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效能風暴個人剖析材料

時間:2019-05-12 14:13:14下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《效能風暴個人剖析材料》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《效能風暴個人剖析材料》。

第一篇:效能風暴個人剖析材料

效能風暴個人剖析材料

開展效能風暴行動以來,我積極參與到這次活動中,認真學習的同時,圍繞學習教育整頓自己的具體內容,對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題,并對其成因以及危害進行更深層次的剖析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的問題

日常工作中,在領導的指導和同事們的幫助下,完成了本職范圍內的工作,但是在思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還存在不少問題,還不能完全適應新形勢、新任務的要求,還不能轉變自身的工作思路,主要有以下幾個方面:

1、業(yè)余時間疏于學習公文寫作和提高自身文筆和文化知識。

2、與部門外同事的交流較少,在工作中缺乏主動和其他部門的同事溝通,共享和交流工作中的信息。

3、日常工作按部就班,創(chuàng)新工作思路有待進一步加強。

4、政治理論和業(yè)務知識方面缺少深入的思考和鉆研,應進一步加強政治理論和專業(yè)知識的學習。

二、存在問題的原因

經過剖析,自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是工作作風上要嚴于律己,執(zhí)行力欠缺嚴重影響各項工作任務的開展。二是對學習的要求不夠高,學習的范圍較窄,系統(tǒng)性、深入性不強,從而使得學習的效果不明顯。三是專業(yè)知識上有待提高,對于煙草專賣相關法律法規(guī)的學習得還不夠,對一些新頒布的專賣相關規(guī)定沒有深入學習,刻苦鉆研。四是自律意識較低,日常

工作及生活的懶散現(xiàn)象嚴重,工作和生活態(tài)度散漫表現(xiàn)出不積極的現(xiàn)象。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴格要求自己,扎實做好每一項工作。做到以下幾點:

1、經常反思,服從上級的安排,時刻保持良好的工作作風和執(zhí)行力;

2、加強學習,提高自身素質和寫作水平。自覺學習公文寫作及知識首先用知識武裝自己。并將學習和工作實踐相結合,理論指導實踐,提高自身的政治和思想文化素質。

3、在與同事和領導溝通意識上下功夫。作為一名案件調查員及駕駛員平時就有和各部門協(xié)同開展工作的需要,所以溝通交流對我的崗位來說很重要,我將進一步樹立服務意識。把握工作思路,及時掌握工作中存在的困難和問題,加強與同事、領導間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

4、增強創(chuàng)新意識在工作中多想辦法,開拓創(chuàng)新。認真學習煙草專賣相關的專業(yè)知識,工作中針對問題勤于思考,從多方面考慮,扎實工作。

5、加強自身素質修養(yǎng),樹立文明的執(zhí)法形象,愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、勤奮工作日常工作生活中克服懶散,拖拉的工作作風,嚴格要求自己。

總之,今后我將在領導和同事們的幫助下,從作風、執(zhí)行力開展自我整改,繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足

第二篇:效能風暴個人剖析材料

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創(chuàng)新

效能風暴個人剖析材料

鎮(zhèn)黨委、政府在召開“效能風暴”行動大會以來,通過對“效能風暴”活動的認識,站點不斷對“效能”的內涵有了更深理解,對站點存在的問題也有了進一步的認識。對照林業(yè)站工作實際,作如下剖析:

一、存在的主要問題

1、協(xié)調工作存在不足。今年林業(yè)工作任務量大,通過各方面協(xié)調落實,如期完成目標責任,但是,從工作的過程當中發(fā)現(xiàn),當某些問題存在異議時,通過各方協(xié)調不能及時解決落實,任務的落實過程中存在嚴重不足。

2、整體工作兼顧不足。部門在完成業(yè)務工作的同時還要配合完成中心工作,由于部門人員少,在配合完成中心工作過程當中明顯感覺心有余而力不足,所包村組任務量大,缺少人手,包村工作不能及時完成領導交給的任務。

3、對業(yè)務后續(xù)工作顧及不暇。林業(yè)工作需要經常下去看、下去管,由于工作頭緒多,事務繁雜,有時不能及時到各村查看苗木的生長狀況,有些村存在管理疏忽,不能好好管護新增苗木,造成苗成活率下降,因此,不能夠確保工作在質上達到相應的保障,缺失責任問責的有效實施,造成管理疏忽大意。

4、與上級部門聯(lián)系不夠緊密。平時忙于業(yè)務工作,疏與上級部門協(xié)調、及時回報當前工作,造成上級部門對工作進度不明了,某些工作存在的現(xiàn)實性問題不了解,導致給工作增加了難度。

二、今后題整改措施

通過“效能風暴”行動,對本部門存在的主要問題和不足多次進行認真反思,深刻認識到問題的嚴重性,在今后的工作中,我們要認真努力、愛崗敬業(yè)、扎扎實實努力打造全新的業(yè)務部門工作,對今后工作有以下幾點整改措施:

