第一篇：關于銀集鎮農村婦女就業情況調研報告

銀集鎮區域面積51.09平方公里，土地總面積5.6萬畝，耕地面積4.2萬畝。轄11個行政村、2個居委會，78個村民聯組，人口2.2萬，其中婦女人口1.1萬。隨著經濟結構的轉變，土地流轉等一系列政策的出臺，農村婦女逐漸從土地中解放出來，從事非農業生產。然而銀集鎮農村婦女的受教育程度仍然低下，對新興科技產業較難適應，就業率普遍低下，農村婦女的就業情況仍然不容樂觀。

一、銀集鎮農村婦女就業現狀

土地流轉完成的村組婦女主要在就近的鄉鎮企業從事服裝鞋帽的制造、網紗、漁網編制、玩具制造、電子裝配等簡單的手工活。未完成土地流轉的村組婦女大部分時間仍然從事農業，在農閑時到企業充當臨時工。居住在居委會的婦女主要從事個體工商戶經營，也有一部分婦女在工廠做工。

二、制約農村婦女勞動力轉移的因素

1、農村城鎮化水平低，人口轉移速度慢，影響婦女在第二產業的就業比例。農村城鎮化規模不大，水平不高，不僅帶動不了當地農業生產的發展，而且限制了二、三產業的發展。

2、政府和有關部門職能缺位，尚未形成包括信息提供、就業咨詢、職業介紹、就業培訓在內的社會化服務體系。我鎮還未健全勞動力市場，外出就業婦女靠親朋好友、同鄉，盲目外流。

3農村婦女素質較低，不能適應現代就業需要。銀集鎮農村婦女勞動力小學文化程度4510人，占41%;中學6050，占55%;高中以上440，僅占婦女勞動力總數的4%。文化素質低、技能低、外出找不到合適的職業成為已外出或想外出務工婦女的最大難題，沒有技術也成為農村婦女在農業生產中遇到的最大難題之一。

三、農村婦女就業的出路和對策

l、大力推進農村產業結構調整，增加婦女在農業內部的就業量。積極發展養殖業、加工業、手工制作業等以婦女為主的優勢產業，著力于農業內部結構的調整，在婦女中大力推行優質、高產、高效的種、養新品種，并給予技術信息指導，以女科技示范戶、雙學雙比女能手的示范幫帶作用，發展優勢、特色產品，提高農產品的競爭力;通過婦女小額信貸、連環脫貧，帶動周邊婦女發展規模生產;大力培育和扶持一批女經紀人隊伍，促進農產品的生產和銷售。

2、推進城鎮化戰略，使婦女勞動力有序轉移。加快小城鎮建設步伐，加快非農產業向小城鎮集聚，加快人口向小城鎮集聚，鼓勵更多的農民從土地、農村中走出來，到城鎮務工、經商、置產興業，帶動第三產業發展，促進商貿流通。降低農村婦女勞動力轉移成本和就業風險，實現有序轉移婦女剩余勞動力。

3、大力發展勞務輸出，拓展婦女就業渠道。勞務輸出是農民增收致富的最好途徑。外出婦女流向經濟較為發達的地區，不僅掙了錢，更重要的是轉變了思想觀念，學到了技術，積累了經驗，為農村婦女的發展創造了機遇。

4、加快實施女性素質工程，增強婦女就業能力。首先，加強對婦女的科技文化素質教育，不論是外出務工，還是就地務農，科技文化素質是婦女實現充分就業的基礎。其次，加強思想道德素質教育，使婦女充分認識到參加社會勞動是婦女徹底解放的先決條件，擺脫傳統觀念的束縛。第三，加強法律知識教育。提高農村婦女抗拒外界不良誘惑，自我保護的能力，使之在參與社會經濟發展的同時，做到學法、知法、懂法、守法。

