第一篇：充分發(fā)揮家長會的作用

充分發(fā)揮家長會的作用，促進家校合作

論文摘要：家長會是學校和家長溝通的橋梁，家長會在教育活動中發(fā)揮著不可替代的作用，作者結(jié)合自身多年從事班主任工作的體會，從家長會的準備；家長會的內(nèi)容；召開家長會應注意的問題等角度進行了探討并提出了有益的建議。

關鍵詞：家長會家校合作

教育是一項極其復雜而細致的系統(tǒng)工程，需要學校、社會和家庭緊密配合，通力協(xié)作，形成目標統(tǒng)一，要求一致，內(nèi)容科學，方法優(yōu)化，生動活潑的教育網(wǎng)絡。召開家長會是進行家校合作的一種有效途徑，同時也是班主任工作的重要組成部分。通過召開家長會，可以把學校的先進管理理念和管理措施展示給家長，取得家長對學校各項管理工作的理解和支持，并提升學校在社會上的影響力；可以展示班主任老師的風采，加深對班主任管理工作的理解和支持；可以使家長全面了解班級管理的各項制度和要求并做好配合工作；通過老師與家長的相互溝通，家長和教師都可以進一步加深對學生的了解，從而提高教育的針對性和有效性；可以向家長傳播先進的教改信息，對家長進行有效的家教培訓，提高家教的科學性。總之家長會是溝通學校與家庭、使學校教育與家庭教育保持密切聯(lián)系、協(xié)調(diào)一致的有效形式和途徑，是學校整個教育教學工作的重要組成部分。

一、做好充分的準備工作

1、確定家長會的主題

開家長會要有明確的主題，切忌胡子眉毛一把抓，從集體到學習，從文娛到勞動，看似面面俱到，家長聽了，如過耳之風，什么也沒明確。因此每一次家長會必須有鮮明的主題，要有特色，避免每一次家長會都千篇一律，老師多次重復之無物，家長聽之無味甚至喪失參加家長會的興趣和積極性。當然，要明確主題并不是說只談主題性問題。

2、做好通知工作

通常家長會是在特定時間內(nèi)召開的，能否確保家長全部及時出席對于家長會是否能夠達到預期的目的具有極其重要的意義。為此，必須將要召開家長會的信息提前通知給家長。可將要召開家長會的內(nèi)容、時間、地點、本次家長會的特殊意義及要求家長提前準備的工作通過邀請書的形式由學生帶給家長。為保證邀請書能夠及時送達家長手中，可要求學生將家長簽字的回執(zhí)帶回學校。對于某些特殊的學生，可直接打電話以適當?shù)男问酵ㄖ议L。為避免有的家長忘記，在家長會前夕要求學生再次提醒家長。總之，要通過認真、細致、科學的通知方式，讓家長明確參加家長會的重要性，消除疑慮，做好各種物質(zhì)和時間上的準備，確保全體家長能夠及時全部到齊。

3、準備好各種材料

通常在召開家長會的時候，學校班級都會向家長印發(fā)一些家教材料，對此學校班主任老師必須提前做好準備。為充分了解學生的需要，有時還需要準備好一定的調(diào)查問卷。為進一步取得家長對學校及班級管理工作的關注和支持，有時還需要準備一定的收集家長意見和建議的材料。

4、收集好各項信息

家長會是一個家長、班主任老師進行溝通的重要渠道。為此，班主任有必要收集好各項信息。如整理每個學生的成績信息，如整體學習成績、優(yōu)勢劣勢學科等；向各任課教師了解每個學生在學科學習中的表現(xiàn)和發(fā)展?jié)撃埽荒苡靡?guī)范的語言對學生進行整體性的評價；了解家長的文化水平、職業(yè)、家庭成員及經(jīng)濟狀況。只有這樣，才能確保班主任老師在與每一位家長交談時有針對性的談話，增強家長由于自己的孩子受到關注的自豪感和對老師的信任感。同時，班主任老師才能夠根據(jù)各家長的特點用適當?shù)恼勗挿绞胶头椒ǎ鰪姽ぷ鞯尼槍π院陀行浴?/p>

5、其他各項準備工作

如確定家長會的各項程序，召集好各任課老師，安排好有關發(fā)言的學生和家長，安排好打掃和裝飾教室的學生，必要時預約好有關專家等。

二、家長會要有充實的內(nèi)容

要想讓家長會對家長有吸引力，開得有價值，家長會必須有充實的內(nèi)容。

1、家長會要讓家長有看的內(nèi)容

家長都非常關心自己的孩子在學校的成績和表現(xiàn)。為此，可將學生的作業(yè)本、課前演講的資料、課外活動的成績有針對性地展示給家長，同時，精心制作教室后面的宣傳板，展示學生風采和班級良好的精神面貌。同時，可將班級優(yōu)秀學生的成績和成果展示給廣大家長，以增強家長對班級的自豪感和信任感。但一定要教育廣大家長特別時成績暫時不理想的學生家長對學生的各項成績有一個科學的態(tài)度，并教給他們科學的教育方法。切忌把家長會開成告狀會。

