第一篇：關于加強婦女之家規范化建設的意見3

市婦[2011]35號

關于加強婦女之家規范化建設的意見

各縣、區婦聯：

為加強婦女之家長效工作管理機制建設，進一步推動婦女之家工作制度化、規范化，現提出如下意見：

一、加強婦女之家規范化建設的重要意義

在村、社區建立婦女之家是婦聯組織同婦女群眾保持密切聯系，體現婦聯組織性質和工作的新要求，是建設“堅強陣地”和“溫暖之家”的新舉措，是婦聯組織凝聚婦女、服務婦女的重要陣地，是婦聯系統深入開展黨群共建創先爭優活動的重要載體。加強婦女之家規范化建設，建立長效工作管理機制,對進一步加強婦聯基層組織建設，創新基層婦女工作，更好地聯系服務婦女，增強吸引力和影響力，引導廣大婦女為我市經濟社會又好又快發展做出新貢獻具有重要的意義。

二、婦女之家規范化建設的具體內容

（一）發出一張溫馨服務卡：寫明服務地址、聯系人及職務、聯系電話及婦女之家的主要功能等。（樣本附后）

（二）每年至少匯報兩次：主動匯報，積極爭取地方黨委政府的支持，切實幫助婦女解決實際困難和問題。

（三）體現三大功能：

1、宣傳教育功能。宣傳黨的路線方針政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳、普及國家有關婦女兒童的法律法規知識。組織婦女開展讀書活動，參加現代遠程教育等多形式、多內容的學習，開展科技、環保、婦幼衛生保健、家庭教育、實用技術等培訓，通過五好文明家庭創建等活動，著力弘揚社會公德和家庭美德，教育引導婦女發揚自尊、自信、自立、自強精神，提高思想道德素質、科學文化素質和健康素質，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的時代新女性。

2、維權服務功能。提供矛盾調處和維權服務，調解鄰里糾紛和家庭矛盾，協調處理家庭暴力事件，引導婦女依法維護自身合法權益。提供婚姻家庭、道德規范、心理調適等方面的咨詢和創業就業信息服務。爭取多方支持，為留守流動等困難婦女、兒童及家庭提供力所能及的關愛和服務。

3、組織活動功能。要充分發揮“婦女之家”組織開展活動的功能，著眼于基層婦女的實際需求、利益關切、興趣愛好，組織開展內容豐富、形式多樣，婦女喜聞樂見、有益身心健康的文體活動，使婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發展。

（四）填寫四種登記表：即婦女文體活動隊伍登記表、困難婦女兒童情況登記表、留守兒童和婦女情況登記表、各類婦女人才登記表。

（五）達到五有標準：有固定的活動場所，有開展活動的必要設備，有健全的管理制度，有豐富多彩的活動，有統一標識的牌字。

（六）制定六項制度：組織制度、管理制度、活動制度、聯系制度、責任制度、評選表彰等至少六項制度

（七）建立七個簿：即會議記錄簿、來信來訪處理（維權服務站）登記簿、婦女創業就業情況記錄簿、婦女工作記錄簿、組織婦女文體活動情況登記簿、巾幗扶貧助困情況登記簿、評先創優登記簿。

三、有關要求

黨群共建創先爭優為婦女之家規范化建設提供了強大的動力,各級婦女組織要緊緊抓住這一重要契機，緊跟部署，因地制宜、注重實效、抓出成效。

一要爭取支持，扎實推進。要充分依靠黨組織的力量,積極爭取黨委政府的支持，推動將婦女之家建設作為基層黨建帶婦建的重要內容，作為村婦代會、社區婦聯的工作窗口納入各基層黨

建工作目標和考核范圍，努力做到同步規劃、同步部署、同步檢查、同步考核。要積極爭取村、社區黨政領導的大力支持，按照一室多用、分時使用的原則，充分利用現有場所和設備建設婦女之家。要積極爭取社會力量支持，不斷完善婦女之家功能，使基層婦聯有人辦事、有錢辦事、有陣地辦事、有條件辦事。

