第一篇：街道辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度

街道辦事處

黨 務(wù) 工 作 制 度

一、學(xué)習(xí)制度....................................2

二、請銷假制度..................................3

三、會議制度....................................4

四、工作匯報(bào)制度................................5

五、發(fā)文和公章使用制度..........................6

六、財(cái)務(wù)制度....................................7

七、辦公用品領(lǐng)取制度及財(cái)產(chǎn)登記制度..............8

八、衛(wèi)生管理制度................................9

九、保衛(wèi)和保密制度.............................10

十、工作聯(lián)系制度...............................11

十一、處理來信來訪制度.........................12

十二、值班制度.................................13

十三、公務(wù)接待制度.............................14 1

一、學(xué)習(xí)制度

1、政治理論學(xué)習(xí)按計(jì)劃、有步驟進(jìn)行，辦公室負(fù)責(zé)組織安排。

2、機(jī)關(guān)干部和居委會主任，無特殊情況，周三下午為學(xué)習(xí)日，并做好記錄。

3、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)由各部門安排，采用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。

4、發(fā)揮理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把所學(xué)的理論運(yùn)用到實(shí)踐中去，努力提高自己的政治敏銳力和解決實(shí)際問題的能力。

二、請銷假制度

1、副科級領(lǐng)導(dǎo)有事需書面向黨工委書記請假，并在辦公室備案。

2、機(jī)關(guān)一般工作人員有事，三天以內(nèi)以書面形式向辦事處主任請假，三天以上向黨委書記請假，并在辦公室備案。

3、村（居）委書記、主任外出一天以上需向辦事處書記請假，并在辦公室備案。

4、村（居）委成員有事外出，三天以內(nèi)需向村（居）委主要領(lǐng)導(dǎo)請假，三天以上向辦事處主任請假并在辦公室備案。

5、若不按以上規(guī)定履行請銷假制度手續(xù)的人員，一經(jīng)查實(shí)，給予嚴(yán)肅處理。

三、會議制度

1、主任會議由主任決定主持召開，每月一至二次。研究行政方面的工作，根據(jù)工作情況可與黨工委會一道開聯(lián)席會議。

2、辦公會議，由書記或主任主持召開，部門負(fù)責(zé)人參加，匯報(bào)當(dāng)月工作，安排次月工作，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，原則上每月底前召開，特殊情況次數(shù)，時(shí)間可機(jī)動執(zhí)行。

3、部門會議由分管主任或部門負(fù)責(zé)人決定召開，每半月一次研究部門工作。

4、按時(shí)參加上級機(jī)關(guān)要求參加的會議，并根據(jù)情況適時(shí)匯報(bào)和傳達(dá)，需要協(xié)作的要開好內(nèi)外部協(xié)調(diào)會。

5、內(nèi)部會議要做好保密，會議內(nèi)容不該擴(kuò)散的決不允許外傳，要做好會議記錄，適時(shí)進(jìn)行會議紀(jì)要。

四、工作匯報(bào)制度

1、辦事處和各部門工作每半年進(jìn)行一次書面小結(jié)，年終進(jìn)行總結(jié)，并按時(shí)上報(bào)主管部門。行政工作每季度不拘形式的向黨工委匯報(bào)。

2、辦事處和各部門按規(guī)定完成上級指定工作任務(wù)，均應(yīng)有專題書面匯報(bào)，并做好資料積累工作。.3、辦事員、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主任，如遇工作情況，必須逐級匯報(bào)，不得越級。

4、各部門如遇重大緊急問題應(yīng)及時(shí)向辦事處領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，辦事處如遇重大情況必須及時(shí)向區(qū)政府匯報(bào)，不得延誤。

5、工作人員工作匯報(bào)，按會議要求執(zhí)行。

五、發(fā)文和公章使用制度

1、辦事處收發(fā)文均由辦公室專人負(fù)責(zé)承辦，分類歸檔登記。

2、辦事處行政事務(wù)文件由辦公室擬稿，業(yè)務(wù)文件由各部門擬稿，領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，辦公室統(tǒng)一登記、編號、存檔。

3、辦事處公章由辦公室指定專人負(fù)責(zé)保管，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意使用，不得印有辦事處公章的單據(jù)，對外收費(fèi)。

4、各部門印章由分管領(lǐng)導(dǎo)指定專人保管，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意使用。

六、財(cái)務(wù)制度

1、嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)手續(xù)，支持財(cái)會人員工作，增收節(jié)支，民主理財(cái)。

2、實(shí)行“一支筆”審批辦事處一切行政開支，報(bào)銷單據(jù)必須有經(jīng)手人、證明人簽名，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)審核后可報(bào)銷。

3、因公出差預(yù)支出差費(fèi)，返回后3天內(nèi)應(yīng)辦理好報(bào)銷手續(xù)，不得拖拉和挪用。出差補(bǔ)助按政府文件辦理。

4、辦事處對外收款一律憑財(cái)務(wù)專用章出具行政事業(yè)性收據(jù)。

5、財(cái)務(wù)人員必須按《會計(jì)法》、《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》等，依法辦事履行職責(zé)。

6、定期匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況，理好財(cái)、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

七、辦公用品領(lǐng)取制度及財(cái)產(chǎn)登記制度

1、辦公用品本著務(wù)實(shí)節(jié)約的原則，由辦公室統(tǒng)一購買。

2、購入和領(lǐng)用的辦公用品要登記流水帳，工作人員領(lǐng)取辦公用品要簽字登記，不得無故亂領(lǐng)。

3、辦公室負(fù)責(zé)辦事處所有財(cái)產(chǎn)登記管理，對各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)，均應(yīng)登記造冊，防止遺漏。借出或挪用要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、電器設(shè)備指定專人負(fù)責(zé)。

八、衛(wèi)生管理制度

1、各部門內(nèi)部衛(wèi)生自負(fù)，必須保持清潔、整潔。

2、室外衛(wèi)生，“門前三包”會議室，由辦公室管理，涉及有關(guān)部門會議后的由部門負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃。

3、機(jī)關(guān)實(shí)行衛(wèi)生評比活動，由辦公室牽頭、按季進(jìn)行。

4、工作人員上崗必須注意儀表，衣著整潔，樸素大方。

九、保衛(wèi)和保密制度

1、法定節(jié)假日，按上級要求執(zhí)行，由辦公室安排。

2、值班人員要忠于職守，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。

3、機(jī)關(guān)工作人員，必須依照《保密法》履行自己的保密職責(zé)。

4、辦事處行政會議內(nèi)容，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，與會人員不得外傳。

5、做好檔案室的安全保衛(wèi)工作，妥善保管好各種檔案文件，非檔案工作人員不得隨意進(jìn)入檔案室，對檔案材料的保留，保密時(shí)間，必須嚴(yán)格掌握。

十、工作聯(lián)系制度

1、為更好地服務(wù)基層，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部除各自分工外，每人負(fù)責(zé)指導(dǎo)1個(gè)居委會，服務(wù)好企業(yè)，作為自己的聯(lián)系點(diǎn)。

3、聯(lián)系員必須每季度匯報(bào)一次對聯(lián)系點(diǎn)的調(diào)查了解和幫助指導(dǎo)情況。

十一、處理來信來訪制度

1、處理來信來訪要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，按照黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，正確回答群眾提出的問題。凡是群眾要求合理的，要盡力予以解決；對一時(shí)難以解決的或要求不合理的，要做好耐心細(xì)致地思想政治工作和說服教育工作。

2、熱情接待來訪群眾，做到文明接訪，來有迎聲，問有答聲，走有送聲，落實(shí)結(jié)果有回聲；認(rèn)真聽取人民群眾的批評和建議，保護(hù)群眾利益，防止矛盾激化。

3、做好來信來訪的登記工作。對來信來訪者的姓名、日期、反映的主要問題及要求，要認(rèn)真進(jìn)行登記。

4、對群眾來信來訪案件要及時(shí)處理。對重要問題一天內(nèi)、一般問題三天內(nèi)分別由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)閱批。

5、一般信訪案件30日內(nèi)處結(jié)，重要復(fù)雜的信訪案件90日內(nèi)處結(jié)，上級要結(jié)果的按照要求日期報(bào)結(jié)。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持輪流接訪，凡有關(guān)政策性、傾向性及重要建設(shè)性方面的來信來訪，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自接待、閱批，并在適當(dāng)時(shí)候以適當(dāng)方式予以反饋。

十二、值班制度

1、值班人員必須堅(jiān)持24小時(shí)在崗，并做好值班記錄和交接班工作，每天交接班時(shí)間為上午8點(diǎn)30分。

2、值班人員通訊工具必須保持24小時(shí)暢通。值班人員在值班期間有事需向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假。

3、在值班期間若發(fā)生特殊情況，必須及時(shí)向上級主管部門和辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、在值班期間，對值班領(lǐng)導(dǎo)，值班人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫崗，不按時(shí)值班，無交接班記錄手續(xù)的，予以通報(bào)批評。造成不良后果的，領(lǐng)導(dǎo)干部一律免職，工作人員予以黨政紀(jì)處分。

十三、公務(wù)接待制度

1、工作原則：勤儉節(jié)約，熱情大方，統(tǒng)一安排，對口接待。

2、辦事處辦公室負(fù)責(zé)辦事處日常接待任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的接待任務(wù)。涉及上級相關(guān)部門到我辦檢查指導(dǎo)工作，原則上由各科室、各部門對口接待。

3、參加接待的人員要服從安排，主動配合，嚴(yán)守紀(jì)律，做到熱情、文明。

4、有接待任務(wù)的辦公室和各科室、各部門負(fù)責(zé)人要迅速向分管領(lǐng)導(dǎo)或辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)，便于提前做好安排。

