第一篇：蔡里村建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織長效機(jī)制

蔡里社區(qū)2011年建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織長效

機(jī)制

為把蔡里社區(qū)黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，是建設(shè)馬克思學(xué)習(xí)型政黨的基礎(chǔ)工程。推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，我們有必要建立長效機(jī)制規(guī)范組織發(fā)展，促進(jìn)黨員干部組織思想不斷進(jìn)步。

一、建立長效工作機(jī)制是推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的根本要求第一，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，只有“進(jìn)行時”、沒有“完成時”。學(xué)習(xí)都是永無止境的，因為實踐是永無止境的。對于一個黨組織或單位，堅持不懈地抓學(xué)習(xí)是一種必須和使命，只有通過學(xué)習(xí)才能保持組織的生機(jī)和活力。全黨同志一定要善于學(xué)習(xí)，善于重新學(xué)習(xí)。在蔡里社區(qū)大發(fā)展大變革大調(diào)整的時代，我們必須從堅持不懈的學(xué)習(xí)中尋求適應(yīng)環(huán)境和解決難題的智慧和能力。因此，緊跟時代步伐，完成歷史使命，必須在全體黨員中樹立“活到老、學(xué)到老”的學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，一種生活方式，一種美德。不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗。同時，以黨員的先鋒模范作用引領(lǐng)整個社會的學(xué)習(xí)風(fēng)尚，充當(dāng)構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會和終身學(xué)習(xí)社會的先行者和排頭兵。

第二，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)成就為建立長效工作機(jī)

制提供了有利條件。當(dāng)今，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平不斷提高，綜合國力進(jìn)一步增強(qiáng)，縱向比較，各級黨組織掌握的經(jīng)濟(jì)資源都有明顯改善，并且以信息技術(shù)為主的現(xiàn)代科技手段明顯提高，廣泛應(yīng)用，知識人才總體上大幅增加，這些變化，為建立學(xué)習(xí)型黨組織的長效工作機(jī)制打下堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時隨著黨的建設(shè)新的偉大工程逐步推進(jìn)，黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、黨員隊伍素質(zhì)總體上取得重大進(jìn)步，黨的制度建設(shè)也正向縱深推進(jìn)，尤其重要的是我們黨始終保持了清晰的憂患意識和責(zé)任意識，黨中央領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓學(xué)習(xí)，把保持黨的先進(jìn)性作為黨的生命線，為推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)營造了良好的氛圍，也為建設(shè)長效工作機(jī)制提供了可能。

二、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織長效工作的“四大機(jī)制”第一，建立領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動機(jī)制。

在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實踐中，打造“動車組”型領(lǐng)導(dǎo)班子是一個體制機(jī)制的創(chuàng)新與探索。要將領(lǐng)導(dǎo)班子作為一個整體，發(fā)揮班子中每個成員的主動性、能動性。首先，要著力把黨組織打造為一個“學(xué)習(xí)班”。書記是這個班的班長，班子成員作同學(xué)，人人作學(xué)生聽課，人人當(dāng)老師給同學(xué)講課。

第二，建立理論聯(lián)系實際、學(xué)用相長的機(jī)制。

基層黨組織除了學(xué)習(xí)形式比較單一外，另一主要問題是學(xué)習(xí)內(nèi)容不豐富，針對學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)實問題，應(yīng)該從以下幾方面著力建立長效的學(xué)用相長的機(jī)制：認(rèn)真了解蔡里社區(qū)的實際情況，制定符合蔡里社區(qū)的學(xué)習(xí)計劃及重點(diǎn)，不簡單機(jī)械地照搬上級的學(xué)習(xí)計劃，并根據(jù)形勢與任務(wù)的變化及時更新，做到學(xué)習(xí)上的有的放矢。其次，要堅持以人為本方針，認(rèn)真傾聽黨員群眾心聲，必要時以問卷調(diào)查、座談會的方式了解他們想法。

