第一篇：社區婦代會巾幗建功先進典型事跡報告

社區婦代會巾幗建功先進典型事跡報告

在美麗富饒的，有一個和諧的社區——社區。社區充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力改善社區環境，發展社區經濟，為社區群眾生活條件的提高做出不懈的努力。這其中自然少不了社區婦代會中婦女工作者的辛勤付出和不懈努力。社區婦代會始終走在社區建設的最前沿。

社

區婦代會的女職工在平凡的工作崗位上，創業求實，成為社區工作中的中堅力量。自社區成立以來，她們就以中國女性特有的勤勞樸實的作風，立足崗位，相互支持，銳意進取，開創出社區工作的嶄新局面，為服務群眾發揮出不可替代的作用。

社區一站式服務大廳共有員工11人，其中女員工5人，充分發揮著 “半邊天”的作用。服務大廳是社區的窗口，站在大廳前，就承擔著一份使命，本著“時時敬業、處處真誠、事事嚴謹、人人爭優”的原則，牢記“服務興行”的服務理念，婦代會用她們的熱心、耐心、細心滿足社區群眾的多種要求。隨著社區功能的逐步完善，為進一步提升社區綜合服務能力及服務品質，社區今年6月初對原有的一站式服務大廳進行了升級改造，完成改造后的大廳能夠為居民提供更加便捷、貼心的服務。大廳配備了led顯示屏、電腦、打印機、高速寬帶等現代化數字服務設備，還配備了輪椅、拐杖、書報架等便民服務設施。社區始終堅持“以人為本 助人自助”的服務宗旨，為社區居民提供全面、便捷、貼心的各項服務，社區服務大廳現設有5個窗口，主要服務內容包括：信息咨詢、勞動保障、社區黨建、勞動就業、志愿者登記、證件證明、計劃生育。社區服務大廳不僅滿足了社區居民的各項服務要求，還能為外來流動人口提供各類服務及咨詢。現在服務大廳已經正常運轉起來，并且能夠滿足現有的各項需求。今后我們仍將堅持“你的滿意是我的追求”這一服務理念，為社區居民提供更好、更全、更貼心的各項服務。

整章建制求發展

火車跑得快，全靠車頭帶。社區婦代會始終把加強自身建設作為首要任務來抓。充分發揮婦女在每家每戶中的帶動作用，讓每個婦女帶動一個家庭，一個家庭帶動周邊群眾。在女黨員以點帶面的作用下，全社區婦女形成一種向上的合力，她們用自已的實際行動去影響和帶動身邊的廣大群眾共同致富奔小康。社區婦代會開展的每一項工作，都認真謀劃，制定發展思路，廣大婦女的民主意識和參與意識被充分調動起來，婦女在社區的發展、建設、管理中的威信和作用不斷增強。婦代會在新農村建設中的作用逐步增強。

以人為本提素質

社區婦代會的女職工們以她們良好的職業道德和精湛的業務素質，展現了當代職業女性與時俱進，拼搏進取，自尊、自強的巾幗風采。她們不斷學習業務，使自身素質，服務質量一直保持在各社區前列。在學習科學發展觀過程中，她們圍繞基礎管理工作中的那些不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念進行改善，構建有利于科學發展的體制機制，提高科學發展、促進和諧穩定。

用心服務創一流

面對社區服務項目的復雜和困難，婦代會始終堅持“你的滿意是我的追求”。她們每天早上提前到崗，清掃服務大廳，做到窗明幾凈。工作中，大家微笑面對廣大群眾。她們在廣泛征求群眾建議的基礎上，總結經驗教訓，不斷提高服務質量，用真心和愛心去對待每一位群眾提出的要求。不管自己受多大委屈也要讓群眾滿意是社區職工的共識。她們每天要應對各個層次的人，應對各種各樣的事，有時也會遇到群眾的誤解，但是她們時刻牢記要用微笑和耐心去面對群眾，不與群眾發生爭吵，受到一致好評。

社區為家創輝煌

家，每逢聽到這個字，我們都有一個共同的感覺，那就是我們溫馨的港灣，給我們安全感。在婦代會女工的心中都有一個樸素的思想：我們既然是社區的一份子，就有義務有責任讓它發展壯大，這樣才會讓我們的“家”更強大。只有我們的家強大了，才有一個避風的港灣，才有安全的感覺。她們以自己無私的行為，把自己的青春和熱血都奉獻給了熱愛的社區服務事業之上。

文明建設結碩果

隨著社區經濟實力的不斷增強，精神文明建設發展規劃也提上了日程。物質生活豐富了，精神生活也決不能落后。這也是社區婦代會一直不懈追求的目標。為了實現這一目標，她們采取了一系列有效措施。為了改善居民的文化生活，社區里建起了圖書室，婦代會利用這一契機，為社區圖書館添置了大量科普讀物，宣傳黨的方針政策和先進文化。社區還建設了書場，定期請專業人士來說書，豐富群眾的業余生活。社區還建設了婚宴樓，里面空間廣闊，還有音響和投影，讓大家的生活更方便，群眾可以租用婚宴樓舉辦紅白喜事。

情系群眾謀富路

社區婦代會以帶領廣大群眾共同致富為天職。社區成立以來，始終抓住發展經濟這個中心不放松。近年來，社會上出現

第二篇：社區婦代會巾幗建功先進典型事跡報告

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創新

社區婦代會巾幗建功先進典型事跡報告

在美麗富饒的，有一個和諧的社區——社區。社區充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力改善社區環境，發展社區經濟，為社區群眾生活條件的提高做出不懈的努力。這其中自然少不了社區婦代會中婦女工作者的辛勤付出和不懈努力。社區婦代會始終走在社區建設的最前沿。

社區婦代會的女職工在平凡的工作崗位上，創業求實，成為社區工作中的中堅力量。自社區成立以來，她們就以中國女性特有的勤勞樸實的作風，立足崗位，相互支持，銳意進取，開創出社區工作的嶄新局面，為服務群眾發揮出不可替代的作用。

社區一站式服務大廳共有員工11人，其中女員工5人，充分發揮著 “半邊天”的作用。服務大廳是社區的窗口，站在大廳前，就承擔著一份使命，本著“時時敬業、處處真誠、事事嚴謹、人人爭優”的原則，牢記“服務興行”的服務理念，婦代會用她們的熱心、耐心、細心滿足社區群眾的多種要求。隨著社區功能的逐步完善，為進一步提升社區綜合服務能力及服務品質，社區今年6月初對原有的一站式服務大廳進行了升級改造，完成改造后的大廳能夠為居民提供更加便捷、貼心的服務。大廳配備了led顯示屏、電腦、打印機、高速寬帶等現代化數字服務設備，還配備了輪椅、拐杖、書報架等便民服務設施。社區始終堅持“以人為本 助人自助”的服務宗旨，為社區居民提供全面、便捷、貼心的各項服務，社區服務大廳現設有5個窗口，主要服務內容包括：信息咨詢、勞動保障、社區黨建、勞動就業、志愿者登記、證件證明、計劃生育。社區服務大廳不僅滿足了社區居民的各項服務要求，還能為外來流動人口提供各類服務及咨詢。現在服務大廳已經正常運轉起來，并且能夠滿足現有的各項需求。今后我們仍將堅持“你的滿意是我的追求”這一服務理念，為社區居民提供更好、更全、更貼心的各項服務。

整章建制求發展

火車跑得快，全靠車頭帶。社區婦代會始終把加強自身建設作為首要任務來

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抓。充分發揮婦女在每家每戶中的帶動作用，讓每個婦女帶動一個家庭，一個家庭帶動周邊群眾。在女黨員以點帶面的作用下，全社區婦女形成一種向上的合力，她們用自已的實際行動去影響和帶動身邊的廣大群眾共同致富奔小康。社區婦代會開展的每一項工作，都認真謀劃，制定發展思路，廣大婦女的民主意識和參與意識被充分調動起來，婦女在社區的發展、建設、管理中的威信和作用不斷增強。婦代會在新農村建設中的作用逐步增強。

以人為本提素質

社區婦代會的女職工們以她們良好的職業道德和精湛的業務素質，展現了當代職業女性與時俱進，拼搏進取，自尊、自強的巾幗風采。她們不斷學習業務，使自身素質，服務質量一直保持在各社區前列。在學習科學發展觀過程中，她們圍繞基礎管理工作中的那些不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念進行改善，構建有利于科學發展的體制機制，提高科學發展、促進和諧穩定。