5、利用政策，注重引導。政府應加大宣傳力度，用政策、激勵機制引導婦女進行產業結構調整，加速農村婦女向二、三產業轉移。完善社會保障體系，保護婦女合法權益。引導婦女樹立市場經濟意識，要敢為人先，依托項目和信息，增強抵御風險的能力。加快政府組織、中介組織和基層組織相互配合、相互促進的農村勞動力輸出服務網絡建設，各部門形成合力，齊抓共管，發揮農技推廣站、再就業培訓中心等服務機構的作用，全力保障婦女合法的勞動權益。

通過這次調查，深入的了解了當前銀集鎮農村婦女的就業情況，不僅看到了我們社會當前在農村婦女們的就業問題上的不足，也見證了國家經濟發展給農村就業帶來的好的方面，這對于以后社會上加強對農村婦女就業的引導和幫扶上有較大的作用，政府部門也應該加大對農村婦女就業的培訓力度，保證農民們的生活質量的提高，全面建設新型農村。

第二篇：農村婦女就業情況調研報告

連云港市海州區現有農村人口14.43萬,其中女性8.52萬,25-50歲之間3.86萬。近年來,區婦聯將推動農村婦女創業就業作為工作重中之重，圍繞當前農村婦女就業需求，積極整合資源,為她們搭建創業就業平臺，取得良好效果。

一、基本情況

農村婦女作為一個特殊群體，在歷史的、現實的多種因素影響下，自身素質與男性相比，與其他女性群體相比，在一些方面發展滯后。她們多少存在小富即滿的思想，存在科技素質偏低，事倍功半現象，但致富愿望強烈，希望政府幫助尋找在家門口就能掙到錢的機遇。

1、加工業是農村婦女就業的主要渠道。近年來，在區婦聯的引導下，大約1.3萬名婦女走上了服裝加工、食品加工、大型超市等不出家門就能當上工人的崗位，大約8000名婦女依靠自己的關系，做起了服裝、鞋帽、手編、鉤織等來料加工項目,增收致富渠道不斷拓寬。

2、“加工點+農戶”是農村婦女最歡迎的創業模式。如板浦鎮王秀花的柳編項目，帶動周圍近2000名婦女增收致富。錦屏鎮張春萍的禽蛋公司,帶動了近3000名婦女加入產銷隊伍。新壩鎮陳玉紅的蘑菇孵化基地將周邊3000多零散的種植戶組織起來，變單一的種植向菌種繁育、種植、銷售及深加工轉變，經濟效益和市場競爭力明顯增強。

3、宣傳教育是加快農村婦女就地轉移的重要措施。傳統的就業觀念還不同程度制約著部分農村婦女的自身發展，認為婦女種好責任田、照顧好家是本份，不愿走出家庭、走出自己的一畝三分地，阻礙了女性走出家門尋求致富的路子。為此，區婦聯通過樹立典型，言傳身教，增強廣大婦女參與經濟發展的意識。

二、存在問題

1、加工項目少，覆蓋面較小。在各級政府的幫助下，引進了一些適合婦女的加工項目，如：服裝、手編、鞋業、針織等。這些“家庭工廠”、“炕頭車間”的手工加工項目成為農村婦女的最大愿望，但仍存在著覆蓋面小、覆蓋點不全的問題。

2、農村婦女的觀念與規范化管理不接軌。通過調查了解到，年輕的、文化層次相對較高的農村婦女大批向城鎮轉移，留守在家的大都是中老年婦女，她們文化程度低，接受能力差，思想比較自由散漫，家務拖累嚴重，很難適應規范化管理。

