第一篇：外來流動人員服務(wù)指南試卷11-12

外來流動人員計劃生育服務(wù)試卷

姓名：分?jǐn)?shù)：

一、判斷題：

1.《流動人口計劃生育工作條例》立法宗旨是：加強流動人口計劃生育工作，寓管理于服務(wù)之中，維護流動人口的合法權(quán)益，穩(wěn)定低生育水平。（）

2.成年育齡婦女戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或辦事處負責(zé)查驗婚育證明。（）

3.成年育齡婦女應(yīng)當(dāng)自到達現(xiàn)居住地之日起90日內(nèi)提交婚育證明。（）

4.流動人口未依照《條例》規(guī)定辦理婚育證明的，或者拒不提交婚育證明的，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處應(yīng)處以50-100元罰款。（）

5.現(xiàn)居住從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的機構(gòu)為已婚育齡婦女出具避孕節(jié)育情況證明。（）

6.流動人口未辦理婚育證明的，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在1個月內(nèi)補辦。（）

7、《條例》第十七條規(guī)定：“出具婚育證明或者其他計劃生育證明材料，可以收取適當(dāng)費用。（）

8、流動人口可以憑加蓋計生驗證的《婚育證明》，向單位或村（社區(qū)）免費領(lǐng)取避孕藥具。（）

9、根據(jù)現(xiàn)居住地的規(guī)定外來已婚育齡婦女應(yīng)該每三個月參加一次健康檢查。（）

10、當(dāng)?shù)赜嬌块T可以為外來流動人員提供計生政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、熱線電話等服務(wù)。（）

答案：1對，2對，3錯，4對，5對，6對，7錯，8對，9對，10對

第二篇：流動人員檔案服務(wù)指南

流動人員人事檔案管理服務(wù)指南

一、流動人員人事檔案是人事檔案的重要組成部分，其范圍主要包括：

1．非公有制企業(yè)和社會組織聘用人員的檔案； 2．辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機關(guān)事業(yè)單位工作人員的檔案；

3．與企事業(yè)單位解除或終止勞動（聘用）關(guān)系人員的檔案；

4．未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案； 5．自費出國留學(xué)及其他因私出國（境）人員的檔案； 6．外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的檔案； 7．自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案； 8．其他實行社會管理人員的檔案。

二、流動人員人事檔案作用概括為：

1．招聘和錄用。可以為用人單位提供應(yīng)聘人員的學(xué)歷、經(jīng)歷、獎懲等各類背景信息，輔助企業(yè)做好員工的招聘錄用。

2．選拔和使用。幫助用人單位了解員工在教育培訓(xùn)、工作經(jīng)歷、業(yè)績考核、職稱評定、獎懲等方面的信息。

3．政審和考察。為機關(guān)企事業(yè)單位提供存檔人員錄用（聘用）考察、因公出國（境）政審，為部隊提供存檔人參軍政審，為黨組織提供入黨政審等。

4．協(xié)助辦理社保和退休。辦理社會保險過程時，通常通過查閱人事檔案來核實視同繳費年限等情況，5．出具相關(guān)證明。發(fā)揮人事檔案材料憑證、依據(jù)和參考作用，依據(jù)記載為存檔人員出具相關(guān)證明。

三、流動人員人事檔案基本公共服務(wù)的主要政策依據(jù)有： 1．中共中央組織部、人事部關(guān)于印發(fā)《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》的通知（人發(fā)?1996?118號）

2．中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知（人社部發(fā)?2014?90號）

3.人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知（人社廳發(fā)?2016?75號）

四、流動人員人事檔案基本公共服務(wù)內(nèi)容包括： 流動人員人事檔案基本公共服務(wù)包括檔案的接收和轉(zhuǎn)遞;檔案材料的收集、鑒別和歸檔;檔案的整理和保管;為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查(借)閱服務(wù);依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明;為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄用、出國(境)等政審(考察)服務(wù);黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)等7個方面內(nèi)容。

五、流動人員人事檔案基本公共服務(wù)主體

根據(jù)《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)?2014?90號）和《人才市場管理規(guī)定》（人事部、國家工商行政管理總局令第1號）規(guī)定，由縣級以上（含縣級）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。嚴(yán)禁個人保管本人或他人檔案。

六、流動人員人事檔案辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)

本人攜帶身份證（或單位攜帶介紹信、經(jīng)辦人有效證件）、擬調(diào)入機構(gòu)出具的調(diào)函前來辦理（集體戶口、黨組織關(guān)系、個人社保等應(yīng)同時轉(zhuǎn)出）。

七、流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)

轉(zhuǎn)遞檔案時，檔案轉(zhuǎn)出機構(gòu)要在檔案內(nèi)附上檔案材料目錄或清單，嚴(yán)密包封并填寫檔案轉(zhuǎn)遞通知單，通過機要通信或?qū)Ｈ怂腿》绞竭M行轉(zhuǎn)遞，不得個人自帶檔案。

八、流動人員人事檔案接收手續(xù)

1．本人攜帶身份證（或單位攜帶介紹信、經(jīng)辦人有效證件）前往擬調(diào)入機構(gòu)開具調(diào)函。

2．到現(xiàn)存檔機構(gòu)調(diào)出檔案。3．辦理檔案存入手續(xù)。

九、以下材料應(yīng)及時歸檔 1．國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位材料。由學(xué)校通過機要通信或“郵政EMS標(biāo)準(zhǔn)快遞”方式轉(zhuǎn)遞。

2．國（境）外學(xué)歷學(xué)位材料。攜帶教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書原件（蓋紅章的歸檔，蓋鋼印的本人持有無須歸檔）。