二要整合資源，著力推進。要結合基層婦女工作實際，將已建立的服務婦女的各種活動陣地納入婦女之家建設。要積極拓展服務功能、發揮職能作用，努力形成一級抓一級，層層抓落實，上下聯動，齊抓共管的工作格局，實現全市婦女之家建設規范化、制度化。

三要明確職責,協調推進。各縣區以及鄉鎮、街道婦聯要抓好具體實施,主動跟進黨建步伐，加快建設進度，依托婦女之家開展好婦聯各項工作。村婦代會、社區婦聯要充分發揮婦女之家作用，組織開展形式多樣、婦女喜聞樂見的活動。

四要加強指導，全面推進。各級婦女組織要高度重視，督促檢查，加強管理和指導，及時研究解決工作中遇到的困難問題，總結推廣有效經驗和做法。市婦聯每年開展優秀“婦女之家”評選表彰活動，推動婦女之家作用和功能得到充分發揮,使基層婦女工作充滿活力。

附件：婦女之家溫馨服務卡

2011年8月9日

附件：

正面：

婦女之家溫馨服務卡

婦女之家婦女的娘家

服務地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿聯系人及職務＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 聯系電話＿＿＿＿＿＿＿＿＿電子郵箱＿＿＿＿＿＿＿＿＿

歡迎您來到＿＿＿＿＿＿村（社區）婦女之家

反面：

婦女之家是組織廣大婦女開展各類教育、培訓和活動的場所，主要功能有：

宣傳教育宣傳黨的路線方針政策、男女平等基本國策、國家有關婦女兒童的法律法規知識。組織婦女開展讀書活動，參加現代遠程教育等多形式、多內容的學習，開展科技、環保、婦幼衛生保健、家庭教育、實用技術等培訓。

維權服務提供矛盾調處和維權服務，調解鄰里糾紛和家庭矛盾，協調處理家庭暴力事件。提供婚姻家庭、道德規范、心理調適等方面的咨詢和創業就業信息服務。

組織活動著眼于基層婦女的實際需求、利益關切、興趣愛

第二篇：婦女之家規范化建設工作情況總結

婦女之家規范化建設工作情況總結

**市共有5782個村，掛牌成立各類婦女之家6117個，其中單獨建婦女之家208個，與其他陣地共建5909個。在機關事業單位、“兩新”組織等其他領域建立婦女之家363個。省級婦女之家73個。主要做法有：

一是分類指導，標準化建家。推動將婦女之家建設納入村級活動場所和社區服務中心建設規

劃，按照“六有三統一”標準，在全市社區（村）全部掛牌成立婦女之家的基礎上，堅持定性與定量相結合，對各個層面的婦女之家的功能定位、建設模式等進行明確規范，擬定示范婦女之家標準，努力推動在市縣直機關事業單位和“兩新”婦女組織中同步建立婦女之家。工作中我們堅持因地制宜建家原則，具備獨立建家條件的社區、機關企事業單位，高標準建設規范婦女之家，并在此基礎上，掛牌成立婦女兒童家園；不具備獨立建家條件的，整合資源，充分利用現有場所和資源建設婦女之家。

二是規范管理，合理化管家。建立完善長效工作機制，制定了日常管理、檔案記錄、志愿活動、接待來訪等一系列配套制度，從制度上保障項目規范運轉。配備高素質管理人員，負責家和家園的日常工作。層層簽訂婦女之家規范化建設目標管理責任書，制定專項考核辦法，隨時抽查考核。考核結果直接約談縣（市區）婦聯主席，督促提高整改。各縣（市區）婦聯針對家和家園的工作人員圍繞法律知識、創業就業能力、心理健康咨詢等內容進行相關培訓，幫助管理人員提高服務能力。

