第一篇：婦聯制度

婦聯制度

第一章 總則

第一條 為加強xxxx商業銀行（以下簡稱“本行”）的婦女工作領域培育、服務和管理工作，維護婦女工作待遇和合法權益，根據《中華全國婦女聯合會章程》和《婦女聯合會機關、事業單位基層組織工作條例》有關規定，結合本行實際，制定本制度。

第二條 本行婦女委員會是婦女聯合會的基層組織，是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。

第三條 本行婦女委員會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持和發展馬克思主義婦女觀，貫徹男女平等基本國策，推動中國婦女、兒童發展綱要的實施，代表和維護婦女合法權益，團結、引導廣大女職工為完成本單位工作任務，推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設貢獻力量。

第四條 婦女委員會接受本行黨委和上級婦女組織的領導。

第二章 組織體系

第五條 堅持以黨的基層組織建設帶動婦女聯合會基層組織建設，本行建立婦女委員會，婦女委員會根據工作需要可下設婦女委員會分會、婦女小組。

第六條 婦女委員會委員由婦女大會或婦女代表大會民主選舉產生。每屆任期三到五年，委員任職期間如有變動，可以補選。婦女工作委員會委員由婦女代表協商推舉產生。

第七條 婦女委員會、婦女工作委員會全體委員會議選舉、推選主任一名，副主任若干名，主持日常工作。委員人數較多的，可推選常委若干名，組成常委會。婦女委員會換屆、婦女工作委員會領導成員變動情況報上一級婦女組織備案。

第八條 成立或撤銷婦女委員會、婦女工作委員會，須經本行婦女代表大會通過或同級管理部門審核，報上一級婦女組織備案。

第九條 婦女委員會的主要職責：

(一)貫徹執行上級婦聯組織及本行婦女大會或婦女代表大會決議，完成婦女聯合會部署的工作，推動本行業務工作的開展；

(二)增進婦女委員會之間及與其他婦女組織之間的交流與合作，密切同工會、共青團等群團組織的聯系，共同做好本行群眾工作；

(三)加強婦女委員會自身建設，建立和完善學習培訓、工作會議、人才培養和推薦、評比表彰等工作制度。

第十條 婦女委員會的主要任務：

(一)宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策。教育和引導婦女發揚自尊、自信、自立、自強精神，提高思想道德素質、科學文化素質和健康素質，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的時代新女性。

(二)開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創建”和“女性素質工程”活動，組織培訓、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養、知識水平和工作技能，弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。

(三)推動并參與有關婦女發展政策的制定和落實，向有關部門反映婦女的意見、建議和要求，代表婦女發揮民主參與、民主管理、民主監督作用。

(四)維護女職工合法權益，協助所在單位以及有關部門查處侵害婦女兒童權益的行為。

(五)宣傳、表彰婦女先進典型，建立婦女人才信息庫，定期向有關部門和上級婦女聯合會推薦婦女人才，促進婦女人才成長。

第三章

第一節 制度定期工作會議工作

第十一條 婦聯組織成員要職責明確，團結協作，確保婦女工作任務全面完成。

第十二條 每季度召開一次婦聯成員和婦代會主任全會，安排部署階段性工作。每次會議應突出重點，會前，要把會議主題通知致電每個委員，讓她們心中有數，以便在會上充分發表意見，提高會議的質量；會中要充分展開討論，集思方益，集體決策；會后要對會議決定事項進行檢查落實。