1、扎實工作作風,提高服務質量。對待工作要及時認真落實,對存在的問題要及時向領導和上級部門反應,爭取早日解決問題,使工作落到實處,為群眾謀取利益。

2、提高業(yè)務水平,刻苦鉆研,業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,業(yè)務水平的提高,必然要對業(yè)務進行認真鉆研。就林業(yè)工作而言,要做好工作,就必須認真學習林業(yè)保護知識、林業(yè)病蟲害防治知識、森林防火知識等,自己要有一整套學習計劃,故在開展工作中能夠得心應手,認真落實和貫徹

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國家政策和上級方針。

3、積極采取措施,加大林木管護監(jiān)管力度。為了加大林木管護監(jiān)管力度,我站根據實際情況,認真落實《林木管護協(xié)議》當中的違約責任制度,對不認真對苗木進行管護的個人、村組進行處罰,確保栽一片林成活一片林,使我鎮(zhèn)林木健康茁壯成長。

4、加強與上級部門的協(xié)調,促使工作有序開展。按時及時給上級部門匯報當前工作進度,不隱瞞、不虛報,按時、按量完成工作任務。

鎮(zhèn)林業(yè)站

資料來源:http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第三篇:效能風暴個人剖析材料

效能風暴自查材料

楊淑花

自“效能風暴”活動開展以來,我按照具體安排,認真學習,針對在工作中存在的突出問題,從思想、學習、工作等方面進行了自查。現(xiàn)將自查情況作自我剖析如下,通過自我進行剖析本人主要存在以下問題:

一、理論學習的自覺性不夠高:

特別是在聯(lián)系實際改造思想、指導工作上有差距。一是認識還不到位。對新形勢下理論學習的重要性、緊迫性理解不深,缺少刻苦鉆研的精神,忽視了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習。二是運用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場觀點和方法,解決在工作中遇到的新情況、新問題上還有差距。

二、宗旨觀念不夠牢固:

主要表現(xiàn)在:對待群眾始終不能夠保持熱情的服務態(tài)度,當手頭工作頭緒多,就診患者較多時,性子就有些急躁,態(tài)度不夠熱情,顯得沒有耐心。

三、對業(yè)務鉆研不夠:

不重視對業(yè)務知識的深入學習和掌握,認為自己已有一些業(yè)務知識就可以應付當前的工作就行了,對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題辦法不多,在日常工作中對新理論、新知識的學習不夠。

四、工作作風不夠扎實:

主要表現(xiàn)在:對工作有時抱應付的態(tài)度,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度,除了自己必須完成的工作任務以外,能不做就不做,免得惹禍上身。“事不關己,高高掛起”,缺乏踏實的工作作風和敬業(yè)精神。

第四篇:效能風暴個人剖析材料

效能風暴個人剖析材料

為進一步改進機關作風,提升服務效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展,縣委、縣政府決定利用五個月時間,在全縣ji中開展效能風暴行動。

圍繞目標任務、崗位職責、廉政紀律、作風要求。認真反思,自我剖析和整改如下:

一、存在的主要問題

(1)勤學善思、爭先創(chuàng)優(yōu)不夠。對理論知識學習缺乏興趣,對業(yè)務知識學習缺乏深入,滿足于一知半解。滿足現(xiàn)狀,爭創(chuàng)意識不夠強。缺乏一種開拓進取和爭先創(chuàng)優(yōu)的精神,導致抓工作力度不大,效果不太明顯。

(2)工作的督辦落實不夠

(3)工作激情不夠。作為工作了二十幾年的老同志,自認為為黨、為工作努力過、奮斗過,滿足于現(xiàn)狀,沒有工作的遠大夢想和目標,從而缺乏工作的原動力和爭先創(chuàng)優(yōu)的激情,二、存在問題的形成原因

針對上述存在的問題,認為有三個方面的原因:

(1)服務意識、中心意識不牢。聯(lián)系職工群眾意識不強,對基層不愿去聽,不想了解,對自己所處工作重要性缺乏足夠認識。同時在工作中,只滿足于領導和上面安排的工作,缺乏主動和創(chuàng)新意識,這些問題是對自己要求不嚴,思想滑坡的表現(xiàn)。

(2)缺乏黨性鍛煉。人生觀、世界觀、價值觀改造不夠,由于自己在改造客觀世界的同時,沒有注意加強自己黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的培養(yǎng),碰到問題,強調客觀原因,忽視主觀因素,追根到底是黨性鍛煉不夠.(3)學習理論的要求不高,自覺性不強。沒有系統(tǒng)地、全面地、準確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和

三個代表

重要思想的精神實質,思想觀念上認為行政干部只要聽從上面指令、路線、方針、政策錯不了,不需要那么多理論知識。

一是理論學習停留在要求學就學,學習也只停留在一般學習掌握缺乏研究與思考;

二是在學理論上,缺乏

鉆的釘子精神,由于工作忙,有時間想休息,不想學,這都是思想懶散,對自己要求不嚴的結果。

三、下一步整改措施

通過這次活動,認真反思了自己的不足及存在的原因,決心邊學邊改,在今后的工作中努力做到以下幾個方面:

