第一篇：煙草專賣局全員學習心得體會

煙草專賣局全員學習心得體會

在近日閉幕的全國煙草專賣局長、公司總經理座談會上，國家局姜成康局長明確要求：領導干部要始終保持飽滿的學習熱情，養成良好的學習習慣，每天至少要拿出1小時時間認認真真讀點書，不斷擴大自己的知識面，努力提高理論思維、戰略思維、創新思維能力。姜局長的講話，充分體現了對全行業干部職工的關心和愛護。筆者以為，在全面推進“卷煙上水平”各項工作落實的大環境下，不僅僅對各級領導干部，進一步倡導全員學習之風更加重要。

大力倡導全員學習之風，前提是要做到“想學”。想不想學習，集中表現為時刻把學習放在心上、落實在行動上，是一個人責任感和主動性的“試金石”。尤其是在行業上下“講責任講奉獻講紀律”教育活動深入推進的新形勢下，“想學”集中體現了一名煙草員工特別是部門負責同志的思想政治素質。對此，必須要進一步強化“學習只有現在進行時”的全面學習、全程學習意識，自覺地把學習作為一種政治責任和精神追求，讓想學成為一種生活的常態。對于行業干部職工而言，要做到“想學”，當前最緊要的是認真學習、深刻領會總書記在中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，進一步提升思想認識，把深入學習領會“七一”重要講話精神作為當前首要任務來抓。

大力倡導全員學習之風，重點是要做到“善學”。我們要確保全員學習富有成效，不僅要有強烈的學習愿望，更有要善于學習的能力和本領。善于學習，就是要在切實解決好“不想學、不會學、學不好”等問題的基礎上，進一步拓展學習渠道，不僅向書本學，而且要向同事學；進一步擠出學習時間，不僅要捧著書本認真學，而且要搶抓機會自覺學；進一步豐富學習內容，不僅學業務、學文件、學講話，更要做到趕超先進比

著學、查找不足破題學、深入基層干著學、創新手段靈活學、健全制度促著學。通過把握學習規律，轉變學習方式，積極消化吸收，形成具有自身特色的學習機制，為推進本職工作上水平不斷注入新的活力。如此，才會學到點子上，學得有意義，學得有價值。

大力倡導全員學習之風，關鍵是要做到“真學”。要讓學習真正融入到工作中，沒有“真學”的思想認識和嚴謹風格，所學便很難發揮功效。為此，一要在“認真學”上下功夫。全體從業人員必須要從“兩個至上”的政治高度，把學習作為確保基業長青的重要基石，把學習作為成就事業、開創未來的一項緊迫政治任務。二要在“具體學”上下功夫。就是要緊密結合部門、崗位的特點，確立學習標準，推進學習從技術層面向戰略層面轉移，推進學習從相對單一向系統綜合延伸，推進學習從局部向全局拓展。三要在“反復學”上下功夫。“卷煙上水平”戰略部署的本質內涵決定了學習不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。對此，全體從業人員必須要進一步鞏固長期學習、反復研究的思想觀念，在學習的目標牽引機制、組織實施機制和上下聯動機制上下功夫，自覺做到學習常態化、工作學習融合化、質量效益最優化。如此，才能更好地確保姜局長提出的“保持行業持續健康發展”的部署真正落到實處并取得實效。

第二篇：煙草專賣局全員學習心得體會

掃除“四風” 促進企業發展

引：在新的歷史階段，黨的執政條件和環境發生了深刻變化，黨員干部隊伍的狀況也發生了深刻變化，黨群干群關系面臨許多新的嚴峻考驗。這次黨的群眾路線教育實踐活動劍指“四風”（即形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風），煙草企業全體干部職工要從轉變作風、落實中央“八項規定”和國家局黨組“九條要求”切入，把主要任務聚焦到作風建設上來，在為民宗旨意識、務實工作作風、保持清廉本色上擺問題、找差距、辨是非、明方向，切實筑牢抵制“四風”的思想防線。國家局凌成興局長曾強調，我們一定要高度重視，做到“三個必須牢記”（即必須牢記群眾路線是黨的生命線和根本工作路線這一基本觀點，必須牢記“兩個務必”的深邃思想，必須牢記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。），集中解決“四風”問題，推動教育實踐活動健康發展。煙草企業要以高度的政治責任感掃除“四風”，提高干部職工的積極性、主動性和創造性，群策群力，再接再厲，把煙草品牌進一步做大做強，促進煙草企業科學發展、和諧發展、跨越發展，為建設更加規范、更富效率的中國煙草和實現中華民族偉大復興的“中國夢”做出貢獻。

