第一篇：干部隊伍能力作風建設集中學習計劃

干部隊伍能力作風建設學習計劃

中共揚州市委黨史辦公室

為貫徹落實市委《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》精神，增強干部“五個方面能力”，大興“五種優良作風”，著力打造一支強力強、作風正、素質高的黨史干部隊伍，現制定我辦干部隊伍能力作風建設學習計劃：

一、學習目的通過學習新理論、新知識、新技能，加快知識更新，優化知識結構，強化知識儲備，從而進一步強化干部隊伍能力作風建設，著力打造一支能力強、作風好、素質高的黨史隊伍。

二、學習內容

中央、省、市委關于能力作風建設的相關文件；毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等關于能力作風建設的相關文章；有關能力作風建設的相關論著；黨史有關知識

三、學習形式

學習以集中學習討論和個人自學相結合的方式進行。集中學習每月進行一次，每季度進行一次交流討論；個人自學每天一小時，每月一本新書。

四、集中學習時間及內容

五、自學書目

(略)

六、學習要求

1、要高度重視，確保學習時間和效果。各處室要妥善安排好工作，不得無故缺席集中學習活動，確保參學率100%。認真做好讀書學習筆記，對照讀書課目撰寫個人心得體會，進行相互交流。

⒉要嚴格執行計劃。本計劃學習內容多，時間安排緊，務必全部完成，規定學習的內容必須學習，保證學習質量。

第二篇：加強干部隊伍能力作風建設半年工作總結

加強干部隊伍能力作風建設 半年工作總結及下半年工作思路

為深入貫徹全市加強干部隊伍能力作風建設動員大會精神，全面落實市委《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》的要求，建設一支政治堅定、紀律嚴明、辦事公道、作風優良、熟悉法律法規和政策、有較強群眾工作經驗的信訪干部隊伍，為扎實高效做好信訪工作提供堅強的組織保障，圍繞目標任務，豐富內容，創新形式，穩步推進，全面提升全局干部隊伍的能力作風，取得了預期效果。現將半年來工作情況總結如下。

一、抓好動員部署，明確目標任務

1、及時動員部署。全市加強干部隊伍能力作風建設動員大會召開之后，我局迅速召開了全局干部隊伍能力作風建設動員大會，組織傳達學習了市委動員大會的精神，部署本局能力作風建設工作，局機關全體人員和掛職鍛煉干部參加了會議。會上局黨組書記、局長就信訪局干部隊伍能力作風建設提出了明確要求。他要求結合實際，制定實施方案，進一步強化認識，統一思想，用工作成效實踐信訪局干部隊伍 能力作風建設，將此項活動貫穿全年工作，促進局干部隊伍“五個方面能力”和“五種優良作風”不斷增強。

2、制定計劃方案。根據市委《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》的要求，我局黨組迅速調整了領導小組，明確了領導分工，并按照市委出臺的實施方案，結合國家信訪局、省信訪局的有關要求，結合創先爭優活動和創建全國文明城市工作等實際，研究制定了《XX市信訪局關于加強干部隊伍能力作風建設的實施方案》。按照方案有計劃、分步驟推進全局干部隊伍能力作風建設工作，在每個階段做好轉段、總結工作，并搞好督查，確保整體推進。

3、明確目標任務。局黨組明確提出要以能力作風建設為載體，努力實現解放思想有新突破，改進作風有新成效，工作能力有新提升，攻堅克難有新舉措，創新求進有新作為的目標，著力抓好階段工作落實，做到精心部署、精心組織、精心安排，確保人員、時間、任務效果四落實，使這項戰略性、全局性、基礎性工程取得實實在在的成效。

二、抓住關鍵環節，落實各項措施

1、抓好學習培訓。在全局以《能力作風建設簡明讀本》為藍本，以市委重要文件為重點，注意統籌安排，利用班前課后或晚上時間，認真組織學習。在學好規定內容的同時，還自選了一些學習內容，深化了學習效果，提高了學習質量。還根據工作實際，年初制定的理論學習和培訓計劃，組織了一系列的業務培訓，積極參加各種講座輔導，積極參加市里統一組織的公務員培訓，組織了新掛職干部的任職培訓，認真學習培訓了《信訪工作條例》、《公務員法》《公務員處分條例》等專業知識講座，豐富了相關人員的業務知識，提升了廣大信訪干部依法行政的意識。