5、接待人員要做到少而精，客人在5人以下的，配備1名接待人員；6---10人的配備2名接待人員；10人以上的，可配備3名接待人員，客人起過16人的視具體情況而定。

6、用餐要經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，講究衛(wèi)生。

7、客人的就醫(yī)費(fèi)用一律自理。

8、公務(wù)接待中，一般不贈禮品。如有特殊貴賓確需贈送的，需報(bào)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

9、接待費(fèi)用的報(bào)銷要嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)制度和辦事處的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡超過標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，不得報(bào)銷，對造成浪費(fèi)和惡劣影響的要嚴(yán)肅處理。

第二篇：司法所各項(xiàng)規(guī)章制度

司法所各項(xiàng)規(guī)章制度

司法所長崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)司法所各項(xiàng)工作，認(rèn)真制定和精心實(shí)施司法所和階段性工作計(jì)劃，按質(zhì)按量全面完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)；

二、自覺服從司法局和鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)，模范遵守、執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和黨的政策，作風(fēng)民主、求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全所人員，勇于探索、大膽開拓，優(yōu)質(zhì)高效地開展各項(xiàng)工作，為維護(hù)一方平安做出積極努力；

三、不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行縣司法局關(guān)于警車管理的規(guī)定，對所內(nèi)人員明確分工、職責(zé)分明，對基層調(diào)解委員會進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并實(shí)施工作考核，對有關(guān)的信息、統(tǒng)計(jì)、資料收集等工作做到臺帳齊全，檔案完整；

四、重視抓好全所人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高全所人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保全所人員勝任本職工作，并且無違法犯罪和違紀(jì)行為，無因素質(zhì)低下、工作不力而造成工作上的重大失誤；

五、增強(qiáng)民主管理意識，所內(nèi)重大事務(wù)通過所務(wù)會集體討論決定，集思廣益，防止工作失誤。

司法所工作人員崗位職責(zé)

一、按照崗位分工，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行和勝任本職工作；

二、自覺遵守所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格各項(xiàng)工作程序；

三、樹立公仆意識，熱情接待來訪群眾，并經(jīng)常深入基層密切聯(lián)系群眾，盡力為群眾排憂解難；

四、對影響社會穩(wěn)定的重大信息、重大事項(xiàng)以及需要協(xié)調(diào)有關(guān)部門聯(lián)合處理的問題，應(yīng)及時(shí)向所領(lǐng)導(dǎo)或上級分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)；

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

司法所廉潔自律制度

一、按照基層司法行政工作的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度；

二、清正廉明，不得接受當(dāng)事人饋贈請吃；

三、秉公處理各類事務(wù)，不得徇私舞弊；

四、不得侮辱、處罰當(dāng)事人，不泄漏當(dāng)事人的隱私；

五、不得引誘、脅迫當(dāng)事人接受他人的意愿；

六、不得限制當(dāng)事人的訴訟權(quán)利；

七、對群眾的申請事項(xiàng)不推諉、不敷衍，及時(shí)受理，及時(shí)答復(fù)，不得以冷漠、生硬、蠻橫、推脫或拖延的態(tài)度對待當(dāng)事人。

司法所重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度

一、每月向縣司法局和鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況；

二、定期開展糾紛排查、預(yù)防工作，對本轄區(qū)排查出的易激化糾紛和群體性糾紛，要進(jìn)行情況分析并落實(shí)相應(yīng)措施，同時(shí)按照要求及時(shí)上報(bào)；

三、對本轄區(qū)已發(fā)生或即將發(fā)生的群體性糾紛和易激化糾紛，在第一時(shí)間向縣司法局和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

四、對本轄區(qū)有重大影響、本部門難以解決的疑難復(fù)雜糾紛以及重大群體性糾紛，由司法所長向鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)請示，并報(bào)告縣司法局；

五、社區(qū)服刑人員在社區(qū)矯正期間有失控、脫管、下落不明、重新違法犯罪嫌疑以及其他重要情況的，及時(shí)向縣司法局和鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

六、刑釋解教人員在安置幫教期間下落不明、有重新違法犯罪嫌疑以及其他重要情況的，及時(shí)向縣司法局和鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

司法所業(yè)務(wù)工作登記檢查制度

一、建立接待來訪登記簿、所務(wù)會議記錄簿、法制宣傳工作臺帳、糾紛調(diào)解登記簿和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)登記簿；

二、建立社區(qū)矯正和安置幫教工作臺帳；

三、社區(qū)矯正對象和刑釋解教人員要做到一人一檔；

四、全面掌握基層調(diào)解組織和調(diào)解員現(xiàn)狀，建立有關(guān)花名冊；

五、加強(qiáng)基層調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)，定期對調(diào)委會工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和總結(jié)。

司法所統(tǒng)計(jì)制度

一、有專人負(fù)責(zé)每項(xiàng)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，做到準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)；

二、對各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)按性質(zhì)、內(nèi)容進(jìn)行分類；

三、注意收集典型資料，用于指導(dǎo)日常工作；

四、針對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)所反映的問題，開展調(diào)查研究，尋求解決對策；

五、對各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行歸檔保存。以上內(nèi)容做一塊120×240的牌子

司法所檔案管理制度

一、司法所指定專人負(fù)責(zé)資料檔案的管理；

二、所內(nèi)檔案按法制宣傳、法律服務(wù)、人民調(diào)解、依法治理、社區(qū)矯正、安置幫教等內(nèi)容分類；

三、活動中形成的重要文書材料須完整無缺（辦文單、印章齊全），重大活動建立專門文書檔案；

四、歸檔文書中，不得采用圓珠筆、鉛筆、紅墨水等不符合檔案保存要求的各種筆、墨水書寫；

五、檔案要求收集齊全，分類清楚，內(nèi)容規(guī)范，存放有序；

六、每年6月前，將上必須上交歸檔的文書材料，不留存、不遺漏，按規(guī)定分別交縣司法局或鄉(xiāng)檔案室保管。

這個(gè)做一塊55×80的牌子

司法所網(wǎng)絡(luò)管理制度

一、政法網(wǎng)專項(xiàng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，不得直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡(luò)相連接。

二、涉及國家和本部門、單位的秘密信息，不得在連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞、發(fā)布。

三、使用電子函件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家秘密信息。

四、所長定期對上網(wǎng)信息進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)失泄密、虛假、黃色等信息，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，查清來源渠道和原因，根據(jù)情況逐級上報(bào)；其他人員發(fā)現(xiàn)涉密、虛假、黃色等信息后，應(yīng)及時(shí)告知網(wǎng)管人員，采取補(bǔ)救措施。

五、加強(qiáng)保密教育和管理，提高保密觀念，增強(qiáng)防范意識，明確責(zé)任，落實(shí)制度，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

六、因個(gè)人責(zé)任造成失泄密、虛假、黃色等信息，將視情節(jié)追究責(zé)任，司法所長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、政法網(wǎng)在工作日時(shí)間內(nèi)，始終保持聯(lián)接，保持自動化辦公系統(tǒng)暢通。

司法所網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布收集制度

一、司法所網(wǎng)管人員負(fù)責(zé)全區(qū)司法行政系統(tǒng)信息采集、加工、審核和發(fā)布工作，對信息發(fā)布負(fù)主要責(zé)任。

二、向政法網(wǎng)發(fā)布信息，要經(jīng)過所長審核，重大信息要經(jīng)過區(qū)司法局審批。

三、向互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息，要經(jīng)過司法局審核，重要信息要經(jīng)過局長審批，由區(qū)局網(wǎng)管人員負(fù)責(zé)發(fā)布。

四、各信息審核、審批均需書面形式，歸類存檔。以上2個(gè)內(nèi)容做一塊80＊120的牌子

第三篇：合作社各項(xiàng)規(guī)章制度

×××專業(yè)合作社資金管理制度

1、專業(yè)合作社必須在當(dāng)?shù)劂y行或其他金融機(jī)構(gòu)開立賬戶，并且只能在一家銀行或其他金融機(jī)構(gòu)開設(shè)現(xiàn)金結(jié)算戶。

2、專業(yè)合作社庫存現(xiàn)金的最高限額為2000元，用于日常零星支付和備用金的需要。

3、為了加強(qiáng)現(xiàn)金管理，專業(yè)合作社在現(xiàn)金活動中，必須嚴(yán)格執(zhí)行下列規(guī)定。

（1）、不準(zhǔn)用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金，即“白條”抵庫。

（2）、不準(zhǔn)出租、出借和轉(zhuǎn)讓銀行賬戶。

（3）、不準(zhǔn)利用銀行賬戶代其他單位和個(gè)人存入或支取現(xiàn)金。（4）、不準(zhǔn)將專業(yè)合作社收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義進(jìn)行儲蓄。（5）、不準(zhǔn)設(shè)立“小金庫”，保留賬外公款。

（6）、不準(zhǔn)“坐支”現(xiàn)金，即不得從單位和社員收入的現(xiàn)金中直接支付所需開支。

（7）、不準(zhǔn)報(bào)銷手續(xù)不完備、開支不合理的未經(jīng)審批的發(fā)票。（8）、不準(zhǔn)公款私借。

（9）、不準(zhǔn)將庫存現(xiàn)金和私人現(xiàn)款混在一起。

4、專業(yè)合作社監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)定期或不定期地開展對現(xiàn)金的核對和清查。專業(yè)合作社現(xiàn)金管理部門不得拒絕上級業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督和檢查。

5、專業(yè)合作社及其管理人員違反現(xiàn)金管理規(guī)定的，要承擔(dān)法律責(zé)任。按照國家有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予警告、通報(bào)批評和罰款等處罰，直到追究刑事責(zé)任。