三是資源共享，多功能用家。按照“一室多用、配套建設、資源共享”的要求，突出“一家一特色、一園一亮點”，著力建設特色家園。一是整合人才資源。在開展巾幗志愿服務工作的同時，重點發展了文藝宣傳、科普指導、法律咨詢、體育健身、家園清潔等五支巾幗志愿者隊伍，為我們的家園所用，并納入婦女之家的統一管理，壯大了家園的服務力量。二是形成支持網絡。積極爭取民政、計生、勞動、公檢法司等部門支持，整合社區資源、延伸家園服務手臂，形成良好的社會支持網絡，最大程度地為婦女兒童提供服務。三是拓展特色服務。在城區，打造婦女就業創業指導咨詢站、親子俱樂部、悄悄話室、信訪接待室等，為婦女兒童提供優質服務。在農村，主要體現科技培訓、關愛留守兒童、志愿服務，引領婦女積極參與社會管理創新。在企事業單位，發揮心理咨詢室、圖書室、電子閱覽室、健身房等作用，維護婦女權益，優化發展環境，引導婦女立足崗位、創先爭優。

第三篇：高密市婦聯：“婦女之家”規范化建設

優化環境 活化載體 “婦女之家”建設全面推進

高密市婦聯

近年來，高密市婦聯堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建“的原則，適應新形勢發展需要，按照“建家、管家、用家”的工作思路，不斷建立健全村（居）、社區“婦女之家”建設，逐步構建起了廣覆蓋、寬領域、開放式的基層婦女組織體系，為推進基層婦女工作奠定了基礎。主要做法如下：

一、重基礎，爭取支持“建家”，“婦女之家”廣泛覆蓋 我們堅持“先掛牌建立、后健全完善、再豐富提高”的工作方針，積極爭取政策、待遇支持，強化基層基礎工作，“婦女之家”逐步建立健全。

——爭取主動，贏得組織政策支持。加強與市委組織部、市民政局等有關部門的聯絡協調，全面了解政策，及時反映問題，想方設法獲取有利于婦女參選參政的政策支持。《高密市村“兩委”換屆選舉實施意見》明確提出：“村委會成員中至少有一名婦女成員”；民政局將有關女性進“兩委”的規定納入培訓計劃，鼓勵引導農村婦女積極參政；宣傳部在《關于做好村“兩委”換屆選舉宣傳工作的實施方案中》加入了“積極參與換屆選舉，選好婦女的帶頭人”等3條宣傳口號，為動員農村婦女積極參選營造了輿論氛圍；積極做好競職演說的準備，起草《女性進兩委競職演說詞》提綱，各鎮街區婦聯對參選婦女進行培訓，激發了農村婦女積極參選的熱情和勇氣，提高了當選率。目前，960個村（居）中，建立“婦女之家”957個，建立率提升了10%，120個社區“婦女之家”建立率達到100%。

——爭取待遇，配齊配強婦女干部。解決婦女干部的政治經濟待 遇是配齊配強婦女干部的基礎。高密市婦聯積極探索，多措并舉，依托“企業＋加工點＋農戶”的工作模式，解決婦代會主任的經濟待遇問題。大牟家鎮推廣“婦代會主任＋計生專職主任＋致富帶頭人”三位一體的組織工作模式，讓真正有致富帶動能力、有工作能力的女性擔任婦代會主任，由鎮黨委每季度發放一次工資，實現了婦女組織、婦代會主任本人政治和經濟利益的有機統一。朝陽街道婦代會主任、計生專職主任一人兼比例達到100%，高密市婦聯通過召開會議、下發文件等方式，對這些經驗做法進行了宣傳推廣。

——規范制度，促進工作順利開展。由于村（居）婦女干部大部分都是土生土長的農民，如果沒有組織和制度約束，婦女工作很容易被忽略。一方面，制定了檢查考核制度。特別是在換屆過程中，建立婦代會主任進“兩委”進度表周報制度，發現問題，及時調度；對于婦代會主任和計生專職主任一人兼工作，選取試點鄉鎮，指導面上工作的開展；換屆結束后，市鎮兩級婦聯組織建立健全婦代會主任、其他進“兩委”女性、女后備干部、女黨員信息檔案庫，為婦女組織工作開展提供真實有效的依據；加大組織建設方面的分值，采取各巡回觀摩、察看檔案材料等形式進行考核，增強考核和評先樹優的透明度，并通過現場交流會等形式推介經驗，使廣大婦女干部學有榜樣，帶動了婦女工作的蓬勃開展。