用心服務創一流

面對社區服務項目的復雜和困難，婦代會始終堅持“你的滿意是我的追求”。她們每天早上提前到崗，清掃服務大廳，做到窗明幾凈。工作中，大家微笑面對廣大群眾。她們在廣泛征求群眾建議的基礎上，總結經驗教訓，不斷提高服務質量，用真心和愛心去對待每一位群眾提出的要求。不管自己受多大委屈也要讓群眾滿意是社區職工的共識。她們每天要應對各個層次的人，應對各種各樣的事，有時也會遇到群眾的誤解，但是她們時刻牢記要用微笑和耐心去面對群眾，不與群眾發生爭吵，受到一致好評。

社區為家創輝煌

家，每逢聽到這個字，我們都有一個共同的感覺，那就是我們溫馨的港灣，給我們安全感。在婦代會女工的心中都有一個樸素的思想：我們既然是社區的一份子，就有義務有責任讓它發展壯大，這樣才會讓我們的“家”更強大。只有我們的家強大了，才有一個避風的港灣，才有安全的感覺。她們以自己無私的行為，把自己的青春和熱血都奉獻給了熱愛的社區服務事業之上。

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文明建設結碩果

隨著社區經濟實力的不斷增強，精神文明建設發展規劃也提上了日程。物質生活豐富了，精神生活也決不能落后。這也是社區婦代會一直不懈追求的目標。為了實現這一目標，她們采取了一系列有效措施。為了改善居民的文化生活，社區里建起了圖書室，婦代會利用這一契機，為社區圖書館添置了大量科普讀物，宣傳黨的方針政策和先進文化。社區還建設了書場，定期請專業人士來說書，豐富群眾的業余生活。社區還建設了婚宴樓，里面空間廣闊，還有音響和投影，讓大家的生活更方便，群眾可以租用婚宴樓舉辦紅白喜事。

情系群眾謀富路

社區婦代會以帶領廣大群眾共同致富為天職。社區成立以來，始終抓住發展經濟這個中心不放松。近年來，社會上出現

無業人員多的現狀，成為社區工作中的一道難題，為此，婦代會專門組織了信息員，設立服務登記卡，為無業人員聯系工作，把轄區內的木工，瓦工，電工，力工等有特長的青壯年人員組織起來，并幫助他們尋找工作。同時開展黨員干部帶頭致富，實施互幫互助，為下崗職工尋找在就業門路。另外，婦代會加強對社區管轄范圍內的商業網點的管理。加強新尚廣場內酒店等消費場所的建設，并注重中翔商貿城的發展，為社區的經濟建設做貢獻。

一份耕耘一份收獲，社區獲得二〇〇六年相城區和諧示范社區、〇六—〇七蘇州市文明社區、二〇〇七年相城區四好婦代會、二〇〇九年相城區先進婦女組織。社區女工們說：社區的輝煌才是我們的輝煌。我們可愛的女職工在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，她們將以此為起點，加倍努力，再創新的輝煌，巾幗建功。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第三篇：巾幗建功標兵三八紅旗手標兵的先進事跡報告

巾幗建功標兵三八紅旗手標兵的先進事跡報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好：

值此“三八”婦女節，我很榮幸今天能站在這兒發言，此時此刻我最想說的是：作為水利戰線的女職工，我們是幸福的。在甘州水利這片沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業。我們深知，這一切的一切，都源于水利事業的發展，都源于水利經濟的壯大，源于 “以人為本”的理念在我們水務系統的體現。今天我作為巾幗建功的標兵，在這兒發言，代表的不是我個人的榮譽，而是代表所有默默耕耘在水利戰線，為甘州水利發展奉獻著青春和汗水的女職工。水利事業的發展離不開我們這些工作在一線的工人。我們沒有驚天動地的壯舉，沒有感召世人的豪言，有的只是一顆做好份內工作的責任心。

我于1991年12月參加工作以來，一直在大滿水電處，先后從事過灌溉試驗、電話員、養護工，擔任過支渠主任、水管站站長，不管從事什么工作，我都嚴格要求自己，以強烈的責任心、扎實的工作態度去做好本職工作。

XX年，黑節工程開始實施，大滿灌區項目多，任務緊，灌區計劃創辦砼預制廠，領導讓我擔任預制廠負責人，這對于我來說是一項新的挑戰。剛開始我還有點膽怯，怕干不好，經過領導們鼓勵，我勇敢地挑起了這副擔子。不懂專業，就虛心學習吧，從預制件進料、預制、養護，嚴把質量關口，為了保證預制件的合格，我有時頂著烈日，和民工一起拉著水管養護預制件。一年下來，我負責的預制廠年產量達3萬多件，且生產量最高，損耗最少。

隨著黑節工程項目的減少，灌區又把主要精力放在了灌溉管理上，原來只有男同志能干的支渠工作，這一次破格讓我去擔任，這對我來說又是一項新的挑戰，當時我管轄的是大滿鎮平順村、什信村的灌溉，平順村有二十個社，是井河混灌區，經濟作物種植繁雜，灌溉輪次多，水費收繳難度大。對于沒有支渠工作經驗的我來說，就得比別人付出更多的精力，走村串戶供水收費。那一年的工作中，雖然很累我也積累了許多工作經驗，為以后更好的工作奠定了良好的基礎。

XX年灌區新設花兒渠管理站，我擔任站長，工作相應輕松一點，到了XX年，灌區將水管工全部辭退，人員大量減少，我又兼任花兒渠支渠主任，該站雖然只管理一條支渠，但是大滿灌區引水時間輪期最長的一個支渠，全長公里，承擔大滿鎮的5個村、48個社、15500畝的農田灌溉任務，收繳水費75萬元，沿線有24個引水口，灌溉管理難度大，又有3個村沒有種植制種玉米，作物種植比較復雜，給花兒渠 的供水巡水帶來了一定的難度，有些作物不耐旱，上游村民經常私自撬閘偷水，為了確保下游灌溉順利進行，我們不得不經常晚上沿渠巡水。遇上天陰下雨，群眾不要水，我們必須頂著風雨到村社做大量的說服工作。

為了確保水費按時足額到位，我從不放過最佳收費時機，特別是進入冬灌以后，我站還有15萬元水費未到位，我就帶領其他兩名男同志駐扎在引水村社，一面合理調配水量，一面入戶收取水費，餓了，在農戶家吃點便飯，晚上只能和衣混居在社長家的炕上，整整半個月沒有回過家。但值得我欣慰的是，至冬灌結束，我站水費任務全額到位。

其實我和眾多姐妹一樣每天都是風里來，雨里去，灌溉期間，有多少個深夜，被電話驚醒，不管是雷雨交加還是寒風刺骨，我們都得從溫暖的被窩中爬起來，沖入深沉的黑夜，去解決問題。在緊張、勞累的工作中，我真正體驗到了水利工作中一個平凡女人生活的滋味，體驗到了其中的艱辛和壓力。

做為一名女同志，我也有很多心酸，經常跟農民打交道，有時也會遭到農民的無禮漫罵；做為水管站負責人，有時男同志不服你而帶一些抵觸情緒，我只有比別人付出更多，來緩和工作中的矛盾；做為人女、人妻、人母，因常常不能回家，沒能盡到應盡的義務，深感愧對父母、丈夫和女兒……

在我不斷成長的道路上，我要感謝領導和同事們對我工 作上的大力支持、生活上的無私關愛、精神上的積極鼓勵。是你們讓我真切感受到信任集體，友愛互助的溫暖。我對你們最好的回報就是更加努力的工作，讓生命在奉獻中閃光。

謝謝大家。

第四篇：啟明社區巾幗建功先進集體事跡材料

啟明社區巾幗建功先進集體事跡材料

啟明新村社區，東起北環東路以西，西至火箭農場一分廠以東，南界蘭新鐵路以北，北至北郊路鐵路家屬院以南，面積1.3平方公里；居民4621戶，11685人；居民樓142棟，平房8棟，樓棟長、十戶長共121人，信息員60人，商業網點130個，流動人口1684人。社區現有干部11人，其中社區女干部10人，占全社區工作人員的91﹪。作為全街道較大的社區，這些女同志們在承擔著繁重的工作任務的同時還肩負著巨大的家庭壓力，但她們仍以飽滿的熱情、積極的態度、任勞任怨的精神全心全意的投入到以突出社區特色，發揮便民為民服務為中心的社區工作中來，盡職盡責的完成好每一項工作任務，正是這樣一個優秀的集體才得以保證街道交予我們的各項工作圓滿順利的完成。