×××專業(yè)合作社社務(wù)公開制度

實(shí)行社務(wù)公開,是本專業(yè)合作社實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本工作要求，是落實(shí)國家關(guān)于專業(yè)合作社的相關(guān)政策和提高本專業(yè)合作社的服務(wù)質(zhì)量的重要措施。

1、每年年初公開一次本社的發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。

2、每半年公開一次計(jì)劃的落實(shí)及執(zhí)行情況。以及下半規(guī)劃的詳細(xì)安排。

3、每季度公開一次財(cái)務(wù)收支情況。及工作要點(diǎn)。

4、隨時(shí)公開本社農(nóng)機(jī)每季的耕種面積及資金收支情況，以及重大投資活動和合作事項(xiàng)。

5、及時(shí)公布管理人員的調(diào)整，以便廣大社員能夠及時(shí)的聯(lián)系上主管人員。

6、年底公開當(dāng)年生產(chǎn)、經(jīng)營績效，決算和盈利分紅辦法，及返利分紅數(shù)額。

7、接受本社社員的監(jiān)督，對成員的意見和建議及時(shí)召開理事會議，隨時(shí)給予合理的解釋和答復(fù)。

×××專業(yè)合作社民主理財(cái)制度

1、專業(yè)合作社民主理財(cái)工作由監(jiān)事會組織實(shí)施，建立民主理財(cái)小組，保證社員對專業(yè)合作社財(cái)務(wù)的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、專業(yè)合作社的賬務(wù)由監(jiān)事會專人保管，實(shí)現(xiàn)賬款分開，主管人員做到認(rèn)真核對，賬目清楚。

3、專業(yè)合作社向單位和個(gè)人收取現(xiàn)金時(shí)，必須手續(xù)完備，開具收款收據(jù)。收取的現(xiàn)金超過規(guī)定庫存限額部分應(yīng)及時(shí)送存開戶行。現(xiàn)金支付時(shí)，必須取得合法的原始憑證。

4、專業(yè)合作社必須建立現(xiàn)金日記賬，逐筆序時(shí)登記，每日結(jié)賬核對，準(zhǔn)確、及時(shí)反映現(xiàn)金的收付、提存和結(jié)余情況，做到賬面與金額相符。

5、專業(yè)合作社年初財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)必須通過社員代表大會形式，征得社員同意并記錄在案。

6、專業(yè)合作社社員對財(cái)務(wù)有下列民主管理的權(quán)利。⑴ 有權(quán)對新公布的財(cái)務(wù)賬目提出質(zhì)疑； ⑵ 有權(quán)要求監(jiān)事會查閱審核有關(guān)財(cái)務(wù)賬目；

⑶ 有權(quán)逐級反映財(cái)務(wù)管理中存在的問題，提出意見和建議。

×××專業(yè)合作社民主管理制度

1、專業(yè)合作社實(shí)行分級負(fù)責(zé)制。重大事項(xiàng)由社員代表大會按照“一人多票”或“一人一票”方式審議表決通過。

2、專業(yè)合作社實(shí)行逐級管理，理事長若請假或外出時(shí)，由副理事長暫時(shí)行使理事長的職權(quán)。

3、專業(yè)合作社監(jiān)事部門，負(fù)責(zé)日常理事會工作和管理的監(jiān)督工作，并及時(shí)向理事會反應(yīng)廣大社員的意見和建議。

4、日常事項(xiàng)由理事長召集理事會集體研究決定；部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，一般由主管理事召集會議討論決定，在行使職權(quán)過程中碰到特殊情況應(yīng)向理事長匯報(bào)，由理事會研究決定。

5、專業(yè)合作社實(shí)行辦公會議制度。由理事長、副理事長和部門負(fù)責(zé)人組成，理事長確立議題，召集和主持會議，監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督。每季度至少召開一次，理事長認(rèn)為有必要時(shí)也可以臨時(shí)召集，對專業(yè)合作社重要事項(xiàng)進(jìn)行研究決策。

6、專業(yè)合作社社員大會需半年召開一次，由理事主持會議，監(jiān)事長匯報(bào)半年合作社工作開展以及財(cái)務(wù)監(jiān)管情況。

7、專業(yè)合作社實(shí)行請示和報(bào)告制度。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常向理事長報(bào)告工作，匯報(bào)每季度不少于一次。理事應(yīng)定期向理事會報(bào)告工作，每年年終要作出書面報(bào)告。

×××專業(yè)合作社獎懲制度

為提高廣大社員的積極性和創(chuàng)新性，特設(shè)立了獎懲制度。

1、獎勵(lì)對象：專業(yè)合作社社員職工及相關(guān)人員。

2、獎勵(lì)條件：

(1)遵守本社章程和各項(xiàng)制度，履行崗位工作職責(zé)，在推廣農(nóng)機(jī)操作新模式，引進(jìn)管理新方法，開拓業(yè)務(wù)新領(lǐng)域，帶動農(nóng)機(jī)新用戶，管理農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)產(chǎn)工作中成績顯著給予表彰和物質(zhì)獎勵(lì)，業(yè)績突出者給予重獎。

(2)對本社作出特殊貢獻(xiàn)的非社員，經(jīng)理事會提議，社員大會通過，參與專業(yè)合作社管理。

3、處罰對象： 專業(yè)合作社社員職工違反本社章程和制度規(guī)定，以權(quán)謀私，弄虛作假，徇私舞弊，玩忽職守，損害專業(yè)合作社利益等行為。

4、處罰方式： 根據(jù)不同情節(jié)，分別給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處理、政紀(jì)處分、除名退社，直至追究法律責(zé)任。

×××專業(yè)合作社互助協(xié)作制度

1、專業(yè)合作社社員應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)專業(yè)合作社互助精神，及時(shí)向本社反饋情況，提供有關(guān)信息。

2、專業(yè)合作社定期召開社員生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)交流會，社員之間應(yīng)當(dāng)相互提供業(yè)務(wù)渠道、分享農(nóng)機(jī)技術(shù)信息，交流機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)專業(yè)合作社共同發(fā)展。

3、在業(yè)務(wù)開展的季節(jié)，社員之間要做到業(yè)務(wù)資源共享，需求互補(bǔ)，相互協(xié)作。

4、專業(yè)合作社根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及社員的需求，及時(shí)為社員開展產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的統(tǒng)一服務(wù)。

5、專業(yè)合作社為社員提供法律咨詢、文化、福利事業(yè)等方面的服務(wù)。

6、社員之間要做到團(tuán)結(jié)一心，對違背合作社的互助互補(bǔ)精神的社員，交由理事會會議決定處罰方式，情節(jié)嚴(yán)重者開除出專業(yè)合作社。

×××專業(yè)合作社倉庫管理制度

專業(yè)合作社的倉庫，下設(shè)農(nóng)機(jī)和農(nóng)資倉庫，實(shí)行專人管理。

1、農(nóng)機(jī)具管理

(1)入庫要求；農(nóng)機(jī)具是特殊工具，是季節(jié)性生產(chǎn)工具，在農(nóng)機(jī)具入庫時(shí)，要做到外表整潔干凈，無三漏現(xiàn)象。做好入庫時(shí)間登記，碼表時(shí)間登記。

(2)保養(yǎng)要求：對需要保養(yǎng)或維修的農(nóng)機(jī)具，要及時(shí)上報(bào)主管理事，以便安排聯(lián)系廠家或銷售公司維修人員，及時(shí)的處理故障，不誤下季節(jié)的操作使用

(3)出庫要求；農(nóng)機(jī)具出庫時(shí)，領(lǐng)取人員需出示分管理事批示或電話告知，并當(dāng)面發(fā)動農(nóng)機(jī)具驗(yàn)收，并記錄出庫時(shí)間及機(jī)具使用碼表的時(shí)間。簽字確認(rèn)后出庫。

2、農(nóng)資管理

(1)出入庫要求：進(jìn)倉時(shí)倉管人員必須做到確認(rèn)數(shù)量、品名、生產(chǎn)廠家方可收貨入庫。出庫時(shí)，做到領(lǐng)用人員當(dāng)面驗(yàn)收簽字。(2)保管要求；倉庫內(nèi)各類物品的數(shù)量和時(shí)效，要及時(shí)的掌握并上報(bào)主管理事，做到下季節(jié)需要物品有足夠的儲存。保障合作社業(yè)務(wù)有序的開展

3、做好倉庫安全工作，嚴(yán)禁煙火，不得在庫內(nèi)吸煙。

4、倉管員要認(rèn)真做好收發(fā)檢查工作。賬目清楚，隨時(shí)接受倉庫盤點(diǎn)，若出現(xiàn)農(nóng)資數(shù)量短缺或農(nóng)機(jī)具損壞，由所屬倉管員承擔(dān)。

×××專業(yè)合作社財(cái)務(wù)開支審批制度

1、農(nóng)民專業(yè)合作社執(zhí)行財(cái)務(wù)開支審批要嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆審批”的原則。分檔逐級審核、限額授權(quán)，由理事長負(fù)責(zé)審批。

2、生產(chǎn)經(jīng)營性開支，金額在2000元以下(不含2000元)由理事長審批；金額在2000元以上10000元以下（不含10000元）的，由理事會集體研究決定后，由理事長審批；金額在10000元以上的，由社員大會表決通過后，由理事長審批。

3、非生產(chǎn)經(jīng)營性開支，凡金額在1000元以上5000元以下（不含5000元）的，由理事會集體研究決定后，由理事長審批；金額在5000元以上的，由社員大會表決通過后，由理事長審批。