煙草企業反“四風”要做到有破有立。破，就是要做到“四個反對”：反對形式主義，就是要著重解決工作不實的問題，克服學風不正，文山會海，弄虛作假，不求實效，落實不力等毛病；反對官僚主義，就是要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，克服脫離群眾，任人唯親，急功近利，好大喜功，不負責任，不敢擔當，與民爭利等痼疾；反對享樂主義，就是要著重克服及時行樂思想和特權現象，防止思想空虛、精神頹廢，慵懶松散、不思進取，迷戀特權、弄權貪腐，追逐名利、生活腐化等弊端；反對奢靡之風，就是要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，遏制鋪張浪費，違規建設，揮霍公款等現象。立，主要是“三立”：一是立為民宗旨，作為煙草企業，要自覺踐行“兩個至上”，努力做到“三個始終”，牢固樹立群眾觀點，堅決貫徹群眾路線，切實維護群眾利益。二是立務實精神，要堅持說實話，辦實事，求實效，做到求真務實，真抓實干，在平凡的崗位上作出應有的貢獻。三是立清廉之風，要堅持“兩個務必”（即務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風），弘揚延安精神，增強“趕考意識”，保持艱苦奮斗作風，厲行勤儉節約，公正廉潔干事，保持清廉本色，圍繞思考、謀劃、實踐行業“三大課題”，努力推動行業發展上水平，交一份“卷煙上水平”、規范管理上水平、班子建設上水平的優秀答卷。

煙草企業反“四風”要做到自律與他律并舉。自律：一要堅定理想信念。要從思想這個“總開關”上解決“四風”問題，煙草企業全體干部職工必須自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，拒腐蝕永不沾，忠實踐行煙草行業職業道德，弘揚煙草行業精神，始終保持煙草工作人員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；二要加強黨性修養。堅定對黨和煙草事業的信賴、信仰和信心，不斷提升黨性修養和政治敏銳力、政治辨別力；三要增強行動自覺。提高貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性，真正做到知行合一。他律：一要完善監督機制，讓人民起來監督權力，有力提高煙草執法公信力。二要有正確的用人導向，使那些搞“四風”的人得不到提拔使用。三要對搞“四風”的給予懲罰制裁。

煙草企業反“四風”要做到標本兼治。治標，就是要立足當前、切實解決群眾反映強烈的突出問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”這四句話、12個字的總要求，對業已存在的作風之弊、行為之垢，來一次大排查、大檢修、大掃除，真正號準脈搏，找出病灶，對癥下藥，治病救人。治本，就是要著眼長遠，建立健全煙草工作人員堅持為民務實清廉的長效機制，構筑“不想為、不敢為、不能為”的有效制度體系，切實“把權力關進制度的籠子里”，用好的體制機制管人、管事、管權，從源頭上防止不正之風。特別是要抓好建立完善科學合理的績效評價機制和選人用人機制這個關鍵，把群眾放在心上，真正健全和落實制度，轉變作風，講求實效。

煙草企業反“四風”要始終堅持“兩個務必”。要深刻領會總書記在西柏坡對“兩個務必”的重要論述，即“兩個務必”包含著對我國幾千年歷史治亂規律的深刻借鑒，包含著對我們黨艱苦卓絕奮斗歷程的深刻總結，包含著對勝利了的政黨永葆先進性和純潔性、對即將誕生的人民政權實現長治久安的深刻憂思，包含著對我們黨堅持全心全意為人民服務根本宗旨的深刻認識，思想意義和歷史意義十分深遠。“兩個務必”是我們黨始終同人民群眾

保持血肉聯系，團結帶領人民不斷從勝利走向勝利的一大法寶。反對“四風”，煙草企業全體干部職工必須進一步深刻領會“兩個務必”的深邃思想內涵，始終不渝地堅持“兩個務必”和煙草行業工作“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”，嚴格執行中央八項規定和國家局黨組“九條要求”，謙虛謹慎，艱苦奮斗，開拓創新，做到“三自四慎”，永葆共產黨人的政治本色。

