第一篇：2007年在妙鎮調委會工作總結

2007年在妙鎮調委會工作總結

今年以來，在鎮黨委、政府領導下和上級業務部門指導下，我鎮調委會緊緊圍繞人民調委會規范化建設目標要求，繼續大力推進調委會的組織建設、隊伍建設和思想建設，充分發揮調委會的職能作用，為維護社會穩定，構建和諧在妙作出貢獻。現將一年來的工作總結如下：

一、抓好人民調解員的培訓工作，掌握新的法律法規并運用到實際工作中去。

為了不斷加強人民調解員培訓，鎮政府今年以來一共進行對調解員培訓4次，每次一天以上，參加培訓達780人次，并根據農村矛盾糾紛特點選定學習內容，針對性和適用性較強，今年培訓學習內容有治安管理處罰條例法、婦女權益保障法、重大動物疫情應急條例、物權法等等，使他們懂得新頒布的法律法規，不斷提高業務水平和豐富法律知識面，適應了新形勢下的人民調解工作。

二、人民調解委員會規范化建設不斷健全和完善。在去年的基礎上，我鎮加大對村級調委會規范化建設力度，特別是去年還未驗收的3個村調委會（有生、屯隆、那苗），加強了這三個村調委會的硬件建設，全部落實調解室，并購置了調解辦公桌、椅、檔案柜等，調委會的牌子、公章配備齊全，調委會各種工作制度也上墻完畢。同時做好室內 1

軟件工作，認真抓好“六薄冊”登記工作和著力抓好卷宗的歸檔工作，及時上報各種報表。全鎮的12個調委會（含鎮級）全部按照人民調解委員會工作制度扎扎實實開展各項工作，使每個調委會工作都走上規范化。

三、全力做好矛盾糾紛排查調處工作。

矛盾糾紛是影響社會穩定的一大因素，因此矛盾糾紛排查調處是調委會的日常性工作。一年來，我鎮12個調委會在矛盾糾紛調處工作中發揮很大作用。在日常的工作當中，有針對性地對矛盾糾紛高發期和高發區進行重點排查，并集中力量及時調處，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態之中，有效地預防和減少矛盾糾紛的升級惡化。截止今年底，全鎮共排查出各類矛盾糾紛案件48起，其中相鄰權糾紛6起、生產經營糾紛32起、宅基地糾紛7起、損害賠償糾紛3起，調結48起，調解成功率100%。今年所發生糾紛案件全部調結。2007年，在全體調委會成員的共同努力下，全鎮無民間糾紛積壓、無民間糾紛激化而引起的刑事案件、無非正常死亡、無群眾性械斗、無群體性侵害、無群體性上訪事件發生，有力地維護農村社會穩定和社會經濟健康發展。

四、存在問題和今后努力方向

一年來，在妙鎮調委會在構建平安和諧在妙中發揮積極作用，取得了一定的工作成效，但同時也存在以下幾個方面的問題:

1、個別部門對調解工作不夠重視，甚至認為調解工作就是司法所獨立性的工作，不支持配合調解工作，從而很大制約調解工作的正常開展。

2、經費嚴重短缺，不調動調解人員工作積極性，制約調解工作的正常開展。

3、村級調解委員會工作人員在調解工作中存在口頭調解，使已調解成功的案件出現反彈現象。

以上存在問題和不足之處有待于今后加以克服和完善。今后我們的努力方向是:

1、繼續抓好調委會隊伍思想建設和業務培訓，提高調解員的整體素質。

2、著力解決村級調委會調解員工資待遇問題和經費問題，統分發揮調解員工作的積極性。

3、要求村級調解員在調解工作中按調委會規范化進行調解，不得口頭調解和過于簡單化。

二○○七年十二月十八日

第二篇：調委會工作總結

南一社區調委會工作總結

2011年社區的調委會工作在街道黨工委、綜治辦的直接指導下，緊緊圍繞著“平安建設”為中心，以安全、穩定為目標，抓社區的治安防范、幫教、調解、普法宣傳等工作，規范綜治工作的目標管理，營造平安和諧的良好氛圍，現將社區調委會工作總結如下：

一、繼續加強和完善領導班子建設。為進一步加強對

綜治工作領導，社區繼續完善綜治工作的領導機構，新增小組成員，充實了領導小組并把綜治工作工作納入每月每季社區的重要議程，使領導班子的每一位成員都認識到抓好這項工作既是我們關注民生，服務民生的工作職責，也是符合社會安全穩定、人民安居樂業的根本利益、并將工作的開展作為評議社區干部的考核內容。

