第一篇：產業發展部2007年度女工工作總結

文章標題：產業發展部2007年度女工工作總結

2007年度女工工作總結

產業發展部共有女職工16人，其中在一線崗位女職工有4人。是一支充滿活力、朝氣蓬勃、事事爭先，召之即來，來之能戰的先進集體。一年來，在林業局工會和單位黨政領導班子的正確領導下，圍繞2007年工會重點工作思路，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營

和產業發展的各項工作中,現就2007年女工工作總結如下：

一、二OO七年工作簡要回顧

（一）結合實際，精心部署，確保女工工作順利開展

按照本部2007年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結了2006年的女工工作，提出了2007年女工工作要根據地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導，圍繞我局提出的“實施生態戰略，發展局域經濟，建設社會主義新林區”的目標任務，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。

（二）、強化教育，提升素質，打造學習型女工隊伍

為提高女職工素質，我部工會著重從四個方面對女職工進行素質教育和培養，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質；三是提高女職工的崗位技能素質；四是提高女職工的心理、生理素質。我們還組織女職工在學習中與提升工會干部素質年活動有機的結合起來，學習了與女職工相關的法律法規，學習了十七大精神，并在3月份開設了女職工培訓班，向女職工講授了《中華人民共和國婦女權益保障法》；在10月份開設了計算機培訓班，聘請專業老師授課。通過學習切實提高了廣大女職工的素質。

（三）、精心組織，積極參與，切實發揮女職工特長

本部工會組織女職工積極參與林業局開展的各項文體活動，并取得了很好的成績，如“在慶祝“三八”婦女節的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽并獲得了優秀獎；在今年第二屆全局運動會上女職工們踴躍參加，賽出了水平賽出了風格。廣大女職工們的參與活動熱情體現了本部女職工積極向上的精神風貌。

（四）、關愛女工，奉獻愛心，建設融洽型女工隊伍

推已及人，組織了送溫暖獻愛心活動；堅持人本，女職工合法權益得到有力保護。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。

一年來，工會組織全體女職工進行了體檢，加強了女同志“四期”的指導和保護，組織女職工學習女性衛生保健知識。并參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經常深入到女職工家中了解情況，在工作和生活上給予她們更多的關愛和支持，一年中黨政工領導10多次到醫院或登門探望生病的女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻愛心活動，為困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構建和諧家園的進程。

（五）、愛崗敬業，發揮作用，為產業發展作出貢獻

本部女職工始終在企業發展中起著重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業精神始終服務在一線崗位，制材廠女職工從無節假日，她們遵守紀律，隨叫隨到，時刻以客戶滿意為第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產工業、多種經濟各項工作任務，這與女職工的愛崗敬業、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，并受到了局工會的獎勵。

二、工作中存在的問題和困難

1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。

2、女職工在工作中競爭意識不強，創新意識不夠，安于現狀。

3、小部分女職工工作學習積極性不高，不能創造性地開展工作。

三、下一步工作打算

在下一步女工工作中我們將深入開展提升女職工素質，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業三個文明建設中的作用,為本部企業持續、穩定、協調發展做出積極的貢獻。具體從以下幾個方面做好工作。

1、組織女職工深入學習十七大精神，做到學習與實踐的統一，為推進本部的產業發展做出貢獻。

2、開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。

3、組織好豐富多彩的“三八節”系列活動，寓教寓樂，開展女工知識講座，提高女工的綜合素質。

4、圍繞本部的產業發展，開展能促進女職工工作積極性的主題實踐活動。

5、

第二篇：產業發展部XX女工工作總結（精選）

產業發展部XX女工工作總結

XX女工工作總結

產業發展部共有女職工16人，其中在一線崗位女職工有4人。是一支充滿活力、朝氣蓬勃、事事爭先，召之即來，來之能戰的先進集體。一年來，在林業局工會和單位黨政領導班子的正確領導下，圍繞XX年工會重點工作思路，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和產業發展的各項工作中,現就XX年女工工作總結如下：

一、二OO七年工作簡要回顧

結合實際，精心部署，確保女工工作順利開展

按照本部XX年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結了XX年的女工工作，提出了XX年女工工作要根據地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導，圍繞我局提出的“實施生態戰略，發展局域經濟，建設社會主義新林區”的目標任務，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。、強化教育，提升素質，打造學習型女工隊伍

