第一篇：我替媽媽當“老板”

我替媽媽當“老板”

濰坊第十三中學 初一（5）班王英璞

媽媽自九年前辭職干個體以來，從擺小攤干起，經過幾年打拼，終于開起了一個小超市，當上了“老板娘”。我認為媽媽從此熬出來了，可以輕輕松松賺錢了，自己花錢也可以放開手腳了。

去年暑假的一天，媽媽要出去辦事，讓我替她看一上午店，我高興地答應了：哈！今天我來當老板，想吃什么拿什么！

我這小老板剛“上任”，就來了一位叔叔，要買“黃鶴樓”香煙，我麻利地給他拿了煙，找了錢。叔叔臨走時笑著說：“小老板當得不錯啊！”我心里美滋滋的：當老板可真爽！

看看店里一時無事，我便拿了一包自己最愛吃的薯條，跑進里屋去看電視，電視上正播放成龍主演的《寶貝計劃》，可把我樂壞了。正看到精彩處，又有人來了：“老板，有鞋嗎？”我不情愿地走出去一看，來的是幾位民工。“要什么樣的？”“布鞋。”“多大號？”我嘴里跟顧客搭話，耳朵卻聽著電視上的聲音，心里急得不得了。誰知那些民工卻一只一只地挑選起鞋來，有一點點不起眼的瑕疵都不行。我只好耐著性子一次次地給他們調換。最后總算挑好了幾雙鞋，他們又講起價錢來：“這鞋多少錢？”“13塊。”“便宜便宜吧？俺經常過來，就10塊吧！”“那怎么行？10塊錢上貨都上不著。”“俺買的又不是一雙，便宜便宜吧??”跟這些民工叨叨了半天，剛把他們打發走，又來了幾個小孩買雪糕，挑大的揀甜的，又是一陣忙活。接下來，買醬油的，買燈泡的，買電池的?? 讓人忙得不亦樂乎，算算卻掙不了

幾個錢。尤其讓人苦笑不得的是，有一位老奶奶剛買走兩包牛奶沒幾分鐘，又回來嚷著要退貨，說是牛奶過期了。我一看生產日期，還差3天。可無論怎樣解釋，老奶奶還是非要退，我只好給她退了。正忙活間，門外車響，是送貨的來了。我說不要貨。可送貨人說是媽媽訂下的飲料和啤酒。我只好出去幫著卸貨，把一箱箱的飲料搬進來、一捆捆的啤酒提進來。等把貨卸完，我累得腰都直不起來了。

好不容易熬到家人來替班，我才到里屋去喘口氣，吃了一半的薯條還放在桌子上，“寶貝計劃”卻早已泡湯了??唉，我才干了半天就累成這樣子，媽媽每天干到晚上十點半才關門，如何受得了呢？

從此，我花錢再也不大手大腳了。今年春節還把父母給的壓歲錢存進了濰坊銀行。

（指導教師張艷麗 鄭同國）

第二篇：今天我當媽媽

今天我當媽媽

昨天我和媽媽說好了，今天我來當媽媽，媽媽當小寶貝。

早上，我起了一個大早，洗漱完后就準備早飯了，我給我們倆人每人準備了一瓶牛奶、一罐八寶粥，還拌了根黃瓜。我們吃的都很開心。

吃完了早飯，我先去買菜了，買了2個雞蛋，半斤肉，一斤青椒，兩個土豆，兩個西紅柿。然后開始洗菜做飯了。先淘米蒸飯，再去炒菜，我炒了一個西紅柿炒蛋，青椒肉絲，還做了一個土豆湯。菜好了，我再去盛飯，一看，糟了，成稀飯了，今天只好吃稀飯了。好在“媽媽”和“小寶貝”都不挑食，我們美美地吃了午飯。

午睡后，下午兩點，我開始收拾屋子了，先收拾我的書桌，然后拖地，一個下午很快就過去了，晚飯時，我又拿了兩罐八寶粥，炒了個酸辣土豆絲，終于解決了晚餐。

睡覺時，“寶寶”要我給她講故事，我很困，很累，痛苦地說：“我不要當媽媽了，我再也不要當媽媽了！”

唉！原來媽媽這么辛苦，我終于體會到做父母的艱辛。

湖北襄陽市實驗二小三年級：安安公主1

第三篇：我當媽媽了

我當媽媽了

三（6）班張凌霄

“慈母手中線，游子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸。誰言寸草心，報得三春暉。”大家都知道游子吟這首詩吧，它表達了母親對兒女的關愛。今天學校特意組織了護蛋行動來讓我們保護一天的雞蛋，來體驗母親懷我們有多難。

