第一篇：特困家庭婦女健康檢查情況調研報告

根據靖江市婦兒工委辦公室等6部門聯合下發的《關于開展第二輪特困家庭婦女免費健康檢查的通知》靖婦兒工委辦【2013】4號文件，江陰園區辦事處131名特困婦女于2013年12月23日2014年4月9日在靖江市婦幼保健站參加了乳腺、宮頸、婦科疾病、肝功能等五大項的免費健康檢查，主要對婦科疾病進行了全面篩查，切實保障了特困家庭婦女健康，提高特困婦女的生活質量。

一、特困婦女基本情況

江陰園區是江陰和靖江跨江聯動開發建設的工業園區，全區共有10個行政村和2個社區，人口總數 3.2萬人，其中婦女 0.85萬人，轄區內共有低保戶數195戶，總人數539人，其中貧困婦女176人，占貧困人口的30.2%。

為深入了解貧困婦女健康狀況，江陰園區辦事處婦聯于2013年10月起逐村逐戶走訪了180戶貧困家庭的中的163位貧困婦女，她們的困苦境況觸目驚心，超出了大家的想象。如果沒有社會救助，憑自身力量她們幾乎無法擺脫困苦，她們的困苦，不僅是其家庭和個人的悲劇，且將長期成為構建和諧社會中的不和諧音符。

(一)受教育程度低，代代貧困隱患大。貧困婦女們大多文化程度低，不僅自我生存發展能力弱，而且缺乏教育孩子的知識與能力。本次調查貧困婦女163人，其中具有高中及以上文化程度的15人，占9.3%;初中文化程度的有45人，占2.7%;小學文化程度的有87人，占53.3%;文盲13人，占7.9%。絕大多數貧困婦女文化程度低、無技術，觀念保守、思想落后。無法通過“知識技能改變命運”，存在代代貧困的隱患。

(二)經濟來源匱乏，因病殘致貧多。被調查的163名貧困婦女，因沒文化、無技能，身體殘疾，難以適應社會需要，靠種田、撿垃圾、打零工為生的育齡婦女有131名，占調查人數的80.3%，她們沒有穩定的經濟來源，經濟負擔沉重，生活條件相當艱苦。因生病或自然災害致貧的婦女有32名，如因自身或家人傷、病、亡、癡、自然災害、意外事故致貧，她們占調查總人數的19.7%，她們的困苦狀況，令人驚心。蓮沁苑社區，有一名叫劉明月的婦女，本身智力低下，從外地嫁到這邊，丈夫年長十多歲，育一兒，如今一中高中在讀，無論是寒冬臘月還是嚴寒酷暑夫婦倆到小溝小河里撈魚摸蝦扒河蚌為生計。2003年時，她得了嚴重風濕關節炎，醫生告訴她，要治好這種病需要十幾萬元，可丈夫光靠打一點零工的收入，維持全家生計已經十分艱難，雖然節日慰問及困難戶的補貼照顧，但仍然是杯水車薪，因無錢做手術治療，至今只能拖著病腿舉步維艱，小病總是拖著更說不上治療關節病了。迎江村有個婦女，患紅斑狼瘡，現在腎炎很嚴重，公公2010年因病去世，為了醫病，家里欠下了20多萬元的債務，丈夫難以承受家庭的負擔，離家出走，至今渺無音信，如今她的生活困苦不堪。她們大多數家庭為了治病、債臺高筑，甚至傾家蕩產。

(四)生活水平低下，生活質量差。這163戶中，生活簡單，自取自炊，一個月都難得吃上魚、肉、蛋、牛奶等營養食品。95%以上的貧困戶家庭中最大的開支都是用于基本生活和看病，生活水準與質量低下，幾乎遠離現代生活。

(五)健康意識淡薄，遺患更長遠。大部分貧困婦女沒有定期體檢;小病不醫成大病的現象時有發生。貧困婦女生殖健康意識淡薄，甚至連免費的三九月份集中性健康檢查服務都不參加，遺患長遠。她們平時也不懂得健康檢查的重要性，有的雖然知道需要做健康檢查，但因腐朽陳舊的羞于查體觀念而不去檢查，小病發現不了，發現都已嚴重，比如，2013年的兩癌篩查查出的宮頸癌3例，乳腺5例，造成長期的家庭痛苦和社會負擔。

二、檢查結果

1、兩次共對131名特困家庭婦女進行健康檢查，查出婦科疾病74例，總發病率56.5%。各村檢查發病情況詳見表1。

表1 江陰園區各村131例特困婦女常見病患病情況

村、社區檢查人數（人）婦女病患病人數（人）患病率（%）蓮沁苑社區311651.2益馨苑社區9666.7江防村6466.7江峰村4125八圩村161168.7六圩村15853.3五圩村15853.3四圩村10660萬豐村10660迎江村5360恒義村7342.9五星村3266.7合計1317456.52、檢查發現常見婦科疾病九種，有人同時患有兩種及以上疾病，總發病62人次，其中慢性宮頸炎患病率最高為27.07%，隨后依次為子宮肌瘤19.70%、細菌性陰道炎17.3%、乳腺疾病10.02%、念珠菌性陰道炎4.95%、附件囊腫4.95%、滴蟲性陰道炎1.73%等。各種婦科病患病情況詳見表2。

表2 江陰園區131例特困家庭婦女常見病患病情況

病種患病人數（例）患病率(%)乳腺疾病139.9滴蟲性陰道炎21.5念珠菌性陰道炎96.7細菌性陰道炎2720.6慢性宮頸炎2720.6宮頸病變（CIN2級以上）00子宮肌瘤3426.0子宮內膜增厚及宮內異常回聲10.8附件包塊86.1合計121-

3、本次體檢中，除婦科病外，還發現血壓增高 18人，肝功能檢測異常較明顯者15人，需經臨床進一步診治。

三、狀況分析

131例特困婦女中，病患病人數74人，患病率56.5%。宮頸炎、陰道炎等婦科炎癥發病率較高，多與不良個人衛生習慣、不潔衛生用品、不潔性生活及早婚早育等有關，另外部分婦女對婦科常見癥狀如白帶多、不規則陰道出血等不重視，不定期進行規范檢查，常使一些婦科疾病不能及時發現，本次婦檢發現宮頸刮片異常0例。

子宮肌瘤發病率為26.0%，定期隨訪，肌瘤小、無癥狀囑3--6個月復查一次。對于檢查發現的1例子宮內膜增厚及宮內異常回聲者，已建議進一步婦科檢查以排除子宮內膜病變、內膜息肉或其他宮腔異常情況。檢查中發現附件包塊8例，發病率為6.1%，建議進一步檢查以排除卵巢或輸卵管腫瘤，以免延誤病情，村計生并作跟蹤隨訪服務。乳腺增生8例，乳腺發病率為10.02%，乳腺有結節者5例，建議進一步B超或鉬靶檢查。

四、工作措施

江陰園區辦事處將更加注重特困婦女婦科病查治工作的開展，提供免費生殖健康檢查服務，不僅突破了傳統的三九月份查環查孕的簡單“季普查”模式，還將增加弱勢群體社會救助，還將技術服務工作與查病治病、生殖健康科普宣傳、普及計劃生育政策法規知識結合起來，提高了她們的保健意識，引導她們逐步樹立健康文明的生活方式，使她們的婦科疾病得到了及時發現和治療，尤其是無癥狀的早期婦科腫瘤獲得了早診斷、早治療的機會，從而提高了婦女生活質量，降低了婦女病死率，同時也節約了開支，減輕了家庭和社會負擔。在今后工作中動態掌握特困婦女疾病變化情況，定期隨訪宣傳服務，努力提高弱勢群體的保健意識，降低發病率，更好地保障特困婦女的身心健康和家庭幸福，更好地促進社會和諧發展。

第二篇：離退休特困人員幫扶機制調研報告

關于一院離退休特困人員

幫扶機制的調研報告

一院離退休工作部

為落實集團公司2010離退休工作要點中提出的不斷研究和探索如何建立和完善離退休特困職工幫扶的長效機制，牢固樹立為老同志服務的思想，更好地解決離退休特困職工的基本生活保障問題，一院離退休工作部協同院人力資源部、群眾工作部（院工會），就“如何維護離退休人員思想穩定，建立院離退休特困人員幫扶機制”這一主題，結合一院改革發展的實際要求，對離退休特困職工生活狀況進行專題調研。

一、基本情況

一院目前共有離退休人員12600余人，其中離休人員483人，年齡最大的93歲，最小的76歲，平均年齡81.5歲；退休干部5700余人，退休工人6300余人，街道管理的退休人員100余人，退養人員25人。

一院黨委、院領導高度重視全院特困職工的幫扶工作，實現好、維護好、發展好包括離退休職工在內的廣大職工的根本利益，是院黨委、院領導始終作為一項基本職責和任務，幫扶特困職工擺脫困境，享有體面而有尊嚴的生活，是各級領導和有關部門努力做好的一項重要工作，也是維護全院和諧穩定大局、推進美好 1

家園建設的重要環節。

2007年，由院群眾工作部牽頭，院財務部、人力資源部、思想政治工作部、行政保障部、離退休工作部及院屬有關單位參與，對全院特困職工的狀況進行了調查了解、掌握了基本情況。隨后，經反復研究，制定下發了《一院困難職工幫扶工作實施辦法》，為建立全院特困員工幫扶長效機制邁出了探索性的一步。

為適應新形勢下離退休工作面臨的新要求，院離退休工作部積極研究和探索離退休人員服務管理的新方法、新舉措。在《一院困難職工幫扶工作實施辦法》下發后，結合文件精神，離退休工作部于2008年下發了《關于對一院生活特困離退休人員及遺屬進行調查統計的通知》，對全院家庭月人均收入800元以下、由于本人或家庭主要成員患各種癌癥、尿毒癥、白血病、癱瘓等重病導致生活特別困難的離退休人員及遺屬情況進行了調查統計。