煙草企業反“四風”要勇于開展批評和自我批評。善于開展批評和自我批評，這是我們黨能夠不斷克服缺點、糾正錯誤、割除身上毒瘤，始終保持先進性和純潔性的有力武器。煙草企業全體干部職工要以整風精神開展批評和自我批評，敢于亮短揭丑，敢于觸及思想，敢于觸及靈魂，翻箱倒柜找問題，掘地三尺查弱項，通過開展扎實有效的黨內組織生活和煙草企業文化建設，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

煙草企業反“四風”要充分發揮示范帶頭作用。領導帶頭，這是保證活動不走過場的關鍵。要深刻領會總書記在中央政治局集體學習和河北調研時強調的堅持領導干部帶頭的重要性，把示范帶頭作用體現到活動全過程。領導干部既是活動的組織者、推進者、監督者，更是參與者。煙草企業領導班子要按照上級的要求，帶頭學習理論，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭執行制度規定，帶頭整改落實，帶頭推進制度建設，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭狠抓作風建設，切實把煙草企業班子建設好，打造奮發有為的干部隊伍，引領各項煙草工作科學發展，積極為“卷煙上水平”提供強有力組織保障。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”煙草企業當前要深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，實事求是面對問題，認真研究分析問題，積極主動解決問題，采取更加有力措施，掃除“四風”，務求實效，踐行“235”，釋放正能量，促進品牌突破發展和企業科學發展，為破解行業“三大課題”、實現行業持續協調發展提供堅強保證和精神動力，促進“強國夢”、“富民夢”和“幸福夢”早日實現！

反“四風” 見行動 揚正氣樹形象

近期，通州區煙草專賣局（分公司）采取一系列有力舉措，整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，反“四風”，見行動，揚正氣，樹形象。

一是干實事，重實際，杜絕形式主義。局（分公司）大力倡導求真務實的作風，嚴格遵照省、市局（公司）加強會議管理等要求，從卷煙營銷、專賣管理實際需要出發，制定了《會議管理規定》。將全面精簡會議制度化，對全年局（分公司）各類會議數量、重要會議時長、流程以及規模等進行了全面縮減和規范，并對發言時長、發言內容明確提出了要求。

二是走基層，靠群眾，遏制官僚主義。要求中層以上干部勤下基層多走訪，全面掌握基層實情。同時，就品牌培育、卷煙經營、市場監管、黨的群眾路線教育實踐活動和行業“三大課題”、廉政風險防控工作等開展主題調研，針對卷煙營銷和專賣管理中的難題組織客戶服務科、專賣管理科開展專題研究，組成專業力量進行破解。

三是講勤儉，做榜樣，去除享樂主義。通過召開座談會，舉辦“道德講堂”、“廉政教育日”，觀看《郭明義》等影片，教育黨員干部當好廉潔奉公的表率，與此同時，通過觀看反腐倡廉影片，讓大家清醒地認識到享樂主義對健康成長的危害，要求領導干部帶頭興廉潔自律之風，輕車簡從廉政為民。同時，在費用管理上，通過全面預算管理和財務把控，嚴格縮減會議開支和日常接待費用。

四是嚴制度，強規范，剎住奢靡之風。修訂完善公務用車管理辦法，嚴格按照規定配備公務用車，加強車輛日常使用管理。提高局（分公司）機關服務意識，建立基層評價機關機制，納入月度、半年和全年績效考核；規定領導就餐不開小灶，出差嚴格落實規定標準；舉辦會議嚴禁超規模，反對追求場面。實際工作中，強調單位、部門務實創新，個人踏實肯干、全心做事，彼此共鑄事業、同謀發展。

第三篇：煙草專賣局全員學習心得體會

煙草專賣局全員學習心得體會范文

在近日閉幕的全國煙草專賣局長、公司總經理座談會上，國家局姜成康局長明確要求：領導干部要始終保持飽滿的學習熱情，養成良好的學習習慣，每天至少要拿出1小時時間認認真真讀點書，不斷擴大自己的知識面，努力提高理論思維、戰略思維、創新思維能力。姜局長的講話，充分體現了對全行業干部職工的關心和愛護。筆者以為，在全面推進“卷煙上水平”各項工作落實的大環境下，不僅僅對各級領導干部，進一步倡導全員學習之風更加重要。

