第一篇：企業領導發言稿——關于企業創新

立足科技突破發展

——原脂奶油新技術應用研討會

科技創新與企業發展

總經理韓桂萍 各位領導、專家、同志們、朋友們：

下午好！在這個充滿希望的季節，今天群賢匯聚，高朋云集，我們在美麗的水滸城——東平舉辦“立足科技突破創新，原脂奶油新技術應用研討會”。本次研討會由中國科技大學、山東輕工業學院食品與生物工程學院、山東光大綠源食品科技有限公司聯合主辦。在此，我謹代表主辦方，向出席本屆原脂奶油新技術應用研討會的各位領導、各位嘉賓、各位專家和各位朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并借此機會向一直以來關心支持光大綠源建設和發展的社會各界人士表示衷心的感謝！

山東光大綠源食品科技有限公司是山東光大日月集團子公司之一，占地面積360畝，注冊資本2000萬元，是國內唯一一家集原脂奶油研發、生產、銷售、服務于一體的現代化企業。在光大集團的正確決策和領導下，在全體光大人的共同努力下，光大綠源先后取得了一系列振奮人心的成果，順利完成并超過了集團制定的各項經濟指標及年度計劃。山東省農產品加工骨干企業、山東省守合同重信用企業、山東省首批誠信企業等榮譽稱號,在社會上具有很大的影響力和美譽度。

2011年”3.15”期間，媒體對反式脂肪酸的報道將人造奶油推向了風口浪尖。越來越多的消費者開始關注食品健康，人造奶油行業遭到了前所未有的沖擊和影響。雖然反式脂肪酸的恐慌已經持續數年，但行業內始終沒有積極、徹底的回應態度，也沒有大規模推出氫化植物油的替代品。食品企業和消費者之間的矛盾催生了有責任心的行業專家和企業的合作，山東光大綠源公司與錢教授有感于 “民以食為天，食以安為先”，在整個行業內率先聯合推出了健康原脂奶油，這一行為，對于一直以來以氫化植物油為主的奶油行業，是一種革命性變化，可以說原脂奶油是具有行業革命性意義的健康奶油。

2011年光大集團投資2億元引進原脂奶油項目，建立現代化廠房，引進國

際一流的現代化生產線，利用山東光大日月集團OM—USA原脂奶油科技研發中心與中國科技大學歷經10多年合作研發成功的高科技專利技術，推出引領奶油行業潮流和健康風尚的、不產生反式脂肪酸的非氫化奶油這一高科技精品。

原脂奶油經過中國科學院組織的專家團隊的抽樣檢測，證明在抽檢樣品中“未檢出反式脂肪酸”，因此被專業人士評價為目前行業內的“最佳奶油”，并非常榮幸地獲得了一個英文名稱“optimumcream（最佳奶油）”，中文名取英文縮寫OM，名為鷗嘜。

原脂健康奶油的生產方法，在1996年由國際著名綠色化學與原子經濟先驅科學家、中國科學技術大學化學系主任錢生球教授研究出來，并獲得了中國國家專利。2011年一次偶然的科學考察，錢教授與山東光大綠源達成了合作共識，決定共同將健康奶油推向市場。在光大綠源強大的企業實力支持和錢教授成熟完善的技術指導下，目前健康奶油已經大規模投產，并即將廣泛應用于食品行業。

奶油行業自身要革命，要更新換代，讓更健康、更安全的奶油產品替代氫化植物油。技術上的問題，需要專業人士的研發突破；企業方面的行為，依賴有良心有實力的企業，這兩股力量的結合，才會醞釀出奶油行業的革命。所以，除了要有技術上的革命性突破外，還需要一股強大的企業力量將技術轉化成產品，以帶動整個行業公眾健康意識的覺醒。

作為新興的奶油生產企業，山東光大綠源一直致力于立足科技突破發展，通過積極采用天然酯化工藝新技術，主推代表未來發展方向的原脂奶油產品，搶占健康奶油制高點；“一切只為健康”是企業發展的宗旨，只有將食品安全作為頭等大事，不斷完善改進，才能得到消費者和廣大客戶的信任和支持。

