第一篇：效能自查自糾階段個人剖析材料

加強效能建設自查自糾個人剖析材料

（2010年6月3日）

自開展“效能建設年”活動以來，按照地區效能辦和委局機關效能建設自查自糾的有關要求，本人認真對照，深刻反思，努力查找自身存在的問題，并進行了深刻的剖析，達到了自我完善，自我提高的目的。

一、存在的問題

（一）學習的韌性不強。主要是：平時的系統性學習不夠，自覺學習、加強學習堅持不好，不能持之以恒。

（二）創造性開展工作方面需要進一步加強。有時滿足于較快地完成領導交辦的工作和本職工作，對不斷提高工作效果和質量沒有做進一步認真分析和深入研究。

二、原因分析

通過對存在問題深入分析，查找出存在問題的根源如下：

一是更新知識結構、應對知識危機意識沒有提高到應有的程度和高度上來，在目前的環境里和狀態下，沒有產生強烈的知識恐慌，加上自己平時有所學習和積累，所以，在及時為自己加壓、充電方面思想上對己沒有進一步嚴格要求。

1二是受附大流思想影響，有時滿足于勝任本職和工作按部就班、循規蹈矩，自我加碼意識需要不斷增強。

三、改進措施

（一）切實強化學習。進一步增強學習的針對性，突出學習的實效性。并圍繞這一目標，按照哪一方面不足就著力加強哪一方面的原則，制定自學計劃，形成習慣和規律，發揚韌性，持之以恒。尤其注重加強經濟、政治、法律、歷史等方面的學習。注重學以致用，理論聯系實際，不斷增強政治敏銳性，不斷提高政治鑒別力，全面提高自身思想政治素質。

（二）努力改進和加強工作。要強化思考、善于思考。要站在較高高度增強工作的前瞻性和緊迫感，對自己的標準再高一些，對自己的要求再嚴甚至再苛刻一些，進一步提升統籌兼顧橫向和縱向關系以及站在更高位臵乃至全局通盤考慮問題、從總體上分析和把握的能力特別是駕馭工作局面的能力。

第二篇：機關效能自查自糾階段個人剖析材料

機關效能自查自糾個人整改材料

徐長根

開展機關效能建設活動以來，根據機關效能建設自查自糾工作的若干規定，認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強工作的主動性和積極性。

一、存在的問題

（一）學習積極性不高。對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，特別學習的內容缺乏系統全面性，以致在實際工作中經常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

（二）工作方法特別機械，遇到困難泛急躁情緒。

（三）創造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

二、改進方法

（一）加強學習。珍惜來之不易的工作崗位，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，注重學以致用，理論聯系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。

（二）善于思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。

（三）轉變作風，積極工作，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。

一、自我剖析

1、理論學習不夠，政策理論水平不能滿足工作需要，學習的意識有待于進一步強化。

沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。在學習的深度和廣度上都存在著深鉆細研不夠。滿足于一知半解，淺嘗輒止、蜻蜓點水，缺乏對其精髓和實質的理解和思考。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題，解決問題。

2、創新意識不強，缺乏業務工作新理念，工作沒有新思路、新亮點在工作中仍基本停留在過去的思維方式上，還是習慣于按照過去的工作思路、過去的經驗方法開展工作。工作中不能樹立新的理念，不能積極思考探索適合現實工作的新思路，沒有新的亮點。

3、業務學習主動性不強，業務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。對業務缺乏鉆研精神，滿足于“過得去”、“還可以”。沒有真正地沉下心認真學習專業理論知識，很多東西一知半解，知其然不知其所以然。實際工作中遇到了難題的時候才去翻書本。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。

2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。

總之，本著查找根源、提高自己的原則，認真反思，理性分析，針對以上不足，制定出下一步的整改措施。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，提高政治素養。

在日常工作學習中，要關注時事，關注社會發展動態，并學會分析，努力培養自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學習了解經濟政策、法規，模范執行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

2、堅定信念，牢固樹立為人民服務的思想觀念，樹立正確科學觀，提高服務質量。

理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。因此，在工作學習和生活中，要真正履行黨和人民賦予我們的責任與義務，為人民群眾多辦實事，多辦好事。

3、鉆研業務知識

干一行，愛一行，專一行，在工作中，如何做到“專”，這不僅是要做好本職工作，更重要的是要致力于在這一領域內的探索改革和創新。這就要求今后在工作中要勤于思考，開動腦筋，轉變工作作風，扎實工作，處處以身作則，認真履行自己的崗位職責，掌握知識發展的動向和趨勢，不斷提高自己的技能。

4、積極開展批評和自我批評，發揚正氣，抵制各種歪風邪氣

要時刻牢記自己是一個政府工作人員，嚴格要求自己，認真履行本職工作應盡的義務，今后要多開展批評與自我批評，多與群眾和談心、溝通，積極參加單位組織的活動，自覺維護作為一個人民公仆的形象。