大力倡導全員學習之風，前提是要做到“想學”。想不想學習，集中表現為時刻把學習放在心上、落實在行動上，是一個人責任感和主動性的“試金石”。尤其是在行業上下“講責任講奉獻講紀律”教育活動深入推進的新形勢下，“想學”集中體現了一名煙草員工特別是部門負責同志的思想政治素質。對此，必須要進一步強化“學習只有現在進行時”的全面學習、全程學習意識，自覺地把學習作為一種政治責任和精神追求，讓想學成為一種生活的常態。對于行業干部職工而言，要做到“想學”，當前最緊要的是認真學習、深刻領會總書記在中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，進一步提升思想認識，把深入學習領會“七一”重要講話精神作為當前首要任務來抓。

大力倡導全員學習之風，重點是要做到“善學”。我們要確保全員學習富有成效，不僅要有強烈的學習愿望，更有要善于學習的能力和本領。善于學習，就是要在切實解決好

“不想學、不會學、學不好”等問題的基礎上，進一步拓展學習渠道，不僅向書本學，而且要向同事學；進一步擠出學習時間，不僅要捧著書本認真學，而且要搶抓機會自覺學；進一步豐富學習內容，不僅學業務、學文件、學講話，更要做到趕超先進比著學、查找不足破題學、深入基層干著學、創新手段靈活學、健全制度促著學。通過把握學習規律，轉變學習方式，積極消化吸收，形成具有自身特色的學習機制，為推進本職工作上水平不斷注入新的活力。如此，才會學到點子上，學得有意義，學得有價值。

大力倡導全員學習之風，關鍵是要做到“真學”。要讓學習真正融入到工作中，沒有“真學”的思想認識和嚴謹風格，所學便很難發揮功效。為此，一要在“認真學”上下功夫。全體從業人員必須要從“兩個至上”的政治高度，把學習作為確保基業長青的重要基石，把學習作為成就事業、開創未來的一項緊迫政治任務。二要在“具體學”上下功夫。就是要緊密結合部門、崗位的特點，確立學習標準，推進學習從技術層面向戰略層面轉移，推進學習從相對單一向系統綜合延伸，推進學習從局部向全局拓展。三要在“反復學”上下功夫。“卷煙上水平”戰略部署的本質內涵決定了學習不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。對此，全體從業人員必須要進一步鞏固長期學習、反復研究的思想觀念，在學習的目標牽引機制、組織實施機制和上下聯動機制上下功夫，自覺做到學習常態化、工作學習融合化、質量效益最優化。如此，才能更好地確保姜局長提出的“保持行業持續健康發展”的部署真正落到實處并取得實效。

大力倡導全員學習之風，根本是要做到“能學”。無論是學習還是工作，其最終目的都應落在提升突破上，而再提升突破上是否有新作為，其標準就是職責范圍內的事情是否得到切實的提高和改善。因此，所謂“能學”，就是要做到“鉆進去、出得來，用得上，能管用”。筆者以為，就行業干部職工而言，要做到“能學”，至少要處理好三個方面的關系。一是要正確處理好“學什么”與“怎么學”之間的關系，做到“動真格”；二是要正確處理好“主動學”與“要求學”之間的關系，做到“真管用”；三是要正確處理好“我要學”與“快樂學”之間的關系，做到快樂學習、快樂工作、快樂生活。

總之，倡導全員學習之風，不是照抄照轉、照拿照搬，而是要通過把學習貫穿于細節中、貫穿于節點上、貫穿在過程里，真正做到“學得進、掌握了、做得好”。惟此，才會通過學習促使自己不斷動腦筋、想辦法，切實解決處理好發展中出現的新問題、新矛盾，從而進一步堅定信心，不斷把保持行業持續健康發展推向新的前進。

第四篇：煙草專賣局(營銷部)心得體會

學習法律法規心得體會

通過對法律法規的學習，深入領會上級相關精神,尤其是通過學習金局長和徐書記在二季度黨組中心組集中學習會議上的講話，我感觸很深。下面就結合綜合辦的工作實際，談談幾個方面的體會和感想。

一、提高認識，增強搞好反腐倡廉工作的緊迫感、責任感，把廉政建設與安全生產、穩定工作一樣對待。

開展經常性的黨風廉政建設教育很有必要，也很重要。加強領導干部黨風廉政建設，不但是提高各級領導干部企業管理能力和水平的迫切需要，也是完成新時期各項任務的重要保證。只有進一步加強黨風廉政建設，堅決反對和防止腐敗，才能形成好的風氣;只有不斷提高經營管理水平和管理效能，才能更好地貫徹企業發展,職工富裕的理念。