為提高女職工素質，我部工會著重從四個方面對女職工進行素質教育和培養，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質；三是提高女職工的崗位技能素 質；四是提高女職工的心理、生理素質。我們還組織女職工在學習中與提升工會干部素質年活動有機的結合起來，學習了與女職工相關的法律法規，學習了十七大精神，并在3月份開設了女職工培訓班，向女職工講授了《中華人民共和國婦女權益保障法》；在10月份開設了計算機培訓班，聘請專業老師授課。通過學習切實提高了廣大女職工的素質。

、精心組織，積極參與，切實發揮女職工特長

本部工會組織女職工積極參與林業局開展的各項文體活動，并取得了很好的成績，如“在慶祝“三八”婦女節的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽并獲得了優秀獎；在今年第二屆全局運動會上女職工們踴躍參加，賽出了水平賽出了風格。廣大女職工們的參與活動熱情體現了本部女職工積極向上的精神風貌。、關愛女工，奉獻愛心，建設融洽型女工隊伍

推已及人，組織了送溫暖獻愛心活動；堅持人本，女職工合法權益得到有力保護。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。

一年來，工會組織全體女職工進行了體檢，加強了女同志“四期”的指導和保護，組織女職工學習女性衛生保健知 識。并參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經常深入到女職工家中了解情況，在工作和生活上給予她們更多的關愛和支持，一年中黨政工領導10多次到醫院或登門探望生病的女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻愛心活動，為困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構建和諧家園的進程。

、愛崗敬業，發揮作用，為產業發展作出貢獻

本部女職工始終在企業發展中起著重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業精神始終服務在一線崗位，制材廠女職工從無節假日，她們遵守紀律，隨叫隨到，時刻以客戶滿意為第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產工業、多種經濟各項工作任務，這與女職工的愛崗敬業、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，并受到了局工會的獎勵。

二、工作中存在的問題和困難

1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。

2、女職工在工作中競爭意識不強，創新意識不夠，安于現狀。

3、小部分女職工工作學習積極性不高，不能創造性地開展工作。

三、下一步工作打算

在下一步女工工作中我們將深入開展提升女職工素質，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業三個文明建設中的作用,為本部企業持續、穩定、協調發展做出積極的貢獻。具體從以下幾個方面做好工作。

1、組織女職工深入學習十七大精神，做到學習與實踐的統一，為推進本部的產業發展做出貢獻。

2、開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。

3、組織好豐富多彩的“三八節”系列活動，寓教寓樂，開展女工知識講座，提高女工的綜合素質。

4、圍繞本部的產業發展，開展能促進女職工工作積極性的主題實踐活動。

5、按時完成林業局工會下達的各項工作任務。

第三篇：產業發展部女工2017年終總結

產業發展部女工2017年終總結

產業發展部共有女職工16人，其中在一線崗位女職工有4人。是一支充滿活力、朝氣蓬勃、事事爭先，召之即來，來之能戰的先進集體。一年來，在林業局工會和單位黨政領導班子的正確領導下，圍繞xx年工會重點工作思路，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和產業發展的各項工作中,現就xx年女工工作總結如下： 一、二oo七年工作簡要回顧

（一）結合實際，精心部署，確保女工工作順利開展

按照本部xx年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結了xx年的女工工作，提出了xx年女工工作要根據地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導，圍繞我局提出的“實施生態戰略，發展局域經濟，建設社會主義XX區”的目標任務，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。

（二）、強化保險，提升素質，打造學習型女工隊伍

為提高女職工素質，我部工會著重從四個方面對女職工進行素質保險和培養，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質；三是提高女職工的崗位技能素質；四是提高女職工的心理、生理素質。我們還組織女職工在學習中與提升工會干部素質年活動有機的結合起來，學習了與女職工相關的保險法規，學習了xx大精神，并在3月份開設了女職工培訓班，向女職工講授了《中華人民共和國婦女權益保障法》；在10月份開設了保險培訓班，聘請專業老師授課。通過學習切實提高了廣大女職工的素質。

（三）、精心組織.，積極參與，切實發揮女職工特長

本部工會組織女職工積極參與林業局開展的各項文體活動，并取得了很好的成績，如“在慶祝“三八”婦女節的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽并獲得了優秀獎；在今年第二屆全局運動會上女職工們踴躍參加，賽出了水平賽出了風格。廣大女職工們的參與活動熱情體現了本部女職工積極向上的精神風貌。