2、家長會要讓家長有聽的內(nèi)容

讓學生代表談談中學生的心理特征。他們在想些什么，他們關心什么，他們有何興趣愛好，他們對家長有哪些要求等，啟發(fā)家長反思自己的家教行為；讓成績及各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學生談自己的學習方法及家長的教育方法讓家長明確孩子應該學習的目標和方向；讓一些優(yōu)秀學生的家長談自己的家教方法啟發(fā)其他家長吸取科學的家教方法；讓各任課老師講有關學科的特點和學習方法增強家長對老師教學方法和方式的理解、增強家長對學生具體學科學習的正確認識；通過班主任的各項介紹及建議，增強家長對班集體及班主任的了解，理解并信任班主任的各項工作，特別是通過班主任及有關專家的家教培訓，使家長走出家庭教育的誤區(qū)，使他們逐漸學會科學的家教形式和方法，充分發(fā)揮家庭教育的有效作用。

3、家長會要讓家長有事可做

可讓家長填寫有關學生性格、愛好、身體狀況、家庭經(jīng)濟狀況等有關學生信息的調(diào)查表（第一次家長會）；可讓家長填寫學生近期在家表現(xiàn)的調(diào)查表；可讓家長填寫家長對學生教育方面困惑的問題調(diào)查表；可讓家長填寫對學校或班級工作的意見和建議表等。有時還要在會后給家長布置這樣的作業(yè)：給孩子寫一封有關回顧孩子光榮歷史，對孩子未來期盼等方面的書信，以增強家長和學生之間的溝通和理解，激發(fā)學生的信心和斗志。

三、召開家長會應注意的問題

1、注重對家長進行家教方面的方法指導

老師要指導家長學會愛子女。家長愛子女天經(jīng)地義，這也是中華民族的傳統(tǒng)美德。但必須使家長明白：愛的缺乏和過度的愛，都會對子女的教育產(chǎn)生極為不利的影響和后果。家長對子女的愛必須有理智，有分寸。只有這樣，愛才能轉(zhuǎn)變成為對子女偉大的教育力量，才能發(fā)揮愛特有的教育功效。

老師要指導家長對子女的期望水平適中。要讓每個家長都知道孩子走向社會，成為普通人的居多，是小草就讓其點綴大地，是大樹就讓其成為棟梁。如果脫離子女的實際水平，一味追求高水平的期望并不現(xiàn)實。

老師要指導家長對孩子的困惑、缺點和不足采取科學的態(tài)度，采取科學的疏導和幫助方法。可向家長推薦一些家教方面的好文章、好書和一些好的教育網(wǎng)站。

2、對學生要多表揚少批評。尤其在公開場合不能說自己的班級很差，更不能明說某某學生不好。家長對班級和孩子的信心是非常重要的。

3、不要發(fā)牢騷。班主任在班級管理中總會遇到這樣那樣的困難，甚至會對學校和某些家長有這樣的委屈和不滿，但作為教育工作者，無論如何都不能把這種委屈和不滿以牢騷的形式發(fā)泄出來。這樣不僅會影響班主任自身的形象和威望，甚至會影響到家長對學校的評價和信任。當然，班主任可以把自己遇到的困難和問題誠懇地表達出來，以獲得家長的理解和支持。但班主任一定要表現(xiàn)出對未來工作的信心和決心。

4、注重談話技巧，力求和諧融洽

家長會上教師一定要注重談話技巧，切忌語言生硬、態(tài)度死板。教師說話要謙虛有格，不要信口開河；態(tài)度要平易近人，不要盛氣凌人；語調(diào)要和藹可親，不要趾高氣揚；舉止要文明大方，不要目空一切。這樣才能融化隔在學生、老師和家長之間的那些冰山。家長從中也能直接獲得對老師，特別是對班主任的感性印象（如工作態(tài)度、工作能力、教育風格、師德修養(yǎng)等等），這將直接或間接影響會后的教育教學工作。回答家長問題時要耐心，做到實事求是，不夸大，不掩飾。對學生的優(yōu)點要充分肯定，語氣要舒緩，親切，讓家長感到老師對他們子女的關心，對學生的缺點錯誤，不要“告狀”，而應嚴肅指出后果，積極地幫助家長分析學生犯錯誤的原因，提出矯正的措施和意見，使家長感覺到學校對所有學生一視同仁，甚至對后進生更為關心，于是家長能夠放心，并樂于配合校方做好工作。對學生的優(yōu)點要“放大”，對學生的缺點要“縮小”，多贊揚，少批評，更不要隨意給家長“告狀”，一般不要把學生的“隱私”告訴家長。“告狀”的班主任會失去學生的信任，次數(shù)多了，家長也會認為你無能。

