第一篇：關(guān)于文理科將來找工作的一點個人看法

關(guān)于文理科將來找工作的一點個人看法理科，這也許是很多家長的選擇吧，家長們認為學(xué)理科將來好找工作，其實不然。

文科也一樣好找工作，只要你學(xué)的精，單位里嘛，總喜歡應(yīng)變能力好一些的，平時、年底，能寫寫文章的前提是你要學(xué)得努力，如果你抱著得過且過的心理學(xué)習(xí)，那么，誰也幫不了你，就算你學(xué)習(xí)理科也一樣

但我個人比較偏向文科，也許是學(xué)了十二年書法的緣故，對文科，我總有一種偏愛。

第二篇：學(xué)室內(nèi)裝飾設(shè)計找工作的一些看法

學(xué)室內(nèi)裝飾設(shè)計找工作的一些看法

自己畢業(yè)已經(jīng)一年了，在學(xué)校學(xué)習(xí)了是建筑裝飾專業(yè)。

剛畢業(yè)的時候，出來找工作的時候。自己第一次面試了是一家廣告公司，第一個月給我開一千三的工資，第二月給我開一千五.讓我去上班，我沒有去。那時，自己一心想找一個裝飾公司去上班，去了一個小裝飾公司上班，一月給我開了工資不到五百塊錢，我就在那上班了。因為那時候我想了是自己剛從學(xué)校出來。自己啥也不懂，工資低就低吧，就當(dāng)是學(xué)習(xí)經(jīng)驗了。這就是我從學(xué)校出來找了工作。當(dāng)我們從學(xué)校出來的時候不了解裝飾行業(yè)的行情。這是我自己對裝飾行業(yè)的看法：現(xiàn)在的裝飾行業(yè)比較亂，有公司、個人。個人自己干了會稱他們是游擊隊。現(xiàn)在了裝是公司里面一般有三個部門組成：分別是業(yè)務(wù)部、市場部和工程部。設(shè)計部不用多說就是有設(shè)計師組成了設(shè)計部。業(yè)務(wù)部有業(yè)務(wù)員和電話營銷組成了。工程部是有工程監(jiān)理和工長組成。裝飾公司業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)員得去外邊跑業(yè)務(wù)，電話營銷就是在公司打電話了。當(dāng)一個小區(qū)交房了業(yè)務(wù)員就得去這個小區(qū)跑業(yè)務(wù)。電話營銷就是在公司打電話了。

我們剛畢業(yè)，去公司找工作會找設(shè)計師、業(yè)務(wù)員、工程監(jiān)理。如果你要是去當(dāng)設(shè)計師，那你的溝通能力得比較強。你還得掌握設(shè)計師必備的軟件才行。如CAD、3DMAX、PS這你就的會，如果你不會別想去公司在學(xué)，公司一般是沒人專門教你了，這你就應(yīng)該在學(xué)校學(xué)會的。如果你對施工、材料預(yù)算不是太了解，這不是多么復(fù)雜。你去面試的時候千萬別想了我去學(xué)施工工藝了，去學(xué)材料了。這都不是多

難。最難了還是溝通，溝通說難也難，說簡單也簡單。當(dāng)你是設(shè)計師你在和業(yè)主溝通，其實溝通的過程不是太重要，重要了是溝通過后，業(yè)主對你是啥看法，這才是最重要了。

這僅是自己對裝飾行業(yè)的一種看法，自己的水平也不是太高，沒事了時候?qū)懼妗?/p>

第三篇：找工作之不入流看法-找工作全攻略

你的時間有限，所以不要為別人而活，活著就是為改變世界！

昨天晚上看到的一句話，寫在《活著就為改變世界-史蒂夫.喬布斯傳》的封面上。只是分享這句話，此中深意，麻煩看官自悟。

11月10號從廣州回來，算算也快一個月了。回來簽完三方之后，就開始了畢業(yè)設(shè)計了，雖然對于找工作的過程也有一點點的體會，但終究沒有梳理成章。趁著下午不想研究畢業(yè)設(shè)計，就抽空整理一下，只談?wù)勛约旱囊恍┎蝗肓鞯目捶ā?/p>

（一）從準(zhǔn)備簡歷開始

自己的簡歷，從上學(xué)期期末找實習(xí)的時候就開始寫了，前前后后有2次大的改動。第一次改動是版式，第一次寫的時候是表格形式的，暑假在家去掉了表格，按照一般模板來寫了。用表格可能跟大部分人的格式不同，給人以比較特別的感覺。不過覺得表格看起來比較壓抑，平時生活中接觸的表格也太多了，對于表格也就不太感冒了。所以：

