第一篇：無私奉獻巾幗建功

無私奉獻巾幗建功

在...，你會看到一個風風火火、辦事潑辣的女性，她，就是現在...辦公室的..。從2002年調入...分廠以來，她從一名普通的配電工，到化驗員、質管員，現在又在辦公室負責統計等工作。不管是在什么崗位，在平凡的工作中她不甘于平庸，而是干一行，愛一行，默默揮灑著自己的青春。走出了一條堅實的路。

一、恪盡職守耕耘不輟

從配電工到化驗員，..一直勤奮學習，不斷積累知識，提高自己的專業技能，逐漸成長為一名優秀的化驗人員。在化驗員的崗位上，她恪盡職守，對化驗的每一道工序負責，對化驗的每一個數字負責，為分廠生產出優質黃磷，從源頭上把好關。去年，黃磷市場走低，原材料品味普遍較差。有個焦炭的供貨商暗地給...塞了紅包，企圖讓低劣的原料順利進廠，...沒有被金錢引誘，將紅包上交了分廠。她深深知道，作為化驗人員，肩上責任重大，應該以公司大局為重，不能貪圖蠅頭小利。事后，好多人問她，怎么有錢不要，她總是淡淡一笑說，“我不能把自己看低了呀。”樸實的話語，卻映射出她那心系公司、清澈如泉的心靈。

二、無私奉獻愛廠如家好范文版權所有

剛剛過去的春節，對許多人來說，都是一個愉快休閑的長假。而對于..來說，卻并不輕松。分廠考慮到她連續好幾年沒有回宜昌與親人共渡佳節，就安排她回宜昌。年前，她一直工作到除夕，回到家后，她始終心系分廠的生產。正月初六，當大家還沉浸在闔家歡樂的融融氣氛中時，冒著神農架凜冽的寒風和漫天紛飛的雪花，..毅然來到了崗位上。其實，作為女性，家庭無疑是她人生中很重要的砝碼。可是，五年了，自從踏入分廠，她給予家庭的實在是太少了。作為女兒、作為妻子、作為母親，她都是感到愧疚的。每當看到兒子不舍的眼神，聽到兒子一聲聲“媽媽不要走”的呼喚，她的心里何嘗不在流淚。然而，身為化工人，她知道自己有著神圣的使命，崗位需要她，分廠需要她，那里，也是她心系的家，分廠這個大家庭已經與她緊緊連在了一起。為了分廠的生產，為了公司的未來、舍棄一點與家人溫馨的時刻，又算得了什么呢？

在分廠的日子里，她總是兢兢業業、默默耕耘，把抓好分廠的質量工作作為自己頭等大事。去年，她和分廠其他同志一起的《運用TQC方法，提高黃磷產量、降低產品消耗》QC小組成果，為分廠節約了生產成本，提高了經濟效益。該成果已初步通過公司的初審，作為優秀QC成果申報至葛洲壩集團公司。這里面，無不飽含著她的汗水與智慧。這也將鼓舞著她，在新的一年，為分廠的發展奉獻更多的光和熱！

第二篇：巾幗建功展風采 無私奉獻創佳績

巾幗建功展風采

無私奉獻創佳績

—本溪市中心支行會計財務處創建“女職工文明示范崗”主要做法

中國人民銀行本溪市中心支行會計財務處共有職工8人，其中女職工5人，占全處職工人數的62%。幾年來，處內5名女職工內強素質，外樹形象，以實現各項工作上質量、上水平為目標，以實際行動積極響應沈陽分行系統工會關于創建“女職工文明示范崗”的號召，以女性的細膩和體貼，用心服務、用愛經營，不斷賦予“女職工文明示范崗”創建活動新的內涵和動力。

幾年來，我們以央行事業為己任，立足本職，辛勤耕耘，無私奉獻，各項工作取得了累累碩果：會計財務決算工作多次獲得沈陽分行優勝單位；女職工有多人被評為市行“先進工作者”和“優秀行員”；2006年，處長王秀杰同志被沈陽分行評為支付系統、中央銀行會計集中核算系統和人民幣銀行結算賬戶管理系統建設“先進組織者”，2人被評為三大系統先進工作者；2007年，人民銀行總行授予我處“人民幣銀行結算賬戶管理系統推廣建設先進集體”稱號；2008年，榮獲沈陽分行“女職工文明示范崗”，沈陽分行反洗錢處授予我處“內部管理先進單位”和“工作創新先進單位”兩項榮譽稱號。此外，我處還連續十余年被市行評為系統“先進集體”。今年，我處還作為本溪市唯一一家參選單位參與遼寧省總工會組織的“遼寧省五一巾幗先進集體”的評選活動。這些，正是憑借過硬的服務、創新的精神、扎實的工作，贏 得了總、分行領導的認可和地方政府的充分肯定，實現了處室三個文明建設的全面發展，具體做法是：