摸底調查情況為：在全院12000余名離退休人員當中，符合上述兩項特困條件的共計164人（其中：含街道管理的1人，離退休人員的遺屬81人）。

調查了解到，85%的特困離退休人員是因病致困，15%的人員是因為子女無工作等原因造成家庭生活困難。經過此次摸底調查，院離退休工作部及時為全院離退休困難職工建立了檔案，并積極協調院工會籌措資金，對生活特別困難的離退休職工及時給予幫助。這些舉措有效緩解了特困人員的家庭生活困難狀況。

二、幫扶機制建立情況

《一院困難職工幫扶工作實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）共28條，由總則、管理機構及職責、幫扶內容、幫扶條件和標準、幫扶工作責任、幫扶資金來源和使用原則、申報審批程序及其他等8個部分組成。在《實施辦法》的第三章中明確了幫扶的主要內容。包括：生活救助、醫療救助、教育救助、法律援助、就業救助等5個方面。在幫扶條件和標準一章中，對職工家庭月人均收入低于當地最低生活保障標準1.3倍者、特困人員子女入學、因意外災害和事故等原因造成家庭生活困難、對曾評為省部級以上勞動模范和因其他原因造成生活特別困難的員工的幫扶，作出了明確規定。在幫扶資金來源和使用原則一章中，明確了院幫扶資金的來源主要是以行政撥款為主，工會經費投入和職工自愿捐助為輔的辦法進行籌集，并堅持量入為出、收支平衡、公開、公正、透明的原則，實行專款專用、專人負責、專人管理、嚴格申報，確保全部資金用于困難職工的幫扶工作。

在院正式下發《一院困難職工幫扶工作實施辦法》之后，院離退休工作部組織各單位部門負責人和業務人員認真學習領會文件精神，結合本單位實際情況，建立起了各單位特困離退休人員檔案，指定專人管理，隨時關注特困離退休人員生活、健康狀況的變化，及時幫助他們協調解決生活中遇到的困難。

一部制定了《一部困難職工幫扶工作實施辦法》，在一部的幫扶機制中，對醫療救助的標準作出了明確規定，主要作法是：內基本醫療保險、補充醫療保險報銷后自付部分的醫療費用超

過2000元以上的部分，補助百分之五十；內自費醫療費用（包括在定點醫院就診發生的門診費用，住院期間的自費項目等費用，以及基本醫療和補充醫療保險報銷封頂線以外的費用，不含發生的營養品、補品等費用）超過6000元以上的部分按照一定比例由單位分段予以補助。

十四所制定了《十四所幫扶工作實施細則》，在幫扶機制的醫療救助方面也提出了“對患癌癥等危及生命的重大疾病的職工，在因治療期間發生的用于對職工進行挽救生命的治療及搶救等自費治療項目（除醫保中的自付

一、自付二之外）的，給予醫療補助”的規定。除此之外，對職工重病去世前的慰問、直系親屬患重大疾病的困難職工、職工住院的一次性慰問補助、春節送溫暖的補助標準等都做出了明確規定。

除上述兩個單位外，院離退休工作部針對由本部管理的困難離退休人員的具體情況，正在研究制定《一院本部困難離退休人員幫扶工作實施辦法》，擬向院申請專項經費用于本部特困離退休人員的幫扶與救助，目前《一院本部困難離退休人員幫扶工作實施辦法》已完成起草和征求意見，經過進一步修改和完善，下一步將報院主要領導審批同意后正式實施。

三、幫扶工作的具體作法

1、認真落實離退人員生活待遇，確保生活費足額發放。離退休人員的離退休費是他們賴以生存的基本保障，一院始終堅持認真貫徹落實黨和國家以及上級機關對離退休人員生活待遇的各項

政策要求，及時足額發放離退休費各類生活補貼，使我院廣大離退休職工的生活得到有效保障。

2、建立離退休特困人員基本檔案，積極開展送溫暖活動。在院兩級黨委的關心、重視和支持下，院及院屬各單位離退休、工會、人力資源、政工系統的領導及工作人員，每逢元旦、春節或重大節日都要對離退休人員中的特困戶、困難勞模、困難黨員、老紅軍遺孀及特困遺屬進行上門慰問，并給予一定數額的慰問金。

3、采取招募老年志愿者、結對子等方式，對具備一定經濟條件、但因子女長年不在身邊或喪偶等原因造成的獨居、寡居、空巢老人，在生活上、精神上給予他們關心與照顧，從而解決他們在生活中的實際困難，使他們感受到組織的關心與溫暖。

四、幫扶工作中存在的問題和困難

1、幫扶服務的方法不夠靈活。在困難離退休職工中,重病大病多,造成醫藥費負擔過重，且受醫療統籌目錄的限制,部分需要個人自費的項目，使困難離退休人員的經濟負擔更加沉重。

各單位受經濟條件的限制，只能視實際情況通過節日送溫暖、一次性慰問金等方式給予部分救助，而不能從根本上解決他們的全部困難。

2、幫扶保障機制還不夠完善。雖然院出臺了困難職工幫扶辦法，但可操作性較弱，特別是缺乏長期穩定的資金來源,難以形成對離退休困難人員幫扶工作的長期性和實效性。

五、幾點建議

1、改進幫扶辦法，將對困難離退休職工的幫扶從單純的送溫暖活動，逐步拓展為日常幫扶,具體包括生活救助、政策咨詢、子女助學、大病救助、法律援助等多方面。

2、建立一個相對獨立和完善的離退休困難人員幫扶機制，具備較強的針對性和可操作性，在資金保障上，盡可能建立一種集上級撥款、單位自籌、社會捐款為一體的相對固定的資金籌集制度，列入相應的經費預算，并抓好監督管理和落實。

3、創新幫扶形式，如愛心超市、愛心醫院、愛心會員卡等多種形式為困難職工辦好事、辦實事，把組織上節日送溫暖活動與日常救助結合起來，使之經常化、制度化、規范化，讓幫扶救助工作盡可能多地惠及離退休困難職工。

總之，建立有效的困難離退休人員幫扶機制，是一項政治性、政策性、群眾性和影響力很強的工作，需要進行深入研究和探討，我們要積極努力，使一院特困離退休人員幫扶機制更加完善，更加扎扎實實地推進。

二〇一〇年十一月

第三篇：職業健康檢查匯總報告

職業健康檢查總結報告

受檢單位：山西宏強煤焦有限公司 體檢機構：鄉寧縣西坡鎮中心衛生院

體檢時間：2011年04月20日-2011年04月28日

√ 職業健康檢查類別：崗前檢查 □ 在崗期間檢查 □

離崗時檢查 □ 應急檢查 □

受貴單位委托，根據貴單位提供的職業病危害因素，我院根據<<中華人民共和國職業病防治法>>，按照衛生部<<職業健康監護管理辦法>>和<<職業健康監護技術規范>>的有關規定，于2011年4月20日對貴單位委托的接觸粉塵等作業人員共150人進行在崗期間職業健康相關項目檢查，實檢139人，現將檢查結果總結報告如下：

一、體檢目的：

職業健康監護及職業健康監護制度是職業病防治法的主要內容，其重要性表現在，能及時發現職業禁忌癥，同時能篩選職業危害易感人群；并及時發現職業性健康損害，評價健康變化與職業危害的關系 ；及時發現、診斷職業病，有利于治療或安置職業病人；為職業危害評價、職業危害控制效果評價，進行目標干預提高科學依據。

二、體檢內容：

詢問個人一般情況、職業史、職業接觸史、既往史、用藥史、家族史、吸煙飲酒史、相關癥狀史等，測量血壓、心電圖、彩超、視力、血常規、尿常規、肝功、乙肝表面抗原、胸片、雙耳純音電測聽檢查、肺功能、耳鼻喉科常規檢查。

三、檢查結果：

1、一般情況：應檢人數150人，受檢人數139人。

2、職業性損害檢查情況：本次未檢出職業病，檢出職業禁忌癥2例。

3、非職業性損害檢查情況：竇性心律不齊2例，完全性右束支傳導阻滯1例，竇性心動過緩2例，高血壓2例，脂肪肝3例，肝功能異常5例.（具體人員名單及個人體檢結果見附表）。

四、意見和建議：

1、請將以上結果通知本人、并按有關規定妥善處理。

2、為確保企業生產建設符合職業衛生的要求，一定要嚴格執行國家職業衛生的法律、法規。應重點加強工作場所和個人防護工作，對有可能出現塵肺的工作場所要進一步改善工作環境、加強除塵、除異味、通、排風的配

套建設。加強個人防護、防護裝具與場所要確實符合國家標準。

3、加強職業健康教育，對員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期和不定期的職業衛生培訓和宣傳教育；指導工人進行正確的使用職業病防護設施和個體防護用品，以提高職工的自我保護意識；完善職業衛生管理和各項操作規程。

4、制定和完善職業病危害因素檢測、職業健康檢查制度、噪聲超標崗位職業健康體檢周期為每年一次；今后組織體檢包括所有接害因素的工作人員，保證公認的受檢率達到96%。

5、每個員工都應提高身體保健意識，加強體育鍛煉，提高身體素質，提倡科學的生活方式，合理飲食，戒煙限酒。對于本次檢出有異常的人員應定期復查；需要及時到醫院就診的，如高血壓病，應到醫院就診。

報告編制人（簽名）： 日期：2011.5.6 報告審核人（簽名）； 日期：2011.5.6 報告簽發人（簽名）： 日期：2011.5.6 報告日期： 篇二：職業健康檢查報告