不入流看法1：簡歷最好不要用表格，簡潔大方的模板網(wǎng)上多的是

第二次大的改動，是內(nèi)容方面的。之前，自己準(zhǔn)備了3個不同職位的簡歷，分別是專業(yè)技術(shù)、管理培訓(xùn)生、銷售。算上雜糅的英文版，應(yīng)該是4份吧。每一份的詳略都很有側(cè)重，有的一句帶過，沒有任何描述；有的洋洋灑灑三四行，開始自己覺得挺滿意的。后來跑了一些招聘會之后，發(fā)現(xiàn)那些詳細的內(nèi)容太詳細了，造成整個簡歷字?jǐn)?shù)過多，因此就不斷精簡精簡，一些覺得有必要細化的內(nèi)容又細化。最后的結(jié)果是，4份針對不同崗位的簡歷，內(nèi)容上基本一致，區(qū)別之處僅在于排版上，突出的重點上。所以：

入流的看法2：每一項精確簡潔的描述，排版突出重點

（二）網(wǎng)申，逃不掉的命運

除了現(xiàn)場招聘會的企業(yè)，其他公司都是需要網(wǎng)申的。網(wǎng)申是敲開公司大門的第一步，如果網(wǎng)申沒過，一切都是浮云。

網(wǎng)申可以分為3類，（1）人才招聘網(wǎng)：主要有中華英才網(wǎng)（陰才網(wǎng)），智聯(lián)招聘，無憂前程。校園招

聘的話，在中華英才網(wǎng)上的占了大多數(shù)。

（2）企業(yè)自有招聘網(wǎng)站：一些比較大的公司，自身會有人才招聘網(wǎng)站的。

（3）發(fā)郵件到某某郵箱的。

以上3類，以第一類最為常見，第二類命中率最高，第三類基本上可以忽略。

第一類的網(wǎng)申最為常見，一般是公司委托給招聘網(wǎng)站做的，簡稱外包。所以，大部分的簡歷的篩選也是由外包公司的工作人員篩選的。究竟是人工篩選還是電腦直接關(guān)鍵詞來篩選，至今未明。這也是為什么chinahr會被戲稱作“中華陰才網(wǎng)”的原因。第二類網(wǎng)申的話，在我看來是命中率最高的。跟上面一類的一樣，網(wǎng)申要填的內(nèi)容基本上都是一樣的。不過這些網(wǎng)站上的簡歷應(yīng)該是由公司的招聘人員來篩選的，所以，對于這類公司的話，網(wǎng)申時最好多花點時間，內(nèi)容最好也有針對性一點。如果未通過篩選的話，只能說是你與該公司匹配程度不高。也沒有什么好遺憾的~

第三類的話，個人覺得可以直接忽視。

好多同學(xué)覺得我網(wǎng)申的成功率比較高，其實我自己并不這樣覺得，因為我投得并不

少。細細統(tǒng)計下來，成功率可能不到10%。記得某天在中大BBS上看到某人說自己網(wǎng)申成功率只有30%，我想，如果我也有那成功率，多好呀~不過跟很多同學(xué)相比，如果投的是同一家公司，我確實要好一點吧。

好多人說，網(wǎng)申有好多技巧。比如說什么：計算機沒有考級的，寫上“達到國家計算機二級水平”；“雖然未曾參加過全國電子設(shè)計大賽，但是。。”等等諸如此類去拼關(guān)鍵詞的方法。不過，究竟是關(guān)鍵詞篩選還是人工篩選呢？誰知道呢？當(dāng)然，你也可以把這些都寫上~

個人覺得，網(wǎng)申還有由很多硬條件決定的：比如說學(xué)校，比如說成績，獎學(xué)金，班級排名等等。你有個獎學(xué)金，在別人眼里就是比沒拿獎學(xué)金的好，至少這小點是肯定的。你有當(dāng)過部長主席，比別人的干事要好一點吧？甚至說難聽點，人家看到中大華工的，就是覺得比我們汕大的要好。好多硬性條件，使得我們死在了網(wǎng)申上。我們可以去嘗試美化自己的經(jīng)歷，但是我覺得，最重要的是，一些鐵到硬的條件，我們需要盡可能多的把握與擁有。