3．職稱材料。攜帶介紹信持有效證件辦理。

4．黨員材料。正式黨員材料（預(yù)備黨員材料應(yīng)在轉(zhuǎn)正后歸檔）應(yīng)由黨組織直接通過機要方式轉(zhuǎn)遞，或密封后（黨委、總支加蓋騎縫章）由所在黨組織派專人攜帶介紹信、經(jīng)辦人有效證件辦理。

5．工作材料。國家機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)形成材料，應(yīng)由材料形成單位通過機要方式或派專人轉(zhuǎn)遞。非國有企業(yè)等單位形成材料一般由本人或單位經(jīng)辦人攜帶介紹信、經(jīng)辦人有效證件辦理。

6．其他符合《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》（中組發(fā)?2009?12號）歸檔范圍及要求的材料。查閱檔案

1．公安部門、安全部門、檢察部門以及公證處等單位因工作需要可查閱檔案。查閱人須為兩名中共黨員，攜帶單位介紹信和有效證件查閱。

2．設(shè)有黨委（含獨立總支）的用人單位，因工作需要經(jīng)檔案管理服務(wù)機構(gòu)審核同意可查閱存檔人員人事檔案。查閱人須為兩名中共黨員，攜帶單位介紹信和有效證件查閱。

3．未設(shè)黨委（含獨立總支）的用人單位，如需要了解存檔人員人事檔案信息，可申請由檔案管理服務(wù)機構(gòu)代為查閱或出具相關(guān)人事證明。

十一、依據(jù)檔案記載可以出具的證明

1．親屬、經(jīng)歷、履歷等公證證明。本人攜帶身份證（或單位攜帶介紹信、經(jīng)辦人有效證件）、公證處空白表格辦理

2．養(yǎng)老、特殊工種、購房、年休假工齡證明。本人攜帶身份證（或單位攜帶介紹信、經(jīng)辦人有效證件）辦理。

3．其他證明。

十二、為有關(guān)單位提供政審（考察）服務(wù)

1．當(dāng)存檔人員被機關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）時，本人可攜帶身份證（或單位攜帶介紹信、經(jīng)辦人有效證件），帶領(lǐng)相關(guān)人員來審核檔案。

2．當(dāng)存檔人員應(yīng)征入伍時，本人可攜帶身份證（或單位攜帶介紹信、經(jīng)辦人有效證件），帶領(lǐng)相關(guān)人員來審核檔案。

3．當(dāng)存檔人員隨團因公出國（境）時，本人可攜帶身份證（或單位攜帶介紹信、經(jīng)辦人有效證件）以及出國任務(wù)書等來辦理。

4．當(dāng)存檔人員或其子女申請入黨時，本人可攜帶身份證（或單位攜帶介紹信、經(jīng)辦人有效證件）以及相關(guān)函件來辦理。

十三、如何復(fù)印檔案中的材料？

1．復(fù)印成績單。本人攜帶身份證及相關(guān)證明材料辦理。2．辦理外地父母投靠子女，復(fù)印《畢業(yè)生登記表》或《干部履歷表》。本人攜帶身份證及相關(guān)證明材料辦理。

3．復(fù)印職稱申報表。本人攜帶身份證及相關(guān)證明材料辦理。

4．其他材料。

十四、存檔人員的黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)

1．黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入：攜帶本人身份證和原所在黨組織開具的中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信辦理。

2．黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出：攜帶本人身份證到現(xiàn)所在黨組織辦理，需提供接收機構(gòu)黨組織的詳細名稱。

十五、用人單位委托存檔的應(yīng)如何辦理集體立戶？

1．提交立戶申請，可由負責(zé)人力資源管理的有關(guān)同志持單位介紹信，營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證原件、復(fù)印件，企業(yè)法人、單位經(jīng)辦人身份證復(fù)印件等材料前來辦理。2．需簽訂流動人員人事檔案管理服務(wù)協(xié)議，并加蓋單位公章。

十六、哪些應(yīng)屆高校畢業(yè)生的檔案應(yīng)委托公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)管理？

在非公有制企業(yè)和社會團體組織就業(yè)的，自費出國留學(xué)的，自由職業(yè)或靈活就業(yè)，以及未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

十七、應(yīng)屆高校畢業(yè)生檔案快遞寄送至公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)有哪些要求？

根據(jù)《關(guān)于高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞有關(guān)事項的通知》（教學(xué)廳函﹝2015﹞39號）有關(guān)要求，應(yīng)屆高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞時應(yīng)遵循以下要求：

1．通過“郵政EMS標(biāo)準(zhǔn)快遞”，應(yīng)使用制作有“高校學(xué)生檔案專用”標(biāo)志的統(tǒng)一封套。

2．在封套表面填寫寄出單位和寄往單位信息，寄出單位必須是本人的畢業(yè)院校。

3．封套密封完好并在封口處加蓋寄出單位騎縫章。

十八、應(yīng)屆高校畢業(yè)生檔案中應(yīng)該有哪些材料？

高中畢業(yè)生登記表，高考報名登記表，高校畢業(yè)生登記表，學(xué)習(xí)成績單，碩士、博士相關(guān)材料，就業(yè)通知書。

十九、應(yīng)屆高校畢業(yè)生黨員組織關(guān)系如何轉(zhuǎn)入公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)？

應(yīng)屆高校畢業(yè)生持學(xué)校出具的《黨員組織關(guān)系介紹信》到擬存檔的機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。中共預(yù)備黨員需要在預(yù)備期滿前辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。