光大綠源敢為天下先，呼吁行業正氣，以食品安全為己任。公司始終信奉道德的力量、管理的力量、科技的力量、品牌的力量。始終肩負企業的社會責任、堅守道德紅線；堅持以國際化的管理標準推動企業的發展壯大；堅持“面向市場的產品是百分之百合格的產品”的生產理念，將奉獻社會的責任感放在首位，不斷提升企業的規范化管理水平，并通過嚴謹化、規范化、科學化的管理手段確保產品的高品質和高科技含量，為消費者提供更安全、更健康、更營養、更環保的高科技精品，并努力打造運作高效、科技領先、管理規范、國內國際一流的現代化企業。

現代企業之間的競爭，表現形式之一是產品質量的競爭，而質量競爭又主要是技術的競爭。誰先掌握了先進技術，誰就有條件生產高質量的產品，從而在激烈的市場競爭中占據有利地位。山東光大綠源食品科技有限公司正是通過不斷追蹤國內外最先進的生產技術，從而有了進行產品深加工、精加工的機遇，有了打造和完善農業產業鏈的機會。這又反過來促使其生產規模不斷擴大。如此良性循環，使企業牢牢把握住了市場，按市場需求開發高新技術產品。光大綠源之所以得到外界的認可，其中重要原因就是注重科技進步、不斷創新。

回顧企業的成長和發展，感受到科技在企業發展中起到了不可估量的作用，在此將從以下三個方面進行研討：

一、圍繞市場，把握需求，實施技術創新

在反式脂肪酸問題被消費者日益關注的時候，充分發掘潛在需求，積極在技術層面尋找解決方案，開拓思維，加強技術創新，直至滿足消費者需求，超越消費者期望。

二、與大中專院校、科研部門聯合推廣新技術

大力實施“借腦工程”為促進科技創新，加快開發新產品、推廣新技術，在充分利用企業現有技術力量的前提下，先后與中國科技大學分子油化學實驗室、山東輕工業學院食品與生物工程學院等科研部門建立了技術協作合作或人才實習培養關系。

三、企業技術創新帶來的幾點啟示。

一個企業在瞬息變化的市場中，一定要不斷地進行技術創新，使自己的產品在場上立于不敗之地。要獲得技術創新的成功，至少應做到以下幾點：

1、企業領導要有技術創新意識。這是企業創新的基礎，企業領導人面對激烈的競爭市場，要時刻分析、判斷市場的需求變化，對自己的產品做出正確的估價。及時掌握當前市場需求、科學預測潛在市場發展，發現和定位未來新的經濟增長

點，做到吃

一、看

二、想三。

2、建立企業自己的技術開發機構。成功的企業，必須有自己的開發研究機構、有科研水平較高的工程技術人員，這樣才能使企業具備較高的技術開發能力，打造出新的品牌。

3、借助企業外部的科技力量進行技術創新。企業在自主開發的基礎上首先大力開拓“實習基地工程”，循序漸進開展以后的“產學研基地工程”，逐步加深與科研單位和大中院校的合作，目的在于把科研單位和大中專院校的科技成果、科技人才、科技開發設施拿來為企業的發展服務。包括引進生產工藝、產品換代升級等，以提高產品在市場上的競爭力。

4、企業建立技術激勵機制，加大人才吸引力度。為了充分發揮企業職工的技術創新積極性，應當設立技術創新的激勵措施。獎勵的辦法和力度，要達到激勵的作用。要根據創新帶來的價值給予應有的獎勵。在人才吸引上，下大功夫，將能干事，具有某方面專長的技術人員積極吸納到公司，為公司長期發展，儲備人力資本。

5、加大對技術創新的投入。技術創新活動既然是企業得以發展、立于不敗之地的根本保證。那么在技術創新上要敢于投入，企業的各級主管部門要拿出一定數量的資金用于科技創新活動?？萍紕撔屡c企業發展息息相關。不搞科技創新，企業就沒有生機?？萍紕撔率瞧髽I發展的不竭動力。因此，企業應大力實施科技創新，推廣新技術，開發新產品，不斷打造出自己企業的新品牌，使企業在競爭大潮中穩若磐石。

金秋奶油豐收喜，建功立業正當時。我們堅信，有先進的科學技術做保證，有科學的管理方式作為指導，有社會各界朋友的關心和支持，有光大人的不懈奮，斗和努力。山東光大綠源食品科技有限公司邁向輝煌的每一步都將走得更加踏實、穩健，同時會有更多的有責任感的企業加入到原脂健康奶油的研發、生產、推廣和應用中來，讓我們共同祝福，原脂奶油開辟更廣闊、更美好的新天地！

