第一篇：鄉鎮、街道辦事處計劃生育委員會各項管理制度

B超室管理制度

一、計劃生育技術服務機構、醫療保健機構以及個體診所，應

將所購超聲診斷儀的類型、數量以及使用人員報市計生局和衛生局登記備案，凡報廢不能使用的B超要到備案處注銷。

二、凡使用B超的單位必須制定B超使用規范，明確檢查使用

范圍，指定使用范圍和使用時應遵守的紀律等。

三、計劃生育技術服務人員、醫技人員應嚴格遵守《執業醫師

法》和有關超聲診斷儀、染色體檢測、施行終止妊娠手術的管理制度，對非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的應予拒絕。在超聲診斷科室要制作醒目、規范、長期的“禁止胎兒性別鑒定”警示牌。

四、醫學上確有需要作胎兒性別鑒定的，應由實施機構三人以

上的專家組集體審核，并到符合國家規定的計劃生育技術服務機構或醫療保健機構去的醫學證明，上報市計生局登記同意后方可鑒定胎兒性別。

五、對違法進行胎兒性別鑒定的，依照有關法律法規及時嚴格

查處，給予有關機構的直接責任人和主要負責人相應的行政處分，并通報查處結果；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

孕情監控制度

一、各鄉鎮處區計劃生育技術服務機構、醫療保健機構和村衛生室、服務室及個體診所，必須建立孕情檢查和跟蹤管理制度以及隨訪服務制度，明確責任人和工作范圍。

二、對符合政策生育的孕婦和政策外懷孕的孕婦實行個案管理，并納入計生辦統計例會制度內容，逐月上報孕情。

三、計劃生育技術服務機構和醫療保健機構，必須每月做好孕情隨訪服務，切實搞好孕情全程監控管理。

四、為確保孕期管理到位，當年重點對象的“三查”率必須達到100%。

五、各級計劃生育技術服務機構和醫療保健機構，都必須及時填登上報《孕情跟蹤隨訪登記表》。

有獎舉報制度

一、市計生局和鄉鎮處區計生辦，都要建立有獎舉報制度。

二、各鄉鎮處區和村（居）委會都必須設立舉報箱和舉報電話。

三、各鄉鎮處區計生辦要撥出專款用于獎勵舉報。對特殊舉報，經查實后實行重獎。

四、接受舉報的單位和個人必須為舉報人保密，并保護舉報人的合法權益。

嬰兒死亡報告制度

一、具有母嬰保健資質的技術服務機構，要嚴格遵守醫療機構的接生登記和嬰兒出生統計以及出生嬰兒死亡報告制度。

二、出生嬰兒死亡的，要出具死亡證明，并在48小時內報市計生局。

三、出生嬰兒死亡不在醫療保健、計生技術服務機構的，由鄉鎮處區計生辦、村專干和計生技術服務人員及時調查核實，依照規范進行登記并實行例會核對，通報相關單位和定期上報市計生局。情況特殊的，要寫出個案調查報告上報市計生局政法科。

人工終止妊娠手術管理制度

一、禁止選擇性別的人工終止妊娠，未經計劃生育行政部門批準，任何機構和個人不得開展妊娠14周以上的人工終止妊娠手術。

二、禁止個體醫療機構開展人工終止妊娠手術。

三、政策外懷孕須人工終止妊娠術的，由所屬鄉、鎮、街道辦事處、開發區審批。政策內懷孕須行人工終止妊娠術的，由本人申請，經鄉、鎮、街道辦事處、開發區調查核實，確屬醫學需要應終止妊娠的報市計生局審批同意，并由市計生局相關科室出具“準予終止妊娠手術”證明，施術單位方可施術。

四、施術單位在接診要求終止妊娠的孕婦時，必須查驗市、鄉

計劃生育行政部門出具的“準于終止妊娠手術”證明后方可施術，并查驗、登記受術者身份證，同時做好人工終止妊娠手術登記和注明政策內外及終止原因。

五、施行中期以上終止妊娠手術的醫療機構保健機構，應定期將施行終止妊娠手術情況匯總，上報市衛生局，同時抄送市計生局。市、鄉計生服務站，應每月定時將施行終止妊娠手術情況匯總上報市計生局。、六、有關工作場所應設置“禁止選擇性別的人工終止妊娠”的醒目標志。

七、醫療保健機構和計劃生育技術服務機構的工作人員非法進行選擇性別的終止妊娠手術的，由衛生行政部門和計劃生育行政部門根據《人口與計劃生育法》、《母嬰保健法》、《母嬰保健法》（實施辦法）和《計劃生育技術服務管理條例》等有關法律法規的規定予以處理：構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、違反本制度的第四、第五款規定的，應當依據法律法規，按照本部門職責，及時嚴格查處，給予有關機構的直接責任人和主要負責人相應的行政處分，并相互通報查處結果。

終止妊娠藥品管理制度

一、終止妊娠藥品管理，嚴格按照《終止妊娠藥品管理辦法》

（鄂藥管門[2002]59號）的要求和市藥監部門的規范管理制度進行管理。

二、終止妊娠的藥品，僅限于在獲準施行終止妊娠手術的醫療保健機構和計生技術服務機構在醫生指導和監護下使用。

三、禁止藥品零售企業銷售終止妊娠藥品；禁止將終止妊娠藥品出售給個體診所和個人。

四、非法銷售和使用終止妊娠藥物的，由市藥品監督行政部門依法處理。

第二篇：鄉鎮各項管理制度

關于下發**鎮各項規章制度的通知

各村、鎮直各單位：

為了加強鎮村干部管理，嚴肅干部紀律，在全鎮形成團結、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍，促進各項工作的落實。鎮黨委、政府研究決定，制定如下若干制度，望大家遵照執行。

中共**鎮委員會 **鎮人民政府 2017年4月24日

目 錄

1.學習會議制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1 2.干部管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3 3.考勤簽到和夜間值班制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5 4.請假制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃6 5.派工制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃9 6.財務管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃10 7.印章管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃12 8.公務接待管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃14 9.公車管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃16 10.工程招投標制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃18 11.辦公室工作制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃20 12.節約用電制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃24

學習會議制度

一、堅持鎮黨委中心組學習制度，原則上每月組織學習一次。

二、堅持每周二上午8：30為鎮干部集中工作學習會（特殊情況另行通知），安排部置鎮中心工作或學習政治理論、業務知識和有關文件精神等；每周二上午8：30的集中學習會議請村書記、第一書記、大學生村官、扶貧工作隊長列席參加，安排布置本周要點工作。

三、嚴格控制會議數量，確需召開鎮、村全體干部或全體村書記、主任會議由分管領導請示黨政主要領導并批準方可召開；召開一般業務性會議由部門負責人請示分管領導并報黨政主要領導同意后方可召開。

四、凡鎮黨委、政府安排的大小工作會議或組織的學習，一律實行簽到制，主持人必須在開會前或會議后抽查點名，并做好記錄。

五、凡黨委政府召開的會議，應參會人員必須按時參加，不遲到、不早退、不缺席。遲到或早退每次罰款20元，無故缺席一次罰款30元，當天兌現，當月通報，兩次不來效能告誡，三次不來就地免職。村一般干部不來由村書記墊付，村書記不來由班子成員或包點干部墊付。會議期間手機每響鈴一次罰款10元。