行動開始的前一天晚上，我開始裝扮“寶寶”，我先用黑色的水彩筆在它光滑的“頭”上畫了一雙大“眼睛”和鉤子狀的“鼻子”。然后用藍色的水彩筆在眼睛的下部分畫上直涌上來的淚水，最后用紅色的水彩筆畫了一個貪吃的舌頭，我那哭泣的寶寶就完成了。我又找來了一個小瓶子，在里面放了幾張餐巾紙，輕輕地把“寶寶”放了進去，蓋上了蓋，就這樣“寶寶”的就安全地睡在“窩”里了。

上語文課時，我為了保護雞蛋，我一直把它捧在手里，生怕它會掉到地上去。可是可怕的事情還是發生了，我一不留神把它摔到了地上，我急忙打開蓋子，發現它流出了一些蛋清，這時我已經知道雞蛋破了，并且腦海里浮現了雞蛋破裂的情景，仿佛感受到了雞蛋的難受和痛苦。我轉過頭來只見同桌的雞蛋還完好無損，我想我如果不把他捧在手上，也許它就不會破了，這時我追悔莫及，我突然又想起媽媽懷我時是多么的困難，我一定要好好孝順媽媽，感謝媽媽的養育之恩。

第四篇：第一次當小老板作文

第一次當小老板作文

福建省浦城縣光明小學六（2）班 林可欣353400

寒假的一天上午，我來到福清舅舅開的家用電器店時，因為快到春節了，買電視機、電冰箱、洗衣機??的人絡繹不絕。我心想：今天舅舅店里這么忙，我決定當一回小老板，幫舅舅、舅媽的忙吧！舅舅高興地說：“外甥女來幫忙，我真是求知不得了。不知你能否會來呢？”我做個鬼臉，風趣地說：“舅舅，拜您做師父還不行嗎？”“行！行！”舅舅爽快地回答。（開頭講述事情的起因，緊扣文題，舅舅答應“我”的請求。）

舅舅帶我來到電視專買店，他把電視各種產品，從生產廠家、品牌、電視性能、價格等一一做了介紹，我用筆記本認真記了下來。舅舅笑著說：“可欣，你當電視專買店的小老板能勝任嗎？”“好嘞！看我的”我滿口答應。（介紹電視各種產品一清二楚，“我”記得認真，說明學的態度虛心。）

一會兒，來了一位叔叔，他問我：“小妹妹，我要買彩電。你幫我看一看什么電視好，是國產，還是進口？”我帶他去看了海爾、海信、長虹等彩電，我笑著介紹：“還是買國產的好，海爾彩電挺好，電暢銷80幾個國家，長虹彩電最便宜??”叔叔笑容滿面地對我說：“小妹妹，我要買國產的，看看中國的彩電多好啊！我要買一臺42寸的海爾彩電。”“42寸的海爾彩電，過去要賣4125元，現在降價了3650元，家電下鄉可優惠400元，只需要3250元錢了。”我接著回答說。那位叔叔馬上掏錢購買。我一數錢，放心不下，把錢拿給舅舅看，舅舅教我到驗鈔機驗一下就知道了，結果沒有假鈔。我心想賣東西，學問可真不少。舅舅還教我開購買電視的發票，我差一點把“海爾”寫成“海耳”，伸伸舌頭，怪不好意思。我把發票遞給那位叔叔，便藹可親地對他說：“叔叔，謝謝你來購買彩電，幫我們做生意。”那位叔叔滿意地點點頭，夸獎我：“小妹妹真能干，服務態度好，我還要介紹親戚朋友來買。”“謝謝！”我向他鞠了一個躬??（購買和銷售彩電的過程具體，人物的動作、神態、語言描寫生動、細膩。）

接著，顧客來來往往，我忙得不可開交。今天上午，一共賣了6臺彩電，心里樂滋滋的。因為我第一次當小老板，跟顧客打交道，既增長了知識，又學了不少的生意經呢！（結尾寫自己的收獲、感受，心里特別高興，深化了中心。）

指導教師：嚴建華

文章選材生動、新穎。小作者寫自己當賣電視的小老板，不是一件容易的事，從學產品的名稱、品牌、信能、價格到銷售、點鈔票、開發票的每一道工序都不能出差錯，重點寫了銷售彩電的過程。產品內容介紹得一清二楚，得到了顧客滿意“??服務態度好，我還要介紹親戚朋友來買。”“我”感受深刻，結尾用“既??又??”關聯句起了畫龍點晴的作用。