二、重活動，創新載體“用家”，“婦女之家”彰顯活力 活動是增強婦女組織活力的重要手段。在開展活動中，注重突出村（居）特點和女性優勢，因地制宜，滲透到各個領域，引領農村婦女參與農業農村發展。

——立足“雙學雙比”，發揮服務職能。近年來，把“雙學雙比”活動納入農村婦女參與新農村建設的總體規劃，以“爭創巾幗示范村”、爭當“巾幗科技致富帶頭人”等活動為總抓手，深入開展了“新農村建設論壇”、“巾幗科技大講堂”、“崗村聯動”等活動，引導農村婦女積極參與現代農業、特色農業的發展。目前，全市擁有大棚西紅柿、黑木耳等特色種植“巾幗創業示范基地”43個，帶動10600多名農村婦女增收致富。夏莊鎮張家官莊二村、柴溝鎮柴北村被評為省級“巾幗示范村”。

——立足文明創建，發揮宣傳職能。以“和諧家庭”創建為載體，組織村（居）婦代會、社區婦聯深入推進“平安家庭”、“學習型家庭”等創建活動，召開了平安家庭推進會、簽訂平安家庭責任書，舉辦了“修舊利廢·共建和諧”創新行動大賽，啟動了婚育新風進萬家、凈化家園、節能減排和幸福婚姻知識等進社區行動，大力倡揚科學、文明、健康的生活方式。開展了“鳳城十大孝星”、“十大優秀母親”等評選活動，倡揚尊老敬老的傳統美德。

——立足社會穩定，發揮維權職能。成立“留守兒童之家”、“婦女兒童維權服務站，引導基層婦女組織深入開展“春蕾計劃”、“救助貧困母親”、“關愛留守兒童”、“招募愛心媽媽”等活動，累計結對幫扶春蕾女童3500多人，資助金額210余萬元，建立了13處“留守兒童之家”，幫助留守兒童找到“愛心媽媽”129名，在全社會形成了關愛婦女兒童和團結互助、扶貧濟困的良好風尚。密水街道風華社區等3個單位被評為省級婦女維權服務站。

三、重建設，抓好隊伍“管家”，“婦女之家”功能完善近年來，我們以從需求出發，從服務入手，以隊伍聚能量，以活動促建設，基層婦女干部的主動性、創造性得到發揮。

——強化陣地建設。按照省、濰坊市婦聯建設“婦女之家”的要求和標準，一方面，通過召開調度會議、現場會等形式，推進“婦女之家”的管理規范，做到“四有三統一”，即有固定的活動場所、有開展活動的必要設備、有健全的管理制度、有豐富多彩的活動，統一名稱、統一標識、統一標準。目前，50%的社區建立了“巾幗社區書屋”，100%的 社區配備了健身場所。另一方面，完善管理制度，將社區婦聯（婦代會）成員組成、職責、學習制度等內容制成版面，統一上墻，嚴格落實工作責任，使各項工作得以有序推進。

——強化隊伍建設。遵循不求所有、但求所為的工作理念，努力提高基層婦女組織服務大局、服務婦女的工作水平。聯合市委組織部舉辦了“強素質、樹形象”基層女干部培訓班，組織了“和諧家庭”、“家庭教育”等主題講座20多場（次），增強了基層婦女干部參與經濟發展的能力。發展巾幗志愿者隊伍，各村（居）、社區將巾幗志愿者登記造冊，定期開展志愿服務活動。目前，全市有環保、科技、愛心、維權、醫療、文化等六類46支巾幗志愿隊伍，已登記在冊的巾幗志愿者1000多人，常年參加活動的志愿者1萬多人，打造了“愛心媽媽”等巾幗志愿服務品牌。關注基層女干部的成長，聯合市委組織部成立了全市女村（居）黨支書書記、女村（居）民委員會主任聯誼會，建立了農村后備人才庫，通過多種形式積極向黨委組織部門定期推薦優秀女性人才，為優秀女性的脫穎而出優化了環境。近年來，先后有9名婦代會主任走上了村（居）黨支部書記、主任的崗位。