山職檢字第2011-05-c0160號

職業健康檢查報告

用人單位：櫻達生活電器（中山）有限公司

職業健康檢查類別： 中山市疾病預防控制中心

□上崗 ■在崗 □離崗 □應急

職業健康檢查報告說明

一、對本報告有異議，請于收到之日起十五日內向本單位提出。

二、本報告涂改無效。

三、本報告無主檢醫師、審核人及批準人簽字無效。

四、本報告無單位公章無效。

五、本報告不得部分復制，不得作廣告宣傳。

六、本報告正文共 4 頁，報告一式三分（用人單位、用人單位所在地衛生

行政部門各一份，職業健康檢查機構存檔一份。）職 業 健 康 檢 查 報 告

山職檢字第2011-05-c016號 共4頁 第1頁

委托單位：櫻達生活電器（中山）有限公司 職業病危害因素名稱：氣味、噪聲、粉塵

體檢日期： 體檢人數：

體檢項目：內科常規檢查，耳鼻喉檢查，血尿常規，心電圖，純音聽力測試，肝功能，高千伏胸部x射線片，肺功能。體檢依據：衛生部第23號令《職業健康監護管理辦法》

評價依據：《職業健康監護技術規范》gbz188-2007、《工業企業廠界環境噪聲排放標準》（gb12348-2008）、《塵肺病診斷標準》gbz70-2002 體檢結論與處理意見： 2011年5月26日櫻達生活電器（中山）有限公司組織63名接觸氣味、噪聲、粉塵作業進行職業健康檢查。（上崗前0人，在崗63人）結果：發現職業禁忌0名，復查觀察0名。

主檢醫師：

審核人：

批準人：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

體檢單位（蓋章）

職 業 健 康 檢 查 報 告

山職檢字第2011-05-c016號 共4頁 第2頁

其他體檢結果與建議匯總表

主檢醫師：

審核人：

批準人：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

體檢單位（蓋章）

職業衛生體檢項目及注意事項告知單

根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，請你單位從業人員于約定體檢日到中山市疾病預防控制中心門診部二樓體檢室進行職業健康體檢。

1、體檢項目

① 常規項目：內外科、病史、血常規、尿常規

② 特殊項目：肝腎功能、心電圖、肺功能、高仟伏胸部x射線攝片、五官、神經系統

2、體檢注意事項

① 正確填寫《職業健康檢查表》，一般項目應如實填寫，首頁“毒害種類和名稱”必須詳細填寫，并有受檢者簽名及單位蓋章。

② 需拍胸片的用人單位必須有人負責把關嚴防假冒，如懷孕、哺乳期婦女禁忌拍片。

③ 抽血時應盡量空腹，以影響結果，用人單位必須有人負責把關。④ 做肝脾b超無需空腹，如個別需做其他部位檢查時，詳細詢問b超醫生。⑤ 不能按時體檢或體檢工種變換應提前兩天通知本疾控中心衛生檢測科作相應調整。

⑥ 體檢結束三十個工作日后領取職業健康監護檔案。

中山市疾控中心

衛生檢測科篇三：職業健康檢查總結報告書 drzyyy職健字第2012-001號

職業健康檢查總結報告書

受檢單位：

體檢機構：達拉特旗達仁中醫醫院 2011年**月**日

職業健康檢查報告說明

（一）本報告僅對本次職業健康檢查項目負責。

（二）本報告必須加蓋承擔單位公章后有效。

（三）報告中有涂改、增刪或缺頁視為無效。

（四）對本報告有異議者，請于收到報告書之日起三十日內，以書面形式向我單位提出，逾期不予受理。

職業健康檢查總結報告

受檢單位：內蒙古億利能源股份有限公司達拉特分公司 體檢時間：2011年**月**日－**月**日 體檢機構：達拉特旗達仁中醫醫院

√ 職業健康檢查類別：崗前檢查 □ 在崗期間檢查 □

離崗時檢查 □ 應急檢查 □

檢查依據：(1)、《中華人民共和國職業病防治法》中華人民共和國主席令第60號、2002年5月1日。(2)、《中華人民共和國塵肺防治條列》國發第105號、1987(3)、《職業健康監護技術規范》gbz188-2007(4)、《職業性噪聲聾診斷標準》gbz49-2007(5)、《職業健康監護管理辦法》衛生部第23號令2002 正文：

一、體檢目的職業健康監護及職業健康監護制度是職業病防治法大的主要內容之一。其重要性表現在，能及時發現職業禁忌癥，同時能篩選職業危害易感人群；并及時發現職業性健康損害，評價健康變化與職業危害的關系；及時發現、診斷職業病，有利于治療或安置職業病人；為職業危害評價、職業危害控制效果評價，進行目標干預提高科學依據。

二、體檢內容

詢問個人一般情況、職業史、職業接觸史、既往史、用藥史、家族史、吸煙飲酒史、相關癥狀史等，測量血壓、心電圖、彩超、視力、血常規、尿常規、肝功、腎功、血糖、血脂、乙肝表面抗原、胸片、雙兒純音電測聽檢查、肺功能、耳鼻喉科常規檢查。

三、檢查結果

1、一般情況：應檢人數**人，受檢人數**人。

2、職業性損害檢查情況：本次未檢出職業病及職業禁忌癥。

3、非職業性損害檢查情況：白細胞減少癥14例、高尿酸血癥27例、前列腺增生癥21例、脂肪肝38例、肝血管瘤？5例、膽囊息肉？9例、高脂血癥59例、肺炎5例、右肺大葉性肺炎？1例、右肺中葉占位性病變1例、甲狀腺腺瘤？8例、乙肝表面抗原陽性9例、陳舊性肺結核1例、尿路感染11例、竇性心動過緩21例、血尿素氮升高10例、右耳耳蝸損傷1例、血小板減少癥7例、不完全性右束支傳導阻滯5例、心律不齊5例、血總膽紅素升高23例、腎積水1例、左側甲狀腺靜脈曲張1例、腎囊腫3例、前列腺囊腫10例、消化性潰瘍1例、甲狀腺結節？21例、支氣管炎8例、左肺下野結節1例、無癥狀性血尿1例、甲狀腺囊腫6例、γ-谷氨酰轉移酶升高3例、先天性右腎缺如?1例、轉氨酶升高2例、糖尿病1例、糖尿病？ 10例、完全性右束支傳導阻滯2例、膽結石4例、慢性宮頸炎1例、貧血原因待查1例、右上肺點狀密度增高影1例、先天性肝左葉缺如1例、室間隔缺損修補術后1例、糖耐量異常3例、血白細胞升高1例、ⅰ度房室傳導阻滯1例、左前分支傳導阻滯1例、前列腺實性占位？1例、甲狀腺右葉實性占位？1例、肝囊腫2例、脾血管瘤？1例、房性早搏1例、低血糖3例、高鉀血癥？1例、肝左葉實性占位？1例、血肌酐升高4例、脾靜脈增寬1例、qt間期延長1例、肺功能低4例。（具體人員名單及個人體檢結果見附表）。

四、意見和建議

1、請將以上結果通知本人、并按有關規定妥善處理。

2、為確保企業生產建設符合職業衛生的要求，一定要嚴格執行國家職業衛生的法律、法規。應重點加強工作場所和個人防護工作，對有可能出現塵肺的工作場所要進一步改善工作環境、加強除塵、除異味、通、排風的配套建設。加強個人防護、防護裝具與場所要確實符合國家標準。

3、加強職業健康教育，對員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期和不定期的職業衛生培訓和宣傳教育；指導工人進行正確的使用職業病防護設施和個體防護用品，以提高職工的自我保護意識；完善職業衛生管理和各項操作規程。

4、制定和完善職業病危害因素檢測、職業健康檢查制度、噪聲超標崗位職業健康體檢周期為每年一次；今后組織體檢包括所有接害因素的工作人員，保證公認的受檢率達到96%。

5、每個員工都應提高身體保健意識，加強體育鍛煉，提高身體素質，提倡科學的生活方式，合理飲食，戒煙限酒。對于本次檢出有異常的人員應定期復查；需要及時到醫院就診的，如高血壓病，應到醫院就診。

報告編制人（簽名）： 日期： 報告審核人（簽名）； 日期： 報告簽發人（簽名）： 日期：

報告日期： 篇四：職業健康檢查總結報告書 drzyyy職健字第2012-001號

職業健康檢查總結報告書

受檢單位：

體檢機構：達拉特旗達仁中醫醫院 2011年**月**日

職業健康檢查報告說明

（一）本報告僅對本次職業健康檢查項目負責。

（二）本報告必須加蓋承擔單位公章后有效。

（三）報告中有涂改、增刪或缺頁視為無效。

（四）對本報告有異議者，請于收到報告書之日起三十日內，以書面形式向我單位提出，逾期不予受理。

職業健康檢查總結報告

受檢單位：內蒙古億利能源股份有限公司達拉特分公司 體檢時間：2011年**月**日－**月**日 體檢機構：達拉特旗達仁中醫醫院

√ 職業健康檢查類別：崗前檢查 □ 在崗期間檢查 □ 離崗時檢查 □ 應急檢查 □

檢查依據：(1)、《中華人民共和國職業病防治法》中華人民共和國主席令第60號、2002年5月1日。(2)、《中華人民共和國塵肺防治條列》國發第105號、1987(3)、《職業健康監護技術規范》gbz188-2007(4)、《職業性噪聲聾診斷標準》gbz49-2007(5)、《職業健康監護管理辦法》衛生部第23號令2002

一、體檢目的職業健康監護及職業健康監護制度是職業病防治法大的主要內容之一。其重要性表現在，能及時發現職業禁忌癥，同時能篩選職業危害易感人群；并及時發現職業性健康損害，評價健康變化與職業危害的關系；及時發現、診斷職業病，有利于治療或安置職業病人；為職業危害評價、職業危害控制效果評價，進行目標干預提高科學依據。