4、財(cái)務(wù)開支的原始憑證，必須真實(shí)、規(guī)范、合法，并要證明事由、時(shí)間、經(jīng)辦人和證明人姓名。

5、理事長審批的開支內(nèi)容要符合國家有關(guān)規(guī)定，做到合法、合理、規(guī)范。對超權(quán)限審批，造成農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)工作嚴(yán)重混亂、財(cái)產(chǎn)重大損失的，按國家有關(guān)規(guī)定予以處理處罰，直到追究刑事責(zé)任。

第四篇：工會各項(xiàng)規(guī)章制度

教職工代表大會實(shí)施細(xì)則

第一章總 則

第一條：依據(jù)《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》、《大連市中小學(xué)教職工代表大會試行規(guī)程》，為保障我校教職工民主管理的權(quán)利，發(fā)揮廣大教職工參政議政的作用，積極推進(jìn)我校教育改革和管理民主化進(jìn)程，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條：我校在進(jìn)行教育改革的同時(shí)，必須建立健全以即使為主體的教職工代表大會（以下簡稱教代會）制度，確保工會組織和教職工代表在審議我校重大決策、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)教職工的合法權(quán)益等方面的權(quán)力。

第三條：教代會是我校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會是教代會日常工作的機(jī)構(gòu)，主持教代會日常工作。

第四條：教代會接受學(xué)校黨支持的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的“四項(xiàng)基本原則”，貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，正確處理國家、學(xué)校、教職工三者利益的關(guān)系，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性和主動性。第五條：教代會要積極支持校長行使對思想政治工作、教育科學(xué)工作和行政管理工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)的職權(quán)。教育教職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。校應(yīng)支持教代會工作，支持工會依照法律的規(guī)定開展活動。第二章 職 權(quán)

第七條：教代會行使下列職權(quán)：

（1）定期聽取學(xué)生工作報(bào)告，審議學(xué)校工作計(jì)劃和總結(jié)以及發(fā)展規(guī)劃、校內(nèi)工資調(diào)整方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大問題，提出意見和建議，并就上述事項(xiàng)的實(shí)施做出決議。

（2）審議學(xué)校提出的任期目標(biāo)、教育教學(xué)改革方案、學(xué)校自有資金分配和使用方案以及其它重要規(guī)章制度。

（3）審議決定福利基金使用方案、獎金分配方案和其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。

（4）評議和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎懲與任免的建議。第八條：凡屬于教代會職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)教代會同意不得修改。

第九條：教代會對學(xué)校決定的問題有不同意見時(shí)，可向市教育局有關(guān)部門提出，也可向上級工會報(bào)告。第三章 教職工代表

第十條：代表的條件：按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教職工，愿意承擔(dān)代表義務(wù)，能夠履行代表權(quán)利的，均可選為教職工代表。第十一條：教職工代表必須在群眾充分醞釀的基礎(chǔ)上，以教研組或部門為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

第十二條：代表的構(gòu)成，要充分體現(xiàn)以教學(xué)為主的特點(diǎn)。其中教學(xué)第一線教師的代表不行少于代表總數(shù)的百分之六十。

第十三條：教職工代表實(shí)行選舉制。每三年改選一次，可連選連任。教職工代表受選舉單位的教職工監(jiān)督，必要時(shí)選舉單位可依照規(guī)定程序更換或補(bǔ)選本單位的代表。教職工代表在校內(nèi)調(diào)動工作，其代表資

格可以保留；調(diào)出或離開教育單位，其代表資格自行廢止。第十四條：教職工代表的權(quán)利：

（1）教代會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)。（2）有權(quán)按規(guī)定的民主程序提出提案和議案。（3）有權(quán)對教代會提出建議和批評。

（4）有權(quán)對教代會決議和提案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查；有權(quán)參加行政部門和領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)詢。

（5）因行使民主權(quán)利而遭到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴控告。（6）代會組織的活動而占用工作時(shí)間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得待遇。

第十五條：教職工代表的義務(wù)：

（1）努力學(xué)習(xí)國家的方針、政策，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力。

（2）密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法權(quán)益，如實(shí)地反映教職工的意見和建議。

（3）積極參加教代會活動，認(rèn)真執(zhí)行教代會的決議，做好教代會交給的各項(xiàng)工作。

（4）模范遵守國家法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。能力做好本職工作。第四章 教代會

第十六條：教代會選舉制度主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員應(yīng)有教職工和黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)及其它人員組成。主席團(tuán)的職責(zé)是：

（1）主持開好大會，組織領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項(xiàng)活動；（2）聽取教工代表對各項(xiàng)議題的審議和意見；

（3）研究大會議題中需要通過和決定的事項(xiàng)，草擬大會決議；（4）主持選舉，處理大會期間發(fā)生的問題。

每十七條：教代會每三年為一屆，每年至少召開一次全體會議。每次會議必須有三分之二以上代表出席。遇有重要事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校、工會或三分之二以上代表的提議，可召開臨時(shí)會議。大會做出決議必須經(jīng)過全體代表半數(shù)以上通過方為有效。

第十八條：教代會做工作要及時(shí)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。第十九條：教代會要圍繞學(xué)校的中心工作、教職工生活方面最重要的問題確定議題。議題一般有學(xué)校或工會提出，亦可由教職工代表或個(gè)人提出，經(jīng)大會主席團(tuán)審議以后，交大會討論通過。教代會決議的執(zhí)行情況和提案辦理結(jié)果，須向下次大會提出報(bào)告。

第二十條：教職工代表以教研組和各部門為各單位選出1名。代表在會議期間的主要任務(wù)是：

（1）按時(shí)出席會議，參政議政，完成大會主席團(tuán)交辦的各項(xiàng)工作。（2）組織本組討論、審議學(xué)校重大決策，認(rèn)真匯總、反映教職工意見。

第二十一條：教代會閉會期間需要臨時(shí)解決的重要問題，有工會負(fù)責(zé)召集教職工代表或負(fù)責(zé)人會議協(xié)商處理，并向下次教代會報(bào)告，提請予以確認(rèn)。聯(lián)席會議可根據(jù)會議內(nèi)容，邀請學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加。

第二十二條：學(xué)校實(shí)行學(xué)校與教研組兩極管理。第五章 工會

第二十三條：工會作為教代會的日常工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)下列工作：（1）組織選舉代表。

（2）提出教代會議題的建議。主持教代會籌備工作和大會組織工作。（3）主持教代會代表聯(lián)席會議。（4）組織指導(dǎo)專門工作委員會開展工作。

（5）檢查督促教代會決議的執(zhí)行情況和提案落實(shí)情況；發(fā)動教職工落實(shí)大會決議。

（6）向教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織教職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高教職工代表的素質(zhì)。

（7）接受和處理代表的申訴和建議，維護(hù)教職工代表的合法權(quán)益。第二十四條：工會應(yīng)接受上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)。第六章 附則

第二十五條：本實(shí)施細(xì)則如與上級有關(guān)規(guī)定不符，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條：本實(shí)施細(xì)則由大連市

第二十七條：本實(shí)施細(xì)則自通過之日起執(zhí)行。

工會主席崗位責(zé)任制

一、在校黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會的性質(zhì)和任務(wù)開展工作，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造星、同心同德辦好學(xué)校。

二、負(fù)責(zé)制定工會工作計(jì)劃，起草工作總結(jié)，定期向總支和上級工

會匯報(bào)工作。

三、負(fù)責(zé)主持工會委員會工作，召集工會委員會、工會組長會議。組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹上級工會、學(xué)校黨總支的指示，研究部署工作，并檢查工作執(zhí)行情況。

四、貫徹“依靠”方針，深化學(xué)校民主管理制度和建議，通過各種方法和途徑，讓會員參政議政，保證會員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。

五、領(lǐng)導(dǎo)和組織會員支持校長行使權(quán)力，經(jīng)濟(jì)參加學(xué)校各項(xiàng)政治活動和業(yè)務(wù)活動，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和國家政策法令。

六、組織會員圍繞教育教學(xué)這一中心開展工會活動，學(xué)好教育理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，配合學(xué)校抓好教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，開展崗位練兵，加速青年教師的成長，不斷提高會員的業(yè)務(wù)水平。

七、加強(qiáng)會員的思想政治工作，抓好會員的職業(yè)道德建設(shè)，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

八、組織召開教代會，討論研究學(xué)校重大決策。在教代會團(tuán)會期間，認(rèn)真履行會議期間的末盡工作，督促會議精神的落實(shí)，負(fù)責(zé)向教代會匯報(bào)工作。

九、關(guān)心教職工身心健康，維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心會員的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實(shí)際困難。

十、代表工會組織出席各種會議，完成黨總支書記和校長交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。工會委員會議制度

1、每個(gè)月召開一次全體委員會議。

2、每次會議必須有2/3以上委員參加，會議形成的決議方有效。

3、討論決定、本級工會重大的問題，具體內(nèi)容包括：（1）傳達(dá)貫徹上級工會和同級黨組和有關(guān)規(guī)定、指示；（2）討論研究會員（代表）大會的工作報(bào)告；（3）研究工會工作計(jì)劃、總結(jié)；（4）研究有關(guān)職工權(quán)益的重大問題；（5）研究職工（代表）大會有關(guān)事宜；（6）研究工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及重大財(cái)務(wù)支出；（7）必須由工會基層委員會討論和決定和其它問題。經(jīng)費(fèi)審查委員會的權(quán)利和義務(wù)

1、委員列席同級工會委員會全體會議；

2、有權(quán)從被審查部門或單位調(diào)閱各種賬冊、單據(jù)、報(bào)表及有關(guān)文件資料。

3、對同級工會有違紀(jì)行為的有關(guān)責(zé)任人員，有權(quán)建議同級工會做出處理決定。

4、要經(jīng)常與財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)聯(lián)系，密切協(xié)作。

5、在履行職責(zé)和執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)與工會工同研究，維護(hù)合法權(quán)益。