2、認真查找問題。我局以召開座談會、填寫征求意見表等形式，組織全面認真地查找問題。一是為了廣泛調查充分聽取意見和建議，認真排查干部隊伍能力作風建設存在的突出問題，利用督查信訪工作等機會，對干部隊伍建設、制度建設等進行了調研。二是發放對局機關能力作風建設情況征求意見表，對查找出的問題逐一進行匯總，提交局領導及各相關處室按照工作分工逐條進行對照，提出行之有效的整改措施，做到面對問題不回避，積極應對求實效。

3、積極落實整改。根據查找到的問題，我局黨組成員認真對照檢查，對存在的問題深刻剖析思想根源。局領導和各處室負責同志能緊密聯系“五種能力”、“五種作風”要求，回顧總結了半年來個人的能力建設、工作作風、工作完成情況以及廉潔自律等情況，概括整理了制約信訪工作發展的瓶頸問題，圍繞進一步解放思想、提升能力、轉變作風，就如何提升能力作風提出很好的整改措施。局黨組還要求局 機關中層以上人員緊密聯系工作實際，圍繞如何做好新形勢下信訪工作，進行了深入調研，并撰寫調研報告。通過深入調研，全體班子成員更加認清了形勢，明確了思路，在實踐中錘煉了能力和作風。

三、抓緊重點工作，推進能力作風建設

1、扎實開展和推進“信訪積案化解攻堅年”活動。活動中共交辦信訪積案XX件，其中省聯席辦交辦信訪積案XX件，市聯席辦交辦XX件。目前共化解XX件，其中省聯席辦交辦的XX件，市聯席辦交辦的XX件。通過信訪積案的攻堅化解，解決了一些長期困擾信訪人的困難，同時有力地促進了社會的和諧穩定。

2、突出重點時段工作，加強信訪工作針對性。今年上半年重要活動多，敏感時間點多。市、省和全國兩會期間，組織人員來市、去省、赴京加強信訪值班，有效勸返去省和進京上訪人員，認真做好后方信訪接待和重點人員穩控工作，圓滿完成了既定的工作目標和任務。暢通信訪渠道，加強信訪接待和現場值班，重視做好應急處置工作，確保各項任務的圓滿完成，重要時段平穩度過。

3、結合開展創先爭優等活動載體，不斷提高能力建設水平。根據省局部署，全面開展信訪干部與信訪群眾“一助一牽手”行動，同時開展爭創“群眾滿意窗口服務單位”活 動，真誠為信訪群眾做好事、辦實事、解難事。局各個處室都按照工作規程規范工作。堅持全員督查督辦制度，局負責人和處關處室經常直接赴鄉鎮（街道）和責任主體單位督辦，主動牽頭協調、會辦跨地區、跨部門信訪問題。6月份，還高標準完成了迎接創建全國文明城市省測評時上級交給我局的各項工作任務。

四、下半年工作打算

一是進一步加強學習教育。緊密結合新的形勢需要，新的工作任務、新的要求，及時調整學習計劃，充實學習內容，創新學習的形式，提高學習效果，要在學習和實踐的結合上下功夫，不斷提高解決問題的能力。

二是進一步抓好重點工作落實。規范辦理初信初訪，進一步提高源頭防范化解能力；堅持矛盾糾紛排查制度，進一步推進信訪積案化解攻堅活動；堅持突出重點時段工作，進一步加強信訪工作的針對性。

三是進一步深化創先爭優活動。以創先爭優為動力加強信訪干部隊伍建設，進一步明確各自崗位職責，完善內部規章制度，加強目標管理考核，開展創建“人民滿意的窗口”活動，增強信訪干部服務基層、服務發展、服務群眾的意識，努力把信訪部門建設成為“工作一流、群眾滿意”的部門。四是進一步完善信訪工作績效考核制度。進一步完善信訪工作目標管理考核，制定科學考核辦法，突出考核重點，將日常考核和年終驗收相結合，突出對工作過程和工作實效的考核。加強考核結果的運用，對發生重大信訪問題、嚴重影響社會穩定的，嚴格責任追究。

第三篇：加強干部隊伍能力作風建設的心得體會

今年以來為認真貫徹市委《關于加強干部隊伍能力作風建設的決定》精神，市局根據全市黨建工作會議和全市干部隊伍能力作風建設推進會的部署要求，按照今年抓推進、明后二年抓鞏固深化的思路，通過三年努力，全面增強各級干部駕馭全局、科學發展、開拓創新、執行落實、溝通協調等“五個方面能力”，在干部隊伍中大力弘揚刻苦學習、爭先創優、求真務實、聯系群眾、清正廉潔等“五種優良作風”。