三、對策建議

(一)政府要重視農村婦女工作，加大支持力度，引進合適項目，吸引走不出家門的農村婦女就地轉移，為推動農村經濟發展做更大貢獻。

(二)建立城鄉一體的婦女就業體系,為農村婦女提供平等參與、平等競爭的機會，幫助她們樹立自尊、自信、自立、自強的精神和自主創業、競爭發展的新觀念。

(三)充分發揮婦女組織密切聯系群眾的優勢，走村入戶，到農戶家中做深入細致的思想動員工作，教育廣大婦女破除小富即滿、小富即安的思想。

(四)加強培訓教育，提高農村婦女整體素質。婦女組織應充分利用和整合社會資源，多方式、多渠道、多層次開展科技培訓，幫助她們掌握一技之長。

(五)推選年紀輕、文化高、有經濟頭腦的“開拓型”婦女擔任村婦代會主任，帶頭致富、帶領致富，促進農村婦女勞動力加快轉移，實現增收致富。

第三篇：農村婦女創業就業現狀調研報告

xx鎮農村婦女創業就業現狀分析及對策

今年是國際勞動婦女節100周年，100年來，經過一代代人的不懈努力，作為“半邊天”的婦女同志在社會和經濟發展中起著越來越重要的作用，而隨著農業產業結構調整和農村耕地的日益減少，農村婦女也逐步改變了常年圍著鍋臺和孩子轉，生活來源靠丈夫的局面，成為農村改革和經濟建設的重要力量。如何在全面建設小康社會中，鼓勵引導農村婦女創業致富，使廣大農村婦女成為科學發展觀的實踐者、推動者和受益者，是擺在我們鄉鎮工作者面前的一個重要課題。為分析我鎮婦女就業的現狀，并有針對性的開展婦女就業促進工作，我們對xx鎮轄區的19各村的婦女創業就業情況進行了調研。

一、xx鎮農村婦女創業就業現狀

xx鎮是位于新安縣以北約15公里，村地處山區，地理位置并不十分優越。全鎮共轄19個行政村，2.8萬人，農村婦女8700余人，當地婦女就業一方面依靠煤礦，鋁礦，陶粒廠等一些礦產企業，還有一部分依靠美容，商店，蔬菜銷售等三產服務業，但85%的農村婦女以種地為生，收入比較低；對我鎮婦女創業的現狀進行深入分析，主要存在以下問題：

（一）傳統的思想觀念，導致婦女發展的內動力不足。一是“小富即安”小農思想嚴重。改革開放以來，中央一系列惠農政策的實施，農村的生產生活條件得以改善，部分農民逐漸富裕起來，小富即安思想有所抬頭，大多農村婦女滿足于現今的吃飽穿

1暖，樂于在家圍著鍋臺、子女轉，打小工賺小錢貼家補的生活方式，居安思想嚴重，主動創業發展的意識薄弱。二是陳規陋習的影響。調查顯示，即使在市場經濟日益發展的今天，幾千年的文化沉淀遺留下來的“男尊女卑”、“女不如男”思想往往很難消除，農村婦女潛意識中認同“女主內，男主外”傳統的分工模式，在創業中甘當配角，依賴性和從眾性較強，缺少敢想、敢干、敢試、敢闖的勇氣，同時也導致了廣大婦女在就業創業中，缺乏信心，縮手縮腳，不敢闖市場，進一步影響了農村婦女的創業致富。

（二）文化技術素質較低，束縛了婦女創業。一方面，由于受傳統文化和區域位置等因素的影響，無論與城鎮女性相比，還是與農村男性相比，農村婦女總體受教育程度還較低，以筆者所在鄉鎮為例，婦女的文化程度偏低，大部分是初中以下文化程度，農村婦女受教育程度低，造成農村婦女知識和能力的欠缺，嚴重阻礙了婦女發展。另一方面，隨著打工經濟的發展，農村年輕的、文化程度相對較高的婦女大批向城鎮轉移，在家的大多為年齡較大、文化程度較低的“40”“50”婦女，這些婦女缺乏創業致富必需的文化技術素質，創業熱情不高。

