēng)上、隊伍上帶動工青婦組織建設(shè)。

第二十六條 黨組織建設(shè)和工青婦組織建設(shè)要統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。

第二十七條 要把工青婦組織的“推優(yōu)”工作納入基層黨組織發(fā)展黨員工作規(guī)劃，指導(dǎo)基層工青婦組織完善“推優(yōu)”制度，規(guī)范“推優(yōu)”程序。第二十八條 黨組織要指導(dǎo)和幫助工青婦組織做好工青婦員組織內(nèi)的人員的思想政治工作。黨組織負責(zé)人要定期給工青婦組織內(nèi)的人員上黨課、作形勢報告，基層黨、工青婦組織要共同利用思想教育陣地開展活動。開展黨員思想教育，組織黨員學(xué)習(xí)、上黨課，要吸收工青婦干部和優(yōu)秀工青婦組織內(nèi)的人員參加。基層工青婦組織要深入了解掌握工青婦人員的思想動態(tài)，及時向黨組織匯報，為黨組織做好群眾思想政治工作提供依據(jù)。

第二十九條 要加強工青婦干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，黨組織要指導(dǎo)工青婦組織通過多種形式，廣泛開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，激勵廣大工青婦組織內(nèi)的人員在各自的崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用。

第三十條 通過黨組織活動帶動工青婦組織開展活動，根據(jù)工青婦組織內(nèi)的人員的不同崗位和行業(yè)特點，黨組織要指導(dǎo)工青婦組織圍繞黨政工作大局，結(jié)合青年特點開展好創(chuàng)建“青年文明號”、“青年（婦女）志愿者”和“青年(婦女)先鋒”等主題實踐活動，不斷強化工青婦組織內(nèi)的人員意識，激勵工青婦組織內(nèi)的人員自覺搞好學(xué)習(xí)改造，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

第三十一條 黨組織指導(dǎo)工青婦組織建成“領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的工青婦組織；要求工青婦組織內(nèi)的人員“帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務(wù)比奉獻、帶頭自律樹形象”。第三十二條 黨組織要引導(dǎo)工青婦組織采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、公布電子信箱等多種形式聽取各方面意見、建議。

第六章 工作考核制度

第三十三條：認真落實黨和工青婦工作同步考核的具體要求，將工青婦的建設(shè)納入同級黨組織的黨建目標(biāo)責(zé)任制考核范圍，只有所在單位的工青婦建工作達標(biāo)后，所在單位黨組織才有資格評黨建先進單位。

第三十四條：由校黨工委組成“黨建帶工青婦建”工作考核小組，制定標(biāo)量化的考核評分細節(jié)，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)全校“黨建帶工青婦建”工作考核安排。

第三十五條：考核的主要內(nèi)容包括：“黨建帶工青婦建”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)情況、“黨建帶工青婦建”工作制度建設(shè)情況；工青婦的思想建設(shè)情況、組織建設(shè)情況、班子建設(shè)情況、隊伍建設(shè)情況、陣地建設(shè)情況、經(jīng)費保障情況、日常工作匯報請示情況等，并對存在問題提出整改意見。

第三十六條：各基層黨組織于每年11月按照考核內(nèi)容進行自查評分，并將自查報告及評分表報考核小組，考核小組于12月以抽查方式對各基層黨組織當(dāng)年的“黨建帶工青婦建”工作進行考核。第三十七條：考核結(jié)果分優(yōu)秀、達標(biāo)、不達標(biāo)三個等級，對“黨建帶工青婦建”工作不落實、造成工作被動或產(chǎn)生不良影響的，被評為不達標(biāo)的需限期整改，整改后仍不能達標(biāo)的，在全校通報批評、追究相應(yīng)責(zé)任。

第三篇：工青婦材料

1、工會委員職責(zé)分工

2、上海市羅店中學(xué)工會工作制度

3、羅店中學(xué)2009年工會工作計劃 4、2009參加局工會療休人員補貼

5、工會工作 6、2010年女工工作

羅店中學(xué)第八屆工會委員職責(zé)分工

? 徐紀明（工會主席）

在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持工會工作，參與學(xué)校的改革發(fā)展建設(shè)及民主管理。組織和籌備教職工代表大會，組織教職工代表參與學(xué)校的民主管理、民主監(jiān)督和民主決策，推進學(xué)校的民主政治建設(shè)。