（三）筆試、面試，可以跨越的坎

這一點，可能輪不到我來分享吧。自己對于面試還是很沒有把握與心得的，希望楊森哥、基恩士哥、強生哥等多多分享吧。自己只談一點點，也是從他們說身上學(xué)到的：充足的準(zhǔn)備。筆試可以準(zhǔn)備，面試更可以準(zhǔn)備！網(wǎng)上筆經(jīng)面經(jīng)到處都是，百度一下就有。自己大部分面試都是沒有充分準(zhǔn)備去的，最多在去的路上，針對性地想想自我介紹，對于那些基本的問題：“為什么選擇我們公司？”之類的問題都沒有準(zhǔn)備過。當(dāng)初覺得，自己真誠地回答沒一個問題，自己怎么想的，就怎么說。如果公司不要我的話，只能說明自己跟這個公司沒緣分，跟這個崗位不匹配，沒有任何遺憾的；如果靠一些準(zhǔn)備過的標(biāo)準(zhǔn)式回答，即使進了公司，可能到最后發(fā)現(xiàn)自己并不合適，反而干的不開心。所以，當(dāng)初抱著這種心態(tài)，“敷衍”了一大堆面試和公司。到最后發(fā)現(xiàn)，那些自己想進的公司，也沒有向我伸出橄欖枝。然后，我明白了：

不入流的看法3：真誠地展現(xiàn)自我與精心地準(zhǔn)備并不矛盾。

（四）公司選擇，不得不面對的現(xiàn)實：

這一點不僅僅發(fā)生在拿到很多offer的情況下，同樣，在一開始投簡歷的自己就應(yīng)該有所選擇。關(guān)于公司的選擇，借用貝總的一些標(biāo)準(zhǔn)，原版羅列如下：

（1）股份有限公司有限：上市或準(zhǔn)上市

（2）關(guān)注企業(yè)所屬行業(yè)的發(fā)展前景及該企業(yè)的行業(yè)排名

（3）了解企業(yè)目前所處的階段：創(chuàng)業(yè)/快速成長（推薦）/成熟

（4）詳細了解公司為招聘崗位提供的發(fā)展機會和職業(yè)規(guī)劃

（5）全面了解員工的福利政策

（6）企業(yè)面試官的綜合素質(zhì)，重點考慮有校友的企業(yè)

其中有一些是在一開始就能了解的，還有一些是拿到offer之后自己抉擇時才可以參考的。

（五）另外想說的：

不入流的看法4：并不只有銷售一條出路，也不是所有人都適合做銷售的我們班（電子專業(yè)），好多同學(xué)專業(yè)課程學(xué)得不怎樣，或者對專業(yè)研究不感興趣了，不想從事研發(fā)方面的工作。想著想著，還有什么可以做的呢？銷售吧~不用再做技術(shù)方面的了，而且做銷售的話，收入還不錯。因此，一大幫人就盯著銷售去了。這無疑給商學(xué)院的同學(xué)造成了很大的壓力，在這里表示同情一下。其實，我想說的是，除了銷售跟研發(fā)，我們的可以找的崗位還有好多，比如說采購（好多師姐做這個的。），技術(shù)支持，產(chǎn)品專員，售后服務(wù)等等，一些跟技術(shù)有點搭邊卻不是研發(fā)的。我現(xiàn)在暫時簽的就是一家公司的“項目管理專員”，因為我不想整天面對著電腦，畫電路圖，寫程序，而我，也認清了自己不想做銷售，也不適合做銷售。說起銷售，自己還是有點熟悉了，在公關(guān)部當(dāng)過干事，也當(dāng)過部長。當(dāng)初開始找工作的時候，自己有這個經(jīng)歷，溝通表達能力也不差，當(dāng)個銷售應(yīng)該問題不大吧~況且以前在學(xué)生會的時候，還是有成功拉到過幾次贊助的。有一次面試，一個HR讓我認清了自己：可能憑自己的努力，我可以成為一個很成功的銷售人員，任何人都可以。但是不能否認，有一些性格上或者作風(fēng)上更適合做銷售的人，他們可以用更少的付出，就可以得到與你同樣的成果，這是他們的本事。銷售，需要的不僅僅是良好的溝通能力而已；良好的溝通能力，只是做銷售的必要不充分條件！曾經(jīng)有個公關(guān)部的師妹跟我說，她連自己都騙不過了~不知社會是不是比我們想象得更殘酷，但愿我太悲觀了~