一、班子正、隊伍硬、求真務實展新風。

有人說，“三個女人一臺戲”，全社區10名女同志，巨大的工作量，其難度可想而知。以程晨為代理書記、丁改環為主任的領導班子正是考慮到如何把劣勢變優勢，在抓班子、帶隊伍上狠下了一番工夫。一是改革了會議制度。堅持班子業務例會制度、班子生活會召開制度。班子成員之間形成了工作上相互支持，感情上相互信任、生活上相互關心的融洽氛圍。二是在社區干部隊伍當中，充分發揮老同志“傳、幫、帶”作用，開展“拜師”活動，1

并把這項工作作為常規工作來抓，堅持對活動進行指導，督促此項活動落到實處，真正提高新同志的綜合素質，體現老同志的同伴互助及骨干的專業引領，充分合理地開發和利用了社區的人力資源，使我社區干部素質得到全面提升。社區干部們即分工又合作，將各自的工作干的井井有條的同時主動幫助其他社區干部完成好工作任務。

二、在刻苦中發奮，在磨礪中成長，不斷提高服務水平。

（一）強化學習機制，營造良好學習氛圍

“萬事德為首”。我們通過自學、集中輔導、通過遠程觀看專家講座、利用宣傳欄展示等方式。對毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，尤其是黨的“十八大”精神進行了全面系統的學習和研究，實施“雙優”工程，即：優秀學習表現，優質工作素質。同時結合“兩評四考”（干部自評、干部間互評；周考、月考、季度考和年終考）舉行職業道德自評自查活動，發現問題及時整改；根據評議結果和工作表現決定年終獎懲力度。

（二）強化業務素質，提高服務水平。

1、加強學習鍛煉，提高業務熟悉程度。社區老同志積極發揮好“傳、幫、帶”的作用，新同志就工作方面遇見的各類問題及時主動的與“師傅”溝通，積極學習請教，建立“師徒”“互評聯考”機制（互評：新同志對老同志“傳、幫、帶”作用發揮情況和老同志對新同志學習進取情況進行互評；聯考：在業務考核中 2

對“師徒”工作進行聯合考評），不斷地提高社區干部業務熟悉程度，縮短業務“適應期”。

2、加強學習培訓，提高業務操作水平。積極組織干部參加地、市及街道的學習培訓活動的同時，利用網絡、學習資料、遠程教育等現代學習媒介和手段，開拓思路和眼界，提高學習興趣和主動性，踐行“學以致用”及“舉一反三”工作法，不斷強化業務操作水平，提升服務居民水平。

三、在學習中進取，在探索中提高，努力打造強勢團隊。

沒有最好，只有更好，以優質服務換居民歡心，這是我們的工作理念。為此，工作再繁重，再勞累，我們也不會止步。積極探索服務居民新路子，用強勢服務團隊打造優質服務效果。社區以“平安社區”為特色，通過開展“社區365服務熱線”、“百靈宣教團”、“拉網入戶法”、“愛心志愿隊”、“鄰里守望制”、“十分鐘服務圈”等特色服務新做法，即強化了社區團隊整體的工作水平又為居民提供了優質的服務。

啟明新村社區居委會

二0一三年二月二十五日

第五篇：全省勤政廉政先進典型事跡報告材料之一

全省勤政廉政先進典型事跡報告材料之一

勤政廉政改變貧困山鄉面貌

（2007年12月19日）

尊敬的各位領導，同志們：

我們太來彝族苗族鄉地處黔西縣東部,是全省100個、全區20個一類貧困鄉之一。

近年來，鄉黨委、政府切實改變工作作風，把群眾意愿和呼聲作為指導工作的第一信號，把關心和服務群眾作為自己工作的第一職責，把群眾評價作為衡量工作的第一尺碼。發揚“堅定信心，苦干實干，團結互助，開拓創新”的精神，勤政為民謀福祉，廉潔奉公建和諧，為改變全鄉面貌做了大量工作。

鄉黨委為了盡快改變山鄉貧困面貌，首先著重解決群眾“五難”問題：一是解決群眾飲水難。我鄉共投資510萬元，建成人飲工程32處，新修水池250個，埋設輸水管道30公里，解決了6954人的飲水難問題；二是解決群眾行路難。籌資527萬元,把通鄉公路改造成為柏油路，有182個組修通了鑲邊公路；三是解決群眾住房難。籌資270萬元，修建了芭蕉等4個點的樂民新村，改造茅草房414棟，343戶村民喜遷新居；四是解決群眾子女上學難。爭得國家義務教育資金及其它援建項目款共311萬元，實施教育建設項目10個，新建和改造中小學校舍8850平方米,實現了適齡兒童入學率達99.2﹪，適齡少年初中入學率達98.85﹪的目標；五是解決群眾就醫難。籌資30萬元，實施醫療衛生平安工程,全鄉已有鄉村衛生室26個。鄉里還狠抓防疫、保健、新農合等工作，全鄉2萬人的看病難問題得到解決。

全鄉干部堅持和群眾一起同吃、同住、同勞動、同商量。原來開一次群眾會，等半天還到不了幾個人，現在一通知很快就到齊了。群眾思想通了，情緒高了，干勁也就更大了。我們鄉在修路和改水工程中，哪怕天寒地凍，男女老少都齊上場，干得熱火朝天，很多年沒有看見過這樣的場面了。許多外出務工青年都趕回來反哺故土。創業青年李明義帶著一個施工隊回家，捐資15萬多元，幫助鄉親們搞茅草房改造工程和修路；個體戶楊榮華回鄉辦了一個打砂廠，打出的砂優先優惠供應鄉親建房；專業戶周富貴、曾加林等回到本村來投資種西瓜，發展經果林，讓一方鄉親走上了致富之路。

為進一步搞好扶貧開發，完成各項工作目標任務，我們在干部管理上推行工作組制度。由于任務明確，各負其責，很快形成了人人有事干、個個有作為的局面。有的干部加班加點家屬不理解發牢騷，同志們總是耐心 1 的給家屬解釋：“現在我們太來的發展機遇千載難逢，若不努力工作，就對不起黨的關懷和父老鄉親們的期盼。”

為了加強農業產業結構調整，促進生產發展和農民增收，包村干部主動積極地幫助所在村制定發展目標。芭蕉村制定了農民專業合作社“六個一”增收計劃，經過一年多的努力，實現了戶均飼養大牲畜1頭，建沼氣池1口，種特色蔬菜1畝，種脫毒馬玲薯1畝，勞務輸出1人，學會1門致富技術，達到了人均增收500元。同時，走“公司+基地+農戶”的路子，引進外援，帶動農民共同發展。在省委政策研究室的邀請下，蔬菜專家李桂蓮六下太來指導農民科學種植蔬菜，使反季節蔬菜種植在太來鄉遍地開花，農民得到了實惠。

在省、地、縣的親切關懷下，我們全鄉干部群眾擰成一股繩奮力拼搏，有力地推動了經濟社會的全面發展。全鄉2007年的GDP比去年增長12.63﹪，人均純收入增長12.8﹪，人均增加420元。貧困人口從3年前的1405戶4505人降至240戶990人。人飲安全困難人數從2.1萬人降至0.4萬人。幾年來，我鄉受省地縣工作表彰38次，連續三年獲得全縣鄉鎮目標綜合考核一等獎。

在抓好經濟發展的同時，鄉黨委大力加強黨風廉政建設，著力抓了三個方面的工作。

一是全面加強黨員干部的政治理論學習。鄉黨委緊緊圍繞每個時期工作的重點，狠抓理論學習，不斷提高全鄉黨員干部，特別是領導干部的執政能力，拒腐防變，鏟除腐敗現象可能產生的土壤。

我鄉扶貧項目多，項目資金大，鄉黨委要求全體黨員干部樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀，切實做出表率，絕對不能碰“高壓線”，絕對不能出現“扶貧攻堅上去了，干部下來了”的情況，加強對干部的廉潔、法紀教育。結合全國各地發生的重大腐敗案件開展警示教育，2007年，組織全鄉干部觀看警示片10次，受教育者500多人次，還創建了廉政文化景觀。為了規范農村基層干部勤政廉政行為，鄉黨委定期組織村“兩委”成員學習培訓，抓黨建帶隊伍，提高他們的思想認識，增強做好“三農”工作的本領，為建設社會主義新農村奠定堅實的基礎。

二是堅持搞好黨務、政務和村務公開。我們堅持把“黨務、政務、村務公開進萬家”作為反腐敗的一項重要工作來抓。今年共發放公開資料12000多份，制作各類公開牌166塊，同時在項目實施上規定了“三個步驟和九道程序”。三個步驟是：民主管理、民主決策、民主監督。九道程序是：

