第一篇：充分發揮女職工的作用工作體會

2009-2010年度

參評論文、調研報告

加強女職工工作，充分發揮女職工的作用工作體會

隨著改革的不斷深入,企業經濟成份日益多樣化,原有的女職工工作發展格局已經面臨諸多的挑戰。面對這種情況,企業女職工組織就必須搞好工作定位,找準工作切入點,把各項工作有機地滲透到生產經營工作之中。

我公司現有在職女職工94人，占在職職工總數的29.7%。近幾年來，在公司黨政的關心重視下，工會女職工委員會不斷增強組織的凝聚力和影響力，為促進女職工素質提升，促進企業發展發揮了積極作用。結合本單位女工工作，談幾點淺顯的認識。

一、首先要注重加強女職工組織建設

加強女職工組織建設,是新時期女職工工作不斷適應企業發展的迫切需要。一方面要健全各級女職工組織,完善工作制度,女職工組織人員到位,分工明確,責任到人,待遇落實,為女職工工作的順利開展提供了組織保證。另一方面要注重加強女職工干部的自身建設。要長期堅持從培養女工干

部自身素質入手,強化執行力建設,培養理念滲透和行為養成,做到執行任務不找借口、落實責任不打折扣,營造“崗位規范、崗位安全、崗位成才”的良好氛圍。使女職工干部在本職崗位上盡職盡責,勤奮工作,打造一流的女職工隊伍,增強了女職工組織的吸引力和影響力。

“把巾幗建功”活動滲透到生產經營工作之中。巾幗建功活動,是全國婦聯發起的旨在增強女職工自我發展能力、爭創一流業績的一項活動。活動參與主體是女職工,活動的重點在于建功立業。就企業而言,在開展這項活動中,應當結合企業實際情況, 突出“巾幗建功”活動的特色,采取多種形式,召廣大號女職工發揚“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神,提高女職工的素質,引導她們樹立自主創新和自我發展意識,在各自的崗位上建功立業。

二、提高女職工素質，不斷增強其競爭能力和創新能力面對社會主義市場經濟體制的新要求，面對總體結構的變化和整體素質的提高，女職工自覺地改造和超越自我、加強學習、提高自身素質就顯得尤為重要。

我們應及時準確地教育女職工增強終身學習的意識，努力學習新知識、新技術，幫助女職工不斷提高自身的思想道德水平和科學文化技術素質，不斷提高市場經濟條件下的競爭能力和創新能力。要圍繞企業經濟建設實施“女職工素質工程”，積極開展“崗位創新”、“學習成材、素質達標、弘

揚先進文化、建設美好生活”、“姐妹互幫互助”、“創建和諧家庭”等活動。通過活動，呈現出一大批女崗位能手、女優秀共產黨員、女管理能手等先進個人和優秀女工，在企業中形成“學先進、比學習、爭創新、講奉獻”的良好風氣。女工組織要積極支持和鼓勵在崗的女職工自學和深造，不僅學習本崗位的知識和技能，也要積極學習其它崗位的技能以及多方面多專業技術知識，以進一步提高女職工的創新能力，展示女職工的創造才華，全面提高女職工素質。

找準定位，突出性別特色是女職工工作的不竭源泉。工會是群眾組織，女職工工作是工會工作中不可分割的一個重要組成部分，工會女職工工作無論是工作對象還是工作方式，都決定了要為廣大女職工著想，為廣大女職工服務。女職工既有同工人階級和其他社會成員共同的利益，也有自己特殊利益和合法權益。保護女職工的合法權益和特殊利益，是我們黨和國家的重要政策、工會的重要職能，也是全社會的責任。女職工工作是工會工作的重要組成部分，在同級工會組織的統一領導下開展工作，具有明顯的綜合性和兼容性。但女職工工作的對象僅僅是女職工，又使它具有特殊性。在實際工作中，如果僅僅只是從女職工工作這個角度去思考女職工工作，是很難找準自己的定位和目標的。只有站在工會工作的全局，促進企業和諧穩定發展的高度，才能找到應該做什么和應該怎樣做的思路。

三、依法維護女職工的合法權益

女工組織要積極參與維權機制的建設，依法維護女職工的合法權益和特殊權益。必須在建立機制上狠下功夫，加大宏觀維護的力度，積極參與涉及女職工權益的法律法規的制定、修改和執法檢查活動；在建立健全勞動關系、集體合同制度和司務公開制度等過程中，著力解決涉及女職工特殊利益的突出問題；通過職工代表大會和其他形式，進一步維護女職工民主決策、民主參與、民主監督的權利。要積極參與查處嚴重損害女職工合法權益和特殊權益的侵權行為，努力做好女職工的法律援助、法律服務工作。