第三，建立網(wǎng)絡(luò)化覆蓋、全員學(xué)習(xí)機(jī)制。

學(xué)習(xí)是一個信息傳播的過程，離不開方便快捷的載體和平臺。由于建立學(xué)習(xí)型黨組織工作涉及面廣，必須采用組織化的學(xué)習(xí)，靠放任式的自學(xué)不能達(dá)到預(yù)期效果。組織化的學(xué)習(xí)，必須借助有效的載體和平臺，實現(xiàn)一對多的傳播。拓展學(xué)習(xí)途徑和方式，著力構(gòu)建黨員教育網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮電視、廣播、報紙尤其是互聯(lián)網(wǎng)的作用。組建本土化的面向基層的宣講隊伍。在信息化時代，面對面的宣講仍然具有重要作用。

第四，建立以考學(xué)為基礎(chǔ)的長效激勵機(jī)制。

第五，建立優(yōu)勢互補(bǔ)的學(xué)習(xí)互助機(jī)制。

如果關(guān)起門來學(xué)習(xí)，既視野打不開，又不能接觸到最新的知識和理念，即使是照本宣科，也難準(zhǔn)確領(lǐng)會文件資料的精神實質(zhì)，所以要借助外智外力，開門抓學(xué)習(xí)，主要的方式就是基層黨支部和知識人才密集的黨組織結(jié)成學(xué)習(xí)對子，互相幫助，攜手共進(jìn)。

蔡里社區(qū)總支委員會二0一一年三月十一日

第二篇：學(xué)習(xí)型黨組織如何建設(shè)長效機(jī)制

當(dāng)前 應(yīng)重點(diǎn)從七個方面抓好長效機(jī)制的建設(shè)

第一，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)機(jī)制，精心打造政治合格，思想過硬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。要認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，把改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)作為重要內(nèi)容，圍繞促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的理論建設(shè)，能力建設(shè) 作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè) 全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平和管理水平努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為，政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

第二，創(chuàng)建人才隊伍建設(shè)機(jī)制，努力營造企業(yè)和諧的人力資源環(huán)境。各級黨組織要堅持黨管人才的原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，著力抓住人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境、創(chuàng)新人才機(jī)制、提升人才素質(zhì)、改善人才結(jié)構(gòu)，以“三高高素質(zhì)的經(jīng)營管理型人才、專業(yè)技術(shù)型人才和操作技能型人才”人才隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，造就一批德才兼?zhèn)涞娜瞬抨犖椋嫱七M(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

第三，創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制，為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供重要保證。企業(yè)要以生產(chǎn)經(jīng)營管理為中心堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針認(rèn)真貫徹落實，建立健全教育、制度并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作為企業(yè)的改革和發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的內(nèi)部環(huán)境。

第四，創(chuàng)建思想政治和企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制，增強(qiáng)員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是一項復(fù)雜、系統(tǒng)的工程，需要各級各部門有機(jī)配合，建立起保證有效開展的激勵與制約機(jī)制。

第五，創(chuàng)建員工民主管理機(jī)制，增強(qiáng)主人翁意識，實現(xiàn)廣大員工當(dāng)家作主。推行員工民主管理，必須堅持以人為本，以實現(xiàn)企業(yè)與員工的“互利雙贏、共同發(fā)展”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過建立和完善員工民主管理制度，實現(xiàn)員工的民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)建康發(fā)展。

第六，創(chuàng)建黨員隊伍建設(shè)機(jī)制，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。黨的先進(jìn)性要靠黨員的先進(jìn)性來體現(xiàn)，鞏固和擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育活動成果，必須從黨員的教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、評價考核、組織處理、組織發(fā)展等方面入手。加強(qiáng)制度建設(shè)，為黨員從政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)、生活作風(fēng)、群眾工作四個方面切實發(fā)揮模范帶頭作用提供素質(zhì)保障。

第七，創(chuàng)建基層黨組織自身建設(shè)機(jī)制，保證各級黨組織充分發(fā)揮好政治核心作用。基層黨組織自身建設(shè)是黨的先進(jìn)性建設(shè)的根本保障，要有效結(jié)合企業(yè)體制改革，認(rèn)真研究面臨的新情況、新問題，形成一套符合企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展要求的黨建工作運(yùn)行機(jī)制和自身建設(shè)的保障體系。建立健全使廣大黨員長期受教育，永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，是各級黨組織需要在理論上不斷深化認(rèn)識，在實踐中不斷探索創(chuàng)新的一個新課題。因此，國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展“十一五 規(guī)劃”把構(gòu)建先進(jìn)性長效機(jī)制作為重要任務(wù)來抓，靠制度保證黨建工作經(jīng)常化，切實取得實效。

