第一篇：加強領導創新工作進一步增強婦聯組織能力

加強領導創新工作進一步增強婦聯組織能力

**縣一個農業大縣。全縣總面積2512平方公里，人口114萬,其中，農業人口103萬，女性人口54萬。全縣行政區劃為7個鄉,15個鎮,757個行政村。縣婦聯在職在編工作人員6人,其中干部5人，領導班子成員4人。

今年,是婦聯組織能力建設年。縣婦聯積極響應上級婦聯組織的號召，以

鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，以發揮黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用和國家政權重要社會支柱作用為核心好范文出品，以建設高素質的干部隊伍為關鍵，以創新工作機制為重點，以加強基層組織建設為基礎，不斷增強組織、宣傳、教育、服務婦女的能力，把婦聯組織建設成為與時俱進、開拓創新、求真務實、婦女信賴的組織，取得了一定的成績。我們的具體做法和體會是：

一、領導重視支持是加強婦聯組織能力建設的關鍵

婦聯組織是黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶和國家政權的重要社會支柱。加強婦聯組織能力建設是構建社會主義和諧社會的需要，因此，縣委一直以來高度重視婦女工作。特別是今年，對我縣婦聯組織能力建設給予了特別的關注和支持。

1、夯實陣地，為婦聯隊伍建設提供組織上的保障。婦聯是培養女干部的基礎，縣委高度重視婦聯班子的配備，注重把年輕、素質高的女干部放到婦聯崗位上鍛煉。今年5月，縣婦聯進行換屆。選舉前，縣婦聯班子成員4人都是大專以上學歷，其中3人是本科學歷，年齡最小的34歲。換屆后，班子成員中還增加了一名全日制本科畢業生，最小年齡只有27歲。班子的文化結構和年齡結構得到優化。今年下半年，因工作需要，縣婦聯辦公室急需配備一名主任,婦聯在鄉鎮考察挑選了一名省委選調本科生好范文出品后，得到有關領導和部門的高度重視，迅速辦理了調動手續。

同時，鄉鎮黨委也非常重視鄉鎮婦聯的建設。全縣757個行政村全部都成立了婦代會。加強了鄉鎮婦聯主席的配備。22個鄉鎮婦聯主席中有6個進行了調整，一批年紀輕、素質高、工作大膽的女干部走上了鄉鎮婦聯主席的崗位。好范文出品

2、保障經費，為婦聯干部提升素質提供經濟上的保障。婦聯系統是群團組織，工作經費全靠財政撥款，今年我縣進行財政改革，實行經費包干。盡管如此，縣委、縣政府仍然非常重視和支持婦女工作，各項活動經費基本上都做到了財政有保障，僅婦聯干部的學習培訓費用，在縣財政預算的基礎上，還進行了追加。今年，縣婦聯干部用于各類理論、業務學習培訓的學習費用已達12060元，比去年增加了3倍。

3、建立考核機制，為婦聯工作納入黨委工作目標提供制度上的保障。縣委高度重視婦女工作的開展，在年初以潭辦發[2005]10號文件,印發了《湘潭縣2005年鄉鎮黨務工作目標考核辦法》，該辦法中明確縣委對各鄉鎮黨務工作堅持平時考核與年終考核相結合，按百分制考核，平時考核占40分，婦女工作占3分,其中，“五好文明家庭”創建工作占1分。婦女工作則由縣婦聯根據《各鄉鎮婦聯目標管理考核細則》，進行考核打分后，再進行折算。該《考核細則》是縣婦聯根據年度工作要點，將婦聯工作進行細化和量化，按百分制進行考核。婦女工作被納入鄉鎮績效考核，引起鄉鎮領導對婦女工作的空前重視。如去年，茶恩寺鎮因婦女工作沒落實被扣分,在鄉鎮排名下降了6個名次。今年,茶恩寺鎮黨委、政府特別重視和支持婦女工作，各項工作比往年都出色。

二、提高婦聯干部素質是加強婦聯組織能力建設的基礎

加強婦聯組織能力建設，首先要加強婦聯干部的能力建設。縣婦聯黨組統一認識，結合創建學習型機關，以增強服務能力、學習的能力、創新的能力、協調的能力為內容，開展系列學習活動，進一步提高婦聯干部的能力和素質。

