第一篇：會計專業人才需求市場調查表

會計專業人才需求市場調查表

首先，感謝您對我們此次調查的大力支持。為更好地培養適合市場需求的高職會計專業人才，提高人才培養質量，希望您能在百忙之中填寫該表。

通訊地址：婁底職業技術學院

郵編：417000

調查時間：年月日

第二篇：會計專業人才需求市場調查表統計表

會計專業人才需求市場調查表統計表

班級：調查時間：年月日

一、您的基本信息

性別：男

女

現任職務和崗位：

學歷：

現崗位工作年限：

二、您所在單位的基本信息

單位名稱：

單位性質： □外企□合資

□國企□民營

□其他

人員規模：

□50人以下□51-100人

□100-400人□400人以

經營規模（年產值）：

□50萬元以下□51-100萬元

□101-500萬元□500萬元以上

企業主營業務方向：

業務主要面向行業：

現有會計人員：

現需要會計人員：

使用的會計軟件：

三、高職會計專業人才應具備的知識結構

應掌握的知識

□政治理論知識和法律知識

□計算機知識□英語知識□統計知識□會計業務知識

□財務管理知識□市場營銷、保險、證券基本原理 哪些知識更重要

□政治理論知識和法律知識

□計算機知識□英語知識

□統計知識□會計業務知識□財務管理知識□市場營銷、保險、證券基本原理

四、高職會計專業人才應具備的能力結構

應具備的能力

□會計手工核算處理能力□經營管理能力□財務軟件應用能力□稅務業務處理能力

□財務管理能力□審計能力

□社會協調能力□語言表達能力

□擇業創業的能力

哪些能力更重要

□會計手工核算處理能力□經營管理能力

□財務軟件應用能力□稅務業務處理能力

□財務管理能力□審計能力

□社會協調能力□語言表達能力□擇業創業的能力

計算機應用能力應達幾級

□一級□二級

□三級

英語應用能力

□很重要□重要

□不重要

高職應屆畢業生欠缺的能力主要是

□會計手工核算處理能力□經營管理能力

□財務軟件應用能力□稅務業務處理能力

□財務管理能力□審計能力

□社會協調能力□語言表達能力

□擇業創業的能力

五、高職會計專業人才應具備的素質結構

應具備的素質

□理論政策水平□專業知識消化吸收學習能力

□創新能力□組織協調能力

□團隊合作精神□責任心

□文化藝術修養□語言文字表達能力

□職業道德與忠誠度□健康的體魄和美好的心靈

□心理調適能力□公關能力

□潛在的領導能力

哪些素質更重要

□理論政策水平□專業知識消化吸收學習能力

□創新能力□組織協調能力

□團隊合作精神□責任心

□文化藝術修養□語言文字表達能力

□職業道德與忠誠度□健康的體魄和美好的心靈

□心理調適能力□公關能力

□潛在的領導能力

培養學生需注重

□專業技能培養□實踐能力培養

□專業理論知識灌輸□綜合素質的提高

六、高職會計專業課程設置

我院開設的課程思想政治理論、英語、體育、就業指導、經濟數學、計算機基礎、數據庫應用、西方經濟學、貨幣銀行學、統計學原理、經濟法、稅法、管理學基礎、基礎會計、財務會計、非盈利組織單位會計、成本會計、會計電算化、財務管理、管理會計、審計、基礎會計實訓、財務會計實訓、成本會計實訓、會計綜合實訓