第三篇：學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)長效機(jī)制

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)長效機(jī)制

(一)黨員學(xué)習(xí)制度

要加強(qiáng)以黨員學(xué)習(xí)為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，定期開展理論務(wù)虛，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

1.黨員學(xué)習(xí)由全所副科級以上干部和全體黨員參加。由支部書記任組長。學(xué)習(xí)會議由支部書記主持，也可由支部成員主持，支部宣傳委員為學(xué)習(xí)秘書。

2.黨員學(xué)習(xí)每月不能少于一次，學(xué)習(xí)實行考勤制度，每個成員要事先安排好工作，按時參加學(xué)習(xí)，如遇特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，必須向主持人請假，并通知學(xué)習(xí)秘書。

3.學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識，努力掌握做好本職工作必需的專業(yè)知識。要把法律和管理等方面的基本知識及其在實踐中的最新發(fā)展列入學(xué)習(xí)范圍，重視學(xué)習(xí)中華民族的歷史，努力汲取中國優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的豐富營養(yǎng)；學(xué)習(xí)世界歷史，及時了解當(dāng)代資本主義的發(fā)展動態(tài)；特別要學(xué)習(xí)中國近現(xiàn)代史和黨的歷史，深刻認(rèn)識社會主義在中國產(chǎn)生和發(fā)展的歷史必然性。要著重開展黨的思想理論、路線方針政策、形勢任務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中央和省、市的重要會議文件精神，組織理論講座和研討等活動。

4.每個成員平時要按照計劃的要求加強(qiáng)自學(xué)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，以理論學(xué)習(xí)推動宣傳思想工作。每人每年至少完成一篇有一定理論深度的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研報告。

5.組長負(fù)責(zé)抓好組織工作。宣傳委員負(fù)責(zé)安排學(xué)習(xí)時間、人員考勤和學(xué)習(xí)檔案的管理、制定學(xué)習(xí)計劃，安排中心發(fā)言人，提供有關(guān)學(xué)習(xí)材料。

(二)調(diào)查研究制度

1.要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，堅持一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，深入基層，深入群眾，深入實際，認(rèn)真開展調(diào)查研究。

2.所領(lǐng)導(dǎo)及各科每年年初要選好調(diào)研課題，制定切實可行的調(diào)研計劃，每項調(diào)研課題要具體到單位，落實到人，確保調(diào)研計劃的完成。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭調(diào)查研究，無特殊情況，每年至少有2個月時間到基層調(diào)研，掌握第一手資料，指導(dǎo)工作。對事關(guān)動物衛(wèi)生監(jiān)督獸藥飼料監(jiān)察和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全工作全局性、戰(zhàn)略性問題和社會反映的畜產(chǎn)品質(zhì)量安全方面重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題要作為調(diào)查研究的重點(diǎn)，認(rèn)真開展調(diào)查研究。

4.每年撰寫1-2篇有價值、有份量的調(diào)研報告，提出對全市動物衛(wèi)生工作有指導(dǎo)意義的意見和措施，以增強(qiáng)工作的預(yù)見性、科學(xué)性和指導(dǎo)性。

(三)理論宣講制度

1.理論宣講由綜合科負(fù)責(zé)，結(jié)合動物衛(wèi)生監(jiān)督工作實際，有針對性地對養(yǎng)殖戶、基層服務(wù)對象和本單位職工進(jìn)行宣講。

2.理論宣講組成人員以科級干部和具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員為主承擔(dān)宣講任務(wù)。每年要根據(jù)市局黨組有關(guān)學(xué)習(xí)宣講精神和教育培訓(xùn)計劃，提出當(dāng)年的宣講課題，每年開展宣講報告和理論輔導(dǎo)活動不少于2次。

3.建立集體備課制度。宣講成員要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，召開集體備課

會，深入領(lǐng)會課題精神，精心準(zhǔn)備教案，力求做到全面系統(tǒng)、準(zhǔn)確深刻，聯(lián)系實際、突出重點(diǎn)，深入淺出、通俗易懂。