（三）信息匱乏，婦女創業顧慮重重。信息不靈，增加了農村婦女就業創業的難度。從調查中看，農村婦女的就業創業不乏有三種途徑：靠親戚朋友帶、自己盲目投資或隨大流、靠勞動等部門或相關媒體介紹。前兩者居多，來自親戚朋友的就業創業信息，由于多以個人的喜惡為基準，帶有很大的盲目性。由于缺乏

信息，部分農村婦女雖有就業創業的愿望，對市場需求不能準確把握，對就業創業茫然無措，無從自我定位。

（四）創業資金瓶頸，成為女性創業致富 “軟肋”。資金短缺是女性創業的共性問題。大多數婦女認為資金問題是當前創業過程中的主要困難，希望得到金融部門的支持，但部分婦女認為即使向銀行貸款，手續比較繁瑣且額度小，不能解燃眉之急。資金困難導致創業項目難以實施或達到預期效益，在一定程度上成為農村婦女創業的障礙。

二、激勵農村婦女就業創業的幾點建議

（一）強化宣傳教育，轉變就業觀念，激勵農村婦女自主創業要想使農村婦女走出家門，首先要轉變的是就業觀念。首先，要把幫助農村婦女轉變就業觀念擺在首位，結合實際，充分利用廣播、電視、互聯網、宣傳欄等陣地和“三下鄉”等活動，向農村婦女宣傳黨的富民政策和各級政府有關促進農村勞動力轉移的政策規定，編印、發放宣傳婦女外出務工致富典型的小冊子，大力宣傳農村婦女就業創業的重要性和“只分行業，不分貴賤”的思想，努力在廣大婦女中營造“外出打工光榮，勞務輸出快富”的良好氛圍，幫助廣大農村婦女消除“男主外，女主內”的陳舊觀念，樹立敢于拼搏，善于創業的新觀念，鼓勵農村婦女走出家庭，認識世界，發展自我。比如xx鎮每年開展的“三八節”巾幗創業、崗位標兵，致富能手表彰會，請在我鎮的致富能手，巾幗創業標兵做報告，使廣大婦女轉變思想觀念，振作精神，樹立

信心，鼓足勇氣，奮力拼搏，逐步形成“勤勞致富”的共識。

（二）加強技能培訓，改善就業環境，激勵農村婦女自主創業。一要強化職業培訓，不斷完善鄉鎮婦女勞動就業信息網絡。要逐步形成“市場引導培訓，培訓促進就業”的新機制，促進培訓與就業的良性循環。要把婦女勞動力培訓作為一件大事來抓、實事來辦。增設培訓專項經費并調動社會各方面參與職業技能培訓的積極性，鼓勵各類教育培訓機構、用人單位開展對婦女的職業技能培訓，提高培訓的針對性和適用性。二要在進行實用技能培訓的同時，注重提高農村女勞動力的文化素養,通過不斷積累，培養其自我學習與掌握技能的能力，變盲目流動、被動學習技術為有選擇、主動地接受培訓，建立起一支規范化、市場化的婦女勞動力轉移中介服務機構，為農村富余女勞動力轉移提供信息、培訓、職介服務，從根本上改變城鄉分割的勞動力市場，創造城鄉平等競爭的就業環境。三要加強與工廠企業及有關部門的聯系，建立用工需求檔案，采用“訂單式”培訓，搶占先機，提前介入企業用工需要。

（三）積極探索符合農村婦女實際的就業創業新路子。一是引進來料加工業。“把活兒攬到家里來干，不出門就可賺到錢，還不耽誤照料家庭”，這種就業創業方式最符合當前農村婦女實際。婦女在照顧好老人、孩子，管理好責任田，料理完家務之余，從事來料加工項目。又因該項目不需政府投資、批地，也無需加工人員出資購原料，風險小、見效快，特別適合農村婦女就業創