二十、高校畢業(yè)生如何找到自己的人事檔案？

高校畢業(yè)生可通過原就讀高校的就業(yè)指導(dǎo)中心，查詢?nèi)耸聶n案派遣地，一般為生源地所在的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，以及大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

第三篇：流動人員人事檔案管理服務(wù)指南

流動人員人事檔案管理服務(wù)指南

依據(jù)中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（人發(fā)[1996]118號）和上海市人事局《關(guān)于建立本市流動人員人事檔案統(tǒng)一服務(wù)平臺的意見》（滬人[2002]128號），為本市各類企事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人才、管理人才提供人事檔案綜合管理服務(wù)。

一、流動人員人事檔案接收

1、接收范圍

（1）辭職或被辭退的機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；

（2）與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；

（3）待業(yè)的大中專畢業(yè)生的檔案；

（4）自費出國留學(xué)人員的人事檔案；

（5）外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；

（6）外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案；

（7）其他流動人員的人事檔案。

2、辦理手續(xù)

（1）單位委托管理人事檔案。由單位攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證（復(fù)印件）與人才服務(wù)機構(gòu)簽訂檔案委托管理合同，并提供員工檔案所在地。由人才服務(wù)機構(gòu)辦理和代辦調(diào)集員工檔案手續(xù)。檔案轉(zhuǎn)入后，人才服務(wù)機構(gòu)提供相關(guān)人事服務(wù)。

（2）個人委托管理人事檔案。由本人攜帶身份證、解除工作關(guān)系證明或退工單辦理調(diào)檔手續(xù)，手續(xù)齊全當(dāng)場辦理。待檔案轉(zhuǎn)入后與人才服務(wù)機構(gòu)簽訂檔案委托管理合同，人才服務(wù)機構(gòu)提供相關(guān)人事服務(wù)。

3、注意事項

非本市戶籍人員的人事檔案應(yīng)委托戶籍所在地的政府人力資源和社會保障部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)管理（申辦《上海市居住證》人員人事檔案根據(jù)居住證受理窗口要求調(diào)入本市管理的除外）。

二、流動人員人事檔案轉(zhuǎn)出

1、轉(zhuǎn)出事由

流動人員因錄用，新單位具有保管檔案資格或委托其他人才中心或職介所保管，并要求轉(zhuǎn)出的；流動人員因退工或其他原因，要求檔案轉(zhuǎn)至街道的。

2、轉(zhuǎn)出手續(xù)

錄用單位具有保管檔案資格的，由單位工作人員憑檔案憑證、調(diào)檔函（黨委蓋章）、錄用證明材料（如錄用名冊、聘用手冊等）、取檔人工作證辦理調(diào)檔手續(xù)。

錄用單位委托其他人才中心或職介所保管的，由人才中心或職介所工作人員憑檔案憑證、調(diào)檔函、工作證辦理調(diào)檔手續(xù)。

個人要求檔案退至街道的，憑檔案憑證、勞動手冊（如無勞動手冊需帶戶口簿）辦理手續(xù)。檔案中退工手續(xù)須齊全。退工手續(xù)不全的，個人須補辦退工手續(xù)或提供戶口所在區(qū)（縣）職介所開具的同意接收檔案的證明。原工作單位已注銷的，須提供工商局出具的單位注銷證明。

3、注意事項

新錄用單位調(diào)檔的，原工作單位須已辦妥退工手續(xù)。集體戶口或黨組織關(guān)系掛靠的須先行轉(zhuǎn)出。

三、流動人員人事檔案查閱

1、查閱事由

因考察、任免、聘任、調(diào)動、組織處理、審干、入黨入團、參軍、出國、治喪等需要查閱個

人人事檔案的；政法部門等單位因偵查、審理和公證須通過人事檔案取得旁證材料的，可查閱有關(guān)材料。

2、查閱手續(xù)

（1）查閱人員必須是中共黨員，并持有市委組織部統(tǒng)一印制且手續(xù)完備的《查閱干部人事檔案審批表》和本人有效證件。其它如“調(diào)查證明材料介紹信”或“行政介紹信”等不能用于查閱人事檔案材料。審批表應(yīng)由查閱單位黨委（含獨立總支）蓋章和負責(zé)人簽名。

（2）公安、安全、檢察、法院部門、公證處等需查閱流動人員人事檔案，也應(yīng)持有《查閱干部人事檔案審批表》。外省市需查閱人事檔案，應(yīng)事先聯(lián)系，征得同意后，憑《查閱干部人事檔案審批表》前來查閱。

（3）因需要而摘錄檔案內(nèi)容的，須征得檔案管理人員同意。對其摘錄部分，寫明檔案材料出處及日期，由檔案管理人員與原文核對無誤后加蓋公章。對摘錄復(fù)制的材料除必須留作證據(jù)外，一律由查閱單位負責(zé)銷毀。

3、注意事項

流動人員人事檔案是黨和國家的機密，查閱者必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，對檔案內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得泄漏或擅自向外公布。查閱時不得隨意圈劃、抽取、折疊、涂改。不得擅自復(fù)制（拍攝）檔案內(nèi)容。確因工作需要從檔案中取證的，應(yīng)說明理由，經(jīng)檔案管理部門審核同意后方可復(fù)制（拍攝）。

四、出具各類人事證明

1、出具范圍

親屬、經(jīng)歷、未刑、履歷等公證證明，養(yǎng)老、特殊工種、購房、年休假工齡證明，入黨、入職、參軍、考研、出國、調(diào)動等政審，各類背景調(diào)查等其他證明。

