第一篇：外來住宿人員管理規定

重慶豐盛環保發電有限公司 外來住宿人員管理規定

為了更好的為公司生產服務，為來公司安裝調試設備、檢修設備的外來人員提供更多生活上的方便，經公司研究決定，可經部門部長批準申請后安排在員工宿舍預留客房住宿。為此，特制定本管理辦法。

一、外來人員住宿必須由部門部長填寫《外來人員住宿申請表》向行政部管理人員申請（請部長注明為免費房還是收費房），經宿舍管理人員查看客房情況后，在有空余客房的情況下，經由行政部部長核實簽字后方可由宿舍管理人員通知物業人員安排住宿。

二、外來住宿人員住宿時，必須向辦理入住的宿舍管理人員提供有效的身份證件及聯系電話，實行登記入住，每個床位收取押金100元交予物業登記入住人員，離開時退回。工作結束離開時，需注銷登記并結清住宿期間產生的住宿費用。室內物品若有缺少或損壞的，須照價賠償。

三、外來住宿人員必須愛護室內設施，不得任意搬動、更不準損壞和拆改室內設施，否則照價賠償；必須服從公司宿舍管理人員的安排和調整，按指定房間入住。保持室內清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物、禁止在房間內吸煙，嚴禁在墻上亂涂亂畫。

四、外來人員住宿期間請注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象；室內嚴禁使用電爐和直插式電熱器等大功率電器，不準私自接電線、插座，不準在室內煮飯菜。

五、外來住宿人員禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，情節嚴重者，送交公安機關處理。

六、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩。

七、嚴禁男女混居一室或帶異性到宿舍同居。

八、提高警惕，搞好防火、防盜工作，自覺遵守各項消防安全制度。嚴禁隨意挪放消防滅火器，嚴禁在宿舍出口堆放雜物，禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮，嚴禁將垃圾等雜物拋出窗外。

九、入住期間，保護好自己的貴重物品。

十、客房宿舍內如發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告公司保安部門。

十一、住宿人員離開后，物業公司需及時清理房間。

十二、如有違反以上者，根據情節輕重，可對責任人予以警告、通報其所在單位及給予50～200元的罰款。

注：外來住宿人員房間費用為每人每天30元一個床位。

本制度從公布之日起實施。

重慶豐盛環保發電有限公司行政部 2016年1月18日

第二篇：蘇州市外來流動人員管理規定

蘇州市外來流動人員管理規定

第一章 總 則

第一條 為了加強外來流動人員管理，保護公民的合法權益；維護社會秩序，保障改革開放和社會主義市場經濟建設，根據國家有關法律、法規，結合本市實際，制定本規定。

第二條 本規定所稱外來流動人員（以下簡稱外來人員），是指離開常住戶口所在地，跨希在本市居住的人員。

港、澳、合同胞和境(國)外人員進入本市的，按國家有關規定辦理。第三條 蘇州市人民政府領導本市外來人員的管理工作，縣級市(區)人民政府領導本轄區內外來人員的管理工作。各級公安、勞動、衛生、工商、房管、計劃生育、民政以及其他有關行政管理部門是外來人員管理工作的職能部門，應當各司其職，協同配合，定期檢查，落實措施，共同做好外來人員的管理工作。

鎮人民政府、街道辦事處應當會同有關部門做好轄區外來人員的治安防范、計劃生育、衛生防疫、市容環境、集貿市場、服務業、租賃房屋和從事家庭勞務的指導、管理工作。

第四條 外來人員的合法權益受法律保護。外來人員應當自覺履行法定義務，遵紀守法，尊重社會公德。

第二章 暫住登記

第五條 外來人員擬在暫住地居住三日以上的，應在到達之日起三日內到暫住地公安派出所或者受其委托的組織申報暫住登記。年滿十六周歲擬在暫住地從事各種職業，居住一個月以上的，應同時申領《暫住證》。

探親、投靠親友、寄養寄讀、就醫等外來人員申報暫住登記，不發《暫住證》。

在縣級市行政區域內跨鎮居住人員的登記管理參照本條第二款的規定執行。

第六條 外來人員申報暫住登記，應持本人居民身份證或當地鄉鎮人民政府、街道辦事處、公安機關出具的其他合法有效身份證明；申領<暫住證)的，應提供《房屋租賃證》或其他合法居住場所證明。公安機關對申領《暫住證》的，應當及時審查，符合條件的，自受理之日起七日內發給《暫住證》。