（四）、關愛女工，奉獻愛心，建設融洽型女工隊伍

推已及人，組織了送溫暖獻愛心活動；堅持人本，女職工合法權益得到有力保護。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。一年來，工會組織全體女職工進行了體檢，加強了女同志“四期”的指導和保護，組織女職工學習女性衛生保健知識。并參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經常深入到女職工家中了解情況，在工作和生活上給予她們更多的關愛和支持，一年中黨政工領導10多次到醫院或登門探望生病的女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻愛心活動，為困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構建和諧家園的進程。

（五）、愛崗敬業，發揮作用，為產業發展作出貢獻

本部女職工始終在企業發展中起著重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業精神始終服務在一線崗位，制材廠女職工從無節假日，她們遵守紀律，隨叫隨到，時刻以客戶滿意為第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產工業、多種經濟各項工作任務，這與女職工的愛崗敬業、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，并受到了局工會的獎勵。

二、工作中存在的問題和困難

1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。

2、女職工在工作中競爭意識不強，創新意識不夠，安于現狀。

3、小部分女職工工作學習積極性不高，不能創造性地開展工作。

三、下一步工作打算

在下一步女工工作中我們將深入開展提升女職工素質，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業三個文明建設中的作用,為本部企業持續、穩定、協調發展做出積極的貢獻。具體從以下幾個方面做好工作。

1、組織女職工深入學習xx大精神，做到學習與實踐的統一，為推進本部的產業發展做出貢獻。

2、開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。

3、組織好豐富多彩的“三八節”系列活動，寓教寓樂，開展女工知識講座，提高女工的綜合素質。

4、圍繞本部的產業發展，開展能促進女職工工作積極性的主題實踐活動。

5、按時完成林業局工會下達的各項工作任務。>（完畢，全文共1927字

第四篇：產業發展部工作匯報

產業發展部2008年工作匯報

2008年12月7日

在局黨委、林業局的正確領導下，在地區有關部門的支持下，在相關企業的密切配合下，經過全體職工的不懈努力，圓滿完成了全年的主要工作任務。現將工作情況匯報如下。

一、統籌兼顧，重點突破，努力完成主要指標

林產工業產值年計劃8318萬元，1～11月

實際完成10,933萬元, 完成年計劃的131.4%；銷售產值完成10,206萬元；增加值計劃3399萬元，1～11月實際完成3,805.7萬元,完成年計劃的112%；利潤計劃587.5萬元，1～11月完成543萬元，完成年計劃的92.4﹪；上繳稅金258.4萬元。

木片計劃15千絕干噸，1～11月實際完成10647絕干噸，銷售11315絕干噸，完成計劃的70％。

小材小料計劃16千立方米, 1～11月實際完成17,157立方米, 銷售22,229立方米，完成計劃的107.2％。

建筑模板計劃10千立方米，1～11月實際完成6,366立方米，銷售3,368立方米，完成計劃的63.7%。

細木工板計劃3千立方米，1～11月實際完成4,197立方米，銷售3,344立方米，完成計劃的140%。

鋸材計劃61千立方米，1～11月實際完成59,844立方米，銷售54,678立方米，完成計劃的98%。

種植業產值計劃165萬元，1～11月實際完成311萬元，完成計劃的188%。

經濟林產品采集計劃523萬元，1～11月實際完成744萬元，完成計劃的142%。

畜牧業產值，林管局下達年計劃510萬元，地區畜牧局下達年計劃2,301萬元，1～11月完成1,664.8萬元，完成林管局下達計劃的326.4﹪，完成地區畜牧局下達計劃的72.4%。

非公有制經濟增加值年計劃4900萬元，1～11月完成4482萬元, 完成計劃的91.5﹪。

伐區剩余物清揀年計劃50000立方米，1～11月完成40200立方米,完成計劃的80.4﹪。

普通加工原木計劃60%不出局，1～11月完成69.7﹪。

二、深入企業，克服困難，推進重點項目達產增效

根據我局重點項目庫倫斯木業、庫倫斯木藝玩具、龍源山產品開發、松濤鹿苑各自的不同特點，采取有效措施，完善體制，健全機制，加快建設步伐，達到了初具規模，調整產業結構見到了實效。