——強化制度建設。制定出臺《關于在婦聯系統開展“項目建設年”和“干部作風建設年”活動的實施意見》，要求基層婦女干部要以身作則，帶頭轉變工作作風，以飽滿的精神狀態投入到項目建設和作風建設主題活動中來。建立婦女工作檔案，制度走訪調研、活動開展等制度，組織開展文藝宣傳、和諧家庭創建等各項服務活動，依托婦女培訓學校，開展就業指導、業務培訓等活動，特別是在“巾幗科技大講堂”活動中，發揮“婦女之家”組織、宣傳、發動的作用，引領農村婦女提升科技致富的能力，在現代農業發展中展現了婦女的風采。

第四篇：婦女之家規范化建設工作情況總結

某縣婦女之家規范化建設工作情況總結

為扎實推進“堅強陣地”和“溫暖之家”建設，根據省、市婦聯要求，**縣婦聯高度重視，認真開展“婦女之家”建設，現就“婦女之家”規范化建設情況總結如下：

一、基本情況

自“婦女之家”建設工作開展以來，**縣婦聯認真貫徹落實全國、省、市婦聯“黨建帶婦建，共建組織、共建隊伍、共建陣地”及“先掛牌后規范”的要求，按照“因地制宜、分類指導、突出特色、分步實施”的步驟，積極爭取黨政領導支持，籌措資金，整合資源，穩步實施。目前，全縣40個行政村、6個社區全部完成“婦女之家”掛牌建立工作，實現了村、社區的全覆蓋。截至目前，創建縣級示范點12個，并認真指導、組織開展活動，使“婦女之家”真正成為深受婦女群眾信賴和熱愛的“溫暖之家”。

二、主要做法

（一）加強組織領導，統籌推進“婦女之家”建設工作。全國婦聯《關于在黨群共建創先爭優活動中建設村、社區婦女之家的意見》下發后，按照省、市婦聯的要求，縣婦聯高度重視，及時向全縣各鄉（鎮）婦聯轉發了全國婦聯《關于在黨群共建創先爭優活動中建設村、社區婦女之家的意見》，要求各鄉（鎮）婦聯組織要緊緊抓住黨群共建創先爭優這一重大契機，積極爭取鄉（鎮）黨委政府和村、社區“兩委”及社會力量的支持，因地制宜、明確標準、落實責任，依托村級組織和社區活動場所建設村、社區婦女之家。并專門召開全縣“婦女之家”建設工作會議，在部分鄉鎮舉行“婦女之家”建設啟動儀式。因為領導重視、組織得力，群眾廣泛參與，到2010年12月，我縣實現了村、社區“婦女之家”的全覆蓋。

（二）把握關鍵環節，努力破解“婦女之家”建設難題。我縣緊緊抓住“有人辦事”、“有陣地辦事”、“有錢辦事”這三個關鍵環節，統籌兼顧，多管齊下，分類指導，協調推進，最大限度地破解“婦女之家”建設中的難題。一是狠抓“兩支隊伍”建設，選好配齊村、社區婦聯干部隊伍，確保“有人干事”。目前，全縣村一級婦代會主任全部進入村“兩委”班子。舉辦了村級女干部和村、社區“婦女之家”家長能力提升培訓班3期，對全縣村級女干部和“婦女之家”家長進行輪訓，有效提升了她們的綜合素質和工作能力，為進一步建設好、管理好、使用好“婦女之家”奠定了堅實的基礎。壯大巾幗志愿者隊伍，針對村“婦女之家”人手少的實際，吸納培育女黨員、女村官、女大學生和組織協調能力強、熱心社會事務管理的婦女，讓她們成為婦代會主任的參謀助手，建立了婦干+婦女骨干+志愿者的社會化工作隊伍。目前，全縣有“婦女之家”志愿者服務隊15支1056人。二是積極落實場所設施，確保“有陣地做事”。緊緊依托村級組織和社區活動場所，全縣40個村、6個社區，采取獨立辦公或集體辦公、合署辦公等方式，將“婦女之家”與“婦代會”、“維權工作站”、“家長學校”、“婦女學校”等資源有機整合，實現人才、設備、活動載體等資源的共享，形成了一室多用、分區布局、分時使用、服務一體的格局。三是多方協調爭取資金，確保“有錢辦事”。在積極爭取落實了“0.5元”婦女工作專項經費的同時，充分發揮婦聯組織“聯”字優勢，多渠道為“婦女之家”協調爭取經費，采取幫扶部門扶持一點，崗村結對的巾幗文明崗補貼一點，女企業家、農村致富女能人贊助一點等辦法籌集資金，保證“婦女之家”開展活動的需要。