一、抓認識，上下同心，引導創建活動不斷深入

由于我處女職工比例較大，一直以來，全處女職工積極以沈陽分行及市中心支行系統工會開展的“女職工文明示范崗”、“巾幗建功標兵”等活動為載體，力爭成為全行女職工建功立業的一面旗幟和排頭兵。我們始終認為“女職工文明示范崗”創建活動是以推動部門各項工作、促進女職工發展為目標，以提高女職工素質、倡導崗位建功、崗位成才為重點的群眾性精神文明創建活動，是凝聚、團結、教育、帶領女職工樹立行業文明新風，崗位建功立業的有效形式。要把創建活動引向深入，要求我們思想上保持先進性，在學習上發揮主動性，在行動上實踐積極性，要恪盡職守，愛崗敬業，文明從業，奮發進取，努力提高思想道德、職業道德和工作水平。平時工作中我們多注重把創建活動與業務工作相結合，堅持部門學習討論制度，為推動本職工作提供精神動力和智力支持；多注重把創建活動與行風建設相結合，深化細致務實的服務規范，樹立會計部門行業新風；多注重把創建活動與豐富多彩的文體活動相結合，倡導團結緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，增強隊伍的凝聚力、向心力。通過不斷深化創建工作，我們思想統一，步調一致，創出了激情，創出了實效，使部門各方面關系更加和諧。

二、抓學習，內外兼修，提高工作執行能力 會計部門工作政策性強、專業性高、涉及面廣，要求從業人員必須具備良好的綜合素質。“打鐵先得自身硬”，部門負責人十分重視加強理論和業務學習，不斷擴充知識面，學會用哲學眼光和辯證思維去思考問題、指導工作。

堅持加強理論學習，不斷提高政治覺悟。處室制定了學習制度，利用周三下午政治理論學習時間，著重學習黨和國家的路線方針政策，領會精神實質，認真落實科學發展觀，做到在政治上、思想上、行動上與市行黨委保持高度一致，不斷增強全局觀念、樹立大局意識。幾年來，處內5名女職工共撰寫學習筆記10萬余字，心得體會文章20余篇。

堅持加強業務學習，不斷提高業務素質。努力學好文件與制度。幾年來，全處同志都養成了一個良好的學習習慣，每天工作之余、閑暇之際，信手翻看身邊的業務書籍及文件，持之以恒，日積月累，獲益匪淺，真正做到學懂、學會、學精、學透。目前，傳統會計業務和支付結算工具不斷完善，新興支付方式不斷涌現，支付結算業務發展迅速，日新月異。5名女職工堅持及時跟進，把握時代脈搏，了解新業務，學習新知識，做到常學常用。努力加強對經濟金融知識的積累和學習，不斷提高政策理論水平，將學習心得用于指導工作，尋求工作在更高層次上的新的突破。同時，學以致用，教學相長，處內5名女性同志已成為本職崗位的專家和能手，在會計財務、支付結算及反洗錢工作中都在挑大梁。

堅持嚴格要求，樹立良好形象。作為有著20多年黨齡的共 產黨員，女處長王秀杰同志充分發揮黨員的率先垂范作用，始終嚴格要求自己，凡是要求大家做到的，自己首先做到，凡是要求大家不做的，自己堅決不做。工作中她更是嚴謹認真，無時不為同志們當標桿、做表率。會計財務處作為人民銀行對外窗口，與社會各界打交道很多，特別是與商業銀行的會計結算和反洗錢部門接觸非常多。如：2006年，我處的幾名女同志在處長的帶領下，對市工行、建行和城市信用社開展了反洗錢現場檢查，在檢查過程中，嚴格檢查紀律，要求每名檢查人員要高度重視檢查工作，及時匯報檢查中發現的問題。檢查結束后，及時將有關情況匯報市行黨委。期間，多次謝絕宴請和饋贈，并頂住人情壓力，根據市行黨委的指示，對被查單位依照行政處罰程序，進行了各5萬元罰款。由于我們在檢查工作中做到了事實清楚、證據確鑿，未發生行政復議事件。這些，正是由于我們更注重維護央行形象，講究工作藝術，依靠過硬的業務、贏得了尊重和好評。