1、項目確立從群眾中來；

2、項目實施到群眾中去；

3、據實申報；

4、批復后要公示；

5、由群眾參與監督；

6、竣工后群眾代表參與驗收；

7、項目驗收后交群眾管理；

8、資金決算讓群眾知道；

9、縣鄉村一致通過才能驗收，并張榜公布。我們每個季度堅持把資金使用情況在政務公開欄上公開，做到“公開欄事事公開，回音壁件件回音”。

由于堅持了“三公開”，黨群、政群、干群關系進一步密切，促進了基層干部工作作風的轉變，“吃、拿、卡、要”沒有了，機關“五難”現象杜絕了。

三是做好信訪工作。我鄉完善了鄉村兩級信訪網絡，堅持領導定期掛牌輪流接待群眾來訪，處理群眾最關心的“熱點”、“難點”問題。我鄉率先建立了信訪聽證中心和便民利民服務中心，發放便民卡，設立服務臺、監督崗進行一站式辦公一條龍服務等。對群眾反映強烈的信訪案件，通過面對面的交流，心與心的溝通，問計于民，陽光運作，效果十分顯著。

鄉黨委除了關心老百姓的冷暖安危外，也十分關心干部的衣食住行。干部群眾有什么建議和意見，只要我們聽到，總是虛心接受，哪個同志有困難，便傾情幫助解決。“松柏貴在正直，勁竹貴在氣節，梅花貴在高潔，公仆貴在無私”。青年職工王學明的愛人生病動大手術，需要3萬元，鄉里組織捐款5000元幫助他緩解了燃眉之急。干群和諧魚水情深，在茅草房改造工程捐款中，由于我們主動帶頭獻愛心，一個黨員一面旗幟，帶動了社會各界人士踴躍捐資，給老百姓帶來了福音。

在黔西縣，許多在太來鄉工作過的干部深有感觸地說：“在太來工作，確實要苦些累些，但是心情舒暢豪情滿懷，想干事”。

各位領導，太來在脫貧致富的道路上迅跑，舊貌換新顏是省、地、縣各級各部門關心幫助支持的結果，太來人民將永遠銘記。太來鄉黨委將在黨的17大精神指引下，倍加珍惜榮譽，繼續用行動詮釋勤政廉政的內涵，團結帶領全鄉各族人民發揚“人一之我十之，人十之我百之”的精神，盡快實現太來鄉經濟社會的跨越式發展，創造太來更加美好的明天！

謝謝！

全省勤政廉政先進典型事跡報告材料之二

我愛生命 但更愛森林

董忠遠

各位領導、同志們：

我叫董忠遠，現任甕安縣林業局局長，我報告的題目是《我愛生命，但更愛森林》。

我出生在黔南州甕安縣草塘鎮猴場村。我1978年高中畢業，來到甕安西坡林場當了知青。從那時候起，我就同森林結下不解之緣，再也沒有離開過“森林”這片天地。

我在家排行老二，甕安人習慣稱我“董二哥”，無論是縣里的領導還是林場的職工，無論五、六十歲的老人還是十幾歲的小青年，見面都稱我“董二哥”，有的父親這樣叫、兒子也這樣叫。當聽到叫我“董二哥”時，總是很高興地答應。由于我平時的工作和習慣，他們還送了我三個綽號：“董鐵面”、“董半夜”、“董萬精”。

說起第一個綽號，確實有些不敢當，所謂鐵面，是講我工作中公私分明，看似為人謙和，對人總是笑臉相迎，但在原則問題上，不講情面，還有些不近人情。在日常生活中，一旦職工家里遇到困難，我知道后，都要親自過問，幫助克服。但在原則問題上，卻毫不含糊。作為一縣的林業局長，在人們眼里，也是有一定權力的，因為管理著上百萬畝森林，每年掌握著上千萬資金。這些東西燙手啊！我經常告誡同志們說：“森林是人民的，錢是國家的，保護森林是大家的職責。”為了國家的利益，我不怕得罪親朋好友。

我們甕安有森林面積157萬多畝，其中有很大一部分是馬尾松，馬尾松是森林中的一寶，可以割松脂，松脂目前在國內外市場上十分走俏，于是很多人打起了馬尾松的主意，頻頻進入我的家門，碰壁之后又托親友說情，但我都堅定地回絕了。在去年的一天，我的辦公室又來了兩位外省客商，他們已經是第四次了，我當然知道他們的來意，我又像往常一樣耐心細致地向他們解釋，從甕安的氣候、溫度和森林現狀，談到國家的法規，再談到割松脂對松樹的破壞性，但他們仍不死心，離去的時候悄悄在沙發上放了一個厚厚的紙袋和一張明片。我打開紙袋一看，哇！里面全是錢！我馬上叫來紀檢的同志們進行清點，整整8萬元，我要求按名片聯系退還對方，如果對方不接受，就把它交到紀委。最后，外地客商只得遺憾地離開了甕安。

從2003年以來，為采脂一事來聯系、并表示有好處的客商不下200多人次，但沒有一次打動過我。我經常對局里的干部說：“面包不會白給，4 那是要付出代價的，個人、國家都得付出代價，而且國家付出的代價將遠遠大于個人付出的代價！”

文的不行，就來武的，有的悄悄進入林區，強行采脂，群眾舉報后，我與執法人員前去查處，遭到了采脂人的暴力襲擊，副大隊長李國軍同志傷得很重，被送到縣醫院搶救。此事引起了縣委縣政府的高度重視，不久，暴力抗法的采脂人被依法逮捕，后被判處了徒刑。

2005年，我的妻弟看著木材經營加工有錢賺，就偷偷開了一個小型木料加工場，接到反映后我帶領執法人員予以取締，因此得罪了岳父岳母大人，他們找上門來，興師問罪，我感到十分難過，就在這困難之際，父親和妻子都鼓勵我、支持我，多方做老人的工作。此后，岳母氣病交加，不久離開人世，彌留之際，老人家對我說：“你是對的，我不怪你。”使我感到非常內疚和難過。同時，我也感到非常驕傲，因為我有這樣的親人們，我還怕什么呢！

從事林業工作，最擔心的是森林防火，但每年都有大大小小的森林火災發生，撲滅山火就成為我們義不容辭的責任。

在去年的冬季，由于長時間沒有下雨了，干旱高溫天氣給林業職工帶來了麻煩，又一場山火發生了，我帶領局機關干部直撲火場。由于天干物燥，山高坡陡，我們進入了火場后風向又變了，大火將我和另外四位同志圍在火中，情況萬分危急，我憑著多年的撲火經驗和頑強的毅志，硬是把四個同志帶出了火海，我們的頭發燒光了，鞋子跑掉了，身上掛彩了，但我們十分慶幸，因為我們活著出來了！此事被縣電視臺播出后，引起了全縣人民的關心和慰問。

為了形成廉潔的風氣，我們建立了一系列行之有效的制度。在造林苗木采購中，始終堅持紀委派員參與全程監控；在項目建設方面，堅持公開招投標制度，保證了資金的有效使用和工程質量。在林政執法中，減少了多頭執法，規范了執法單位職責范圍。嚴格實行收支兩條線，杜絕了以罰代法、執法違法的現象。在財務管理方面嚴格執行“聯簽制”，不用公款大吃大喝，我們還健全和完善了各項規章制度，并就財務開支和重大工作以及群眾關心的熱點問題，都實行了公開，增加了凝聚力和向心力。因此，我曾多次被縣委、州委評為“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”。

我的第二個綽號叫“董半夜”。我的辦公室地處街邊，附近的居民和林業大院宿舍的燈光大都熄滅后，我辦公室的燈光常常亮著，因此得了這樣的綽號。誰不想正常上班？但作為林業局長不行，白天要忙于山頭地塊的工作，退耕還林、天然林保護、集體林權制度改革等等。只有晚上才回到辦公室處理文件和辦理其他事務。有時，跟著累了一天的干部剛剛躺下，“騷擾”電話卻又響起，被我通知“到辦公室來一趟。”有時，天還未亮，他們又被我叫上“陪二哥下鄉。”說起來，我真對不起他們，但是，他們沒有絲毫怨言，仍然高高興興地投入到工作中去。一個基層林業局，窮事 5 真的太多。

在現實生活中，有的人忙于玩牌，忙于喝酒，忙于各種應酬，可我對這些都是“白癡”，我覺得人活著應該活得有價值，活得有意義。近些年來，我利用業余時間，編著出版了《林業工作200問》、《千里調苗記》等書，還用了五年多的時間完成了《甕安古樹名木》一書，我調查發現的甕安大花黃楊，成為地球上之唯一僅有，專家稱贊我有“重大發現”。我還“愛管閑事。”工作之余，挖掘甕安歷史文化和紅色文化，我編撰了20余萬字的《甕安歷史人物》，共收錄了近千名有一定影響的甕安歷史人物，該書得到了縣領導的高度重視和支持，縣政協已將該書列為重點出版書籍。