? 楊曉賓（工會副主席兼工會福利委員）

積極主動地協(xié)助工會主席的工作，經(jīng)常了解教職工生活上的需求，教育教職工注意勤儉節(jié)約、移風(fēng)易俗。做好教職工各項福利的發(fā)放工作、必要的探訪工作、假期旅游工作等，管好用好福利費，關(guān)心教職工的生活，盡力為他們排憂解難，協(xié)助組織委員做好民事調(diào)解工作。

? 沈紅衛(wèi)（工會組織委員）

經(jīng)常了解各工會委員和會員的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，做好文明組室的管理和評選工作，協(xié)助學(xué)校行政做好民事調(diào)解工作。

? 張賢茂（工會宣傳委員）

經(jīng)常了解并分析會員的思想情況，及時反映給校黨政領(lǐng)導(dǎo)研究，使思想工作具有針對性和實效性。協(xié)助學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)組織發(fā)動教職工搞好政治學(xué)習(xí)、實事政策學(xué)習(xí)，努力搞好教職工隊伍建設(shè)，充分開展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，會同文體委員做好各項文體工作。

? 朱國強（工會文體委員）

組織開展各項業(yè)余文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，協(xié)助學(xué)校行政部門搞好重大節(jié)日的慶祝活動。

? 吳長秀（工會女工委員）

關(guān)心并盡力解決女職工的特殊困難，做好女教職工的保健工作，積極宣傳婚姻法，協(xié)助做好晚育和計劃生育工作，組織搞好“三八”婦女節(jié)活動。? 龔華（工會財務(wù)委員）

做好會費和其他經(jīng)費的收繳管理工作，定期向校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會主席報告經(jīng)費的收支情況，遵守國家財務(wù)制度，勤儉節(jié)約，把好各項費用的支付關(guān)。

羅店中學(xué) 工會 2008年6月10日

上海市羅店中學(xué)工會工作制度

一、會議制度

為了更好地發(fā)揮工會的組織作用，建立工會的正常化秩序，使我校工會工作實現(xiàn)民主化、群眾化的同時，保證工會工作制度化、程序化、規(guī)范化，特制定本制度。

（一）全體教職工代表大會

1、每年召開一次，由工會主席主持，會員代表參加。

2、會議內(nèi)容

（1）聽取審議一年來學(xué)校工作報告，經(jīng)費收支報告，工會工作報告；（2）教工提案的征集與答復(fù)；（3）開展對行政人員的民主評議工作；（4）推薦先進個人。

（5）討論決定有關(guān)教職工合法權(quán)益的重大問題；

（6）聽取和了解教職工的意見要求、思想動向，接受會員的批評監(jiān)督。

（二）校工會委員會

1、校工會委員會是學(xué)校會員大會的常設(shè)機構(gòu)，是職工之家，由工會主席主持每月召開一次委員會。

2、會議內(nèi)容

（1）傳達貫徹上級工會組織和校黨政有關(guān)文件的指示和會議精神，貫徹會員代表大會的決議；（2）討論月工作計劃、總結(jié)；

（3）討論工會重要規(guī)章制度的成立、修改和廢止；

（4）討論決定工會重大節(jié)日活動意見，并向黨政會提出建議；（5）討論分析工會干部、積極分子、職工群眾的思想動向和意見要求；（6）討論工會會員的發(fā)展、困難補助、經(jīng)費預(yù)決算和經(jīng)費開支；（7）召開民主生活會。

（三）工會辦公制度

1、每周星期一召開工會辦公室全體成員會議；

2、會議內(nèi)容：匯報工作情況，檢查工作進度，布置日常工作。

二、工作計劃制度

為加強工會工作的計劃性，體現(xiàn)會員辦工會，又能有效地指導(dǎo)工會工作。

1、根據(jù)學(xué)校黨政中心工作和上級工會的部署，圍繞學(xué)校教學(xué)工作，針對工會活動的特點，指出工會工作要求。

2、工作計劃產(chǎn)生的程序

（1）廣泛了解教職工意愿，結(jié)合我校實際擬出工作計劃初稿；（2）收集各小組意見，提交校工會討論；

（3）征求行政意見，提交校黨委會討論審定的上報、下發(fā)。

3、根據(jù)工作計劃布置工作任務(wù)。提出具體意見，并檢查和指導(dǎo)落實情況。工會辦公室于本月初提出本月工作重點，責(zé)任到人，月底檢查完成情況。