1、完善學習制度，營造良好學習氛圍。年初，縣婦聯黨組對機關學習作出了新的規定，要求每個月都要集中學習理論和業務。每個干部都要做好學習筆記，寫好學習心得。特別是在共產黨員先進性學習教育活動中，機關每個黨員都完成了１萬多字的學習筆記，寫學習心得12篇。同時，婦聯還從有限的工作經費中，擠出經費訂閱了《人民日報》、《湖南日報》、《湘潭日報》、《今日女報》、《求是》、《檔案時空》、《三湘風紀》、《學習導報》等報刊雜志11種，大家有時間就自覺學習，形成了濃厚的學習氛圍。

2、參加各類培訓學習，提高機關干部素質。縣婦聯黨組將參加各類培訓，作為提高干部素質的一個重要措施。全年，縣婦聯機關共選送干部參加各類培訓學習17期次，參訓達28人次。一是組織機關干部學習理論和業務知識15期次，參訓干部達17人次；二是組織７名鄉鎮婦聯主席參加由市中院舉辦的人民陪審員培訓班;三是組織婦聯執委、女領導干部到青島學習考察婦女工作，還選送婦聯黨組班子成員分別參加了省婦干校學習和“縣

第二篇：加強組織建設增強組織能力

加強組織建設增強組織能力

公司女職工委員會在公司工會的領導下，按照市、區工會女職工委員會和公司工會的要求，以促進企業的生產經營為目標，從加強女職工組織建設入手，規范運作，強化措施，增強工會女職工組織的活力和吸引力，積極探索一條自身建設不斷加強、為企業女職工更好服務的創新之路，推動了企業工會女職工工作的不斷創新和發展。

一、完善機制，不斷加強工會職工組的規范化建設

我們企業建立工會組織的同時，就建立了女職工組織，組建工會和工會換屆時，要同時報送女職工委員會的后備人選，堅持做到“三同時”，從而保證女職工組織全覆蓋：一是在新企業組建工會時，堅持同時建立工會女職工委員會；二是工會換屆時，在選舉產生工會委員會的同時，選舉產生工會女職工委員會；三是考察工會主席人選時，堅持同時考察工會女職工委員會主任。由于堅持“三同時”，根本上保證了在維護企業整體利益的同時，更好地維護女職工的合法權益。

在堅持“三同時”的基礎上，我們堅持做到工會女職工工作“三同步”：在年初布置工作時，公司工會委員會與女職工委員會的工作做到“同步部署”；在年底匯報時，工會委員會同時聽取女職工委員會的工作匯報，實行“同步考核”；在考核的基礎上，與其他專業委員會一起“同步評比”。幾年來，我們堅持“三同步”工作制度，女職工工作獲得了公司高度重視和認可，并從 人力、物力和財力上得到支持和傾斜，保證女職工各項工作的順利開展，成為公司女職工知冷暖、敢說話、會辦事的娘家人和貼心人。

二、強化措施，進一步增強工會女職工組織的活力和吸引力

（一）多措并舉，擴大影響

第三篇：創新婦聯工作演講稿

巾幗英雄扎根基層創先爭優無私奉獻

大家好！非常榮幸可以站在這個演講臺前，圍繞“參與社會管理創新.爭當優秀婦聯干部”主題，談談一個從事婦聯工作同志的心聲。今天我演講的題目是“巾幗英雄咋跟基層創先爭優無私奉獻”。自古男兒多豪杰，但也有不少巾幗英雄在歷史的烽煙中，留下自己濃墨重彩的一筆：從代父從軍的花木蘭，到為國捐軀的秋瑾；從著名科學家居里夫人，到前蘇聯女英雄卓婭；從自強不息的任長霞，到獻身公益的樸今淑，他們用自己的實際行動向我們詮釋了一句古話“今古爭傳女狀頭，紅顏誰說不封侯？”現在是和平的年代，我們不用戰死沙場；現在是時代在召喚，我們只要服務大局，服務基層，服務婦女，只要熱愛自己的本職工作，在平凡的崗位上，把創先爭優精神和婦女的訴求結合起來，從婦女群眾的實際需求出發，把為婦女兒童辦實事，解難事，謀實惠座位工作的首要目的，主動解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題，同樣可以創造性的做出驚天動地的一番事業。我們身邊的森林灣特種養殖場場長陸芳、凱莉洗染中心經理尹修莉、泗洪縣曉梅農作物種植專業合作社羅曉梅，無數的創業的典型，都在為不同行業的婦女樹立的榜樣，起到了很好的帶頭作用。