不入流的看法5：找工作需要目標(biāo)，更需要理想

在招聘會現(xiàn)場眾多的企業(yè)中尋找目標(biāo)；在眾多的宣講會中尋找目標(biāo)。有目標(biāo)才能好好準(zhǔn)備，精心的準(zhǔn)備才能成功。但是，千萬不要忘記了自己的夢想，要做工程師也好，要做國家主席也好，要改變世界也罷。借用顧勘老師的一句話：有理想，沒目標(biāo)，沉住氣，踏實干！似乎與“有目標(biāo)”有點矛盾，細想則不然。留給看官您自己想吧~

以上是本人一些不入流的觀點，如有意見不合之處，請您關(guān)掉瀏覽器自便~ 再次引用那句話：

你的時間有限，所以不要為別人而活，活著就是為改變世界！

稍微擴展一下：

許多事情，我們之所以認為必須做，只是因為我們已經(jīng)把它們列入了日程。可是，倘若我們知道自己已經(jīng)來日不多，只能做成一件事情，我們就會判斷出什么事情是自己真正想做的了。那么，我們即使還能活很久，又何妨用來日不多的標(biāo)準(zhǔn)來限定必做的事情，從而為享受生活留出更多的自由時間？

喬布斯在耶魯大學(xué)畢業(yè)典禮上的演講也有提高過類似的。

第四篇：個人看法

關(guān)于“兩平行直線確定一個平面”的推論的證明的一點看法

首先給出一個公理：

過不在一條直線上的三點，有且只有一個平面。

高中課本上給出了這個公理的一個推論：

經(jīng)過兩條平行直線，有且只有一個平面。

我們都知道，公理是大家公認的正確的道理，是無須證明也是無法證明的。但推論可以證明，一般是由相應(yīng)的公理來證明，接下來提供一個典型的證明過程：

1、證明經(jīng)過兩條平行直線，存在至少一個平面；使用平行直線的定義，一般是這樣認為的：在同一平面內(nèi)，不相交的兩條直線叫做平行直線，根據(jù)平行直線的定義，一定存在平面經(jīng)過兩條平行直線，證畢；

2、證明經(jīng)過兩條平行直線的平面是唯一的；在兩條平行直線a和b中，在a上選一點A，在b上選兩點B和C，則根據(jù)上面的公理，經(jīng)過A、B、C三點的平面是唯一的，證畢；

3、經(jīng)過兩條平行直線存在平面，而且這個平面是唯一的，所以有且只有一個平面。上述證明過程看似天衣無縫，我們不妨進一步分析一下，看看我們使用了那些條件來證明我們的結(jié)論，在步驟1中我們使用了一個條件，平行直線的定義，在步驟2中我們使用了一個條件，文章開頭的公理，也就是說我們使用了一個定義和一個公理來證明了我們的推論。也有一些不同的證明，但大同小異，都無法避開對平行直線定義的使用。

大家不覺得奇怪嗎？什么叫做定義，也就是一種規(guī)定，規(guī)定也就是人定的，那么為什么定義平行直線一定是在同一平面內(nèi)的直線呢？我查閱了一下高中教科書，發(fā)現(xiàn)書上并沒有平行直線的明確定義（也就是加粗強調(diào)的字體或者是顏色不同的字體），感覺教科書也在回避這個尷尬的問題。當(dāng)然我們并不是說這個定義有問題，何況明顯是沒有問題的。但我們的問題是，如果使用定義來證明的話，就相當(dāng)于“我規(guī)定它是對的，所以證明它是對的”這么一個奇怪的過程，就像是“說你對你就對不對也對”這樣不近情理。

所以，我個人認為對于本文開頭提出的這個推論，作為公理來說也許更為恰當(dāng)，而公理是不需要證明的。

第五篇：廉政建設(shè)個人看法

廉政建設(shè)個人看法

在廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從講政治的高度，務(wù)實的作風(fēng)，加強黨風(fēng)的廉政的建設(shè)，要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，加大治理的力度，把反腐倡廉工作融入我廠發(fā)展的全過程，融入各項政策措施之中，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。