二、體檢內容

詢問個人一般情況、職業史、職業接觸史、既往史、用藥史、家族史、吸煙飲酒史、相關癥狀史等，測量血壓、心電圖、彩超、視力、血常規、尿常規、肝功、腎功、血糖、血脂、乙肝表面抗原、胸片、雙兒純音電測聽檢查、肺功能、耳鼻喉科常規檢查。

三、檢查結果

1、一般情況：應檢人數**人，受檢人數**人。

2、職業性損害檢查情況：本次未檢出職業病及職業禁忌癥。

3、非職業性損害檢查情況：白細胞減少癥14例、高尿酸血癥27例、前列腺增生癥21例、脂肪肝38例、肝血管瘤？5例、膽囊息肉？9例、高脂血癥59例、肺炎5例、右肺大葉性肺炎？1例、右肺中葉占位性病變1例、甲狀腺腺瘤？8例、乙肝表面抗原陽性9例、陳舊性肺結核1例、尿路感染11例、竇性心動過緩21例、血尿素氮升高10例、右耳耳蝸損傷1例、血小板減少癥7例、不完全性右束支傳導阻滯5例、心律不齊5例、血總膽紅素升高23例、腎積水1例、左側甲狀腺靜脈曲張1例、腎囊腫3例、前列腺囊腫10例、消化性潰瘍1例、甲狀腺結節？21例、支氣管炎8例、左肺下野結節1例、無癥狀性血尿1例、甲狀腺囊腫6例、γ-谷氨酰轉移酶升高3例、先天性右腎缺如?1例、轉氨酶升高2例、糖尿病1例、糖尿病？10例、完全性右束支傳導阻滯2例、膽結石4例、慢性宮頸炎1例、貧血原因待查1例、右上肺點狀密度增高影1例、先天性肝左葉缺如1例、室間隔缺損修補術后1例、糖耐量異常3例、血白細胞升高1例、ⅰ度房室傳導阻滯1例、左前分支傳導阻滯1例、前列腺實性占位？1例、甲狀腺右葉實性占位？1例、肝囊腫2例、脾血管瘤？1例、房性早搏1例、低血糖3例、高鉀血癥？1例、肝左葉實性占位？1例、血肌酐升高4例、脾靜脈增寬1例、qt間期延長1例、肺功能低4例。（具體人員名單及個人體檢結果見附表）。

四、意見和建議

1、請將以上結果通知本人、并按有關規定妥善處理。

2、為確保企業生產建設符合職業衛生的要求，一定要嚴格執行國家職業衛生的法律、法規。應重點加強工作場所和個人防護工作，對有可能出現塵肺的工作場所要進一步改善工作環境、加強除塵、除異味、通、排風的配套建設。加強個人防護、防護裝具與場所要確實符合國家標準。

3、加強職業健康教育，對員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期和不定期的職業衛生培訓和宣傳教育；指導工人進行正確的使用職業病防護設施和個體防護用品，以提高職工的自我保護意識；完善職業衛生管理和各項操作規程。

4、制定和完善職業病危害因素檢測、職業健康檢查制度、噪聲超標崗位職業健康體檢周期為每年一次；今后組織體檢包括所有接害因素的工作人員，保證公認的受檢率達到96%。

5、每個員工都應提高身體保健意識，加強體育鍛煉，提高身體素質，提倡科學的生活方式，合理飲食，戒煙限酒。對于本次檢出有異常的人員應定期復查；需要及時到醫院就診的，如高血壓病，應到醫院就診。報告編制人（簽名）： 日期： 報告審核人（簽名）； 日期：

報告簽發人（簽名）： 日期：

報告日期： 篇五：xxx職業健康檢查報告書

一、被檢單位：浙江武義東力工具有限公司

二、檢查時間：2012年05月28日

三、查體地點：浙江省義烏市賓王路1號

四、查體人數：42人

五、檢查類別：在崗期間

六、職業病危害因素：粉塵、噪聲、二甲苯、七、檢查項目：內科常規檢查、血常規、尿常規、血清alt、心電圖、粉塵接害者增加：后前位x射線高千伏胸片、肺功能； 噪聲接害者增加：耳科檢查、純音聽閾測試；

甲醛接害者增加：尿反-尿反粘康酸、尿酚、骨髓穿刺、溶血試驗。

八、職業健康監護依據 1．《中華人民共和國職業病防治法》（主席令 第60號）2．《職業健康監護管理辦法》及附件《職業健康檢查項目及周期》（衛生部23號令）3．《職業病危害因素分類目錄》（衛生部衛法監發[2002]63號）4．《職業健康監護技術規范》（gbz188-2007）5.《工作場所有害因素接觸限值》 6.《工業企業職工聽力保護規范》

7.相關職業病診斷標準

gbz70-2002 塵肺病診斷標準 gbz49-2007 職業性噪聲聾診斷標準 gbz57-2008 職業性哮喘診斷標準 gbz20-2002 職業性接觸性皮炎診斷標準

九、職業健康檢查目的

本次職業健康檢查為在崗期間檢查，其主要目的是通過醫學 手段和方法，針對勞動者所接觸的職業病危害因素可能產生的健康影響和健康損害進行臨床醫學檢查，了解受檢者健康狀況，早期發現職業病、疑似職業病患者或勞動者的其他健康異常改變；評價健康變化與職業病危害因素的關系。

十、作業場所職業病危害因素監測結果：

企業防塵防毒工作應堅持預防為主、防治結合、源頭控制、過程可控、綜合治理的原則，優先選擇塵毒危害小的工藝和設備，積極采用無毒或低毒原（輔）料，以無毒代替有毒、以低毒代替高毒。且避免塵毒交叉污染。涂膠、晾漆等作業場所應隔離設置。

接觸塵毒作業人員配備符合相關標準要求的個人勞動防護用品。并按要求定期進行維護、保養、集中清洗。作業人員不應在塵毒作業區飲水、進食和休息，不應穿工作服進入餐廳等非作業場所。在生產過程中可能突然逸出大量有害氣體或易造成急性中毒氣體的作業場所，應設置事故通風裝置及與其連鎖的自動報警裝置。

十一、本次職業健康檢查中職業病危害因素對健康的影響 ：

本次職業健康檢查職業病危害因素有：粉塵、噪聲、二甲苯，對人體健康的影響分別是：

1、粉塵 粉塵是噴塑加工過程中產生的粉塵，較長時間懸浮于空氣中的固體微粒，主要是通過呼吸道進入人體，長時間過量的粉塵接觸可使大量的粉塵沉積于肺組織引起一系列病理反應，粉塵工作場所中應注意防護，正確佩戴相應型號的防塵口罩或面罩，減少對粉塵的吸入。木塵接害人員目標疾病：塵肺病

職業禁忌證：（1）活動性肺結核病；

（2）慢性阻塞性肺病；（3）慢性間質性肺病；（4）伴肺功能損害的疾病； 2.噪聲 噪聲主要可引起聽覺系統損傷，另外對循環系統、內分泌及免疫系統和神經系統也可造成影響，可表現以聽力下降、耳鳴、神經衰弱綜合征、記憶力減退、情緒不穩定及自主神經中樞調節功能障礙等。個人防護用品有防聲耳罩、耳塞等。噪聲接害人員目標疾病：職業性噪聲聾

職業禁忌證：（1）噪聲易感者；

（2）中度以上的傳導性耳聾；（3）ⅱ、ⅲ期高血壓；（4）器質性心臟病。3甲醛 二甲苯對眼及呼吸道有刺激作用，高濃度對中樞神經有麻醉作用。二甲苯急性中毒：短期內吸入較高濃度可出現眼及上呼吸道明顯的刺激癥狀、眼結膜及咽充血、頭暈、惡心、嘔吐、胸悶、四肢無力、意識模糊、步態蹣跚。重者可有躁動、抽搐或昏迷，有的有癔病樣發作。二甲苯慢性影響：長期接觸有神經衰弱綜合征，女工有月經異常，工人常發生皮膚干燥、皸裂、皮炎。

甲醛接害人員目標疾病：（1）職業性慢性苯中毒

（2）職業性苯所致白血病

職業禁忌證：（1）神經系統疾病；（2）血液病

十二、結果統計分析

本次職業健康查體人數為42人，其中：接觸粉塵14人；接觸噪聲21人；接觸二甲苯7人。

（一）本次職業健康檢查項目未見異常42人（見附表1）。綜上所述，粉塵、噪聲、二甲苯為本企業的主要職業病危害因素，本 次職業健康檢查中未發現異常。

粉塵作業人員，應繼續加強作業環境治理和個人勞動防護用具的發放和佩戴的落實，嚴格規范操作，預防塵肺病的發生。本次職業健康檢查需復查的作業人員，建議按照國家相關法律法規要求，廠方及時組織復查。

第四篇：職業健康檢查報告匯總報告

drzyyy職健字第2012-001號

職業健康檢查總結報告書

受檢單位：

體檢機構：達拉特旗達仁中醫醫院 2011年**月**日

職業健康檢查報告說明

（一）本報告僅對本次職業健康檢查項目負責。

（二）本報告必須加蓋承擔單位公章后有效。

（三）報告中有涂改、增刪或缺頁視為無效。

（四）對本報告有異議者，請于收到報告書之日起三十日內，以書面形式向我單位提出，逾期不予受理。

職業健康檢查總結報告

受檢單位：內蒙古億利能源股份有限公司達拉特分公司 體檢時間：2011年**月**日－**月**日 體檢機構：達拉特旗達仁中醫醫院

√ 職業健康檢查類別：崗前檢查 □ 在崗期間檢查 □ 離崗時檢查 □ 應急檢查 □

檢查依據：(1)、《中華人民共和國職業病防治法》中華人民共和國主席令第60號、2002年5月1日。(2)、《中華人民共和國塵肺防治條列》國發第105號、1987(3)、《職業健康監護技術規范》gbz188-2007(4)、《職業性噪聲聾診斷標準》gbz49-2007(5)、《職業健康監護管理辦法》衛生部第23號令2002 正文：

