第一篇：產業發展部女工2018工作總結與產業后勤管理處二OO二年度工作總結

產業發展部女工2018工作總結范文與產業后勤管理處二

OO二年度工作總結合集

產業發展部女工2018工作總結范文

產業發展部共有女職工16人，其中在一線崗位女職工有4人。是一支充滿活力、朝氣蓬勃、事事爭先，召之即來，來之能戰的先進集體。一年來，在林業局工會和單位黨政領導班子的正確領導下，圍繞XX年工會重點工作思路，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和產業發展的各項工作中,現就XX年女工工作總結 一、二oo七年工作簡要回顧

（一）結合實際，精心部署，確保女工工作順利開展

按照本部XX年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結了XX年的女工工作，提出了XX年女工工作要根據地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導，圍繞我局提出的“實施生態戰略，發展局域經濟，建設社會主義新林區”的目標任務，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。

（二）、強化保險，提升素質，打造學習型女工隊伍

為提高女職工素質，我部工會著重從四個方面對女職工進行素質保險和培養，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質；三是提高女職工的崗位技能素質；四是提高女職工的心理、生理素質。我們還組織女職工在學習中與提升工會干部素質年活動有機的結合起來，學習了與女職工相關的保險法規，學習了xx大精神，并在3月份開設了女職工培訓班，向女職工講授了《中華人民共和國婦女權益保障法》；在10月份開設了保險培訓班，聘請專業老師授課。

通過學習切實提高了廣大女職工的素質。

（三）、精心組織.，積極參與，切實發揮女職工特長

本部工會組織女職工積極參與林業局開展的各項文體活動，并取得了很好的成績，如“在慶祝“三八”婦女節的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽并獲得了優秀獎；在今年 職工從無節假日，她們遵守紀律，隨叫隨到，時刻以客戶滿意為第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產工業、多種經濟各項工作任務，這與女職工的愛崗敬業、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，并受到了局工會的獎勵。

二、工作中存在的問題和困難

1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。

2、女職工在工作中競爭意識不強，創新意識不夠，安于現狀。

3、小部分女職工工作學習積極性不高，不能創造性地開展工作。

三、下一步工作打算

在下一步女工工作中我們將深入開展提升女職工素質，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業三個文明建設中的作用,為本部企業持續、穩定、協調發展做出積極的貢獻。具體從以下幾個方面做好工作。

1、組織女職工深入學習xx大精神，做到學習與實踐的統一，為推進本部的產業發展做出貢獻。

2、開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。

3、組織好豐富多彩的“三八節”系列活動，寓教寓樂，開展女工知識講座，提高女工的綜合素質。

4、圍繞本部的產業發展，開展能促進女職工工作積極性的主題實踐活動。

5、按時完成林業局工會下達的各項工作任務。

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（完畢，全文共1927字

第二篇：產業發展部2007女工工作總結

文章標題：產業發展部2007女工工作總結

2007女工工作總結

產業發展部共有女職工16人，其中在一線崗位女職工有4人。是一支充滿活力、朝氣蓬勃、事事爭先，召之即來，來之能戰的先進集體。一年來，在林業局工會和單位黨政領導班子的正確領導下，圍繞2007年工會重點工作思路，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營

和產業發展的各項工作中,現就2007年女工工作總結如下：

一、二OO七年工作簡要回顧

（一）結合實際，精心部署，確保女工工作順利開展

按照本部2007年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結了2006年的女工工作，提出了2007年女工工作要根據地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導，圍繞我局提出的“實施生態戰略，發展局域經濟，建設社會主義新林區”的目標任務，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。

（二）、強化教育，提升素質，打造學習型女工隊伍

為提高女職工素質，我部工會著重從四個方面對女職工進行素質教育和培養，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質；三是提高女職工的崗位技能素質；四是提高女職工的心理、生理素質。我們還組織女職工在學習中與提升工會干部素質年活動有機的結合起來，學習了與女職工相關的法律法規，學習了十七大精神，并在3月份開設了女職工培訓班，向女職工講授了《中華人民共和國婦女權益保障法》；在10月份開設了計算機培訓班，聘請專業老師授課。通過學習切實提高了廣大女職工的素質。