實踐證明，如果女職工不能真正參與到企業管理中，那么保護女工權益，提高女工素質對她們來說只是一種被動的結果，只有真正把自己融入到企業管理中去，才能真正確立女工的主體地位，有了發言權，有了表決權就有了對自己自身權益的保障權。為此，在建立工會各級組織的同時，我們要積極地把要求進步、表現優秀的女職工吸收進來，參與工會源頭管理，工會女職工組織各項工作與工會整體同步安排，使上下信息得以及時溝通，另外在每年的職工大會、工會會員大會的提案征集工作等活動中，女職工也要積極參與，發揮自身的主體作用。女工組織要把在企業各項工作中表現突出、業務優秀的女職工介紹到我們黨內來，吸納為中國共產黨黨員，為我們企業的改革和發展、為我國全面建設

小康社會的奮斗目標建功立業。

在任何時候，任何年代，女工工作都是企業、社會不應忽視的一方面，做好女工工作，尤其是在提倡“男女平等”、知識經濟的21世紀的今天，女工工作尤突為重要，做好新時期、新時代的女工工作，一定會對企業、社會的改革、發展與穩定起到積極作用。

第二篇：加強女職工充分發揮女職工的作用工作體會

加強女職工工作，充分發揮女職工的作用工作體會

隨著改革的不斷深入,企業經濟成份日益多樣化,原有的女職工工作發展格局已經面臨諸多的挑戰。面對這種情況,企業女職工組織就必須搞好工作定位,找準工作切入點,把各項工作有機地滲透到生產經營工作之中。

我公司現有在職女職工94人，占在職職工總數的29.7%。近幾年來，在公司黨政的關心重視下，工會女職工委員會不斷增強組織的凝聚力和影響力，為促進女職工素質提升，促進企業發展發揮了積極作用。結合本單位女工工作，談幾點淺顯的認識。

一、首先要注重加強女職工組織建設

加強女職工組織建設,是新時期女職工工作不斷適應企業發展的迫切需要。一方面要健全各級女職工組織,完善工作制度,女職工組織人員到位,分工明確,責任到人,待遇落實,為女職工工作的順利開展提供了組織保證。另一方面要注重加強女職工干部的自身建設。要長期堅持從培養女工干部自身素質入手,強化執行力建設,培養理念滲透和行為養成,做到執行任務不找借口、落實責任不打折扣,營造“崗位規范、崗位安全、崗位成才”的良好氛圍。使女職工干部在本職崗位上盡職盡責,勤奮工作,打造一流的女職工隊伍,增強了女職工組織的吸引力和影響力。

“把巾幗建功”活動滲透到生產經營工作之中。巾幗建功活動,是全國婦聯發起的旨在增強女職工自我發展能力、爭創一流業績的一項活動。活動參與主體是女職工,活動的重點在于建功立業。就企業而言,在開展這項活動中,應當結合企業實際情況, 突出“巾幗建功”活動的特色,采取多種形式,召廣大號女職工發揚“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神,提高女職工的素質,引導她們樹立自主創新和自我發展意識,在各自的崗位上建功立業。

二、提高女職工素質，不斷增強其競爭能力和創新能力

面對社會主義市場經濟體制的新要求，面對總體結構的變化和整體素質的提高，女職工自覺地改造和超越自我、加強學習、提高自身素質就顯得尤為重要。

我們應及時準確地教育女職工增強終身學習的意識，努力學習新知識、新技術，幫助女職工不斷提高自身的思想道德水平和科學文化技術素質，不斷提高市場經濟條件下的競爭能力和創新能力。要圍繞企業經濟建設實施“女職工素質工程”，積極開展“崗位創新”、“學習成材、素質達標、弘揚先進文化、建設美好生活”、“姐妹互幫互助”、“創建和諧家庭”等活動。通過活動，呈現出一大批女崗位能手、女優秀共產黨員、女管理能手等先進個人和優秀女工，在企業中形成“學先進、比學習、爭創新、講奉獻”的良好風氣。女工組織要積極支持和鼓勵在崗的女職工自學和深造，不僅學習本崗位的知識和技能，也要積極學習其它崗位的技能以及多方面多專業技術知識，以進一步提高女職工的創新能力，展示女職工的創造才華，全面提高女職工素質。

找準定位，突出性別特色是女職工工作的不竭源泉。工會是群眾組織，女職工工作是工會工作中不可分割的一個重要組成部分，工會女職工工作無論是工作對象還是工作方式，都決定了要為廣大女職工著想，為廣大女職工服務。女職工既有同工人階級和其他社會成員共同的利益，也有自己特殊利益和合法權益。保護女職工的合法權益和特殊利益，是我們黨和國家的重要政策、工會的重要職能，也是全社會的責任。女職工工作是工會工作的重要組成部分，在同級工會組織的統一領導下開展工作，具有明顯的綜合性和兼容性。但女職工工作的對象僅僅是女職工，又使它具有特殊性。在實際工作中，如果僅僅只是從女職工工作這個角度去思考女職工工作，是很難找準自己的定位和目標的。只有站在工會工作的全局，促進企業和諧穩定發展的高度，才能找到應該做什么和應該怎樣做的思路。