對庫倫斯木業采取邊生產、邊建設，逐步擴大企業規模，維修改造了建筑面積近3000平方米的閑置廠房和具有4個烘干室的烘干窯，新建了細木工板車間，改建了烘干車間。新建了4個旋切車間，提高了配套生產能力。烘干車間和細木工板車間試產成功，已投入正式生產。硬化了地面，完善了基礎設施，創建了優良的生產經營環境。廣泛宣傳，開發市場，在多個大中城市設立經銷商、代理商，健全了營銷網絡，研究探討辦理出口業務，拉動企業達產增效。林業局把經驗豐富的管理人員和專業技術人員充實到企業，協助管理經營，使企業管理水平和經濟效益明顯提高。1～11月購進原木24218立方米，剩余物18000立方米；生產建筑模板6366立方米，銷售3368立方米；生產鋸材8709立方米，銷售4581立方米；生產小材小料4340立方米，銷售643立方米;生產細木工板4197(738)立方米。幫助其辦理省級中小企業無償資助項目，無償資助款已審批下來共25萬元。幫助其辦理資源綜合利用認定企業，通過了地區、省的審查，并在網上公示，已得到認定證書。

對庫倫斯木藝玩具公司，按照現代企業制度要求，建立了經營機制，聘任了總經理，在林業局工作組的指導幫助下制定了各項規章制度，規范了管理。增加了設備，完善了生產工藝。年初開始試生產，7月份進入正式生產。投入資金進行了廠區建設，完善了各項設施，改善了環境。公司已和山東騰飛木業簽訂了20萬件兒童腳踏凳產品生產合同，可創產值840萬元，實現利潤80余萬元。

為龍源山產品開發公司投資145萬元，在湖通河林場施業區建立了山野菜加工基地。公司從林場中分離出來，確定了負責人，正在探討經營機制。收購蕨菜131噸，對老山芹、四葉菜、桔梗進行了浸漬試驗，取得了階段性成果。與大連鑫名、家和有限責任公司達成合作意向，我們生產半成品，其進行深加工后出口。我局與四川大學合作研發出了木耳、蘑菇、卜留克、老山芹、蕨菜等五種即食產品，正在籌備建廠生產。

松濤鹿苑公司實行承包經營并保持了良好的發展勢頭，代理商增加了6個，試銷商增加了3個。建立了從綏芬河出口的合作伙伴。加大了網上招商力度，增加了60多個網絡連接。今年實現銷售收入124萬元，利潤14.5萬元。鹿場已被地區畜牧局列為2008年

第五篇：產業發展部工作匯報

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產業發展部工作匯報

產業發展部2008年工作匯報 2008年12月7日

在局黨委、林業局的正確領導下，在地區有關部門的支持下，在相關企業的密切配合下，經過全體職工的不懈努力，圓滿完成了全年的主要工作任務。現將工作情況匯報如下。

一、統籌兼顧，重點突破，努力完成主要指標

林產工業產值年計劃8318萬元，1～11月

實際完成10,933萬元, 完成年計劃的131.4%；銷售產值完成10,206萬元；增加值計劃3399萬元，1～11月實際完成3,805.7萬元,完成年計劃的112%；利潤計劃587.5萬元，1～11月完成543萬元，完成年計劃的92.4﹪；上繳稅金258.4萬元。

木片計劃15千絕干噸，1～11月實際完成10647絕干噸，銷售11315絕干噸，完成計劃的70％。

小材小料計劃16千立方米, 1～11月實際完成17,157立方米, 銷售22,229立方米，完成計劃的107.2％。

建筑模板計劃10千立方米，1～11月實際完成6,366立方米，銷售3,368立方米，完成計劃的63.7%。

細木工板計劃3千立方米，1～11月實際完成4,197立方米，銷售3,344立方米，完成計劃的140%。

鋸材計劃61千立方米，1～11月實際完成59,844立方米，銷售54,678

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立方米，完成計劃的98%。

種植業產值計劃165萬元，1～11月實際完成311萬元，完成計劃的188%。

經濟林產品采集計劃523萬元，1～11月實際完成744萬元，完成計劃的142%。

畜牧業產值，林管局下達年計劃510萬元，地區畜牧局下達年計劃2,301萬元，1～11月完成1,664.8萬元，完成林管局下達計劃的326.4﹪，完成地區畜牧局下達計劃的72.4%。