（三）、精心組織，積極參與，切實發揮女職工特長

本部工會組織女職工積極參與林業局開展的各項文體活動，并取得了很好的成績，如“在慶祝“三八”婦女節的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽并獲得了優秀獎；在今年第二屆全局運動會上女職工們踴躍參加，賽出了水平賽出了風格。廣大女職工們的參與活動熱情體現了本部女職工積極向上的精神風貌。

（四）、關愛女工，奉獻愛心，建設融洽型女工隊伍

推已及人，組織了送溫暖獻愛心活動；堅持人本，女職工合法權益得到有力保護。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。

一年來，工會組織全體女職工進行了體檢，加強了女同志“四期”的指導和保護，組織女職工學習女性衛生保健知識。并參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經常深入到女職工家中了解情況，在工作和生活上給予她們更多的關愛和支持，一年中黨政工領導10多次到醫院或登門探望生病的女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻愛心活動，為困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構建和諧家園的進程。

（五）、愛崗敬業，發揮作用，為產業發展作出貢獻

本部女職工始終在企業發展中起著重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業精神始終服務在一線崗位，制材廠女職工從無節假日，她們遵守紀律，隨叫隨到，時刻以客戶滿意為第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產工業、多種經濟各項工作任務，這與女職工的愛崗敬業、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，并受到了局工會的獎勵。

二、工作中存在的問題和困難

1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。

2、女職工在工作中競爭意識不強，創新意識不夠，安于現狀。

3、小部分女職工工作學習積極性不高，不能創造性地開展工作。

三、下一步工作打算

在下一步女工工作中我們將深入開展提升女職工素質，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業三個文明建設中的作用,為本部企業持續、穩定、協調發展做出積極的貢獻。具體從以下幾個方面做好工作。

1、組織女職工深入學習十七大精神，做到學習與實踐的統一，為推進本部的產業發展做出貢獻。

2、開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。

3、組織好豐富多彩的“三八節”系列活動，寓教寓樂，開展女工知識講座，提高女工的綜合素質。

4、圍繞本部的產業發展，開展能促進女職工工作積極性的主題實踐活動。

5、

第三篇：產業發展部XX女工工作總結（精選）

產業發展部XX女工工作總結

XX女工工作總結

產業發展部共有女職工16人，其中在一線崗位女職工有4人。是一支充滿活力、朝氣蓬勃、事事爭先，召之即來，來之能戰的先進集體。一年來，在林業局工會和單位黨政領導班子的正確領導下，圍繞XX年工會重點工作思路，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和產業發展的各項工作中,現就XX年女工工作總結如下：

一、二OO七年工作簡要回顧

結合實際，精心部署，確保女工工作順利開展

按照本部XX年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結了XX年的女工工作，提出了XX年女工工作要根據地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導，圍繞我局提出的“實施生態戰略，發展局域經濟，建設社會主義新林區”的目標任務，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。、強化教育，提升素質，打造學習型女工隊伍

為提高女職工素質，我部工會著重從四個方面對女職工進行素質教育和培養，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質；三是提高女職工的崗位技能素 質；四是提高女職工的心理、生理素質。我們還組織女職工在學習中與提升工會干部素質年活動有機的結合起來，學習了與女職工相關的法律法規，學習了十七大精神，并在3月份開設了女職工培訓班，向女職工講授了《中華人民共和國婦女權益保障法》；在10月份開設了計算機培訓班，聘請專業老師授課。通過學習切實提高了廣大女職工的素質。

、精心組織，積極參與，切實發揮女職工特長

本部工會組織女職工積極參與林業局開展的各項文體活動，并取得了很好的成績，如“在慶祝“三八”婦女節的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽并獲得了優秀獎；在今年第二屆全局運動會上女職工們踴躍參加，賽出了水平賽出了風格。廣大女職工們的參與活動熱情體現了本部女職工積極向上的精神風貌。、關愛女工，奉獻愛心，建設融洽型女工隊伍