（三）著眼持續發展，全面加強“婦女之家”規范建設。一是嚴格標準，制定方案。嚴格按照省婦聯提出的“六有三統一”的標準，制定了《……婦聯關于推進村、社區“婦女之家”標準化建設實施方案》，要求各村、社區按照“標識統一、功能完善、管理規范、重在服務”的原則和“六有三統一”的標準規范建設“婦女之家”，即“有場所、有設施、有計劃、有制度、有活動、有效果”、“統一名稱、統一標識、統一形象”。二是典型引路，全面推進。結合創先爭優活動，加強“婦女之家”典型培養。三是健全制度，規范管理。從健全完善規章制度入手，要求各“婦女之家”制度上墻公示。

（四）豐富活動內容，充分發揮“婦女之家”功能作用。一是打造創業就業之“家”。各村、社區“婦女之家”充分發揮“面對面”聯系群眾的優勢，采取幫助辦理婦女小額貼息貸款、收集發布招工用工信息、開展技術咨詢指導服務、創建巾幗創業基地等多種有效方式，幫助、引領婦女創業就業，增加家庭收入。二是打造教育培訓之“家”。組織廣大婦女舉辦法律法規、實用技術、家庭教育、生活常識、文明禮儀等內容的教育培訓班，提高廣**鄉婦女的綜合素質和創業技能。今年以來，全縣共舉辦宣傳教育活動6場（次）、技能培訓8場（次）。三是打造維權關愛之“家”。注重發揮婦女維權工作站的作用，宣傳男女平等基本國策及各類法律法規，接待來信來訪，調處家庭矛盾、鄰里糾紛，幫助婦女群眾排憂解難，努力做到維權在基層，維權在身邊。同時，認真開展留守婦女兒童關愛行動，幫助她們建立了互助機制，使她們在生產上相互幫助、生活上相互扶持、情感上相互依靠、安全上相互關照。3月6日，縣婦聯與團縣委、縣總工會在先鋒社區“婦女之家”以“家庭學法律，平安促和諧--預防和制止家庭暴力，促進社會和諧穩定”為主題的“三八”婦女維權周集中法制宣傳活動，開展法律咨詢、發放法律法規、安全知識、婦女維權、等宣傳資料1000余份。四是打造文化教育之“家”。依托遠程教育中心、農家書屋、社區活動室等陣地，為婦女提供遠程教育、資料信息查詢、文化閱讀服務，開展健康有益的文體活動，組織婦女、家庭參與“五好文明家庭”、“和諧家庭”、“平安家庭”、“低碳家庭”等特色家庭創建活動。今年以來，全縣共開展各類文體娛樂活動86場（次），參與婦女群眾8500余人，極大的豐富了社區群眾的精神文化生活。

三、存在問題及下一步工作打算

盡管我們在“婦女之家”建設工作中做了大量的工作，探索出了一些切實可行的做法，但我們也清醒地看到了創建工作中的不足：一是隊伍建設有待加強。部分“婦女之家”家長缺乏對婦女工作的學習研究，習慣沿用舊的工作方法，很難適應新時期婦女工作的要求。二是建設發展不夠平衡。由于各鄉鎮經濟發展的差異、領導重視程度不同而帶來創建工作的不平衡。三是活動開展不夠經常化。受社會、家庭、人文等環境因素的影響，部分“婦女之家”開展的活動較少，或活動內容空洞單一，沒有把“婦女之家”一室多用的功能發揮起來。在今后的工作中，我們將盡力做到以下幾點：