您認為其主干課程是

□基礎會計□財務會計

□成本會計□稅法

□會計電算化□審計□財務管理□稅務會計□管理會計□經濟法您認為實用性強的課程

您認為還應增加的課程

您認為可以不開設的課程

集中實踐性教學環節哪些較重要

□認識實習

□財務會計實訓

□會計綜合實訓

□畢業論文

高職會計專業是否有開辦的必要

□是

七、高職會計專業市場需求信息

以往招聘畢業生的學歷層次結構（%）

研究生：

大專：

以往招聘的畢業生工作穩定情況

□多數能長期在本單位工作且工作安心

□不足半數能長期在本單位工作且工作安心

□只有少數能安心工作

□只有極少數能安心工作

公司以往招聘途徑

□網絡招聘

□人才交流會

□ 其他

是否與高職院校合作

□是

八、高職會計專業校企合作信息

如有合作，其合作方式是

□學校為企業培養專業人才

□學校承擔會計人員繼續教育任務

□企業接收學生實習

□企業接收畢業生就業

□學校聘請企業專家為實踐指導教師

□企業專家參與人才培養方案的制訂

如有合作，合作中存在的問題

□否 本科：其他： □培訓機構□校園招聘會□否 □基礎會計實訓□成本會計實訓□畢業實習

第三篇：會計專業人才需求調查表

會計專業人才需求調查表

尊敬的會計人員：

您好！

非常感謝您在百忙之中填寫此表。

為了便于對會計專業的人才需求進行考察，明確會計專業人才的培養方向，提高人才培養質量，我院在參考了有關文獻的基礎上，結合當前經濟與社會的發展現狀，設計了會計專業人才需求調查表。請您根據自己的體會和職業經驗，填寫下表。十分感謝您的大力支持!

一、會計從業人員基本情況

1.您的學歷

□博士□碩士□本科□專科□中專□高中及以下

2.您是否有會計從業資格證書

□有□無

3.您的職稱

□高級□中級□初級□無

4.您的年齡

□20-30歲□31-40歲□41-50歲□51歲以上

5.您所在單位的所有制類型

□國有企業□集體企業□合資企業□民營企業□其他

二、會計專業對應的職業崗位

1.您的崗位

□收銀□出納□成本核算□會計□庫管□營銷□其他

2.該崗位過去三年人才招聘情況

□良好□一般□困難

3.該崗位未來的人才需求呈什么趨勢？

□上升□下降□無顯著變化

4.該崗位對學歷的要求

□博士□碩士□本科□專科□中專□高中及以下

5.該崗位對職業資格的要求

□高級職稱□中級職稱□初級職稱□會計從業資格證

三、專業對應的職業資格證書分析

1.哪些會計職業資格證書的社會認可度高

□高級職稱證書□中級職稱證書□初級職稱證書 □會計從業資格證□珠算證

2.哪些會計職業資格證書對學生就業幫助大

□初級職稱證書□會計從業資格證□珠算證

四、會計專業人才招聘渠道

1.您所在單位的會計崗位目前主要從哪些渠道招聘人才

□熟人介紹□網絡招聘□現場招聘□訂單式培養□其他

2.是否能滿足需要

□能□不能

3.以后您所在單位準備從哪些渠道招聘人才

□熟人介紹□網絡招聘□現場招聘□訂單式培養□其他

五、會計專業在職人員進修需求

您所在單位對會計專業人員的在職進修是否有要求

□有□無

第四篇：人才需求調查表

邯鄲職業技術學院機電系

電氣工程及自動化專業人才需求調查表

尊敬的各企業相關負責人：

您好！

我們是邯鄲職業技術學院機電系調研組。為了解目前我省及周邊企業對高職高專電氣工程及自動化專業人才的需求狀況，我們設計了本調查表，請貴企業根據本企業的真實情況提供和完成本調查。該調查的信息僅供我院對相關專業人才的需求情況進行研究使用，并為企業保密。感謝您的參與和對我們工作的支持!

一、企業背景信息

1、企業名稱（蓋章）：____________________________________________________

2、企業所在地及聯系電話：

3、企業規模：人數：人； 資產：__________萬元人民幣

4、企業業務性質（從如下領域選擇，并打√）：

（制造業、服務業、交通運輸業、流通業、其他_________）

5、企業性質（從如下領域選擇，并打√）：（三資、國企、民企、個體、其他______________）

二、專業調查內容

1、貴單位所能提供的電氣工程及自動化專業崗位及相應所需職工人數：(在選擇項上打√，并在相應的選項上填寫所需數量，可多選)

A、車間技術員；所需人數：B、選型設計人員；所需人數：人；

C人；D人； E、綜合人才；所需人數____人F、其它

2、貴單位要求電氣工程及自動化人才所應具備的知識與技能：(在選擇項上打√，可多選)