推已及人，組織了送溫暖獻愛心活動；堅持人本，女職工合法權益得到有力保護。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。

一年來，工會組織全體女職工進行了體檢，加強了女同志“四期”的指導和保護，組織女職工學習女性衛生保健知 識。并參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經常深入到女職工家中了解情況，在工作和生活上給予她們更多的關愛和支持，一年中黨政工領導10多次到醫院或登門探望生病的女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻愛心活動，為困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構建和諧家園的進程。

、愛崗敬業，發揮作用，為產業發展作出貢獻

本部女職工始終在企業發展中起著重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業精神始終服務在一線崗位，制材廠女職工從無節假日，她們遵守紀律，隨叫隨到，時刻以客戶滿意為第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產工業、多種經濟各項工作任務，這與女職工的愛崗敬業、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，并受到了局工會的獎勵。

二、工作中存在的問題和困難

1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。

2、女職工在工作中競爭意識不強，創新意識不夠，安于現狀。

3、小部分女職工工作學習積極性不高，不能創造性地開展工作。

三、下一步工作打算

在下一步女工工作中我們將深入開展提升女職工素質，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業三個文明建設中的作用,為本部企業持續、穩定、協調發展做出積極的貢獻。具體從以下幾個方面做好工作。

1、組織女職工深入學習十七大精神，做到學習與實踐的統一，為推進本部的產業發展做出貢獻。

2、開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。

3、組織好豐富多彩的“三八節”系列活動，寓教寓樂，開展女工知識講座，提高女工的綜合素質。

4、圍繞本部的產業發展，開展能促進女職工工作積極性的主題實踐活動。

5、按時完成林業局工會下達的各項工作任務。

第四篇：產業發展部二O一O年工作總結

產業發展部二O一O年全年工作總結

二O一O年是集團公司三年發展規劃中最關鍵的一年，產業發展部為做好二O一O年工作，在年初對全年工作計劃進行了認真安排，各項工作按集團公司中長期規劃要求穩步展開，經營服務、市場開發、基礎管理均有顯著成績，全年的主要工作有以下幾個方面：

一、產業發展部非常重視今年工作布局，年初召開了總經理辦公會，對全年計劃進行了安排，主要有以下幾點：

㈠與各法人實體和客服中心簽定全年經營合同和經營目標責任書，明確經營目標計劃。

㈡為理順整合后的管理體系，撤銷原沙市汽車客運中心勞動服務公司和交通飯店等建制單位，調整了人員結構，明確機關部門責任。

㈢傳達集團公司關于新項目開發問題相關意見，適當調整各項目負責人員，明確責任。

二、安全經營、市場開發工作穩步開展。

㈠為強化安全經營工作，設立安全經營科，重新調整了人員，下設三個客服部和收費中心，負責產業發展部日常租賃經營工作。安全保衛工作，由專人負責，明確各負責人責任。

㈡在經營管理方面，劃分區域，定專人有效管理，二月份啟動原荊州長途車站大樓招投標工作，已確定承租人，租賃合同已簽定；原荊州第一客運公司候車廳及停車場承租人押金、租金，已全面到位； 1 紅門路紅城項目已安排專人負責規劃申報手續；楚都客運站加油站項目已與對方簽訂合同，工程已于6月底順利開工建設；原交通飯店承租商已于5月28日開門試營業，其它經營項目也在穩步跟進，8月12日成功引進上海“錦江之星”旅店租賃原集團辦公樓。全年全面完成了集團下達的整個招租工作。

㈢在安全管理方面，加強了安全基礎工作的落實。在“12.18”事故發生后，產業發展部領導更加重視安全問題，年初與各經營實體都簽訂了安全目標責任書，對所屬的車輛登記建檔，按集團統一的要求進行了投保，安裝監控服務。每個月的安委會為主的領導專班，對各實體、物業小區進行檢查，消除安全隱患。

