第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育津貼申領(lǐng)撥付

機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育津貼申領(lǐng)撥付 發(fā)布日期：2010-11-4

辦理部門：機(jī)關(guān)保險辦失業(yè)（醫(yī)療、生育）聯(lián)系電話：

保險處

辦理地點(diǎn)：福州南路8號3樓機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險服務(wù)大廳

法定依據(jù)：

《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》（青島市人民政府令第195號）

《關(guān)于印發(fā)<青島市城鎮(zhèn)職工生育保險實(shí)施細(xì)則>的通知》（青勞社【2003】13號）

《關(guān)于貫徹<青島市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法>有關(guān)問題的通知》（青勞社【2008】25）

申請材料：

1.《青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工生育津貼審批表》

2.《計劃生育服務(wù)手冊》（或《生育證》）

3.新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》

4.計劃內(nèi)流、引產(chǎn)的出院記錄

執(zhí)行程序：

1、提報材料提出申請：單位填寫《青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工生育津貼審批表》并蓋章。

2、審核材料并錄入信息及銀行賬號，核定享受待遇的天數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

3、撥付津貼：每月25日撥付生育津貼。

【標(biāo)題】關(guān)于印發(fā)《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險實(shí)施細(xì)則》的通知

【內(nèi)容分類】生育保險

【頒布單位】青島市勞動和社會保障局 市衛(wèi)生局 市計劃生育委員會 市財政局

【頒布日期】20030318

【實(shí)施日期】20030401

【發(fā) 文 號】青勞社[2003]13號

關(guān)于印發(fā)《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險實(shí)施細(xì)則》的通知

青勞社[2003]13號

各區(qū)、市勞動保障局、衛(wèi)生局、計劃生育委員會、財政局、人事局，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二ＯＯ三年三月十八日

青島市城鎮(zhèn)職工生育保險實(shí)施細(xì)則

為貫徹執(zhí)行《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》(青島市人民政府令第151號)（以下簡稱《辦法》），制定本實(shí)施細(xì)則。

一、生育保險登記及基金管理

（一）生育保險登記

用人單位應(yīng)在生育保險《辦法》實(shí)施后30日內(nèi)，新建單位在批準(zhǔn)成立或取得營業(yè)執(zhí)照后30日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記。已參加生育保險并辦理社會保險登記的企業(yè)等單位，不再登記。單位辦理社會保險登記時，應(yīng)持上級主管部門批準(zhǔn)成立的文件、營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件和《用人單位社會保險登記表》等材料。經(jīng)審核后，發(fā)給《社會保險登記證》。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位到機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，企業(yè)單位到社會勞動保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

改制或撤消單位應(yīng)在改制或撤消后的30日內(nèi)辦理變更或注銷手續(xù)。

（二）繳費(fèi)基數(shù)及比例

按規(guī)定參加養(yǎng)老保險的用人單位以養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)作為生育保險的繳費(fèi)基數(shù)，按規(guī)定不參加養(yǎng)老保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位以國家、省、市規(guī)定的上月在職職工工資總額為基數(shù)，按0.9％的比例繳納生育保險費(fèi)。職工個人不繳納生育保險費(fèi)。

（三）生育保險費(fèi)的征繳

用人單位須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報并繳納生育保險費(fèi)。

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位于每月20日前到機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)手續(xù)。企業(yè)單位于每月10日前到所在區(qū)社會勞動保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)手續(xù)。駐市內(nèi)四區(qū)外商投資企業(yè)到市勞動保險事業(yè)辦公室外商投資企業(yè)管理處辦理繳費(fèi)手續(xù)。

2、參保單位職工及工資等發(fā)生增減變化時，應(yīng)于當(dāng)月10日前持有關(guān)資料到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理增減變化手續(xù)。