按照廠黨委的指示，認真組織系列黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育活動，通過學(xué)習(xí)，使我對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。可以肯定地說，通過這些教育活動，使我對相關(guān)內(nèi)容有了更進一步的領(lǐng)悟，不僅在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好本職工作的信心。而且更加明白作為一名黨員，不能放松理論的學(xué)習(xí)，不能放松自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，不能“工程建起來，人倒下去”同時還留下了工程質(zhì)量隱患。不放松工作生活中的細節(jié)問題。要時刻牢記黨的宗旨，不斷增強主動接受監(jiān)督的意識，以自己有限的力量把黨風(fēng)廉政建設(shè)推向一個新的臺階，現(xiàn)就學(xué)習(xí)情況談一點自己粗淺的認識和看法。

一、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭

由于廠領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢督察部門對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭給予高度關(guān)注和重視，因此采取了強力措施。然而對于廉潔自律問題，我認為要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位；不廉潔無以立身，就要栽跟頭。要把這兩條綜合起來對待，并經(jīng)得起考驗，樹立好的個人形象。

1、加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)，重要情況通報和報告，增強各項工程采購工作透明度，落實主管和重點崗位個人重大事項的有關(guān)規(guī)定，適時開展自查自糾，這是防止采購、工程質(zhì)量等事項出現(xiàn)違規(guī)問題的有效舉措。

2、健全領(lǐng)導(dǎo)談心制度，要經(jīng)常結(jié)合崗位工作中存在的問題進行分析，按照分級負責(zé)，分工負責(zé)的原則進行，落實責(zé)任人談話制度，如支部大會集體談話或單獨談話，領(lǐng)導(dǎo)對主管或重要崗位人員，支部書記對黨員等談話，建立廉政預(yù)警機制，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向及時予以指出，幫助改正，加強對廉潔從政制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，真正做到“兩手抓、兩手硬”。

3、加強工作流程中崗位監(jiān)督，以積極探索作風(fēng)建設(shè)長效機制為核心，深入開展調(diào)研、測評，全廠范圍廣泛征求意見，并將各個層面的反饋意見進行剖析整改，以改進工作，切實做到靠制度管人，靠工作流程中各崗位間的相互制約，如設(shè)備備件的審批、采購和質(zhì)量檢驗及入庫等分工非一人說了算，來形成一條監(jiān)督有力的紐帶，是預(yù)防工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題的長效措施，認真做好意見反饋工作并及時的給予答復(fù)。

4、加強各項宣傳力度，宣傳到位是干好任何工作的前提，不僅需要理論的政治學(xué)習(xí)，還需要要求從一個個事例中警醒，善于找到問題的實質(zhì)，利用支部書記會，黨風(fēng)行風(fēng)聯(lián)絡(luò)員會議，廠內(nèi)廣播等形式進行宣傳，并且要把這種宣傳深入到職工群眾中，做好政策的宣傳與引導(dǎo)，維護好隊伍的和諧與穩(wěn)定，開展知識問答，從個人內(nèi)心建立廉政的意識。

二、堅持求真務(wù)實，扎扎實實干好本職工作

做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，還要堅決貫徹求真務(wù)實的要求，推進我廠各項改革建設(shè)等事業(yè)更快更好發(fā)展，就要大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)。要使求真務(wù)實成為行動的準(zhǔn)則，貫穿和體現(xiàn)在各項日常工作的具體實踐中去。無論一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈耍湍芨沙雒靡材苋〉媒M織的信任。如果作為一個管理人員就應(yīng)該從教育、制度和監(jiān)督等方面入手，并且要做到時刻做好預(yù)防出現(xiàn)違紀(jì)問題，維護企業(yè)的合法權(quán)益。并要樹立“切實為職工群眾服務(wù)”的理念，按照上級的要求，真心實意的為職工辦實事，解決難題，對職工反映的問題要及時反饋，適時通報，為正常反映問題營造一個良好的環(huán)境。對重點、敏感崗位要加強監(jiān)督，做到依靠制度規(guī)范個人行為。還要長期的觀察整個隊伍，再找出問題的癥結(jié)，能夠很好的處理問題，逐漸的規(guī)范整個隊伍，使得相互之間共同進步。若作為一名職工，在做明知違規(guī)的事之前，要三思而行，多衡量一下得失，想到事情可能會造成的嚴(yán)重后果。工作也需要我們多動腦，勤思考，會用心。善于從很多普遍性的問題中發(fā)現(xiàn)和找到一些有規(guī)律的東西，總結(jié)一些有經(jīng)驗性的做法用于解決發(fā)展中的矛盾，前進中的難題，工作中的癥結(jié)。