6、經(jīng)費(fèi)審查人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持原則、秉公辦事、忠手職守、盡職盡責(zé)。

經(jīng)費(fèi)審查委員會職責(zé)

1、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)審查經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費(fèi)的合理使用，協(xié)助搞好財(cái)務(wù)管理工作。

2、審議同級工會預(yù)算決算。

3、審查同級工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算執(zhí)行情況。

4、對工會財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

5、配合上級有關(guān)部門進(jìn)行審查、監(jiān)督。

6、協(xié)助工會宣傳、貫徹各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、政策。

民主生活會制度

1、工會委員會民主生活會每召開一次。如遇特殊情況，隨時(shí)召開。

2、確定中心議題，會前對議題內(nèi)容統(tǒng)一認(rèn)識，做好準(zhǔn)備，保證會議效果。

3、展開批評與自我批評，解決矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

4、做好記錄，重要情況向同級黨組織和上級工會報(bào)告。

培訓(xùn)制度

1、培訓(xùn)時(shí)間：

（1）工會干部、工會小組長、工會積極分子、職工代表每年應(yīng)接受不少于一周時(shí)間的培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）馬克思列寧主義基本理論、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；

（2）黨的路線、方針、政策；

（3）法律、法規(guī)、制度的相關(guān)知識；

（4）職工民主管理相關(guān)知識；（5）工會業(yè)務(wù)知識。

3、培訓(xùn)方法：（1）在崗培訓(xùn)；（2）以會代訓(xùn)；（3）外出參觀；

（4）輪流參加上級工會組織的培訓(xùn)。女職工委員會工作職責(zé)

1、運(yùn)用各種形式，加強(qiáng)對女職工的教育。

2、組織女職工參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，發(fā)揮女職工在教育教學(xué)中的作用。

3、發(fā)動女職工參加學(xué)校的主管理，了解女職工的意見要求、同歧視、迫害女職工的行為做斗爭。

4、發(fā)動和組織女職工積極參加社會主義勞動競賽，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工的先進(jìn)典型。

5、協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護(hù)政策、法令和規(guī)定，建立和健全女職工勞動保護(hù)制度和設(shè)施。及時(shí)處理關(guān)系到女職工切身利益方面的提案配合有關(guān)部門解決女職工的后顧之憂。工會委員崗位職責(zé)

一、業(yè)務(wù)委員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織和發(fā)動教職工積極參加學(xué)校及各級各類的教育教學(xué)競賽等活動；作好評比先進(jìn)工作者和對先進(jìn)人物的管理、教育工作。

2、抓好學(xué)校“青藍(lán)工程”的實(shí)施與落實(shí)，做好青年教師的培養(yǎng)工作。

3、定期向工會委員會匯報(bào)工作，作好各項(xiàng)工作的總結(jié)、檢查、布置工作。

二、組織委員職責(zé)

1、向會員進(jìn)行權(quán)利與義務(wù)的教育，協(xié)助主席做好光輝委員和小組長的培訓(xùn)及積極分子表彰工作。

2、負(fù)責(zé)職工代表會會員和會員大會的主持工作。

3、積極作好工會會員的發(fā)展和檔案的管理工作，按規(guī)定及時(shí)接轉(zhuǎn)會員關(guān)系。

4、定期向工會委員會匯報(bào)工作，抓好光輝小組的建設(shè)。

三、宣傳委員崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)安排、組織職工的宣傳教育工作。深入班組，搞好調(diào)查研究，注意掌握職工思想電臺，并提出建議，有針對性地搞好宣傳教育工作；

2、加強(qiáng)職工理論、政治、思想教育，宣傳黨的路線、方針、政策，進(jìn)行形勢教育、社會主義工產(chǎn)主義教育和革命傳統(tǒng)教育，提高職工思想覺悟，作好深入細(xì)致的思想政治工作。

3、作好宣傳鼓動工作，充分利用各種宣傳工具，多種形式搞好宣傳工作。宣傳先進(jìn)人物的事跡，表揚(yáng)好人好事，樹立爭先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

4、充分發(fā)揮工會宣傳陣地的作用，經(jīng)常搞好讀書講演、知識競賽、等，激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣。

5、同時(shí)做好本校工會的宣傳報(bào)道工作，及時(shí)將我校工會的活動情況

上報(bào)上級工會組織。

四、文體委員崗位職責(zé)

1、定期組織教職工的文體競賽等活動，豐富教職工的業(yè)余生活；

2、與宣傳委員一起，主持好教師的大型集合活動如：運(yùn)動會、文藝匯演、郊游等。

五、女工委員崗位職責(zé)：

1、調(diào)動女職工參加學(xué)校的民主管理，了解女職工的意見要求，同歧視、迫害女職工的行為做斗爭。

2、調(diào)動和組織女職工參加社會主義勞動競賽，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工的先進(jìn)典型。

3、協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護(hù)政策、法令和規(guī)定，建立和健全女職工勞動保護(hù)制度和設(shè)施。及時(shí)處理關(guān)系到女職工切身利益方面的提案，配合有關(guān)部門解決女職工的后顧之憂。

4、督促并組織好女職工一年一度的體檢工作。

六、財(cái)經(jīng)委員崗位職責(zé)：

1、在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校工會的會計(jì)工作，管理學(xué)校工會內(nèi)一切經(jīng)費(fèi)賬目和收支，與出納員分工負(fù)責(zé)，把好財(cái)務(wù)關(guān)。

2、熟悉掌握有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法令以及有關(guān)的財(cái)會制度。嚴(yán)格按照國家關(guān)于財(cái)務(wù)人員的職權(quán)范圍的規(guī)定辦事。

3、及時(shí)做好工會資金的上報(bào)、劃撥，做到專款專用；

4、按照有關(guān)規(guī)定，審核一切收支憑證，并按規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬。做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

七、生活委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)教師的各種服務(wù)工作，及時(shí)向黨總支和工會反映群眾對生活方面的意見和要求，協(xié)助行政辦好職工的集體福利事業(yè)。如：物品的購買、發(fā)放等；

2、做好貧困、病、喪等教師的走訪、慰問工作，送去一份愛心，幫助他們解決實(shí)際困難做好職工困難補(bǔ)助工作，幫助職工解決迫切需要解決的問題；

3、協(xié)助其它委員組織好教師的大型活動，做好后勤保障工作。

4、定期向工會委員會匯報(bào)工作。

總之，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工不分家，一切為了維護(hù)教職工的利益，協(xié)助校長辦好學(xué)校。

工會小組長崗位職責(zé)

1、熱愛工會工作，熱心為職工服務(wù)。

2、以身作則，辦事公道，作風(fēng)正派，及時(shí)向工會委員會匯報(bào)工作。

3、對本小組會員的思想，生活管理基本了解，作好小組工作。

4、認(rèn)真完成上級工會交給的各項(xiàng)任務(wù)，調(diào)動小組會員，努力爭當(dāng)先進(jìn)小組。

工作例會制度

1、每月召開一次例會。

2、出席例會的對象為各工會小組長、各工作委員會負(fù)責(zé)人和工會專干。

3、會議內(nèi)容：

1）學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和光輝各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識；

2）傳達(dá)工會委員會的決議、決定，研究貫徹執(zhí)行的具體意見； 3）各小組、專門委員會匯報(bào)工作； 4）布置下階段工作。

先進(jìn)模范人物管理制度

1、加強(qiáng)對先進(jìn)人物的管理，充分發(fā)揮他們在兩個(gè)文明建設(shè)中的骨干、帶頭、橋梁作用。

2、管理對象：本單位表彰的各類先進(jìn)人物、上級機(jī)關(guān)表彰的各類先進(jìn)人物。

3、建立先進(jìn)模范人物檔案，包括登記表、先進(jìn)事跡材料、重大情況變更記錄。

4、關(guān)心先進(jìn)模范人物的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面情況，及時(shí)向黨組織和上級有關(guān)部門匯報(bào)有關(guān)情況。

5、定期召開先進(jìn)模范人物座談會，定期進(jìn)行走訪，傾聽他們的意見、建議、要求，幫助他們解決實(shí)際問題。

6、貫徹落實(shí)上級組織給予的先進(jìn)模范人物的各項(xiàng)待遇。

第五篇：幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度

幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度.txt臺灣一日不收復(fù)，我一日不過4級！如果太陽不出來了，我就不去上班了；如果出來了，我就繼續(xù)睡覺！幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)校簡介

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[注意]幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度 熱 ★★★【字體：小 大】

幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度

作者：張一兵 學(xué)校概況來源：幼兒園 點(diǎn)擊數(shù)：1213 更新時(shí)間：2010-4-28

北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)永定分校附屬幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度 2010年4月修訂（討論稿）

一、崗位責(zé)任制

（一）園長崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。

2、負(fù)責(zé)建立、完善并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，保證園內(nèi)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。

3、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，每學(xué)期聽課達(dá)到60次以上。學(xué)期末對全園工作進(jìn)行總結(jié)。

4、做好教職工的思想工作，經(jīng)常對全園教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

5、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績的考核，并根據(jù)考核情況給予獎懲。

6、定期召開園務(wù)會和全園會，了解保教工作情況，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)園所建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標(biāo)，努力改善辦園條件。

8、及時(shí)了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向，不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。

（二）保教主任崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)全園教育教學(xué)工作，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，結(jié)合本園特點(diǎn)制定教育教學(xué)工作計(jì)劃，期末寫好工作總結(jié)。指導(dǎo)各班班長制定好學(xué)期、月、周計(jì)劃，并及時(shí)收回存檔。