4.宣講人員要經(jīng)常深入基層，開展理論宣講對談活動。

5.緊緊圍繞工作實際和發(fā)展目標(biāo)，通過“走出去”和“請進(jìn)來”的方式方法，邀請專家、教授或市委講師團(tuán)和黨校，舉辦專題輔導(dǎo)報告，培訓(xùn)宣講骨干，提高理論宣講工作隊伍素質(zhì)，提高理論骨干有效組織理論學(xué)習(xí)的能力、生動宣講科學(xué)理論的能力、開拓創(chuàng)新的能力、溝通協(xié)作的能力和總結(jié)推廣經(jīng)驗的能力。

(四)黨員自學(xué)制度

黨員自覺樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，促進(jìn)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。

1.黨員自學(xué)要有系統(tǒng)性，突出重點(diǎn)，主要內(nèi)容是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和中國特色社會主義理論，黨的路線、方針、政策及各項決議、決定和黨的基本知識，現(xiàn)代科學(xué)知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、政策法規(guī)等與畜牧獸醫(yī)工作有關(guān)的各種業(yè)務(wù)知識，國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化形勢以及上級黨組織布置的有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2.所有黨員要認(rèn)真記好讀書筆記和心得體會，全年學(xué)習(xí)筆記不少于3萬字。

3.支部要加強(qiáng)對黨員在職自學(xué)的指導(dǎo)和督促檢查。每季度對黨員自學(xué)情況進(jìn)行督促檢查，并在黨員大會上公布自學(xué)情況。

4.開展述學(xué)、評學(xué)活動。黨員的心得體會或調(diào)研報告要在學(xué)習(xí)專欄張貼，并在一定范圍進(jìn)行交流、評比，每季度要撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會。

5.黨員自學(xué)成績作為年終民主評議黨員、干部考核的一項重要內(nèi)容；作為對黨員干部“德、績”考核的依據(jù)。

(五)主題教育制度

1.理論教育要結(jié)合節(jié)慶日、紀(jì)念日、傳統(tǒng)節(jié)日和重大政治活動以及本單位重點(diǎn)工作實際，開展主題教育或主題實踐活動，深化和推動干部職工理論教育活動的開展。

2.主題教育由綜合科和相關(guān)科確定，制定計劃，明確主題教育的目的意義、措施和效果，抓好教育落實。

3.主題教育要同干部宣講和理論教育相結(jié)合，要同業(yè)務(wù)工作和本單位實際相結(jié)合，要在“真學(xué)、真懂、真用”上下功夫，要注重多樣性，通過多種形式的主題教育，營造大教育的氛圍，提高理論教育的效果。

(六)學(xué)習(xí)考核制度

要結(jié)合理論教育，及時對理論學(xué)習(xí)和教育的考核。考核對象是全體干部職工。

1.考核的主要內(nèi)容：

⑴學(xué)習(xí)的基本狀況(學(xué)習(xí)態(tài)度)。一是了解干部職工開展理論學(xué)習(xí)活動的基本狀況，包括學(xué)習(xí)計劃的制定、投入學(xué)習(xí)的時間、學(xué)習(xí)的方式方法以及出勤率狀況、完成學(xué)習(xí)計劃的實際進(jìn)度等。二是考核領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的自覺性，看其能否認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，真正把理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，做理論學(xué)習(xí)的表率。

⑵理論知識的掌握情況(理論素養(yǎng))。主要了解干部職工的理論素質(zhì)及水平。重點(diǎn)檢查干部對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及中國特色社會主義理論，黨的路線方針政策，中國國情、黨史和中

外近、現(xiàn)代史，現(xiàn)代必備知識，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、業(yè)務(wù)知識，同時考核干部職工掌握履行工作職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)理論知識的情況。

⑶理論聯(lián)系實際的情況(學(xué)習(xí)能力)。主要包括兩部份。一是了解干部職工運(yùn)用理論改造主觀世界的情況，即看干部能否堅持黨的宗旨，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。二是了解干部職工運(yùn)用理論改造客觀世界的情況，即看干部職工能否運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法去觀察、分析、解決改革和發(fā)展中的現(xiàn)實問題，又要看能否把黨的路線、方針、政策同本單位的工作實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