第五篇：淺析老板當村官的利與弊

淺析“老板當村官”的利與弊

近年來，隨著社會的進步和農村經濟的發展，無論在沿海經濟發達地區，還是在中、西部經濟發展相對落后地區，農村先富群體都在呈增長的勢頭。所謂先富群體，就是靠自己的誠實勞動與合法經營先富起來的相對富裕群體，包括個體工商戶、私營業主、種養大戶、科技示范戶等，他們生于農村，長于農村，但又基本脫離了傳統農業的生產方式，屬于新一代的農民群體，在農村他們又被俗稱為“老板”或“致富能人”。其中，一部分有組織能力、群眾信任、公道正派的“老板”或“能人”正陸續走上村官崗位，“老板當村官”現象正在成為一種潮流和普遍。

就**鎮來說，全鎮*個行政村，*名村黨總支書記和*名村委會（村經聯社）主任，*人中經商辦企業或有經濟實體的就有*人，比例達到了*%。其中**村黨總支書記家中辦有經濟實體，村委會主任更是一家規模企業的老總，是鎮商會主席，個人資產超千萬。而整個**村的工作，無論是村級集體經濟收益，還是黨建、城鄉一體化、衛生、計生等各項工作，都走在全鎮前列。因此，筆者認為，“老板當村官”這一現象如此普遍，或說已形成一種潮流，是有它的生命力和價值的。而關鍵，作為政府，是如何去正確認識“老板級村官”現象，規范“老板當村官”行為，使之更好地發揮“雙帶”作用，加快農村脫貧致富步伐。

一、“老板當村官”現象產生的原因及分析

先富群體的發展和“老板當村官”現象的出現，折射出的是農村基層民主政治制度的不斷發展和完善，是農村社會政治、經濟發展的必然結果，是農村從計劃經濟向市場經濟轉軌的必然趨勢，是農民在利益驅動下的自主選擇。分析其現象產生的根本原因，筆者認為應該從三方面考慮：

一方面，在市場經濟條件下，村作為一個基本經濟單位的屬性越來越突出，村干部引領群眾共同致富和協調本村經濟、政治、文化發展的責任越來越重，對村干部的素質能力更是提出了新的要求。村級各項事業的發展和群眾本身迫切需要有經濟頭腦、有致富能力的“能人”帶領他們致富。而目前農村涌現出來的各類經濟能人和老板、企業家，就是農村最缺乏的資金、技術、信息、管理能力的擁有者，是農村先進生產力的代表。因此，近年來許多地 1

方出現的“老板當村官”現象也就成為市場經濟發展的必然，成為農民在利益驅動下的自主選擇，成為農村基層組織建設的方向。

另一方面，作為老板自身來說，老百姓的信任和擁護使一些有責任心和社會公益心的老板或企業家對自身價值有了重新認識，在自己的企業達到一定規模，有了較強的經濟基礎后，他們希望通過當選村官，把自己的事業和集體的事業結合在一起，為本鄉本土做一些實事，為父老鄉親謀一些利益，獲得百姓更大的支持和社會更高的認同，從而為企業的發展開拓更廣闊的空間，實現個人發展即企業發展和集體發展即村級發展的“雙贏”。

二、“老板當村官”的特點、優勢和存在的困難、問題

“老板當村官”的出現，歸根結底是因為農村經濟發展的強烈要求，因此具有廣大的民意基礎，有其自身顯著的特點和優勢。

1、深受群眾信任和愛戴。當前，群眾最迫切的愿望是能夠致富，最希望村干部能夠帶領他們致富。許多群眾認為，如果村干部自己還窮得丁當響，怎么能領著大家致富呢！而正因為“老板”有經濟頭腦，有致富能力，因此往往被群眾推薦或選舉成為村官，并深受群眾歡迎。同時，群眾認為，與只依靠村官職務所得工資維持生活的村干部來說，“老板”當村官，更加不計報酬，更加能吃虧，因而更能讓群眾放心。認為老板具備一定的經濟實力，經濟上較寬裕，私心少，很少存在多吃多占等問題。如我鎮清波村的群眾對村兩委班子一直比較滿意，除了他們能夠帶領群眾致富外，更關鍵的是村干部們不貪不占，以自己的廉潔樹立了干部的良好形象。

2、“老板”當村官受到了鄉鎮基層黨委的認可和歡迎，許多鄉鎮都把選拔“老板”進村兩委作為基層組織建設的一條重要標準，認為，“老板”或能人治村，能起到領頭羊作用，能帶動一方經濟的發展。而實踐證明，“老板級村官”的確在發展村級集體經濟和社會各項事業中發揮了舉足輕重的作用。

3、凝聚力、號召力強是“老板”當村官的又一特點。“老板級村官”是通過自己的誠實勞動、合法經營先富起來的一部分人，在群眾中有很高的威信。這些人作風踏實，辦事實在，工作思路新，開拓精神強，不僅為農村基層組織建設注入了新的活力，有利于農村的穩定和開創農村工作的新局面。同時，“老板級村官”的榜樣作用更能極大地鼓勵和刺激村民奔小