非公有制經濟增加值年計劃4900萬元，1～11月完成4482萬元, 完成計劃的91.5﹪。

伐區剩余物清揀年計劃50000立方米，1～11月完成40200立方米,完成計劃的80.4﹪。

普通加工原木計劃60%不出局，1～11月完成69.7﹪。

二、深入企業，克服困難，推進重點項目達產增效

根據我局重點項目庫倫斯木業、庫倫斯木藝玩具、龍源山產品開發、松濤鹿苑各自的不同特點，采取有效措施，完善體制，健全機制，加快建設步伐，達到了初具規模，調整產業結構見到了實效。

對庫倫斯木業采取邊生產、邊建設，逐步擴大企業規模，維修改造了建筑面積近3000平方米的閑置廠房和具有4個烘干室的烘干窯，新建了細木工板車間，改建了烘干車間。新建了4個旋切車間，提高了配套生產能力。烘干車間和細木工板車間試產成功，已投入正式生產。硬化了地面，完善了基礎設施，創建了優良的生產經營環境。廣泛宣傳，開發市場，在多個大中城市設立經銷商、代理商，健全了營銷網絡，研究探討辦理出口

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業務，拉動企業達產增效。林業局把經驗豐富的管理人員和專業技術人員充實到企業，協助管理經營，使企業管理水平和經濟效益明顯提高。1～11月購進原木24218立方米，剩余物18000立方米；生產建筑模板6366立方米，銷售3368立方米；生產鋸材8709立方米，銷售4581立方米；生產小材小料4340立方米，銷售643立方米;生產細木工板4197(738)立方米。幫助其辦理省級中小企業無償資助項目，無償資助款已審批下來共25萬元。幫助其辦理資源綜合利用認定企業，通過了地區、省的審查，并在網上公示，已得到認定證書。

對庫倫斯木藝玩具公司，按照現代企業制度要求，建立了經營機制，聘任了總經理，在林業局工作組的指導幫助下制定了各項規章制度，規范了管理。增加了設備，完善了生產工藝。年初開始試生產，7月份進入正式生產。投入資金進行了廠區建設，完善了各項設施，改善了環境。公司已和山東騰飛木業簽訂了20萬件兒童腳踏凳產品生產合同，可創產值840萬元，實現利潤80余萬元。

為龍源山產品開發公司投資145萬元，在湖通河林場施業區建立了山野菜加工基地。公司從林場中分離出來，確定了負責人，正在探討經營機制。收購蕨菜131噸，對老山芹、四葉菜、桔梗進行了浸漬試驗，取得了階段性成果。與大連鑫名、家和有限責任公司達成合作意向，我們生產半成品，其進行深加工后出口。我局與四川大學合作研發出了木耳、蘑菇、卜留克、老山芹、蕨菜等五種即食產品，正在籌備建廠生產。

松濤鹿苑公司實行承包經營并保持了良好的發展勢頭，代理商增加了6個，試銷商增加了3個。建立了從綏芬河出口的合作伙伴。加大了網上招

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商力度，增加了60多個網絡連接。今年實現銷售收入124萬元，利潤14.5萬元。鹿場已被地區畜牧局列為2008年

[1] [2] 標準化養殖小區。現存欄優質梅花鹿193頭，馬鹿7頭。今年產梅花鹿茸109.5公斤，產馬鹿茸36.2公斤，價值約16萬元。08年企業被認定為黑龍江省高新技術企業，有4種產品被認定為黑龍江省高新技術產品，同年公司產品還被認定為黑龍江省名牌產品，松濤鹿苑商標被認定為黑龍江省著名商標。鹿茸血酒的市場準入手續即將完成，近期可上市。申請了鹿補

膠囊、口服液的專利。鹿花盤的超微粉碎技術已經試驗成功，為其系列產品的研發奠定了良好的基礎。

三、改革體制，強化管理，不斷提高經營水平

在調查研究的基礎上，改革了運通公司的體制，將場地、設備、供電設施租賃給五戶生產戶，獨立組織生產經營，我部負責整體管理，簽訂了合同。按3.00元/m2的標準收取占用場地租賃費，根據進廠原木數量按1.00元/m3的標準收取設備租賃費，根據進廠原木數量按3.00元/m3的標準收取管理費，根據進廠剩余物數量按1.00元/m3的標準收取管理費。截止11月末可獲得租賃費239,569.59元，其中占用場地租賃費142,563.99元，設備租賃費11,748.42元，管理費85,257.18元，已交到林業局銷售大廳。