2.考核的基本辦法

⑴脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的考核。副科以上干部凡是在黨校、干部院校進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)結(jié)束時，由培訓(xùn)單位作出寫實性的書面鑒定。學(xué)習(xí)一個月以上的，還應(yīng)把鑒定和考試成績應(yīng)記入黨員學(xué)習(xí)登記表。

⑵正常學(xué)習(xí)的考核。學(xué)習(xí)計劃及落實情況，集中學(xué)習(xí)的出勤情況，結(jié)合理論學(xué)習(xí)開展調(diào)查研究情況，集中研討的發(fā)言質(zhì)量，運(yùn)用理論改造主、客觀世界的實際效果和撰寫理論文章或?qū)W習(xí)心得等情況。每年年底前，支部要對干部職工參加學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行抽查。

⑶在職自學(xué)的考核。主要了解干部職工對規(guī)定的必讀書目研讀情況、根據(jù)工作需要和本人實際所選其他書籍的學(xué)習(xí)情況，以及本人撰寫調(diào)研文章、讀書筆記、心得體會等情況。

要把理論學(xué)習(xí)考核作為民主評議黨員、綜合考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工的重要內(nèi)容，理論學(xué)習(xí)的考核可結(jié)合平時考核、考核、任前考核或?qū)弥小媚┛己耍扇€人述學(xué)、群眾評學(xué)、組織考學(xué)的方法進(jìn)行。

①個人述學(xué)。干部職工對自己的學(xué)習(xí)、運(yùn)用理論的情況進(jìn)行客觀、真實的自我評價。內(nèi)容主要包括：學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式，學(xué)習(xí)的收獲和指導(dǎo)實際工作的成效，今后打算等四個方面。述學(xué)可單獨(dú)進(jìn)行，也可作為干部述職的一項內(nèi)容。②群眾評學(xué)。按照民主、公開的原則，在一定范圍內(nèi)對班子和干部職工的學(xué)習(xí)理論、運(yùn)用理解解決實際問題等方面的情況進(jìn)行民主評議和測評。可通過召開座談會、制作考核表請干部職工填寫等方式進(jìn)行。

③組織考學(xué)。干部職工的學(xué)習(xí)態(tài)度、理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)效果特別是運(yùn)用理論改造主、客觀世界的情況進(jìn)行全面的考察、核實。

3.考核結(jié)果的評定和運(yùn)用。⑴考試結(jié)果的評定：對干部職工理論學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行考核后，應(yīng)作出客觀公正的評價。考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。

⑵考核結(jié)果的運(yùn)用：①做好考核結(jié)果的反饋。考核結(jié)束后，要及時將考核結(jié)果向干部職工本人反饋，肯定成績，指出不足，提出要求，督促干部職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和自覺性。

②建立健全干部職工理論學(xué)習(xí)檔案制度。按照干部職工管理權(quán)限和職責(zé)分工，分別建立干部職工理論學(xué)習(xí)檔案。理論學(xué)習(xí)階段性考核結(jié)束后，要將干部職工理論學(xué)習(xí)考核如實記入學(xué)習(xí)檔案。

③建立健全干部理論學(xué)習(xí)的激勵和約束機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》等文件中有關(guān)理論

學(xué)習(xí)考核工作的規(guī)定，在干部考核時，應(yīng)查閱擬使用干部的學(xué)習(xí)檔案，并把理論學(xué)習(xí)的情況作為選拔使用干部的重要依據(jù)，對學(xué)習(xí)刻苦、理論聯(lián)系實際、工作成績突出的干部要予以表彰，特別優(yōu)秀的要作為典型加以宣傳；對不重視理論學(xué)習(xí)的干部要進(jìn)行批評教育，必要時進(jìn)行通報批評；對學(xué)風(fēng)不正，同時考核結(jié)果被評定為較差檔案且德才平平、沒有明顯政績的干部，不能提拔作用，并視情況予以批評幫助。在干部考察材料中，要把干部理論學(xué)習(xí)的情況作為評價干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容。呈報干部任免審批表時，必須填寫干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況。未達(dá)到以《條例》規(guī)定培訓(xùn)時間要求的，應(yīng)視情況作出暫緩討論或先培訓(xùn)后上崗的處理。