最后，衷心的祝愿在座的各位領導、各位專家、各位來賓身體健康、工作順利，萬事如意！

謝謝大家！

韓桂萍

2011年11月11日

第二篇：企業領導發言稿——關于企業創新

立足科技

突破發展

——原脂奶油新技術應用研討會

科技創新與企業發展

總經理 韓桂萍 各位領導、專家、同志們、朋友們：

下午好！在這個充滿希望的季節，今天群賢匯聚，高朋云集，我們在美麗的水滸城——東平舉辦“立足科技突破創新，原脂奶油新技術應用研討會”。本次研討會由中國科技大學、山東輕工業學院食品與生物工程學院、山東光大綠源食品科技有限公司聯合主辦。在此，我謹代表主辦方，向出席本屆原脂奶油新技術應用研討會的各位領導、各位嘉賓、各位專家和各位朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并借此機會向一直以來關心支持光大綠源建設和發展的社會各界人士表示衷心的感謝！

山東光大綠源食品科技有限公司是山東光大日月集團子公司之一，占地面積360畝，注冊資本2000萬元，是國內唯一一家集原脂奶油研發、生產、銷售、服務于一體的現代化企業。在光大集團的正確決策和領導下，在全體光大人的共同努力下，光大綠源先后取得了一系列振奮人心的成果，順利完成并超過了集團制定的各項經濟指標及計劃。山東省農產品加工骨干企業、山東省守合同重信用企業、山東省首批誠信企業等榮譽稱號,在社會上具有很大的影響力和美譽度。

2011年”3.15”期間，媒體對反式脂肪酸的報道將人造奶油推向了風口浪尖。越來越多的消費者開始關注食品健康，人造奶油行業遭到了前所未有的沖擊和影響。雖然反式脂肪酸的恐慌已經持續數年，但行業內始終沒有積極、徹底的回應態度，也沒有大規模推出氫化植物油的替代品。食品企業和消費者之間的矛盾催生了有責任心的行業專家和企業的合作，山東光大綠源公司與錢教授有感于 “民以食為天，食以安為先”，在整個行業內率先聯合推出了健康原脂奶油，這一行為，對于一直以來以氫化植物油為主的奶油行業，是一種革命性變化，可以說原脂奶油是具有行業革命性意義的健康奶油。

2011年光大集團投資2億元引進原脂奶油項目，建立現代化廠房，引進國

立足科技

突破發展

——原脂奶油新技術應用研討會

際一流的現代化生產線，利用山東光大日月集團OM—USA原脂奶油科技研發中心與中國科技大學歷經10多年合作研發成功的高科技專利技術，推出引領奶油行業潮流和健康風尚的、不產生反式脂肪酸的非氫化奶油這一高科技精品。

原脂奶油經過中國科學院組織的專家團隊的抽樣檢測，證明在抽檢樣品中“未檢出反式脂肪酸”，因此被專業人士評價為目前行業內的“最佳奶油”，并非常榮幸地獲得了一個英文名稱“optimum cream（最佳奶油）”，中文名取英文縮寫OM，名為鷗嘜。

原脂健康奶油的生產方法，在1996年由國際著名綠色化學與原子經濟先驅科學家、中國科學技術大學化學系主任錢生球教授研究出來，并獲得了中國國家專利。2011年一次偶然的科學考察，錢教授與山東光大綠源達成了合作共識，決定共同將健康奶油推向市場。在光大綠源強大的企業實力支持和錢教授成熟完善的技術指導下，目前健康奶油已經大規模投產，并即將廣泛應用于食品行業。

奶油行業自身要革命，要更新換代，讓更健康、更安全的奶油產品替代氫化植物油。技術上的問題，需要專業人士的研發突破；企業方面的行為，依賴有良心有實力的企業，這兩股力量的結合，才會醞釀出奶油行業的革命。所以，除了要有技術上的革命性突破外，還需要一股強大的企業力量將技術轉化成產品，以帶動整個行業公眾健康意識的覺醒。

作為新興的奶油生產企業，山東光大綠源一直致力于立足科技突破發展，通過積極采用天然酯化工藝新技術，主推代表未來發展方向的原脂奶油產品，搶占健康奶油制高點；“一切只為健康”是企業發展的宗旨，只有將食品安全作為頭等大事，不斷完善改進，才能得到消費者和廣大客戶的信任和支持。