三、抓管理，以人為本，打造一流工作團隊

沒有一支能吃苦、能戰斗、能奉獻的隊伍，便沒有會計財務處的一切。近幾年來，在市行黨委的正確領導下，會計財務處上下認真履行“一崗雙責”，始終把“帶一流隊伍，創一流業績”作為指導思想，努力營造公平公正、樂觀向上、和諧團結的氛圍，不斷加強隊伍建設，努力創造和諧向上的工作環境。讓“團結、敬業、奉獻、爭先”的團隊意識根植于處內每個同志的心中，為圓滿完成部門各項工作任務奠定了堅實的基礎。

作為部門的負責人，被同事們尊稱為“老大姐”的我要求每 個人都要有積極向上的工作態度，踏踏實實地做好本職工作，要好好珍惜自己的工作，這些，增進了同事之間的團結，創造了和諧向上的工作氛圍。

我處采取“以工作促學習，以學習促提高”的方式，加強團隊業務能力建設。一是綜合學習，全面發展。我處內設會計財務、支付結算、反洗錢管理三個工作組，但全處同志樹立一盤棋的思想，每名職工都能主動學習了解其他組的工作，形成“活要一起干，勁往一處使”的工作態度，不斷提高團隊協同作戰能力，把每個人都培養成“全面手”，對待每項業務咨詢都能對答如流。這種方式既有利于提高個人業務能力，也有利于處內人員的靈活調配，更好地適應工作需要。2006年，總行開展銀行結算賬戶清理核實工作，由于我市需清理核實賬戶達2萬余戶，時間緊迫，任務繁重，我處5名女職工雖然從事不同崗位，正是由于平時工作不分份內和份外，工作業務相互了解，相互學習，因此在賬戶清理核實工作中每名女同志都彰顯了多面手的作用，既能準確把握《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》等制度規定，又能嫻熟的錄入賬戶信息和正確的審批賬戶。在此期間，尤其是孩子媽媽放棄照顧孩子和節假日休息時間，時常加班至晚上8、9點鐘，經過近3月的共同努力，我市賬戶清理核實工作圓滿完成，贏得了分行對口部門領導的認可。二是珍惜上級行培訓授課機會，提高隊伍工作能力、業務水平和全局意識。會計財務處非常重視利用分行的業務平臺培養、鍛煉同志，并要求被分行抽調工作的同志，抓住機會向分行領導和兄弟行的同行學習。三是以調研促學習，以學習促創新。我處每名同事都明白“學而不思則惘，思而不學則殆”的道理，加強對經濟金融知識的學習，將所學知識與會計財務、支付結算及反洗錢工作密切結合，經常思考一些熱點難點問題并加以研究，提升自己的理論水平。2006-2008年三年間，會計財務處有13篇調研理論文章分別被沈陽分行《東北金融信息》、《東北金融》及《信息選編》等金融刊物發表，并有部分信息被分行行級領導批示。通過利用業務培訓、課題研究、聯行檢查等方式，為市中心支行培養并儲備了人才，培養了一批“招之能來、來之能戰、戰之能勝”的會計隊伍。

四、抓創新，銳意進取，確保工作亮點頻出

不斷“創新”是做好各項工作的最高境界，也是推動部門不斷發展的源動力。創新不僅僅包括推出一種新的工作方式或溝通手段，還應包括新理念、新措施和新辦法。作為部門負責人我時刻要求自己要保持“創新”意識，通過不斷學習新知識補充“營養”；同時要求處內同志做到“心中有創意，思想有創新，工作有創舉”，培養集體創新精神。

《反洗錢法》的頒布實施后，為了擴大社會影響，人民銀行組織開展了多種形式的宣傳工作。我們認真制定詳盡的《反洗錢法》及相關業務的宣傳計劃。通過在新聞媒體刊登業務常識，組織銀行機構網點懸掛宣傳條幅，設立業務咨詢臺和宣傳展板，在商業區發放宣傳單等多種形式，使廣大市民的反洗錢知識得到了廣泛的普及。然而，通過發放調查問卷，我們發現在農村，反洗錢知識的普及還是一片空白，為此，我們積極調整宣傳工作思路，使反洗錢業務宣傳工作從城市走向農村，率先開展了“反洗錢知識走進清河城”大型宣傳活動，這一活動得到了農民朋友的熱烈歡迎和好評，也成為我省反洗錢業務宣傳工作的又一新的亮點，并榮獲沈陽分行反洗錢處授予的“工作創新先進單位”稱號。