二、生育保險醫(yī)療待遇及支付

參保職工到生育保險定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)妊娠診斷、檢查、分娩、流、引產(chǎn)或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，應(yīng)持本人《勞動和社會保障卡》、《城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險證》、《計劃生育服務(wù)手冊》（未領(lǐng)取《計劃生育服務(wù)手冊》的持結(jié)婚證，簡稱“一卡一證一冊”下同），刷卡確認(rèn)生育保險待遇資格。其中，計劃內(nèi)二胎生育的應(yīng)同時持《生育證》。

（一）女職工計劃內(nèi)生育在妊娠期、分娩期內(nèi)，因妊娠和分娩發(fā)生的診斷費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等符合生育保險基金統(tǒng)籌范圍的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險統(tǒng)籌項(xiàng)目及支付標(biāo)準(zhǔn)》（簡稱《統(tǒng)籌項(xiàng)目及支付標(biāo)準(zhǔn)》，下同）予以支付，超出部分個人自負(fù)。

1、女職工早期妊娠診斷、檢查或初次妊娠檢查、診斷，應(yīng)先到市或區(qū)定點(diǎn)婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行，建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》。同時在生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)任選一家作為本人中、晚期妊娠檢查的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)一經(jīng)選擇，原則上不予變更。市或區(qū)定點(diǎn)婦幼保健機(jī)構(gòu)應(yīng)于當(dāng)日將職工選定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)名單及《孕產(chǎn)婦保健手冊》信息通過網(wǎng)絡(luò)上傳給市社會勞動保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時傳給定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

生育保險基金按規(guī)定只負(fù)擔(dān)一次的妊娠診斷、檢查費(fèi)用，由定點(diǎn)婦幼保健機(jī)構(gòu)與社會勞動保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月結(jié)算一次。

2、女職工中、晚期妊娠檢查，應(yīng)持《孕產(chǎn)婦保健手冊》到本人選定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行（未建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》的職工應(yīng)先到婦幼保健機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦手續(xù)）。未建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》的職工和非本人選定的生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的職工，發(fā)生的費(fèi)用生育保險基金不予負(fù)擔(dān)。中、晚期檢查結(jié)束后，由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與社會勞動保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月進(jìn)行一次性結(jié)算。因特殊情況確需轉(zhuǎn)院的，由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)向社會勞動保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)院申請，辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)，同時予以結(jié)算。

3、女職工分娩，可在本人選定的中、晚期妊娠檢查定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩，也可選擇其他生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩。生育醫(yī)療費(fèi)由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與社會勞動保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月結(jié)算一次。

4、參保職工患妊娠期并發(fā)癥、分娩并發(fā)癥、產(chǎn)后產(chǎn)褥病癥及計劃生育手術(shù)并發(fā)癥住院治療發(fā)生的診療費(fèi)，由生育保險基金負(fù)擔(dān)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)單獨(dú)向市社會勞動保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報和結(jié)算。

參保職工生育行剖宮產(chǎn)遇有子宮肌瘤、卵巢囊腫、卵巢腫瘤等切除術(shù)的，由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)向駐區(qū)社會勞動保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報結(jié)算，增加的醫(yī)療費(fèi)由生育保險基金墊付，年終由醫(yī)療保險基金一次性劃撥生育保險基金。

(二)職工因?qū)嵤┯媱澤中g(shù)放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、流

產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及絕育術(shù)后的復(fù)通手術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按《統(tǒng)籌項(xiàng)目及支付標(biāo)準(zhǔn)》的定額予以支付，超出部分個人自負(fù)。

參保職工進(jìn)行計劃生育手術(shù)時，應(yīng)到具有相應(yīng)服務(wù)資質(zhì)的生育保險定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)每月與社會勞動保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算一次。