三、依法維護女職工的合法權益

女工組織要積極參與維權機制的建設，依法維護女職工的合法權益和特殊權益。必須在建立機制上狠下功夫，加大宏觀維護的力度，積極參與涉及女職工權益的法律法規的制定、修改和執法檢查活動；在建立健全勞動關系、集體合同制度和司務公開制度等過程中，著力解決涉及女職工特殊利益的突出問題；通過職工代表大會和其他形式，進一步維護女職工民主決策、民主參與、民主監督的權利。要積極參與查處嚴重損害女職工合法權益和特殊權益的侵權行為，努力做好女職工的法律援助、法律服務工作。

實踐證明，如果女職工不能真正參與到企業管理中，那么保護女工權益，提高女工素質對她們來說只是一種被動的結果，只有真正把自己融入到企業管理中去，才能真正確立女工的主體地位，有了發言權，有了表決權就有了對自己自身權益的保障權。為此，在建立工會各級組織的同時，我們要積極地把要求進步、表現優秀的女職工吸收進來，參與工會源頭管理，工會女職工組織各項工作與工會整體同步安排，使上下信息得以及時溝通，另外在每年的職工大會、工會會員大會的提案征集工作等活動中，女職工也要積極參與，發揮自身的主體作用。女工組織要把在企業各項工作中表現突出、業務優秀的女職工介紹到我們黨內來，吸納為中國共產黨黨員，為我們企業的改革和發展、為我國全面建設小康社會的奮斗目標建功立業。

在任何時候，任何年代，女工工作都是企業、社會不應忽視的一方面，做好女工工作，尤其是在提倡“男女平等”、知識經濟的21世紀的今天，女工工作尤突為重要，做好新時期、新時代的女工工作，一定會對企業、社會的改革、發展與穩定起到積極作用。

三、幾點體會

1、健全女工組織網絡是增強工會女職工活力的基礎。縣女工委不斷加強縣、鄉鎮、基層三級女工組織網絡建設，隨著非公經濟超常規發展，外來打工的農村婦女日益增多，因此，還特別加強非公企業女工組織建設，做到成熟一個，發展一個，鞏固提高一個，為各項女工工作的有效開展提供可靠的依托載體和組織保證。

2、開拓創新是增強工會女職工活力的靈魂。創新是推動工會女職工工作不斷向前發展的內在動力，也是工會女工工作活力的源泉，新形勢下工會女工工作的背景、條件、對象和任務都發生了很大的變化，為了更好地做好新時期女工工作，縣女工委做到分類指導，對行政事業單位女職工進行敬業愛崗，廉潔從政教育，以“今天工作不努力，明天努力找工作”來鞭策自己；對企業特別是非公企業女職工組織開展合理化建議，技術創新活動，建立工資集體協商談判制度，把女職工合法權益和特殊利益的條款寫進合同文本，努力維護女職工經濟利益和安全健康權益。各級女工組織還進一步理清思路，與時俱進，不斷改進工作方法，探索工作思路，打響女工工作品牌，不斷增強基層工會女工組織活力，在發展中實現女職工的利益。

3、求真務實是增強工會女職工活力的關鍵。縣女工委堅持一切從實際出發，強調“服務于大局需要，符合職工群眾意愿，切合企業實際情況”。注意“貼近職工群眾，貼近企業運作，貼近時代進伐”。獨立自主、創造性地開展工作，使全縣女工工作保持旺盛的生命力。

4、高素質的女工干部隊伍是增強工會女職工活力的主體。建設一支高素質的工會女職工干部隊伍，既是黨對干部隊伍建設的要求，也是工會女職工工作發展的需要。各級女工組織要牢記“群眾利益無小事”，把竭誠為女職工服務作為女工工作的出發點和落腳點，增強創新意識，自覺把工會女職工工作放到大局中去認識和把握，以創新的思維方式研究和推動女職工工作，加大對女職工干部的培訓力度，不斷地提高工會女職工干部的業務水平和工作能力。

5、女職工群眾認可是增強工會女職工活力的主要標準。縣女工委始終把女職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興，作為工會一切工作的出發點和落腳點，同時把市總工會和下級女職工群眾對工會女工工作的檢查考核有機統一起來，以女職工群眾的評價為主要標準，使工會女工組織的吸引力、凝聚力不斷增強。同時，從關心女職工生產、生活入手，積極開展特困單親女職工情況調查，通過下基層走訪、開展獻愛心活動等途徑幫助解決單親女職工就業、孩子上學等實際困難；并通過開展女職工保健知識講座、下崗失業女職工再就業培訓及認真、熱情地處理好女職工的來信來訪，來維護女職工的各項權益。