第十三條 每年召開一次婦女代表大會，匯報一年來婦女工作情況及今后一年的工作思路。

第二節 學習培訓工作

第十四條 在黨組織領導下，圍繞黨的中心獨立開展工作。

第十五條 定期組織婦聯成員學習黨的方針、政策，學習鄧小平理論和上級婦聯有關業務知識，不斷提高代表的思想理論水平和業務能力，提高整體素質。

第十六條 利用“婦女活動室”定期開展職業技能培訓和各種文體活動培訓。

第三節 婦女信訪工作

第十七條 認真學習黨和各項方針、政策，學習法律知識，指導婦女維權工作。

第十八條 對來訪群眾要熱情接待，對來信來訪要及時登記，及時處理。第十九條 對上級交辦的案件要認真調查處理，及時上報處理結果。

第二十條 充分發揮婦女干部在調解組織中的作用，對突發性案件，典型侵權案件等要及時逐級上報。

第二十一條 深入實際，調查研究，把案件消滅在蔭芽狀態，防止矛盾激發。

第二十二條 建立信訪接待日制度。

第四節 婦女活動工作

第二十三條 婦聯每年定期（節假日的文體娛樂）或不定期的開展一些有益健康的文化體育活動以及各文化隊伍的日常培訓和排練活動，具體開展情況因情況確定。

第四章 附則

第二十四條 本制度由xxxx商業銀行負責制訂、解釋和修改。

第二十五條本制度自發布之日起施行。

第二篇：樓子社區婦聯制度

樓子社區婦聯工作制度及職責

一、社區婦聯組織的性質：

社區婦聯組織是社區婦女最基本的單位，是黨和政府直接聯系各界婦女群眾的橋梁和紐帶，是婦聯工作的基礎和活力的源泉，也是社區婦女群眾利益的重要代表者。

二、社區婦聯工作任務：

1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德有文化、有紀律的社會主義新女性。

2、向黨和政府反映社區婦女群眾的意見、建議和要求，代表婦女在基層政權建設中發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，推進男女平等基本國策的落實。

3、開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”和擁軍優屬等活動。推動社區文化建設，參與社區服務業的經營與管理。提高婦女思想道德和家庭美德。

4、宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現象，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩定，推進依法治區。

5、普及科普知識、環境保護知識、婦幼保健知識，宣傳優生、優育、優教，提高婦女兒童健康水平和家庭教育水平。

6、建立和完善學習培訓、工作會議、代表聯系戶、評比表彰等工作制度，做好培養、推薦基層后備干部工作。

三、基本職能

代表和維護婦女權益，促進男女平等。具體職能：參與、教育、代表、服務。四、六項制度：

（一）、婦女代表聯系戶制度：

婦女代表聯系戶制度，要求每位婦女代表聯系3-5戶婦女群眾。聯系內容：向婦女宣傳黨的方針、政策，傳達黨委和上級婦聯的任務：了解婦女群眾思想、工作、生活情況；傾心呼聲，互助互幫。

聯系方式：串門家訪，通過日常工作、生產、生活的接觸，聊天談心等。

（二）、定期工作會議制度：

1、婦聯組織成員要職責明確，團結協作，確保婦女工作任務全面完成。

2、每季度召開一次婦聯成員和婦代會主任全會，安排部署階段性工作。每次會議應突出重點，會前，要把會議主題通知致電每個委員，讓她們心中有數，以便在會上充分發表意見，提高會議的質量；會中要充分展開討論，集思方益，集體決策；會后要對會議決定事項進行檢查落實。

3、每年召開一次婦女代表大會，匯報一年來婦女工作情況及今后一年的工作思路。

（三）、學習培訓制度：

1、在社區黨組織領導下，圍繞黨的中心獨立開展工作。

2、定期組織婦聯成員學習黨的方針、政策，學習鄧小平理論和上級婦聯有關業務知識，不斷提高代表的思想理論水平和業務能力，提高整體素質。

3、利用社區“婦女之家”、“婦女活動室”定期開展職業技能培訓和各種文體活動培訓。

（四）、考核評比制度：

婦聯工作制度建立后，婦代會要定期進行檢查、考核，一般是半年一小結，年終工作大檢查。檢查中按考核標準逐條打分，年終進行評比獎勵并形成制度。對任務完成好的給予一定獎勵。

1、不斷總結教學活動的經驗和不足、家庭教育學校工作半年有小結，年終有總結。

2、社區婦聯每年對家庭教育學校管理及活動情況進行檢查考評，并將此納入社區婦聯目標管理考核之中。

3、社區婦聯每年對家庭教育學校活動開展情況，進行一次總結表彰。開展學習型“五好型家庭”、“學習之星”評選活動，年終進行表彰。開展“巾幗建功”、“雙學雙比”活動，樹典型，并對政績突出者進行表彰。