（三）生育保險定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)于每月10日前將需結(jié)算人員的診療費(fèi)填制《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險診療費(fèi)結(jié)算單》和《結(jié)算匯總表》，報送定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)所在區(qū)的社會勞動保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（參保職工患妊娠期并發(fā)癥、分娩并發(fā)癥、產(chǎn)后產(chǎn)褥癥及計劃生育手術(shù)并發(fā)癥住院治療發(fā)生的診療費(fèi)，報市社會勞動保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)報送情況與計算機(jī)終端提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，核定各定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的結(jié)算額，出具《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險診療費(fèi)結(jié)算撥付單》，并予以撥付。

（四）生育醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)一按《統(tǒng)籌項(xiàng)目及支付標(biāo)準(zhǔn)》的定額與項(xiàng)目結(jié)算。

三、生育津貼待遇及支付

（一）生育津貼待遇。女職工計劃內(nèi)生育或計劃內(nèi)懷孕流、引產(chǎn)按規(guī)定享受生育津貼，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放，職工享受生育津貼期間單位工資（指繳費(fèi)工資基數(shù)項(xiàng)目）停發(fā)。生育津貼以本人當(dāng)年（或上月）生育保險個人繳費(fèi)月工資基數(shù)除以30，作為一日應(yīng)計發(fā)的生育津貼，按對應(yīng)享有的天數(shù)一次性計發(fā)。其中，參保職工在享受生育津貼期間本人繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生變化的，生育津貼計發(fā)做相應(yīng)調(diào)整。

（二）生育津貼的支付。生育津貼實(shí)行社會化發(fā)放。參保職工應(yīng)于分娩、或流、引產(chǎn)出院后的次月，本人或書面委托人持“一卡一證一冊”或生育證、書面委托人居民身份證及單位停發(fā)工資證明（女職工計劃內(nèi)流、引產(chǎn)的應(yīng)同時持所在單位簽發(fā)的《青島市城鎮(zhèn)職工計劃生育手術(shù)證明信》）等材料，按社會保險工作管理權(quán)限到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)于參保職工申請生育津貼之日起7日內(nèi)制作生育津貼領(lǐng)取存單。其中，企業(yè)單位職工由社會勞動保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工由機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。

四、生育保險定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理

（一）定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的確定。生育保險醫(yī)療服務(wù)實(shí)行定點(diǎn)管理。生育保險定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)（定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、包

費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：在青島市所屬五市及嶗山區(qū)、黃島區(qū)和城陽區(qū)診療生育的，按當(dāng)?shù)卦\療費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；在青島市行政區(qū)域外縣級城市診療生育的，按青島市五市平均診療費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；在青島市行政區(qū)域外地級及以上城市診療生育的，按市內(nèi)四區(qū)診療費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、本實(shí)施細(xì)則適用于市內(nèi)四區(qū)，其他區(qū)、市可結(jié)合本地實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，報市勞動和社會保障行政部門備案后實(shí)施。

七、本實(shí)施細(xì)則與以前生育保險有關(guān)規(guī)定不一致的，按本《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。青勞[1995]202號、青勞[1996]82號、青勞[1996]191號、青勞[1997]48號、青勞[1999]101號、青勞險[1999]21號同時廢止。

八、本實(shí)施細(xì)則自2003年4月1日起執(zhí)行。

勞動和社會保障部 2003-03-18

山東省女職工勞動保護(hù)辦法

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山東省女職工勞動保護(hù)辦法

第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動和工作(以下統(tǒng)稱勞動)中 因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》)以下簡稱 《規(guī)定》)，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我省境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單 位)的女職工。

第三條 各單位應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事勞動的職業(yè)特點(diǎn)，改善勞動條件，加 強(qiáng)勞動保護(hù)，做好對女職工的安全衛(wèi)生教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。

第四條 凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。

第五條 凡有女職工的單位，對處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的女職工應(yīng)給 予保護(hù);女職工較多的單位，要確定專人負(fù)責(zé)女職工勞動保護(hù)工作。

第六條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資、解除勞動合同或無故將 其轉(zhuǎn)為待聘和富余人員。