三、工作報告制度

1、工會主席每季度向工會委員會報告一次工作，每年底召開委員會擴大會，總結(jié)匯報工作、報告內(nèi)容為本季度和本的工作情況、工作效果、存在的問題和改進措施。

2、各小組每學(xué)期向工會委員會匯報一次工作情況，工作效果及下的工作重點。

3、教代會期間向會員代表報告上工作總結(jié)，提出下工作重點。

4、工會全年工作計劃、工作總結(jié)、重要制度、組織人事和重大活動安排等，要先上報校黨委會研究決定。

上海市羅店中學(xué) 工會

2006-9-18

上海市羅店中學(xué)2009工會工作計劃

? 指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大和中國總工會第十五次全國代表大會精神。全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨對工會的絕對領(lǐng)導(dǎo)。緊緊圍繞學(xué)校中心工作，增強全體教職工的凝聚力，積極參與民主管理，著力構(gòu)建安全文明、健康向上、和諧發(fā)展的校園。為又好又快地實現(xiàn)學(xué)校成為上海北部教育高地的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揮工會的積極作用。

? ? ? 主要工作

加強學(xué)習(xí)，增強責(zé)任感和使命感。

認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，牢固樹立五種觀點

①樹立改革開放是強國富民之路的觀點。②樹立以人為本可持續(xù)發(fā)展的觀點。③樹立科教興國敬業(yè)奉獻的觀點。

④樹立遵紀守法、民主參與、依法治校、以德治校的觀點。⑤關(guān)注民生，構(gòu)建和諧的觀點。

（2）認真學(xué)習(xí)中國總工會第十五次全國代表大會精神 ①堅持中國共產(chǎn)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)。②堅持發(fā)揮工人階級主力軍作用。③堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)。④堅持維護工人階級團結(jié)和工會組織統(tǒng)一。⑤堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼的工會對外方針。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 進一步完善和加強制度建設(shè)。

認真做好工會主席改選工作。

繼續(xù)加強工會例會制度。

繼續(xù)加強校務(wù)公開制度。

繼續(xù)加強教代會制度，完善代表提案工作。

繼續(xù)加強民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作。

適時召開教代會。

繼續(xù)參與學(xué)校重大改革決策。

繼續(xù)行使好工會的民主監(jiān)督權(quán)。

學(xué)先進，踐行動，加強師德建設(shè)。在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認真做好以下四項主要工作。

教育和引導(dǎo)全體教職工向勞模和先進人物學(xué)習(xí)。

做好教職工的評優(yōu)工作。

繼續(xù)做好文明組室的評選工作。

繼續(xù)做好與文明共建單位的共建工作。

繼續(xù)做好關(guān)心教職工的工作。

密切聯(lián)系群眾，力求爭做第一知情人，第一報告人，第一幫助人。

為教職工做好事、辦實事，切實幫助教職工解決實際困難。

依法科學(xué)維護教職工權(quán)益。

做好校內(nèi)實施教職工補充醫(yī)療保障工作。

認真做好慰問工作。

繼續(xù)關(guān)心退休教職工。（具體見退管工作計劃）

力求圓滿完成上級工會所布置的各項工作。（扶貧幫困、無償獻血，文體活動等）

三、落實工會活動經(jīng)費。

上海市羅店中學(xué)工會

2009-2-12

2009參加局工會療休人員補貼

一、按照以往規(guī)則，即將退休的教職工具有優(yōu)先權(quán)。今年名單為2010退休人員，具體如下： 王培明、朱忠發(fā)、徐紀明、方志年、嚴瓊、王明琴

二、2008年獻血人員

高峰、應(yīng)盛元、曹秀娟、汪露溢、郝群敬、汪瓊

補貼辦法：局工會和學(xué)校各補貼500元，共計補貼1000元。

羅店中學(xué)工會 2009-12-29

工會方面：

我校工會機制健全，有獨立的法人資格，工會主席具有上海市寶山區(qū)總工會頒發(fā)的《工會法人法定代表人證書》。目前全校共有工會會員132人，經(jīng)選舉產(chǎn)生教代會代表31人，其中教代會主席團代表5人（分別擔(dān)任主席、副主席、婦女委員、文體委員、福利委員）。工會主席參加校務(wù)會。

我校工會以憲法為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展活動。維護職工合法權(quán)益是我校工會的基本職責(zé)。工會在維護全校教職員工總體利益的同時，代表和維護全校教職員工的合法權(quán)益。