8.干部在工作期間（包括在鎮、村時）嚴禁賭博，嚴禁中午飲酒，一經發現，嚴肅處理。

9.黨委、政府安排的工作，不講價錢、不推諉，不折不扣、保質保量按時完成任務。

**鎮考勤簽到和夜間值班制度

一、考勤范圍

鎮機關事業單位招聘全體人員

二、考勤獎懲辦法

1.出勤計算：以每月的實際法定工作日為標準，綜合每人每月考勤機數據、會議通知、派工單計算當月出勤次數。2.獎懲情況：每位干部每月滿勤獎為320元，每少簽到（或簽退）一次處罰如下：曠工扣20元，事假扣5元；夜間值班班子成員和辦公室人員原則上為每周兩次。3.簽到時間為：早上8:00--9:00，下午16：00--17:00（冬季）和16:30--17:30（夏季）。包村干部不能回鎮簽到者，用村干部電話報崗。

4.夜間值班簽到時間：21:00--23:59。5.請假手續嚴格按機關干部請銷假制度。

三、考勤統計

考勤數據由辦公室周二之前統計，報紀委審閱蓋章后，將考勤結果張榜公布，要求每周一上午將上周的派工單、請假條及其他情況說明送到辦公室統計，逾期不交者，按缺勤計算。月底匯總，并在下月初通報。年終納入績效考核。

2.工作人員全年累計事假超過20天或一次性事假超過10天的，次年發放車補的50%和下鄉補助的50%。3.工作人員全年累計事假超過30天或一次性事假超過15天的，扣發次年全部車補和下鄉補助。

三、有關事宜

工作人員凡未經請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經續假而逾期不歸的，按曠工論處。全年單次曠工5天或累計礦工10天以下的，發本人次年車補的50%和下鄉補助的50%；全年單次曠工5天以上的或累計礦工10天以上的，停發次年全部的車補和下鄉補助。

派工制度

（一）會議派工。因會議要到市區開會，必須憑上級主管部門會議通知實行派工，憑會議通知，然后經鎮主要領導簽字，每人每次補助50元。

（二）報送材料派工。因工作需要進城辦事或報送材料，必須憑上級主管部門通知實行派工制度，派工單先經分管負責人審核意見，然后辦公室蓋章，經鎮主要領導簽字，根據派工單每人每次補助30元。

（三）材料報送要求。

1.根據區下發文件時間安排原則上是每周一、三、五下午報送材料，特殊情況根據上級通知精神安排。2.因專業和技術問題需要相關負責人報送的，先由分管審核簽署意見后簽批派工單。缺因材料過多，經鎮主要領導批準可以由辦公室派車接送。

1.鎮辦公用品，由辦公室列舉造出預算，經鎮主要領導批準后，由辦公室統一購買，憑購買票據報銷。所有支出票據，必須系原始規范性發票，有經辦人簽字說明情況，經分管領導核實，報經領導審批簽批后，方可報銷，禁止白條、收據入帳。

2.班子成員及鎮直各部門，如需打印、復印、制圖版、制布標等工作需要，必須經主要領導批準后，報辦公室統一辦理。

3.所有財務收支實行先請示后辦理，任何人不得先斬后奏。所有煙、酒、茶葉、辦公用品等支出，一律由黨政辦負責安排，否則，不予審批。支出發生后，須及時報帳，如實填報報銷單，在一月內提請審批，特殊情況不得超過兩月，否則不予審批。

4.鎮直各部位所用水費、電費、網費均有辦公室統一結算，統一報銷。

七、本制度由鎮人大、紀委、財經領導小組監督實施。

三、使用政府印章必須在印章使用登記本上進行登記備查，并由用印人簽字。登記內容主要有：用印時間、用印材料名稱、份數、用印內容、具辦人簽字、分管領導簽字、主要領導簽字及其它特殊情況說明。如使用政府印章無登記的，一切后果由管理印章的人員承擔。政府印章的使用，原則上要在辦公室內，不準將印章攜帶出外使用。特殊情況需外出使用政府印章的，必須報請鎮主要領導批準，填寫鎮印章外出使用登記簿，并指定專人攜帶，使用后及時送回。

四、凡需加蓋政府印章的證件、信函、表冊，必須由辦公室工作人員承辦。原則上不允許在空白證明、介紹信等憑證或便箋上加蓋政府印章。特殊情況必須經主要領導批準，并指定用途、規定有效期限，方可蓋章。

五、加蓋政府印章，必須嚴格按文件規定，用印位置上不壓正文，下騎年月，用力適度，保證蓋印端正，圖印清楚。

六、政府印章管理人員調動或外出期間，須履行交接和登記手續。政府印章損壞需重新鐫刻的，必須經政府主要領導批準，報上級人民政府備案后方可鐫刻。

七、本制度自公布之日開始執行。

八、辦公室要嚴格按照上述規定安排，不得擅自安排招待，不得擅自提高招待標準，原則上中午無煙酒招待。

九、加班和應急檢查安排工作餐，報請主要領導批準，標準不得超過每人20元，統一在食堂就餐。

十、本規定由鎮人大主席和鎮紀委書記監督實施，凡違反上述規定的直接責任人，將給予黨紀政紀處分及經濟處罰。

車報銷金額憑修車單位開具正式發票為準。如擅自作主修車、購買零部件，所花費用不予報銷。

六、不準私自租車，確因特殊情況，須主要領導同意，否則租車車費由個人承擔。

七、以上用車、修車、加油由紀委負責監督實施。

2.公示的主要內容包括：招標人、項目名稱、開標時間、中標候選人、中標人、中標標的、負責受理投訴的單位等。

3.在毫州晚報或鎮政務信息公開欄進行公示，公示期限為七個工作日。

4.在公示期間限內，任何單位和個人均可通過來信、來訪等形式，向投訴受理單位反映問題，維護招投標活動的合法性和公正性。以單位名義反映問題的應加蓋公章，以個人名義反映問題的提倡署實名和聯系方式。反映問題要堅持實事求是、客觀公正的原則，并提供真實、詳細的資料和依據。投訴受理單位對投訴單位(個人）應嚴格保密。

（五)資料管理制度

1.對工程招投標自始至終形成的文件、合同，以及邀標或招標過程中的照片資料隨時存檔，由財政所負責歸檔，確定專人保管，以備查用。

2.招投標自始至終形成的文件、合同等資料，妥善保管，不準將文件、合同和資料外借，如特殊情況需借閱或復印的，須經領導批準后，方可借閱或復印。

時退回辦公室并說明理由，由辦公室再將意見反饋給主要領導。

4.任何人不得積壓、延誤公文辦理，誰延誤追究誰的責任。

5.公文辦理完畢后，交由辦公室統一管理，分類歸檔，以便于日后查閱。有分管領導需經常查閱或要繼續下發到各村、各單位的文件，由辦公室復印并轉發，原件辦公室存檔。

6.需以鎮黨委、鎮政府名義或聯合行文的，按分工由指定人員擬稿，并認真填寫發文稿紙。

7.擬稿人認真核對文件后，由辦公室主任負責審核把關。審核的重點是：是否確需行文，行文方式是否妥當，是否符合行文規則和批制公文的要求，公文格式是否符合規定的具體要求等。