(七)督促檢查制度

1.干部職工學(xué)習(xí)督促檢查工作要以保證各項學(xué)習(xí)任務(wù)的落實，改進(jìn)學(xué)風(fēng)，提高工作效率，推進(jìn)工作為主要目標(biāo)。其主要任務(wù)是：對貫徹落實中央和省、市重要工作部署以及局黨組安排的各項學(xué)習(xí)任務(wù)進(jìn)行督促檢查。對學(xué)習(xí)卓有成效的，認(rèn)真總結(jié)、加以推廣，發(fā)現(xiàn)有缺陷和不夠完善的，及時規(guī)范完善和糾正，通過督促檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

2.綜合科是負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)督查工作的職能部門，對干部職工參加學(xué)習(xí)出勤情況、讀書筆記、心得體會以及學(xué)習(xí)教育活動規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行定期督查和隨時抽查。督查的重點(diǎn)是：看學(xué)習(xí)記錄是否完整，參學(xué)人員是否達(dá)到規(guī)定次數(shù)；看學(xué)習(xí)筆記、心得是否達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)筆記經(jīng)檢查后，辦公室應(yīng)注明檢查時間并加蓋印章。學(xué)習(xí)督查情況要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，對不執(zhí)行學(xué)習(xí)制度和應(yīng)付走過場的要進(jìn)行批評教育。

3.要把學(xué)習(xí)督促檢查工作與工作目標(biāo)管理制度結(jié)合起來。每年年初在擬定工作要點(diǎn)時，要確定學(xué)習(xí)主要任務(wù)，并進(jìn)行目標(biāo)分解。年終要對完成目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行總結(jié)，同時，結(jié)合考核，對各單位學(xué)習(xí)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評。

(八)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化制度

積極踐行黨的創(chuàng)新理論，指導(dǎo)工作，通過落實學(xué)習(xí)制度、調(diào)研制度，促進(jìn)理論成果的轉(zhuǎn)化。

1.緊密聯(lián)系實際，對形成事關(guān)全市畜牧業(yè)發(fā)展、獸醫(yī)管理體制改革與發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性問題和社會反映的畜牧獸醫(yī)部門重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的調(diào)研成果，通過集體交流、媒體宣傳、情況反映、開辦論壇等多種形式，把所學(xué)理論成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用于決策中，用于實踐。

2.市所每年要通過本所網(wǎng)站舉行不少于兩次的調(diào)研成果交流。

第四篇：建立長效機(jī)制保障學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

建立長效機(jī)制保障學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)是一個復(fù)雜的過程和長期的任務(wù)。因此，必須克服急功近利、注重短期效應(yīng)和搞突擊式運(yùn)動的傾向，樹立長期建設(shè)的思想，做到鍥而不舍，持之以恒，循序漸進(jìn)，形成長效學(xué)習(xí)機(jī)制，確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得預(yù)期成效。

建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織作為一項活動，有人管，有人抓，有人組織，而且要形成一級抓一級，一級帶一級的責(zé)任機(jī)制。建立黨員教育聯(lián)系會議制度，在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由村支部牽頭，有關(guān)成員組成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組，在學(xué)習(xí)的資源、內(nèi)容、方式和時間上實現(xiàn)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。

建立“領(lǐng)學(xué)”、“互學(xué)”機(jī)制。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，黨員干部要互動學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)組織團(tuán)體有目標(biāo)地共同學(xué)習(xí)，促進(jìn)信息共享、坦誠交流、取長補(bǔ)短，實現(xiàn)全體成員的共同提高，形成組織學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

建立科學(xué)的考核評估機(jī)制。把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織納入領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評體系，形成科學(xué)、合理的學(xué)習(xí)績效評價體系，并定期對各黨員進(jìn)行考核評價。建立和制定切實可行的考學(xué)、評學(xué)計劃，包括對個人的學(xué)習(xí)和對組織的學(xué)習(xí)進(jìn)行考核評估，評估學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果，通過政策引導(dǎo)和制度規(guī)范，在動態(tài)與定期考核的有機(jī)結(jié)合中形成長效機(jī)制。要切實改變過去那種單純通過檢查學(xué)習(xí)筆記、調(diào)研報告等單一形式、“本本主義”，更加注