第三篇：機關效能自查自糾階段個人剖析材料

機關效能自查自糾報告

自全縣開展機關效能建設活動以來，通過認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。

一、存在的問題

1、理論學習不夠深入，積極性不高。平時拘于日常工作瑣事，對于理論學習有些放松，主動學習的自覺性不高，學習的內容缺乏系統全面性，以致在實際工作中經常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

2、對待工作不夠積極，主動性不高。只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對各類規范的學習鉆研不夠，以致在具體工作中要經常翻書查資料，影響工作效率。

3、工作創新不夠深入，開拓性不高。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。雖然，過去在本職崗位上一直努力工作，但僅局限于網站的日常工作，領導安排做什么就做什么，沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對科學發展觀的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面。把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強理論學習，提高自身的思想素質。把政治理論學習真正

放在重要位置，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 科學發展觀的重要思想，深入領會其精髓和要領。認真學習和貫徹各種文件和會議精神，積極參加政治學習，努力提高自己的思想素質，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。通過學習，進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養，更加自覺地同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義的理論信念。

2、進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維，消除急躁情緒。善于對問題的理性思考；善于從事物間去分析和解決問題；善于從全局的高度認識問題；善于結合自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中，從全方面的角度去做好網站工作。

3、求真務實，開拓創新，樹立大局意識。將科學發展觀的重要思想貫徹到每一項工作中去，求真務實，開拓創新，要敢于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神。為此，自己首先要勇于剖析自己，對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇、深刻地自我批評，既是對自己負責，也是對組織負責。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，以對組織、對工作負責的態度，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。

第四篇：機關效能自查自糾階段個人剖析材料

機關效能自查自糾階段個人剖析材料

——××*

自全鎮開展機關效能建設活動以來，好范文版權所有，文秘工作者共同的天地!根據機關效能建設自查自糾工作的若干規定，認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。

一、存在的問題

（一）學習積極性不高，平時拘于日常工作瑣事，鎮上中心工作較多。對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，特別學習的內容缺乏系統全面性，以致在實際工作中經常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

（二）工作方法特別機械，遇到困難泛急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。

（三）創造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

二、原因分析

經過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

（一）是客觀的政策約束，工作循規蹈矩，按照政務政策按部就班多，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

（二）是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識不夠強烈，好范文版權所有，文秘工作者共同的天地!與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關系上存在缺失，表現在思想上對執政為民意識與群眾要求有一定差距。

三、改進方法

（一）加強學習。結合開展“愛崗敬業，二次學習”活動。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜肅寧鎮發展的好形勢，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，注重學以致用，理論聯系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。

（二）善于思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產生事半功倍的效果。

（三）轉變作風，積極工作，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。

《機關效能自查自糾階段個人剖析材料》

第五篇：“效能風暴”自查自糾階段總結

“效能風暴”自查自糾階段總結

為全面貫徹落實省第十二次、市第三次黨代會精神，以保持林業平穩較快發展，我場在學習“效能風暴”以來，始終堅持效能為先，效能先行為宗旨，成立專人小組負責實施，認真學習傾聽《慶陽大發展，效能我先行》宣傳教育，通過對“效能風暴”活動的認識，不斷對“效能”的內涵有了更深理解，對我場存在的問題也有了進一步的認識。先將我場“效能風暴”自查自糾階段工作總結如下：

一、存在的主要問題

1、工作態度消極，開拓創新不夠。我場干部職工工工資有了保障，部分職工工作態度消極，不求上進，忽視學習，思想僵化，創新意識差，工作老辦法，老套路。

2、不嚴格執行請銷假制度，自由散漫。在上班期間紀律松散，遲到早退，擅自離崗，有事不請假，請假不銷假，視制度為虛設，嚴重影響了我場正常工作執行。

3、業務水平低。對林業工作而言，專業性要求強，職工對林業知識缺乏了解，因此造成工作效率和業務水平低。

二、今后整改措施

通過“效能風暴”行動，對我場存在的主要問題和不足多次進行認真反思，深刻認識到問題的嚴重性，在今后的工

作中，我們要認真努力、愛崗敬業、扎扎實實努力打造全新的業務部門工作，對今后工作有以下幾點整改措施：

1、創新是社會發展的靈魂，是不竭動力。積極組織各項活動，提高創新能力，把創新落實到工作中，使工作落到實處。要扎實工作作風，提高服務質量，對待工作要及時認真落實。

2、完善請銷假制度，完善機關工作規范運行機制，完善管理制度，落實責任，執行到位，以制度規范行為，用制度管人管事。

3、提高業務水平，刻苦鉆研，業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平的提高，必然要對業務進行認真鉆研。認真學習林業知識，自己要有一整套學習計劃，認真落實和貫徹國家政策和上級方針。

4、加強與上級部門的協調，促使工作有序開展。按時及時給上級部門匯報當前工作進度，不隱瞞、不虛報，按時、按量完成工作任務。切實鞏固和擴大效能風暴行動的成果，確保效能風暴行動的實效。