8.辦公室主任審核后，擬稿人將文件呈交主要領導簽發。

9.文件簽發后擬稿人再次核對文件，包括文字、標點符號、文號、標題、段落、落款、日期等，方能行文、蓋章，最后在發文登記簿上登記。

10.上報、下發的所有文件必須留底稿一份，文件二份由辦公室統一整理存檔。

11.每年年初，將上一的所有文件、材料、會議記錄等集中及時整理、歸檔。

（二）公章使用管理制度

密工作。

7、一般會議通知參會人員提前10分鐘進入會場簽到。

（四）環境衛生制度

1、夜間辦公室值班人員每天要在下班后，對辦公室、黨委會議室和接待室進行清理清掃，拖一次地面，保持整潔、干凈、有序。

2、大院內衛生每天清掃一次，廁所每天清理一次，每周消毒一次，院內垃圾及時清運。

（五）工作人員責任制度

1、辦公室工作人員在工作時間內要在崗在位，不得隨意擅離工作崗位，如確需離開崗位，必須請示黨政辦主任，并落實AB崗制度，擅自離崗一次扣罰績效獎100元。

2、在值班期間如漏接電話和上級會議通知，要求上報資料遲報未報的，市長熱線網帖超期未復的一次扣罰責任人績效獎100元，并書面寫出檢查；如果重復發生3次以上類似錯誤則扣完當月績效獎，并調離工作崗位。

3、一旦被市、區效能檢查發現辦公室工作人員上班時候打電腦游戲、上網購物等從事非工作任務時，將扣完當月績效工資，并全鎮通報批評，情節嚴重的交由紀委處理，324-

第三篇：計劃生育委員會管理制度（推薦）

計劃生育委員會管理制度

計劃生育是我國的一項基本國策，為了全面貫徹“中華人民共和國人口與計劃生育法”以及“安徽省人口與計劃生育條例”實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，控制人口數量，提高人口素質，按照計劃生育等有關法律、法規，醫院成立計劃生育委員會，并依法制定工作制度如下：

1、醫院計劃生育委員會是我院計劃生育工作管理的最高組織和決策機構，院長一把手負總責，并由分管院領導和相關部門負責人組成，設主任委員1名（院長擔任）副主任委員1—2名分管領導擔任，委員若干名，計劃生育專干1名。

2、醫院計劃生育委員會的主要職責和任務是：

（1）利用多種形式開展人口與計劃生育工作的宣傳教育活動，大力宣傳“中華人民共和國人口與計劃生育法”及“安徽省人口與計劃生育條例”，提高我院醫務工作者對計劃生育重要意義的認識和遵守計劃生育各項規章制度的自覺性，同時利用醫院的宣傳窗口向廣大群眾宣傳計劃生育的科普知識。

（2）按照安徽省計劃生育條例，結合醫院的工作實際，制定我院的計劃生育工作管理制度和工作計劃，建立人口與計劃生育目標管理責任制，并監督和督促有關職能部門的落實和實施，使我院計劃生育工作穩步正規向縱深發展。

（3）配合上級有關主管部門檢查各項計劃生育指標的落實情況。

（4）協調和配合工會、團委、婦聯、街道、居委會等群眾團體的工作，營造黨員干部帶頭，群眾自覺遵守計劃生育政策、法規的良好氛圍。

（5）不斷研究計劃生育工作中出現的新情況、新問題，制定出相應的新規定，依法加強管理，提高管理水平。

3、計劃生育辦公室為計劃生育委員會的下屬工作機構，具體負責各項制度的實施，各項指標的落實，掌握本院人口與計劃生育信息，建好計劃生育統計臺帳，做到上報信息及時、全面、準確。按照相關法律法規的規定，負責辦理、審核、申報、發放、張榜公布、查驗、計生證件的管理工作。

4、婦產科、B超室為醫院計劃生育的業務科室，主要職責是面向全縣開展與計劃生育有關的專業診療和科研活動，為育齡群眾提供優生優育的生殖保健服務，做好我院已婚育齡婦女的孕環情監測。

5、計劃生育委員會，應帶頭學習相關計劃生育工作的法律法規，自覺遵守醫院計劃生育的各項管理制度，不斷提高管理水平，掌握醫院的計劃生育新動向，分析計劃生育工作的任務的落實情況。

6、計劃生育工作委員會原則上每年召開一次全體委員會議，總結前一年的各項工作情況，討論工作中存在的各種問

題，制定下一的工作計劃和工作重點，不斷完善和健全各項管理規定，如遇有特殊情況，可由主任委員臨時組織召開全體委員的會議。

第四篇：鄉鎮黨政辦公室各項管理制度

黨政辦公室工作職責及管理制度

1、會議制度

2、辦會制度

3、分文處理制度

4、文件收發、傳閱、管理制度

5、文印管理制度

6、文書檔案管理制度

7、印鑒管理制度

8、信息報送制度

9、網站管理制度

10、保密制度

11、督查制度

12、公務接待制度

13、財務管理制度

14、辦公設備管理制度

15、辦公用品管理制度

16、車輛及駕駛員管理制度

17、請示報告制度

18、學習制度

19、值班制度 20、考勤制度

（一）會議制度

1、主任辦公會議。會議由主任主持，與議題有關的辦、室、股、班負責人出席，根據工作需要適時召開，并根據工作需要，擬發《會議紀要》。會議主要討論研究辦公室重點工作、日常工作、內部管理、干部人事安排、重大財務開支、工作獎懲，以及主任認為需要研究決定的事項。

2、辦公室專題會議。會議由鄉長或主任主持，根據會議內容確定參會人員，根據鄉黨委、政府領導交辦和工作需要，可不定期召開，并根據工作需要，擬發《會議紀要》。會議主要是傳達貫徹鄉黨委、政府指示，討論部署鄉黨委、政府有關決定、決議，研究籌辦鄉黨委、政府有關會議、活動的具體工作方案，對鄉黨委、政府黨委會決定事項和鄉黨委、政府重大決策事項中要求辦公室抓落實的工作進行部署、協調和督促檢查，以及其他需要在會議上討論的問題。

3、每周例會。會議由書記、鄉長主持，全體干部職工和各所站負責人參會，每周星期一上午召開會議。會議主要是學習黨的路線、方針、政策，學習政治理論和業務知識；辦公室下設室、辦、股、班負責人匯報上周工作，通報本周工作打算；主要領導或分管領導安排部署有關工作事務。

（二）辦會制度

1、全鄉性會議

（1）根據參會人數確定會場。

（2）根據會議規模、檔次和領導要求，合理布置會場。（3）認真執行會議簽到制度（會前簽到），做好會前、會中、會后服務工作。

（4）會議通知由鄉黨政辦負責，鄉黨委、政府班子領導直接通知到其本人，其他參會人員由鄉黨政辦公室通知到所在單位辦公室，由所在單位辦公室通知到其本人。（5）根據會議性質、內容，安排有關人員做好會議記錄，會后根據工作需要形成會議紀要。

2、會議材料

鄉黨代會、人代會等大型會議，鄉黨委、政府領導的講話，由辦公室組織成立起草小組進行調研起草；部門性會議，鄉黨委、政府領導的講話由部門負責起草，鄉黨政辦公室組織相應的人員修訂，并審核把關后，送鄉黨政辦公室副主任、主任審核，報鄉黨委、政府領導審定。