5、創(chuàng)設氛圍，注重情感作用

班主任還應有意創(chuàng)設和諧氛圍，注重情感作用，讓家長感覺既隆重又親切，使之自然而然對校方產(chǎn)生一種心心相印的感情，比如環(huán)境布置得整潔些；桌椅采用“圓桌式”擺放，便于家長討論、交流；在黑板上寫一些富于情感的標語，展示學生的一些作品；而不是讓家長產(chǎn)生一種子女不好父母挨整的心態(tài)。我認為只有家長與學校和諧融洽了，才能使家長學校兩股勁匯聚在一起，形成合力，起到更有效的教育作用。

6、家長會要提供并創(chuàng)造家長、老師雙向交流的機會

開家長會時，家長不應只是聽眾，不是旁觀者，他們是班主任充分協(xié)調(diào)和利用的教育力量。因而，開家長會時，家長只處于被動的“聽”的位置是不可取的，班主任可以將班級管理中遇到的問題在家長會上提出來，與家長協(xié)商，群策群力，共同探討，肯定大有受益。另外還可以向家長詢問他們對學校各項工作的意見和建議，班主任將這些意見和建議記錄下來，有助于學校工作的改善。

7、家長會要形式多樣

家長會除了面向全體學生的以外，還需要有面向特定群體學生的特殊形式。學生干部家長會（指導學生學習與社會工作兩不誤，進一步提高全面素質(zhì)），學習困難學生家長會（指導學生改進學習方法、提高心理素質(zhì)、不畏困難），進步趨勢明顯的學生家長會（鼓舞干勁，指導學法，注重能力培養(yǎng)，從題海中走出來），紀律較差的學生家長會（注重對意志、情感、興趣、性格等心理素質(zhì)的培養(yǎng)，完善道德人格）等等。這樣可克服面向全體的家長會無法與每一家長進行交流，內(nèi)容缺乏針對性等弊端。

在家長會的主持問題上，也可采用靈活多樣的形式。如可以讓班干部主持，這樣既可以增強班級工作的可信度，也可以有效地鍛煉學生。也可讓家長來主持，這要可以拉近家長和學校、老師的距離。

在家長會的時間選擇上，不要拘泥于期初、期中考試后、期末的一般模式，根據(jù)學生學習、生活的實際，可臨時召開家長會。當然，家長會的次數(shù)不宜過多。

第二篇：充分發(fā)揮各民主黨派作用

堅持和完善中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，充分發(fā)揮人民政協(xié)作為協(xié)商民主重要渠道作用，推進政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政制度建設，更好協(xié)調(diào)關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局。加強同民主黨派的政治協(xié)商。深入進行專題協(xié)商、對口協(xié)商、界別協(xié)商、提案辦理協(xié)商。積極開展基層民主協(xié)商。

由于民主黨派調(diào)研課題組成員來自不同的單位，每個人的背景、學歷、經(jīng)歷等因素都有不同，對問題的認識和看法也存在較大的差異。課題負責人往往是這方面的專家，知悉該領域面臨的主要問題。因此，調(diào)研報告的撰寫應克服個人色彩，特別是對問題的研究與對策，都應建立在調(diào)研基礎上。課題負責人要牢記在心，要廣泛聽取課題組成員的意見和建議，及時調(diào)整和修訂報告的主旨、觀點，客觀全面反映課題組調(diào)研的實力和水平。

第三篇：如何充分發(fā)揮人大代表作用

加強代表工作 豐富活動內(nèi)容 充分發(fā)揮人大代表作用

代表工作是人大工作的基礎，做好代表工作是實踐江澤民總書記“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是發(fā)展社會主義民主的重要內(nèi)容，是人大常委會貫徹實施依法治國方略的基礎工作。區(qū)人大常委會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，認真貫徹落實《代表法》，積極探索代表工作的新途徑，努力發(fā)揮代表的作用，不斷總結(jié)經(jīng)驗，促進代表工作深入開展。