重對黨員學(xué)思結(jié)合、學(xué)用結(jié)合的考察，實行以考促學(xué)的方式，檢驗黨員干部對所學(xué)知識的掌握；采用技術(shù)比武的形式，檢驗黨員干部對所學(xué)知識的運(yùn)用能力。

建立激勵機(jī)制。對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中表現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，給予必要的精神和物質(zhì)獎勵，激發(fā)黨員崇尚科學(xué)、追求知識的熱情，激勵黨員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)；把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實效作為判斷干部素質(zhì)、認(rèn)定干部實績的重要條件；建立學(xué)習(xí)檔案，記錄干部理論學(xué)習(xí)考核的結(jié)果，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

建立黨員教育培訓(xùn)機(jī)制。要把黨員教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化，組織黨員明確培訓(xùn)計劃和目標(biāo)，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，做到每個黨員每年都有一定時間參加系統(tǒng)培訓(xùn)，從而提高黨員素質(zhì)，夯實永葆先進(jìn)性的基礎(chǔ)。

構(gòu)建輿論引導(dǎo)機(jī)制。堅持典型示范、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)是開展好建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作的良好環(huán)境。必須及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層黨組織在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作中的好做法、好經(jīng)驗，以點(diǎn)帶面，推動本村學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的深入開展；加強(qiáng)對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的宣傳，通過開展知識競賽、知識問答、熱點(diǎn)訪談、推廣典型經(jīng)驗等多種形式，對廣大黨員干部學(xué)習(xí)活動進(jìn)行生動活潑的宣傳，擴(kuò)大和深化理論學(xué)習(xí)效果；注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用，通過樹立和宣傳學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)集體和學(xué)習(xí)型黨員先進(jìn)個人典型，為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

第五篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織長效機(jī)制

x創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織長效機(jī)制

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)是一個復(fù)雜的過程和長期的任務(wù)，必須克服急功近利、注重短期效應(yīng)和搞突擊式運(yùn)動的傾向，要樹立長期建設(shè)的思想，做到鍥而不舍，持之以恒，循序漸進(jìn)，形成長效學(xué)習(xí)機(jī)制，以確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得成效。

一、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。由我院黨支部書記負(fù)總責(zé)，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部作為一項重要活動，有人管，有人抓，有人組織。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組成員，在學(xué)習(xí)的資源、內(nèi)容、方式和時間上實現(xiàn)步調(diào)一致。建立“領(lǐng)學(xué)、互學(xué)”機(jī)制。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)組織職工有目標(biāo)地共同學(xué)習(xí)，促進(jìn)信息共享、坦誠交流、取長補(bǔ)短，實現(xiàn)全員的共同提高，形成組織學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

二、建立科學(xué)的考核評估機(jī)制。黨支部要建立和制定切實可行的考學(xué)、評學(xué)計劃，對個人的學(xué)習(xí)和對組織的學(xué)習(xí)進(jìn)行考核評估，評估學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果。

三、建立激勵機(jī)制。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，給予必要的精神和物質(zhì)獎勵，以激發(fā)廣大黨員崇尚科學(xué)、追求知識的熱情，激勵黨員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。建立黨員教育培訓(xùn)機(jī)制。要把黨員教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，做到每個黨員每年都有一定時間參加系統(tǒng)培訓(xùn)，從而提高黨員素質(zhì)，夯實永葆先進(jìn)性的基礎(chǔ)。

四、構(gòu)建輿論引導(dǎo)機(jī)制。堅持典型示范、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，要及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣先進(jìn)個人好做法、好經(jīng)驗，以點(diǎn)帶面，推動社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。對學(xué)習(xí)活動進(jìn)行生動活潑的宣傳，擴(kuò)大和深化理論學(xué)習(xí)效果；注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用，通過樹立和宣傳學(xué)習(xí)型黨員先進(jìn)個人典型，為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

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