朋友們給我取的第三個綽號叫“董萬精”。“萬精油”這個詞我想大家都知道，天上知一半，地上全知，既有褒義又有貶義，管他褒義也好，貶義也罷，學海無涯，我只能盡最大努力去學習。我的文化不高，文革時期的高中生，后來進修了本科。參加工作后，曾先后任林場護林員、會計、副場長、場長，2001年任林業局副局長，2002年任林業局黨組書記、局長，大家都笑我“大器晚成”。我已在林業系統工作了三十余年，一步一步從大山中走來！作為務林人，我很喜歡各種文化活動，在單位辦起了內部刊物《西林生活》，團結和培養了大批當地“文化人”，提升了林業的知名度和品位。連續舉辦了五屆甕安縣“西林杯”青少年歌唱大賽，為甕安發現和培養了不少人才。我有一個團結和諧的班子成員，我們以勤補拙，相得益彰，形成了濃厚的文化氛圍。凡縣里、州里的文化活動我們都積極參加，并取得了較好的成績。連續三屆“綠色黔南”文藝匯演，我們均名列前茅，在今年的“綠色黔南”文藝匯演中，我局選送的舞蹈、小品獲一等獎。務林人不僅僅是“山里人”，更是多才多藝的“文化人”。面對大山，面對森林，我們用樸實的心和勤勞的手譜寫出了一曲曲動人的森林之歌。

各位領導、同志們，在各級組織的關愛下，我從一個普通的林業工人成長為主管全縣林業的局長，我所做的一切都是職責所系，都是應該做的，但黨和人民的確給了我很高的榮譽。我要以此為動力，在今后的工作中更加廉潔自律，勤奮工作，認真貫徹落實科學發展觀，進一步樹立保住綠水青山也是政績的思想，使我們的山更青，水更綠。

謝謝大家！

全省勤政廉政先進典型事跡報告材料之三

忠實實踐執法為民，做社區群眾的貼心人

張晴

各位領導，同志們：

我叫張晴，今年52歲，是安順市派出所的社區民警，今天我報告的題目是《忠實實踐執法為民，做社區群眾的貼心人》。

擔任社區民警35年來，無論刮風下雨，寒來暑往，我始終努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，“立警為公，執法為民”，為群眾辦理各類證件6000余件，送證上門9000余張。調解處理予盾糾紛數不勝數。為保一方平安，在社區居委會和群眾的大力支持下，組建了以治保會為主的社區巡邏隊，開展治安巡邏防范，重點加強對事發案件路段的巡邏守候，親自帶領夜間巡邏，有效地預防各類案件的發生。巡邏隊成立近五年來，共預防各類案件的發生365起，扭送違法人員175人，協助抓獲各類犯罪嫌疑人員111人。

我所服務的東街社區，位于老安順城東大門，有實住戶1778戶，實住人口4996人，外來流動人口518人，單位8家，學校2所，商業鋪面116個，娛樂場所18戶，特種行業3家。轄區內大小商鋪林立，從早到晚人員川流不息，各種社會矛盾相互交織，治安情況十分復雜。

2005年12月7日至15日，虹湖東路29號市二中宿舍發生連續入室盜竊案件，我和學校保衛科的同志一起，通過對作案現場、地理環境、居住人員等結構分析，發現主要是安全管理制度不健全，居民的防范意識差，我同學校保衛科一起以“看好自己的門，管好自己的人”為題，組織召開了小區居民大會，向群眾宣傳安全知識，發布了《安全防范建議書》，推出了樓院長負責制和電子監控，同時也對人口密集物顧府街商鋪全面實行電子監控，把人防和技防有機地結合在一起，有效地減少了轄區的發案率。2006年至2007年兩年中，市二中宿舍和顧府街商鋪實現了可防性案件零發案，市二中被評為“安全文明小區”，住戶們對“警民共建平安校園”取得的良好社會效果稱贊不已。

在我管轄的片區內，有一條街道涉及舊城改造。需要進行拆遷。大家知道，拆遷工作牽涉到千家萬戶的切身利益，處理不當就會引發群體性事件，2006年8月的一天，聽到有人說小區有近200戶人家因拆遷補償問題，已經把拆遷公司團團圍了起來，于是我立即趕到現場。一些熟識的居民看到了，不高興地喊：“張姨，你來干什么？這里不關你什么事”！我看的大家情緒比較激動，就笑兮兮地對他們說：我來看看，你們不要著急，有話好好說…………，十分鐘，半個小時、一個小時，在我的耐心勸說下，7 大家的情緒歸于平靜，一致同意我的建議，推舉代表進行交涉，妥善解決了相關問題。

記得有一次，在社區進行實有人口的登記時，發現一個叫張晶晶的九歲多女孩，父母雙亡后無依無靠，我和居委會商量后，便把她接到自己家中，一直管了近一年時間，并為她聯系了讀書的學校。她遠在福建的姑姑得知后非常感動，親自來接走了這個小侄女，到如今，小晶晶卻還會不時地打來電話，向我傾訴自己的心事。我們成為了好朋友。

1997年2月，有一次在工作中，我發現了自己管轄的片區內有一位一生未婚的百歲老人，她叫王希賢，由于沒有任何經濟來源，又無兒無女，多年住在同知巷的一間簡陋的小木房里。在這僅幾平方米的小屋里，除了一張床，一個鐵爐子外，幾乎沒有什么多余的財產。她凄涼的生活使我內心深受觸動，決定利用休息時間來照料這位老人。幾年來，只要有空，我就去到王老太太家里，陪老人聊天，幫她做飯，打掃衛生，還為她買洗衣粉、買香皂、買油鹽柴米，有病還送她上醫院，老人總是親切的叫我共產黨的好女兒。

維護轄區社會治安，確保社會穩定，是公安機關義不容辭的職責。堅持以警務室為依托，嚴防和打擊各種違法犯罪活動，是一個民警必須努力做到的。多年來，我在日常工作中向有關部門提供各類有價值線索359條，查破各類刑事案件1085起，查處治安案件1901起，調節民事糾紛5000余起。35年的基層工作，使我與社區群眾結下了深厚的感情。去年國慶期間，整個派出所干警都忙于安全保衛工作，我也加班加點地對吸毒人員進行摸底調查，家里衛生間的電燈壞了好幾天，卻沒有時間去管。一天中午，抽空我急忙回去，顧不及許多爬上凳子準備換燈泡。由于實再是太累，一不小心，就從上面栽了下來，胸部撞在馬桶上，一下斷了4根肋骨。附近的群眾聽說后，立即將我送往醫院，看望的大爺大媽絡繹不絕，為我送茶送飯并主動幫我整理家務。百歲老人王希賢聽說后，也從身上翻出了珍藏多年的土藥方，硬是托人捎給我，使我很快恢復了健康。

由于社區工作的繁雜和瑣碎，加之公安工作的特殊性，我對自己的小家是負疚的，總是照顧不好自己的家庭和孩子。丈夫就多次埋怨說：“自家的事都管不過來，還要去多管閑事。自己的孩子送給外婆帶，卻把別人的孩子引進來，和你生活太累！”由于諸多不理解，不支持，丈夫帶著深深的遺憾離開了家。當時女兒才10歲。十幾年來，我只有與女兒相依為命，千方百計把她從小學供到大學。在這段艱難困苦的日子里，我強忍自己的不幸，絲毫也沒有影響到自己擔負的工作。孩子大學畢業后，順利地找到了工作，本可以松口氣，好好調整一下母女的生活，然而命運又一次開了一個殘酷的“玩笑”，孩子上班不到半年，突然患上了病毒性腦膜炎。當時正值對吸毒人員摸底排查，嚴厲打擊販毒工作的緊張階段。為了完成任務，不分白天黑夜，加班加點工作，忽視了對女兒病情的及時診治，這 8 是一次致命的打擊，短短的時間里我的白發忽然增添了很多。

我長期受黨組織的培養教育，只是做了一點力所能及的小事，但是黨和人民卻給予了我極高的榮譽，多次受到嘉獎和表彰。我先后榮立個人三等功兩次，被評為“全國優秀人民警察”、榮獲“貴州省五一勞動獎章”。2006年以來，《人民公安報》、中央電視臺和省、市新聞媒體對我進行了多次宣傳報道。今天，省委、省政府又給了我這么高的榮譽。作為公安戰線上的普通一兵，我只不過是做了該做的一點工作，卻得到了無數的榮譽。我想，榮譽只能說明過去，我將繼續踏踏實實，勤奮工作，在黨的十七大精神的指引下，以《兩個條例》作為自己的行動準則，刻苦鉆研業務，牢筑思想防線，固守清正廉潔，立足基層工作，為構建平安和諧社區貢獻出自己的一切。