2、所需材料

存檔憑證、單位介紹信、證明表格及其他相關(guān)材料。

3、注意事項

辦理經(jīng)歷、未刑公證須帶單位現(xiàn)職證明，注明進單位日期、至今在何部門從事何工作（須原件）。如是已出國人員應(yīng)帶護照復(fù)印件并有第一次出境日期章。

五、流動人員跨省市調(diào)動

1、所需材料

申請辦理跨省市調(diào)動人員須攜帶本人身份證、外省市商調(diào)函、存檔憑證辦理手續(xù)。委托他人辦理須提供本人的委托書、受托人身份證。

2、服務(wù)內(nèi)容

（1）審核“調(diào)動人員登記表”并蓋章。

（2）根據(jù)要求出具“同意調(diào)出函”。

（3）通過機要轉(zhuǎn)遞人事檔案。

（4）根據(jù)外省市政府人事部門正式調(diào)令和上海戶口遷移證，出具“流動人員工作介紹信”。

3、注意事項

（1）商調(diào)函須由縣以上政府人力資源和社會保障部門，或有跨省市調(diào)動權(quán)的國有企事業(yè)單位（蓋黨委章）開具。

（2）辦理跨省市調(diào)動前須與上海工作單位解除勞動關(guān)系并辦理退工手續(xù)。

（3）本中心僅提供與人事檔案相關(guān)的人事服務(wù)，其他如“體檢”、“工作鑒定”、“婚育證明”等請至相關(guān)部門辦理。

（4）在中心掛靠集體戶口、黨組織關(guān)系的須先行轉(zhuǎn)出。如外省市有政策先審檔案再調(diào)戶口的，須提供外省市政府人力資源和社會保障部門的書面說明。

（5）調(diào)動人員應(yīng)在檔案轉(zhuǎn)出前將外省市要求的與檔案相關(guān)的各項手續(xù)辦妥，檔案轉(zhuǎn)出后本

中心只提供開具“流動人員工作介紹信”服務(wù)。

第四篇：上海市外來流動人員計劃生育管理辦法（推薦）

【發(fā)布單位】80902

【發(fā)布文號】上海市人民政府第61號令 【發(fā)布日期】1998-09-17 【生效日期】1998-09-17 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

上海市外來流動人員計劃生育管理辦法

（1998年9月17日上海市人民政府第61號令發(fā)布）

第一條 第一條（目的和依據(jù)）

為了加強對本市外來流動人員計劃生育的管理和服務(wù)，維護外來流動人員計劃生育的合法權(quán)益，控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，根據(jù)《流動人口計劃生育管理辦法》、《上海市外來流動人員管理條例》和《上海市計劃生育條例》的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 第二條（定義）

本辦法所稱的外來流動人員（以下簡稱外來人員），是指進入本市而無本市常住戶口的外省、自治區(qū)、直轄市的人員。

第三條 第三條（適用范圍）

本市外來人員的計劃生育及其管理適用本辦法。

第四條 第四條（政府職責(zé)）

外來人員計劃生育工作，以現(xiàn)居住地的區(qū)、縣人民政府和街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府為主進行管理。

各級人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)本轄區(qū)外來人員計劃生育的管理工作。

第五條 第五條（管理部門）

上海市計劃生育委員會（以下簡稱市計生委）是本市外來人員計劃生育工作的主管部門。區(qū)、縣計劃生育委員會（以下簡稱區(qū)、縣計生委）負責(zé)本轄區(qū)外來人員計劃生育工作的管理。

公安、勞動、工商、衛(wèi)生、房屋土地管理等行政管理部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，共同做好外來人員計劃生育的管理工作。

第六條 第六條（禁止無計劃生育）

外來人員在本市生育，應(yīng)當(dāng)遵守其常住戶口所在地的計劃生育規(guī)定。

禁止無計劃生育。

第七條 第七條（計劃生育證明）

外來人員育齡婦女在本市居住期間，應(yīng)當(dāng)攜帶本人常住戶口所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處出具的《流動人口計劃生育證明》。

第八條 第八條（計劃生育驗證）

外來人員中務(wù)工、經(jīng)商的育齡婦女，應(yīng)當(dāng)自取得《上海市外來人員暫住證》（以下簡稱暫住證）之日起15日內(nèi)，持本人居民身份證、暫住證和《流動人口計劃生育證明》，到現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處申請辦理計劃生育驗證手續(xù)。

外來人員中非務(wù)工、經(jīng)商的育齡婦女，應(yīng)當(dāng)自取得上海市外來人員暫住登記證明（以下簡稱暫住證明）之日起15日內(nèi)，持本人居民身份證、暫住證明和《流動人口計劃生育證明》，到現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處申請辦理計劃生育驗證手續(xù)。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)自接受申請之日起3日內(nèi)，對有關(guān)申請進行審查。對合格者，在其暫住證或者暫住證明上加蓋計劃生育驗證合格章。

持有加蓋計劃生育驗證合格章的暫住證者，應(yīng)當(dāng)每年到現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處復(fù)驗1次。逾期不復(fù)驗或者復(fù)驗不合格的，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處可以提請工商、勞動等行政管理部門收回其營業(yè)執(zhí)照、就業(yè)證。

第九條 第九條（前置條件）

外來人員中務(wù)工、經(jīng)商的育齡婦女在本市申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照、就業(yè)證時，工商、勞動等行政管理部門應(yīng)當(dāng)查驗其暫住證，對沒有加蓋計劃生育驗證合格章的，不予審批。

工商行政管理部門對外來人員中取得營業(yè)執(zhí)照的育齡婦女，在進行驗證時，應(yīng)當(dāng)查驗其計劃生育復(fù)驗合格證明。

外來人員在本市申領(lǐng)藍印戶口，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)計劃生育的規(guī)定。對違反國家計劃生育規(guī)定的外來人員，不予辦理藍印戶口。