一、以提高代表素質(zhì)和履職水平為要求，加強代表法及相關知識的培訓學習

人大代表素質(zhì)的高低，決定著人大工作水平的高低和效果的大小。區(qū)人大常委會在人大代表換屆時，注意把好代表入口關，努力把那些政治素質(zhì)、文化素質(zhì)比較高的，志于堅持和完善人民代表大會制度，民主法制觀念強，樂于為人民服務的、群眾信賴的代表選舉出來。屆中，區(qū)人大常委會加大代表法的執(zhí)行力度，依法終止了2名不履行代表職責的代表資格，接受了各代表的辭職請求，并補選了15名素質(zhì)較高的代表，整體素質(zhì)比上一屆有了新的提高，為代表參政議政打下良好的基礎。

區(qū)人大常委會不但注意把好代表入口關，還重視抓好代表的業(yè)務知識的學習培訓。一是舉辦講座領著學，對我區(qū)新當選的人大代表進行輪訓，內(nèi)容涉及憲法、地方組織法、選舉法、代表法等基本法律，通過學習使代表們把握了人民代表大會制度的性質(zhì)、地位、作用，充分認識這一根本政治制度的巨大優(yōu)越性，掌握執(zhí)行代表職務的方法和途徑。二是提供材料促自學，定期向代表們寄送人大簡報信息、《人民政壇》、《莆田人大》、《地方人大代表手冊》等材料，及時通報人大及“一府兩院”工作情況，為代表們知政、議政創(chuàng)造條件，提供方便。并對常委會組成人員進行分工，分別到各自聯(lián)系的代表活動小組指導代表自學。三是聯(lián)系實際經(jīng)常學，區(qū)人大常委會堅持在舉行人大常委會會議時，邀請代表列席，開展活動時邀請代表參加，讓代表在履行職務中，結(jié)合實際學習視察調(diào)查所涉及到的法律、法規(guī)、方針政策和業(yè)務知識。五是組織交流互相學，每年都組織召開代表工作會議，請老代表、先進代表介紹經(jīng)驗，在實踐中傳幫帶，并組織代表到兄弟縣區(qū)考察，學習兄弟單位人大的經(jīng)驗和做法。通過不斷的學習和實踐，代表們的履職水平逐步得到了提高。

二、以激發(fā)代表履職積極性為重點，加強代表議案、建議、批評和意見辦理工作

代表提議案、建議是人大代表履行代表職務，發(fā)揮代表作用的重要形式。近年來，越來越多的群眾意見通過人大代表以代表議案、建議的形式反映出來，辦理質(zhì)量的高低直接影響著代表履職的積極性。為此，區(qū)人大常委會在重視引導代表想大局議大事，提好提準議案建議的同時，重點加大了議案、建議的辦理力度，與“一府兩院”共同制定了三項制度、嚴把三道關口，確保了人大代表議案、建議辦理質(zhì)量的提高。三項制度：一是交辦制度。對人大代表的建議，人大常委會辦公室及時分類，登記造冊，明確承辦單位，提出辦理要求，規(guī)定完成時間，交有關單位和組織辦理。二是責任制度。要求承辦單位主要負責人負總責，對有涉及幾個單位的，由“一府兩院”明確主辦單位和協(xié)辦單位，對情況比較復雜、辦理難度比較大的建議，邀請代表一起調(diào)查，共商解決辦法。三是通報制度，兩個月通報一次代表議案、建議、意見的辦理進度和情況。三道關口：一是領導簽字關。承辦單位領導對代表議案、建議辦理情況要親自把關，要在答復件上簽字，以示負責。二是人大審查關。承辦單位在給代表寄送答復之前送人大審查把關，發(fā)現(xiàn)敷衍搪塞、答復意見不符合辦理要求的退回去，要求重新辦理。三是代表反饋關。在承辦單位向代表寄送答復件時，人大辦同時寄上《征求意見函》，對代表不滿意的答復件，一律退回重辦，直到滿意或基本滿意為此。同時，人大常委會還適時組織人大代表對代表建議的辦理工作進行視察檢查，重點檢查“答復意見”的落實情況，對代表的承諾未能兌現(xiàn)的，向承辦單位提出詢問，作出批評，對辦理工作完成比較好的予以表揚。通過二年的狠抓落實，代表議案、建議辦理工作有了很大的改觀，體現(xiàn)在“三個明顯”。一是承辦單位的承辦責任和辦理質(zhì)量明顯提高。如：周玉蘭代表在區(qū)五屆人大四次會議上提出的《關于治理黃霞福利橡膠廠空氣污染和水污染的建議》。區(qū)政府十分重視，責成區(qū)環(huán)保局立案查處，區(qū)環(huán)保局本著對代表負責對人民負責的態(tài)度，經(jīng)過幾個月的努力，在停廠整頓無果的情況下，于2001年6月依法取締該廠，群眾拍手稱快。二是代表的議案、建議明顯增多，五次會議代表的議案、建議63件，比四次會議多了16件。周玉蘭代表一人就提了5件。三是代表參與議案、建議辦理的積極性明顯提高。如：田麗英代表不僅在區(qū)五屆人大四次會議上提出“撥資重建東升橋的建議”。而且能體諒政府的實際困難，帶頭捐款，動員全村群眾積極配合區(qū)、鎮(zhèn)政府共同解決缺資問題，該橋已于2001年7月建成通車，極大地方便了群眾的生產(chǎn)生活。