業。二是利用農村優勢，發展規模養殖、種植業，從而調整農村產業結構，發展新型農村經濟。

（四）培養典型，提供資金扶持，鼓勵和幫助農村婦女自主創業。扶持婦女創業，重要的是幫助解決資金和項目問題。一是政府要進一步加大對農村婦女創業小額貸款的扶持力度，針對女性創業普遍遇到的融資困難，建議設立女性創業發展專項基金，貼息或無息提供創業貸款。二是在項目儲備方面，要借助新聞媒體、深入企業和科研單位，廣泛搜集、精心篩選適合婦女的創業項目，建立婦女創業項目庫，以適應不同層次婦女的創業需要。三要對發展前景好、信譽度高的創業婦女提供貸款擔保、政策扶持、技術引進等服務，鼓勵她們將項目做強做大，使她們成為婦女自主創業的榜樣，組織女干部、女黨員、女能手積極開展手拉手結對幫扶活動，在技術、信息、資金上給予傳授、扶持、幫助和帶動，掀起共同創業致富的熱潮。

第四篇：農村婦女就業創業現狀調研

農村婦女就業創業現狀調研

農業和農村經濟結構的戰略性調整，拓展了農民增收致富的新領域和新渠道，為農村婦女提供了廣闊的發展空間，為促進農村婦女就業創業提供了有力契機，也給新時期農村婦女工作提出了新要求。隨著新農村建設的不斷深入，婦女作為新農村建設的主力軍作用更為突顯，而農村婦女就業創業問題則已成為人們普遍關注的熱點話題。

鎮婦聯始終堅持以人為本的理念，把促進婦女發展作為第一要務，積極探索新時期行之有效的運作方式，充分調動農村婦女投身經濟社會建設的積極性、創造性。為進一步掌握我鎮婦女的就業創業現狀，合理開發我鎮農村婦女勞動力資源，加速農村婦女勞動力的合理流動，促進她們就業創業，幫助她們解決實際困難，鎮婦聯采取摸底調查、實地走訪，召開座談會等形式，對全鎮農村婦女就業創業進行了專題調研。

一、我鎮農村婦女就業創業現狀

1、自主就業創業比例偏低。全鎮就業婦女5738人，占婦女總人數的30.8%，自主創業婦女325人，占就業婦女總人數的1.75%。且婦女就業創業面窄、工種少，其中，就業于企業和環衛的占就業人數的41%，就業于美容、飲食的占20%，經營個體占9%。

2、失業率與文化水平成反比。全鎮失業婦女的文化水平多數集中在高、初中及以下學歷，其中高中以上失業率占3%，高中學歷失業率占15%，初中學歷及以下學歷失業率占97%。

3、失業率與年齡結構成正比。年齡越大失業率越高。特別是“4050”就業群體。

目前，全鎮農村婦女總人數18585人，其中就業婦女人數5738人，主要從事企業、環衛、飲食、美容等行業，創業婦女人數325人，主要投資于服裝店、蔬菜大棚、文具店、果園、個體經營戶等。

二、制約農村婦女創業就業的主要因素

（一）創業意識不強阻礙了婦女就業創業。大部分的農村婦女缺乏創業熱情，滿足現狀，固守著“以農為家”、“干得好，不如嫁得好”的思想，不愿走出去，不愿接受新事物，害怕失敗，依賴政府思想濃。

（二）文化素質偏低不能適應新時期就業需求。大部分的農村婦女文化程度較低且所掌握的技能單一，處于致富無門路、增收無技術、生產經營無人助的窘境，只能從事勞動收入低，勞動強度大的簡單體力勞動。

（三）創業資金不足是婦女創業的最大障礙。哪些有膽識有創業的熱情的農村婦女，往往從小項目入手創業，但大部分因缺乏擴建或擴大規模所需的資金和政府的政策支持，發展停

滯不前，不能規模化生產經營。

三、解決農村婦女就業創業的發建議及對策

我們在調研中發現，大部分的農村婦女就業創業愿望比較迫切。她們思想活躍，發家致富，發展經濟的思路新，想法多。只要合理的引導、扶持廣大農村婦女自主就業創業，就能從很大程度上滿足婦女的就業創業需求。