第十條 第十條（生育聯(lián)系卡）

外來人員婦女?dāng)M在本市生育的，應(yīng)當(dāng)持本人居民身份證和計劃生育證件，到現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處申領(lǐng)《上海市外來人員婦女生育聯(lián)系卡》（以下簡稱《生育聯(lián)系卡》）。現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處在查驗其證件后，應(yīng)當(dāng)發(fā)給《生育聯(lián)系卡》，并在10日內(nèi)書面通知所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院或者街道醫(yī)院。

擬在本市生育的外來人員婦女，憑《生育聯(lián)系卡》到本市醫(yī)療保健機構(gòu)進行產(chǎn)前檢查和分娩。

第十一條 第十一條（登記與通報）

本市醫(yī)療保健機構(gòu)接受外來人員孕產(chǎn)婦分娩，應(yīng)當(dāng)檢查其《生育聯(lián)系卡》、居民身份證和暫住證（或者暫住證明）；對沒有《生育聯(lián)系卡》的，醫(yī)療保健機構(gòu)應(yīng)當(dāng)填寫《醫(yī)院通報單》。

醫(yī)療保健機構(gòu)對前來分娩的外來人員孕產(chǎn)婦應(yīng)當(dāng)進行登記，并在其分娩后15日內(nèi)將《生育聯(lián)系卡》或者《醫(yī)院通報單》交醫(yī)院所在地的區(qū)、縣計生委。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)及時將本地區(qū)外來人員婦女的生育情況向其常住戶口所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處通報。

第十二條 第十二條（宣傳教育）

市和區(qū)、縣計生委應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門為外來人員提供避孕節(jié)育、生殖保健和優(yōu)生優(yōu)育的宣傳教育等服務(wù)。

第十三條 第十三條（避孕節(jié)育情況檢查）

外來人員中的已婚育齡婦女應(yīng)當(dāng)根據(jù)常住戶口所在地計劃生育部門的要求，定期將本市計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)出具的避孕節(jié)育情況證明寄回常住戶口所在地。

第十四條 第十四條（使用計劃生育證件的禁止行為）

禁止轉(zhuǎn)讓、偽造、買賣、涂改計劃生育證件。

第十五條 第十五條（避孕藥具）

外來人員可以憑加蓋計劃生育驗證合格章的暫住下或者暫住證明，按照下列規(guī)定領(lǐng)取避孕藥具：

（一）有單位或者雇主的，向單位或者雇主領(lǐng)取。

（二）無單位或者雇主的，向現(xiàn)居住地的村民委員會或者居民委員會領(lǐng)取。

各級計劃生育部門應(yīng)當(dāng)保證對外來人員的避孕藥具供應(yīng)。

第十六條 第十六條（節(jié)育手術(shù)費）

外來人員進行節(jié)育手術(shù)，有單位或者雇主的，其節(jié)育手術(shù)費由單位或者雇主負擔(dān)；無單位或者雇主的，其節(jié)育手術(shù)費向本人常住戶口所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處報銷。

第十七條 第十七條（用人單位、雇主的義務(wù)）

用人單位、雇主應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）開展對外來人員的計劃生育宣傳教育。

（二）對外來人員婦女生育情況進行登記。

（三）為外來人員提供避孕藥具和節(jié)育手術(shù)費。

（四）接受并協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處對外來人員計劃生育進行管理和監(jiān)督檢查。

禁止使用無計劃生育證件的外來人員育齡婦女。

第十八條 第十八條（戶主、房屋出租人的義務(wù)）

為外來人員育齡婦女提供住宿的戶主或者房屋出租人，應(yīng)當(dāng)要求外來人員育齡婦女出示加蓋計劃生育驗證合格章的暫住證或者暫住證明。

發(fā)現(xiàn)外來人員育齡婦女有下列情況之一的，戶主或者房屋出租人應(yīng)當(dāng)及時報告所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處：

（一）暫住證或者暫住證明未加蓋計劃生育驗證合格章的。

（二）懷孕或者生育的。

第十九條 第十九條（獎勵）

各級人民政府以及市和區(qū)、縣計生委對在外來人員計劃生育管理工作中做出顯著成績的單位和個人，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。

第二十條 第二十條（法律責(zé)任）

對違反本辦法的單位和個人，由現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處按照下列規(guī)定予以處理：

（一）違反本辦法第六條第二款的，按照《上海市計劃生育條例》、《上海市計劃生育條例實施細則》的規(guī)定予以處理。

（二）違反本辦法第八條第一款、第二款、第四款或者第十條第一款的，責(zé)令其限期補辦或者復(fù)驗，并可處以50元以下罰款；逾期不補辦或者不復(fù)驗的，加倍處罰。

（三）違反本辦法第十四條的，給予警告，并可處以1000元以下罰款。

（四）違反本辦法第十七條第二款的，對用人單位或者雇主每使用1人按照500元處以罰款。

（五）違反本辦法第十八條的，對為外來人員育齡婦女提供住宿的戶主或者房屋出租人處以100元至1000元罰款。

農(nóng)場范圍內(nèi)違反本規(guī)定的，由農(nóng)場所在地的區(qū)、縣計生委按前款的規(guī)定予以處罰。

市或者區(qū)、縣計生委認為必要時，可以按照本條第一款的規(guī)定作出處罰。

第二十一條 第二十一條（扣款措施）

對外來人員無計劃懷孕的，可以由外來人員現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或者區(qū)、縣計生委自其懷孕之月起，按照規(guī)定采取暫時性扣款措施。經(jīng)教育采取補救措施者，所扣之款全額退還。經(jīng)教育仍不改正的，所扣之款作為計劃外生育費處理。具體辦法由市計生委另行制定。