（五）、婦女信訪工作制度：

1、認真學習黨和各項方針、政策，學習法律知識，指導婦女維權工作。

2、對來訪群眾要熱情接待，對來信來訪要及時登記，及時處理。

3、對上級交辦的案件要認真調查處理，及時上報處理結果。

4、充分發揮婦女干部在調解組織中的作用，對突發性案件，典型侵權案件等要及時逐級上報。

5、深入實際，調查研究，把案件消滅在萌芽狀態，防止矛盾激發。

6、建立信訪接待日制度。

（六）、婦女活動制度：

社區婦聯每年定期（節假日的文體娛樂）或不定期的開展一些有益健康的文化體育活動以及各文化隊伍的日常培訓和排練活動，具體開展情況因社區之宜確定。

第三篇：婦聯職責制度4個

非公有制企業婦聯組織“四個有”

一、有一支素質較高的干部隊伍。企業婦女委員會應具有較高的思想政治素質,較高的開拓創新精神,合理的年齡結構、知識結構、專業結構，應是一個作風正派、勤政廉政、團結堅強的領導集體。婦女委員會干部應具備一定的理論素養、知識水平、業務能力，具備一定的參政議政和協調管理能力，熱愛婦女工作，有較高威望。

二、有一項健全可行的工作制度。企業婦女委員會接受同級黨組織和上級婦女組織的領導。企業婦女委員會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，貫徹馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，推動中國婦女、兒童發展綱要的實施，代表和維護婦女合法權益，完成上級婦女組織的工作部署，培養女職工愛崗敬業的精神，提高女職工的工作水平和文明素養，營造良好的企業文化氛圍。

三、有服務婦女的活動陣地。企業黨組織要為婦女委員會開展活動提供陣地，如圖書館、婦女講壇、婦女活動室等。

四、有保障工作開展的專項經費：企業黨組織要高度重視，把黨建帶婦建工作擺上重要議事日程，要按照《中華全國婦女聯合會章程》的要求，支持婦女委員會的工作，安排一定的經費，保證企業婦女委員會有必要的經費開展工作和組織各類群眾性活動。

非公有制企業婦聯工作“四大工程”

一、權益保障工程。認真學習、大力宣講《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律法規，依法維護婦女的合法權益。廣開信訪渠道，傾聽婦女訴求，形成社會化大維權的良好氛圍，全心全意為婦女群眾辦實事、辦好事。

二、巾幗建功工程。組織女職工學文化，學科技，開展崗位競賽、崗位建功活動，充分發揮崗位標兵、巾幗文明崗的榜樣示范作用，組織、動員、引領廣大女職工在企業的物質文明、精神文明建設中建功立業。

三、文明家庭工程。教育、引導廣大女職工既要樹立良好的職業道德、社會公德，也要樹立良好的家庭美德，積極開展“和諧家庭”、“平安家庭”、“環保家庭”、“學習型家庭”等文明家庭的創建活動，以家庭成員素質優良、家庭氛圍和諧幸福、家庭環境健康文明，推進文明家庭創建活動的深入開展。

四、女性人才工程。在做好女性人才的選拔、積累、推薦工作的同時，更要加大教育培訓的力度。要以理論基礎、世界眼光、戰略思維、黨性鍛煉、“四自”精神、業務能力、適用技能為框架，形成分層次、分類型、多渠道、多形式、重實效的教育培訓格局，為不同層次的婦女提供再學習、再提高、再創新的平臺。

一、企業基層工會女職工委員會及其以上各級工會女職工委員會均是婦女聯合會的團體會員。

二、凡在民政部門注冊登記的以女性為主體會員的各類為社會、為婦女服務的社會團體，自愿申請，承認本章程，經中華全國婦女聯合會或當地婦女聯合會同意，可作為婦女聯合會的團體會員。