一、體檢目的職業健康監護及職業健康監護制度是職業病防治法大的主要內容之一。其重要性表現在，能及時發現職業禁忌癥，同時能篩選職業危害易感人群；并及時發現職業性健康損害，評價健康變化與職業危害的關系；及時發現、診斷職業病，有利于治療或安置職業病人；為職業危害評價、職業危害控制效果評價，進行目標干預提高科學依據。

二、體檢內容

詢問個人一般情況、職業史、職業接觸史、既往史、用藥史、家族史、吸煙飲酒史、相關癥狀史等，測量血壓、心電圖、彩超、視力、血常規、尿常規、肝功、腎功、血糖、血脂、乙肝表面抗原、胸片、雙兒純音電測聽檢查、肺功能、耳鼻喉科常規檢查。

三、檢查結果

1、一般情況：應檢人數**人，受檢人數**人。

2、職業性損害檢查情況：本次未檢出職業病及職業禁忌癥。

3、非職業性損害檢查情況：白細胞減少癥14例、高尿酸血癥27例、前列腺增生癥21例、脂肪肝38例、肝血管瘤？5例、膽囊息肉？9例、高脂血癥59例、肺炎5例、右肺大葉性肺炎？1例、右肺中葉占位性病變1例、甲狀腺腺瘤？8例、乙肝表面抗原陽性9例、陳舊性肺結核1例、尿路感染11例、竇性心動過緩21例、血尿素氮升高10例、右耳耳蝸損傷1例、血小板減少癥7例、不完全性右束支傳導阻滯5例、心律不齊5例、血總膽紅素升高23例、腎積水1例、左側甲狀腺靜脈曲張1例、腎囊腫3例、前列腺囊腫10例、消化性潰瘍1例、甲狀腺結節？21例、支氣管炎8例、左肺下野結節1例、無癥狀性血尿1例、甲狀腺囊腫6例、γ-谷氨酰轉移酶升高3例、先天性右腎缺如?1例、轉氨酶升高2例、糖尿病1例、糖尿病？ 10例、完全性右束支傳導阻滯2例、膽結石4例、慢性宮頸炎1例、貧血原因待查1例、右上肺點狀密度增高影1例、先天性肝左葉缺如1例、室間隔缺損修補術后1例、糖耐量異常3例、血白細胞升高1例、ⅰ度房室傳導阻滯1例、左前分支傳導阻滯1例、前列腺實性占位？1例、甲狀腺右葉實性占位？1例、肝囊腫2例、脾血管瘤？1例、房性早搏1例、低血糖3例、高鉀血癥？1例、肝左葉實性占位？1例、血肌酐升高4例、脾靜脈增寬1例、qt間期延長1例、肺功能低4例。（具體人員名單及個人體檢結果見附表）。

四、意見和建議

1、請將以上結果通知本人、并按有關規定妥善處理。

2、為確保企業生產建設符合職業衛生的要求，一定要嚴格執行國家職業衛生的法律、法規。應重點加強工作場所和個人防護工作，對有可能出現塵肺的工作場所要進一步改善工作環境、加強除塵、除異味、通、排風的配套建設。加強個人防護、防護裝具與場所要確實符合國家標準。

3、加強職業健康教育，對員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期和不定期的職業衛生培訓和宣傳教育；指導工人進行正確的使用職業病防護設施和個體防護用品，以提高職工的自我保護意識；完善職業衛生管理和各項操作規程。

4、制定和完善職業病危害因素檢測、職業健康檢查制度、噪聲超標崗位職業健康體檢周期為每年一次；今后組織體檢包括所有接害因素的工作人員，保證公認的受檢率達到96%。

5、每個員工都應提高身體保健意識，加強體育鍛煉，提高身體素質，提倡科學的生活方式，合理飲食，戒煙限酒。對于本次檢出有異常的人員應定期復查；需要及時到醫院就診的，如高血壓病，應到醫院就診。

報告編制人（簽名）： 日期： 報告審核人（簽名）； 日期： 報告簽發人（簽名）： 日期：

報告日期： 篇二：職業健康檢查工作總結報告 2014年職業健康檢查工作總結報告 2014年我院，認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》和《職業健康監護管理辦法》，加強職業衛生服務，進一步解放思想、振奮精神、團結拼搏、銳意進取，職業健康檢查工作取得了長足的進步。

（一）加強職業健康體檢體系建設。

我院自2011年取得職業健康檢查資質以來，認真學習職業病防治法的各項標準要求，積極創造條件，穩步開展工作，學習職業健康的各項業務知識，培養人才，到目前為我院形成了一支職業健康監護隊伍，能夠開展粉塵、化學性因素和物理因素等職業健康檢查工作，為企業職工做好上崗前、在崗期間、離崗等健康監護工作。

（二）開展能力培訓。

我院高度重視職業病防治的能力建設，不僅是在思想上而且是在業務上也投入了大量的人力和物力，組織相關科室醫務人員認真學習《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》等法律法規和想關業務知識，對重點醫務人員組織參加山西省衛計委的培訓班，同時進行考試取得相應的合格證書，從而提高了對職業衛生服務的能力。

（三）不斷完善相關制度和流程

我院根據新的職業病防治建設要求，增加各項制度并跟其他部門合作優化優選工作流程，部分主要制度及流程上墻，加大宣傳力度

做好職業病體檢的相關工作。

（四）體檢工作。今年我院在4月曾有一家企業聯系進行職業病體檢但是由于體檢設備的原因未能達成協議，我們要積極的“走出去、請進來”多聯系相關企業，盡快開展業務，為預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，提供了有力的保障。

（五）存在問題 2014年我院處在發展的新形式下，許多的問題還待解決，出現工作遲滯跟不上“節奏”的現像，我們已將相關的情況向上級領導及部門匯報，我們決定迎頭趕上，準備在這方面下大力氣深挖苦干，請省級單位的專家來協助我們把這項工作搞好，在此還請省衛計委衛生監督處及省衛生監督所多指導多批評。

二〇一四年十一月二十四日篇三：職業健康檢查總結報告書 drzyyy職健字第2012-001號

職業健康檢查總結報告書

受檢單位：

體檢機構：達拉特旗達仁中醫醫院 2011年**月**日

職業健康檢查報告說明

（一）本報告僅對本次職業健康檢查項目負責。

（二）本報告必須加蓋承擔單位公章后有效。

（三）報告中有涂改、增刪或缺頁視為無效。

（四）對本報告有異議者，請于收到報告書之日起三十日內，以書面形式向我單位提出，逾期不予受理。

職業健康檢查總結報告

受檢單位：內蒙古億利能源股份有限公司達拉特分公司 體檢時間：2011年**月**日－**月**日 體檢機構：達拉特旗達仁中醫醫院

√ 職業健康檢查類別：崗前檢查 □ 在崗期間檢查 □

離崗時檢查 □ 應急檢查 □

檢查依據：(1)、《中華人民共和國職業病防治法》中華人民共和國主席令第60號、2002年5月1日。(2)、《中華人民共和國塵肺防治條列》國發第105號、1987(3)、《職業健康監護技術規范》gbz188-2007(4)、《職業性噪聲聾診斷標準》gbz49-2007(5)、《職業健康監護管理辦法》衛生部第23號令2002 正文：

一、體檢目的職業健康監護及職業健康監護制度是職業病防治法大的主要內容之一。其重要性表現在，能及時發現職業禁忌癥，同時能篩選職業危害易感人群；并及時發現職業性健康損害，評價健康變化與職業危害的關系；及時發現、診斷職業病，有利于治療或安置職業病人；為職業危害評價、職業危害控制效果評價，進行目標干預提高科學依據。

二、體檢內容 詢問個人一般情況、職業史、職業接觸史、既往史、用藥史、家族史、吸煙飲酒史、相關癥狀史等，測量血壓、心電圖、彩超、視力、血常規、尿常規、肝功、腎功、血糖、血脂、乙肝表面抗原、胸片、雙兒純音電測聽檢查、肺功能、耳鼻喉科常規檢查。

三、檢查結果

1、一般情況：應檢人數**人，受檢人數**人。

2、職業性損害檢查情況：本次未檢出職業病及職業禁忌癥。

3、非職業性損害檢查情況：白細胞減少癥14例、高尿酸血癥27例、前列腺增生癥21例、脂肪肝38例、肝血管瘤？5例、膽囊息肉？9例、高脂血癥59例、肺炎5例、右肺大葉性肺炎？1例、右肺中葉占位性病變1例、甲狀腺腺瘤？8例、乙肝表面抗原陽性9例、陳舊性肺結核1例、尿路感染11例、竇性心動過緩21例、血尿素氮升高10例、右耳耳蝸損傷1例、血小板減少癥7例、不完全性右束支傳導阻滯5例、心律不齊5例、血總膽紅素升高23例、腎積水1例、左側甲狀腺靜脈曲張1例、腎囊腫3例、前列腺囊腫10例、消化性潰瘍1例、甲狀腺結節？21例、支氣管炎8例、左肺下野結節1例、無癥狀性血尿1例、甲狀腺囊腫6例、γ-谷氨酰轉移酶升高3例、先天性右腎缺如?1例、轉氨酶升高2例、糖尿病1例、糖尿病？10例、完全性右束支傳導阻滯2例、膽結石4例、慢性宮頸炎1例、貧血原因待查1例、右上肺點狀密度增高影1例、先天性肝左葉缺如1例、室間隔缺損修補術后1例、糖耐量異常3例、血白細胞升高1例、ⅰ度房室傳導阻滯1例、左前分支傳導阻滯1例、前列腺實性占位？1例、甲狀腺右葉實性占位？1例、肝囊腫2例、脾血管瘤？1例、房性早搏1例、低血糖3例、高鉀血癥？1例、肝左葉實性占位？1例、血肌酐升高4例、脾靜脈增寬1例、qt間期延長1例、肺功能低4例。（具體人員名單及個人體檢結果見附表）。