四、幾點體會

1、領導重視是做好女職工工作的關鍵。

公司黨政工領導多次明確指示“要將落實兩個《條例》，推進女職工組織建設和維護女職工特殊權益工作與企業工作、工會工作同步推進”，并從人力、財力和物力等方面給予大力支持。公司兩級工會為女職工工作和活動提供了足額活動經費，所需經費列入了同級工會的經費預算。各級黨政工領導還經常為女職工工作出謀劃策。每年都堅持參加“三八”節表彰大會，并作重要講話。如我們開展的“做一個合格母親活動”，制作女職工先進《訪談節目》均是由公司黨委書記提出來的，趙總還在《訪談節目》中作重要講話。正是因為形成了“黨委領導、行政支持、工會運作、各方配合”的齊抓共管工作格局，西南鋁女職工工作才能不斷上臺階。

2、女職工工作必須緊扣主題、緊貼實際，找準切入點。

緊扣主題，就是要緊緊圍繞全總、市總女職工工作主題；緊貼實際，找準切入點，就是要將全總、市總女職工工作“主題”與企業實際相結合，把全總、市總的精神融入到企業的生產經營工作全局之中，才能找準企業工會女職工工作的重點、難點、著力點，才能與企業的中心工作合力、合拍，才能找準工作坐標，實現工作目標，發揮應有的作用。

3、提高素質，積極工作，有為有位。

女職工干部是廣大女職工的領頭燕，女職工干部素質的高低、決定著女職工工作的優劣；女職工干部的作為、女職工工作的成效決定著女職工工作的地位。因此女職工干部必須要樹立強烈的事業心和責任感，不斷提高自身綜合素質，主動向單位黨政工領導匯報工作，爭取領導支持；積極努力地去工作，以實實在在的工作業績，去贏得領導的重視、支持和信任，才能真正做到有為有位。

4、勇于創新，善于創新，增強活力。

唯有創新，才能發展。創新是女職工工作充滿活力的源泉。作為全總女職工委員會聯系點單位，西南鋁工會女職工委員會更應不斷解放思想、更新觀念，研究新情況，解決新問題，不斷探索新形勢下的女職工工作新途徑、新方法，不斷賦予不同時期女職工工作新的內涵和形式，才能使女職工工作永遠充滿活力。

過一年來的實踐，我們對動員組織女職工實施“兩個工程”，有以下三點體會：

（一）實施“兩個工程”是維護女職工合法權益的基礎

隨著企業的改革和發展，對職工自身素質的要求越來越高，因此女職工只有不斷提高自身素質，才能憑自身實力在競爭中立足，在競爭中生存；只有積極參與企業改革發展大業，投身于企業各項生產經營管理工作中，才能為企業建功立業，才能在企業中謀得一席之地。實施“兩個工程”，不僅能夠不斷提高女職工的整體素質，增強她們的競爭和抵御風險的能力，從源頭上維護女職工的權益，還能為女職工參與郵政改革發展，充分發揮女職工的聰明才智提供廣闊的空間，符合女職工自身發展的需要，符合女職工的長遠利益和根本利益，可以說是女職工維權工作的基礎。

（二）圍繞企業改革發展大局實施“兩個工程”才能發揮女職工“半邊天”的作用

從廣東郵政獨立運營7年來的經驗來看，企業只有搞好改革發展大局才能從根本上調動員工參與企業生產經營管理活動，才能發動員工同心同德共謀發展。對女職工而言，要想從根本上發揮女職工“能頂半邊天”的作用，女職委就必須圍繞企業改革發展的大局開展工作，通過實施“兩個工程”，把郵政企業的改革發展目標轉化為廣大女職工的自覺行動，為實現企業改革發展的目標任務建功立業。

（三）實施“兩個工程”必須與女職工個人需求相結合 從我省郵政一年來實施“兩個工程”的情況來看，凡是“兩個工程”實施方案與女職工個人需求緊密結合的單位，凡是引導女職工根據自身情況制定了女職工個人達標計劃的單位，其“兩個工程”的開展效果就比較明顯，反之就會流于形式。故我們的體會就是實施“兩個工程”必須與女職工個人需求相結合，落實到個人，這樣才能有的放矢，落到實處。

第三篇：充分發揮女職工的作用

在全面建設小康社會的歷史進程中

切實發揮好女職工的作用

黨的十六大確立了全面建設小康社會的奮斗目標，認真學習貫徹落實黨的十六大精神是當前和今后一個時期工會組織的首要政治任務，作為女工組織部門，更要組織廣大女工深入學習和理解，把廣大女職工的思想行動進一步統一到黨的十六大精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到實現十六大確定的任

務目標上來，因此，女工組織要切實加強做好女職工工作，充分發揮女職工的作用，為全面建設小康社會爭做貢獻。在全面建設小康社會的奮斗目標中，廣大女職工同全國人民一樣，肩負著偉大的歷史使命和崇高的時代責任；同所有億萬華夏兒女一樣，鼓足干勁，團結一心，同心協力，扎扎實實工作，盡心盡力奉獻著。