2、做好教師的思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，根據(jù)教師實(shí)際情況組織實(shí)施培訓(xùn)活動，加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)。定期對保教人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。定期批閱教師的觀察記錄和備課本，并根據(jù)存在的問題對教師進(jìn)行專題培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)全園的教研工作，學(xué)期初制定全園教研工作計(jì)劃，學(xué)期末寫好教研工作總結(jié)。結(jié)合實(shí)際有目的、有計(jì)劃地開展園本教研，指導(dǎo)教研組長開展好教研活動。

4、經(jīng)常深入到各班，了解環(huán)境創(chuàng)設(shè)、常規(guī)培養(yǎng)、教育教學(xué)、衛(wèi)生保健等工作的開展情況，指導(dǎo)教師提高教育教學(xué)水平。每學(xué)期聽課達(dá)到60次以上。

5、負(fù)責(zé)園內(nèi)的家園共育工作，督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。

6、協(xié)助園長做好保教人員的思想工作，鼓勵(lì)并支持保教人員在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng)新。工作中能以身作則，在各方面為教師們起到示范作用。

7、依據(jù)需要做好教材教具的計(jì)劃和購買工作，并指導(dǎo)資料員保管好圖書、教材、教具等，為教師提供方便。

（三）班長崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)本班教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、財(cái)產(chǎn)保管、家園合作等工作，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及實(shí)施細(xì)則提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，學(xué)期末寫出本班保教工作總結(jié)。

2、帶領(lǐng)本班教師認(rèn)真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度，科學(xué)合理地安排好、組織好幼兒的一日生活，注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng)，確保幼兒身心健康成長。

3、與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

4、主持召開班務(wù)會，共同商討班內(nèi)存在的問題，制定切實(shí)可行的措施，用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內(nèi)的各項(xiàng)工作。

5、帶頭堅(jiān)持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰，發(fā)現(xiàn)本班教師有違反師德行為應(yīng)立即制止。

6、以身作則，有顧全大局、無私奉獻(xiàn)的精神，自覺遵守并督促教師遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

7、帶頭積極參加教研活動及學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)及班級管理水平，定期向園長匯報(bào)本班各項(xiàng)工作情況。

8、樹立安全意識，教育和督促班內(nèi)教師堅(jiān)守崗位，遵守各項(xiàng)安全制度，防止意外事故的發(fā)生。

9、主動做好家園共育工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，和教師一起認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，爭取家長理解和支持。

（四）教研組長崗位職責(zé)

1、協(xié)助保教主任管理本年齡組的教育教學(xué)工作。

2、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)自學(xué)，在園本培訓(xùn)中積極表現(xiàn)，大膽發(fā)言，為教師做榜樣。

3、負(fù)責(zé)組織本年齡組集體性的教研活動，要求提前制定活動方案，做好每一次活動記錄。

4、指導(dǎo)本年齡組教師搞好教育教學(xué)，幫助教師提高教學(xué)研究水平，每學(xué)期聽本組教師的活動最少一次。

5、根據(jù)本組教研活動的開展情況，向保教主任提出教育教學(xué)方面的建議。

6、負(fù)責(zé)向本教研組人員傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和要求，帶頭執(zhí)行園領(lǐng)導(dǎo)的工作決議，帶動本組人員完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

7、每學(xué)期根據(jù)園內(nèi)的計(jì)劃及本組的實(shí)際情況，制定出本組的教研活動計(jì)劃，學(xué)期末上交總結(jié)。

8、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)性的工作。

（五）教養(yǎng)員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，依據(jù)《快樂與發(fā)展課程》并結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，制訂教育工作計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。

2、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒一日作息制度，注重常規(guī)培養(yǎng)，科學(xué)合理地安排幼兒一日生活。

3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，時(shí)刻注意幼兒安全，認(rèn)真交接班并填好記錄。指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作，做到教中有保、保教并重，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，減少各種疾病的發(fā)生。

4、按計(jì)劃備課，做好活動前的一切準(zhǔn)備工作，隨時(shí)接受園領(lǐng)導(dǎo)及上級部門的檢查及指導(dǎo)。

5、為幼兒創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)的良好的生活學(xué)習(xí)和游戲環(huán)境，寓教育于游戲之中，開展內(nèi)容豐富形式多樣的教育活動，發(fā)揮環(huán)境的教育作用。

6、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，有目的有計(jì)劃地做好家訪、家長開放等活動，經(jīng)常向家長匯報(bào)幼兒在園的表現(xiàn)，共同配合完成教育任務(wù)。

7、積極參加政治學(xué)習(xí)、園本培訓(xùn)和教研活動，并做好學(xué)習(xí)記錄，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。

8、認(rèn)真觀察幼兒并寫好觀察記錄、案例分析或教育隨筆，根據(jù)幼兒發(fā)展情況隨時(shí)調(diào)整教育計(jì)劃和內(nèi)容，經(jīng)常進(jìn)行教育教學(xué)反思，研究改進(jìn)措施，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（六）保育員組長崗位職責(zé)

1、模范履行保育員崗位職責(zé)，自覺遵守衛(wèi)生保健工作和各項(xiàng)常規(guī)，成為保育員中的典范。

2、負(fù)責(zé)保育員的培訓(xùn)工作，每兩周組織保育員學(xué)習(xí)一次，并做好學(xué)習(xí)記錄，每學(xué)期初組織保育員學(xué)習(xí)崗位職責(zé)和工作流程。

3、與保健醫(yī)一起每周檢查一次各班的環(huán)境衛(wèi)生。

4、主動了解各班的保育工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出改進(jìn)建議。

5、主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增強(qiáng)保教結(jié)合意識，積極參與教科研活動。

6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)完成各種任務(wù)。

（七）保育員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，室內(nèi)做到空氣清新、物品擺放整齊、幼兒床鋪整潔，為幼兒創(chuàng)設(shè)舒適、干凈、有益于幼兒健康成長的生活環(huán)境。

2、在保健醫(yī)和主班教師指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，認(rèn)真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定時(shí)沖洗廁所，保持廁所內(nèi)清潔無異味。

3、熟悉本班教育計(jì)劃，做好活動準(zhǔn)備和收拾工作。協(xié)助主班教師搞好環(huán)境布置、組織各項(xiàng)教育活動。

4、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)告保健醫(yī)，并與家長取得聯(lián)系。認(rèn)真填寫好交接班記錄。

5、全面、細(xì)致地管理幼兒生活，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。做好幼兒進(jìn)餐護(hù)理工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)值日生工作。做好防暑降溫和防寒保暖工作，根據(jù)天氣變化及時(shí)為幼兒增減衣物。對體弱兒要作特殊照顧。

6、樹立保教結(jié)合的意識，配合主班教師對幼兒進(jìn)行教育，在一日生活的各環(huán)節(jié)對幼兒實(shí)施教育。

7、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，協(xié)助主班教師做好家訪、書寫家園聯(lián)系等工作，經(jīng)常向家長匯報(bào)幼兒在園的表現(xiàn)，共同配合完成教育任務(wù)。

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品，妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、教具，不得丟失，做到勤儉節(jié)約，包括水、電、日常用品。

9、積極參加政治學(xué)習(xí)和園本培訓(xùn)，并做好學(xué)習(xí)記錄，不斷提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。

（八）保健醫(yī)崗位職責(zé)

1、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關(guān)規(guī)定，制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，協(xié)助園長組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、貫徹“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真做好晨、午檢，做到一看、二摸、三問、四查，對患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導(dǎo)體弱兒護(hù)理工作。發(fā)現(xiàn)傳染病要及時(shí)與班級教師和家長聯(lián)系，指導(dǎo)保育員做好消毒工作，同時(shí)做好隔離、登記工作，爭取有效措施防止蔓延。并向上級有關(guān)部門報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，經(jīng)常深入班級了解幼兒進(jìn)餐情況，做好記錄，并與食堂、采購協(xié)調(diào)一致不斷改善幼兒伙食，制定營養(yǎng)均衡的食譜，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

4、負(fù)責(zé)督促各班搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周進(jìn)行一次全園衛(wèi)生檢查，做好分析評比工作。指導(dǎo)食堂人員搞好飲食衛(wèi)生和飲食用具消毒工作。

5、督促各班嚴(yán)格遵守幼兒一日作息制度，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定期檢查各班戶外活動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議。

6、做好衛(wèi)生宣傳工作，每月更換一期文章向家長介紹衛(wèi)生保健知識。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的醫(yī)療器械、用具、藥品的使用和保管，以防發(fā)生事故。經(jīng)常督促、檢查各班用具的消毒情況，做到有檢查、有記錄。

8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》和《綱要》，以進(jìn)一步了解幼兒教育工作特點(diǎn)，更好地做好本職工作。

（九）食堂班長崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)幼兒食堂的組織管理和協(xié)調(diào)工作，對食堂的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生安全和幼兒伙食質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證食堂工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、對幼兒膳食安排做到心中有數(shù)，按食譜做飯，對所需食品要提前開出菜單，交付食品采購人員采買。

3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，嚴(yán)把采購驗(yàn)收關(guān)，確保食品原料的食品質(zhì)量。嚴(yán)把食品加工關(guān)，確保食品衛(wèi)生安全，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，督促食堂人員按各班幼兒出勤人數(shù)準(zhǔn)備餐具，保證每位幼兒一盤一碗，吃面食時(shí)為每桌幼兒準(zhǔn)備一個(gè)大盤以方便幼兒自取食物。

5、帶頭鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)水平。與保健醫(yī)一起進(jìn)行幼兒伙食的分析和調(diào)配工作，帶頭到各班了解幼兒進(jìn)餐情況，不斷發(fā)現(xiàn)問題改善幼兒伙食，確保幼兒吃飽吃好，獲取足夠的營養(yǎng)。

6、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)食堂工作人員的思想政治工作，充分調(diào)動食堂工作人員的積極性，努力提高服務(wù)水平。