(1)牢記宗旨,勤政為民。身為一名黨員干部,應該牢記全心全意為人民服務的宗旨,服務職工、服務基層,為困難職工解難事、辦實事、做好事,堅持務實的作風,在實踐中堅持實干苦干加巧干,增強本領,提高領導能力。

一是要勤思索,理清思路。

二是加強督辦,一抓到底,抓出成效。

三是要勤總結,找出差距,積累經驗,以便揚長避短,更好地促進工作。

(2)弘揚正氣,清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎

惡小,一是修身養(yǎng)性,精神上

慎獨

。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的營養(yǎng)品

來吸收,有效增強了自身的免疫力。

二是淡泊名利,生活上

慎欲

。嚴格遵守上級規(guī)定,潔身自好。

三是以身作則,小節(jié)上

慎微

。時刻注意把住小節(jié),防微杜漸。

(3)持之以恒,刻苦學習。作為基層干部,面對改革開放的新形勢、新任務和飛速發(fā)展的現(xiàn)代科技,有很多新情況、新問題需要我們去探索,去研究和解決,如果自己停留在原來的水平上,就如

逆水行舟,不進則退,很難適應形勢的需要。因此,不論今后工作多忙,一定要擠出時間系統(tǒng)地學習理論、學業(yè)務,使自己成為工會工作的行家里手,并在工作中運用這些知識去研究新情況,解決新問題。

(4)完善自我,永葆先進。牢記馬列主義、毛澤東思想,忠實地實踐

三個代表

重要思想,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,提高工作效力,始終不忘自己入黨時的誓言,充分發(fā)揮一個黨員干部先鋒作用,保持一個黨員干部應有的昂揚之氣,帶頭創(chuàng)新,帶頭求實,帶頭苦干。

第五篇:效能風暴個人剖析材料

鎮(zhèn)黨委、政府在召開“效能風暴”行動大會以來,通過對“效能風暴”活動的認識,站點不斷對“效能”的內涵有了更深理解,對站點存在的問題也有了進一步的認識。對照林業(yè)站工作實際,作如下剖析:

一、存在的主要問題

1、協(xié)調工作存在不足。今年林業(yè)工作任務量大,通過各方面協(xié)調落實,如期完成目標責任,但是,從工作的過程當中發(fā)現(xiàn),當某些問題存在異議時,通過各方協(xié)調不能及時解決落實,任務的落實過程中存在嚴重不足。

2、整體工作兼顧不足。部門在完成業(yè)務工作的同時還要配合完成中心工作,由于部門人員少,在配合完成中心工作過程當中明顯感覺心有余而力不足,所包村組任務量大,缺少人手,包村工作不能及時完成領導交給的任務。

3、對業(yè)務后續(xù)工作顧及不暇。林業(yè)工作需要經常下去看、下去管,由于工作頭緒多,事務繁雜,有時不能及時到各村查看苗木的生長狀況,有些村存在管理疏忽,不能好好管護新增苗木,造成苗成活率下降,因此,不能夠確保工作在質上達到相應的保障,缺失責任問責的有效實施,造成管理疏忽大意。

4、與上級部門聯(lián)系不夠緊密。平時忙于業(yè)務工作,疏與上級部門協(xié)調、及時回報當前工作,造成上級部門對工作進度不明了,某些工作存在的現(xiàn)實性問題不了解,導致給工作增加了難度。

二、今后題整改措施

通過“效能風暴”行動,對本部門存在的主要問題和不足多次進行認真反思,深刻認識到問題的嚴重性,在今后的工作中,我們要認真努力、愛崗敬業(yè)、扎扎實實努力打造全新的業(yè)務部門工作,對今后工作有以下幾點整改措施:

1、扎實工作作風,提高服務質量。對待工作要及時認真落實,對存在的問題要及時向領導和上級部門反應,爭取早日解決問題,使工作落到實處,為群眾謀取利益。

2、提高業(yè)務水平,刻苦鉆研,業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,業(yè)務水平的提高,必然要對業(yè)務進行認真鉆研。就林業(yè)工作而言,要做好工作,就必須認真學習林業(yè)保護知識、林業(yè)病蟲害防治知識、森林防火知識等,自己要有一整套學習計劃,故在開展工作中能夠得心應手,認真落實和貫徹國家政策和上級方針。

3、積極采取措施,加大林木管護監(jiān)管力度。為了加大林木管護監(jiān)管力度,我站根據實際情況,認真落實《林木管護協(xié)議》當中的違約責任制度,對不認真對苗木進行管護的個人、村組進行處罰,確保栽一片林成活一片林,使我鎮(zhèn)林木健康茁壯成長。

4、加強與上級部門的協(xié)調,促使工作有序開展。按時及時給上級部門匯報當前工作進度,不隱瞞、不虛報,按時、按量完成工作任務。

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