在全面建設小康社會的奮斗目標中積極發揮女職工的作用，就要緊緊圍繞十六大精神，凝聚人心，鼓舞干勁，奉獻智慧和力量。結合我集團公司和本單位女工工作，談幾點淺顯的認識。

一、用十六大精神和“三個代表”重要思想統領女工工作

要把十六大的靈魂、主題、任務目標等講解給女工，把“三個代表”重要思想貫徹落實到每個女工身上，全面深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，牢牢把握“三個代表”重要思想的歷史地位和根本要求，不斷增強女工貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的自覺性和主動性，要把全面建設小康社會的奮斗目標當做自己的一項宏偉目標來實施，用其激勵女工的干勁，鼓舞女工的士氣。要積極引導女職工識大體、顧大局、正確對待改革過程中利益關系調整，積極支持改革、投身改革。要把“三個代表”重要思想做為女工組織工作的主要指導思想，要把十六大確立的各項任務做為女工組織工作的發展方向，用其統領女工工作。

二、提高女工素質，不斷增強其競爭能力和創新能力

面對社會主義市場經濟體制的新要求，面對總體結構的變化和整體素質的提高，女職工自覺地改造和超越自我、加強學習、自覺地提高自身素質就顯得尤為重要。

我們應及時準確地教育女職工增強終身學習的意識，努力學習新知識、新技術，幫助女職工不斷提高自身的思想道德水平和科學文化技術素質，不斷提高市場經濟條件下的競爭能力和創新能力。要圍繞企業經濟建設實施“女職工素質工程”，積極開展“崗位創新”、“學習成材、素質達標、弘揚先進文化、建設美好生活”、“姐妹獻愛心”、“創建文明家庭”等活動。通過活動，呈現出一大批女崗位能手、女優秀共產黨員、女管理能手等先進個人和優秀女工，在企業中形成“學先進、比學習、爭創新、講奉獻”的良好風氣。女工組織要積極支持和鼓勵在崗的女職工自學和深造，不僅學習本崗位的知識和技能，也要積極學習其它崗位的技能以及多方面多專業技術知識，以進一步提高女職工的創新能力，展示女職工的創造才華，全面提高女職工素質。

三、依法維護女職工的合法權益

女工組織要積極參與維權機制的建設，依法維護女職工的合法權益和特殊權益。必須在建立機制上狠下功夫，加大宏觀維護的力度，積極參與涉及女職工權益的法律法規的制定、修改和執法檢查活動；在建立健全勞動關系、集體合同制度和廠務公開制度等過程中，著力解決涉及女職工特殊利益的突出問題；通過職工代表大會和其他形式，進一步維護女職工民主決策、民主參與、民主監督的權利。要積極參與查處嚴重損害女職工合法權益和特殊權益的侵權行為，努力做好女職工的法律援助、法律服務工作。

實踐證明，如果女職工不能真正參與，參加到企業管理中，那么保護女工權益，提高女工素質對她們來說只是一種被動的結果，只有真正把自己融入到企業管理中去，才能真正確立女工的主體地位，有了發言權，有了表決權就有了對自己自身權益的保障權。為此，在建立工會各級組織的同時，我們要積極地把要求進步、表現優秀的女職工吸收進來，參與工會源頭管理，工會女職工組織各項工作與工會整體同步安排，使上下信息得以及時溝通，另外在每年的職工大會、工會會員大會的提案征集工作及合理地建征集等活動中，女職工也要積極參與，發揮自身的主體作用。女工組織要把在企業各項工作中表現突出、業務優秀的女職工介紹到我們黨內來，吸納為中共黨員，為我們企業的改革和發展、為我國全面建設小康社會的奮斗目標建功立業。

四、進一步加強工會女職工組織的自身建設

要按照<lt;工會法>gt;規定繼續做好企業工會女職工組織的自身建設，最大限度地把女職工吸引到工會組織中來，并積極發揮女職工組織的作用。女工干部作為女工組織的主要力量，要始終保持與女職工的密切聯系，加強理論學習，深入調查研究，不斷提高理論水平和工作能力，滿腔熱情地為女職工服務，不斷增強工會女職工組織的吸引力、凝聚力和影響力，團結帶領我集團公司女職工為全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面而努力奮斗。

在任何時候，任何年代，女工工作

第四篇：充分發揮工會女職工組織作用

充分發揮工會女職工組織作用

2009年，信豐縣工會女職工委員會，在縣委、縣政府和縣總工會的領導下，在市總女職工委員會的指導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局及工會工作全局，積極應對金融危機，攻堅克難，大力實施女職工素質提升、權益維護、愛心幫扶行動，進一步增強了女職工組織的凝聚力、感召力和戰斗力，充分發揮了工會女職工組織在促進信豐經濟追趕與跨越發展中的積極作用。