康的熱情。第一，有利于發展集體經濟，發展公益事業。“老板”當選村干部后，努力改變村莊的落后面貌，發展村級集體經濟，解決了無錢辦事的問題。第二，引領農民改變產業結構，提升產品層次，實施品牌戰略，形成本村的優勢產業，使農業生產向專業化、規模化發展。第三，提高了農民的致富能力。廣大農民面對瞬息萬變的市場不知何去何從，迫切需要幫助和引導，經濟能人型或者說是“老板型”干部憑著敏銳的市場眼光和信息靈通的優勢帶領農民闖市場、辦實業，逐步走上發家致富的道路。

可以這么說，“老板當村官”是順應時代發展的必然趨勢，是適應全面建設小康社會需要的一個有效途徑。但另一方面，“老板村官”也存在一些新的問題和困難。

問題主要表現在：一是動機不純。有的老板上任后，并非想在自己富起來的同時帶動周圍村民致富，而是以本家族和村民的代言人自居，片面強調本家族或村民的利益，無視國家和集體的利益；有的想通過村官的位置提高自己在方圓幾十里的知名度，更廣泛更方便的與外界尤其是上級領導接觸，從而為自己的企業謀取更大的利益。二是通過賄選達到當選目的。在經濟較發達地區，個別先富起來的人把經濟手段運用到村級競選中，在換屆選舉中出現請客送禮、發錢發物等現象。有的打出“當選后不要農民上交一分錢稅費”、“個人出錢增加村民福利”等很難兌現的競選承諾。一定程度上干擾了農村基層民主的正常發展。

困難存在于當個人利益和集體發生矛盾，或在時間安排上處理 村級事務與處理企業事務相沖突時，需要老板有所取舍，有說側重。從深層次講，就需要當村官的老板有更加強烈的事業心和責任感，把集體利益放在更重要的位置，適當犧牲個人利益。

三、正確認識“老板當村官”現象，加強農村基層黨組織建設的幾點思考

農村基層黨組織是黨的整體的重要組成部分，是黨在農村的基礎和力量源泉，是農村各種組織的領導核心。農村基層黨組織要更好地擔負帶領農民走向現代化的歷史重任，就必須正確認識“老板當村官”的新形勢，通過加強自身建設，促進農村社會的發展和穩定。

首先，進一步解放思想，掃除傳統觀念的障礙，確立新的農村人才觀和用人觀。深化改革和完善目前在一些要他們全心全意帶領農民致富，只要有利于農村經濟發展，有利于建設小康社會，就應當大膽培養和選拔。市場經濟的發展和農民致富的強烈愿望，迫使我們對村干部的選拔標準進行調整，確立新的農村人才觀和用人觀。現在農民迫切需要的不再是“道

德權威”、“老好人”式的領導，而是能夠發展農村經濟、帶領農民致富的能人，近年來各地村兩委換屆選舉中越來越多的經濟能人當選，證明農民對村干部的評價標準已經從過去重道德、輕能力，轉變為凸顯能力標準。市場經濟條件下的村干部，除了傳統的工作作風扎實、較強的組織協調能力以及無私奉獻精神等要求外，還必須具有較高的文化科技素質、改革創新的意識以及開拓市場的能力。因此，我們要總結村干部選拔任用標準，確立農村新的人才標準，建立合理的用人評價機制。

其次，是要運用立法和機制規范經濟能人從政行為。要通過教育和培訓等手段幫助經濟能人校正任職動機，正確處理好國家與集體、對上與對下的關系，強化他們的事業心和責任感。

最后，是要進一步加大對經濟能人的培養扶持力度，配套建立村干部激勵機制，為經濟能人提供發揮作用的舞臺。一是加大對經濟能人的培養和扶持力度。目前，農村大量人才外流，各方面素質適合當村干部的人不多。因此我們應當更加重視對于農村鄉土人才的培養。在農村涌現出來的經濟能人，都是在農村土生土長的人才。利用這部分人的能量帶動一方百姓致富是最切合農村實際的。二是配套建立村干部的激勵機制。可以按照職務高低和所負責任的大小，確立等級工資制，同時，把工資與村集體的效益掛鉤、與農民人均收入的提高掛鉤，實行績效工資制，充分體現多勞多得。三是建立農村合作經濟組織、農業公司、龍頭企業等經濟載體，為經濟能人提供發揮作用的舞臺。應當依托經濟能人，從本村的實際出發，選準要發展的主導產業和特色產品，成立合作經濟組織，形成規模效益，借助這些經濟載體，一方面在一系列的經濟活動中發現、培養人才，另一方面使經濟能人的帶動作用充分發揮出來。