光大綠源敢為天下先，呼吁行業正氣，以食品安全為己任。公司始終信奉道德的力量、管理的力量、科技的力量、品牌的力量。始終肩負企業的社會責任、堅守道德紅線；堅持以國際化的管理標準推動企業的發展壯大；堅持“面向市場的產品是百分之百合格的產品”的生產理念，將奉獻社會的責任感放在首位，不斷提升企業的規范化管理水平，并通過嚴謹化、規范化、科學化的管理手段確保產品的高品質和高科技含量，為消費者提供更安全、更健康、更營養、更環保的立足科技

突破發展

——原脂奶油新技術應用研討會

高科技精品，并努力打造運作高效、科技領先、管理規范、國內國際一流的現代化企業。

現代企業之間的競爭，表現形式之一是產品質量的競爭，而質量競爭又主要是技術的競爭。誰先掌握了先進技術，誰就有條件生產高質量的產品，從而在激烈的市場競爭中占據有利地位。山東光大綠源食品科技有限公司正是通過不斷追蹤國內外最先進的生產技術，從而有了進行產品深加工、精加工的機遇，有了打造和完善農業產業鏈的機會。這又反過來促使其生產規模不斷擴大。如此良性循環，使企業牢牢把握住了市場，按市場需求開發高新技術產品。光大綠源之所以得到外界的認可，其中重要原因就是注重科技進步、不斷創新。

回顧企業的成長和發展，感受到科技在企業發展中起到了不可估量的作用，在此將從以下三個方面進行研討：

一、圍繞市場，把握需求，實施技術創新

在反式脂肪酸問題被消費者日益關注的時候，充分發掘潛在需求，積極在技術層面尋找解決方案，開拓思維，加強技術創新，直至滿足消費者需求，超越消費者期望。

二、與大中專院校、科研部門聯合推廣新技術

大力實施“借腦工程”為促進科技創新，加快開發新產品、推廣新技術，在充分利用企業現有技術力量的前提下，先后與中國科技大學分子油化學實驗室、山東輕工業學院食品與生物工程學院等科研部門建立了技術協作合作或人才實習培養關系。

三、企業技術創新帶來的幾點啟示。

一個企業在瞬息變化的市場中，一定要不斷地進行技術創新，使自己的產品在場上立于不敗之地。要獲得技術創新的成功，至少應做到以下幾點：

1、企業領導要有技術創新意識。這是企業創新的基礎，企業領導人面對激烈的競爭市場，要時刻分析、判斷市場的需求變化，對自己的產品做出正確的估價。及時掌握當前市場需求、科學預測潛在市場發展，發現和定位未來新的經濟增長

立足科技

突破發展

——原脂奶油新技術應用研討會

點，做到吃

一、看

二、想三。

2、建立企業自己的技術開發機構。成功的企業，必須有自己的開發研究機構、有科研水平較高的工程技術人員，這樣才能使企業具備較高的技術開發能力，打造出新的品牌。

3、借助企業外部的科技力量進行技術創新。企業在自主開發的基礎上首先大力開拓“實習基地工程”，循序漸進開展以后的“產學研基地工程”，逐步加深與科研單位和大中院校的合作，目的在于把科研單位和大中專院校的科技成果、科技人才、科技開發設施拿來為企業的發展服務。包括引進生產工藝、產品換代升級等，以提高產品在市場上的競爭力。

4、企業建立技術激勵機制，加大人才吸引力度。為了充分發揮企業職工的技術創新積極性，應當設立技術創新的激勵措施。獎勵的辦法和力度，要達到激勵的作用。要根據創新帶來的價值給予應有的獎勵。在人才吸引上，下大功夫，將能干事，具有某方面專長的技術人員積極吸納到公司，為公司長期發展，儲備人力資本。

5、加大對技術創新的投入。技術創新活動既然是企業得以發展、立于不敗之地的根本保證。那么在技術創新上要敢于投入，企業的各級主管部門要拿出一定數量的資金用于科技創新活動?？萍紕撔屡c企業發展息息相關。不搞科技創新，企業就沒有生機。科技創新是企業發展的不竭動力。因此，企業應大力實施科技創新，推廣新技術，開發新產品，不斷打造出自己企業的新品牌，使企業在競爭大潮中穩若磐石。