謝謝大家！

全省勤政廉政先進典型事跡報告材料之四

誓言無聲 不辱使命

銅仁地區人民醫院 安仕海

尊敬的各位領導、同志們：

我叫安仕海，現年40歲，來自銅仁地區人民醫院，我給大家匯報的題目是《誓言無聲，不辱使命》。

今天，站在這神圣而光榮的演講臺上，我感到十分榮幸和自豪，但又深感不安。我所做的一切是一名新時期共產黨員必須做到的。這是我的崗位、我的職責，因為我是一名共產黨員。

一

2005年3月，組織上把我從江口縣委調到銅仁地區人民醫院任黨委書記、院長，把一個負債近7000萬元、資產負債率高達120％、連當月工資都發不起的醫院交給了我。當時的銅仁地區人民醫院，內部管理混亂，人心渙散，專業技術骨干紛紛要求調離，隊伍極不穩定，加上醫療設備陳舊老化，醫療技術水平和服務質量每況愈下，群眾對醫院的信任度降到了最低，前來就醫的患者越來越少，上門討債的商家卻越來越多。面對這一被動局面,說心里話，我也曾矛盾過，覺得工作壓力太大，弄不好就會辜負組織的信任和重托。但來到醫院，看到全院職工充滿期待的眼光，我的心里真不是個滋味，這難道就是原來那個有百年歷史的銅仁地區人民醫院嗎？這難道就是那個曾經輝煌得讓人自豪的醫院嗎？為了醫院的發展，為了全院職工的生存，我橫下一條心，哪怕就是刀山火海，哪怕就是摔得遍體鱗傷，我也要拚搏一番。為及時扭轉醫院的被動局面，我和班子成員下科室、入病房，找職工談心交心，廣泛征求意見。那一段日子，常常顧不上吃飯，經常凌晨三、四點鐘還在院里忙碌、奔波著，找癥結，理思路，定方案，及時果斷地提出了“提高素質，加強管理，拓寬服務范圍，以科技立院，以病人為中心，以質量為核心，以效益謀發展，以文化塑形象”的發展思路和打造“十強”醫院目標。根據干部職工的意見，對全院有關醫療管理的規章制度進行了全面清理，完善和健全了醫院管理的各項規章制度，使醫院走上了以制度管人、按制度辦事的軌道。當時，最令人頭疼的問題是按時發放職工的工資，醫院賬上已無分文，銀行存款余額是負數，福利待遇更無從說起。在如此困境面前，我和班子成員千方百計籌措，讓職工及時領到了工資。

針對群眾“看病難、吃藥貴”的問題，我團結帶領院班子成員對藥品采購制度進行改革，使1702個藥品在省招標價基礎上平均降幅達16％以上，僅此一項，2005年—2006年就為患者節省藥費支出600多萬元。10 此外，為改善就醫環境，我們全面推行“星級服務”、“廉價就醫”和廉潔行醫，更新了服務理念，提高了服務質量，贏得了患者的信任。醫院的一系列改革得到了患者的好評，社會及患者對醫院的滿意度不斷攀升。2005年、2006年患者滿意度問卷調查分別達到 95 %、97％以上，2006年較2004年提高了七個百分點。

“人心齊，泰山移”。把機制管理這盤“棋”走活后，我和班子成員便大力實施“凝聚力”工程。隨著醫院的好轉，首先注重職工的利益：為解決職工值班生活長期“打游擊”的問題，2005年8月，開辦了職工食堂；為確保職工身心健康，2006年2月，出資二十余萬元為全院職工進行了健康體檢，給職工建立了健康檔案，圓了職工多年的體檢夢；2005年職工的福利與上年同比增長了42．89％，2006年與上年同比增長了58%；這樣，讓職工更看到了醫院發展的希望和美好未來，更加體會到了醫院發展變化帶來的喜悅，全院職工精神面貌煥然一新，工作積極性空前高漲，以前想“孔雀東南飛”的人打消了走的念頭，平常不愿出診的醫生更是主動出診。在這短短的兩年多時間，全院上下就形成了一種積極向上的發展氛圍，呈現出心齊氣順、干勁十足，講質量、增效益的良好局面。

二

為了工作，我常常不分白天黑夜地加班，根本顧不上家里，妻子和兒子老抱怨我把家都當作招待所了。妻子是一名護士，工作三班倒，使得兒子從小天天與電視為伴，兒子只有11歲，眼睛近視卻高達600多度。我至今仍無法面對這一事實，這一切都因我的不稱職，尤其對兒子這樣的將來，我更不敢去想象。為人父母，誰不心疼啊！

2005年7月，由于工作的勞累和生活沒有規律，使我不幸患上了膽囊炎和膽汁返流性胃炎，在家人的強烈要求下，2006年5月2日，我才做了膽囊切除手術，術后第二天我就出了院，第三天，由于醫院某設備出現問題不能及時運轉，病人們得不到治療出現情緒激動，我不顧家人的反對，悄悄地忍痛來到醫院現場辦公。妻子知道后責怪我說：“你這樣做，不要命啦！你要有個三長兩短，我們母子怎么辦？”。面對妻子的擔憂，我又能說什么呢？誰叫我是一院之長呢？我只好笑著安慰她說：“沒事的，你老公我身體好”。

三

“其身正，不令自行；其身不正，雖令不從”。為時刻警示自己，我請人將此名言書寫成條幅懸掛在房間，常常以此為鑒，激勵自己，鞭策自己。

2005年3月，我在銅仁地區人民醫院上任的第一次全院職工大會上 11 鄭重承諾：在院長崗位上絕不做懶官、不做貪官、不做昏官、不做庸官。剛開始，醫院一些職工將信將疑，說：他能做得到嗎？要是做不到，看他如何收場。別看他說得好聽，是騾子是馬，我們等他拉出來瞧瞧。兩年多的實踐，我兌現了自己的諾言，醫院變好了、病人滿意了、職工笑了、領導放心了，我也因此贏得了全院職工的擁護，就連50多歲的職工都叫我“老安”，這個“老”字，道出了職工的心聲，道出了銅仁地區人民醫院充滿希望的美好的明天。

醫院院長是藥品器械商的重點“攻關”對象，為了做到拒腐防變，我給自己定了一條規矩：不喝商家一口水，不抽商家一支煙。2005年5月的一天，一位器械推銷商將一沓人民幣夾在資料袋中，放在我的辦公桌上。事后，在整理辦公桌時發現資料袋中夾有人民幣，我立即派醫院紀檢監察室的同志退還給了商家。2007年6月的一天早上，我剛打開房門，一位商人突然出現在家門口，提著一袋東西，硬往我家里塞，我義正嚴辭地拒絕了他的“造訪”。我始終認為“吃了別人的嘴軟，拿了別人的手短。拿了別人一分錢，自己就不值一分錢。”為此，一些人甚至背地里曾說我是鐵面孔，不近人情。面對這些言語和評論，我不想去辯論，也不想去計較，我只覺得自己心里面踏實，問心無愧。

為規范藥械采購秩序，在我的積極主張和提議下，醫院制定了這樣一條規定：凡是被納入中標范圍的藥品器械，一律要按程序公開協調降價后才能審批采購；凡是承諾予以回扣好處費的商家，一律列入醫院黑名單，醫院斷絕其業務往來。目前，我院已取消了五家公司的業務關系，從此，往日晝夜穿梭于醫院的藥商大幅度減少，有效維護了醫院正常的醫療秩序。

四

一分汗水，一分收獲。通過全院職工的共同努力，換來了醫院的快速發展。我院門診人次在前幾年連續下滑的情況下，2006年年門診達到了12萬多人次，2006年總收入首次突破6700多萬元，與2004年相比增長了105.8%，收支結余260多萬元。創歷史最高紀錄，截止今年10月底，已償還2004年前的債務1200多萬元，增加固定資產1000多萬元，銀行存款增加額1800多萬元。2006年，銅仁地區人民醫院被主管局評為“黨風廉政建設先進集體”，2007年6月，醫院順利通過了省衛生廳三級醫院復審驗收。2006年7月，我被貴州省委授予“優秀黨務工作者”稱號。