A、讀懂較復雜的工程圖和復雜的電路圖的知識與能力；B、繪圖及計算機輔助繪圖知識及能力；

C、傳統的繼電接觸器控制系統安裝調試運行維護的知識與能力

D、電氣工程及自動化系統安裝調試運行維護的知識與能力；

E、開發和改造簡單監控系統的知識及能力；F、簡單電子產品開發知識與能力；

G、計算機編程知識與能力；H、其它

請您按所選知識和技能的重要程度排序：(1)______(2)______(3)_______(4)________(5)______

3、貴單位解決電氣工程及自動化人才需求的方法（在選擇項上打√，可多選）

A、依托社會的人才市場招聘；B、依托中介機構所提供的解決方案來解決需求；

C、自己在工作中培養；D、接受電氣工程及自動化專業畢業生；

4、貴單位對電氣工程及自動化人才的需求層次（在選擇項上打√，可多選）

A、本科及以上； D、高職高專畢業生；E、其它（請寫出）：___________。

5、貴單位對電氣工程及自動化人才需求的其它情況：（請在下面填寫）

第五篇：企業人才需求調查表（精選）

企業人才需求調查表

您好，我們是無錫太湖學院調研組的工作人員，為提高中小企業的經營水平和創新能力，引導大學畢業生到中小企業工作，故做此次調查。本問卷信息僅作調查研究之用，會為貴公司保守商業秘密，請放心填寫，謝謝合作。

如：您認為自己的企業需要經濟、管理和會計等專業的應屆大學生嗎？

A非常需要B有時需要C不需要

如果選擇某項，請再該項處打上√，如選擇A，,請在A處打上√，下同。

1.您的企業所在行業是？*

A住宿或飲食業B服務業C批發零售D建筑業E電子電器F其他G不清楚

2.您企業需要下列那些專業的人才？（可多選）

A工商管理（含物流、電子商務等）B人力資源（行政類、公司類）C國際貿易（報關員、跟單員）D會計（電算化會計、公司理財、財務會計、審計等）

3.您企業的生產方式是

A手工B機械C自動化D智能化E其他F不清楚

4.經濟環境對您公司影響大嗎？*

A不利影響很大B有點影響，但企業經營無問題C無影響D有有利影響E不清楚

5.現在您企業對招收新員工的打算是？*

A多吸納人才B減少招收新員工數量C不招收新員工D裁員E不清楚

6.新員工中大學生比例為*

A10%以下B10%～30%C31%～50%D51%～70%E71%以上F不清楚

7.企業現有員工中大學生比例為？*

A10%以下B10%～30%C31%～50%D51%～71%E71%以上F不清楚

8.新聘員工的專業認證需求是？*

A電子商務師B物流師C人力資源管理員D會計上崗證E國貿跟單員F國貿報關員

9.新聘大學員工的平均起薪點為？*

A1000以下B1000～2000C2000～3000D3000～4000E4000～5000F5000以上G不清楚

10.新聘員工簽訂勞動合同年數為？*

A不簽訂合同B1年C2年D3年E不清楚

11.新聘員工是否接受培訓？*

A是B否C不清楚

12.新聘大學生的短板是？*

A專業知識B職業技能C基本的社會經驗D個人思想意識E大學生的吃苦耐勞的精神F不清楚

13.目前企業共有大學生約有*

A10人以下B10～50人C50～100人D100人以上E不清楚

14.您招聘大學生的主要原因是？*

A提高企業技術水平，提高產品質量及企業生產能力B改善人才結構，提高經營水平C研發新產品 D其他E不清楚

15.您招聘大學生的最大憂慮是？*

A實際動手能力不強，難以勝任相應工作B跳槽問題嚴重C工資太高D不清楚

16.您招聘大學生時注重哪方面的因素？*

A高校名氣B文憑C個人品德修養D專業技能E實際動手能力F社會實踐及工作經驗 G個人交際能力H在校成績及獲獎情況I不清楚

17.您覺得您的企業適合大學生來工作嗎？*

A很適合，有大學生的用武之地B在技術型企業中，大學生經驗、能力不足

C需要有能力的大學生為企業改革革新D沒想過聘用大學生E不清楚

18.您認為影響校企合作的不利因素有哪些？*

A缺乏政府政策引導B企業利益得不到保障C缺乏合作機制D學校缺乏主動性

E缺乏校企合作的平臺F其他建議G不清楚

19.您對我校的“3+1”人才培養方式有何好的建議？請分條羅列。謝謝！

企業名稱：

企業部門蓋章或簽字：

企業聯系方式：