1、大力推進農村產業結構調整，開辟就業創業新途徑、新領域。積極發展養殖業、手工制作業、加工業等以婦女為主的優勢產業，充分發揮女致富能手，女標兵的示范帶動作用，發展優勢特色產品，提高農產品的競爭力。抓好鎮政府實現“一村一品”經濟目標的機遇，大力培育和扶持一批女經紀人隊伍。

2、加快小城鎮建設步伐，積極鼓勵更多的農村婦女從土地、從家庭中走出來，消除廣大農村婦女“男主外、女主內”的陳舊觀念，喚起她們的主體意識，樹立敢于拼搏、敢于創業的新觀念，引導她們到城鎮務工、經商、帶動第三產業發展，促進全鎮經濟發展。

3、優化服務，拓展婦女就業渠道。利用煤化園區在我鎮的優勢，與各企業聯合舉辦各類招聘會，及時向婦女群眾提供就業創業信息咨詢和指導，爭取用人單位的支持，為婦女群眾提供更多的機會。

4、引深推進女性素質提升工程，增強婦女就業創業能力。

堅持不懈地把提高農村婦女素質作為一項長期任務來抓。聯合勞動部門大力開展婦女技能培訓工作，制定出培訓計劃、培訓內容，幫助廣大待業失業婦女盡可能的掌握一技之長。借助“雙學雙比”活動，多形式、多渠道、多層次的開展科技培訓工作，組織婦女學文化、學科學、學管理、學營銷，學習現代市場經濟發展所需的各類知識。激勵婦女自強、自立、增強創業意識和開拓精神。

第五篇：xx縣農村婦女創業就業情況調研報告

關于XX縣農村婦女創業就業情況的

調研報告

各位領導、各位委員：

根據會議安排，下面我就全縣農村婦女創業就業情況作個匯報：

一、農村婦女就業創業的現狀

據調查統計，全縣農村婦女就業創業狀況呈如下特點： 一是就業場所近，形式靈活。農村婦女出于家庭需要，大多在本村或附近村小企業就業，一般有活就干，沒有活就回家；按照計件付工資，無點到制度約束，不必為遲到早退或中途退出而擔心被扣工資。這種靈活的“彈性工作制”讓農村婦女能夠做到家庭賺錢兩不誤。二是就業成本低，風險小。農村女性在當地的加工點工作或接一些加工活在家做，減少了交通費、租房費和在其他城市生活的額外開支等就業成本，就業風險也更小，比如在外地工作，工資發不到手是常有的事,而在本村或附近村就業，老板一般是本村或附近村的人，大家都知根知底，干了活得不到工資的事就不可能發生，即使發生了也比較容易追討。三是就業工種單一技術含量低，工資偏少。農村就業婦女80%的人主要從事簡單的手工加工業，工種單一，技術含量低。如：服裝加工等。而婦女一般日工資在20-30元之間，如果按計件工資一般在30-55元。

四是自主創業比例偏低。全縣農村就業婦女占婦女勞動力的90%，自主創業婦女只占就業婦女的8%。

二、XX縣農村婦女就業創業中存在的問題

1、農村婦女就業創業主動性偏差。由于受封建思想影響，農村家庭中仍有一部分人存在著男尊女卑觀念，認為婦女所承擔的責任僅限于照顧家庭，操持家務，家庭中老人的照顧，孩子的教育都由婦女承擔，使廣大婦女既沒有創業的動力也沒有創業的基礎條件，致使婦女就業創業的主動性和客觀條件不足。

2、農村婦女文化程度偏低。據調查，農村婦女勞動力中初中文化程度的婦女占75%，高中及以上文化程度占9%，文化素質偏低決定了婦女創新能力相對較弱。農村婦女中“小富即安，小成即滿”的思想觀念影響著學知識、學技術的主動性，大部分農村婦女技能單一，只能從事勞動收入低，勞動強度大的簡單體力勞動。