第七條 禁止安排女職工從事因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動范圍的勞動。女職工因生理特點(diǎn)禁忌從事的勞動范圍，按勞動部 《關(guān)于女職工禁忌從事勞動范圍規(guī)定》 執(zhí)行。

第八條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的 第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。從事這些勞動的女職工，月經(jīng)期間應(yīng)暫時調(diào)做其他工作。對長久站立、行走勞動的女職工，因月經(jīng)過多或痛經(jīng)不能堅持勞動的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，給予公假 1 至 2 天。

第九條 女職工在懷孕期間，所在單位應(yīng)遵守以下規(guī)定：

一不得安排其從事生產(chǎn)和使用危害女職工生理機(jī)能的有毒有害物質(zhì)的作業(yè)和超過衛(wèi)生 防護(hù)要求的放射性作業(yè)以及經(jīng)常攀高、彎腰、抬舉、下蹲等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的勞 動。對不能適應(yīng)原勞動的，應(yīng)根據(jù)

縣(市、區(qū))級以上(含縣級，下同)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以 減輕其勞動量或安排其他適宜的勞動。

二對懷孕 7 個月以上(含 7 個月)的女職工不得安排從事夜班和加班勞動，每天給予工間 休息 1 小時，算作勞動時間。有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動定額。上班確有困難且工 作許可，經(jīng)本人申請、單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假 60 天，休假期間，其工資不低于基本工資的 80%。

三懷孕女職工按衛(wèi)生部門的規(guī)定，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，算作勞動時間。有定 額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動定額。

第十條 女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

第十一條 女職工產(chǎn)假時間按下列規(guī)定執(zhí)行： 一女職工產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天。難產(chǎn)的，增加 15 天。多胞胎生育的，每 多生育 1 個嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。晚育的，按《山東省計劃生育條例》第二十八條規(guī)定，增加產(chǎn)假兩個月。二女職工懷孕不滿 4 個月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，給予 15 至 30 天產(chǎn)假;懷孕 4 個月以上(含 4 個月)流產(chǎn)的，給予 42 天產(chǎn)假。

第十二條 女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)經(jīng) 1 至 2 周的適應(yīng)時間后，恢復(fù)其原勞動定額。因 身體原因不能勞動的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按患病的有關(guān)規(guī)定處理。

第十三條 女職工在哺乳期間，所在單位應(yīng)遵守以下規(guī)定：

一有不滿 1 周歲嬰兒的女職工，每班勞動時間內(nèi)給予哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次為 30 分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳 1 個嬰兒，每次哺乳時間增加 30 分鐘。每班勞動時間內(nèi)的 兩次哺乳時間可以合并使用，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間算作勞動時間。有定 額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動定額。女職工哺乳嬰兒滿 1 周歲后，如正值夏季的，單位可根據(jù)具體情況，適當(dāng)延長哺乳期 1 至 3 個月;經(jīng)縣(市、區(qū))級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為體弱兒的，可適當(dāng)延長哺乳時間，但以不超過 半年為限。

二女職工在規(guī)定的哺乳期內(nèi)，不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動。上班確有困難且工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可休半年以內(nèi)哺乳假。休假期間，其工資不低于基本工資的 80%。

第十四條 女職工因患有更年期綜合癥，經(jīng)縣(市、區(qū))級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不能勝任現(xiàn) 勞動的，所在單位應(yīng)減輕其勞動量或暫時安排其他適宜的勞動。

第十五條 女職工在 100 人以上的單位，應(yīng)設(shè)置女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室;女職工在 40 至 100 人的單位，設(shè)置簡易溫水箱及沖洗器;流動、分散工作的單位，發(fā)放單人自用沖洗 用具。女職工浴室應(yīng)實(shí)現(xiàn)淋浴化。有 5 名以上哺乳嬰兒的單位應(yīng)建立哺乳室;有 20 名以上嬰幼兒的單位建立托兒所或幼兒 園。嬰幼兒少不能自辦托幼園所的單位，應(yīng)采取聯(lián)辦等形式幫助女職工解決嬰幼兒入托問題。