一個企業，如果黨風廉政工作方面出了問題，受影響的不僅僅是某一個人的事，而是要影響到對這個企業的整體評價。近年來區局（營銷部）不斷加強黨風廉政建設，嚴明組織紀律,查處違規行為,有力維護了法律法規的嚴肅性，規范了安全生產、經營管理秩序。但是也要清醒看到隨著改革的不斷深入，在區局（營銷部）的經營、分配的各個環節中違規違紀現象還沒有得到完全遏制。這些現象在職工中影響很壞，有的雖屬個案，但嚴重損害了黨員干部的形象和職工利益，干擾了區局（營銷部）經營秩序,造成了干群關系緊張、職工隊伍不穩。黨員干部能否遵守紀律、廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿，執政為民，拒腐防變；著力解決群眾關注的突出問題，認真糾正不正之風。以對群眾高度負責的態度，“想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾之所需”的優良作風，深入基層，深入實際，對職工群眾反映強烈的問題，一個一個去解決，一件一件抓落實,努力為區局（營銷部）創造一個良好的發展環境。

三、負好責任，抓好黨風廉政建設責任制的落實。

我認為,首先要淡泊名利，正確對待權力和榮譽。把人民賦予的權力看成一種責任，把人民給予的榮譽當成一種鞭策，更好地為人民用好權，做到堅持原則，任人唯賢，積極舉賢薦能。其次,要身體力行，從自身做起，從小事做起。堅持“兩個務必”，發揚不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂于奉獻的精神，辦一切事情都要勤儉節約、艱苦創業，在工作和生活中堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現象。

全面落實黨風廉政建設責任制，是實現黨風政風良性發展的重要舉措。通過學習貫徹市局（公司）及區局（營銷部）有關廉政會議文件，我覺得，對于廉政建設工作，不僅自己要認真執行黨風廉政建設要求、管好自己，還負有引領和管好其他同志的責任。不論是行政領導、黨務領導，在抓廉政建設和反腐敗這個問題上責任都是一樣的，都需要管好自己的人，管好自己的事，要有廉政的敏感性，既要明確職責范圍內的安全生產、經營重點，也要明確所轄范圍內的廉政重點工作。在布置安全生產、經營管

第五篇：縣煙草專賣局（分公司）2010全員培訓計劃書

為全面提升全縣專賣管理人員、營銷一線人員、內管人員的整體素質,進一步推進專賣隊伍、營銷隊伍、內管隊伍建設，提高依法行政、依法經營管理水平，特制定本培訓計劃書。

一、培訓目標

1、培養具有現代理念和知識、學習和創新能力的煙草專賣管理人員、營銷一線人員、內管人員。

2、使專賣管理人員、營銷一線人員、內管人員轉

變觀念、樹立新的服務理念，明確工作目標、任務，增進工作的主動性、自覺性和創造性。

3、全力打造一支具有戰斗力、凝聚力的管理隊伍，塑造煙草隊伍良好的社會形象。

二、培訓時間、地點

1、全年組織三期培訓（上半年一期、下半年兩期），上半年培訓時間定在5-6月份,下半年培訓時間定在8-11月份，每期培訓為期4天。

2、地點：**縣煙草專賣局六樓會議室。

三、培訓內容

1、法律法規：《煙草專賣法》及其《實施條例》、《江西省煙草專賣條例》、《煙草專賣許可證管理辦法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《公司法》、《憲法》等相關法律法規知識、內管制度和卷煙經營流程等有關材料。

2、崗位相關技能（省市局2009年專賣管理工作會議精神、案件制作、卷煙真假鑒別、專賣信息系統、營銷知識、內部監督管理知識、市局《管監一體化文件匯編》等方面）

3、半軍事化管理（隊列、內務）

4、行業動態（新聘人員必須學習公司規章制度）

四、培訓對象

專賣管理人員、營銷一線人員、新聘人員、內管人員。

五、培訓形本文來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn式

1、授課以我為主，外聘授課老師為輔（主要是縣法制辦、縣公安局方面人員、營銷專家）。

2、堅持培訓與實踐相結合，集中培訓和分散自學相結合。

六、全年培訓經費預算

1、外聘授課老師2名，授課費用80元/小時×16小時＝1080元。

2、培訓資料（文件袋、筆）需600元。