三、婦女聯合會要加強同團體會員的聯系，幫助和支持團體會員開展工作。團體會員應接受婦女聯合會業務指導。

四、團體會員應履行下列義務：

（一）宣傳和執行婦女聯合會的決議；

（二）向婦女聯合會反映婦女情況，匯報工作，提出意見和建議，執行有關工作任務；

（三）向婦女聯合會推薦優秀婦女人才。

五、團體會員享有下列權利：

（一）參加婦女聯合會的有關活動；

（二）對婦女聯合會的工作提出批評建議；

（三）團體會員的負責人參加或列席同級婦女聯合會執行委員會會議。

一、婦女聯合會按照干部革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備的原則，建設政治堅定、勇于創新、求真務實、熱愛婦女工作、熟悉本職業務、受到婦女信賴的干部隊伍。各級婦女聯合會應深化干部人事制度改革，建立健全科學的干部選拔任用機制、監督管理機制和激勵機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化。

二、婦女聯合會應成為培養和輸送女干部的重要基地。應加強干部的培養，重視培訓工作，加強培訓基地建設。婦女聯合會干部應合理流動。婦女聯合會應經常向各方面推薦輸送優秀女干部，特別要注意培養推薦輸送少數民族和青年女干部。同時吸收各方面優秀人才到婦女聯合會工作。

三、婦女聯合會干部應努力做到：

（一）政治堅定。具備相應的馬克思主義理論水平，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，執行黨的基本路線和方針政策。

（二）勤奮學習。學習法律、政策、科學、文化和婦女工作業務等知識，不斷提高綜合素質和實際工作能力。

（三）忠于職守。開拓創新，勤奮工作，在組織、引導、服務婦女和維護婦女權益方面，努力做出實績。

（四）作風扎實。深入調查研究，密切聯系群眾，自覺接受群眾監督，全心全意為人民服務。

（五）遵紀守法。遵守國家法律法規，依法辦事，廉潔奉公。

第四篇：村級婦聯組織制度及組織機構

附件1：

XX村（社區）婦聯工作制度

村婦聯是婦女聯合會在農村的基層組織，是黨和政府與農村婦女聯系的橋梁和紐帶，為了進一步做好村婦聯工作，制定以下工作制度：

一、在鎮婦聯領導下，組織村婦聯工作，帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力提高政策理論水平。

二、對廣大婦女進行自尊、自愛、自重、自強的“四自”和有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”教育,。維護其合法權益和政治權利。

三、建立每月一次會議，學習制度，并做好會議，學習記錄。

四、經常開展“巾幗建功”，“五好文明家庭”等活動，推動社區文化建設。巾幗志愿者以自愿參加為原則，參與社區服務中去，婦聯應及時做好工作活動記載。

五、建立來信來訪登記制，隨時接受社區求助婦女等弱勢群體的來信來訪咨詢、調解民間糾紛、化解矛盾、切實維護婦女兒童的合法權益。加強婦女維權這項工作，切實保障廣大婦女姐妹們的合法權益，堅決取締一切家庭暴力等活動。

六、社區婦聯每年年底進行“五好文明家庭”評比活動，對被評上的“五好文明家庭”進行表彰和獎勵，并做好“五好文明家庭”復查登記。

七、村婦聯實行代表聯系群眾的制度。村婦聯執委為每三年換屆一次，應與村居委會換屆同步進行，經婦代會民主選舉產生，換屆情況報上級婦聯備案。村婦聯執委可按情況進行增補。

XX村（社區）婦聯組織機構

主

席： XXX（職務）

副主席： XXX（職務）

委

員： XXX

XXX

XXX（職務）

（職務）

（職務）XXX（職務）

（職務）XXX

第五篇：婦聯學習、例會制度

學習制 度

堅持經常組織婦聯干部，婦女群眾學習理論、科學技術及婦聯業務知識，要有學習筆記，每年保證12學時，旨在提高婦女干部和婦女群眾的政策理論水平和業務能力。

例 會 制 度

每月一次例會，研究部署婦聯的階段性工作、總結、匯報工作完

情況，處理解決工作中存在的問題，會議記錄備查。