一是全力推進陣地建設力度。把推動“婦女之家”建設作為基層黨建帶婦建的重要內容，納入基層黨組織建設的整體規劃，列入基層黨建工作的目標考核范圍，加大建設力度，加強督促檢查，做大品牌效應，彰顯婦聯特色，促進基層婦女工作的整體活躍。二是著力加大隊伍建設力度。積極爭取各級黨組織進一步重視支持，加強村、社區婦女工作隊伍建設。大力發展巾幗志愿服務隊伍，開展形式多樣的志愿服務活動，使巾幗志愿服務者成為村、社區婦聯組織開展工作的有力幫手。

三是盡力確保經費保障力度。要爭取各級黨委、政府把婦女工作經費納入財政預算，以各類活動為載體，積極為村、社區婦女之家爭取資源、資金、項目等方面的支持，幫助解決實際困難和問題。

四是竭力加強作用發揮力度。我們將利用好“婦女之家”建在基層的優勢，充分吸納和指引更多的資源向基層傾斜，壯大基層實力，使婦女工作真正實現落實在基層、發展在基層、受益在基層，切實讓廣大婦女兒童感受到“家”的溫暖，真正把“婦女之家”建設成廣大婦女找得著、靠得住、能辦事的堅強陣地和溫暖之家。

第五篇：“婦女之家”建設情況自查報告

“婦女之家”建設情況自查報告

婦聯基層組織是婦聯全部工作的重要基礎，是婦聯組織吸引力、凝聚力、影響力的源頭活水，“婦女之家”是村、社區婦聯開展婦女工作的重要基地，建設“婦女之家”不僅是實施強基固本工程的重要內容，也是打造“堅強陣地”和“溫暖之家”的重要舉措。為進一步推進“婦女之家”建設，近期，***鎮婦聯深入部分村、社區，通過實地查看對“婦女之家”建設情況進行自查，現將自查情況匯報如下：

一、具體做法

（一）科學規范，提升“婦女之家”工作水平

1、加強隊伍建設。在抓“婦女之家”硬件建設的同時，注重抓好“兩支隊伍”：一是注重加強村、社區“婦女之家”負責人隊伍建設。緊緊抓住今年村級組織換屆契機，推動新一輪村級組織換屆中女性參政參選，鎮婦聯開展專項調研，對確保每村都有一名女干部以及村婦代會主任100%進“兩委”工作加強指導并提出具體要求。二是注重加強“婦女之家”隊伍成員建設。“婦女之家”成員是“婦女之家”隊伍的重要組成部分，絕大多數的村、社區婦聯都能抓住村“兩委”換屆之契機，同步抓好“婦女之家”隊伍建設。

2、規范管理制度。通過自查我們發現全鎮所有“婦女之家”都能按照 “婦女之家”活動制度要求，規范管理“婦女之家”的建設，做到制度規范完善，有的地方還有所拓展，通過規范完善婦女議事等制度，積極引導農村婦女充分利用“婦女之家”這一平臺參與農村事務管理。

（二）從需求出發、從服務入手，突出強化“婦女之家”三項功能：

1、宣傳教育功能。宣傳黨的路線方針政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳、普及國家有關婦女兒童的法律法規知識。組織婦女開展讀書活動，參加現代遠程教育等多形式、多內容的學習，開展科技、環保、婦幼衛生、家庭教育、實用技術等培訓，教育引導婦女發揚自尊、自信、自立、自強精神，提高思想道德素質、科學文化素質，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的時代新女性。

2、維權服務功能。提供矛盾調處和維權服務，調解鄰里糾紛和家庭矛盾，協調處理家庭暴力事件，引導婦女依法維護自身合法權益。提供婚姻家庭、道德規范、心理調適等方面的咨詢和創業就業信息服務。爭取多方支持，為留守流動等困難兒童及家庭提供力所能及的關愛和服務。

3、組織活動功能。著眼于基層婦女的實際需求、利益關切、興趣愛好，組織開展內容豐富、形式多樣、婦女喜聞樂見、有益身心健康的文體活動，使婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發展。