3、農村婦女自主創業率偏低。一是畏難情緒嚴重，進取意識不強。在調查中，有65%的婦女對自主創業存在著畏難情緒，思想保守，滿足現狀，有20%以上的婦女擔心投資不賺錢，害怕失敗，依賴思想很濃。二是守舊觀念重，思想觀念有待轉變。“以農為本守家園”的保守觀念對大部分的農村婦女造成了思維和心理上的阻礙，依附男子生活、“干得好，不如嫁得好”的思想還在很大范圍存在，不愿意走出

來創業，走出去就業。

4、資金不足，信息不靈，創業難度大。當前對婦女創業影響較大的問題是資金不足、信息不暢。由于廣大農村婦女與外界的接觸面不寬，獲得信息的渠道不廣，尋求創業致富信息的主動性差，因此，創業信息的獲得率也就相對偏低，使她們時常處于一種有想法而無行動或者有行動而無方向的半盲目狀態。即使是有想法也有行動，但資金不足也是制約婦女發展創業的重要瓶頸，這種狀態在一定程度上增加了農村婦女自主創業的難度。

三、對策和建議

1、加大宣傳力度，引導轉變觀念

一是大力宣傳男女平等基本國策。引導廣大婦女樹立“四自”精神，激發農村婦女在經濟建設中的積極性和創造性，喚起她們的主體意識，幫助其消除“男主外、女主內”的陳舊觀念，樹立敢于拼搏，敢于創業的新觀念，鼓勵農村婦女走出家庭，認識世界，發展自我。二是大力宣傳在新農村建設中涌現出的婦女典型。廣泛宣傳種養、加工等婦女先進典型事跡，用身邊生活中的事例去激勵廣大農村婦女，使她們學有榜樣，趕有目標，增強自主創業的信心和決心。

2、加強技術培訓，提高致富能力

加強技能培訓，提高致富能力至關重要。一是開展技能培訓工作。聯合勞動等相關部門大力開展好婦女技能培訓工

作，根據婦女的文化層次、技能水平，搜集和篩選出一批適合婦女再就業的項目，不定期舉辦婦女就業培訓班，幫助廣大的失業待業婦女盡快掌握一技之長，逐步形成“市場引導培訓，培訓促進就業”的新機制。二是大力開辦女性創業培訓班。借助“雙學雙比”活動，采取多形式，多渠道、多層次開展文化科技培訓工作，組織婦女學文化、學科學、學管理、學營銷、學習現代市場經濟發展所需的各類知識，使培訓內容日益豐富，培訓規模不斷擴大，培訓層次逐步提高。通過培訓，激勵女性自強自立，增強創業意識和開拓精神。

3、搭建服務平臺，拓寬就業渠道

一是強化服務。聯合相關部門和企業，舉辦勞務洽談會、招聘會等活動，及時向婦女就業創業提供信息咨詢和指導，并積極主動地加強與用人單位的聯系，爭取用人單位的支持，為農村婦女創造更多的就業機會。二是搭建平臺。從當地婦女實際需求出發，搭建適合農村婦女就業工作平臺，拓展就業渠道和就業領域，積極開發公益性就業崗位，優先為農村婦女提供就業機會，努力把婦女剩余勞力轉移出去。

4、搞好政策扶持，解決創業難題

一是幫貧解困。積極爭取政府和社會力量，著重幫助低保戶、困難戶、單親特困母親家庭和零就業家庭解決就業問題，切實為她們解決生活實際困難。二是政策傾斜。根據婦女實際，推動政府制定出臺相關政策，對農村婦女在職業介

紹、就業培訓、技能培訓等方面給予優惠，進一步降低農村婦女小額貼息貸款準入門檻，簡化貸款手續，提高婦女小額貼息貸款額度，為廣大農村婦女搭建一條通往成功創業的綠色通道。