㈣為拓展市場，做好營銷工作，設立了市場開發科，負責市場開發、廣告發布、新項目開發工作。目前，已安排專人制定初步的營銷戰略，按計劃進行實施。三、三項制度改革和在黨內廣泛開展創先爭優活動的工作情況

㈠配合集團公司參予二級副職競聘上崗，圓滿完成了我部班子調整工作。緊接著對我部班子成員進行了重新分工，工作職責明確，責任上肩。

㈡根據集團有關文件精神，以先行發展黨（2010）1號文下發了關于基層干部競聘上崗的通知和工作方案，嚴格按照上級制定的編制和崗位，制定了切實可行和行之有效的方法和步驟，十分順利地完成了 2 基層干部競聘上崗工作，對落聘的基層干部進行了妥善的安置，未出現大的波動和反常現象。

㈢對于職工三定工作采取同樣的方法即用筆試、面試和考評的方法，按照公開、公平和公正的原則，有方法有步驟有措施、圓滿完成了三定工作，對落聘的職工按照“雙向選擇”的方法在基層得到了妥善安置。

㈣按照上級黨組織的要求和指示精神，廣泛開展了創先爭優活動，對具體落實情況作了專項總結。

㈤圓滿完成了今年的宣傳報道任務，及時報道了我部生產經營的新動向、新情況，用詩歌的形式謳歌了祖國的大好河山和和諧社會的點點滴滴，除此之外，還在我部辦黑板報10多期，企業簡報5期。

四、全年經營情況

實體財務核算收入以及租賃金收入895萬元，費用上交504萬元。

五、各科室的工作情況

㈠辦公室，制定了各個崗位的工作職責，完善了各項規章制度，積極聯系下屬各實體單位，及時上報有關情況，很好的起到了上傳下達的作用。

㈡黨群科，根據集團黨委的文件要求，加強了干部管理工作和人員培訓工作，對達到內退年齡，符合內退條件的職工辦理了內退手續，并做好了職工上訪接待處理工作。㈢財務科，嚴格按照集團公司統一要求，實現了財務收支兩條線，對財務費用報銷進行了嚴格規定，取消了部分管理費用，限制了不必要的開支，降低了管理成本支出。

六、下屬各單位工作情況

㈠子午電腦公司積極配合集團公司搞好GPS的安裝、維護與售后服務工作。駕培IC卡管理水平穩步推進，全年累計發卡46140張，實現銷售收入69萬余元。

㈡駕培學校在市場上找機會、挖潛力，廣招生源，積極聯系市各大中專院校學生提高培訓率，獲得了較好的經濟效益和社會效益。

㈢貨運分公司順利完成了公司所有車輛的營運證年審工作，完成了新公司的注冊登記。

㈣荊鼎物業公司不斷完善工作程序和管理服務手續，穩定客戶，降低成本，利用現有優勢，成功承接中級人民法院“法苑小區”，通過招投標取得“北湖〃紫晶城”、“新世紀觀邸”兩個小區上十萬方的前期物業管理,開展招投標等業務，取得了較好的經濟效益。為迎接省建設廳的二級資質年審，晉升國家一級資質做好了準備工作。

七、希望集團公司能予以支持的方面

㈠由于所屬門店多、場房老化嚴重，相關維修和保障成本均增大，希望集團盡快解決維修和簡化程序問題。

㈡目前租金和水電費收繳任務壓力較大，現金很多，加上我客服 4 中心以女同志為主，目前對資金和人身安全比較擔心，希望集團能配備面包公務車，進一步做好安全保障和服務應急工作。