五、講奉獻，恪盡職守，細節彰顯責任意識

奉獻，就是要愛崗敬業認真做好本職工作。對我們每名女職工來說就是要刻苦學習，精通業務，開拓進取，努力防范和化解金融風險，不斷提高服務水平，用熱情周到的服務，維護中央銀行的信譽與權威，用自身的模范行動影響和帶動身邊同事，把央行工作做的更好。在我們的心目中，敬業奉獻、真誠服務不是口號，而是落實在實處的具體行動。

每年的12月31日，當人們在迎接新的一年到來之時，我們處的女同志們卻依然在單位加班加點，等待零點的會計封賬；當大多數同志利用元旦休息日與家人團聚的時候，我們卻依然在單位編制著各種會計報表，撰寫著各類分析和說明，但我們沒有一個人抱怨，因為這種相似的情景已經反復出現多少年了。大家都知道，2006年至2008年，人民銀行的支付結算工作任務非常繁重。人民幣銀行結算賬戶管理系統一、二期工程、全國支票影像交換系統、中央銀行事后監督系統等系統必須如期推廣上線。在系統模擬運行的第一線，有我們忙碌的身影。為了確保系統順利上線，時常加班到深夜，放棄了多個星期休息時間，保證了新系統和新業務的安全、平穩上線和全面推廣。付出總有匯報，正是這種對待工作的這種無私奉獻和恪盡職守的精神，使我們贏得了 尊重贏得了榮譽。2007年本溪市中心支行會計財務處榮獲了總行“人民幣銀行結算賬戶管理系統推廣建設先進集體”稱號。

總之，通過扎扎實實的創建活動，部門女職工爭先創優意識已經形成，女職工們是在享受工作的同時享受生活。以一種樸實的心態踏實工作，快樂工作。分行“女職工文明示范崗”的品牌的榮譽更是壓力和責任，我們將堅持不懈的開展創建“女職工文明示范崗”活動，更加努力工作，以優異的成績為“女職工文明示范崗”這個品牌賦予更新的激情和活力。

第三篇：巾幗建功事跡材料

扎賚特旗人民法院行政庭婦女兒童維權先進事跡

旗法院行政綜合審判庭的前身是專審婚姻家庭案件的民三庭，法院機構改革后，該庭依然辦理婚姻家庭案件，現有干警九人（其中員額法官4人），形成巾幗建功的重要力量，她們在平凡的工作崗位上，忠實履行憲法法律賦予的職責，積極投身婦女崗位建功活動，用扎實的業績展現了巾幗不讓須眉的靚麗風采，在新時代新征程不斷譜寫法院工作新篇章。她們履職盡責，守護著公平正義。

一是愛崗敬業，充分發揮審判職能。

全面開通婦女兒童維權“綠色通道”，堅持“快立案、快送達、快調解、快審理、快執行”的“五快”工作方針，優先立案，先行調解。2021年共受理涉婦女兒童維權案件60件，調撤35件，答復處理來信來訪33件，有效維護弱勢群體的合法權益。在離婚案件審理中,對10周歲以上的未成年子女均征求其愿意跟隨父母哪一方的意見注重從有利于子女成長的角度,做當事人的息訴、和解、調解思想工作;對涉及未成年人的案件,均有指定監護人,以保護未成年人的合法權益。突出實體處理的公正合理性。案件開庭前先進行調解,了解當事人的想法,將對未成年人的傷害降至最低點:在離婚案件中,不僅考慮撫養方的經濟能力,同時綜合考慮其性格、行為習慣及家庭狀況等是否有利于子女的成長:對家庭暴力等侵害婦女兒童權益的,依法通過人身保護令等對違法行為予以懲戒。通過有針對性地開展審判維權工作,該院維護婦女兒童權益工作步入良性高效的軌道,開拓出獨具特色的維權道路,取得了較好的社會效果

