第一篇：生育津貼(包含晚育津貼或獎勵假津貼)申領提交材料

1、《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式二份（申領待遇的類型不同，應填報表格版式不同，詳見注意事項，表格均可通過網站下載）；

2、北京戶籍人員應提供《北京市生育服務證》原件及復印件或《北京市生育登記服務單》原件或《北京市再生育確認服務單》（第三個及以上子女）原件；非京籍人員提供《北京市外地來京人員生育服務聯系單》（生育保險專用）原件及復印件或《北京市流動人口生育登記服務單》原件或《北京市流動人口再生育確認服務單》原件；

3、《嬰兒出生證明》原件及復印件；

4、醫療機構出具的《醫學診斷證明書》原件及復印件；

5、經辦人身份證復印件；

6、配偶一方為軍籍人員的，需提供身份證復印件或軍官證復印件；配偶一方為外籍或港澳臺人員的，需提供相關身份證明原件及復印件；

7、非本市戶籍人員在2012年1月1日（不含）前分娩的，需提供《北京市工作居住證》原件及復印件；

8、以上所有材料復印件均應加蓋單位公章。

第二篇：生育津貼申領須知

生育津貼申領須知

參保單位為職工申領生育津貼和晚育津貼時，應在受理時間（每月5-25日）內辦理。參保單位應攜帶以下材料進行登記：

（一）參保人員或女性配偶分娩的（1）《北京市生育服務證》或《北京市外地來京人員生育服務聯系單》；

（《北京市外地來京人員生育服務聯系單》由職工在本市居住地街道（鄉鎮）計劃生育部門簽發）

（2）定點醫療機構出具的醫學診斷證明書（需注明：妊娠的起始時間、妊娠的終止時間、胎兒數、是否順產等相關情況）；（在外埠生產的需要當地醫保或勞動部門等出具的證明，證明生產的醫院是當地的定點醫療機構。）

（3）嬰兒出生證明（出生后死亡的，需要提供死亡證明）；

（4）《結婚證》或《離婚證》；

（5）參保人員和配偶的身份證。如配偶一方為外籍或港澳臺的，應提供相關身份證明。（原為外埠戶籍且持在校期間辦理的本市身份證的，還應提供戶口本）。

（二）女性參保人員流產的（1）定點醫療機構出具的醫學診斷證明書（需注明：妊娠的起始時間、妊娠的終止時間等相關情況）；在外埠流產的需要當地醫保或勞動部門等出具的證明，證明流產的醫院是當地的定點醫療機構。）

（2）《結婚證》或《離婚證》；

（3）本人身份證。（原為外埠戶籍且持在校期間辦理的本市身份證的，還應提供戶口本）。★注意

①以上材料需要同時攜帶原件及復印件，各個材料的內容和公章須復印清除完整。各復印件上加蓋申請單位公章。《北京市外地來京人員生育服務聯系單》需提供原件，并在原件上加蓋申請單位公章。

②晚育：指妻子生育時年滿24周歲且持有紅色《北京生育服務證》的。③在引、流產或生育后兩個月后才可申請生育津貼。

參保單位應提供以上材料，并填寫《北京市申領生育津貼人員信息登記表》。

第三篇：申領生育津貼所需材料

什么是生育津貼

生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

產假工資和生育津貼可否同時享受

摘要: 李秀婷讀者來信說：我上個月剛休完3個月的產假，產假期間公司給我正常發放工資和繳納社保，我回到公司上班后，公司人事科長告訴我，因為我已經領取了社保中心發放的生育津貼，所以我應退回由公司發放的3個月工資。

李秀婷讀者來信說：我上個月剛休完3個月的產假，產假期間公司給我正常發放工資和繳納社保，我回到公司上班后，公司人事科長告訴我，因為我已經領取了社保中心發放的生育津貼，所以我應退回由公司發放的3個月工資。請問，產假工資和生育津貼是一回事嗎？我能不能兩者同時享受？

現就你的問題答復如下：根據國家有關生育保險的相關規定，符合享受生育保險待遇條件的生育婦女，按規定參加了生育保險的，在產假期間可從社保中心領取生育津貼。一般來說，產假工資和生育津貼是一回事，生育女工產假期間領取的生育津貼相當于產假期間工資的性質。這就意味著，生育女工在領取生育津貼期限內，其所在單位不再支付產假期間工資；超過生育津貼發放時間的產假，產假工資由企業按有關規定發放。生育女工如果沒有達到領取生育津貼條件的，仍由所在單位發放產假工資。