三、以充分發(fā)揮代表作用為目的，不斷豐富代表活動的途徑

常委會在總結(jié)上幾屆代表工作經(jīng)驗的基礎上，進一步修訂《關于加強區(qū)人大代表工作的意見》，逐步建立完善了一些相關配套的制度，使代表工作更具制度化、經(jīng)常化，做到了常委會有行動，代表就有活動。并注重從三個方面發(fā)揮代表作用。一是圍繞經(jīng)濟建設中心發(fā)揮作用。幾年來，區(qū)人大代表圍繞全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，通過例會集中參觀與平時視察調(diào)查，共提出300多條建議意見，大多得到了“一府兩院”及有關部門的重視和采納。許多優(yōu)秀人大代表進入村居兩委班子，成為農(nóng)村致富的帶頭人和經(jīng)濟振興的領頭雁。二是圍繞貫徹實施法律法規(guī)發(fā)揮作用。幾年來，先后有400多人次各級人大代表，參加區(qū)人大常委會組織的執(zhí)法檢查活動和跟蹤督辦工作，促進了法律法規(guī)在本行政區(qū)的貫徹實施。許多人大代表也在宣傳、貫徹、執(zhí)行法律法規(guī)中發(fā)揮出表率作用。三是圍繞解決群眾關心的熱點問題發(fā)揮作用。換屆以來，我們組織了人大代表對群眾反映強烈的減輕農(nóng)民負擔、環(huán)境保護、農(nóng)田水利基本建設、村級財務管理、城市規(guī)劃建設、社會治安等熱點問題進行視察檢查，提出監(jiān)督意見，督促政府及有關部門解決，維護了公民和法人的合法權益，促進了社會安定穩(wěn)定。

區(qū)人大常委會在做好代表的編組學習、組織代表視察檢查、評議等常規(guī)的代表工作外，還注意從三個層面積極探索閉會期間代表活動的新途徑、新措施，努力發(fā)揮代表作用。

1、常委會組織活動，力求創(chuàng)新求實。結(jié)合市人大常委會開展的“一聯(lián)二帶三創(chuàng)”活動，主要做了四方面工作：一是組織開展爭當先進代表活動小組，爭當優(yōu)秀代表的“雙爭”活動；二是實行了人大代表在基層輪流接待群眾來訪制度；三是每年組織一次辦理人代會議案、建議“回頭看”活動；四是設立區(qū)、鎮(zhèn)人大代表活動室，建立熱線電話制度，并力促鎮(zhèn)（街）人大配備一名專職干事，加強與代表的聯(lián)系，從感情上貼近代表，努力幫助代表解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。通過以上四項工作，進一步密切了常委會與代表的聯(lián)系、代表與選民的聯(lián)系，進一步發(fā)揮了人大代表在兩個文明建設的中作用。

2、引導代表小組活動，力促制度化、經(jīng)常化。區(qū)人大常委會根據(jù)代表所屬的選區(qū)、居住地、工作單位、行業(yè)和便于開展活動的原則，把我區(qū)的省、市、區(qū)、鎮(zhèn)四級人大代表混合編成14個代表活動小組，并把加強代表小組活動列入常委會工作計劃的重要內(nèi)容，建立了常委會領導聯(lián)系代表小組制度、代表小組季度活動制度、經(jīng)費保障制度和先進表彰制度，從制度上保證了代表小組活動的正常開展。經(jīng)過幾年的實踐，各代表活動小組的活動逐漸步入規(guī)范化、制度化，他們在同級黨委的領導下，圍繞黨和政府的中心工作，定期開展活動，積極為民辦實事、好事。如：涵東街道人大代表活動小組定期深入村（居）、企事業(yè)單位了解行政執(zhí)法情況，去年，發(fā)現(xiàn)該街道流動人口計生管理工作存在很大問題，影響全區(qū)計劃生育工作的開展，及時寫出調(diào)查報告，向街道辦和有關部門反映，得到了政府有關部門的重視，區(qū)計生局、涵東辦采取果斷措施，拉網(wǎng)式清查流動人口計劃生育情況，加大管理力度，使計劃生育工作回到了健康發(fā)展的軌道。又如：XX區(qū)舊城東片區(qū)改造作為市為民辦實事的十八個重點項目之一，涉及面廣，涵東、涵西人大代表活動小組專門組織了“舊城改造專題視察組”，多次深入視察調(diào)研，提出了很多很好的意見和建議，促進了舊城改造工作如期進行，發(fā)揮了代表應有的作用。