二是設立婦女兒童維權崗，用行動堅守使命。

選派優秀女法官為涉及婦女兒童案件提供良好、優質、便捷的訴訟服務。定期組織干警深入偏遠村屯慰問孤寡老人及留守兒童，回訪生活困難的女當事人，將人文關懷延伸到案件外。開展以“建設法治中國·巾幗在行動”為主題的婦女維權法治宣傳活動,通過“法律六進”等系列活動前往社區、學校、村屯開展針對婦女兒童的普法活動，去年累計開展反家暴等法律宣傳13次，發放宣傳資料2500多份。堅持“以人為本”,以關愛女性、保護教育下一代為己任,充分發揮審判職能,創新維權的工作思路,積極慎重地審理涉及婦女、兒童權益的案件,為切實保護婦女、兒童的合法權益做出了突出貢獻。

三是成立婚姻家庭糾紛人民調解委員會。

引入婦聯組織等社會第三方力量構筑聯動調解平臺，拓寬矛盾糾紛解決渠道。采取“走出去、請進來”相結合的方式，通過“公眾開放日”邀請婦聯組織及青少年團體前來了解法院文化，觀摩庭審現場，零距離接受法治教育。注重受害婦女、兒童的生存條件的保護，對侵害婦女、兒幾童權益的案件,維權合議庭法官時心為受害方講解法律、釋明訴權,在判處民事案件特別是家事糾紛時盡可能多地依法予以照顧,使被害婦女、兒童不僅在精神上得到撫慰、在經濟上也得到救濟。

四、加強教育、擴大宣傳,努力提高全民及婦女、兒童自身的保護意識。

該庭不僅把維權充分體現在審理案件中,還把維權延伸到了法制宣傳和教育上。主動到居委會、鄉村委員會調査、了解涉案受害婦女、兒童或犯罪婦女、未成年人的狀況,動員基層組織配合人民法院做好判刑后對受害者及親屬的安撫工作,化解家庭矛盾,有效地預防和遏制新的犯罪苗頭。認真開展法制宣傳活動及婦女兒童維權崗活動,營造婦女兒童維權的良好氛圍。利用“三八”婦女節及“六一”兒童節等特殊節日,采用上法制課、開展法律咨詢活動、分發法制宣傳材料等形式,積極開展法制宣傳活動,提高婦女兒童的法律意識,增強維權能力,預防和減少了婦女兒童犯罪案件的發生。

第四篇：巾幗建功標兵材料

執著追求 默默奉獻

——記汝南縣雙語小學校長宋明霞 宋明霞同志從教二十多年來勤勤懇懇，兢兢業業，一心撲在小學教育教學工作上，取得了優異的教育教學成績，受到學校和上級主管部門的多次表彰。歷任教務主任、副校長，2006年調入汝南雙語小學任校長。平時認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，有較高的思想道德素質和科學文化素質。刻苦鉆研教育教學理論，銳意進取，積極帶領廣大師生投身于教育教學改革，用新思想新理念積極創業，為建設小康社會和實現駐馬店平安崛起做出了突出的貢獻。

她政治堅定，擁護黨的領導，堅持政治理論學習，提高個人思想素質。平時她認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大會議精神，學習了黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，把理論與工作實踐相結合，積極投身于教育教學改革。在端正自身思想的同時，積極引導師生樹立崇高的愛國主義理想、正確的“三觀”，培養師生良好的道德行為，鼓勵老師積極向黨組織靠攏。

她愛崗敬業、默默奉獻，以教書育人為己任。

宋明霞同志熱愛教育事業，始終以飽滿的熱情、認真踏實的態度對待每項工作，勤勤懇懇，一絲不茍，且具有創新精神。她把教育教學看作是人生最大的責任和最大的樂趣。每天早來晚歸，全身心投入教育教學工作，與學校同呼吸，與教育共命運。

她成績突出。

宋明霞同志的勤奮工作得到了學校和上級領導的充分肯定：2002年12月被評為駐馬店市優質課一等獎；2003年10月獲得“駐馬店市學科帶頭人”稱號；2004年5月被評為“駐馬店市優質課輔導教師”；2006年5月獲得“駐馬店市優秀少先大隊輔導員”稱號；2006年元月被評為“駐馬店市思想政治教育工作先進個人”；2006年7月獲得河南省優質課一等獎；2007年9月被評為“駐馬店市優秀教師” ；2009年3月被評為“駐馬店市三八紅旗手”；有多篇論文在國家級刊物《教育科研》、《中國教育創新》、《小學教學參考》上發表。