（三）分文處理制度

1、公文起草

（1）一類文稿，即：鄉黨代會、人代會、鄉黨委、政府工作會等重要會議上鄉黨委、政府主要領導的講話和鄉黨委、政府工作總結等，由鄉黨政辦公室組織調研起草小組進行起草。

（2）二類文稿，即：鄉黨委、政府領導在部門工作會議上的講話，由對口聯系工作的辦公室組織相關人員起草。

（3）三類文稿，即：鄉黨委、政府辦公室的各項工作總結，需上報或下發的專項性文稿，由分管的主任、副主任組織相關室、辦、股、班負責起草。

（4）起草公文主旨要明確、內容要單

一、條理要清晰、闡述要簡潔。公文內容必須符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規及上級機關的指示。

2、公文審核

（1）鄉黨委、政府文件和涉及全局性的重要文稿，由鄉黨政辦公室主任、副主任組織人員修訂，依次審核、簽字后，呈鄉黨委、政府主要領導審定。

（2）鄉黨委、政府辦公室的常規文件，由副主任歸口組織修訂，依次審核、簽字后，呈主任審定。

3、公文簽發

（1）鄉黨委、政府文件由鄉黨委、政府主要領導簽發。（2）領導未簽的文件一律不得印發（特殊情況下要經請示領導同意后補簽）。

（四）文件收發、傳閱、管理制度

1、文件辦理和傳遞做到準確、及時、有序，文件管理和保密做到嚴格、安全、高效。

2、簽收文件

（1）認真檢查文件密封是否完好，件數與文件清單是否符合，如發現文件包裝嚴重破損，件數不符，不得簽收。

（2）簽收文件要求簽文件全名，注明日期（急件要注明簽收的具體時間）。

（3）文件拆封后，對照文件清單查對文號、份數、序號，重要文件要逐份逐頁查點，若有不符，及時與發文機關聯系處理。

（4）及時對文件進行分類，逐件進行收文登記。（5）文件清登后，裝訂文件處理簽，及時送交領導閱批，并根據領導批注的意見，迅速分送。

3、分發文件要嚴格按照領導批注的意見進行，分發時嚴格登記。

4、文件傳閱要嚴格按照領導批注的意見辦理，指定專人負責，嚴格傳閱登記、簽名、注銷手續，隨時掌握文件去向，避免漏傳、誤傳和延誤，堅持催閱（退）制度。

5、對收進和發出的秘密文件進行清理、清退。

（五）文印管理制度

1、文印室由鄉黨政辦公室指定專人負責管理。

2、打印、復印文稿實行領導簽批登記制度。打印或復印消耗20頁（10張）以上紙張的，必須填寫文件材料打印、復印登記表。

3、文印室管理人員應定期對機器進行檢查、保養和維修，維護好機器設備，保持清潔。機器需要進行維修或購置耗材時，應及時向分管領導報告，經主任批準后進行維修、采購。

4、外單位及私人資料，未經允許嚴禁在文印室打印、復印。確需印制的，經辦公室領導批準后，根據市場價收取印制費。

5、文印室收取費用價格：打印4元/頁，復印0.3元/頁。

6、文印室管理人員應注意節約紙張，盡量雙面打印、復印文稿。

7、文印室實行成本核算制度。

8、文印管理人員必須樹立保密觀念，嚴格遵守保密制度，認真保管好密級文稿、軟盤，及時銷毀密級文件印制好的印刷版和作廢的印刷件，不得隨意將文稿中須保密的事項透露給他人。

（六）文書檔案管理制度

1、專人負責做好各種檔案的收集、整理、立卷和歸檔等管理工作。

2、每年9月底前完成上一各種檔案的歸檔整理工作。

3、認真做好檔案管理中的防盜、防火、防濕、防蟲、防毒、防塵等工作。

4、檔案借閱要求在辦公室內查看，若需借出使用，必須進行登記，并按時歸還。

5、及時收回借出的檔案，要認真檢查，發現損毀、涂改，應追究借閱者的責任。

（七）印鑒管理制度

1、鄉黨委、政府印鑒由鄉黨政辦公室專人管理和使用。

2、使用印鑒必須經鄉黨委、政府領導簽字或口頭批準（文件用印除外），并進行登記后方能使用。

3、印鑒不準外借或授托外單位使用。

4、不得隨意攜帶印章外出辦事，特殊情況須帶印鑒外出使用，必須由辦公室主任、副主任專人保管使用，并嚴格登記手續。

（八）信息報送制度

（1）全面反映我鄉在貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策過程中的主要情況。

（2）全鄉各級各部門在貫徹執行縣委、縣政府、鄉黨委、鄉政府重要決策、重要工作安排過程中的主要情況和問題。（3）各級各部門創造性開展工作取得的新進展以及改革發展中的新舉措、新情況、新問題。

（4）具有傾向性、苗頭性的問題和突發事件、重大事故、社情民意。

（5）一些需要引起鄉黨委、政府領導、上級黨委機關重視的問題，以及需要向上級黨委辦公室和領導報送的其他信息。

（6）領導的重要活動及重要講話。

2、信息工作要求

（1）信息工作堅持真實性、針對性、時效性、準確性的原則。

（2）突出“快、實、新、深、特”。

（3）加強信息需求和信息采用情況通報制度。每年年初向鄉級機關各單位、各村委會下發信息報送要點，以及不同時期信息工作的重點和要求。每季度末通報報送信息的數量和信息采用情況。

（4）《武定信息》每月不少于3期，《武定內參信息》、《武定信息快報》根據情況適時編制并按要求積極向州委辦公室信息科上報信息。

（5）強化對信息工作的考核，執行信息工作目標考核及獎懲制度。對信息考核分數較高的鄉級機關各單位、各村委會信息進行表彰獎勵，對考核分數較低的進行通報批評。

（九）網站管理制度

1、網站上網內容以政務信息為主，信息選擇必須有利于政務公開、接受社會監督和開展網上辦公，注重上網信息的時效性和準確性，并及時理新上網內容。

2、網上發布的信息應履行嚴格的審批程序，未經審核的信息不得上網發布。

3、上網信息必須嚴格執行保密審查制度，確保“上網信息不涉密，涉密信息不上網”。

（十）保密制度

1、凡屬州委、州政府、縣委、縣政府下發和轉送的秘密文件、電報、資料、刊物，一律由鄉黨政辦公室專人負責簽收、登記、編號、呈請領導簽批、送閱。任何其他人員未經批準不得私自簽收和拆封。

2、涉密文件必須嚴格按照有關規定進行傳達學習，不得擅自擴大閱讀和傳閱范圍，確因工作需要，擴大傳達范圍和借閱的，必須經領導批準，嚴格辦理閱文手續，辦理完畢后按規定及時清退。