三、強化警示教育

從每一件小事做起，時刻敲響警鐘，俗話說“常在河邊走，難的不濕鞋”，就是要時時刻刻謹(jǐn)小慎微，嚴(yán)于律己。近年來，我廠生產(chǎn)產(chǎn)能的不斷提升使得各種生產(chǎn)材料、設(shè)備等供貨商，在市場等經(jīng)濟利益的促動下，都千方百計地、還有的甚至不擇手段的都要與我廠建立供需關(guān)系。社會上的各種不正之風(fēng)和不利因素，多多少少都會對職工產(chǎn)生影響、誘惑。縱觀古今，貪官污吏都是惡性膨脹而起的。打開走向犯罪道路的腐敗分子，他們走向犯罪的每一個階段，都多多少少的受到了黨風(fēng)廉政建設(shè)的告誡，然而由于太多的人的僥幸心理做了進一步推波助瀾，讓那種貪戀的心態(tài)摧毀了是非或道德界限，從而走向犯罪道路。當(dāng)聽到這些人的犯罪事實和懺悔時，無不讓人感到震驚和惋惜，曾經(jīng)是一個多么有理想，有道德，有紀(jì)律的人，卻走在了這條不歸路上。當(dāng)初如多一點自律，少一點慫恿，就不會走上這條世人不齒和不恥的不歸路。一個人的人生道路是自己走出來的，在擁有什么樣的價值觀，人生觀、地位觀以及權(quán)力觀上，要有自己明智的權(quán)衡與思量，正確對待權(quán)力觀、地位觀和利益觀。不要自己毀了自己，這不負責(zé)任的行為不僅會造成企業(yè)不可挽回的損失，而且還會給家人帶來巨大的痛苦。

四、積極弘揚企業(yè)廉政文化

以黨的十七大精神，鄧小平理論,“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為內(nèi)容，以提高預(yù)防腐敗能力為目標(biāo)，把企業(yè)廉政文化融入到領(lǐng)導(dǎo)班子、車間處室、工作崗位、家庭為主要形式，培育“廉政從政，誠信守法，行為規(guī)范，道德高尚”的理念，建立健全的行風(fēng)監(jiān)督機制，將此項工作作為加強黨風(fēng)廉政教育的重要工作來落實，作為貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的實際舉措來執(zhí)行。治理堵塞腐敗源頭和加強警示宣傳教育，提高反腐倡廉意識和個人道德操守。將建設(shè)廉政文化貫穿于倡廉反腐的各項工作中，從而建立一種新的機制，順應(yīng)我廠的快速發(fā)展。

五、做到靜心和盡心

心要靜，戒浮躁。三國時期，諸葛亮說：“靜以修身，儉以養(yǎng)德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”浮躁，是一種輕浮急躁的心態(tài)，心要凈，不存私心雜念。如《愛蓮說》的蓮出淤泥而不染。在現(xiàn)今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，共產(chǎn)黨員要保持人格力量。黨員是黨的細胞，黨的先進性是靠黨員的先進性來體現(xiàn)的。每一名黨員就是一面旗織，黨員要保持先進性，只有不斷的加強學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念;不斷的加強修養(yǎng)，利用科學(xué)理論知識武裝自己，堅定共產(chǎn)主義理想、社會主義道路不動搖;不斷的創(chuàng)新思維，確立把發(fā)展、創(chuàng)新作為開展實際工作崗位的第一要務(wù)，全心全意為強企而服務(wù)，誠心誠意為企業(yè)謀利益;不斷的嚴(yán)格自律，牢固樹立法紀(jì)觀念和廉潔奉公意識，正確對待權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅持謹(jǐn)慎用權(quán)，防微杜漸，努力使廣大黨員干部成為廉潔從政的表率，堅持清正廉潔，樹立良好作風(fēng)，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。做到這些，我認為關(guān)鍵是一名共產(chǎn)黨員還要有一個靜心平和的心態(tài)，有一雙凈心干事的手腳，有一股子愛崗敬業(yè)的精神。

在各級黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)下，從講政治的高度，務(wù)實的作風(fēng)，加強黨風(fēng)的廉政的建設(shè)，要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于我廠快速發(fā)展的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。同時個人也要好好的加強自身的修養(yǎng)，豐富自己的內(nèi)涵，要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和職工的利益放在首位，自覺地以黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，盡心與靜心，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務(wù)的根本宗旨，來推動我廠的快速發(fā)展。.