第二十二條 第二十二條（處罰程序）

市或者區(qū)、縣計生委以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處作出行政處罰，應(yīng)當(dāng)出具行政處罰決定書。收繳罰款，應(yīng)當(dāng)出具市財政部門統(tǒng)一印制的罰沒財物收據(jù)。

罰款按規(guī)定上繳國庫。

第二十三條 第二十三條（復(fù)議和訴訟）

當(dāng)事人對區(qū)、縣計生委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處的具體行政行為不服的，可以依法向本級人民政府或者上一級人民政府的計劃生育委員會申請復(fù)議。當(dāng)事人對本級人民政府或者上一級人民政府的計劃生育委員會的復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院起訴。

當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請復(fù)議，不提起訴訟，又不履行具體行政行為的，作出具體行政行為的部門可以申請人民法院依法強制執(zhí)行。

第二十四條 第二十四條（妨礙職務(wù)的處理）

拒絕、阻礙市和區(qū)、縣計生委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處行政管理人員執(zhí)行職務(wù)，違反《 中華人民共和國治安管理處罰條例》的，由公安部門依法處罰；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十五條 第二十五條（執(zhí)法者違法行為的追究）

市和區(qū)、縣計生委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處的行政管理人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，秉公執(zhí)法。對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、索賄受賄、枉法執(zhí)行者，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十六條 第二十六條（應(yīng)用解釋）

市計生委可以對本辦法的具體應(yīng)用問題進行解釋。

第二十七條 第二十七條（施行日期）

本辦法自發(fā)布之日起施行。1994年9月15日上海市人民政府發(fā)布的《上海市流動人口計劃生育管理暫行規(guī)定》同時廢止。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：蘇州市外來流動人員管理規(guī)定

蘇州市外來流動人員管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了加強外來流動人員管理，保護公民的合法權(quán)益；維護社會秩序，保障改革開放和社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱外來流動人員（以下簡稱外來人員），是指離開常住戶口所在地，跨希在本市居住的人員。

港、澳、合同胞和境(國)外人員進入本市的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第三條 蘇州市人民政府領(lǐng)導(dǎo)本市外來人員的管理工作，縣級市(區(qū))人民政府領(lǐng)導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)外來人員的管理工作。各級公安、勞動、衛(wèi)生、工商、房管、計劃生育、民政以及其他有關(guān)行政管理部門是外來人員管理工作的職能部門，應(yīng)當(dāng)各司其職，協(xié)同配合，定期檢查，落實措施，共同做好外來人員的管理工作。

鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門做好轄區(qū)外來人員的治安防范、計劃生育、衛(wèi)生防疫、市容環(huán)境、集貿(mào)市場、服務(wù)業(yè)、租賃房屋和從事家庭勞務(wù)的指導(dǎo)、管理工作。

第四條 外來人員的合法權(quán)益受法律保護。外來人員應(yīng)當(dāng)自覺履行法定義務(wù)，遵紀(jì)守法，尊重社會公德。

第二章 暫住登記

第五條 外來人員擬在暫住地居住三日以上的，應(yīng)在到達之日起三日內(nèi)到暫住地公安派出所或者受其委托的組織申報暫住登記。年滿十六周歲擬在暫住地從事各種職業(yè)，居住一個月以上的，應(yīng)同時申領(lǐng)《暫住證》。

探親、投靠親友、寄養(yǎng)寄讀、就醫(yī)等外來人員申報暫住登記，不發(fā)《暫住證》。

在縣級市行政區(qū)域內(nèi)跨鎮(zhèn)居住人員的登記管理參照本條第二款的規(guī)定執(zhí)行。

第六條 外來人員申報暫住登記，應(yīng)持本人居民身份證或當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、公安機關(guān)出具的其他合法有效身份證明；申領(lǐng)<暫住證)的，應(yīng)提供《房屋租賃證》或其他合法居住場所證明。公安機關(guān)對申領(lǐng)《暫住證》的，應(yīng)當(dāng)及時審查，符合條件的，自受理之日起七日內(nèi)發(fā)給《暫住證》。

第七條 《暫住證》是外來人員在暫住地合法居住的有效證明，有效期為一年。

暫住證遺失或者暫住證登記項目需要變更的，應(yīng)當(dāng)向原發(fā)證機構(gòu)申請補辦或變更手續(xù)。離開暫住地不再返回的，應(yīng)當(dāng)申報注銷暫住登記并繳銷《暫住證》。

禁止涂改、轉(zhuǎn)借、買賣、偽造《暫住證》。

第三章 租賃房屋

第八條 租賃房屋，出租人與承租人應(yīng)當(dāng)簽訂書面租賃合同，并在合同簽訂之日起三十日內(nèi)向租賃房屋所在地的房管部門或者受其委托的機構(gòu)登記備案，申領(lǐng)《房屋租賃證》。

第九條 向外來人員出租房屋的單位和個人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）出租的房屋應(yīng)當(dāng)符合房管、規(guī)劃、治安、衛(wèi)生、環(huán)境保護管理的有關(guān)規(guī)定，并具有基本的衛(wèi)生設(shè)施；

（二）向房屋所在地的公安派出所申領(lǐng)《房屋租賃治安許可證》；

（三）出租房屋，應(yīng)當(dāng)查驗承租人的有效證件，填寫由公安部門統(tǒng)一制作的登記表或者登記簿；

（四）向承租人進行必要的安全、衛(wèi)生等宣傳，督促承租人及時辦理暫住登記或者申領(lǐng)《暫住證》，辦理婚育證明驗證手續(xù)和接受衛(wèi)生防疫健康檢查；