第七條 《暫住證》是外來人員在暫住地合法居住的有效證明，有效期為一年。

暫住證遺失或者暫住證登記項目需要變更的，應當向原發證機構申請補辦或變更手續。離開暫住地不再返回的，應當申報注銷暫住登記并繳銷《暫住證》。

禁止涂改、轉借、買賣、偽造《暫住證》。

第三章 租賃房屋

第八條 租賃房屋，出租人與承租人應當簽訂書面租賃合同，并在合同簽訂之日起三十日內向租賃房屋所在地的房管部門或者受其委托的機構登記備案，申領《房屋租賃證》。

第九條 向外來人員出租房屋的單位和個人應當履行下列義務：

（一）出租的房屋應當符合房管、規劃、治安、衛生、環境保護管理的有關規定，并具有基本的衛生設施；

（二）向房屋所在地的公安派出所申領《房屋租賃治安許可證》；

（三）出租房屋，應當查驗承租人的有效證件，填寫由公安部門統一制作的登記表或者登記簿；

（四）向承租人進行必要的安全、衛生等宣傳，督促承租人及時辦理暫住登記或者申領《暫住證》，辦理婚育證明驗證手續和接受衛生防疫健康檢查；

（五）督促承租人維護出租房屋內外環境整潔；

（六）發現承租人有違法行為的，應當及時報告公安機關；

（七）遵守房屋租賃的其他規定。第十條 承租人應當遵守以下有關規定：

（一）承租房屋時，向出租人出示本人的有效身份證件；

（二）不得承租不具有<房屋租賃治安許可證)的房屋；

（三）不得擅自將承租屋轉租、轉借他人或改變房屋用途；

（四）不得利用承租的房屋違章搭建。

第十一條 房屋中介機構辦理外來人員房屋租賃手續應查驗其身份證件，并填寫由公安機關統一制作的登記表，定期報單位所在地公安派出所。

第四章 治安管理

第十二條 外來人員管理實行“誰用工、誰負責”的原則。用人單位和業主是外來人員管理的責任人。使用外來人員的責任人，應與公安機關簽訂外來人員治安管理責任書。

第十三條 水上管理部門應當加強對本市水域內外來人員及其船舶的管理，及時制止并依法處理違法違章行為。

第十四條 外來人員遇有公安、管理人員查驗《暫住證》時，應當主動出未，不得拒絕。

第十五條 外來人員不得進行各種違法犯罪活動或包庇犯罪，發現違法犯罪線索、人員時應當及時報告公安機關。

第十六條 禁止外來人員露宿街頭、橋洞以及從事拾荒、乞討、賣藝、封建迷信等活動。

對流浪街頭乞討、露宿街頭生活無著落，或者無正常居正當生活來源的外來人員，由有關部門依照國家規定予以收容遣送。

第五章 衛生防疫和市容環境

第十七條 外來人員必須接受衛生管理和監督，遵守衛生法規，維護生活、生產、工作環境衛生，預防控制和消除傳染病的發生和流行。外來人員衛生防病工作由本轄區內的衛生防病機構負責。第十八條 外來人員從事食品、飲用水等與健康相關產品生產、銷售以及在旅館、理發美容等公共場所工作的，必須按規定進行健康檢查，取得健康證后方可參加工作。

健康證有效期為一年。

第十九條 來自疫區的外來人員應當在取得《暫住證》之日起十五日內，到縣級市(區)以上衛生行政部門指定的醫療衛生機構進行衛生防疫健康檢查，發現患有《中華人民共和國傳染病防治法》規定的傳染病，醫療衛生機構應當立即采取防治措施，并通知其暫住地的衛生防疫機構做好疫情處理。疫區的認定由市衛生行政部門界定。