3、未經許可，不得擅自對外提供涉密材料。外來查閱涉密材料必須請示辦公室分管領導同意后方可查閱，并做好登記。

4、復印絕密級文件必須經產生密級的單位主管領導同意后方可復印，復印機密、秘密文件需經辦公室主任批準后方可復印，復印件視為同等密級文件管理。

5、不準將密級文件、統計資料、秘密載體帶入公共場所和用不符合保密規定的通訊設施和普通郵政傳送。不準在普通電話中談論國家秘密和工作秘密。

6、嚴格執行國家秘密集中統一銷毀制度、上網信息保密審查制度。堅持做到“涉密計算機不上互聯網，上互聯網的計算機不涉密”。

（十一）督查制度

1、督促檢查黨和國家的路線、方針、政策的貫徹執行情況。

2、督促檢查并反饋鄉黨委、政府的重大決策和有關會議決定的事項。

3、督促檢查并反饋報告鄉黨委、政府領導批示及交辦的事項。

4、定期和不定期通過電話、發文、會議等形式，通報督查工作的辦理進度、質量和效果等情況。

5、年終對整個督查工作情況進行綜合報告。

（十二）公務接待制度

1、公務接待嚴格執行審批登記制度。公務接待事先必須報經主任批準，方可接待，未報告或未經批準自行安排的，費用自理。

2、公務接待除黨政辦公室指定可記賬的接待點外，在其他接待點接待不準記賬，必須現金結帳持發票給領導簽批后，到鄉財務室報銷。

3、接待用餐標準

（1）接待堅持“勤儉節約、熱情大方”的原則。在接待中原則上只提供本地白酒，接待中一律禁止私自拿煙。（2）嚴格控制陪餐人員，杜絕客少主多的情況發生。

4、接待住宿標準

（1）縣級以上領導：鄉標準套房或同等標準。（2）縣級以下領導：鄉接待室或同等標準。

（十三）財務管理制度

1、財務管理嚴格實行一支筆審批制度。一切經費開支由鄉長審批。

2、報銷單據必須注明開支內容、單據數量、金額，并符合支出范圍和規定標準，經經辦人、審核人簽字后，由鄉長審批后報銷。

3、因公出差確需借款的，必須經領導批準，在返回后的3日內憑正式發票經主任簽字后，按照“多退少補”的原則到財務室核銷。

4、財務人員必須認真編制收支預算、統籌安排、合理使用各項資金，必須按月、及時、準確、完整地進行財務核算，編制好會計報表。

（十四）辦公設備管理制度

1、辦公設備是指辦公室內部配備的所有辦公設備，包括：電腦、打印機、傳真機、復印機及有關附屬設備等。

2、辦公設備要合理配置，精心管理，充分使用，做到物有所值，物盡其用，使其更好地服務于辦公室各項工作。

3、辦公室人員要愛護辦公設備，科學使用，辦公設備管理實行責任制，各辦、股、室負責人是辦公設備管理的第一責任人，使用者是具體責任人，要做到專人專管共用。使用者有責任和義務妥善保管、合理使用，凡因遺失或無故損壞，當事人要照價賠償。由于工作變動不再需要原使用者保管的設備，應及時交由鄉黨政辦，辦理移交手續。

4、辦公設備的購置

辦公設備的購置，由各辦、股、室負責人根據需要報鄉黨政

辦，經鄉黨政辦驗核，按程序報相關領導審批后，組織相應人員進行購買。達到固定資產標準的辦公設備，按《固定資產管理制度》規定管理，必須認真清理，登記入賬。

5、辦公設備維修

辦公設備已過保修期出現故障時，首先由黨政辦公室內部相關專業人員進行檢修，故障仍無法扣除的，經鄉黨政領導審批后，由鄉黨政辦或設備使用的各辦、股、室負責人指派有關人員到設備廠家指定維修點進行維修或邀請相關技術員維修。

（十五）辦公用品管理制度

1、辦公用品是指辦公室內部日常辦公所需的消耗性材料，包括：筆（水筆、鉛筆、圓珠筆、毛筆等各種辦公用筆及其筆芯等）、紙（印刷紙、復印紙、公文紙等各種辦公紙）、本（工作日記本、稿箋、文件夾、檔案袋、信封等）、其他（軟盤、計算器、訂書機、剪刀、小刀、尺子、橡皮、膠水、大頭針、曲別針、圖釘、紙杯、茶葉等其他辦公耗材）。

2、辦公室人員要愛護辦公用品，科學使用，因舊陋簡。各局、辦、股、室負責人是辦公用品管理的第一責任人，使用者是具體責任人，要做到專人專管專用。使用者有責任和義務妥善保管、合理使用，凡因遺失或無故損壞，當事人要照價賠償，由于工作變動不再需要原使用者保管的設備，應及時交由鄉黨政辦，辦理移交手續。

3、辦公用品的購買、領用。辦公用品的購買，由各辦、股、室負責人根據需要報黨政辦副主任、經主任審批后，由鄉黨政辦公室統一購買，未經批準，不得擅自購買，否則不予核銷。辦公用品的領用，由各辦、股、室負責人到鄉黨政辦統一領取分發，鄉黨政辦應做好辦公用品的購買、領用記錄。（十六）車輛及駕駛員管理制度

1、公務用車由辦公室統籌安排。

2、車輛用油嚴格執行填寫加油單制度。駕駛員根據行程所需油量填寫《白路鄉派車加油單》報辦公室審批后，方可加油，否則，所加油料費用由加油者自理。鄉內車輛用油一律在辦公室指定的加油站加油。

3、車輛實行統一定點維修。需進行維修的，先由領導批準后方可維修。凡未經批準，擅自維修或不在指定地點維修的，不予核銷，費用自理。

4、駕駛員必須嚴格遵守道路交通管理法規，按時參加安全教育學習活動，注意行車安全，杜絕交通事故的發生。

5、駕駛員責任心不強，出車前不認真檢查，人為造成車輛損壞的，負責賠償全部損失。

6、駕駛員嚴禁酒后駕車。酒后駕駛車輛發生交通事故的，責任人賠償全部經濟損失，并視情節輕生給予處分，構成犯罪的，移交司法機關依法處理。

7、駕駛員未經批準擅自將車輛交由他人駕駛而發生交通事

故的，負責賠償全部經濟損失。

8、公車原則上不允許私用（如遇特殊情況需要使用的，須經辦公室領導批準后方可用車），因擅自公車私用出現責任事故的，責任及損失由駕駛員自負。（十七）請示報告制度

1、鄉黨委、政府和鄉級機關各單位、各村委會報送鄉黨委、政府的請示、報告一律交鄉黨政辦處理，不得直接交鄉黨委、政府領導。鄉黨政辦對請示、報告進行登記、初審后，根據請示、報告的內容及情況，送分管領導閱批。確需鄉黨委、政府領導批示的，由分管領導報鄉黨委、政府主要領導審批。