我校工會根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要和廣大教職員工的要求，每年都要舉行不少于兩次的教代會，討論決策重大事宜的變革，并嚴格按照少數(shù)服從多數(shù)的要求作出相關(guān)決議。

工會每年年初都制定出年內(nèi)的工作計劃，并在年末做好每年的工作總結(jié)。工會同時還領(lǐng)導(dǎo)退管會的各項工作，組織已經(jīng)退休教職員工104人遵循區(qū)退管會的規(guī)定進行相關(guān)的活動。工會具有專項經(jīng)費保障，并建有專項資金和銀行賬號，同時具有獨立的經(jīng)費制度。

2010年女工工作： 本校女教工人數(shù)為78人，根據(jù)學(xué)校相關(guān)精神，積極做好女教職工各項工作，落實好女教職工在新婚期、懷孕期、哺乳期、更年期的四期保護，按《婦女權(quán)益保護法》規(guī)定適當(dāng)減輕其工作量，不影響其正常享受學(xué)校的津貼和福利，繼續(xù)落實好女教工的特殊待遇；積極關(guān)心女教職工工作和生活，對生病、生育女工及時給予關(guān)心慰問，根據(jù)工會的工作計劃，加強計劃生育工作，認真組織好女工專項體檢。

第四篇：工青婦工作總結(jié)

工青婦

關(guān)于若爾蓋縣社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制

貫徹實施意見

為深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系，強化“發(fā)展第一要務(wù)，穩(wěn)定第一責(zé)任”理念，進一步提高決策科學(xué)化、民主化水平，切實維護人民群眾的根本利益，從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，根據(jù)中央、省、州關(guān)于社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作要求，深入貫徹落實縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于若爾蓋縣社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制的實施意見》精神以及縣委副書記、宣傳部部長王扎在全縣社會穩(wěn)定風(fēng)險評估培訓(xùn)會上的講話要求，把社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為作決策、出政策、上項目、搞改革的前置程序和必備條件。積極推進我縣社會穩(wěn)定風(fēng)險評估法制化進程，結(jié)合我縣實際，工青婦于2012年7月30日對此召開集體會議，制定本貫徹實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的思路，堅持民主決策、主動維穩(wěn)，對重大事項可能出現(xiàn)的穩(wěn)定風(fēng)險實行先期預(yù)測、先期評估、先期化解，著力從源頭上預(yù)防和治理不穩(wěn)定因素，不斷提高民主決策水平和維穩(wěn)工作水平，確保工作持續(xù)健康發(fā)展，為全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制的組織領(lǐng)導(dǎo)

工青婦重大決策事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作實行主要

領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。成立維護社會穩(wěn)定暨風(fēng)險評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、縣總工會主席馬文瓊組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員

任副組長，各辦公室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣總工會辦公室，負責(zé)評估材料收集、工作聯(lián)絡(luò)、領(lǐng)導(dǎo)小組審核意見的匯總整理、報告報送反饋等工作。

三、重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的主要內(nèi)容

按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，在每個重大事項實施或出臺前，決策作出單位、政策制定單位、項目建設(shè)單位、改革實施單位都要嚴格按照“客觀、準確、公正、實效”的原則，從以下五個方面逐一分析預(yù)測，對可

能出現(xiàn)的不穩(wěn)定問題進行評估：

（一）對重大事項的合法性進行評估。主要測評：

1、重大事項的制定和出臺是否符合黨的現(xiàn)行政策和國家的法

律、法規(guī)，是否有充足的政策、法律依據(jù)；

2、重大事項的制定和出臺是否符合中央和省、州、縣委、政府制定的規(guī)范

性文件；

3、重大事項所涉政策調(diào)整、利益調(diào)節(jié)的對象和范

圍是否界定準確、是否符合法定程序。

（二）對重大事項的合理性進行評估。主要測評：

1、是否符合以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，是否符合大多數(shù)群眾的利

益需求；

2、是否兼顧群眾的現(xiàn)實利益和長遠利益；

3、是否

兼顧各方面利益群眾的不同需求；

4、是否遵循公開、公平、公正的原則。

（三）對重大事項的可行性進行評估。主要測評：

1、是否符合本地經(jīng)濟社會發(fā)展總體水平；

2、是否為本級財力

所承受、為絕大多數(shù)群眾接受和支持；

3、是否具有穩(wěn)定性、連續(xù)性和嚴密性；

4、時機是否成熟。

（四）對重大事項的安全性進行評估。主要測評：

1、重大事項的制定和出臺是否會導(dǎo)致不同群體的攀比；

2、是

否存在引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題；

3、是否存

在隱性穩(wěn)定的其他隱患；

4、是否具備相應(yīng)的預(yù)警措施和應(yīng)