（十）食堂工作人員崗位職責(zé)

1、樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，遵守操作規(guī)程，嚴(yán)格按食譜做飯，保證幼兒攝取足夠的營養(yǎng)，促進(jìn)幼兒身體健康發(fā)育。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)，根據(jù)幼兒生理和年齡特點(diǎn)制作營養(yǎng)豐富、易于消化、適合幼兒的飯菜，做到色、香、味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，面食品種多樣，能夠激發(fā)幼兒的食欲。

3、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，掌握有關(guān)營養(yǎng)知識，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐餐消毒，生熟分開，不得把有問題的原料加工制作，不能把腐爛變質(zhì)食物發(fā)放到班上，嚴(yán)防食物中毒。

5、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房環(huán)境干凈、整潔，地面干燥清潔，門窗無油膩、玻璃明亮，物品擺放整齊，做到生熟分開。廚房用具要定期擦洗干凈。

6、上班時(shí)不脫崗做私事，不吃拿幼兒食品。做到公私分明，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

7、注意節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電，愛護(hù)公物，注意安全，做好防火、防盜、防毒、防腐工作。下班后要關(guān)好煤氣、鎖好門窗。

（十一）食堂管理員兼采購員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”，負(fù)責(zé)食堂全面工作。切實(shí)做到“一切為了孩子”，做好采購和管理工作，保證幼兒健康。

2、負(fù)責(zé)全園各種物品、用具的計(jì)劃、購買工作，關(guān)心集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節(jié)約開支，減少浪費(fèi)，了解市場情況，購買物品符合園內(nèi)使用要求，保質(zhì)保量，價(jià)格合理。

3、認(rèn)真按食譜購買當(dāng)日所需食品，對庫存物品心中有數(shù)，防止積壓或短缺。

4、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對采購的食品質(zhì)量負(fù)責(zé)，不買腐爛變質(zhì)食品，保證新鮮、份量足，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

5、購買物品當(dāng)場驗(yàn)收，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會制度，手續(xù)齊全，定期結(jié)帳。嚴(yán)禁利用工作之便牟取私利。

6、定期組織召開伙委會，制定、更換食譜，與大家共同研究采購、幼兒伙食質(zhì)量問題，虛心聽取意見，不斷改進(jìn)工作。

7、安排一定時(shí)間到食堂協(xié)助炊事員工作。

（十二）修繕人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)園內(nèi)各部位設(shè)施、設(shè)備的檢查修繕工作，確保正常使用。

2、負(fù)責(zé)園內(nèi)的日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并做好檢查記錄。

3、協(xié)助室外保潔人員做好戶外的衛(wèi)生保潔工作，每天清理院子及綠化帶中的煙頭等各種雜物，發(fā)現(xiàn)不潔之處及時(shí)清理，保證院落的干凈整潔。

4、負(fù)責(zé)院內(nèi)花草樹木的管理工作，定期翻土、澆水，做好日常維護(hù)保證生長良好。

5、負(fù)責(zé)大型玩具的清潔工作，定期沖刷保持整潔。

6、負(fù)責(zé)男廁所的環(huán)境衛(wèi)生工作，每天進(jìn)行清掃，便池?zé)o尿堿，水池、墻壁、門窗等干凈，清潔工具擺放有序。

7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成園內(nèi)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

（十三）保潔人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全園環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，保證環(huán)境及各種設(shè)施的整潔。

2、負(fù)責(zé)三個(gè)公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生清掃工作，要求室內(nèi)無異味、無蚊蠅，清潔工具擺放有序，便池?zé)o尿堿，水池、墻壁、門窗等干凈。

3、每天打掃大會議廳的衛(wèi)生一次，保持地面、桌椅、窗臺、圍欄的整潔。會議之后及時(shí)清掃。

4、每天擦一次樓梯、扶手、三個(gè)大門處的地面和窗框。

5、負(fù)責(zé)全園大廳的保潔工作，包括大廳內(nèi)的窗臺、暖氣、電器、滅火器、電燈開關(guān)等，發(fā)現(xiàn)不潔之處及時(shí)清掃。

6、根據(jù)需要隨時(shí)開關(guān)樓內(nèi)各處的照明燈。

7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成園內(nèi)交給的各項(xiàng)工作。

（十四）保安人員崗位職責(zé)

1、堅(jiān)守工作崗位，實(shí)行坐班制，嚴(yán)禁擅離職守。

2、早晚孩子入園和離園時(shí)在門口巡視，如發(fā)現(xiàn)幼兒單獨(dú)出門要立即攔住幼兒，保證幼兒安全。平時(shí)鎖好大門，看好小門，防止幼兒走失。

3、負(fù)責(zé)園內(nèi)報(bào)刊雜志及書信的收發(fā)工作，不得遺失，不得出差錯(cuò)。

4、負(fù)責(zé)幼兒園門內(nèi)及門口三包區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，每天早上清掃一次，平時(shí)注意保潔，隨臟隨掃。看管好院內(nèi)草坪，禁止踩踏、倒臟水入內(nèi)。

5、隨時(shí)提高警惕增強(qiáng)安全意識嚴(yán)防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經(jīng)聯(lián)系的外來人員進(jìn)園一律要進(jìn)行登記。嚴(yán)禁有問題的人員進(jìn)入園內(nèi)，防止意外傷害事件的發(fā)生。

6、除教學(xué)需要外，凡是園內(nèi)財(cái)產(chǎn)，不能搬出園外。

7、對幼兒、家長及外來人員，說話要和氣、熱情、有禮貌。

8、晚上幼兒離園后進(jìn)行一次安全檢查，關(guān)閉樓內(nèi)多余的照明燈，節(jié)約用電，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行解決。

9、我園為禁放單位，在元旦、春節(jié)期間在轄區(qū)內(nèi)要進(jìn)行日常看護(hù)和加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)有非法燃放煙花爆竹的人員，要及時(shí)制止，防止火災(zāi)的發(fā)生。

二、學(xué)習(xí)會議制度

1、全園會：

時(shí)間：每學(xué)期兩次，也可視情況隨機(jī)安排。

主持人：園長。

參加人：全體教職工。

2、園領(lǐng)導(dǎo)班子例會：

時(shí)間：每周一早上。

主持人：園長。

參加人：園長、保教主任。

3、班務(wù)會：

時(shí)間：每月一次。

主持人：班長。

參加人：本班組人員。

4、伙委會：

時(shí)間：每學(xué)期一至兩次，也可根據(jù)需要機(jī)動安排。

主持人：保健醫(yī)。

參加人：園長、食堂管理員兼采購員、炊事員、教師代表。

5、家長會：

時(shí)間：每學(xué)期一次。

主持人：全園家長會由園長主持，各班家長會由班長主持。

6、班長會：

時(shí)間：每周一次。

主持人：業(yè)務(wù)園長。

參加人：各班班長。

7、安全小組會：

時(shí)間：一學(xué)期召開一次至兩次。

主持人：安全管理員。

參加人：園長、教師代表、安全巡視員。

8、政治學(xué)習(xí)：隔周周二進(jìn)行學(xué)習(xí)（有活動沖突時(shí)自學(xué)）。教研活動：隔周周三進(jìn)行活動（保保育員老師下11點(diǎn)）

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：隔周周四進(jìn)行學(xué)習(xí)（有活動沖突時(shí)自學(xué)）。

配班學(xué)習(xí)：隔周周四進(jìn)行學(xué)習(xí)（保育員組長組織）

外出學(xué)習(xí)：要做好學(xué)習(xí)記錄，回園后向全園做匯報(bào)交流。

三、園本教研制度

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《北京市教委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)前教育教研工作的意見》及《門頭溝區(qū)以園為本教研制度建設(shè)實(shí)施方案》的通知精神，規(guī)范我園的園本教研工作，達(dá)到提高教師教育教學(xué)能力、促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展的目的，特制定此工作制度。

1、每學(xué)期初發(fā)放園本教研教師調(diào)查問卷，收集教師在教育教學(xué)工作中感到困惑的問題。園領(lǐng)導(dǎo)定期對教育教學(xué)工作進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)突出問題。在對所有問題進(jìn)行分析和篩選的基礎(chǔ)上，確定所要研究的專題。

2、根據(jù)全園計(jì)劃，各教研組結(jié)合本組實(shí)際情況，制定本教研組工作計(jì)劃，并征求本組教師對教研活動的意見和建議，使計(jì)劃得到完善。

3、各教研組每月按計(jì)劃活動兩次，保證活動時(shí)間。教研組長活動前寫好計(jì)劃，活動中做好記錄，活動后寫好小結(jié)，保證活動質(zhì)量和教育研究的連續(xù)性。

4、教師是教研工作的主體，要按時(shí)參加活動，活動前要認(rèn)真準(zhǔn)備，活動中積極發(fā)言，活動后主動進(jìn)行自我反思，增強(qiáng)自主發(fā)展的意識。

5、園長一學(xué)期參加教研活動達(dá)六次以上，了解教研活動的開展情況，發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用。

6、每學(xué)期末，教師圍繞研究專題寫出專題經(jīng)驗(yàn)總結(jié)并進(jìn)行交流。教研組長寫出本組教研工作總結(jié)，保教主任寫出全園園本教研工作總結(jié)。

四、安全保衛(wèi)制度

1、安全保衛(wèi)小組人員：園長、保健醫(yī)、各班組長，定期召開安全會議，研究

園內(nèi)安全工作。

2、靜園后及節(jié)假日，保安要對全園進(jìn)行巡視，填寫值班記錄。平時(shí)必須堅(jiān)守崗位，按時(shí)開關(guān)大門，嚴(yán)防幼兒走失。來客一律登記情況，陌生人不能隨意進(jìn)入幼兒園。