金秋奶油豐收喜，建功立業正當時。我們堅信，有先進的科學技術做保證，有科學的管理方式作為指導，有社會各界朋友的關心和支持，有光大人的不懈奮，斗和努力。山東光大綠源食品科技有限公司邁向輝煌的每一步都將走得更加踏實、穩健，同時會有更多的有責任感的企業加入到原脂健康奶油的研發、生產、推廣和應用中來，讓我們共同祝福，原脂奶油開辟更廣闊、更美好的新天地！

最后，衷心的祝愿在座的各位領導、各位專家、各位來賓身體健康、工作順利，萬事如意！

立足科技

突破發展

——原脂奶油新技術應用研討會

謝謝大家！

韓桂萍

2011年11月11日

第三篇：領導發言稿-企業領導發言稿精選

領導發言稿范文-企業領導發言稿范

文精選

親愛的員工同志們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工

作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。領導發言稿范文

我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。

首先，我要向大家強調的是，艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。

自董事長在20xx年11月正式進入sla藥業，歷經xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到**億元，翻了** 倍，這里面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可

抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。領導發言稿范文**億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放sla，到組建otc隊伍、執行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中?！白儭贝龠M了sla藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提

高;因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。在座的每一位營銷同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

公司年會領導發言稿范文

體育軍訓動員激勵演講稿

在中國共產黨孟津縣第十二次代表大會上的報告

企業領導發言稿范文精選

總工陳斌在水庫工作會議上的總結講話

第四篇：企業領導發言稿

1、首先感謝某某賽事的組織者，為公司提供了和廣大消費者相互了解、相互溝通的機會;

2、公司從誕生成長到今天，取得了(可以說一些成績)的優異成績，這些成績的取得，是某某政府、社會各界有識之士和廣大消費者長期以來對公司的關心、關愛、大力支持的結果，在些我代表某某公司的全體員工向你們表示衷心的感謝，并致以親切的新年問候，祝愿你們在新的一年，工作順利，生活愉快，萬事如意;

3、我們是是以(這里寫企業的主營業務)業務為主的公司，公司這次獲得了(榮譽名稱)榮譽，是廣大消費者對我們的鼓勵和鞭策，我們將以此為新的起點，銳意進取，開拓創新，竭誠為廣大消費者提供(企業的產品目標)的產品，回報廣大消費者的厚愛。

大概就這個意思，你再根據你們公司的實際情況，修改一下就行了。

“安全”這個概念，自古就有，有人說，安全是不存在能夠導致人員傷害和財產損失危險的狀態;也有人講，無危則安，無缺則全，安全就是沒有危險的且盡善盡美。我覺得照這么講，安全就是一種無實現化的安全，是一種絕對化的安全。其實安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態。人們從事的某項活動或某系統，即某一客觀事物，也就是廣義的生產。安全就是伴隨著生產的一種狀態。

1.生產必須安全

生產必須安全是現代工業的客觀需要?！鞍踩谝弧钡乃枷胧侵府斂紤]生產的時候，應該把安全作為一個前提條件考慮進去，落實安全生產的各項措施，保證員工的安全與健康，保證生產持續和安全的發展。

安全是生產的前提條件，不安全就不能順利地進行生產。為此，在生產過程中，必須堅持“安全第一”，但是“安全第一”的目的就是為了有效地保證生產。如果不生產，“安全第一”就失去了存在的意義。所以，我們在生產過程中，不應單純地考慮安全和生產到底誰重要，而是要把精力放在整個生產工作過程中;放在如何處理好兩者的關系上。總之一句話，既要首先保證安全，又要搞好生產。

2.安全促進生產

就是要使生產過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，以防止人身傷亡和設備事故以及各種危險的發生，從而保證勞動者的安全與健康，以促進生產率的提高。

在安全的生產條件下，企業生產正常進行，經濟水平健康穩定發展，達到一定的程度，企業將經濟效益投資于安全管理當中，從而可以加強企業的生產能力，進而不斷的促進生產在安全狀態下的不斷提高。

3.安全與生產的矛盾統一性

在生產過程中，安全與生產既有矛盾性，又有統一性。所謂矛盾性，首先表現為生產過程中的不安全、不衛生因素與生產順利進行的矛盾;其次是安全工作與生產工作的矛盾，表現為采取安全措施時會影響生產，增加成本。這些矛盾只是暫時，從長遠看，矛盾一解決，很快就會促進生產，提高勞動生產率。另外，這種矛盾只是一種表面的淺層次的矛盾，而從本質上看，安全與生產是統一的。嚴格執行安全規定，表面上降低勞動生產率，但如果從深層次看，一旦發生事故，將會損失更多工時，將會造成生命和財產損失。而且，事故的發生將會影響企業生產和形象，給企業帶來不可估量的損失。