第二十條 未按國家規定免疫接種的七周歲以下的外來兒童，應到衛生行政部門指定的醫療衛生機構接受免疫接種。

第二十一條 聘用或使用外來人員的機關、團體、企業、事業單位應當落實下列衛生防病措施：

（一）開展衛生防病的宣傳教育；

（二）設立專(兼)職衛生管理人員，并督促下屬部門指定衛生管理人員；

（三）提供的生活飲用水和飲食場所，應當符合國家有關規定；

（四）生活和工作場所建有公共衛生設施，保持環境衛生整潔；

（五）聘用或使用外來人員五十人以上的，于用工之日起七日內，向用工單位所在地的衛生防疫機構報告用工人數、來源、健康狀況及衛生設施、防疫措施。工作場所在不同地點的，分別向所在地衛生防疫機構報告。

第二十二條 用工單位、個體工商戶和房屋出租人發現外來人員患傳染病或疑是傳染病的，應當及時向居住地衛生防疫機構報告，按要求落實防疫措施。

第六章 計劃生育

第二十三條 外來人員暫住地的地方人民政府負責對已婚育齡外來人員計劃生育的日常工作管理，并納入當地計劃生育管理。

第二十四條 外來人員應當遵守其常住戶籍所在地的計劃生育規定。需要在本市分娩的，應當持有關證件向暫住地的鎮人民政府或者街道辦事處申領外來人員生育聯系。

第二十五條 成年外來人員辦理暫住證或營業執照時，應當持有其現居住的鎮人民政府或者街道辦事處查驗過的婚育證明。

禁止偽造、出賣或者騙取婚育證明。

第二十六條 成年外來人員到暫住地后，應當向現居住地的鎮人民政府或街道辦事處交驗婚育證明?，F居住地的鎮人民政府、街道辦事處應組織有關單位向育齡夫妻提供避孕節育、生殖保健服務，對符合生育政策的外來人員，應給予生育安排。

第七章 務工經商

第二十七條 外來人員在本市務工，應當具備下列條件：

（一）符合法定的務工年齡；

（二）持有本人身份證、《暫住證》、健康證件、婚育證明等有效證明，其中國家規定實施準入控制的工種還應持有職業資格證書；

（三）符合市人民政府規定的其他條件。

第二十八條 外來人員在本市務工，由用工單位向本市各級勞動就業管理機構辦理《蘇州市外采人員就業證》。來取得《蘇州市外來人員就業證》的人員不得在本市務工。

禁止涂改、轉借、買賣、偽造《蘇州市外來人員就業證》。 第二十九條 單位使用外來人員，按有關規定辦理用工手續，并參加社會保險。禁止擅自招用外來人員。

第三十條 從事職業介紹活動的，必須符合《江蘇省勞動力市場管理條例》規定的條件，到所在地縣級勞動社會保障部門登記，申領《職業介紹許可證》，并依法辦理工商、稅務等有關手續后，方可從事職業介紹活動。禁止從事非法勞務中介活動，不得擅自擴大收費范圍和提高收費標準。勞動社會保障部門應當對勞務中介活動進行勞動監察。

第三十一條 外來人員在本市從事個體、私營經營活動的，應當事先向經營地的工商部門申領營業執照或者臨時營業執照，并向稅務部門辦理稅務登記，其中申請登記依法需要取得許可證明的，還應當辦理許可手續。

第八章 外來人員權益保障

第三十二條 外來人員的人身權、財產權和其他合法權益受法律保護。禁止侮辱、歧視外來人員。

外來人員認為單位有侵犯其合法權益行為時，有權請求有關主管部門依法處理或按國家有關勞動爭議處理的規定辦理。外來人員的合法權利受到不法侵害時，有關部門應當及時處理，依法維護。

