效能管理個人剖析范文

在這次全區(qū)開展的機關作風和效能建設活動中，我認真對照區(qū)委區(qū)政府提出的各項目標要求，結合實際工作，認真查找自身在思想工作學習等方面存在的問題，并制定整改方向，努力整改。

經(jīng)過剖析，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題主要有以下幾點：

1、工作計劃性不強，不善于總結。常常是有工作就做，工作做完就算，雖然基本上都能按要求完成各項工作，但難免有疏漏，容易造成工作被動應對的局面，不利于提高工作水平。

2、學習精神不足。學習不夠主動，對理論知識一知半解，對新政策新理論了解不夠；容易自我滿足，知識面往往只限于自身工作需要，忽視其他方面知識的積累和能力的培養(yǎng)。

3、工作中有時存在急躁情緒，處理問題不夠深入細致，缺乏足夠的耐心，協(xié)調(diào)能力不夠。存在以上這些問題，最根本的原因是降低了對自己的要求，進取心不夠，思想上放松警惕性，讓一些不好的習慣和壞毛病有了滋生的土壤。我深刻的意識到，要改正和克服這些缺點和不足，首先要從思想上高度重視，從小處著手，一點一滴的積累，積極培養(yǎng)良好的工作和學習作風。針對查找出來的問題，我將努力從以下幾方面整改：

1、進一步增強責任心，努力改進工作方法。工作中做到有計劃有總結，統(tǒng)籌安排好各項工作。妥善處理好突發(fā)事件、領導臨時交辦的事項和日常工作之間的關系，及時認真做好工作總結，定期整理和解決工作中存在的問題，不斷提升工作效率和辦事能力，保證各項工作順暢運轉(zhuǎn)。

2、不斷加強學習，努力增強黨性修養(yǎng)。要主動、自覺、系統(tǒng)地學習理論知識和業(yè)務知識，虛心向他人請教，邊工作邊學習，注重各方面知識的積累，養(yǎng)成良好的學習習慣，不斷的豐富自己，努力提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力。

3、積極培養(yǎng)良好的精神風貌。始終保持熱情的服務態(tài)度對待基層同志和群眾，注意克服急躁情緒，對不符合辦事辦文規(guī)定的給予耐心的講解和幫助。加強與基層單位、同事之間的工作和感情交流，維持良好的工作環(huán)境，更多更及時的了解基層。以上剖析及整改方向敬請領導批評指正，我本人也將以此次創(chuàng)建活動為契機，正確面對缺點，努力整改，爭取在工作學習等各方面有更大的進步。