二、加大綜治工作宣傳力度。我們充分利用社區的黑

板報、宣傳欄、發放宣傳單及參與有關部門舉辦的宣傳活動等宣傳形式，開展綜治宣傳，使綜治工作做到家喻戶曉。今年浮橋街道開展的綜治平安建設集中宣傳活動，共發放各項宣傳單3000份。讓更多的社區居民懂的綜治工作的重要性和長期性。

三、認真排查各類不穩定因素，維護社區黨支部、居

委會換屆選舉期間的秩序。換屆選舉期間，治保會積極開展

各項維持秩序的工作，采取多種形式，擴大防范覆蓋面。同時認真排查存在的各類不安定因素，有針對性地做好工作，掌握主動。嚴格落實各項規章制度，嚴格落實防范責任制，防止群體性事件的發生，確保萬無一失。

四、積極化解矛盾糾紛和做好幫教工作。認真做好矛

盾糾紛的提前介入調研，做好做實矛盾糾紛的有效排查調處工作。防止矛盾糾紛的發生，及時排查和掌握不穩定因素和民間糾紛情況，處理糾紛做到“早、快、盡”，對不穩定因素進行分析，研究并處理好，發現重大問題及時上報到街道綜治辦

五、抓流動人口管理。按照“以服務促管理、以管理保

穩定”的工作思路，大力推進流動人口和出租屋管理服務工作，為居民和外來務工人員提供一個安全、文明的生活環境，促進社區的和諧發展。我們從規范管理租賃房屋入手，加大對外來人員登記力度，人來建檔，人離銷卡，并與出租戶簽訂租賃責任書，落實出租人的治安責任。

第三篇：調委會工作總結

南一社區調委會工作總結

2011年社區的調委會工作在街道黨工委、綜治辦的直接指導下，緊緊圍繞著“平安建設”為中心，以安全、穩定為目標，抓社區的治安防范、幫教、調解、普法宣傳等工作，規范綜治工作的目標管理，營造平安和諧的良好氛圍，現將社區調委會工作總結如下：

一、繼續加強和完善領導班子建設。為進一步加強對綜治工作領導，社區繼續完善綜治工作的領導機構，新增小組成員，充實了領導小組并把綜治工作工作納入每月每季社區的重要議程，使領導班子的每一位成員都認識到抓好這項工作既是我們關注民生，服務民生的工作職責，也是符合社會安全穩定、人民安居樂業的根本利益、并將工作的開展作為評議社區干部的考核內容。

二、加大綜治工作宣傳力度。我們充分利用社區的黑板報、宣傳欄、發放宣傳單及參與有關部門舉辦的宣傳活動等宣傳形式，開展綜治宣傳，使綜治工作做到家喻戶曉。今年浮橋街道開展的綜治平安建設集中宣傳活動，共發放各項宣傳單3000份。讓更多的社區居民懂的綜治工作的重要性和長期性。

三、認真排查各類不穩定因素，維護社區黨支部、居委會換屆選舉期間的秩序。換屆選舉期間，治保會積極開展

各項維持秩序的工作，采取多種形式，擴大防范覆蓋面。同時認真排查存在的各類不安定因素，有針對性地做好工作，掌握主動。嚴格落實各項規章制度，嚴格落實防范責任制，防止群體性事件的發生，確保萬無一失。

四、積極化解矛盾糾紛和做好幫教工作。認真做好矛盾糾紛的提前介入調研，做好做實矛盾糾紛的有效排查調處工作。防止矛盾糾紛的發生，及時排查和掌握不穩定因素和民間糾紛情況，處理糾紛做到“早、快、盡”，對不穩定因素進行分析，研究并處理好，發現重大問題及時上報到街道綜治辦

五、抓流動人口管理。按照“以服務促管理、以管理保穩定”的工作思路，大力推進流動人口和出租屋管理服務工作，為居民和外來務工人員提供一個安全、文明的生活環境，促進社區的和諧發展。我們從規范管理租賃房屋入手，加大對外來人員登記力度，人來建檔，人離銷卡，并與出租戶簽訂租賃責任書，落實出租人的治安責任。

第四篇：游鳳鎮調委會先進事跡

游鳳鎮調委會先進事跡

游鳳鎮是周文化遺址的文明古鎮,位于武功縣西北角，地處武功、扶風、乾縣三縣交界處，漆水河縱貫南北，地形兩塬夾一川。全鎮轄13個行政村，56個自然村，93個村民小組，14所中小學，總戶數5200戶,人口2.3萬，耕地3萬畝。

近年來，游鳳鎮調委會在鎮黨委的帶領下，認真貫徹落實科學發展觀，全鎮經濟和社會各項事業又快又好發展，社會治安狀況良好。特別是調委會基本職能得到了認真落實，各類矛盾糾紛都得到及時妥善處理，從而為全鎮經濟發展，社會進步奠定了堅實的和諧基礎。