第三十三條 使用外來人員的單位應當與勞務輸出機構簽訂勞務合同，或者與外來人員簽訂勞動合同，遵守下列規定：

（一）為外來人員提供食宿等基本生活條件；

（二）依法保障其在合同期內獲得勞動報酬、享受休息等有關權利和待遇；

（三）依法做好外來人員的勞動保護工作；

（四）對從事有毒有害的作業人員應定期進行健康檢查；

（五）外來人員發生工傷事故時，應當及時組織救治，按照有關規定承擔工傷事故醫療費用和做好善后工作；

（六）對外來人員進行法律知識、職業技術、勞動安全、社會公德等方面的教育培訓。

第三十四條 對外來人員中暫無監護人的流浪少年兒童送民政部門流浪兒童保護教育中心，采取保護性的教育措施，適時依法遣送。

第三十五條 公安、勞動以及其他有關部門應當督促并指導使用外來人員的單位對外來人員進行法制、勞動安全等方面教育，預防傷亡事故、職業病和違法犯罪行為的發生。

外來人員申辦有關證照符合規定條件的，有關部門應當在法定的期限內及時辦理，不得拖延。

第九章 罰 則

第三十六條 違反本規定有下列情形之一的，由公安機關予以處罰：

（一）外來人員不按規定申報暫住登記或者不中領《暫住證》，或者涂改、轉借、過期使用《暫住證》的，給予警告，責令限期改正并處五十元以下罰款。

（二）雇用未申報暫住登記或者未申領《暫住證》；以及無身份證件、來歷不明外來人員，經教育不改的，對用人單位、外地駐蘇機構、外來成建制單位的負責人以及個體工商戶業主，按照外來人員數每人處以五十元罰款。

（三）違反房屋出租治安管理規定的，按照《租賃房屋治安管理規定》處罰。

（四）留宿未申報暫住登記或者無暫住證外來人員的，對留宿人按被留宿人數每人處以五十元罰款；留宿明知犯罪人員的，依法追究刑事責任。

（五）發現違法犯罪行為和線索不加以制止或者未及時報告公安機關，或者包庇犯罪、提供違法犯罪活動場所的，根據情節輕重，對用人單位、房屋出租人處以警告，并可處二千元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（六）違反第十一條規定的，按照未登記的外來人員數每人處以一百元罰款。第三十七條 違反本規定有下列情形之一的，由衛生行政主管部門予以處罰：

（一）違反第十九條規定的，責令其限期補辦有關手續。逾期不補的，對用工單位處以每聘用、使用或者留宿一人一千元罰款；

（二）違反第二十條規定的，責令家長送孩子接種，并可以處一百元以上伍百元以下罰款。

第三十八條 凡違反公安、勞動、衛生、工商、房管、計劃生育、民政等部門法律、法規和規章的，由有關部門予以行政處罰。

第三十九條 行政管理部門及其工作人員應當秉公執法，不得玩忽職守、濫用職權。對違反本規定的，由其所在單位予以批評教育或行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第十章 附 則

第四十條 本規定自二○○一年七月一日起施行。一九九五年四月十日蘇州市人民政府第9號令《蘇州市外來人口管理規定》同時廢止。

第三篇：住宿管理規定

住宿管理規定

為了確保旅客人身財產安全維護旅館正常秩序，根據公安部《旅店業治安管理辦法》特制定本規定。在旅館住宿的旅客均應該遵守下列規定：

一、旅客要求住宿時，應出示足以證明本人身份的居民身份證、護照、回鄉證或軍官證、通行證、學生證等有效證件，并按規定填寫住宿登記表單，方能辦理住宿手續。

二、旅客食宿時，應將大額現金、貴重物品旅店寄存保管，并辦理托管手續，因工作需要攜帶軍用槍支、彈藥應據實登記，并交當地公安機關或軍事機關代為保管。

三、凡來訪客人，須征得旅客和旅館允許，并經驗證登記后，方能進入客房。

四、禁止旅客私自留宿未登記住宿的客人，火災甲登記、乙住宿，或任意調換房間，轉讓床位。

五、嚴禁將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險物品帶入旅店。

六、禁止在客房內使用酒精爐、電爐、煤油爐、液化氣等設備，不得在旅店內酗酒滋事、打架斗毆和使用高音設備和大聲喧嘩，影響他人休息。

七、嚴禁在旅店內進行賭博、賣淫、嫖宿、吸毒、傳銷等違法犯罪活動，嚴禁進行封建迷信活動。

八、旅客不得以住店為名窩贓、銷贓或包庇違法犯罪分子，發現違反犯罪分子及有犯罪嫌疑的人員應及進檢舉揭發。

九、旅客在住宿期間，應遵守各項規章制度，服從旅店工作人員管理，接受公安人員檢查，要自覺維護公共秩序，愛護公共財物，不得亂扔煙頭、果皮或隨地吐痰，如損壞公共財物，應照價賠償。