第十六條 各單位應(yīng)切實(shí)做好女職工衛(wèi)生保健工作。對女職工(含離退休女職工)至少每 兩年普查一次婦女病。在勞動時間內(nèi)進(jìn)行檢查的算作勞動時間。

第十七條 女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏?動部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)在收到申訴書之日起 30 日內(nèi)作出處理決定;女職工對處 理決定不服的，可以收到處理決定書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。

第十八條 對認(rèn)真執(zhí)行《規(guī)定》和本辦法，在女職工勞動保護(hù)工作中做出顯著成績的個 人和單位，單位和主管部門應(yīng)給予表彰和獎勵。

第十九條 對違反《規(guī)定》和本辦法，侵害女職工勞動保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接 責(zé)任人員，其所在單位的主管部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責(zé)令單位給予被侵 害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十條 各級勞動部門負(fù)責(zé)對本辦法的執(zhí)行進(jìn)行檢查。各級衛(wèi)生部門和工會、婦聯(lián)組織有權(quán)對本辦法的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。

第二十一條 女職工因違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定和《山東省計劃生育條例》的，其勞 動保護(hù)，不適用本辦法。第二十二條 本辦法由省勞動局負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本辦法自公布之日起施行。一九**年九月二日山東省人民委員會發(fā)布的 《山東省女工保護(hù)工作暫行規(guī)定(草案)》同時廢止。

第二篇：生育津貼申領(lǐng)須知

生育津貼申領(lǐng)須知

參保單位為職工申領(lǐng)生育津貼和晚育津貼時，應(yīng)在受理時間（每月5-25日）內(nèi)辦理。參保單位應(yīng)攜帶以下材料進(jìn)行登記：

（一）參保人員或女性配偶分娩的（1）《北京市生育服務(wù)證》或《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》；

（《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》由職工在本市居住地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）計劃生育部門簽發(fā)）

（2）定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)學(xué)診斷證明書（需注明：妊娠的起始時間、妊娠的終止時間、胎兒數(shù)、是否順產(chǎn)等相關(guān)情況）；（在外埠生產(chǎn)的需要當(dāng)?shù)蒯t(yī)保或勞動部門等出具的證明，證明生產(chǎn)的醫(yī)院是當(dāng)?shù)氐亩c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。）

（3）嬰兒出生證明（出生后死亡的，需要提供死亡證明）；

（4）《結(jié)婚證》或《離婚證》；

（5）參保人員和配偶的身份證。如配偶一方為外籍或港澳臺的，應(yīng)提供相關(guān)身份證明。（原為外埠戶籍且持在校期間辦理的本市身份證的，還應(yīng)提供戶口本）。

（二）女性參保人員流產(chǎn)的（1）定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)學(xué)診斷證明書（需注明：妊娠的起始時間、妊娠的終止時間等相關(guān)情況）；在外埠流產(chǎn)的需要當(dāng)?shù)蒯t(yī)保或勞動部門等出具的證明，證明流產(chǎn)的醫(yī)院是當(dāng)?shù)氐亩c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。）

（2）《結(jié)婚證》或《離婚證》；

（3）本人身份證。（原為外埠戶籍且持在校期間辦理的本市身份證的，還應(yīng)提供戶口本）。★注意

①以上材料需要同時攜帶原件及復(fù)印件，各個材料的內(nèi)容和公章須復(fù)印清除完整。各復(fù)印件上加蓋申請單位公章。《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》需提供原件，并在原件上加蓋申請單位公章。