3、鼓勵代表積極履職，力爭創(chuàng)優(yōu)。區(qū)人大常委會抓住人大代表生活在人民群眾中，對群眾想什么、盼什么、求什么了解比較及時全面的特點，要求做到“五個一”，即每季度與區(qū)鎮(zhèn)人大通一次熱線電話，每年聯(lián)系掛鉤一個困難戶，提一條議案或建議，參加一次以上視察檢查，為選區(qū)辦一件實事好事。同時，常委會還不斷拓寬渠道，積極為代表履職創(chuàng)造條件，大部分代表被“一府兩院”聘為法律監(jiān)督員，廉政監(jiān)督員、行評代表、人民陪審員，充分發(fā)揮人大代表應有的作用，受到了群眾的好評。

本屆以來，我們雖然在開展代表工作方面大膽進行了一些有益的探索和實踐并取得一定成效，得到了黨委的肯定，代表的歡迎，人民的好評。但是，我們的工作還做得很不夠，與法律賦予的職責和人民群眾的要求還有不少差距。我們要以這次會議為契機，在市人大常委會的指導下，認真總結(jié)經(jīng)驗，學習借鑒兄弟縣區(qū)人大工作的好做法，大膽實踐，不斷探索，努力開創(chuàng)人大代表工作的新局面。

第四篇：淺談如何充分發(fā)揮人大代表作用

關于進一步發(fā)揮代表作用的建議

郭曉明

人大代表是人民代表大會的主體。努力提高代表素質(zhì)，發(fā)揮代表作用，是人大及其常委會依法行使職權的重要基礎和依托。為深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步做好人大代表工作，充分發(fā)揮好代表作用，提高代表履職水平。我們在發(fā)揮人大代表作用中應做到以下六點：

（一）提高認識，加強對代表工作的指導。要把人大工作納入重要工作議程，經(jīng)常研究工作，幫助解決問題，從政治上、經(jīng)濟上積極支持人大代表開展工作。縣人大常委會及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團要充分創(chuàng)造條件，通過精心組織人代會期間和閉會期間的代表視察、執(zhí)法檢查、評議等形式多樣的活動，充分調(diào)動廣大代表依法管理國家事務的積極性。

（二）完善代表結(jié)構，保證代表作用的有效發(fā)揮。要正確處理代表結(jié)構與代表素質(zhì)間的關系，找準代表構成、代表履職能力和發(fā)揮代表作用間的結(jié)合點，一方面要考慮人大代表的代表性，科學界定代表的界別和條件，力求做到職業(yè)結(jié)構多面化、知識結(jié)構合理化、黨派結(jié)構多元化、年齡結(jié)構階梯化，以保證各階層的利益和訴求通過其在人民代表大會中的代表反映到?jīng)Q策中來。另一方面，不能降低代表的標準，要考慮代表的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)對代表作用發(fā)揮產(chǎn)生的影響。一要在今后的人大換屆選舉中，增加一線和非黨代表的比例，避免領導干部、企業(yè)經(jīng)營者占用工人、農(nóng)民代表名額現(xiàn)象的發(fā)生。二要適當增加專業(yè)代表的比例，使代表在其熟悉的領域更好地參與對政府各項工作的監(jiān)督。三要進一步完善代表辭職程序，探索建立代表辭職制度，打破代表終屆制，確保代表隊伍具有較高的整體素質(zhì)。

（三）加強代表培訓，提高代表履職能力。一是提高培訓的針對性。要根據(jù)當選代表自身的特點，結(jié)合工作實際，有針對性把憲法以及組織法、選舉法、代表法等與代表履職密切相關的各項法律法規(guī)、人大制度的基本理論、人大工作的基本程序、提出議案和建議、代表活動等方面的知識作為培訓的重點，增強代表的法律意識，明確其權