她工作扎實，創造了一流業績，樹立汝南縣民辦教育一面旗幟。汝南雙語小學是2006年新興建的一所全日制寄宿小學。教師平均年齡不到30歲，大多是剛畢業的大學生；學生大多是留守兒童，常年見不到父母。宋明霞同志像母親一樣關心著老師的進步，關注著孩子們的成長。

在工作上，她本著負責、認真、盡職盡責的態度，無條件的承擔學校發展中的各項工作，并盡力以最優的標準來嚴格要求自己，工作業績突出，工作成績顯著。

作為校長的她，善于團結老師，積極帶領老師投入新課程改革的研究。宋明霞同志是省優質課教師、市學科帶頭人。她認真地履行著骨干教師的職責，發揮骨干示范的作用，積極帶領廣大教師進行新課程改革，優化課堂教學，提高教師駕馭課堂的能力，向40分鐘要質量。剛剛踏上講臺的青年教師缺乏教學經驗，宋校長就挨個聽她們的課，隨聽隨評，及時表揚她們課堂教學中的優點，指出存在的不足，用長期積累的教學經驗指導她們如何使用合適的教學方法，如何取得良好的教學效果。宋校長還深入辦公室查看老師批改作業情況。她常常留心記住每位教師批改的細節，私下和老師交流孩子的學習特點，教給老師正確的批改方法，提出批改要求。老師們感覺到校長不是在挑毛病，是真心實意的在幫助自己成長。在她的悉心指導下，青年教師在工作中找到了樂趣，很快地提高了駕馭課堂的能力，工作起來得心應手。她不但在工作上悉心指導培養青年教師，更是細心入微的關懷著老師們的生活。老師們的生日她留心記住，老師們的家庭情況她了如指掌。老師家中有事她時時關心，老師生了孩子她會親自去看望，姑娘們有了心事都愿意和她說說知心話，姑娘們的婚事她都記在心上。老師們都親切的稱她“校長媽媽”。

《世上只有媽媽好》中有一句這樣的歌詞“有媽的的孩子像個寶，沒媽的孩子像根草”，但是在雙語小學這個大家庭里，個個孩子都是校長和老師心中的“寶貝”。每天早上宋校長第一個來到學校，每天晚上她最后一個離開學校。孩子們起床時，她深入寢室督促孩子們穿衣洗漱；孩子們上課時，她每節課都要去巡查，給上課走神的孩子一個眼神提醒他們認真聽講；孩子們吃飯時，她幫孩子們盛飯分菜；孩

子們生病時，她帶孩子去醫院診治??雙語小學的一千多名學生，她叫出名字的孩子有一大半。孩子們在課間總愿意圍在她身邊像小燕子一樣唧唧喳喳滿臉幸福的說笑不停。她經常接到家長的感謝電話，說孩子在學校的快樂，說孩子在學校的變化，說老師和校長就像孩子的“親媽媽”。

宋明霞校長認識到，作為一所民辦學校，必須做到“人無我有，人有我優，人有我精”，辦出特色。在搞好常規教學的同時，全面推進素質教育，培養學生特長，開設器樂、舞蹈、繪畫、書法、計算機等特長班，選配業務素質過硬的教師擔任特長班輔導教師。每年“六一”“元旦”舉行大型素質特長展示活動，受到社會各界好評。師生參加上級主管部門組織的各項活動多次獲得高層次獎勵。學校先后被評為“汝南縣優秀民辦學校”； “汝南縣辦學先進單位”；“駐馬店市安全教育示范學校”；“駐馬店市民辦教育先進單位”；“駐馬店市民辦教育示范學校”； “駐馬店市三八紅旗先進單位”“駐馬店市規范化管理示范學校”；“駐馬店市語言文字規范化示范學校”、“河南省語言文字規范化示范學校學校”。