通過維修道路，拆除報廢的房屋，平整場地等，治理了林產工業貨場的環境，提高了銷售服務水平。采取有效措施，積極銷售積壓的鋸材和小材小料，減少庫存量，提高了商品化管理水平。

四、抓住機遇，務實基礎，推動各項工作逐步完善

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根據林業局要求對我局的耕地面積進行普查，我們派了專職工作人員對全局的耕地面積,所種農產品種類進行調查統計，同時對全局的自營經濟戶采取讓各單位報表和下片調查的方式進行全面了解，通過做好這兩項工作，使我們能夠準確掌握我局的耕種面積，自營經濟戶數及養殖種類和數量。目前，各個單位、職工耕種面積，自營經濟戶數及養殖種類和數量已調查完畢，下一步將對我局施業區內非林業局職工進行入戶調查。

我們對旅游工作進行了認真總結，并根據我局實際和發展目標制定了三年旅游產業發展規劃、工作計劃及現有景點介紹，準備來年擴建金水湖、建農業暖棚, 同時向上申請建設守獵場項目,我們已邀請**景觀園林設計院工作人員1人來到我局幫助選定了狩獵場建設位置,在自然保護區韓興線8公里處。目前我們正在培養導游員準備參加明年的考試，在今年全區導游員比賽中，我局選派的參賽導游員楊佳靖榮獲了銀獎。

我們與地區林科所協商合作的３個項目“食用菌”、“五味子”、“北藥科技園”經過研究于10月份與林科所簽訂了“食用菌技術服務合同”。

五、強化服務，完善機制，創造優良經濟發展環境

抓住開展“優化經濟發展環境年”活動的契機，全力支持招商企業發展，創造寬松的投資環境。我們以簡化企業辦事程序為重點，提高管理水平和服務質量。通過整改，簡化了辦事手續，提高了辦事效率，堅持24小時為企業服務，隨叫隨到，受到了客戶的一致好評。通過電視臺向各界進行公開承諾，接受廣大群眾的監督。采取不定期抽查、明察暗防、設立舉報箱等方式，進行跟蹤監督檢查，取得了很好的效果。

今年我們取得了一定的成績，但也存在著問題與不足，主要表現在：一

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是林管局和地區畜牧局下達畜牧業產值計劃不同，按照畜牧局的計劃我們很難完成；二是由于缺乏勞動力，庫倫斯木業開工不足；三是缺少產業發展所需的專業技術人員和管理人員，影響了接替產業發展。

2009年，我們以推進項目建設為重點，針對存在的問題和產業發展情況具體做好以下幾方面工作：

第一，我們將按照地區旅游工作總體規劃要求來發展。對我局旅游產業發展進一步研究規劃,特別是對金水湖擴建項目要與計劃基建科協調做好總體規劃設計，春天開始擴建。在金水湖附近建水上人家,農家飯莊,并在附近選擇適宜農作物生長的地方建設四棟農業暖棚,無償提供給有農業技術的農民或職工種植,所種農產品即要有經濟價值,又具有觀賞性。

第二，在北藥開發工作中，重點做好《北藥科技園》的采籽、育苗等準備工作。地區林科所拿出北藥科技園設計方案后我們要結合實際制定實施計劃，做好春天育苗和秋天采籽的準備工作，確定具體的實施部門。

第三，在綠色食品發展中，我們要加快即食小菜建廠步伐，引進先進技術人才，大力發展地方綠色產業，突出地方特色，早日打出自己的品牌。我們將加大對食用菌發展的工作力度，積極協調建立黑木耳協會，力爭做強做大食用菌產業。

第四，做好我局耕地面積和自營經濟戶的調查統計，建立規范的畜牧站，配備專兼職工作人員，對獸醫、養殖技術人員進行正規的培訓，解決種養技術老大難問題，切實提高服務水平。

第五，促進我局精深加工企業發展。培養企業所需技術和管理人才，扶持龍頭企業，特別是庫倫斯木業和庫倫斯木藝，通過扶持龍頭企業帶動加

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工業的發展，逐步形成產業集群。充分利用剩余物，粗加工向精深加工轉型，在提高經濟效益的前提下實現原木不出局。

第六，推進部門文化建設。教育職工提高思想素質，增強工作的主動性和創造性，完善制度，明確管理程序，規范工作程序，提高工作效率。改進工作作風，糾正個別人以忘事、不知道、不會干等不當理由影響工作開展的陋習，提高工作質量。

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