四、意見和建議

1、請將以上結果通知本人、并按有關規定妥善處理。

2、為確保企業生產建設符合職業衛生的要求，一定要嚴格執行國家職業衛生的法律、法規。應重點加強工作場所和個人防護工作，對有可能出現塵肺的工作場所要進一步改善工作環境、加強除塵、除異味、通、排風的配套建設。加強個人防護、防護裝具與場所要確實符合國家標準。

3、加強職業健康教育，對員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期和不定期的職業衛生培訓和宣傳教育；指導工人進行正確的使用職業病防護設施和個體防護用品，以提高職工的自我保護意識；完善職業衛生管理和各項操作規程。

4、制定和完善職業病危害因素檢測、職業健康檢查制度、噪聲超標崗位職業健康體檢周期為每年一次；今后組織體檢包括所有接害因素的工作人員，保證公認的受檢率達到96%。

5、每個員工都應提高身體保健意識，加強體育鍛煉，提高身體素質，提倡科學的生活方式，合理飲食，戒煙限酒。對于本次檢出有異常的人員應定期復查；需要及時到醫院就診的，如高血壓病，應到醫院就診。報告編制人（簽名）： 日期： 報告審核人（簽名）； 日期：

報告簽發人（簽名）： 日期：

報告日期： 篇四：職業健康檢查總結報告2 職業健康檢查總結報告

受檢單位：山西宏強煤焦有限公司 體檢機構：鄉寧縣西坡鎮中心衛生院

體檢時間：2011年04月20日-2011年04月28日

√ 職業健康檢查類別：崗前檢查 □ 在崗期間檢查 □

離崗時檢查 □ 應急檢查 □

受貴單位委托，根據貴單位提供的職業病危害因素，我院根據<<中華人民共和國職業病防治法>>，按照衛生部<<職業健康監護管理辦法>>和<<職業健康監護技術規范>>的有關規定，于2011年4月20日對貴單位委托的接觸粉塵等作業人員共150人進行在崗期間職業健康相關項目檢查，實檢139人，現將檢查結果總結報告如下：

一、體檢目的：

職業健康監護及職業健康監護制度是職業病防治法的主要內容，其重要性表現在，能及時發現職業禁忌癥，同時能篩選職業危害易感人群；并及時發現職業性健康損害，評價健康變化與職業危害的關系 ；及時發現、診斷職業病，有利于治療或安置職業病人；為職業危害評價、職業危害控制效果評價，進行目標干預提高科學依據。

二、體檢內容：

詢問個人一般情況、職業史、職業接觸史、既往史、用藥史、家族史、吸煙飲酒史、相關癥狀史等，測量血壓、心電圖、彩超、視力、血常規、尿常規、肝功、乙肝表面抗原、胸片、雙耳純音電測聽檢查、肺功能、耳鼻喉科常規檢查。

三、檢查結果：

1、一般情況：應檢人數150人，受檢人數139人。

2、職業性損害檢查情況：本次未檢出職業病，檢出職業禁忌癥2例。

3、非職業性損害檢查情況：竇性心律不齊2例，完全性右束支傳導阻滯1例，竇性心動過緩2例，高血壓2例，脂肪肝3例，肝功能異常5例.（具體人員名單及個人體檢結果見附表）。

四、意見和建議：

1、請將以上結果通知本人、并按有關規定妥善處理。

2、為確保企業生產建設符合職業衛生的要求，一定要嚴格執行國家職業衛生的法律、法規。應重點加強工作場所和個人防護工作，對有可能出現塵肺的工作場所要進一步改善工作環境、加強除塵、除異味、通、排風的配

套建設。加強個人防護、防護裝具與場所要確實符合國家標準。

3、加強職業健康教育，對員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期和不定期的職業衛生培訓和宣傳教育；指導工人進行正確的使用職業病防護設施和個體防護用品，以提高職工的自我保護意識；完善職業衛生管理和各項操作規程。

4、制定和完善職業病危害因素檢測、職業健康檢查制度、噪聲超標崗位職業健康體檢周期為每年一次；今后組織體檢包括所有接害因素的工作人員，保證公認的受檢率達到96%。

5、每個員工都應提高身體保健意識，加強體育鍛煉，提高身體素質，提倡科學的生活方式，合理飲食，戒煙限酒。對于本次檢出有異常的人員應定期復查；需要及時到醫院就診的，如高血壓病，應到醫院就診。

報告編制人（簽名）： 日期：2011.5.6 報告審核人（簽名）； 日期：2011.5.6 報告簽發人（簽名）： 日期：2011.5.6 報告日期： 篇五：職業健康檢查工作總結報告

職業健康檢查中心2014

工作總結報告 2014年已經結束，在院領導的關心支持下，職業健康檢查中心認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，不斷提高服務水平，開拓業務范圍，奮進拼搏、銳意進取，現將2014職業健康工作總結如下：

（一）提高認識，完善服務措施，認真做好職業健康檢查中的各項工作，加強檢查環節中的質量控制，保證職業健康檢查的質量水平，在服務群體中建立了信用口碑。2014，我科無投訴，無糾紛。

（二）加強風險意識，對可能引起糾紛的環節和事件，多求證、多考慮、多溝通、多討論、多請示，凡有較嚴重職業危害因素的企業，不輕信、不妥協，做到實地勘察，實情報告，把風險降低到最小。

（三）認真學習，提高業務水平。不僅積極參加省衛生廳組織的各項培訓，而且對《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》等法律法規反復研讀，努力掌握各項業務知識，做到高水平服務，打造職業健康檢查品牌。2014我院先后派出8人次參加職業健康有關的培訓，新取得監護證2人，擁有物理因素和中毒、塵肺病診斷資質2人，使我院職業健康監護人員基本上達到上級規定標準。

（四）完成職業健康檢查資質續展和變更。在院領導的支持和直接參與下，順利通過省衛計委和市衛計委聯合審查的職業健康檢查資質續展，并根據我院實際，增加了四氯化碳、溴甲烷、一甲胺、五氯酚、偏二甲基肼、硫酸二甲酯等12種職業危害因素的監護資質，擴大了服務范圍。

（五）今年我中心對42家進行了職業健康檢查，檢查人數2845人，接觸的理化危害因素包括粉塵、噪聲、錳、氯化錳、苯系物、手振動、硫化氫、甲醛、氯丙烯、有機錫、一氧化碳、甲醇、汽油、柴油、高溫、特種作業等，完

成業務收入51萬余元，較去年大幅增長，業務范圍擴展至河口、墾利、廣饒、濰坊等地。2014院領導為我科新配備專職職業健康人員1名，使我科的服務能力顯著提高。展望2015年，相信職業健康檢查中心各項必將跨上一個新臺階。

第五篇：小孩出生健康檢查報告

職業健康檢查報告

受檢單位：********有限責任公司

體檢時間：****年12月21日至****年12月21日

職業健康檢查類別：在崗期間檢查

檢查依據： 1.《中華人民共和國職業病防治法》（2011年12月31日,中華人民共和國主席令第52號公布）2.《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（2012年4月27日，國家安全生產監督管理總局令第49號）3.《職業健康監護技術規范》（gbz188—2014）

一、檢查項目

受*********煤業有限公司的委托，****醫院于****年12月21日，對********有限責任公司接觸職業病危害的離職人員共185人進行了職業健康離崗的職業健康檢查。本次檢查應檢人數185人、實檢人數185人，受檢率100%。

體檢情況見下表：

體檢結果：本次應檢***人，實檢***人，未見異常***人，發現其

他疾病或異常****人，未發現職業禁忌證和疑似職業病人員。

二、建議

（一）根據體檢結果進行分類處置。1.其他異常人員通知本人定期復查。2.職業禁忌證人員應調離原崗位（可安排與原接觸職業病危害因素無關的崗位）。3.疑似職業病人員到有職業病診斷資質的機構進行診斷。4.按照有關規定對從事職業病危害的人員定期進行職業健康體檢。

（二）建議企業加強粉塵作業環境的現場控制，使現場作業環境下職業危害因素達到《工作場所有害因素職業接觸限值》要求，從而做到從源頭控制，做好一級預防。

（三）進一步建立健全健康監護管理制度，根據《職業健康監護管理辦法》（中華人民共和國衛生部令第23號）的規定，用人單位對接觸職業危害人員進行上崗前、在崗期、離崗時等規定時段的定期職業健康檢查，保證職業健康監護工作的落實。

（四）根據《職業病防治法》第三十二條，《職業健康監護管理辦法》第八條的相關規定，用人單位發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。

（五）做好職工現場職業危害因素培訓以及健康知識教育。

報告編制人（簽名）： 年 月 日

報告審核人（簽名）： 年 月 日

報告簽發人（簽名）： 年 月 日 ****醫院公章 ****年十二月二十一日 附表：異常人員名單及異常項目

1、心電圖異常者（6人），建議到我院或相關醫療機構進行復查。22 鄭更師 t波異常 52 王曉寅 t波異常 70 李躍敏 t波異常 95 王建林 t波異常 98 李月富 t波異常 109 孫曉元 t波異常