2、重大事件、重特大案件、災害事故，嚴格按照規定時限要求請示、報告，做到一事一報。

3、實行逐級負責制。做到事前請示、事后匯報，嚴格工作程序，不越級請示報告，不越權辦理事務。重要情況或重大問題，必須及時向鄉黨委、政府領導請示、報告。

4、請示報告要堅持實事求是，不得虛報瞞報，弄虛作假。因不堅持請示報告制度，造成工作失誤或出現其他問題要追究當事人的責任。（十八）學習制度

1、學習內容

主要包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論，黨的路線方針政策和上級有關會議精

神和文件，國家法律、法規、經濟、科技、辦公室機關業務等知識。

2、學習時間

每周日上午，由辦公室組織全體干部職工和各站所負責人集中學習，其余時間個人自學。

3、學習方法

以自學為主，集中學習為輔。每周日集中學習采取領導組織學習和室、辦、股、班負責人及干部職工輪流組織學習等方式進行，組織學習必須使用普通話。

4、學習紀律

集中學習時，除因事、因病、下鄉、出差外，鄉政府全體干部職工必須全部參加學習，如有特殊情況不能參加，必須向黨政辦公室請假。每周日的學習，實行會議考勤管理，由鄉黨政辦負責點名和清點人數，記錄參會情況，并將其納入干部職工年終考核的依據之一。（十九）值班制度

1、辦公室實行24小時值班制度，正常雙休日由鄉黨鄉領導班子輪流帶班，辦公室干部職工輪流值班，其間：上班時間辦公室干部職工全體在班，雙休日和下班后專人值班。節假日辦公室干部職工輪流值班。

2、值班人員必須嚴格遵守值班紀律，負責辦公室的上情下達、下情上報工作，協調鄉級機關各單位、各村委會的值班

工作，接待、疏導來訪客人和上訪人員，完成鄉黨委、政府領導及辦公室領導臨時交辦的其他工作任務。

3、值班人員要做好保密工作，不得將所掌握的機密文件和重要情況向無關人員講述和透露。

4、值班人員必須24小時保持通訊暢通，認真履行值班職責，凡因個人原因導致工作出現重大失誤，造成嚴重后果的，嚴格按公務員管理規定追究責任。（二十）考勤制度

1、按照機關作息時間，上班必須提前10分鐘到達辦公室。下班不得提前離開，提前10分鐘離開的，視為早退。

2、上班堅持考勤制度，由鄉黨政辦負責監督、登記、匯總，每月初在職工例會上公布上月出勤情況，出勤情況作為干部職工考核的一項重要依據。

3、干部職工外出辦事、開會、出差、下鄉，向鄉黨政辦報告，并向說明去向。若因緊急情況不能到辦公室說明的，必須用電話告知。鄉黨政辦要認真作好記錄。

4、嚴格執行逐級請假制度，干部職工請假3天以內由分管領導審批，3天及以上由主要領導審批。

5、請假一律以假條為準（如遇特殊情況，應電話請假，事后補假條），凡未經批準或沒有假條而擅自離崗的，一律以曠工論處，扣除相應的工資，在職工例會上作書面檢查，并按《中華人民共和國公務員法》規定執行。

第五篇：鄉鎮衛生院各項傳染病管理制度

鄉鎮衛生院傳染病疫情管理領導組

為加強傳染病疫情監測管理工作，及時、準確、規范上報疫情信息。根據《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》等法律法規的規定，經研究決定重新調整“傳染病疫情監測疫情管理領導組”。

同時決定：疫情管理由 負責，疫情管理，疫情網絡直報員。

組 長：

副組長：

辦公室設在、負責傳染病疫情監測、報告等日常事務。

傳染病疫情管理領導小組職責：

1、負責對全院傳染病管理工作進行監督，每半年對傳染病管理工作進行一次檢查，根據最新情況制定相應的制度。

2、貫徹執行上級指示，在上級主管部門指導下，按照《中華人民共和國傳染病防治法》開展工作。

3、制定疫情報告的管理制度、人員職責、報告流程。

4、協調處理本醫院在疫情報告中遇到的特殊問題。

5、對疫情報告管理各環節進行監督檢查。

6、對違反《中華人民共和國傳染病防治法》的部門和個人進行懲處。對在傳染病疫情報告管理工作中做出貢獻的人員，給予表彰和獎勵。

傳染病疫情管理制度

1、疫情管理人員定時收集傳染病卡片并進行審核，對有疑問的卡片或填寫不規范的卡片要及時向填寫人員查詢、核對，準確無誤后及時將疫情信息進行網絡直報，并做好登記。

2、對已報告的傳染病卡片當診斷變更、死亡或誤報時要及時做出訂正報告，并重新填寫傳染病報告卡，卡片類別訂正項，并注明原報告病名。

3、定期對已上報的傳染病卡片進行查重，對重卡進行剔除。

4、發現本內漏報的傳染病病例，應及時補報。

5、對甲類傳染病和按照甲類管理的乙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者，其他傳染病和不明原因的疾病暴發、少見傳染病和本地已消除的傳染病的報告信息，立即上報院領導和當地疾病控制機構，經疾病控制機構確認后，按照法定時限通過網絡報告信息。

6、疫情分析資料要及時向主管領導報告，使主管領導及時掌握動態。

7、傳染病報告記錄資料要保存3年，網絡直報的疫情信息和相關資料定期導出，制成電子文檔雙重備份。

8、傳染病疫情管理相關資料分類歸檔保存。

9、疫情管理人員未經許可，不得轉讓或泄露信息報告系統操作賬號和密碼，密碼要一個月更換一次。

10、對疫情信息資料做好保密工作，不得泄密。

傳染病疫情報告制度

為了進一步加強我院的傳染病疫情報告管理，提高報告的效率和質量，為疾病預防控制提供及時、準確的監測信息，依據《中華人民共和國傳染病防治法》等相關法律法規和規章，給據我院實際情況制定本制度。

1、本院為法定傳染病責任報告單位，本院執行職務的醫務人員均為責任報告人。

2、在診療過程中發現法定傳染病，由首診醫生或其他執行職務的人員，按要求規范填寫傳染病報告卡，并及時通知疫情報告人員。

3、報告病種：

甲類傳染病：鼠疫、霍亂

乙類傳染病：傳染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰質炎、人高致病性禽流感、麻疹、流行性出血熱、狂犬病、流行性乙型腦炎、登革熱、炭疽、細菌性和阿米巴性痢疾、肺結核、傷寒和副傷寒、流行腦脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生兒破傷風、猩紅熱、布魯氏菌病、淋病、梅毒、鉤端螺旋體病、血吸蟲病、瘧疾。

丙類傳染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、風疹、急性出血性結膜炎、麻風病、流行性和地方斑疹傷寒、黑熱病、包蟲病、絲蟲病，除霍亂、細菌性痢疾和阿米巴痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病。

衛生部決定列入乙類、丙類傳染病管理的其他傳染病。

4、由防保科負責全院傳染病的收集、審核、上報、訂正和查重工作，并定期進行疫情資料分析。

5、責任報告人發現甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原攜帶者時，應于2小時內以最快的方式向當地縣級疾病預防控制機構報告。發現其他傳染病和不明原因疾病暴發時，也應及時報告。對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者在診斷后，應于24小時內進行網絡報告。其他符合突發公共衛生事件報告標準的傳染病暴發疫情，按規定要求報告。