這些成績的取得是上級黨委、政府和衛生主管部門正確領導的結果，是院班子成員和全體職工共同努力的結果，我所做的一切，都是自己職責范圍內的工作，今天卻讓我獨享這一殊榮。為此，我要特別感激各位領導和全院職工對我的厚愛。昨天已成過去，今后，我要用自己的忠誠、責任、心血和汗水，為黔東人民的健康作出更大的貢獻！

謝謝大家。

全省勤政廉政先進典型事跡報告材料之五

志在高山上 追求永無悔

中共桴焉鄉黨委書記 彭紅

各位領導、同志們：

我叫彭紅，現任遵義市正安縣桴焉鄉黨委書記。今天我報告的題目是《志在高山上，追求永無悔》。

我工作的桴焉鄉是正安縣典型的高山貧困鄉，那里環境惡劣，極其貧困，就在這惡劣的自然條件下，仍然生存著19000多個淳樸、善良，日夜期盼富裕的山區農民群眾。

1998年，縣委組織部選拔干部到基層掛職，那時我在縣交通局工作，也在考察之列，當時家人反對，朋友勸說，都叫我不要下去。更有人說，彭紅人小鬼大想當官。面對家人、朋友的阻力和眾多的非議，只有24歲的我覺得沒有什么比黨的需要更重要，個人應服從組織的決定。

于是，我毫不猶豫的選擇到基層，成為13名掛職鍛煉干部中的唯一女性，這一干就是整整10年。10年來，我歷任桴焉鄉鄉長助理、副鄉長、政法委書記、紀委書記、副書記、鄉長、人大主席、鄉黨委書記。10年來，不論是作為班子成員還是主要領導，我給自己定了幾條原則，一要準確定位，履行職責；二要情系群眾，無私奉獻；三要率先垂范，帶強隊伍；四要發展經濟，教育優先，富民一方；五要一身正氣，廉潔奉公。

10年前的桴焉是一個新建不久的高山鄉，群眾生活貧困，基礎設施建設落后，政府所在地街道僅有一條破損的不足600米的陡坡坡。當時的黨委、政府把發展地方經濟作為全鄉的中心任務，我暗下決心：做到自己的事不讓領導操心，交給自己的事要讓領導放心。曾記得在2000年那些陰雨連綿的日子，有著六個月身孕的我帶領干部下鄉督促農戶搞好烤煙單行起壟，由于生活不太方便，每個干部身上都帶有生紅薯，那是干部關心我，為我準備的，餓了就吃一個，渴了就喝上一口山泉水。有一天，天下著蒙蒙細雨，我們正在崎嶇的山道上行走，誰知腳下一滑，摔倒了，大伙扶起我說：“彭鄉長，你不方便，我們送你回去。”當時我想，昨天坪生村興紅組姚均懷因不理解督促他搞單行起壟，把我狠狠罵了一頓，他家我們還沒去，再不去可能烤煙就要平板移栽了，于是我從地上爬起，忍著疼痛，堅定地朝前走去。姚均懷看著大腹便便、滿身泥漿的我又來到他家，感動了，主動完成了任務。

2002年，剛擔任鄉黨委副書記，紀委書記的時候，經常聽到干部議論，村委財務混亂，經常入不敷出，干群關系較差。為此，我召集紀檢、13 監察、財政所對全鄉六個村的帳務進行審計，發現各村雇車費、摩托車修理費、接待費畸高，財務管理亂，清理出不合理支出20000多元，對其中的個人消費3000多元進行了清退。2003年干部白條收費成為對群眾反映的焦點問題：一時間，干群關系特別緊張，我立即向鄉黨委匯報了這一情況，并提出了我的處理思路，得到鄉黨委的大力支持，組織工作組進行了一次全面清理，清理出白條收費1萬余元，對干部白條收取社撫費4000多元進行了清退。同時，鄉紀委及時出臺了《干部離任審計制度》、《紀委信訪接待制度》、《關于對部門、村實行帳務抽審制度》，規范了干部行為，密切了干群關系，村財政進入了正常運轉。

在基層工作，我想群眾所想，急群眾所急，把解決群眾的困難作己任。一次下鄉，我走到永河村駱開會老人家里，當時我震撼了，年近60的他，雙目失明，孤身一人住在家徒四壁的房內，生活全靠左鄰右舍的施舍過著半饑不飽的日子，作為鄉長我失職了，那一刻我的內心有一種強烈的負罪感，我應該為這些無依無靠的老人尋找幸福的生活。回來后我就去找相關部門，在鄉政府的多方努力和縣民政局的大力支持下，一座占地1000余平方的敬老院落成了，桴焉鄉16名無依無靠的老人住進了敬老院寬敞的新房，次年縣民政局局長到敬老院檢查工作，駱開會老人深情地唱起了自編歌曲“敬老院是我們家，愛院就是愛國家，和諧社會建設好，全國人民齊歡笑，鄉里領導常關懷，感謝黨的好領導”。這是他們的心聲，是唱給黨和政府的，我聽在耳朵里，感動在心坎上。這些無助的老人，只要你給了他一滴水，他就一生牢記甘甜，多么善良知足。

工作中我時刻牢記廉潔奉公，處處做到干凈做人。我鄉盛產煤炭，桴焉曾有過近300間煤洞，近幾年整合為2間。2005年，一煤廠變更法人，煤老板到辦公室塞了一個紅包，請幫忙辦理手續，我拒收了，并幫他按程序完善了手續。還有一次，鄉實施扶貧公路建設項目，過年了，包工頭拿著紅包說給領導拜個年，我拒收了。我認為，形象是我執政的靈魂，而公正廉潔是樹立形象的基石，只有面對金錢利益心如止水，才會樹立一身正氣，只有行得正，坐得直，影子不歪。才能有足夠底氣干好工作，才能理直氣壯的管好自己的隊伍。

工作中我是一名合格黨員、一名合格的國家公務員，但在生活中我肯定不是一位稱職的女兒，一個稱職的妻子，更不是一名稱職的母親。10年來，除了開會的時候，我少有回家的日子，兒子七歲了，和我是離多聚少。10年來，我甚至沒和70多歲高齡的父親過一次生日；滿頭白發的母親為我承擔起撫養兒子的重任；日夜奔波在外的丈夫，除了春節，我幾乎沒給他做過一次飯，對于他們我有太多的內疚。兒子從出生到現在，身體一直都不太好，記得在他9個月的時候，那天深夜我剛從坪生堰巖組開完群眾會準備休息，辦公室主任敲門說：“彭鄉長。你兒子生病了，讓你回去。”當時，我大腦里一片空白。因為我知道，不是大事。家里人從不會 14 打攪我的工作。凌晨二點我趕到縣醫院時，輸著氧氣的兒子躺在病床上。父母和丈夫紅著雙眼守護在旁邊。我呆立在那兒，慢慢地走到兒子病床前向他伸出雙手，兒子用他那雙由于眼眶深陷而顯得更大的眼睛，呆呆地看著我然后將一雙小手伸向了他的外婆。那時我不爭氣的眼淚刷刷往外流，那天我在兒子的病床前守了一個通宵，想了一個通宵。第二天，兒子喉頭水腫消了，高燒退了，丈夫見我欲言又止的樣子，他明白我的意思，就對我說：“你去吧，這里我們能行。”

有幾次，我回家聽母親說，兒子高燒恍惚了，抱著被子尖叫媽媽的時候，我真的欲哭無淚。說起來還有些心酸，已經7歲的兒子在我回家的時候總是脫口而出，叫我“外婆”，然后不好意思地改叫媽媽。從小就疼愛我的父親，有一次摔成了重傷，家里一直沒有告訴我，我回去的時候父親頭上的傷已好了，只留下一塊很深的疤痕，見我生氣的樣子，父親還安慰我說：“沒事，摔倒了，還是我自己爬起來的。”對他們我有太多的內疚和不安。對于他們，我的責任是一個家，然而對于桴焉，我的責任是一個鄉，我舍誰？取誰？誰都不愿舍，誰都希望取，但是這真太難了，我的工作不能沒有取舍，我只能舍“小家”取“大家”。

在桴焉始終有一支團結協作、能吃苦、講奉獻的干部隊伍，鄉干部人數不多，有些人身兼數職，但干起工作來一個能頂倆，這支隊伍讓我欣慰，作為一名基層干部，我十分自豪，因為在我身邊總有著組織的信任、同志的幫助、干群的支持、家人的關心，是他們給了我工作的信心，給了我工作的力量。