所以，我們必須正視安全與生產的關系，進而處理好他們的關系，只有這樣，才能給企業創造更大的利潤，和實現更好的效績。

第五篇：企業領導發言稿

企業領導發言稿

尊敬的（補上地方領導）、尊敬的XX 經理、尊敬的XX新聞媒體朋友、尊敬的XX金屬廠全體同仁：

送走了碩果累累的金秋韶華，我們迎來了萬物儲藏初冬時節。雖然已經有了初冬的絲絲寒意，但今天的XX金屬廠卻暖意洋洋，展現出一片春天的景象。各位領導、各位嘉賓、全體同仁們，XX金屬廠的XX會議今天隆重舉行，大家一起見證XX 金屬廠的茁壯成長，必將是XX金屬廠的一件大事，定能為我廠美好的明天奠定堅實的基礎。在此，我代表XX真誠的感謝大家！

XX金屬廠始建于年，工廠坐落于新都工業園東區，是西部大開發成渝經濟圈的中心地帶，全廠職工XX人，年產值XX萬元，完成國家稅利XX萬元。我廠以生產XX為主，產品主要用于XX，是成渝經濟圈中獨具特色的金屬長篇生產、加工、配件中心。我廠的產品除了滿足川渝經濟建設的學要外，產品遍布全國。近年來，為了打開國際市場，我廠的產品開始涉足亞洲、歐美、非洲，以2012年為例，我廠出口產品價值XX萬元，外銷產品XX萬元。在國內國外，我廠的產品質量過硬、價格合理、供銷保障、服務周到，已經博得了消費者的青睞，成為了成都市知名品牌。梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。我廠取得的優異成績，包含著我廠領導的應到的高瞻遠矚，英明決策。2012年，面對全球的經濟萎縮的形勢，我廠制定了對內對外的合理發展戰略。對外，我廠分析國際形勢，探尋新型產品，挖掘新興市場，拓寬場頻市場，開發多種資源，加強營銷策略。2012年，我廠爭取新用戶XX個，開發新產品XX個，除了繼續鞏固成渝經濟圈的市場，擴大川陜甘市場，做大國內其他市場，我們還開發了亞洲的XX、歐洲的XX、美洲的XX，這些對外的策略，使我們的企業迎著全球經濟低俗發展的國際形勢，快速發展。對內，進行技術更新，開發新產品；采用加強管理，增強企業的競爭力；采用人文化的制度，獲得員工的辛勤付出；采用合理的激勵機制，加強企業員工的責任心。

扎根于新都工業園新區，我們已經把自己變成了地地道道的新都人。新都縣縣委、縣政府給我們企業的發展創造了由于的條件，為我廠的發展起到了重要的推動作用，新都政府的各級領導全年到企業指導工作XX次，解決企業發展中的各種問題XX次。除了新都政府的關懷，勤勞、善良的新都人民為了我廠的發展，他們提供了人力資源服務，提供了生活資料的補給。我廠修建的失地居民，更是關照我廠的方方面面，有的甚至直接加入到我廠，成為我廠發展的生力軍，貢獻了他們的一份力量。

各位領導、各位嘉賓、新聞媒體的朋友們，各位同仁，金屬廠在新都的XX年，得到了新都方方面面的關懷，得到

了新聞媒體朋友的友情宣傳，得到了員工的傾心付出，你們正是我廠事業戰勝諸如全球金融風暴、國際市場疲軟、國內金正加劇的保證力量，我廠事業蒸蒸日上，企業發展走上了一條光明大道。朋友們，在你們的幫助下，我們必將還有更加美好的未來，我們也將保證健康發展，建設生態經濟，保證綠色、環保發展，致力于更好地為新都地方經濟建設服務！

在此，我再次代表完成的所有員工向出席今天會議的各位領導、加班、媒體致以誠摯的協議！祝你們工作順利，事業發達，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

（說明：

1.這是以一個外地引進企業的身份寫的，里面涉及的領導、媒體、數據，叫他根據實際情況填上。同時，有具體的技術性分析，請他自己擴展。

2.如果是新都本地企業，或者企業規模沒有那么大，那叫他自己根據情況改寫就是了。

3.文中紅色XX，都是要他自己填寫的。