我對照“增強五個方面能力”和“弘揚五種優良作風”的要求，結合市局“回應群眾新期待，服務社會保平安”主題教育實踐活動和支隊“弘揚職業精神、提升履職能力、爭當和諧衛士”主題教育分層次、有重點的進行了認真學習，通過學習，我深刻領悟了加強干部隊伍能力作風建設學習的精神實質，受到了很大的鼓舞，也深深認識到學習對自身建設和工作的重要意義。學習圍繞著以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和認真實踐科學發展觀，全面貫徹黨的十七大精神，以改革創新精神推進交巡警干部隊伍的能力作風建設，增強大局意識、危機意識、服務意識和創新意識，端正作風建設，提高交通治安管理執法水平和抓班子帶隊伍的執行力，努力打造一支素質高、能力強、作風實、形象好，群眾公認的干部團隊，為推進隊伍正規化建設，促進交通治安管理工作上臺階，建設更高水平的平安揚州提供強有力的政治和組織保障。我認為像這樣的學習十分有必要。

通過學習，我認識到：我們黨始終堅持人民的利益高于一切，黨的十六大確定了全面建設小康社會的奮斗目標，這一目標的實現取決于黨政機關是否能夠完成從管理型向服務型過渡，是否具有良好的精神狀態、是否具有過硬的工作作風、是否具有嚴明的組織紀律。面對著社會經濟發展的迫切要求和嚴峻的形勢，適時地提出開展加強干部隊伍能力作風建設活動，這無疑對下一步工作是必要和迫切的，這為振奮我們干部精神，進一步提高干部素質，適應機構改革后建立廉潔高效、運轉協調、行為規范的行政管理體制的新要求必將起到重要作用。

現在，部分工作機關人員的思想、作風、紀律等方面還存在著一些問題,如紀律松弛、作風飄浮、工作不扎實等。這就要求我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，有針對性地進行改善，有的放矢，切實做好工作。更加扎實、活躍、深入、有效工作，只有如此，整個隊伍的戰斗力、凝聚力和影響力才能日益增強。成績面前確保不自滿、榮譽面前要找到差距，不斷完善自身，找出自身存在的不足，這樣才能認真加以整改，從而取得新的進步。

通過加強干部隊伍能力作風建設學習，通過真正使干部職工的作風明顯轉變，為人民服務意識明顯提高，達到“率先垂范、轉變作風、扎實工作、樹立形象”的目的。

第一，隨著時代的發展，人們的思想觀念有待改變，特別是基層干部，更應該加強思想、信念的不斷提升，認識的落后必然導致行動的滯后，認識的僵化必然導致事業的倒退。無論是鄧小平的思想理論，還是今天代表人民根本利益的中國共產黨的英明決策，都有極其重要的現實意義和指導意義。沒有好的動機，就沒有好好干的動力。思想認識不到位，就無從去談“爭先”、“創優”。

第二，受經濟大潮的沖擊，一些腐化墮落思想愈演愈烈，如果不及時糾正，會成為人民的罪人。我們的黨政隊伍中有一部分人把共產黨人的信仰拋于腦后，嘴上一套，行的是另一套。這樣嚴重損害了黨的形象，損害了人民的根本利益。加大力度集中整頓，抓典型，消后患，像加強干部隊伍能力作風建設這樣的學習很有必要。

第三，實踐“三個代表”，是一個實實在在的具體行動。嚴格要求，強化業務學習，勝任本職工作，自動勤“充電”，加強學習，不斷更新知識，提高為人民服務的本領，以較高的素質適應社會的需要，做到為失業職工熱情服務,為他們排擾解難，將是“三個代表”重要思想的具體體現。