㈢歷史原因遺留問題，部分承租戶反映有押金憑證，但公司帳目無反映；對個別欠租戶目前無較好解決措施和手段，希望集團了解并支持。

八、明年的工作計劃

㈠各項目資產租賃工作逐步推進，達到集團公司在新項目上的要求。積極籌備洪城小商品市場和楚都綜合市場項目工作。

㈡學習周邊城市車站站內廣告經驗，認真做好市場開發工作。㈢建立健全租賃服務機構，將物業管理服務理念融入資產租賃服務。

㈣做好黨群工作，培養造就一批思想作風好，文化素質好，專業知識強的管理干部隊伍。

㈤圍繞集團公司三年發展規劃，做好基礎管理工作。

二O一O年十二月三十日

第五篇：產業后勤管理處----工作總結

產業后勤管理處****工作總結

產業后勤管理處在校黨委、行政的領導下，代表學校管理科技實業總公司和后勤服務總公司，負責房地產及建設、管理校園，起到了職能部門的作用。本在完成教育廳確定我校后勤社會化改革試點工作，迎接本科教學評估的基礎設施整治和規范房地產管理等方面取得了成績，校園綠化被金華市評為先進單位。現將工作總結如下：

一、認真學習十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想本深入學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想，深入學習十六大精神，通過學習，使我們認識到十六大的報告高屋建瓴、內容豐富、務實創新，報告以“三個代表”為主線，以“高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹‘三個代表’重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，為開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗”為主題，是一個總結過去、展望未來的綱領性文獻，是一個從嚴治黨、以改革精神加強中國共產黨自身建設的指導性文獻。大家結合學校改革發展、后勤改革發展的實際，圍繞十六大精神，回顧改革開放以來，特別是十三年來建設有中國特色的社會主義偉大成就，學習“三個代表”重要思想，在全面建設小康社會的宏偉目標、建設社會主義政治文明、健全社會主義法治、與時俱進、理論創新和修改黨章等重大理論與實踐問題上提高了認識，明確了方向、振奮了精神，決心為搞好產業后勤改革、為把我校建設成為高水平的教學研究型師范大學而不懈奮斗。本我處在后勤社會化改革和后勤保障、建立現代產業制度、住房分配貨幣化、醫療、房地產、節水節電、綠化校園等工作中，從高度的政治責任感出發，在地方政府的支持下，依靠全校師生的理解和支持，在完成任務的同時，節約經費支出。全處同志能精誠團結，營造了一個良好的工作氛圍，大家都為完成任務而努力。本我處的重點工作有：后勤資產評估、學校擴招后的后勤保障、本科教學評估中的基礎設施建設等。在任務重、時間緊、要求高的情況下，每位同志都能各負其責，依靠后勤服務企業的配合和支持，較好地完成了任務。在完成全年各項工作任務的同時，還取得了這樣一些成績：

1、完成了教育廳要求我校作為全省高校后勤社會化改革試點的各項準備工作；

2、進行了校辦企業文印公司的改制試點；

3、學校擴招后的教學、生活、后勤保障全方位到位；

4、本科教學評估中對后勤基礎設施有較高評價；

5、省愛衛會回頭看中保持了我校“省級衛生先進單位”稱號；

6、校園被評為金華市區綠化先進單位，孫順源、申屠文月還被評為綠化先進工作者。

二、后勤社會化改革取得了新進展

1、根據教育廳浙教計［2002］255號文，確定我校為省高校后勤社會化改革試點單位的要求，本對后勤服務總公司占用學校的資源進行了清產核資，并聘請社會中介機構評估，后勤企業人員和資產的實質性剝離方案和評估報告已于2003年5月送教育廳審批，后勤企業占用學校的資產為10503.63萬元。