②晚育：指妻子生育時年滿24周歲且持有紅色《北京生育服務(wù)證》的。③在引、流產(chǎn)或生育后兩個月后才可申請生育津貼。

參保單位應(yīng)提供以上材料，并填寫《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》。

第三篇：申領(lǐng)生育津貼所需材料

什么是生育津貼

生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

產(chǎn)假工資和生育津貼可否同時享受

摘要: 李秀婷讀者來信說：我上個月剛休完3個月的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間公司給我正常發(fā)放工資和繳納社保，我回到公司上班后，公司人事科長告訴我，因?yàn)槲乙呀?jīng)領(lǐng)取了社保中心發(fā)放的生育津貼，所以我應(yīng)退回由公司發(fā)放的3個月工資。

李秀婷讀者來信說：我上個月剛休完3個月的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間公司給我正常發(fā)放工資和繳納社保，我回到公司上班后，公司人事科長告訴我，因?yàn)槲乙呀?jīng)領(lǐng)取了社保中心發(fā)放的生育津貼，所以我應(yīng)退回由公司發(fā)放的3個月工資。請問，產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事嗎？我能不能兩者同時享受？

現(xiàn)就你的問題答復(fù)如下：根據(jù)國家有關(guān)生育保險的相關(guān)規(guī)定，符合享受生育保險待遇條件的生育婦女，按規(guī)定參加了生育保險的，在產(chǎn)假期間可從社保中心領(lǐng)取生育津貼。一般來說，產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事，生育女工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)。這就意味著，生育女工在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資；超過生育津貼發(fā)放時間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。生育女工如果沒有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由所在單位發(fā)放產(chǎn)假工資。

當(dāng)然，如果生育女工所享受的生育津貼低于其應(yīng)享受的工資性收入的，差額部分應(yīng)當(dāng)由單位發(fā)放。

生育津貼享受條件

參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。

摘要: 生育津貼=（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)）假期天數(shù)的規(guī)定：

（1）正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天）；（2）晚育假增加30天；

（3）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn) 生育津貼=（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)）假期天數(shù)的規(guī)定：

（1）正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天）；

（2）晚育假增加30天；

（3）難產(chǎn)假（剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)等）增加15天；

（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；（5）流產(chǎn)假：懷孕不滿4個月15天；滿4個月以上（含4個月）42天；（注意本條的時效性，2012年《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》對以往辦法有所調(diào)整修訂。）

生育津貼如何領(lǐng)取發(fā)放

北京關(guān)于生育津貼如何領(lǐng)取發(fā)放的相關(guān)信息如下：

生育保險中生育津貼實(shí)際是產(chǎn)假工資。發(fā)放形式主要有三種：

1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付；

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付；

3.外地戶籍員工未能參加本市的生育保險的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定（當(dāng)?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件）支付女職工的產(chǎn)假工資；

因此生育津貼實(shí)際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按比例承擔(dān)由于生育產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

北京生產(chǎn)完多久領(lǐng)生育保險

北京一般是生產(chǎn)完后三個月之內(nèi)，晚育的順產(chǎn)是4個月內(nèi)報銷，晚育的剖腹產(chǎn)是4個半月內(nèi)報銷，具體的情況你可以問一下單位負(fù)責(zé)的同事或著撥打12333咨詢相關(guān)的信息。

生育保險報銷時間

生育保險需連續(xù)買滿12個月，寶寶出生的18個月之內(nèi)報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬于典型的地方政策，各地規(guī)定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應(yīng)以當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行臑闇?zhǔn)。

生育保險報銷流程

參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險待遇：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定；

2、分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費(fèi)滿12個月。

3、產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點(diǎn)醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。

4、申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨(dú)生子女證（孩子的）、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。（相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理）

生育保險待遇申領(lǐng)：

1、申請人提供資料：

a、計劃生育證明(即準(zhǔn)生證)

b、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明(即出生證)或戶口簿

c、診斷證明(生產(chǎn)醫(yī)院開的生產(chǎn)證明，出院時開的)、費(fèi)用憑據(jù)(出院時打印的)

d、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)e、屬異地或境外難產(chǎn)提供住院費(fèi)用明細(xì) f、屬異地或境外剖腹產(chǎn)提供：