利和義務，完善其知識結(jié)構。二是豐富培訓的形式。要將多媒體、電子網(wǎng)絡等現(xiàn)代技術運用到代表培訓中，不斷充實和創(chuàng)新培訓方式，使培訓工作跟上時代發(fā)展的需要。要有針對性地組織代表就群眾和代表所關注的熱點、焦點、難點問題進行調(diào)研、視察，并將這些工作同人大代表培訓相結(jié)合，進一步拓展代表學習、交流的平臺和空間，為代表履職創(chuàng)造更好的條件。要結(jié)合代表履職中遇到的實際問題，開展個案講解培訓或?qū)ｎ}培訓，提高培訓工作的實際效果。三是增強培訓的時效性。要適時組織代表加強對黨的路線方針政策、縣委和人大會議精神的學習，使代表及時將會議精神貫徹到履職當中，提高代表的政治敏銳性。四是保證培訓的經(jīng)常性。要把代表的培訓貫穿于代表任期的全過程，通過探索建立代表培訓檔案的形式，研究制定有利于提高代表素質(zhì)，發(fā)揮代表作用的長效培訓機制。

（四）落實代表知情知政權，充分發(fā)揮代表監(jiān)督職能。一是實行工作通報制度。“一府兩院”及相關部門應盡量擴大政務公開度，通過規(guī)范的程序和形式，定期將工作情況寄發(fā)給代表，使其充分、及時地了解政情。二是建立重大事項聽證會制度。縣政府及有關部門在作重大決定，特別是涉及群眾切身利益的決定前，應通過召開代表聽證會、論證會、議證會、設立代表信箱等形式，聽取代表意見，了解群眾意愿。三是建立代表列席政府會議制度。要積極創(chuàng)造條件，有計劃地組織代表列席縣政府常務會議及有關會議，方便代表了解政情政務，監(jiān)督政府工作。

（五）抓好閉會期間代表活動，提高活動實效。閉會期間代表活動質(zhì)量的好壞，直接影響到代表作用的發(fā)揮。開展好閉會期間的代表活動，要重點從以下方面入手：一是突出主題。各代表小組在組織代表活動時，必須確定活動議題，圍繞全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的大事、重點工程建設、常委會作出的決議決定、群眾關心的熱點難點和焦點問題開展視察、調(diào)研活動，提高閉會期間代表活動的針對性、目的性。二是規(guī)范程序。組織代表活動要做到計劃詳實、內(nèi)容充實、程序規(guī)范，每次活動都要有匯報、有座談、有視察、有建議，避免代表活動走形式、走過場的現(xiàn)象。三是鼓勵代表開展個人視察活動，充分利用代表

個人持證視察的靈活性，深入基層和群眾，就涉及民生、影響群眾生活的具體問題進行視察調(diào)研，為提出代表建議提供可靠資料，提高代表活動的質(zhì)量。四是建立人大代表約見政府有關部門領導制度，加強代表與政府有關部門的交流和溝通，利于形成下情上知、上情下達的工作局面，增強工作的互動性，激發(fā)代表履行職務的責任意識。

（六）建立和完善人大代表履職激勵與約束機制，激發(fā)代表履職積極性。一是推行代表履職情況通報制度。發(fā)揮代表履職檔案的作用，對代表任期內(nèi)參加活動、專題審議、提出建議、開展視察等情況定期在全體代表或廣大選民中予以通報，同時將代表履職情況向其所在單位黨組織通報，使代表置于社會、選民和原單位的監(jiān)督之下。二是建立健全監(jiān)督制度。制定代表履職目標管理考核制度，通過定期開展批評、勸誡代表不作為活動的形式，提高代表履職意識，杜絕代表干與不干一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象。

第五篇：淺談如何充分發(fā)揮工會作用

淺談如何充分發(fā)揮工會作用

國有企業(yè)工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利的代表，是黨的群眾工作的重要組成部分，是推進企業(yè)改革、加快經(jīng)濟發(fā)展、保持隊伍穩(wěn)定的依靠力量。工會要為建設和諧企業(yè)發(fā)揮作用，在黨政和職工之間架起更加暢通的橋梁，系起更加緊密的紐帶，在建設和諧企業(yè)的進程中施展著更大的作用。就如何充分發(fā)揮工會作用，筆者淺談幾點看法：

企業(yè)各級管理者應重視工會作用發(fā)揮，真正把企業(yè)工會建設成為“職工之家”。在構建和諧企業(yè)的今天，尤其是基層單位的行政管理者，應高度重視凝聚力工程建設，積極做好職工群眾的貼心工作。堅持以人為本的理念，做到在生活上關心職工，關心職工的冷暖，關心職工的疾苦，關心職工的健康安全。這是凝聚力工程中的一項基礎工作。積極采取平等交流及個別談心等方式，來了解新老職工的思想情緒，把握他們的呼吸脈搏，因地制宜創(chuàng)造優(yōu)美的生活與工作環(huán)境，豐富業(yè)余文化生活，改善職工福利，努力提高生活品質(zhì)，讓職工確確實實地感受到企業(yè)的溫暖，感受到一種深厚的友情，更好地促進職工安居樂業(yè)。