第四篇：淺談加強干部隊伍能力作風建設的必要性

淺談加強干部隊伍能力作風建設的必要性

黨政機關是否能夠完成從管理型向服務型過渡，是否具

有良好的精神狀態、是否具有過硬的工作作風、是否具有嚴

明的組織紀律，是能否實現全面建設小康社會目標的關鍵。面對著社會經濟發展的迫切要求和嚴峻的形勢，適時地提出

開展加強干部隊伍能力作風建設活動，這無疑對下一步工作

是必要和迫切的，為振奮干部精神，進一步提高干部素質，建立廉潔高效、運轉協調、行為規范的行政管理體制的新要

求必將起到重要作用。通過加強干部隊伍能力作風建設學習，通過真正使干部職工的作風明顯轉變，為人民服務意識

明顯提高，達到“率先垂范、轉變作風、扎實工作、樹立形

象”的目的。認識的落后必然導致行動的滯后，認識的僵化

必然導致事業的倒退，為適應時代的發展，各級干部應積極

加強思想、信念的不斷提升。沒有好的動機，就沒有好好干的動力。思想認識不到位，就無從去談“爭先”、“創優”。

加強干部隊伍能力作風建設就是要求徹底解決思想、作

風、紀律等方面存在的諸多問題，樹立全心全意為人民服務的宗旨，徹底摒棄舊的思想和官僚主義、形式主義，深入工

作，重在部署和落實，增強服務意識，提高工作質量、工作

效率，嚴肅工作紀律。

總之，通過加強干部隊伍能力作風建設學習，建立良好的機關作風是關系到黨的執政能力建設的一個重要方面，在平時的學習中，要把加強干部隊伍能力作風建設學習更好的同本職工作相結合，找準切入點，扎實有效的解決存在的問題，有的放矢，這樣才能使作風建設同實際相結合，效果明顯，針對性強。

第五篇：干部隊伍能力作風建設整改方案

加強干部隊伍能力作風建設

整改方案

自從三月份開展干部隊伍能力作風建設以來，我村緊緊圍繞“增強三種能力，大興三種作風”的要求，抓落實、抓推進、抓督察。現階段，為使我村干部隊伍能力得到提升，作風得到轉變，我們擬定了干部隊伍能力作風建設整改落實方案，并按照方案要求，認真落實到位，做到分期實施，有序推進。

第一，加強理論學習，提高班子理論素養。一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次加強干部隊伍能力作風建設活動為契機，進一步加深對黨的根本性質、宗旨的認識，真正樹立執政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的能力；五是完善學習制度，通過自學、互相學和專家講及黨組會議、民主生活會等多種方式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養。

第二，堅持以人為本，切實為人民謀利益。一要堅持為人民服務的宗旨，發揚群眾路線的優良傳統，努力為人民群眾辦實事，切實創造優良的人居環境；二要堅持以經濟建設

為中心，保持農業穩定發展，大力發展第三產業和規模工業，全面提升我村經濟的競爭力；三要堅持把招商引資作為經濟工作的重頭戲來抓，樹立人人都是招商主體、人人都有投資環境的意識，形成親商尊商、安商富商、誠信友善的氛圍；四要堅持以項目建設增強經濟發展后勁，狠抓項目開工、項目建設、項目儲備和項目管理，加大投資力度，拉動區域經濟發展；五要堅持科學發展觀和以人為本理念，大力實施可持續發展戰略，加快社會事業發展，切實維護社會穩定，努力建設和諧社會。

第三，加強自身建設，增強執政能力。一是繼續堅持群眾路線和民主集中制，堅決維護班子團結和權威，充分發揮班子成員的積極性、主動性，特別是繼續完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度，努力創造一個寬松和諧的工作環境。二是進一步建章立制，提高科學執政水平。特別是進一步健全村組工作的決策機制、執行機制、督查檢查制度、考核獎懲等。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節約，明確方向，齊心協力。四是堅持求真務實的作風，政府班子帶頭落實，減少文山會海，講實話，辦實事，求實效。第五，認真落實黨風廉政建設責任制，做好表率。一是進一步提高認識，提高班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規的學習，努力成為清正廉潔的表率。同時加強

對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、管理、監督，決不能失之于寬，使之于軟。二是進一步推進黨務公開，從實際出發，靈活多樣，及時公開黨務工作，強化對行政權力的監督，規范行政行為，遏制消極腐敗現象。三是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設和專項治理工作，認證查找執行廉潔自律規定的薄弱環節，制定建立預防措施和管理制度。

我們村干部是最靠近群眾，與群眾接觸最多的黨員干部，我們思想理論水平的高低、職業道德觀念的好壞和對現實矛盾的處理能力的強弱直接影響著群眾對政府行政能力的信任。因此，加強干部能力作風建設不是階段性的工作，而是一項長期的工作任務，我們必須再接再厲，不斷完善，建設一支刻苦學習、爭先創優、求真務實、聯系群眾、清正廉潔的干部隊伍。