一、建立健全了調解組織網絡，做到了鎮村兩級組織、制度、工作的落實

一是根據村民委員會換屆選舉工作，及時調整村調解委員會，由8名成員組成，設主任1人，主任由游鳳司法所長兼任，委員由司法干警和綜治辦成員兼任，受理調解本鎮范圍內發生的糾紛。

二是不斷完善工作制度，認真落實各項工作：一是堅持“調防結合，以防為主”的方針，積極預防和調解民間糾紛；二是通過調解工作宣傳法律，教育公民遵紀守法；三是協助司法所做好刑釋解教、安置幫教工作；四是積極參與社會主義精神文明建設和社會治安綜合治理工作。

三是建立了村組信息員制度，信息員由村主任和各組長組

1成，負責排查掌握、反饋矛盾糾紛信息，做到了早發現、早調處，防止矛盾糾紛激化。

二.加強人民調解委員會組成人員隊伍建設

游鳳鎮調委會8人中，調解員均為高中及高中以上學歷，調委會成員能按時參加縣、鎮調解員培訓班，認真學習黨在農村的各項路線、方針、政策，努力提高政治業務素質，并且熱心人民調解工作，急群眾之所急、想群眾所想。為廣大群多眾辦好事、實事，在群眾中威望很高。同時，通過專業學習和培訓，提高調解人員的工作積極性，增強工作責任意識，切實提高矛盾糾紛調處的質量和效果。

三.建立建全矛盾糾紛排查調處機制

調委會組織每月定期排查矛盾糾紛及隱患1-2次，每季度組織一次對民間糾紛的集中排查活動，有針對性地做好民間糾紛的專項治理和預防工作。對排查出的問題，能化解的及時主動化解，不能解決的如實有關部門報送，力爭變“事后處理”為“事前化解”，變“被動調處”為“主動預防”

四．注重工作方式方法，規范調解程序，依法化解矛盾糾紛 一是調解員介入快、調處快。游鳳鎮近年來矛盾糾紛因預防工作機制健全而大量減少，但是一旦發生糾紛調解員會第一時間趕到矛盾糾紛現場，及時調解糾紛，預防糾紛激化和轉化工作，也為調處工作創造條件。調處工作克服了拖拉現象，更杜絕了吃、拿、卡、要等不正之風的影響，既方便了群眾，也贏得了群眾的信任，群眾有了糾紛便去調委會尋求調解。

二是調委會積極動員村內德高望重的老人、退休干部、老教師、致富能人來擔任糾紛信息員和義務調解員，有時主動邀請當事人的知心朋友、親人參與調解，來減少糾紛的調解難度。從而提高調解成功率和調解質量，也為督促雙方當事人認真履行調解協議提供保證。對于一些有可能造成傷害和現實危險的突發性糾紛，調委會主動與游鳳派出所取得聯系，防止“民轉刑”案件的發生。

三是把法律宣傳貫穿于民事調解的全過程。調委會在民事調解中通過法律知識的宣傳，使糾紛當時人和旁聽群眾的法律意識不斷提高，不但有效化解了矛盾糾紛，也有效地預防了類似糾紛的再發生。

四是在民事調解中堅持法治與德治宣傳相結合。村調委會在民事調解中，注重依法調解與社會主義精神文明建設、社會主義道德教育相結合。通過動之以情、曉之以理的說服教育，重視道德規范，依靠社會輿論，依靠人的良知，用基本的道德觀念去規勸、疏導和教育來達到依法化解糾紛的目的。

五是認真做好民事糾紛調解工作,做到了因事因人而宜。調委會成員都是土生土長的本地人，對當地風俗習慣、糾紛當事人雙方老一輩是否有隔核、事件發生起因、發展趨勢都有很強的預見性，制定的調解方案都容易被當事人雙方所接受，因此在依法調解化解糾紛中，他們因事因人采取不同的方式，有時會對當事

人先進行批評教育，有時采取耐心細致的說服教育，有時則毫不留情揭示糾紛產生的根源，而后才采取不同的調解方式。總之一旦糾紛化解，當事人雙方對調解員十分感激，要求調解員去他家坐坐，喝杯水，談談家常，表示感謝。

游鳳鎮調委會建立健全了調解組織和各項制度，調解組織能夠充分發揮職能作用，定期排查矛盾糾紛，使每一起糾紛都能得到及時正確地處理，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態，確保了轄區的安定團結，為鎮域經濟和社會發展奠定堅實的基礎。

游鳳鎮人民調解委員會

2012年8月20日

第五篇：山腳居委會2009調委會工作總結

寺腳社區居民委員會調委會2010

半年工作總結

這半年來我社區調委會的工作在各級有關部門的指導下，認真貫徹落實上級相關部門的文件會議精神，認真完成上級部門下達的各種任務指標。我社區的調委會本著實事求是的原則，結合本村的實際情況，開展了如下工作，現將工作情況匯報如下：