當然，如果生育女工所享受的生育津貼低于其應享受的工資性收入的，差額部分應當由單位發放。

生育津貼享受條件

參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。

摘要: 生育津貼=（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）假期天數的規定：

（1）正常產假98天（包括產前檢查15天）；（2）晚育假增加30天；

（3）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂、吸引產、鉗產、臀位產 生育津貼=（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）假期天數的規定：

（1）正常產假98天（包括產前檢查15天）；

（2）晚育假增加30天；

（3）難產假（剖腹產、Ⅲ度會陰破裂、吸引產、鉗產、臀位產等）增加15天；

（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；（5）流產假：懷孕不滿4個月15天；滿4個月以上（含4個月）42天；（注意本條的時效性，2012年《女職工勞動保護特別規定》對以往辦法有所調整修訂。）

生育津貼如何領取發放

北京關于生育津貼如何領取發放的相關信息如下：

生育保險中生育津貼實際是產假工資。發放形式主要有三種：

1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付；

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付；

3.外地戶籍員工未能參加本市的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規定（當地工資支付辦法、女職工勞動保障條例等文件）支付女職工的產假工資；

因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫療保險，在住院生育期間可以享受醫療保險待遇，由醫療保險統籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。

北京生產完多久領生育保險

北京一般是生產完后三個月之內，晚育的順產是4個月內報銷，晚育的剖腹產是4個半月內報銷，具體的情況你可以問一下單位負責的同事或著撥打12333咨詢相關的信息。

生育保險報銷時間

生育保險需連續買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬于典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當地社保中心為準。

生育保險報銷流程

參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；

2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理）

生育保險待遇申領：

1、申請人提供資料：

a、計劃生育證明(即準生證)

b、新生兒出生醫學證明(即出生證)或戶口簿

c、診斷證明(生產醫院開的生產證明，出院時開的)、費用憑據(出院時打印的)

d、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)e、屬異地或境外難產提供住院費用明細 f、屬異地或境外剖腹產提供：

(1)手術證明

(2)費用憑據

二、到醫療生育待遇審核部門辦理(社保局)

三、符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領錢。

生育保險報銷比例和標準

生育保險（也稱生育險）是指國家和用人單位為懷孕、分娩、哺乳和節育的女性勞動提供醫療服務、生育津貼、產假和休假的社會保險制度，以保障因生育、育、撫養孩子而造成收人中斷的女性勞動者及其孩子的基本生活。

女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

條件：用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額 1％的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。

比例標準:女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

生育保險的報銷條件

（1）生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規定參加并履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工。

（2）生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。

（3）以上條件須同時具備。

生育保險報銷多少

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

生育保險政策強調，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。“也就是說，生育津貼不會低于單位平均工資標準。”蔣繼元說。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經生育或計劃生育享受產假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發辦法計算生育津貼。

從2012年起，生育保險將對生育和計劃生育手術的部分醫療費用支付項目和定額標準進行調整，醫療待遇水平將在原有基礎上增長在20%左右，預計增加基金支出2500萬元左右。

第四篇：申領生育津貼需要什么材料

申領生育津貼需要什么材料

生育津貼申領時需攜帶審核資料：

①住院醫療費收據;

②診斷證明書(蓋專用章);

③《第一個子女生育登記卡》原件及復印件、二胎《準生證》原件及復印件;

④出生醫學證明原件及復印件(終止妊娠無此項);

⑤身份證原件及復印件;

⑥醫保卡(異地證或異地備案表);

⑦產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的提供原件及復印件;

⑧單位出具的參保職工請假條;

⑨參保職工在享受生育津貼死亡的提供死亡證明。

用人單位專管員于每月1-10日持下列有效資料，到經辦機構辦理報銷手續。

非定點醫療機構就診報銷時攜帶的資料：

1、報銷門診生育醫療費用需攜帶資料：診斷證明書(蓋專用章)、門診票據、費用明細，有關檢查報告單;

2、報銷住院生育醫療費用需攜帶資料：住院醫療費票據、費用明細匯總單(蓋醫院章)、診斷證明(蓋專用章)、病歷首頁、手術記錄、接生記錄復印件。

第五篇：合同工申領生育津貼申請表

申領生育津貼申請

社會保險科：

我單位合同工

（身份證號碼），于

年

月

日生育，產假終止日期

年

月

日，共休產假

天。

本人已返還單位墊付生育津貼

元，同意為其辦理申領生育津貼手續。

單位負責人簽字：

單位名稱（章）

****年**月**日