2、尿常規異常者（3人），建議復查尿常規。50 高 飛 wbc+3 建議復查，必要時抗炎治療 65 劉賀龍 wbc+3 建議復查，必要時抗炎治療 152 張懷德 wbc+3 建議復查，必要時抗炎治療

3、血生化異常者（4人）

白玉堂 表抗+ 建議到我院或相關醫療機構進一步檢查 76 王文革 表抗+ 建議到我院或相關醫療機構進一步檢查 85 李海紅 alt 45 建議復查肝功，必要時治療。106 王信英 alt 48 建議復查肝功，必要時治療。

4、x線胸片異常者（5人）10 張和平支氣管炎 建議戒煙，必要時抗炎治療 55 成文平支氣管炎 建議戒煙，必要時抗炎治療 71 郭全波 支氣管炎 建議戒煙，必要時抗炎治療 96 朱全喜 支氣管炎 建議戒煙，必要時抗炎治療 171 謝紅生 支氣管炎 建議戒煙，必要時抗炎治療

5、血壓異常者（6人）61 張山清 150/92mmhg 建議定期監測，必要時服藥。77 李寬仁 156/95mmhg 建議定期監測，必要時服藥。84 秦 雄 145/90mmhg 建議定期監測，必要時服藥。103 高君敖 108 楊玉平157 郭英杰 150/95mmhg 160/94mmhg 150/90mmhg 建議定期監測，必要時服藥。建議定期監測，必要時服藥。建議定期監測，必要時服藥。篇二：職業健康檢查報告

山職檢字第2011-05-c0160號

職業健康檢查報告

用人單位：櫻達生活電器（中山）有限公司

職業健康檢查類別：

中山市疾病預防控制中心

□上崗 ■在崗 □離崗 □應急

職業健康檢查報告說明

一、對本報告有異議，請于收到之日起十五日內向本單位提出。

二、本報告涂改無效。

三、本報告無主檢醫師、審核人及批準人簽字無效。

四、本報告無單位公章無效。

五、本報告不得部分復制，不得作廣告宣傳。

六、本報告正文共 4 頁，報告一式三分（用人單位、用人單位所在地衛生

行政部門各一份，職業健康檢查機構存檔一份。）

職 業 健 康 檢 查 報 告

山職檢字第2011-05-c016號 共4頁 第1頁

委托單位：櫻達生活電器（中山）有限公司 職業病危害因素名稱：氣味、噪聲、粉塵

體檢日期： 體檢人數：

體檢項目：內科常規檢查，耳鼻喉檢查，血尿常規，心電圖，純音聽力測試，肝功能，高千伏胸部x射線片，肺功能。

體檢依據：衛生部第23號令《職業健康監護管理辦法》

評價依據：《職業健康監護技術規范》gbz188-2007、《工業企業廠界環境噪聲排放標準》（gb12348-2008）、《塵肺病診斷標準》gbz70-2002 體檢結論與處理意見： 2011年5月26日櫻達生活電器（中山）有限公司組織63名接觸氣味、噪聲、粉塵作業進行職業健康檢查。（上崗前0人，在崗63人）結果：發現職業禁忌0名，復查觀察0名。

主檢醫師：

審核人：

批準人：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

體檢單位（蓋章）

職 業 健 康 檢 查 報 告

山職檢字第2011-05-c016號 共4頁 第2頁

其他體檢結果與建議匯總表

主檢醫師：

審核人：

批準人： 年 月 日 年 月 日 年 月 日

體檢單位（蓋章）

職業衛生體檢項目及注意事項告知單

根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，請你單位從業人員于約定體檢日到中山市疾病預防控制中心門診部二樓體檢室進行職業健康體檢。

1、體檢項目

① 常規項目：內外科、病史、血常規、尿常規 ② 特殊項目：肝腎功能、心電圖、肺功能、高仟伏胸部x射線攝片、五官、神經系統

2、體檢注意事項

① 正確填寫《職業健康檢查表》，一般項目應如實填寫，首頁“毒害種類和名稱”必須詳細填寫，并有受檢者簽名及單位蓋章。

② 需拍胸片的用人單位必須有人負責把關嚴防假冒，如懷孕、哺乳期婦女禁忌拍片。

③ 抽血時應盡量空腹，以影響結果，用人單位必須有人負責把關。④ 做肝脾b超無需空腹，如個別需做其他部位檢查時，詳細詢問b超醫生。⑤ 不能按時體檢或體檢工種變換應提前兩天通知本疾控中心衛生檢測科作相應調整。

⑥ 體檢結束三十個工作日后領取職業健康監護檔案。

中山市疾控中心

衛生檢測科篇三：2012計生總結

夷陵經濟開發區

2012年人口和計劃生育自查報告 2012年,夷陵經濟開發區黨工委在區委、區政府的領導下，在區人口和計劃生育局的業務指導下，結合開發區的實際情況，貫徹落實《湖北省人口與計劃生育工作條例》，堅持依法行政、政務公開、服務群眾的工作原則，加強了計劃生育的管理服務措施，拓寬工作思路，改進工作方法，確保了穩定低生育水平和優質服務工作機制的正常運轉,圓滿完成了區委、區政府下達的各項任務。對照目標考核要求，現將一年來工作匯報如下：

一、基本情況

夷陵經濟開發區位于夷陵區中心地帶，現下轄6個自

然村，一個社區居委會，一個柑桔場，轄區總面積48.55平方公里，常住人口21253人，已婚育齡婦女4977人。2012，夷陵經濟開發區對照人口和計劃生育工作目標管理責任書，不斷強化基層基礎工作，狠抓宣傳教育和優質服務，全面提高了人口和計劃生育工作質量。

二、主要指標完成情況

1、政策生育率99.6%。

2、出生人口統計準確率為99%。

3、出生與人流比為0.176.4、農村上年和當年生育長效節育措施應落實374人，已落實269人，落實率為72%，比責任指標70%高2個百分點，累計長效節育率為80%。

5、已婚育齡婦女生殖健康優質服務率97%，比責任指標95%高2個百分點。

6、流動已婚育齡婦女信息提交率100%、反饋率100%，流動已婚育齡婦女有效聯系率達95%。

7、應征社會撫養費92505元，已征31000元，征收率

為34%。

三、基本工作情況

（一）明確責任目標，加強組織領導。

1、開發區黨工委始終把人口和計劃生育工作擺在重要

議事日程，堅持黨政一把手親自抓，班子成員配合抓，分管領導和計生干部具體抓的工作格局。黨工委一班人堅持帶頭學習、貫徹計劃生育政策法規，并列入黨工委中心理論學習計劃。四月，開發區管委會召開專題會議研究人口和計劃生育工作，落實計劃生育崗位責任制，層層簽訂目標責任書，確保領導責任到位。同時加大經費投入，確保計生工作正常運轉，2012年，開發區管委會共撥付計劃生育專項工作經費2萬元。

2、加強隊伍建設，確保工作到位。社事局對計生辦工

作人員實行治庸問責的管理辦法，即每月將完成的工作任務實行量化考核并進行通報，工作完成情況與治庸問責和年終

獎金掛鉤。開發區管委會、開發區二級單位與各村（場、居）計生委員簽訂了計劃生育目標責任書。實行量化考核，與工資獎金掛鉤，并將每月工作任務完成情況進行通報。對計劃生育責任指標不落實的單位或個人，年終實行“一票否決”。

（二）政策落實，加強管理和服務。

利用“三八”等重要節日開展群眾喜聞樂見的“婚育新風進萬家”、“新風尚、新家園”等豐富的文化活動，將人口和計劃生育政策法規、計劃生育科普知識、免費孕前優生健康檢測等政策融入到文化活動中，育齡婦女踴躍參與，三八期間村村都舉辦了群眾性的大型文化活動。

我們嚴格依法行政，按要求落實人口和計劃生育各項獎勵政策，圍繞落實好計劃生育家庭獎勵扶助政策，通過宣傳發動、調查摸底、申請登記、逐級評議、審核審批、張榜公示等程序，全面推行村（居）民自治，村（居）按要求落實計劃生育政務公開，對象上報準確率和資金發放到位率均達到100%；積極引導計劃生育家庭參加合作醫療和養老保險，使社會保障體系逐步建立完善；落實農村獨生女高考加分的政策，截止9月調查摸底上報29人；落實農村計劃生育獎勵扶助政策對象76人，獎勵資金72960元，特扶1人，扶助資金1620元；辦理獨生子女證77例，落實農村獨生子女保健費發放106人，發放獨生子女保健費80235元；落實企業退休職工獨生子女獎勵政策對象4人。同時，進一步加大

對政策外生育對象的社會撫養費征收力度，上兩個政策外生育對象社會撫養費應征收92505元，已征31000收元，征收率已達到34%。本社會撫養費征收面達100%。

（三）積極開展優質服務，努力提高育齡群眾對計生工作的滿意度

1、開展生殖健康服務活動，造福育齡群眾。各村（居）兩委班子高度重視，及早策劃，制定可行性方案，充分發揮信息員的作用，組織已婚育齡婦女參加本次生殖健康服務活動，效果顯著。開發區將生殖健康服務活動面向基層，面向育齡群眾，進村入戶，為育齡婦女進行免費檢查和生殖健康知識普及活動。今年，共進行生殖健康監測和婦科病查治4700人次，檢出婦科疾病2100余人，為2000余人提供治療。四月份，開發區生殖健康服務到位率達到96%，在全區計生工作中，率先完成此項指標。