一、緊跟形勢，不斷夯實女職工組織基礎

近年來由于新建企業不斷增多，企業所有制形式發生了很大變化，為了進一步加強新時期女職工組織建設，縣總工會女職工委員會堅持工會組建工作與女職工組織同步組建的原則，切實抓好改制企業、民營企業、外資企業工會女職工組織組建工作，做到符合條件的單位和企業全部建立女職工組織，并且重新登記上報了女職工組織建設情況,所有基層工會配備了兼職女職工干部，為在女職工中廣泛開展女職工工作夯實了組織基礎。

二、提升素質，不斷增強女職工創業創新能力

一是各級工會女職工委員會以推動技術進步、提高工作效率和經濟效益為重點，組織帶領女職工積極參加技術創新、管理創新、提合理化建議、技術革新、發明創造等各種形式的經濟技術創新活動。黨政機關在女職工中開展了以規范運作程序、提高辦事能力、實施優質服務為主要內容的“機關效能年”活動；教育系統在中小學中開展了“師德教育”、“示范課活動”；人民醫院開展了“女職工護理技能競賽”；在企業中開展了女職工技術技能競賽活動，如恒隆酒業集團公司開展了操作技能競賽，通過競賽涌現了一批優秀貼標員、質檢能手、裝箱能手，并在全車間推廣了李江紅的“商標快速粘貼法”。二是積極開展再就業技能培訓和職業介紹。年初在縣陳毅廣場、鄉鎮召開了4場招聘會，提供就業崗位5000多個，介紹1900

多名返鄉女農民工就業。2009年縣總工會與就業局聯合舉辦了下崗職工創業培訓班2期，幫助52名下崗女職工實現了再就業，召開了返鄉農民工座談會。同時縣總工會還選送了兩名女工到廣州參加江西省總工會組織的美容美發培訓、選送了一名下崗女職工到北京參加創業培訓。三是在全縣女職工中開展了“送信心、送信息、送崗位、送溫暖、送技術、送文化”的六送活動。通過積極開展適應女職工特點的各種職業技能培訓，著力提高企業女職工特別是女農民工的學習能力、創造能力、創業能力和競爭能力。

三、切實維權，充分發揮女職工在構建和諧企業中的重要作用

要做到切實維權，首先要當好女職工的第一知情人。我們建立了完整的特困女職工、特困單親女職工書面檔案和電子檔案210戶，使特困女職工和單親女職工能夠享受到工會送溫暖工程經常性的幫扶。同時，繼續開展春節走訪慰問活動，去年春節期間慰問困難女職工140戶，送出慰問金4.2萬元，金秋助學資助6名困難女職工子女上大學，為困難女職工投保了一份團體意外保險，受到了職工群眾的好評。

二是深入基層開展調研活動。去年四月，全國總工會女工部封蕾處長及省總工會女工部、市總領導一行，深入信豐綠源人造板等公司，就國際金融危機影響下非公企業女職工面臨新情況新問題進行調研。調研中封蕾處長對綠源人造板有限公司在維護女職工合法權益方面做出的努力和縣總工會女工部近兩年的工作做法予以了肯定，同時也希望信豐縣總工會女工部繼續努力做好女職工維權工作，為進一步加強新建企業女職工作，構建和諧企業作出更大貢獻

三是縣總工會成立了維護女職工合法權益領導小組，各系統、縣直基層、企業工會也都分別成立了相應的組織，為切實維權提供了組織保證。縣總工會還與縣法院成立了“維護農民工合法權益合議庭”，縣司法局成立了“維護農民工權益律師服務團”，縣總工會在江豐律師事務所成立了法律援助工作站，縣總工會開通了12351農民工服務熱線電話，聘請了兩名律師長年為困難職工、農民工提供法律援助。2009年我們認真接待困難職工、農民工來電、來信、來訪，并做好了來信來訪的登記核查和處理。一年來共受理拖欠農民工工資、勞資糾紛、法律援助235件，涉及農民工550多人,其中女職工340人，涉案標的360多萬元，法律咨詢1200件。為維護農民工合法權益和促進社會和諧穩定提供了有力的保障。

四是積極推行女職工特殊權益專項合同的簽訂工作。我們采取了廣泛宣傳發動，耐心與企業溝通，重點突破，穩步推進的工作措施，在女職工專項合同工作中不斷克服困難，強化措施、加大溝通和協商力度，到目前為止，我縣簽訂女職工權益保護專項集體合同302家。穩步推進了女職工權益保護專項集體合同的簽訂工作。

五是積極開展了義診幫扶活動。縣總工會與縣衛生局聯合組織全縣10個衛生院從2009年1月--11月分別在縣城、工業園區，敬老院、鄉鎮圩上開展義診幫扶10場，共有64名醫務人員，接受下崗女職工、女農民工、群眾咨詢1680人次，義診治療140多人次，發放宣傳資料7880份(12種)，免費發放藥品價值3萬元，發放醫療服務優惠卡130張，發放醫務人員聯系卡120張、婦科檢查160多人。緩解了下崗女職工、女農民工看病難、看病貴的問題，減輕了農民工的經濟負擔，受到了農民工的稱贊，為構建和諧平安信豐作出了積極努力。