(1)手術(shù)證明

(2)費(fèi)用憑據(jù)

二、到醫(yī)療生育待遇審核部門辦理(社保局)

三、符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領(lǐng)錢。

生育保險報銷比例和標(biāo)準(zhǔn)

生育保險（也稱生育險）是指國家和用人單位為懷孕、分娩、哺乳和節(jié)育的女性勞動提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼、產(chǎn)假和休假的社會保險制度，以保障因生育、育、撫養(yǎng)孩子而造成收人中斷的女性勞動者及其孩子的基本生活。

女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個人負(fù)擔(dān)。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費(fèi)。

條件：用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納不超過本單位工資總額 1％的生育保險費(fèi)用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費(fèi)用仍然由用人單位負(fù)擔(dān)。至于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工的生育保險則由國家財政單獨(dú)承擔(dān)，個人不需要繳納任何費(fèi)用。沒有參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，由本單位承擔(dān)女職工的生育費(fèi)用。

比例標(biāo)準(zhǔn):女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

生育保險的報銷條件

（1）生育或施行計劃生育手術(shù)時的所在單位按照規(guī)定參加并履行了繳費(fèi)義務(wù)，且為其繳納生育保險費(fèi)累計滿3個月的企業(yè)職工。

（2）生育或施行計劃生育手術(shù)符合國家計劃生育政策的職工。

（3）以上條件須同時具備。

生育保險報銷多少

女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

生育保險政策強(qiáng)調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。“也就是說，生育津貼不會低于單位平均工資標(biāo)準(zhǔn)。”蔣繼元說。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足。

對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經(jīng)生育或計劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發(fā)辦法計算生育津貼。

從2012年起，生育保險將對生育和計劃生育手術(shù)的部分醫(yī)療費(fèi)用支付項(xiàng)目和定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，醫(yī)療待遇水平將在原有基礎(chǔ)上增長在20%左右，預(yù)計增加基金支出2500萬元左右。

第四篇：申領(lǐng)生育津貼需要什么材料

申領(lǐng)生育津貼需要什么材料

生育津貼申領(lǐng)時需攜帶審核資料：

①住院醫(yī)療費(fèi)收據(jù);

②診斷證明書(蓋專用章);

③《第一個子女生育登記卡》原件及復(fù)印件、二胎《準(zhǔn)生證》原件及復(fù)印件;

④出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件(終止妊娠無此項(xiàng));

⑤身份證原件及復(fù)印件;

⑥醫(yī)保卡(異地證或異地備案表);

⑦產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的提供原件及復(fù)印件;

⑧單位出具的參保職工請假條;

⑨參保職工在享受生育津貼死亡的提供死亡證明。

用人單位專管員于每月1-10日持下列有效資料，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理報銷手續(xù)。

非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診報銷時攜帶的資料：

1、報銷門診生育醫(yī)療費(fèi)用需攜帶資料：診斷證明書(蓋專用章)、門診票據(jù)、費(fèi)用明細(xì)，有關(guān)檢查報告單;

2、報銷住院生育醫(yī)療費(fèi)用需攜帶資料：住院醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、費(fèi)用明細(xì)匯總單(蓋醫(yī)院章)、診斷證明(蓋專用章)、病歷首頁、手術(shù)記錄、接生記錄復(fù)印件。

第五篇：合同工申領(lǐng)生育津貼申請表

申領(lǐng)生育津貼申請

社會保險科：

我單位合同工

（身份證號碼），于

年

月

日生育，產(chǎn)假終止日期

年

月

日，共休產(chǎn)假

天。

本人已返還單位墊付生育津貼

元，同意為其辦理申領(lǐng)生育津貼手續(xù)。

單位負(fù)責(zé)人簽字：

單位名稱（章）

****年**月**日