2、積極推進優生推進工程，狠抓免費孕前優生健康檢測活動。我們大力宣傳婚前檢查和孕前檢測的重要意義，做好出生缺陷干預工作，對轄區內的待孕夫婦采取電話預約，掌握去向，送宣傳資料，上門服務，陪同到醫院等多重人性化服務方式，使這項工作有條不紊的開展，并取得了良好的效果，截止目前為止，開發區免費孕前優生健康檢查參檢率達90%以上。

3、積極組織開展計劃生育隨訪服務活動，大力宣傳計劃

生育政策、法律法規、優惠措施、生殖健康等知識，并對新婚、孕期、產后、藥具、結扎術后等計劃生育進行隨訪服務，有效地推動了計劃生育優質服務工作的深入開展。一是上門了解新婚夫婦有關情況，及時為新婚夫婦辦理相關生育證 件，宣傳人口計生政策，免費孕前優生健康檢查和生殖健康、優生優育知識培訓，對暫時不準備懷孕的對象，宣傳科學的避孕方法，并根據其實際需求提供避孕藥具。二是孕期隨訪服務上門。對現孕的育齡婦女上門隨訪，定期檢查和提供生殖保健和優生咨詢服務，讓孕婦享受全方位的優質服務。三是產后隨訪服務上門。及時了解母嬰健康狀況，指導產婦及時落實避孕措施并提供避孕藥具，為產婦講解產后注意事項及各種計生獎勵政策。四是藥具及術后隨訪服務上門。對藥具使用人員按時發放避孕藥具，并告知注意事項，定期隨訪，如有異常情況及時處理。

（四）狠抓指標落實，實行一月一結賬。

1、抓上環，每月實行通報制。一是重視兩個上環

工作。繼續采取月分解、月通報的方式抓兩個上環工作，要求當月上環率必須完成70%。我們將兩個上環分姓名、小孩出生時間、剖腹產或者順產和經期時間每月進行摸底，定期不定期下村督查，將每月完成進度情況進行通報，使計生委員和包村干部任務明確，指標具體，措施有力。二是重視累計上環率。對兩個以外的沒有上環的造冊登記，按篇四：微量元素檢查與兒童健康

微量元素檢查與兒童健康

兒童如果出現厭食、挑食、生長發育遲緩、反復感冒、口腔潰瘍、貧血等癥狀時，都可能與某種微量元素缺乏有關，建議家長盡快帶孩子去醫院檢查，早發現早治療，以免影響孩子的生長發育。富含微量元素的食品：

1、鈣：是骨骼與牙齒的主要成分，故長期缺鈣時引起佝僂病和手足抽搐，含鈣食物：蝦皮、雞蛋黃、奶制品、豆制品、蕨菜等。

2、鐵：動物性食物中，如肝臟、動物血、肉類和魚類所含的鐵為血紅素鐵，血紅素鐵也稱亞鐵，能直接被腸道吸收。

3、鋅：動物性食品中的牛肉、豬肉、羊肉、魚類、牡蠣含鋅最高。植物性食品中的蔬菜、面粉含鋅量少，且難吸收。

4、銅：含銅最多的食品是動物肝臟，大多數的海產食品，如蝦、蟹含銅較多。豆類、果類、乳類含銅較少。

5、鎂：含鎂豐富的食物有無花果、香蕉、玉米、黃瓜、紅薯、柿子、紫菜等。

6、隔：人體內若含隔量超標，應多吃一些含鋅、鈣多的食物。

7、鉛：少食用罐頭食品、松花蛋、跑米花等含鉛量高德食物。因各種食品含微量元素多少不同，為預防微量元素缺乏，應吃多種食物做成的混合食物，不能偏食、挑食。有一點要特別強調的是：合理的膳食結構是保證孩子健康成長的關鍵，想要孩子健康成長，要培養孩子不挑食的飲食習慣。篇五：xxx職業健康檢查報告書

一、被檢單位： x x 木制工藝品加工廠

二、檢查時間：2011年10月15日

三、查體地點：

四、查體人數：32人

五、檢查類別：在崗期間

六、職業病危害因素：木塵、噪聲、甲醛

七、檢查項目：內科常規檢查、血常規、尿常規、血清alt、心電圖、木塵接害者增加：后前位x射線高千伏胸片、肺功能； 噪聲接害者增加：耳科檢查、純音聽閾測試；

甲醛接害者增加：皮膚科常規檢查、鼻及咽部常規檢查、肺功能、胸部x射線攝片。

八、職業健康監護依據 1．《中華人民共和國職業病防治法》（主席令 第60號）2．《職業健康監護管理辦法》及附件《職業健康檢查項目及周期》（衛生部23號令）3．《職業病危害因素分類目錄》（衛生部衛法監發[2002]63號）4．《職業健康監護技術規范》（gbz188-2007）5.《工作場所有害因素接觸限值》 6.《工業企業職工聽力保護規范》 7.相關職業病診斷標準

gbz70-2002 塵肺病診斷標準 gbz49-2007 職業性噪聲聾診斷標準 gbz57-2008 職業性哮喘診斷標準 gbz20-2002 職業性接觸性皮炎診斷標準

九、職業健康檢查目的本次職業健康檢查為在崗期間檢查，其主要目的是通過醫學手段和方法，針對勞動者所接觸的職業病危害因素可能產生的健康影響和健康損害進行臨床醫學檢查，了解受檢者健康狀況，早期發現職業病、疑似職業病患者或勞動者的其他健康異常改變；評價健康變化與職業病危害因素的關系。

十、作業場所職業病危害因素監測結果：

木制品廠制造企業防塵防毒工作應堅持預防為主、防治結合、源頭控制、過程可控、綜合治理的原則，優先選擇塵毒危害小的工藝和設備，積極采用無毒或低毒原（輔）料，以無毒代替有毒、以低毒代替高毒。且避免塵毒交叉污染。涂膠、晾漆等作業場所應隔離設置。

接觸塵毒作業人員配備符合相關標準要求的個人勞動防護用品。并按要求定期進行維護、保養、集中清洗。作業人員不應在塵毒作業區飲水、進食和休息，不應穿工作服進入餐廳等非作業場所。在生產過程中可能突然逸出大量有害氣體或易造成急性中毒氣體的作業場所，應設置事故通風裝置及與其連鎖的自動報警裝置。

（職業病危害因素監測結果廠家未提供）

十一、本次職業健康檢查中職業病危害因素對健康的影響 ：

本次職業健康檢查職業病危害因素有：木塵、噪聲、甲醛，對人體健康的影響分別是：

1、木塵 木塵是木材加工過程中產生的植物性有機粉塵，較長時間懸浮于空氣中的固體微粒，主要是通過呼吸道進入人體，長時間過量的粉塵接觸可使大量的粉塵沉積于肺組織引起一系列病理反應，粉塵工作場所中應注意防護，正確佩戴相應型號的防塵口罩或面罩，減少對粉塵的吸入。木塵接害人員目標疾病：塵肺病 職業禁忌證：（1）活動性肺結核病；

（2）慢性阻塞性肺病；（3）慢性間質性肺病；（4）伴肺功能損害的疾病； 2.噪聲 噪聲主要可引起聽覺系統損傷，另外對循環系統、內分泌及免疫系統和神經系統也可造成影響，可表現以聽力下降、耳鳴、神經衰弱綜合征、記憶力減退、情緒不穩定及自主神經中樞調節功能障礙等。個人防護用品有防聲耳罩、耳塞等。噪聲接害人員目標疾病：職業性噪聲聾

職業禁忌證：（1）噪聲易感者；

（2）中度以上的傳導性耳聾；（3）ⅱ、ⅲ期高血壓；（4）器質性心臟病。3甲醛 甲醛是一種刺激性氣體，對眼、皮膚和粘膜有強烈的刺激作用。在勞動或作業環境中直接或間接接觸甲醛可引起急慢性皮膚炎癥性改變的接觸性皮炎，另外甲醛還是一種致喘物，生產環境中吸入致喘物后引起的以間歇發作性喘息、哮鳴等為特點的氣道狹窄性疾病。個人防護是目前防止對身體危害的重要手段，個人防護用具應定期清洗消毒，在設置事故通風裝置及與其連鎖的自動報警裝置。甲醛接害人員目標疾病：（1）職業性哮喘

（2）職業性接觸性皮炎

職業禁忌證：（1）致喘物過敏和支氣管哮喘；

（2）伴肺功能損害的心血管及呼吸系統疾病

十二、結果統計分析

本次職業健康查體人數為32人，其中：接觸木塵28人；接觸噪聲18人；接觸甲醛28人。

（一）本次職業健康檢查發現可疑職業禁忌證2人，建議到綜合醫院復查，明確診斷，便于進一步出具查體報告。（見附件1）

（二）需復查人數5人，其中：電測聽2人檢查結果經年齡修正后,雙耳高頻平均聽閾≥40db，建議脫離噪聲環境1周后，復查電測聽。放射科檢查中3人胸片提示有異常，建議到綜合醫院復查胸片，明確診斷，便于進一步出具查體報告。（見附件2）

（二）檢查發現10人存在其他疾病或異常結果，不屬于本次職業健康檢查的目標疾病，建議到綜合性醫院復查或診治。（見附表3）

（四）本次職業健康檢查項目未見異常15人（見附表4）。綜上所述，木塵、噪聲、甲醛為本企業的主要職業病危害因素，本次職業健康檢查中發現噪聲作業工人有2人聽力異常，因廠方無職業環境檢測報告，不能排除職業病危害因素的影響。建議廠方根據《工業企業職工聽力保護規范》的要求，結合自身實際情況制訂本單位職工聽力保護計劃。粉塵作業人員，應繼續加強作業環境治理和個人勞動防護用具的發放和佩戴的落實，嚴格規范操作，預防塵肺病的發生。

本次職業健康檢查需復查的作業人員，建議按照國家相關法律法規要求，廠方及時組織復查。