六是注重維護女職工的文化權益，積極開展豐富多彩的文化體育活動。2009年的“三八”婦女節縣總工會表彰了2008女職工工作先進集體，先進標兵、優秀女工工作者，同時組織部分基層優秀女工干部、女職工標兵到外省學習考察。各基層女職工組織在“三八”節期間積極組織本單位女職工開展拔河、卡拉ok、演講、登山比賽。縣工業園區企業節日期間也組織女農民工開展各種形式的文化體育活動，充分展示了我縣女職工的風采，為我縣女職工的文化建設增添了靚麗的色彩。

第五篇：加強人大代表工作 充分發揮人大代表作用2

加強人大代表工作 充分發揮人大代表作用

廣西壯族自治區環江毛南族自治縣人大常委會

人大常委會是代表人民行使國家權力的機關，人大代表是國家權力機關的組成人員。加強代表工作，發揮代表作用，是人大工作的一項基本職能。近年來，我縣人大常委會緊緊圍繞以經濟建設為中心，全面落實科學發展觀，加快構建社會主義和諧社會這一主題，認真貫徹落實《代表法》、中共中央9號文件和自治區黨委17號文件精神，著力深化和創新代表工作，認真地組織、指導和支持代表依法履行職責，充分調動人大代表在“三個文明”建設、構建和諧社會、推進民主法治進程中的積極作用，有力地推動全縣經濟又快又好發展和社會事業的全面進步。2008年和2010年我縣人大機關先后兩次被河池市人大授予“人大代表工作先進單位”。我們的主要做法是：

一、加強學習培訓，提高代表綜合素質和履職能力 加強學習培訓是提高代表素質的關鍵環節。人大代表只有學好人大業務知識，掌握代表執行職務的內容、特點和規律，才能正確行使代表職權。2006年第六屆人大代表選舉產生后，我縣人 大首先從提高代表素質入手，著重抓好幾項工作：一是采取縣級培訓與委托鄉鎮培訓相結合的辦法，組織代表學習法律法規、黨的方針政策和科技知識。幾年來，縣人大先后舉辦了在本縣工作的市人大代表、鄉鎮人大領導干部、縣、鄉（鎮）人大代表培訓班，組織代表學習了《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》、人民代表大會和人大代表基本知識、人大代表如何審議政府工作報告、地方人大代表議案和批評意見建議的提出和處理、關于計劃預算的編制與審查等。此外，還給代表印發了《人大代表學習資料選編》，供代表學習。通過學習培訓，使基層人大領導干部和人大代表比較系統地學習和掌握相關知識，提高議事監督水平，增強做好代表工作的責任感和使命感。二是有計劃有重點地組織代表外出考察學習，開拓視野，收集市場經濟信息，吸納外地創業經驗。幾年來，縣人大先后6次組織部分人大代表到先進發達地區考察學習城鎮和農村建設好經驗好做法，使代表領略了各地建設的新風貌，進一步激發了代表參與新農村建設的積極性。同時，為代表履職拓展了思路，開闊了視野。

二、建立和完善聯系代表機制，保證代表工作有序開展 建立和完善聯系代表制度，是做好代表工作的保證。為此，我縣人大常委會采取多種措施，加強同代表的聯系。首先，制定 了人大常委會聯系代表辦法和常委會組成人員定點聯系代表等制度，要求常委會組成人員每年至少到聯系點或原選區走訪一次代表或召開一次座談會，做到知人知情。通過座談、參加代表活動、走訪等形式，直接聽取代表的意見和建議，使聯系代表工作進一步規范化、經常化。幾年來，縣人大常委會組成人員分別到自己所聯系的鄉鎮走訪縣、鄉人大代表達800多人、召開座談會80余次，聽取和收集代表提出的意見和建議100多條，對收到提出的意見和建議都能及時整理，并轉發給政府及有關部門，為改進和做好政府各項工作提供參考。其次，實行代表列席常委會會議制度。為了讓代表熟悉常委會履行職權的程序，增強代表參與管理國家事務的意識，擴大代表對常委會活動的參與，縣人大常委會堅持邀請代表列席人大常委會會議，一方面聽取代表對“一府兩院”專項工作報告的意見和建議，另一方面讓代表及時了解有關工作方面的開展情況。近幾年來，共邀請近200多名人大代表列席縣人大常委會會議。第三，堅持邀請人大代表參加常委會的調研、視察、執法檢查等活動，盡力讓代表及時、廣泛地了解情況，較好地保障了人大代表的知情權。幾年來，共組織代表參加專項工作調研、視察、執法檢查20多次，參與的代表500余人，密切了與代表的聯系。常委會除了建立和完善聯系代表制度外，還要求各鄉鎮人大主席團，結合工作實際，制定相關的工作 制度，如鄉鎮人大主席團聯系代表制度、鄉鎮人大代表聯系選民制度、人大代表小組活動制度等等。這些制度的建立，使我縣代表工作逐步走向制度化、規范化。