急處置預(yù)案；

5、是否有化解矛盾的對策措施。

（五）對有可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的其它方面進行評估。

四、實施步驟

（一）科學(xué)分析研判，準確評估風(fēng)險。在深入調(diào)查研究、征求各方意見、掌握社情民意的基礎(chǔ)上，按照風(fēng)險評估的六

個方面重點內(nèi)容，依據(jù)了解掌握到的有關(guān)信息資料，對重大

事項確定之后，可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素進行逐項分析預(yù)測，科學(xué)、客觀、公正地作出評估。特別要對可能引發(fā)的矛盾沖

突及所涉及的人員數(shù)量、范圍和激烈程度，作出準確的預(yù)測

評估。對爭議較大、專業(yè)性較強的評估事項，還應(yīng)按照有關(guān)

法律、法規(guī)和省、州、縣的有關(guān)要求，組織相關(guān)群眾、專家

進行聽證和論證。

（二）編制評估報告，報送批準備案。在對評估事項進

行充分分析、論證的基礎(chǔ)上，形成科學(xué)、客觀、全面的社會

穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估報告。重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估報

告的主要內(nèi)容包括：(1)該重大事項涉及到的相關(guān)情況；(2)

預(yù)測評估情況；(3)預(yù)防化解涉穩(wěn)較大問題的工作預(yù)案；(4)

對該重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險的綜合評價或建議意見。將預(yù)評

評估報告與決策建議、政策草案、項目報告、改革方案等一

并送縣分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，按程序提交領(lǐng)導(dǎo)辦公會議研究決

定，并報縣維穩(wěn)辦備案。

（三）依據(jù)評估結(jié)論，落實維穩(wěn)措施。經(jīng)組長辦公會議

同意的社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估報告，或上級及其它部門同意的社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估報告，對存在的矛盾和問題，要落

實解決化解的具體措施；對符合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和教育

發(fā)展需要，急需實施但又容易引發(fā)矛盾沖突的事項，必須提

前制定應(yīng)急預(yù)案，有針對性地做好群眾工作，嚴防涉穩(wěn)重大

事件發(fā)生。在存在較大矛盾和穩(wěn)定隱患的，領(lǐng)導(dǎo)辦公會議對

社會穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估報告作出暫緩或暫不實施的，要及時

研究對策、化解矛盾，待條件成熟后再行表決實施。

（四）暢通信息渠道，注重指導(dǎo)協(xié)調(diào)。工青婦都要建立

維穩(wěn)信息員，及時發(fā)現(xiàn)重大事項實施過程中遇到的矛盾和問

題，確保信息渠道靈敏、快捷、暢通，一旦出現(xiàn)重要情況能

迅速得到有效防范和處置。同時，要加強督促與協(xié)調(diào)，需要

公安、消防、醫(yī)院等單位幫助、救援的，應(yīng)在第一時間申請

報告。

五、工作要求

（一）精心組織，周密安排。要高度重視重大事項社會

穩(wěn)定風(fēng)險預(yù)測評估化解工作，將其納入重要日程安排，確保

人員到位，明確責(zé)任，周密安排各項工作，規(guī)范各項程序。

（二）健全制度，強化合作。各單位應(yīng)嚴格按照以上的各項規(guī)則制定各自的工作制度，并加強聯(lián)合協(xié)作，密切配合，切實控制重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險。

（三）明確責(zé)任，嚴格執(zhí)法。明確責(zé)任追究制，將責(zé)任

分解到個人，對不按要求辦事的將嚴格追究責(zé)任。

附件：工青婦維護社會穩(wěn)定暨風(fēng)險評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

工青婦

二〇一二年八月二日

附件：

工青婦

維護社會穩(wěn)定暨風(fēng)險評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長：馬文瓊縣委常委、縣總工會主席