3、如發(fā)生意外時(shí)首先保護(hù)好幼兒。

4、健全幼兒接送制度：入園時(shí)家長要把孩子送到教師手里，離園時(shí)，教師親自把幼兒交給家長，開大門后門衛(wèi)要堅(jiān)守崗位，防止幼兒擅自離園。

5、工作人員下班時(shí)，關(guān)好門窗、電器、水龍頭等，伙房關(guān)好煤氣、用電器，各班組最后離開的人員全面檢查后將門鎖好。

6、向職工及家長進(jìn)行安全教育，節(jié)假日前重點(diǎn)進(jìn)行。

7、重視安全設(shè)備的使用，有關(guān)人員及值班人員了解滅火器及消防栓的使用方法。

8、園內(nèi)出現(xiàn)安全事故后，應(yīng)追究當(dāng)事人的責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重及責(zé)任大小給予不同的處理。

五、幼兒作息制度

1、遵照《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的要求及各年齡班幼兒的特點(diǎn)，科學(xué)、合理的安排幼兒一日作息時(shí)間。

2、全園工作人員必須遵守幼兒作息時(shí)間，按一日生活各環(huán)節(jié)的要求開展各項(xiàng)活動。

3、兩餐之間不能少于3.5小時(shí)，除特殊情況不得提前或推遲開飯，幼兒進(jìn)餐時(shí)間不得少于20分鐘，不催飯。

4、嚴(yán)格按照幼兒午睡時(shí)間安排幼兒午睡，不得提前上床和過時(shí)起床。

5、保證每日幼兒有兩小時(shí)的戶外活動時(shí)間，其中一小時(shí)為體育活動。注意活動密度、強(qiáng)度要適宜。

6、保證幼兒各項(xiàng)活動時(shí)間，不得占用游戲時(shí)間處理幼兒問題或進(jìn)行教學(xué)活動訓(xùn)練等。

7、各項(xiàng)活動過度自然，減少不必要的等待。

8、除每日上下午各安排兩次飲水外，允許幼兒根據(jù)需要喝水、大小便。

六、財(cái)務(wù)管理、財(cái)產(chǎn)保管制度

1、各班組財(cái)產(chǎn)一律要登記造冊，全體人員要愛護(hù)室內(nèi)財(cái)產(chǎn)，相互監(jiān)督，相互提醒。自然損壞報(bào)總務(wù)部門及時(shí)修理，個(gè)人無意損壞要賠償，故意損壞加重罰款，無人承擔(dān)者，由該班集體賠償。

2、各班固定財(cái)產(chǎn)一律不得隨意增減，不得擅自挪至其他室。需要時(shí)，必須通過園領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、各班要保管好本班的財(cái)產(chǎn)，學(xué)期末驗(yàn)收一次。

4、園內(nèi)財(cái)產(chǎn)教職工不得私自外借，必要是時(shí)要經(jīng)過學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意才能辦理。

5、各班教師要隨時(shí)對幼兒進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，輕拿輕放物品，管理好班內(nèi)財(cái)物。

6、全體教職工都要樹立愛護(hù)公物的意識，做到愛校如家。

7、凡需領(lǐng)取辦公用品教學(xué)用品時(shí)，要認(rèn)真履行簽字手續(xù)，提倡節(jié)約精神。

七、考勤制度（詳見“永定中心小學(xué)考勤制度” 2010年1月教代會討論通過）

八、獎懲制度（詳見“永定中心幼兒園獎懲制度”2010年1月教代會討論通過）

九、交接班制度

1、為保證保教工作的順利進(jìn)行，各班教師必須認(rèn)真做好交接班工作，認(rèn)真填寫交接記錄本，各個(gè)崗位按時(shí)按要求做好交接班工作，交接班記錄要屬實(shí)準(zhǔn)確。

2、上下午班教師交接幼兒出勤人數(shù)、健康情況，服藥劑量及時(shí)間，家長囑托內(nèi)容，中途接走幼兒姓名及有關(guān)工作內(nèi)容，教師根據(jù)交接班記錄及口頭介紹接班。

3、接班老師應(yīng)首先清點(diǎn)幼兒人數(shù)，及時(shí)、仔細(xì)查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

4、建立每月一次班會制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實(shí)可行、有效的措施，搞好保教工作。

5、交接班記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)要隨時(shí)抽查。

十、家長聯(lián)系制度

1、每學(xué)年初根據(jù)需要召開全園性家長會一次，每學(xué)期初召開班級家長會一次。

2、每學(xué)期各班進(jìn)行一次家長半日觀摩。

3、家訪制度：學(xué)期初，新生家訪一次。對于缺勤的幼兒三天不來者，教師打電話詢問情況。

4、家長委員會制：每學(xué)期召開一次家長委員會會議。

5、評選好家長制度：每年六一兒童節(jié)評選好家長，每班1—2名，并進(jìn)行育兒經(jīng)驗(yàn)交流活動。

6、日常家園聯(lián)系制度：利用接送幼兒時(shí)間，與家長聯(lián)系。隨時(shí)征求、了解家長意見。班級家教專欄刊登育兒經(jīng)驗(yàn)。每學(xué)期利用家園聯(lián)系表與家長進(jìn)行交流總次數(shù)不少于班級幼兒人數(shù)。

十一、業(yè)務(wù)檔案制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，不斷改進(jìn)工作。

2、做好文書材料的整理歸檔工作，健全教師業(yè)務(wù)檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。

3、管理好檔案，切實(shí)做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。

十二、工作人員工作質(zhì)量的評價(jià)考核制度

1、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評定職稱、實(shí)施獎懲和工資評定的依據(jù)。

2、考核與評估相結(jié)合，日常考核與期末考核、考核相結(jié)合，個(gè)人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

3、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法，教職工必須真實(shí)填寫考核表格，保證考核工作順利進(jìn)行。

4、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

十三、教育評價(jià)制度

1、為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園開展對教育工作的全面評價(jià)工作。

2、成立教育質(zhì)量評價(jià)小組，由主管業(yè)務(wù)的園長擔(dān)任組長，教研組長、班長及保育員組長為組員。

3、教育質(zhì)量評價(jià)小組在全面教育質(zhì)量評價(jià)的基礎(chǔ)上參考本園每個(gè)學(xué)期教育工作重點(diǎn)，研究確定評價(jià)的內(nèi)容，制訂評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確定評價(jià)的方法及時(shí)間，并將評價(jià)后的材料進(jìn)行分析，做出評價(jià)總結(jié)報(bào)告，提出改進(jìn)教育工作的意見及建議。

4、每學(xué)期第二、第三個(gè)月開展評價(jià)活動。

5、教育質(zhì)量評價(jià)結(jié)果與教師工作考核掛。

6、每學(xué)期教育質(zhì)量評價(jià)總結(jié)應(yīng)作為下階段制訂教育工作計(jì)劃的重要參考資料。

十四、幼兒發(fā)展情況的報(bào)告制度

1、各班教師要重視本班幼兒發(fā)展情況。接新班和新入園的幼兒、制訂教育目標(biāo)及各項(xiàng)教育工作計(jì)劃前，都必須充分了解研究幼兒發(fā)展情況。

2、必須在本班兩位教師充分研究的基礎(chǔ)上，寫出本班幼兒發(fā)展情況報(bào)告。報(bào)告可由兩位教師輪流執(zhí)筆。

3、幼兒發(fā)展情況報(bào)告是對幼兒群體的分析評價(jià)。關(guān)于幼兒個(gè)案觀察記錄可根據(jù)報(bào)告內(nèi)容的需要附在報(bào)告后面。

4、報(bào)告的項(xiàng)目、內(nèi)容、格式，要按照本園教育目標(biāo)的內(nèi)容書寫，如有特殊要求，于學(xué)期初布置教育工作計(jì)劃時(shí)通知。

5、報(bào)告中必須體現(xiàn)以下內(nèi)容：教師接班時(shí)幼兒發(fā)展水平、寫報(bào)告時(shí)幼兒的狀況、分析變化的原因、提出下階段改進(jìn)的措施。

6、教師于學(xué)期結(jié)束時(shí)上交幼兒發(fā)展情況報(bào)告。

7、幼兒發(fā)展情況報(bào)告由資料室保管。接班的教師制訂本班教育目標(biāo)及工作計(jì)劃時(shí)，可向資料室按制度辦理借閱手續(xù)。

十五、圖書、資料借閱制度

1、在查找所需圖書時(shí)，不得亂拿亂放，一定要按順序放好。

2、找到自己所需的圖書后，必須經(jīng)過管理人員，登記后，方可拿走。

3、所借圖書必須在當(dāng)月還清，如有續(xù)看時(shí)，可續(xù)借，并辦理續(xù)借手續(xù)。

4、在閱讀時(shí)要愛護(hù)圖書，不要在圖書上圈點(diǎn)勾畫，污損丟失者，照價(jià)賠償。

5、管理員要認(rèn)真履行借閱手續(xù)。進(jìn)新書時(shí)，要及時(shí)造冊登記，及時(shí)上架。對輕微有損圖書要及時(shí)粘補(bǔ)。

十六、教師培訓(xùn)制度

1、教師要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，樹立終身學(xué)習(xí)的意識。

2、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使教師不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。

3、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師要對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶，做好師帶徒工作記錄。

4、堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來的方針，每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流，并根據(jù)需要有計(jì)劃的選送教師外出學(xué)習(xí)。

5、每學(xué)期進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的競賽，實(shí)施崗位練兵。

6、幼兒園對新教師的培養(yǎng)采用導(dǎo)師制。為每一位新教師配備一位教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力過硬的教師作為指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師應(yīng)對新教師的成長盡職盡責(zé)。

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