一、健全組織機構，著力做好調解工作

為了更好地做好調解工作，社區成立了調委會，并組成了專門的領導小組，來組織工作、開展工作，使得調解工作有組織可找。為了做好人民調解工作，維護我居委會的社會穩定，構建平安山腳，創造和諧的生活環境。居兩委把社區的調解工作擺上議事日程，每季度召開社區調解工作會議，分析研究該季度居民的的生產生活情況，以及在這季度中產生的矛盾糾紛，總結出調解的經驗和教訓，以便下次調解工作能夠推陳出新，方便快捷地調解好居民的矛盾糾紛。調委會工作的開展，形成了完整的調整思路，調解模式，由居委 1

會的工作人員下組進行調查，和各小組糾紛信息員一起調查分析，及時收集矛盾糾紛的相關信息，順應民意，妥善處理矛盾糾紛。

在半年的工作中，居兩委共召開調解工作會議2次，調解人員下組摸底排查，處理矛盾糾紛5次。居委會每天安排有人值班，負責接待來訪人員，收集來訪情況，協助調解、處理矛盾糾紛。同時，居委會要求每小組干部經常參與到調解工作中來，第一手了解本小組的矛盾糾紛情況，及時發現，并上報給居委會，協同居委會的工作人員一同調解解決，在工作中要切實做好從小事做起，及早發現，從好抓起，制止各種矛盾糾紛的激化。

二、加強宣傳教育學習，提高居民的法治道德

結合多年來的農村實踐工作經驗，我們深刻體會到調解工作光靠一腔熱血來調解處理是不行的，還必須在工作過程中堅持學習和法治宣傳，提升自己理論知識和解決問題的方法和思路。調解工作一定要圍繞構建和諧社會和新農村建設的這一主題，經常組織村組干部按照法制輔導課的授課內容，認真學習相關的法律法規，提高法律意識和村組干部的思想道德水平。以村組干部帶動村民共同學習的方式，增強村民的法制觀念，實行自我教育，相互促進，促進自我約束，共同創造美好、平安、和諧、美麗的山腳。

半年以來，我居委會共用廣播宣傳法律法規知識30次；在森林和土地管理轄區里、黑板報宣傳6期；召開相關的干部群眾會議6次，組織學習法律法規政策及全民普法教育讀本。結合調解案例和《社會治安管理條例》進行分析講解，理清思路、提高思想認識、高度重視調解工作，對當期農村調解工作的重要性有了清晰地認識。

三、多管齊下及時調處糾紛

在半年的工作中調委會共調處各種矛盾糾紛13起，其中到各小組調解11件，調委會調解成功達成協議的5起。在調解中分為到戶調解的和在居委會調解的。到戶調解的則要注重調解的實效性，及時了解矛盾信息（通過各小組的小組干部的及時發現），安排人員部署，以最快的速度到達矛盾糾紛發生的現場，及時制止矛盾糾紛，并對矛盾糾紛進行調處。對于在居委會調解的則采取調委會的成員擔任公證人員，矛盾雙方各自陳述矛盾糾紛，調解人員針對雙方的陳述，在結合對雙方的了解和調查，提出合理有效的解決辦法，使雙方和解，達成書面協議。一般情況對于產生的矛盾糾紛調解人員在了解清情況以后應該2日內給予協調解決，矛盾糾紛較為復雜的則應在5日內給予解決。同時對于矛盾糾紛較嚴重的，涉及到財產損失和人身損害等相關民事或是刑事案件，則應及時上報給派出所或是司法所，并協助他們共同解決；還應協助好司法所做好社區的矯正工作，加強對社區矯正對象的管理和監督，確保刑罰的有效實施，維護社會穩定。

以上是我居委會半年來的調解工作情況，在這半年的工作過程中，積累了很多的工作經驗和工作方法。在實踐過程中也發現了不少問題，比如在實際的工作過程中，缺乏耐心，有時候容易給調解對象造成負面情緒；宣傳力度不夠，使村民不能及時的了解相關的法律法規；矛盾糾紛的了解不夠及時，信息來源的渠道單一。針對存在的問題，我們將在下半年的工作中調整思路，結合總結出的經驗，及時解決存在的問題，爭取調解工作的更加完善。在下半年的工作中要秉承實事求是、求真務實的調解工作原則，公正、公平、公開的調處矛盾糾紛，促進我居委會的民主法治示范村的構建、促

進新農村的建設，把我村打造成人人懂法、人人講法、人人守法的和諧、穩定的民主法治村。

寺腳社區居民委員會

2010年6月20日