十、旅客違反本規定，應當受到處罰的，由公安機關依照有關規定予以處罰。

注：撥打房間電話在房號前加“8”。

有事請撥打：前臺8888、8999 房務中心：8312

天語陽光酒店宣

第四篇：住宿管理規定

住宿管理規定

入住須知凡申請入住之人員，應依規定辦理入住手續；按分配房間床位對號入住，并接受宿舍管理員或舍長管理及輔導；宿舍區域內應保持肅靜，超過規定時間不可進入其它宿舍進行聊談，影響他人休息；4遵守宿舍門禁之規定；

5愛護個人衛生，同時維護寢室公共衛生，丟棄物應置于垃圾桶內，并按規定倒入指定

場所；節約用水用電，做到人離燈滅、人離水停；

7不可私自亂接電源插座，不可使用禁止使用之電器，以維護宿舍安全；8 衣物應集中于室內外規定曬衣處晾曬；不得在墻上亂涂亂畫及張貼其他物品，愛護公共設備、設施；

10宿舍內絕對禁止喝酒、賭博、打架、偷竊、散布謠言及其他不正常之行為；11宿舍內嚴禁存放危險品、易燃易爆物品、武器及危害公共安全之物品；12非因公務禁止進入異性宿舍，不可留異性在宿舍住；

13未經宿舍管理許可，不得隨意調換寢室及床位；

14自覺遵守宿舍內衛生管理之輪值安排，并保持內務整潔；

15未經宿舍管理人員許可不可將訪客帶入寢室或留宿；

16攜帶包裹、行李離開宿舍時，必須經寢室長或宿舍管理員檢視并簽核后方可攜出宿舍；17如有違反上述事項或不聽勸告者，按相應處罰條例進行處罰或處理； 內務規范凡個人寢具（棉被、墊被、床單、蚊帳等）應定期清洗、保持干凈；

2床單應正面鋪于床板墊被上包好拉伸整齊；桌及座椅不使用時應擺放整齊，不得亂涂或張貼任何物品；

4以上規范，住宿人員須確實遵守，尤其是寢室長必須具體安排好輪值表，宿舍管理員將每日進行檢查，并不定期進行宿舍內務衛生檢查評比，進行獎優罰劣。

第五篇：外單位人員就餐住宿管理規定

四川西部聚鑫化工包裝有限公司 外單位人員住宿及就餐管理規定

一、目的 文件編號：聚鑫【2011】1003號擬制：行政部擬制時間：2011-10-12簽發：為嚴肅公司紀律，加強公司管理，保障全體員工有一個秩序良好的工作環境，特制定本制度。

二、適用范圍

所有前來我司辦理業務的外來單位及個人。

三、規定細則

1、住宿管理規定

（1）凡來我司辦理業務的單位或個人，需在公司住宿的，一律需到行政部門簽字報批，并由相關部門負責人簽字確認，方可安排住宿。人員離司時需告知行政部，并原樣交還宿舍，如有公物損毀均需照價賠償。

（2）外來人員住宿均安排在廢水站側面的小平房處，由行政部門根據住宿人員數量安排房間。

（3）我司人員家屬前來探望的，員工需告知行政部后，方可在宿舍內自行調整。

（4）因業務需要，需長期留廠住宿的外單位人員，按月租100元/間（含水電費）向公司財務部繳納相關費用。

（5）凡住宿于我廠的外單位人員，均需遵守我司相關管理規定，服從公司的管理安排。在廠期間不得損壞公物、不得私拉亂接電線、不得在宿舍使用明火、不得賭博鬧事。但凡違反均參照我司相關人事制

四川西部聚鑫化工包裝有限公司 度執行處罰，情節嚴重者送交公安機關處理。

2、就餐管理規定 文件編號：聚鑫【2011】1003號

（1）我司食堂用餐標準為：早餐2元/人、午餐5元/人、晚餐5元/人。

（2）外來我司辦理業務的人員在公司食堂就餐的，需在行政部報批，并由相關部門負責人簽字確認說明緣由。

（3）因辦理公務需在公司食堂就餐2天以上的，均需按我司用餐費用標準向財務部繳納相關費用。

（4）我司員工家屬前來探望的，均需告知行政部。員工及其家屬就餐作為公司福利之一，不收取任何就餐費用。

（5）外單位及人員在我司食堂就餐的，均需遵守我司食堂相關管理規定，秉行節約不得浪費，不得隨意倒灑剩飯剩菜。

四、附則

本條例自頒布之日起實施，由行政部負責監督執行。未盡事宜，另行修訂。