三、積極開展代表在閉會期間的活動

2006年縣、鄉鎮人大換屆后，縣人大常委會按照便于組織和開展活動的原則，指導各鄉鎮人大以縣、鄉鎮兩級人大代表混合編組，建立代表小組，提出代表小組開展活動的指導性意見，并委托和指導各鄉鎮人大結合本鄉鎮工作實際制定代表小組活動計劃和組織代表開展活動，為促進縣、鄉鎮更好更快發展獻計獻策。如我縣大才鄉新坡村代表小組，認真組織代表開展閉會期間的活動，經常深入選民開展調查研究，傾聽選民呼聲和愿望，及時向政府和有關部門提出建議、意見，積極為群眾辦實事、好事。近幾年來，該村代表小組向政府及有關部門提建議和意見共10多條，為群眾辦好事、實事30多件，其中解決修路、人畜飲水、修建三面光水渠等熱點、難點問題6件，得到群眾的好評。特別是在2009年參加開展“城鄉清潔工程”活動中，該村代表小組，他們不忘人大代表的光榮使命，積極發動群眾投入到實施“城鄉清潔工程”活動中，帶領群眾清理垃圾，號召群眾植樹、裁花、種草，使全村面貌煥然一新，群眾十分滿意，得到上級領導的好評。

四、積極組織代表開展視察活動

人大代表視察“一府兩院”是代表人民行使當家作主的重要途徑，組織代表開展視察活動是地方人大一項重要工作。幾年來，我縣人大常委會十分重視人大代表視察工作，先后組織代表開展7次集中視察活動。通過聽匯報、現場視察、走訪群眾、召開座談會等形式調查了解情況，提出存在問題和不足，指出改進意見和建議，收到了很好的效果。如2008年我縣人大常委會，根據廣大干部和人民群眾多年來反映環江糖廠排污造成大環江河縣城河段污染問題，把視察環江糖廠排污情況作為常委會工作要點，督促糖廠籌措資金投入排污治理工程。同年12月，常委會組織部分人大代表到環江糖廠對排污治理情況進行了視察，對該廠進一步完善治污工程提出了建議，該廠當前年投資了1032萬元用于排污治理工程，解決了歷年來榨季生產排污污染環江河的問題，群眾十分滿意。

五、認真督辦代表建議

認真辦理落實代表提出的建議，有利于進一步激發代表依法履職的積極性和熱情。基于這種認識，縣人大常委會把交辦、督辦代表建議作為自身建設和為民辦實事來抓緊抓好，一是建立和完善交辦、督辦制度。每次人大會議閉會之后，人大常委會工作部門將對代表提出的建議及時整理、歸類、編號和打印成文后，通過轉辦或召開交辦會，明確辦理時間和責任，交由有關部門辦理答復，確保代表建議、批評和意見件件有著落、事事有回音。本屆人大一、二、三、四、五次會議共收到代表建議、批評和意見365件，經常委會交辦、督辦，承辦單位全部辦結并答復代表，辦結率100%，代表比較滿意。二是建立人大代表建議、批評和意見辦理情況公開制度。每年人大常委會召開人民代表大會時將上一次人大會議代表提出的建議、批評和意見的辦理情況進行上墻公布，接受代表和群眾的監督。三是加強對重點建議、批評和意見的跟蹤督查。在代表建議、批評和意見辦理工作中，縣人大常委會牢牢把握“提高質量、突出重點、注重實效”的原則，加強對重點建議、批評和意見的跟蹤督查。如2007年自治縣六屆人大三次會議代表提出建議、批評和意見50多件，其中《關于要求村委辦公樓建設的建議》，縣人大常委會將其列為重點建議進行督辦，組織了有關人員對全縣村委建設情況進行專題調查，形成專題調查報告呈送縣委、縣府決策參考。縣委、縣府對此高度重視，經過一年多的努力，就解決10多個村委辦公樓建設，使全縣村委辦公設施得到進一步改善，深受代表和群眾的稱贊。

六、落實代表活動經費

為確保代表活動經費，從2008年開始，縣人大常委會按照代表法的有關規定和中共中央9號文件要求，將代表活動經費列 入了當年的財政預算，預算標準縣人大代表每人每年500元，鄉鎮人大代表每人每年300元，2008年以來，縣財政共下撥縣人大代表活動經費21萬多元、鄉（鎮）人大代表活動經費22萬多元，代表活動經費得到有效的保障。

我縣人大常委會在開展人大代表工作，發揮代表作用雖然做了一些工作，取得了一些成績，但與憲法和法律規定，與兄弟縣（旗）人大相比，還有一定的差距。我們將以本次會議為契機，認真學習借鑒兄弟縣（旗）人大工作的好做法、好經驗，與時俱進，不斷開創我縣人大工作新局面。