6、醫院各門診分別建立傳染病門診日志，發熱門診設立發熱門診日志，腸道門診設立腸道門診日志，對各類傳染病予以詳細登記，并填報傳染病報告卡。

住院部臨床各科室要建立出入院登記薄，對本科所有入院傳染病病人進行詳細登記，按照規定及時上報。

放射科、實驗室應根據檢查及化驗結果，對所有傳染病或疑似傳染病的患者進行疫情報告。

7、對報告病人診斷變更、病人死亡或填卡錯誤時，應及時進行訂正報告，卡片類別選擇訂正項，并注明原報告病名。發現漏報的傳染病，應及時補報。

8、傳染病報告卡應使用鋼筆（中性筆）填寫，內容完整、準確、規范，字跡清楚。

9、本院任何人員不得瞞報、漏報、謊報或授意他人隱瞞、謊報疫情。

傳染病疫情報告流程

1、門診部、住院部、檢驗科、放射科等有關科室接診傳染病患者時，首先進行登記，填寫傳染病報告卡，然后做好處臵工作。

2、疫情管理員每日收取傳染病報告卡，并對卡片進行錯項、漏項、邏輯錯誤檢查，發現問題及時給予指正。

3、責任疫情報告人發現甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質炎高致病性禽流感的病人或疑似病人時，應立即電話通知網絡直報員，網絡直報員接到報告后以最快的方式向當地疾病預防控制機構報告，當專家組確診后將傳染病報告卡通過網絡報告。發現其他傳染病和不明原因疾病暴發時，也應及時上報。

4、發現其他乙類傳染病病人，疑似病人和病原攜帶者時，于24個小時內通過傳染病疫情監測信息系統進行網絡報告。

5、發現丙類傳染病和其他傳染病時，應當在24個小時內通過傳染病疫情監測信息系統進行網絡報告。

6、進行網絡直報時，經查錯、查重、訂正后上報。同時登記在《疫情直報登記本》上備查。

7、傳染病報告卡網絡直報后，整理、裝訂、存檔，保留三年。

8、每月將傳染病疫情報告管理情況匯總，報醫務處、業務院長。

9、遇到特殊情況時，報告分管院長協調解決。

疫情報告卡片工作流程

↓

（1）管理人員每天到相關科室收集傳染病卡片

↓

（2）審核卡片的完整性、準確性

↓

（3）登記傳染病卡片

↓

（4）錄入卡片，進行網絡直報

↓

（5）定期查重卡片及時訂正卡片

↓

（6）制作填寫上墻數據保存疫情資料

傳染病疫情信息網絡直報制度

為了進一步加強傳染病疫情信息報告管理，確保報告系統的有效運行，充分發揮網絡直報的優勢，規范本院的傳染病疫情報告管理工作，提高報告的效率與質量，為疾病預防控制提供及時、準確的監測信息，依據《中華人民共和國傳

染病防治法》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、《傳染病信息報告管理規范》等相關法律法規，結合本院實際情況，制定工作制度如下：

1、我院為法定傳染病疫情責任報告單位，我院執行職務的醫務人員為責任報告人。

2、傳染病報告實行誰接診，誰報告，首診醫生負責制。

3、責任報告人在發現法定傳染病病例后，根據診斷結果，按照規定時限及時填寫傳染病報告卡進行報告。發現漏報的應及時補報。

4、疫情管理人員應及時審核傳染病報告卡，進行錯項、漏項、邏輯錯誤等檢查，如發現上述問題，立即向報告人進行核實、補充或訂正，將審核后的傳染病報告卡及時錄入網絡直報系統。

5、網絡直報人員收集到傳染病報告卡片后，應該按照規定的時限和程序通過網絡直報系統進行實時報告，以便上級疾病預防控制部門對信息進行審核、監測、統計分析和預測、預警。

6、已報告病例如果診斷發生變更、死亡時，責任報告人應及時進行訂正報告，并重新填寫傳染病報告卡，卡片類別選擇訂正項，并注明原報告病名。

7、疫情管理人員應每月對上月報告的傳染病疫情進行監測、分析，并上報預防保健科和主管院長。

8、責任報告人和疫情管理人員應嚴格保護傳染病病人、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料。

9、傳染病報告卡應按編號裝訂，《傳染病報告卡》及傳染病報告記錄應按有關規定保存，保存期限三年。

10、傳染病責任報告人、疫情管理員、網絡直報員瞞報、緩報、謊報傳染病疫情的，給予直接責任人及其主管領導行政處分，并給予相當經濟處罰。

11、網絡直報人員應保障網絡直保系統有關設備和運行環境的安全，保障計算機功能正常發揮。經常檢查直報系統安全狀況，發現問題及時處理。

12、網絡直報人員應對網絡直報系統的帳戶、密碼等資料妥善保管，密碼每月至少更改一次，一般應在8位以上，應有數字與英文字母組合，并嚴格保密。

傳染病疫情網絡直報員工作職責

1、傳染病網絡直報人員應具備計算機基本操作技能且熟習傳染病疫情管理和網絡直報業務，具備指導和培訓醫務人員開展傳染病疫情報告的工作能力。

2、網絡直報人員在接到傳染病疫情報告后，應及時審核傳染病報告卡信息并錄入直報系統；每月應對本單位傳染病監測信息進行匯總分析，呈報本單位主管領導并向有關科室通報。

3、網絡直報人員在網絡直報或上報當地縣（區）級疾病預防控制機構之前，需先對本單位填報的傳染病報告卡進行審核。

①發現錯項、漏項、邏輯錯誤等情況時，及時通知報告人核對；對重復報告的卡片進行標注，不再進行網絡直報。

②發現以下情況時，建議立即對報告信息進一步核實： Ⅰ 發現甲類傳染病和按照甲類管理的乙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者，衛生部規定按甲類傳染病管理的其他乙類傳染病和突發原因不明的傳染病。