在我們的團隊中，正是因為擁有著像她們那樣愛崗敬業的好同志，立足本職，幾十年如一日獻身婦女兒童事業，揮灑熱情，無私奉獻，把自己的人生追求、激揚青春融入婦聯創新工作中。她們是平凡的一群人，沒有激昂的豪言壯語，沒有轟動世人的豐功偉績，有的只是愛崗的勤勞和敬業的汗水，創先的激情和爭優的熱血。錚錚鐵骨，寸寸柔腸，她們在泗洪建設中全力以赴，在農村經濟中撐起了半邊天。

從她們身上，我們懂得，創先爭優不是空洞的口號，也不是一時的激情；不是隨口說出的空話，也不是標榜自己的詞藻。它是一種精神，一種態度，一種境界，一種美德，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。

創先進，爭優秀，最終是要落實到具體的行動上，在平凡的崗位上創造不平凡的業績；融入到組織、引導、服務婦女和維護婦女利益的具體實踐中，充分發揮婦聯作為黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，把自己的本職工作做好，確保廣大婦女得實惠、普受惠、長受益。

我們有理由相信，縣婦聯組織創新管理，爭當優秀的活動，必將影響跟多的婦女，感染更多的姐妹，帶動更多的女同志，以更加神圣的使命感，更加蓬勃的生命力，更加先進的創造性，為和諧社會的管理工作譜寫更璀璨的篇章！

我的演講結束，謝謝大家！

第四篇：進一步增強領導干部隊伍作風建設工作的針對性

柞水縣紅十字會作風建設調研報告

為進一步增強領導干部隊伍作風建設工作的針對性，探索新形勢下提高領導干部思想政治素質的對策路子，我會通過座談走訪和個案分析以及自我剖析，對我會領導干部隊伍的思想作風現狀進行了專題調研，并就相關問題進行了深入思考。

一、我會干部作風建設的基本情況

自從開展“作風建設年”活動以來，我會能夠按照縣紀委里的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，都能按時參加，從不缺席，并認真做好筆記。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。

(一)基本現狀

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想和科學發展觀沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是-1-

處于奉命行事，落實任務，不能站在全校的高度，思考問題，處理矛盾。

3、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

(二)主要做法

１、加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和業務知識。進一步增強法律觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上

下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上，服從黨的領導，愛崗敬業，熱愛學生。在功名利祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

3、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力；要熱愛財稅工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

總之，今后我會職工將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

第五篇：進一步增強責任意識

進一步增強責任意識、服務意識、效率意識、創新意識

努力做好辦公室工作

作為北關校區辦公室負責人，回顧一年多來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡心了,努力了,流汗了。但問題也是顯而易見的, 具體講：

1、作為負責北校區黨政辦公室工作的副主任，有些工作沒能將其作到最佳，沒能很好地領悟領導的思想，也沒能及時給領導匯報，讓領導多操心，有負于黨和人民及校領導的期望。

2、黨性不夠強，在工作感到特別累的時候，特別是身體突然出現問題的時候，有過消極松弛思想。產生這些問題的根源，還是自己政治素質不高，世界觀、人生觀、價值觀解決的不好。

3、對辦公室主任應該熟悉的一些政策沒能很好地掌握，比如職稱評定的一些規定、工資政策等，常常有教職工問到時自己不能非常熟練和肯定地回答。

4、沒能很好地管理同處室工作人員，有時遷就他們，比如個別人員在上班時間有出去辦私事的現象，對于這一問題只是說過但沒能嚴厲制止過。沒能很好地將講原則與靈活性處理好。

5、疲于應付，放松政治理論學習。作為辦公室工作負責人，同時又是一名教師，自己每天不是做課件、查資料、寫教案、改卷子，就是撰寫材料，應付日常事務，很少有讀書的時候，今年內我讀完了《曾國潘家訓》和《幸福人生》二本書，但與辦公室工作相關的書籍買來后一直沒有讀，政治理論方面的書就更沒有讀了，這就使自己的工作缺乏理論指導，寫出來的文章理論水平低，不能很好地體現新理論新政策新思想。

以上只是自己工作中存在的幾個主要問題，可能還有不少其他問題，我在這里懇請校領導和同志們給我提出批評意見和建議，我一定會衷心地接受并努力改進，我覺得給我提意見和批評我的人是想讓我更好的人，我以感激之心說聲謝謝！

今后自己將加強學習，學理論、學政策、學業務，提高理論和政策水平；增強黨性修養，克服消極情緒，積極樂觀地面對工作；管好自己的人，做好自己的事。實踐自己上崗時的諾言, 進一步增強責任意識、服務意識、效率意識、創新意識，努力做到“五勤”、誠心當好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,“四員”就是當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員，為我校進一步發展作出貢獻！

二0一一年八月二十八日