在政治上尊重職工，主要是尊重職工的自身價值和權力。無論職位高低、新老同志，在入黨、培訓、選拔人才、評功評獎、福利上一律享受平等待遇，讓大家在同一起跑線上平等競爭，在競爭中

實現(xiàn)自身價值。在工作上依靠職工，工人是企業(yè)的主人，是企業(yè)的重要資源，是企業(yè)發(fā)展的強大動力。要堅定不移地確認員工在企業(yè)的主人翁地位，凡重大決策，必須經(jīng)員工大會討論通過，倡導大家發(fā)表意見，暢所欲言。員工有權通過各種渠道向企業(yè)提出建議和意見。對有價值的建議和意見還要進行表彰和獎勵，借以充分發(fā)揮員工的聰明才智，調(diào)動全體員工的積極性。落實工人階級主人翁地位。克服把工人當成打工仔的雇傭思想，增強工人階級主人翁意識；通過職代會、座談會等多種形式，堅持經(jīng)常性把企業(yè)面臨的形勢和困難向員工交底，集思廣益，使企業(yè)改革的每一舉錯，都能充分體現(xiàn)民主意志和主人翁地位，維護員工的合法權益和主人翁地位。促進員工以主人翁姿態(tài)關注生產(chǎn)經(jīng)營，關注企業(yè)改革發(fā)展，重視企業(yè)效益，愛護企業(yè)聲譽。

在工作內(nèi)容上，要適應職工群眾的需求不斷提升工作層次。“吹拉彈唱”和搞好職工福利等是工會工作的基本組成內(nèi)容，有利于豐富職工業(yè)余文化生活，活躍企業(yè)氣氛，激發(fā)職工工作積極性等。然而時代的變遷，環(huán)境的變化，要求企業(yè)工會工作內(nèi)容必須提升層次。要服務發(fā)展大局，深入開展“事事爭上游，人人爭先進” 及“加強責任心，提高執(zhí)行力”等積極向上的有益活動，培養(yǎng)職工的“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”和“我是中央企業(yè)，我要做的更好”的理念。把職工群眾的智慧和力量凝聚到同舟共濟，共克時艱，促進企業(yè)發(fā)展上來，與企業(yè)一起夯實保障職工合法權益的基礎。

深化職代會制度的建設工作，加強企業(yè)的民主管理。企業(yè)職代會制度是企業(yè)進行民主管理、規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工合法權益的有效手段，其作用和價值日漸顯現(xiàn)出來，工會必須要深化職代會制度的建設工作，進一步完善職工民主管理、企務公開制度，認真落實職代會的各項職權，使職工通過職代會，在企業(yè)的經(jīng)營管理中，充分享有知情權、決策權和監(jiān)督權，使企業(yè)與廣大職工結(jié)成一個統(tǒng)一的利益共同體，在促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展、強化企業(yè)管理、推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

在企業(yè)發(fā)展的同時，要堅持以人為本。工會應盡職保障職工的合法利益，通過集體協(xié)商的方式，建立職工工資正常增長機制，使職工的收入水平與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步保持同步，在涉及職工切身利益的重大問題上，要充分表達職工的意志、愿望和要求，促進企業(yè)改革發(fā)展的重大決策和職工工資、人力資源管理等事項的公開、公正、公平，保障職工知情、參與和決策的各項民主權利。

要加大對困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作，是構建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一，工會的幫扶工作有兩方面的內(nèi)容，一是監(jiān)督和落實好針對困難職工群體的各項基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策。二是廣泛開展對困難職工的就業(yè)救助、子女工作分配、醫(yī)療救助，推動送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化，為職工排憂解難。幫扶工作應加強針對性，保證實效性，從職工群眾迫切需要幫助的方面人手，多在“扶”字上下功夫，探索多

種幫扶形式，使幫扶資源得到有效配置和整合。形成企業(yè)黨政工齊抓共管，有關部門共同參與，工會有效運作的長效機制。

認真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，是構建和諧企業(yè)的一項非常重要的工作，也是值得工會特別關注的工作重點。作為企業(yè)，要全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到思想認識上警鐘長鳴，制度保證上嚴密有效，技術支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真，把安全生產(chǎn)的各項要求落實到實處，堅決遏制重特大安全事故的發(fā)生。在這些工作中，工會組織要監(jiān)督行政落實安全生產(chǎn)措施、改善職工作業(yè)條件，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動，保證職工的身體健康、平安，從而保持職工隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)和諧，實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展。