（五）督促承租人維護出租房屋內(nèi)外環(huán)境整潔；

（六）發(fā)現(xiàn)承租人有違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時報告公安機關(guān)；

（七）遵守房屋租賃的其他規(guī)定。第十條 承租人應(yīng)當(dāng)遵守以下有關(guān)規(guī)定：

（一）承租房屋時，向出租人出示本人的有效身份證件；

（二）不得承租不具有<房屋租賃治安許可證)的房屋；

（三）不得擅自將承租屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借他人或改變房屋用途；

（四）不得利用承租的房屋違章搭建。

第十一條 房屋中介機構(gòu)辦理外來人員房屋租賃手續(xù)應(yīng)查驗其身份證件，并填寫由公安機關(guān)統(tǒng)一制作的登記表，定期報單位所在地公安派出所。

第四章 治安管理

第十二條 外來人員管理實行“誰用工、誰負責(zé)”的原則。用人單位和業(yè)主是外來人員管理的責(zé)任人。使用外來人員的責(zé)任人，應(yīng)與公安機關(guān)簽訂外來人員治安管理責(zé)任書。

第十三條 水上管理部門應(yīng)當(dāng)加強對本市水域內(nèi)外來人員及其船舶的管理，及時制止并依法處理違法違章行為。

第十四條 外來人員遇有公安、管理人員查驗《暫住證》時，應(yīng)當(dāng)主動出未，不得拒絕。

第十五條 外來人員不得進行各種違法犯罪活動或包庇犯罪，發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索、人員時應(yīng)當(dāng)及時報告公安機關(guān)。

第十六條 禁止外來人員露宿街頭、橋洞以及從事拾荒、乞討、賣藝、封建迷信等活動。

對流浪街頭乞討、露宿街頭生活無著落，或者無正常居正當(dāng)生活來源的外來人員，由有關(guān)部門依照國家規(guī)定予以收容遣送。

第五章 衛(wèi)生防疫和市容環(huán)境

第十七條 外來人員必須接受衛(wèi)生管理和監(jiān)督，遵守衛(wèi)生法規(guī)，維護生活、生產(chǎn)、工作環(huán)境衛(wèi)生，預(yù)防控制和消除傳染病的發(fā)生和流行。外來人員衛(wèi)生防病工作由本轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生防病機構(gòu)負責(zé)。第十八條 外來人員從事食品、飲用水等與健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售以及在旅館、理發(fā)美容等公共場所工作的，必須按規(guī)定進行健康檢查，取得健康證后方可參加工作。

健康證有效期為一年。

第十九條 來自疫區(qū)的外來人員應(yīng)當(dāng)在取得《暫住證》之日起十五日內(nèi)，到縣級市(區(qū))以上衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行衛(wèi)生防疫健康檢查，發(fā)現(xiàn)患有《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定的傳染病，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即采取防治措施，并通知其暫住地的衛(wèi)生防疫機構(gòu)做好疫情處理。疫區(qū)的認定由市衛(wèi)生行政部門界定。

第二十條 未按國家規(guī)定免疫接種的七周歲以下的外來兒童，應(yīng)到衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)接受免疫接種。

第二十一條 聘用或使用外來人員的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)落實下列衛(wèi)生防病措施：

（一）開展衛(wèi)生防病的宣傳教育；

（二）設(shè)立專(兼)職衛(wèi)生管理人員，并督促下屬部門指定衛(wèi)生管理人員；

（三）提供的生活飲用水和飲食場所，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定；

（四）生活和工作場所建有公共衛(wèi)生設(shè)施，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔；

（五）聘用或使用外來人員五十人以上的，于用工之日起七日內(nèi)，向用工單位所在地的衛(wèi)生防疫機構(gòu)報告用工人數(shù)、來源、健康狀況及衛(wèi)生設(shè)施、防疫措施。工作場所在不同地點的，分別向所在地衛(wèi)生防疫機構(gòu)報告。

第二十二條 用工單位、個體工商戶和房屋出租人發(fā)現(xiàn)外來人員患傳染病或疑是傳染病的，應(yīng)當(dāng)及時向居住地衛(wèi)生防疫機構(gòu)報告，按要求落實防疫措施。

第六章 計劃生育

第二十三條 外來人員暫住地的地方人民政府負責(zé)對已婚育齡外來人員計劃生育的日常工作管理，并納入當(dāng)?shù)赜媱澤芾怼?/p>

第二十四條 外來人員應(yīng)當(dāng)遵守其常住戶籍所在地的計劃生育規(guī)定。需要在本市分娩的，應(yīng)當(dāng)持有關(guān)證件向暫住地的鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處申領(lǐng)外來人員生育聯(lián)系。

第二十五條 成年外來人員辦理暫住證或營業(yè)執(zhí)照時，應(yīng)當(dāng)持有其現(xiàn)居住的鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處查驗過的婚育證明。

禁止偽造、出賣或者騙取婚育證明。

第二十六條 成年外來人員到暫住地后，應(yīng)當(dāng)向現(xiàn)居住地的鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處交驗婚育證明。現(xiàn)居住地的鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)組織有關(guān)單位向育齡夫妻提供避孕節(jié)育、生殖保健服務(wù)，對符合生育政策的外來人員，應(yīng)給予生育安排。

第七章 務(wù)工經(jīng)商

第二十七條 外來人員在本市務(wù)工，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）符合法定的務(wù)工年齡；