副組長：陳鴻縣工會主席

澤仁措縣婦聯(lián)主席

侯萬華縣工會副主席

周群縣婦聯(lián)副主席

索郎達吉縣團委副書記

張霓縣團委副書記（掛職）

成員：蔡樹紅縣工會干事

蔡芳縣婦聯(lián)干事

任曉麗縣婦聯(lián)干事

尕讓卓瑪縣團委干事

芳琴縣團委干事

注：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣總工會辦公室，縣婦聯(lián)和團縣委辦公室協(xié)助工會負責(zé)評估材料收集、工作聯(lián)絡(luò)、領(lǐng)導(dǎo)小組審核意見的匯總整理、報告報送反饋等工作。

第五篇：工青婦工作總結(jié)

濉溪縣財政局2010年工青婦工作總結(jié)

2010年，在縣工青婦組織及縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局工青婦工作以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞財政工作大局，提高凝聚力，增強號召力，發(fā)揮優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了縣工青婦組織和縣委、縣政府交辦的工作任務(wù)。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一、抓學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹會議精神

2010年，我們以提高全縣各級工青婦干部，特別是工青婦組織中黨員干部政治理論水平為切入點，廣泛發(fā)動并深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會、中國工會十五大、中國共青團十六大、全國婦聯(lián)十大等會議精神；認真學(xué)習(xí)《預(yù)防青少年犯罪法》、《未成年人保護法》、《公民道德實施綱要》、《婦女保護法》等法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，使我局工青婦干部進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，理清了思路，為做好我局工青婦工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、抓作風(fēng)，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

2010年，我局反腐倡廉工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量深入細致的工作，取得了成效。圍繞縣財政工作和改革發(fā)展大局，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、務(wù)實型、廉潔型、和諧型機關(guān)為重點，以實現(xiàn)規(guī)范化管理為目標(biāo)，努力塑造機關(guān)“公正、為民、勤政、務(wù)實、廉潔、高效”的良好形象。

四、抓維權(quán)，創(chuàng)造有利于工青婦群眾發(fā)展的社會環(huán)境 2010年，我局工青婦工作始終堅持“一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)”的工作方針，著力構(gòu)建社會化維權(quán)工作格局。

（一）日常工作常抓不懈。一是加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。認真履行工會基本職責(zé)，維護職工合法利益；二是落實和健全政公開制度。按確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期公開；三是深入實施預(yù)防青少年違法犯罪工程，專門召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究部署相關(guān)工作；

（二）重點工作主抓不放。將《工會法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防青少年犯罪法》和《婦女兒童權(quán)益保護法》等法律法規(guī)宣傳作為一項重點工作；以慶祝“三八”國際婦女節(jié)為契機開展婦女維權(quán)日活動，五、抓載體，促進工作吸引力增強

我局工青婦工作以圍繞中心創(chuàng)新載體、貼近群眾設(shè)計載體、求真務(wù)實抓載體，落實各項工作任務(wù)，增強工作吸引力。

（一）以重大節(jié)日為載體，開創(chuàng)工作新局面。

為慶祝“三〃八”國際勞動婦女節(jié)，評選一批在建設(shè)平安財政中成績突出的先進集體和個人，營造學(xué)先進、創(chuàng)先進的良好氛圍；為紀念“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)，激發(fā)青少年創(chuàng)建熱情，舉辦拔河等群眾性文體活動，協(xié)同縣委宣傳部開展志愿活動。

（二）圍繞先鋒崗、“青年文明號”等活動載體，推進工作扎實開展。重點做好了以下幾項工作：一是繼續(xù)扎實開展競賽活動；二是進一步深化“青年文明號”創(chuàng)建活動；六是以開展“五好文明家庭”等創(chuàng)建活動為契機，深入學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力加強家庭成員的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育；

六、抓中心，服務(wù)發(fā)展

我們充分發(fā)揮群團優(yōu)勢，立足財政工作大局，努力推進各項工作，在服務(wù)中心、推動發(fā)展上取得新成效。

一是積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。二是進一步增強青少年法制觀念，積極開展法制教育。邀請專業(yè)人員到舉行法制講座，組織開展學(xué)法活動。

三是在幫困解憂，開展送溫暖活動方面。在“五一”國際勞動節(jié)等節(jié)日期間慰問我局困難家庭，發(fā)放慰問金；實施34項民生工程的在校孤兒生活補助工作。

四是以項目促發(fā)展。積極向上爭取項目資金，促進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

五是一方有難八方支援。我局工青婦組織積極組織全局廣大婦女和部分共青團員為困難職工獻愛心活動。