2、修改了董事會章程，制定了利潤分配辦法、職工分配辦法，實行會計機構負責人委派制度，使后勤企業的財務進一步得到規范，成本核算和利潤分配向企業會計靠攏。

3、貫徹“采購管理暫行辦法”和“招投標管理暫行辦法”二個文件后，使后勤服務進一步引入競爭機制，服務質量有所提高，并為學校節省開支20萬元。

4、學生宿舍和學生食堂解決了學校發展中的“瓶頸”問題，管理進一步規范，受到廣大學生的好評。

三、后勤基礎設施整治效果明顯

1、投資250萬元，全長5公里的110kv電力專用線路在年底交付使用。

2、完成新月湖亮麗工程、安裝霓虹燈管1267米，七彩數碼霓虹燈108米。

3、增加路燈34盞、更換教室、實驗室、閱覽室各類電燈1400盞，安裝電插座780個。

4、增加不銹鋼垃圾箱50付，并對全校不銹鋼垃圾筒進行了維修。

5、拓寬和新建道路1萬平方米。

6、完成家屬區的大門、圍墻等工程，為3萬平方米的校內教工住宅共11幢進行了平改坡。

7、完成工程331項，其中維修教學樓、圖書館、實驗室2.4萬平方米，外墻涂料1萬平方米，改造線路8000米，敷設線路5000米，敷設管道6000米，拆房4400平方米，圍網2000平方米。

8、修復各類課桌椅1萬件，對門窗、圍網等進行油漆，制作防盜門窗400米。

9、改造了6000平方米的教工集體宿舍。

10、完成了本科教學工作隨機性水平評估的基礎設施整治工作。

四、校園綠化品位得到提升

1、新增綠地5萬平方米、新植喬木200株、改造提檔綠地2萬平方米，校園獲金華市綠化先進單位。

2、對7萬平方米的學生宿舍和音樂、美術大樓及風雨操場、杏園樓食堂配套綠化。

3、初陽湖美化工程在年底竣工，內有二個亭、二口井、一個廣場、一座假山、一個花園，給師生創造了一個舒適雅致、寧靜祥和的學習和生活環境。

4、開展愛國衛生活動，在省、市文明及衛生檢查評比中獲得好評，保持了“省級衛生先進單位”稱號。

5、校區被金華市評為“綠化先進單位”。

五、房地產管理得到了加強

1、完成了2257名教職工和離退休人員發放了一次性住房貨幣化補貼。

2、為820戶購房戶發放了土地證和房產證。

3、為城區200戶教工辦理了自來水“一戶一表”和校區500戶教工申請了用電“峰谷表”。

4、科技培訓四號樓完成了招商工作。

5、完成了引進人才的51、52幢教工住宅分配。

6、二環路建設涉及我校房地產的房屋拆遷、樹木遷移、管道網線改道等正在進行之中。

六、校辦產業工作

1、完成了印刷廠的改制，在資產重組的基礎上，組建了“金華市浙師印務有限公司”。

2、修訂了目標責任制。

3、文化藝校改制。

七、減少經費支出取得了成績

1、節水164萬噸、節電28萬度，節約水指標費近1000萬元，水電費185.23萬元；

2、申請免繳土地出讓金96.8萬元；

3、減少環衛費支出11萬元，長話費3萬元、房改手續費、契稅等16.3萬元；

4、后勤社會化改革節約人員經費140萬元，后勤服務費60萬元。

八、主要問題：

1、后勤社會化改革的力度不大，教育廳在我校的試點還沒有答復，后勤服務企業大部分實體不具備資質難以參與市場競爭，內部管理也有待加強。

2、科技實業總公司沒有建立現代產業制度。

3、產業后勤管理處人員編制過緊，尤其是發包結算的實施和工程監督有時不到位。

4、后勤服務與行政職能、后勤管理與機關職能還有待進一步理順。

九、二oo三年工作打算

1、按照全國第四次高校后勤社會化改革工作會議精神和教育廳對我校試點的要求，進一步深化后勤社會化改革。

2、搞好校辦產業和文化藝校的改制工作。

3、完成發包結算合同，規范管理，搞好后勤保障工作，加強監督檢查，提高服務水平和保障能力。

4、改善老校區的水電路等基礎設施、搞好校區水電、綠化等保障。

5、做好新教工住宅的各項房屋工作。

6、繼續抓好后勤隊伍建設。二oo三年一月十三日