10年來，桴焉在歷屆黨委、政府的領導下，財政收入持續增長，農民收入逐年上升；十年來，集鎮舊貌換新顏，9米寬的環街已建成，泥濘的老街已靚化；10年來，桴焉經濟社會得到長足發展，小城鎮建設、烤煙生產、征兵工作獲得市級表彰，鄉綜合考核在縣里年年獲獎。我本人在2004年被評為全市黨風廉政先進個人，2006年光榮出席了遵義市第三屆人民代表大會，2007年榮幸地當選為省十屆委員會候補委員。桴焉街上明亮的街燈見證著桴焉的變遷。對未來我任重道遠，但是，我將不遺余力地為桴焉的發展而繼續努力。

謝謝大家。

全省勤政廉政先進典型事跡報告材料之六

為航天事業奉獻自己的光和熱

魏俊華

各位領導、同志們：

大家好！

我叫魏俊華，現任梅嶺化工廠黨委書記、廠長。我剛剛參加了12月12日，由黨中央、國務院和中央軍委在人民大會堂舉行的，慶祝我國首次月球探測工程圓滿成功大會。會上，我懷著無比激動的心情聆聽了胡總書記的重要講話，總書記在講話中指出：我國首次月球探測工程的成功，是繼人造地球衛星、載人航天飛行取得成功之后我國航天事業發展的又一座里程碑，實現了中華民族的千年奔月夢想，開啟了中國人走向深空探索宇宙奧秘的時代，標志著我國已經進入世界具有深空探測能力的國家行列。在工程實施過程中，老一代航天科技工作者率先垂范、言傳身教，一大批中青年業務骨干勇挑重擔、脫穎而出，為推動我國航天科技跨越式發展作出了突出貢獻。同志們為祖國、為人民、為民族建立的卓越功勛，將永遠記載在中華民族的光榮史冊上！總書記的一席話使我們航天人倍受鼓舞！今天，在這里向大家匯報近年來的思想和工作情況，我感到十分榮幸。我報告的題目是《為航天事業奉獻自己的光和熱》。

梅嶺化工廠地處遵義市，隸屬O61基地，大家很難從她的廠名看出她與軍工的聯系，但在中國航天界同行們都不陌生，因為從東方紅一號衛星的升空到“神舟”六號載人飛船成功返回，從各種導彈、火箭配套電源的研制到品種繁多的新型電源的開發，中國航天事業的每一步發展都伴有梅嶺人的辛勞和智慧。特別是2003年我國自行研制的“神舟”五號載人飛船的成功飛行和返回，實現了中華民族的千年飛天夢。梅嶺化工廠為其配套了11個品種21塊電池，在中國航天史上又書寫了光彩的一頁。

我1982年畢業于哈爾濱工業大學電化學專業，是貴州家鄉的山水牽動著我這個土家族兒子的心，一畢業就選擇了與自己專業對口卻地處貧困地區的梅嶺化工廠，決心要把自己所學的知識和似火的青春奉獻給航天電源事業和我深愛的這片土地。為了進一步提高自己的專業知識水平，1987年我又考回母校繼續攻讀碩士研究生。畢業后，我拒絕了一次又一次外出發展的機會，毅然在梅嶺化工廠扎下了根。

時間似流水，轉眼間20多年過去了，在為航天電源事業奮斗的20多年里，無論是“神舟”一號配套電源的研制還是“神舟”六號載人飛船 16 的成功返回，無論是工廠承擔的各種彈箭型號電源的生產還是品種繁多的各種新型電源的研制開發，都留下了我艱苦跋涉的腳印。我歷任梅嶺化工廠研究一室主任、研究所所長、副總工程師、總工程師、常務副廠長等職務。被國防科工委批準為第一批國防科技工業“511人才工程”學術帶頭人，也是061基地最早的一批研究生導師，這些年來為工廠培養了近10名碩士研究生。

2002年2月1日，我廠火工組發生了一起較為嚴重的燃燒事故，當年工廠的軍品任務十分繁重，火工組又面臨著停產整頓，形勢十分嚴峻，在這緊要關頭，我臨危受命，擔任廠長，作為行政一把手和技術把關人，我深知肩上的擔子之重。為了按期保質保量完成當年的科研生產任務，我更是全身心地撲在工作上，解決了許多關鍵性問題。2003年我國自行研制的“神舟”五號載人飛船載著我們自己培養的第一個航天員飛向太空，隨著返回艙落地，航天員自主出艙，作為分別與火箭和飛船的總體單位簽了兩份責任書的工廠的第一責任人，我非常激動，梅嶺廠不負厚望，圓滿完成了國家和人民交給的重大歷史任務。

記得早在1992年，我國載人航天工程項目正式啟動，工廠承接了載人航天工程運載火箭和“神舟”飛船配套電池的研制任務。接到任務后，我作為箭上電池課題組的技術負責人，在方案論證、電池研制上嚴格把關，做了大量試驗驗證工作，特別是在研制初期，由于整個工程對產品重量提出了很苛刻的要求，其中箭上一塊電池要求以205A恒流放電并疊加240A脈沖，按傳統設計僅此一塊電池就需40公斤，無法滿足要求，我帶領工程技術人員經過多次攻關，以22公斤重量滿足了總體要求，大大提高了火箭的有效載荷。10多年來，從電池的方案設計、任務協調、產品研制、生產、靶試飛行試驗等，解決了一個又一個的技術難題。先后為地面聯試、地面電性船、地面熱控船、“神舟”一號、二號、三號、四號、五號、六號提供了配套電源，保證了各種飛行試驗的順利進行。

2003年，就在“神州”五號臨發射前一個月，靶場保駕人員傳來信息，電池運輸公里數超出了1萬公里的要求，原因是“神舟”五號的電池是“神舟”四號的備份，來回多次運輸超過了原定的設計指標，為了保證“神舟”五號與“神舟”四號技術狀態的一致，其它批次的電池又不能用，在這個緊要關頭，我立即組織工廠技術人員加班加點，討論方案、做試驗，在短短的一個星期內給出了能使用的結論，得到總體單位的高度評價，保證了神舟五號的如期發射。2003年10月31日我應邀光榮參加總裝備部在北京遠望樓舉行的“中國首次載人航天飛行圓滿成功慶祝大會”，在會上梅嶺化工廠得到了總裝備部李繼耐部長的點名表揚和高度肯定。2004年1月我獲得了國家人事部、總裝備部和國防科技委員會頒發的“中國載人航天工程突出貢獻獎章”。2005年10月，我國“神舟”六號載人飛船取得圓滿成功，全國有13人獲此殊榮，我也有幸名列其中。充分說明了 17 我廠所做貢獻。明年神舟“七號”就要發射。其最大亮點是宇航員自主出艙。宇航員身上唯一的動力就是我廠提供的電池。我相信我們的產品一定會有良好的表現，請大家拭目以待。我榮獲了中華全國總工會授予的全國五一勞動獎章。

“十五”以來，梅嶺化工廠駛入了高速發展的快車道，隨著經濟建設的不斷深入、國家技改項目越來越多，企業基本建設規模也在不斷擴大，此時我認識到必須強化效能監察在企業監督管理中的重要作用。這既是落實反腐倡廉的需要，也是加強企業經營管理、確保企業健康發展的需要。為此請遵義市匯川區檢察院預防職務犯罪科的同志來我廠進行專題教育培訓，為開展好效能監察工作打下了良好的基礎。為使效能監察工作始終貫穿于工廠經濟建設的工作中，做到哪里有資金流動，哪里就有效能監察，資金流向哪里，效能監察就跟到哪里。為此工廠成立了效能監察委員會，完善內部管理，成立了招投標領導小組，確保工廠經濟活動為“陽光工程”。近幾年來工廠的效能監察工作取得了較好成績，僅2006年一年，通過效能監察立項，在物資采購和基建工程等方面節約資金216萬元。切實做到了民主管理、公開透明，杜絕了暗箱操作，就連工廠每人30元的勞保茶葉的采購，也采用同價比質的競標方式讓職工參與評標，受到全廠職工的好評。

“十五”以來，梅嶺化工廠實現了企業的穩步快速發展，年產值成三倍翻番，經濟效益持續增長，經濟運行質量顯著提高。“梅嶺的明天更美好”，這是我常常給職工說的一句話，也是我對梅嶺的未來充滿信心的真實寫照。“梅花剪剪癡心育，方有年年暗香來”。今天梅嶺化工廠取得的成績，是在各級黨委和政府的關心支持下，工廠幾屆領導班子團結奮斗、全廠職工共同努力的結果，我只是在崗位上履行了自己應盡的職責，但黨和人民卻給了我很多榮譽，這些都將激勵我永不懈怠，繼續為祖國航天事業奉獻自己的光和熱。

謝謝大家！