二、“婦女之家”活動制度

1、每季度召開一次婦女委員會工作會議，宣傳黨的路線、方針、政策，學習各種科學文化知識。

2、充分利用“農家書屋”、《中國婦女報》等資源，適時組織婦女開展讀書、讀報活動，加強《婦女權益保障法》等有關法律法規學習，提高婦女法律水平和維權意識，增強自我保護能力。

3、每季度至少開展一次有關實用科學技術、勞動技能、婦幼保健、家庭教育等知識培訓或開展文體活動一次以上，不斷提高婦女自身素質。

4、積極組織婦女開展和諧家庭創建、維權維穩、家庭教育、未成年人思想道德建設和巾幗志愿服務等。

5、每季度向黨支部和鄉鎮（街道）婦聯匯報一次“婦女之家”活動情況。

三、存在的問題

1、管理者問題。自查表明，我鎮“婦女之家”負責人都由村婦女主任擔任，但大多身兼幾職，由于精力有限，很難全身心投入婦女工作，這極大地影響了“婦女之家”工作的開展。再者，由于受“婦女之家”管理者自身素質的限制，“婦女之家”的作用發揮也受到一定影響。

2、經費問題。婦女工作越到基層，任務越重，而經費卻越少。經費問題是目前制約村、社區婦聯基層組織有效開展工作的一個非常現實而緊迫的問題。

3、活動場地問題。“婦女之家”建設雖基本達到“五有”目標（有固定的活動場所、有開展工作的必要設備、有健全的管理制度、有穩定的管理隊伍、有豐富多彩的活動），但是大部分的村委還沒能享有活動場地，解決不了基層婦聯組織“有陣地做事”的問題，同時在推進的力度上做的還不夠，在探索“婦女之家”的長效運作機制、充分發揮陣地作用、更好地服務廣大婦女群眾方面做得還不夠理想。

四、建議及對策

1、村婦女主任是村級婦聯組織和全村婦女的“班長”，其素質高低、能力強弱直接決定著“婦女之家”建設的質量。因此，調優配強村婦女主任是推進“婦女之家”建設的關鍵。建議：一是要抓住“一個機遇”，即村“兩委”換屆機遇，強力推進基層婦女組織建設和女性進“兩委”工作，使婦代會主任100%進兩委，提高其政治地位。二是要建立“兩個機制”，即教育培訓機制與激勵考核機制。通過教育培訓提升村、社區婦聯干部綜合素質，以考核激勵她們進一步增強責任心、提高積極性。

2、推動解決“婦女之家”“有陣地做事”問題。活動陣地是提高基層婦女組織化程度、發揮基層婦聯組織重要作用的有效載體，婦聯組織要實現吸引婦女、凝聚婦女、服務婦女，必須要有陣地建設作為支撐。目前，許多地方雖實現“婦女之家”全覆蓋，但在充分挖掘“婦女之家”功能，提高“婦女之家”綜合利用效率上做的還不夠好。建議：一是基層黨組織要切實將陣地建設作為基層“婦聯之家”的重要內容抓實抓好，并列入基層黨建工作目標和考核范圍。二是基層婦聯組織要進一步建好“婦女之家”，使“婦女之家”真正成為基層婦聯宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、豐富精神生活的樂園、展示婦女風采的平臺，使基層廣大婦女平時看得到婦聯、關鍵時刻想得起婦聯、遇到問題找得到婦聯。

3、推動解決“婦女之家”“有錢辦事”的問題。俗話說，巧婦難為無米之炊。要做好基層婦聯工作，在服務大局、服務婦女方面有所作為，就必須要有一定的經費作保障。因此，各級婦聯要想方設法拓寬經費來源渠道，推動建立基層婦女組織工作經費長效機制，確保基層婦聯正常運轉、各項工作有序推進。建議：一是各級婦聯自身要積極爭取社會各界的支持，進一步拓展與其他部門的交流合作，積極為婦聯工作的有效開展爭取一定的資源、資金、項目等。二是基層婦聯要積極爭取村集體經濟支持。隨著社會主義新農村建設的推進，有的地方村級集體經濟不斷發展壯大，基層婦聯應理直氣壯地推動村“兩委”。