Ⅱ 發現不明原因肺炎病例、不明原因死亡病例。Ⅲ 發現同一種急性傳染病在同一自然村、街道、集體單位（場所）一日內出現3例及以上，或一周內出現5例及以上。

如以上任何一種情況屬實，應立即電話報告縣疾病預防控制機構，并按規定進行網絡直報。

4、每周、月、季、年定期開展傳染病漏報、遲報檢查。認真執行傳染病疫情管理獎懲制度和責任追究制度。

5、傳染病報告卡應按編號裝訂，《傳染病報告卡》及傳染病報告記錄應按有關規定保存，保存期限三年。

6、網絡直報用戶帳號的正式使用密碼，一般應在8位以上，并有數字與英文字母組合，每月至少更改一次。網絡直報人員未經上級系統管理員許可，不得轉讓或泄露網絡直

報系統操作帳號和密碼，并避免在公共場所公開使用網絡直報系統。

7、按時參加轄區疾控中心召開的疫情例會制度。

8、組織全院醫務人員學習傳染病有關法規信息和知識。

9、工作人員要認真履行崗位責任，由于工作不負責任造成重大影響，按有關法規追究責任。

傳染病疫情自查制度

1、傳染病疫情報告工作的督查由“傳染病疫情管理領導小組”負責。

2、責任報告人發現傳染病時，在搶救處臵患者的同時應及時、規范填寫“傳染病報告卡”。

3、責任報告人發現甲類傳染病和按甲類傳染病管理的傳染病時，要立即電話報告預防保健站。

4、預防保健站疫情管理人員每日到門診部及住院部等科室收取傳染病報告卡，并在登記本上簽字。

5、疫情管理人員須將傳染病報告卡和網絡直報中存在的問題進行登記，匯總定期報院領導小組。

6、院領導小組組織院內自查傳染病漏報外，配合縣CDC進行漏報抽查。并將檢查結果報主管院長，必要時通報全院。

7、疫情管理人員應每周、月、季、年定期開展傳染病漏報、遲報檢查。

8、院領導小組根據各科的漏報和傳染病報告卡，以及網絡直報中存在的問題，按傳染病疫情管理獎懲制度和責任追究制度進行處臵。

傳染病漏報檢查制度

為了加強傳染病疫情管理，杜絕漏報，遲報現象發生，制定本制度。

1、門診醫生要認真填寫門診日志，住院部各科室要認真填寫病人出入院登記。

2、各科室必須建立傳染病報告登記本，根據疫情報告時限及時填卡上報，各科室主任負責本科室的自查管理工作。

3、醫務科、預防保健站負責傳染病疫情報告的督導檢查工作。

4、預防保健站必須根據規范要求每日及時深入科室收集傳染病報告卡，及時進行網絡直報，并負責檢查傳染病報告，落實情況，對發現的問題要及時反饋、責令改正。

5、預防保健站必須對檢查情況進行每周一次小結，每月一次總結，每季度匯總一次，年終進行全面檢查。對發現漏報者必須上報院部，根據規定給予處罰。

6、醫務科負責檢查各臨床科室、預防保健站的傳染病疫情報告情況，預防保健站要深入各科室開展督導工作，要

求檢查和督導有記錄、有結果、有匯報。檢查和督導每月一次。

違反傳染病防治法責任追究制度

為了進一步貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》，使我院的傳染病疫情報告工作真正科學化、制度化、規范化，提高醫院傳染病報告質量，制定本制度。

1、我院傳染病防治管理實施醫院、科室、責任人三級管理制度，醫院有一名主管院長負責傳染病疫情管理工作。

2、根據傳染病報告程序落實疫情報告責任，各科室必須

明確職責，落實責任。根據規定認真做好傳染病疫情報告工作，不得漏報、遲報、謊報、瞞報。

3、醫務科、預防保健站負責監督檢查傳染病疫報工作，實施每周小結，每月有總結。

4、對檢查中發現的問題必須責令及時更正并根據情況實施處罰。

5、凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發、流行者給予50元處罰，情節嚴重者，根據傳染病防治法有關規定處理，科室主任負連帶責任。

6、對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發現者，對責任科室（醫務科、預防保健站）及責任人給予100元罰款處理。

7、對累計漏報、遲報超過3例者，扣除責任人當月工資、資金，并通報全院，科室主任負連帶責任。

8、全年發現傳染病漏報超過5例者，扣除主管院長及醫務科責任人年終資金，并給予警告處分。

9、責任報告人、疫情管理人員、網絡直報人員由于工作不負責任，出現重大傳染病誤報事故，扣除3個月工資、全年獎金，全院通報批評，給予記過處分；情節嚴重，造成嚴重后果者，按下崗處理，違反法規者依法處理。

傳染病疫情報告獎懲制度

為了有效預防、控制和消除傳染病的發生與流行，保障人體健康，促進傳染病的疫情報告管理，特制定本制度。

1、按照醫院、科室、責任人三級管理制度落實獎懲制度。

2、全傳染病疫情報告管理先進科室給予300元年終獎勵，科主任100元獎勵。

3、根據傳染病檢查上報情況對工作突出的先進個人給予年終100元獎勵。

4、對發現傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據情節，依據院部指定的責任追究制度進行處理：

⑴凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發、流行者給予50元處罰，情節嚴重者，造成疫情播散，根據傳染病防治法規定處理。科室主任負連帶責任。

⑵對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發現者，對責任科室（醫務科、保健站）及責任人給予100元罰款處理。

⑶對累計漏報、遲報超過3例者，扣除責任人當月工資、資金，并通報全員，科室主任負連帶責任。

⑷全年發現傳染病漏報超過5例者，扣除主管院長及醫務科、保健站責任人年終獎金，并給予警告處分。

5、凡違反《傳染病防治法》規定，未能及時上報傳染病疫情，造成傳染病暴發、流行且后果嚴重者，根據《傳染病防治法》規定處理。

重大傳染病誤報責任追究制度

1、重大傳染病包括三類16種法定傳染病：

⑴甲類及按甲類管理的乙類傳染病：鼠疫、霍亂；SARS、肺炭疽、人感染高致病性禽流感；

⑵已經基本消滅的疾病：白喉、絲蟲病、脊髓灰質炎； ⑶多年未發生的或罕見的疾病：狂犬病、登革熱、炭疽（除肺炭疽）、新生兒破傷風、鉤端螺旋體病、麻風病、血吸蟲病、黑熱病、包蟲病。

2、責任報告人接診重大傳染病疑似病人后，要立即電話報告疫情管理人員；疫情管理人員接到報告后，應立即報告醫院領導，同時上報縣疾病預防控制機構；待上級組織專家組鑒定后，責任報告人方可填寫傳染病報告卡片，然后由網絡直報員按規定時限進行網絡直報。

3、責任報告人未按規定程序直接填寫重大傳染病病例報告卡者，扣除工資100元，并在全院進行通報批評。

4、疫情管理人員沒有按照程序接收重大傳染病病例報告卡者，扣除工資100元，在全院進行通報批評。

5、網絡直報人員沒有按照程序，直接在網絡直報系統報告重大傳染病病例者，扣除工資100元，全院通報批評；情節嚴重，造成嚴重后果者，按下崗處理，違反法規者依法處理。

傳染病法規知識培訓制度

1、疫情管理人員、網絡直報人員和有關院科領導要積極參加各種有關傳染病知識培訓，全面了解有關法律法規及其規章制度。

2、對全院醫務人員每年進行兩次傳染病相關知識培訓。

3、新入院的醫生和實習生必須進行傳染病相關知識培訓，經考試合格后,方可上崗。

4、培訓內容主要包括：傳染病防治法、突發公共衛生管理條例、衛生部37號令、傳染病監測信息工作指南、傳染病診斷標準等。

5、疫情管理人員和網絡直報人員必須接受上級疾控部門的培訓，經考試合格后方可上崗。

6、拒絕參加培訓者按有關制度處臵。

傳染病預檢分診制度

1、醫院應當設立感染性疾病科或傳染病分診點，具備消毒隔離條件和必要的防護用品，嚴格按照規范進行消毒和處理醫療廢物。

2、從事預檢、分診的醫務人員應當嚴格遵守衛生管理法律、法規和有關規定，認真執行臨床技術操作規范、常規以及有關工作制度。

3、各科室的醫師在接診過程中，應當按要求對病人進行傳染病的預檢。預檢為傳染病病人或者疑似傳染病病人的，應當將病人分診至感染性疾病科或分診點就診，同時對接診處采取必要的消毒措施。

4、根據傳染病的流行季節、周期、流行趨勢和上級部門的要求，做好特定傳染病的預檢、分診工作。初步排除特定傳染病后，再到相應的普通科室就診。

5、對呼吸道等特殊傳染病病人或者疑似病人，應當依法采取隔離或者控制傳播措施，并按照規定對病人的陪同人員和其他密切接觸人員采取醫學觀察及其他必要的預防措施。

6、不具備傳染病救治能力的，應當及時將病人轉診到具備救治能力的醫療機構診療，并將病歷資料復印件轉至相應的醫療機構。