（二）持有本人身份證、《暫住證》、健康證件、婚育證明等有效證明，其中國家規(guī)定實施準(zhǔn)入控制的工種還應(yīng)持有職業(yè)資格證書；

（三）符合市人民政府規(guī)定的其他條件。

第二十八條 外來人員在本市務(wù)工，由用工單位向本市各級勞動就業(yè)管理機構(gòu)辦理《蘇州市外采人員就業(yè)證》。來取得《蘇州市外來人員就業(yè)證》的人員不得在本市務(wù)工。

禁止涂改、轉(zhuǎn)借、買賣、偽造《蘇州市外來人員就業(yè)證》。 第二十九條 單位使用外來人員，按有關(guān)規(guī)定辦理用工手續(xù)，并參加社會保險。禁止擅自招用外來人員。

第三十條 從事職業(yè)介紹活動的，必須符合《江蘇省勞動力市場管理條例》規(guī)定的條件，到所在地縣級勞動社會保障部門登記，申領(lǐng)《職業(yè)介紹許可證》，并依法辦理工商、稅務(wù)等有關(guān)手續(xù)后，方可從事職業(yè)介紹活動。禁止從事非法勞務(wù)中介活動，不得擅自擴大收費范圍和提高收費標(biāo)準(zhǔn)。勞動社會保障部門應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)中介活動進行勞動監(jiān)察。

第三十一條 外來人員在本市從事個體、私營經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)事先向經(jīng)營地的工商部門申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照或者臨時營業(yè)執(zhí)照，并向稅務(wù)部門辦理稅務(wù)登記，其中申請登記依法需要取得許可證明的，還應(yīng)當(dāng)辦理許可手續(xù)。

第八章 外來人員權(quán)益保障

第三十二條 外來人員的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益受法律保護。禁止侮辱、歧視外來人員。

外來人員認為單位有侵犯其合法權(quán)益行為時，有權(quán)請求有關(guān)主管部門依法處理或按國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。外來人員的合法權(quán)利受到不法侵害時，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時處理，依法維護。

第三十三條 使用外來人員的單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)輸出機構(gòu)簽訂勞務(wù)合同，或者與外來人員簽訂勞動合同，遵守下列規(guī)定：

（一）為外來人員提供食宿等基本生活條件；

（二）依法保障其在合同期內(nèi)獲得勞動報酬、享受休息等有關(guān)權(quán)利和待遇；

（三）依法做好外來人員的勞動保護工作；

（四）對從事有毒有害的作業(yè)人員應(yīng)定期進行健康檢查；

（五）外來人員發(fā)生工傷事故時，應(yīng)當(dāng)及時組織救治，按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷事故醫(yī)療費用和做好善后工作；

（六）對外來人員進行法律知識、職業(yè)技術(shù)、勞動安全、社會公德等方面的教育培訓(xùn)。

第三十四條 對外來人員中暫無監(jiān)護人的流浪少年兒童送民政部門流浪兒童保護教育中心，采取保護性的教育措施，適時依法遣送。

第三十五條 公安、勞動以及其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)督促并指導(dǎo)使用外來人員的單位對外來人員進行法制、勞動安全等方面教育，預(yù)防傷亡事故、職業(yè)病和違法犯罪行為的發(fā)生。

外來人員申辦有關(guān)證照符合規(guī)定條件的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在法定的期限內(nèi)及時辦理，不得拖延。

第九章 罰 則

第三十六條 違反本規(guī)定有下列情形之一的，由公安機關(guān)予以處罰：

（一）外來人員不按規(guī)定申報暫住登記或者不中領(lǐng)《暫住證》，或者涂改、轉(zhuǎn)借、過期使用《暫住證》的，給予警告，責(zé)令限期改正并處五十元以下罰款。

（二）雇用未申報暫住登記或者未申領(lǐng)《暫住證》；以及無身份證件、來歷不明外來人員，經(jīng)教育不改的，對用人單位、外地駐蘇機構(gòu)、外來成建制單位的負責(zé)人以及個體工商戶業(yè)主，按照外來人員數(shù)每人處以五十元罰款。

（三）違反房屋出租治安管理規(guī)定的，按照《租賃房屋治安管理規(guī)定》處罰。

（四）留宿未申報暫住登記或者無暫住證外來人員的，對留宿人按被留宿人數(shù)每人處以五十元罰款；留宿明知犯罪人員的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為和線索不加以制止或者未及時報告公安機關(guān)，或者包庇犯罪、提供違法犯罪活動場所的，根據(jù)情節(jié)輕重，對用人單位、房屋出租人處以警告，并可處二千元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（六）違反第十一條規(guī)定的，按照未登記的外來人員數(shù)每人處以一百元罰款。第三十七條 違反本規(guī)定有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政主管部門予以處罰：

（一）違反第十九條規(guī)定的，責(zé)令其限期補辦有關(guān)手續(xù)。逾期不補的，對用工單位處以每聘用、使用或者留宿一人一千元罰款；

（二）違反第二十條規(guī)定的，責(zé)令家長送孩子接種，并可以處一百元以上伍百元以下罰款。

第三十八條 凡違反公安、勞動、衛(wèi)生、工商、房管、計劃生育、民政等部門法律、法規(guī)和規(guī)章的，由有關(guān)部門予以行政處罰。

第三十九條 行政管理部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法，不得玩忽職守、濫用職權(quán)。對違反本規(guī)定的，由其所在單位予以批評教育或行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

第十章 附 則

第四十條 本規(guī)定自二○○一年七月一日起施行。一九九五年四月十日蘇州市人民政府第9號令《蘇州市外來人口管理規(guī)定》同時廢止。