宋明霞同志確實是一位出色的教育教學工作者，推薦她為河南省“巾幗建功標兵”是眾望所歸。

汝南雙語小學

2011年2月24日

第五篇：巾幗建功先進事跡

巾幗豈肯讓須眉——***巾幗建功崗先進事跡材料說起***，每個人就會情不自禁地談起一群朝氣蓬勃的巾幗英雄們。***現有職工103名，其中女職工87人，占到84。正是這樣一群以女工為主體的巾幗崗位集體，為地區郵政生產經營工作中做出了巨大的貢獻。20xx年又實現業務收入1242萬元，比同期增長了8；同時，這里產生出了一個全國級“青年文明號”，一個自治區級“青年文明號”，六個地區級“青年文明號”和國家級“巾幗建功崗”；還有無數個優秀個人，可以說，這是一個集汗水、奉獻和榮譽于一體的光榮的巾幗英雄集體。風正數帆起做市場競爭的弄潮兒***現在共有16個支局（班組），其中就有11個支局（班組）由女同志擔任支局長，她們在發展業務、開展市場競爭的活動中，卻絲毫不亞于其它男同志，甚至她們的能力、業績比男同志們更加突出。她們的市場競爭中不斷磨礪自己的意志，提升自己的服務水平，在以往“愛心、恒心、信心”等三心服務的基礎上，又借鑒提煉出了許多獨特的營銷方法。比如“三皮營銷法”（硬起頭皮、磨破嘴皮、跑掉腳皮）；“三多三勤營銷法”（多宣傳、勤嘗試；多溝通，勤聯系；多思考，勤動手）；“千萬營銷法”（千辛萬苦找市場，千難萬險挖市場，千言萬語育市場）等等，為自我參與市場競爭積累了豐富寶貴的經驗。在這支隊伍中，最突出的還要算是**了。她是南大街郵政支局的支局長，在每年的生產經營工作中，她都戰績顯赫，今年1—11月累計完成收入569萬元,較去年同期增加了24萬元。和所有的營業窗口一樣，每當進入淡季生產時，郵政業務收入的來源便成為最關鍵的問題，在這個問題上，她認識得很清楚，不是等，也不能靠，唯有拼市場。她將自己的精力全部投入到市場開發中，成功開發了農一師社保局和塔里木報社代發工資業務，共計1000余筆，僅此一項，每年可創收15萬余元；同時與電信公司、師四中、雷達站、社保局、報社等大型用戶形成了良好的合作關系。這樣的案例在這一群巾幗英雄之中不在少數，**只是這一個團隊中的縮影，開拓、創新、拼搏的精神在她們身上得到了充分的展示。她們之中有攬儲大戶***，個人前三季度攬儲200萬元；有企業金卡營銷能手***，今年共攬收農一師機關等單位金卡13000枚，創收5.7萬元；也有商包大戶***，年攬收商包達3萬元；還有中郵營銷能手***，年攬收中郵創收達到2.5萬元等等。敢為天下先巾幗氣慨壓須眉在市場部這個大集體中，女職工不僅在人數上占有極大的比例，她們在郵政業務的創收上也占到了大半江山。從一些數字中就可以看到這些成績：20xx年，***總體業務收入1242萬元，其中支局長是女同志的支局收入占到了83；在各項營銷活動中，她們也創造出了十分突出的成績。今年，***企業金卡共計攬收完成11.8萬元，其中有9萬元是她們攬收的；在月餅銷售活動中，她們共銷售月餅13萬元，占市場部總數的81；在攬儲工作中，有十余名同志個人年攬儲額在100萬元以上，其中還有200萬元甚至500萬元的，是***及地區局開展攬儲活動的生力軍。不僅如此，這些女職工還在經營創收工作中表現出了超乎常人的吃苦和上進的精神狀態。自10月開始，駐地各部隊的軍包收寄工作如火如荼地開展了。在這段時間里，新華路、迎賓路、解放路、交通路等支局也都開始忙活起來了，其中最忙的要數這些支局的女支局長們了，為了保證當天收寄工作的順利進行，她們要提前做好收寄的各項準備工作，有的甚至要忙到深夜。收寄時，她們又要沖到現場的最前面，直到晚上。每年這個時候，在軍營里看到的都是這些巾幗英雄們揮汗如雨的熱烈場面。這種場面，市場部的每一個女同志都經歷過，她們有的甚至年年都要參加這樣的勞動，她們從無怨言。去年暑假前，***到農一師四中攬收郵資封，為了說服校長，她和支局長翻閱大量相關資料、查找有關集郵知識，設計了四枚郵資封小樣，在一趟又一趟的努力說服下，校長終于被她的誠意打動訂作了二枚郵資封，為企業創收7600元。為了發展企業拜年卡業務，副班長***背著裝有企業拜年卡宣傳單、明信片、集郵冊的大包，到各個單位去攬收。幾天下來，腳上磨起了大血泡，可她們覺得用血泡為企業換來了收入，值！***是新華東路支局長，她將全身心都撲在工作上，想方設法拉各戶，她大膽開拓，走出門去，把市場搞活，帶領同事們發展出一條新路子。