第一篇：教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)方案

三洲小學(xué)教師教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)方案

為適應(yīng)教育改革與發(fā)展新形勢(shì)，充分發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)作用，進(jìn)一步挖掘?qū)W校內(nèi)部發(fā)展?jié)摿Γ?jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性，根據(jù)縣教研室《監(jiān)利縣學(xué)小學(xué)教學(xué)評(píng)估方案》的指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合我校實(shí)際，制定如下獎(jiǎng)勵(lì)方案：

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及比例

1、教師個(gè)人教學(xué)成果類(lèi)：

（1）教師課堂教學(xué)學(xué)競(jìng)

（2）論文、教案競(jìng)賽

（3）課件競(jìng)賽

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

鎮(zhèn)級(jí)一、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為100元、50元。

縣級(jí)一、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為400元、300元。

市級(jí)一、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為600元、400元。

省級(jí)一、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為800元、600元.國(guó)家級(jí)一、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分別為1000元、800元。

獎(jiǎng)勵(lì)比例：

（1）課堂教學(xué)競(jìng)賽按100%獎(jiǎng)勵(lì)，論文課件類(lèi)按50%比例獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）有各級(jí)教育主管部門(mén)行文通知的按100%獎(jiǎng)，教師個(gè)人參加各類(lèi)機(jī)構(gòu)組織、雜志社的各類(lèi)競(jìng)賽按30%比例獎(jiǎng)勵(lì)。（以教導(dǎo)室核定為準(zhǔn)）

二、教師輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽類(lèi)

? 輔導(dǎo)學(xué)生參加教育主管部門(mén)組織的英語(yǔ)口語(yǔ)競(jìng)賽

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：（在獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上扣參賽費(fèi)）

縣級(jí)：一等獎(jiǎng)：150元，二等獎(jiǎng)：100元，三等獎(jiǎng)：80元。

市級(jí)：一等獎(jiǎng)：300元，二等獎(jiǎng)：200元，三等獎(jiǎng)：150元。

? 輔導(dǎo)學(xué)生參加征文、作文競(jìng)賽及教師個(gè)人或帶領(lǐng)學(xué)生參加上級(jí)部

門(mén)組織的大型教育教學(xué)活動(dòng)（體育活動(dòng)、文藝活動(dòng)等）。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

縣級(jí)：一等獎(jiǎng)：150元，二等獎(jiǎng)：100元，三等獎(jiǎng)：80元。

市級(jí)：一等獎(jiǎng)：200元，二等獎(jiǎng)：150元，三等獎(jiǎng)：100元。

省級(jí)：一等獎(jiǎng)：300元，二等獎(jiǎng)：200元，三等獎(jiǎng)：100元。

獎(jiǎng)勵(lì)比例：有各級(jí)教育主管部門(mén)行文通知的按100%獎(jiǎng)，教師個(gè)人

參加各類(lèi)機(jī)構(gòu)組織的各類(lèi)競(jìng)賽按20%比例獎(jiǎng)勵(lì)。

3、教學(xué)信息報(bào)送

為樹(shù)立我校立良好教育教學(xué)氛圍，鼓勵(lì)各線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)及教師以各種方

式將學(xué)校各類(lèi)活動(dòng)的開(kāi)展情況上報(bào)到教育主管部門(mén)網(wǎng)站。

獎(jiǎng)勵(lì)方式：縣級(jí)：500字以?xún)?nèi)獎(jiǎng)勵(lì)50元，每增加100字獎(jiǎng)勵(lì)10

元。市級(jí)：500字以?xún)?nèi)獎(jiǎng)勵(lì)100元，每增加100字獎(jiǎng)勵(lì)10元。省級(jí)：500字以?xún)?nèi)獎(jiǎng)勵(lì)150元，每增加100字獎(jiǎng)勵(lì)10元。

三、其它獎(jiǎng)勵(lì)：在教育教學(xué)活動(dòng)中取得其它突出貢獻(xiàn)的組織或個(gè)

人，根據(jù)其效果，由學(xué)校召開(kāi)會(huì)議決定給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、若以上教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)總金額超出學(xué)校預(yù)算的獎(jiǎng)勵(lì)金額，則采用統(tǒng)一降低獎(jiǎng)勵(lì)比例的方式進(jìn)行處理，力求做到預(yù)算金額與獎(jiǎng)勵(lì)金額基本持平。

三洲鎮(zhèn)中心學(xué)

2012年2月1日

第二篇：教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)方案

平昌縣小天鵝育才學(xué)校

教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)方案

為了貫徹落實(shí)平昌縣教育體育局教育工作會(huì)議精神，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我校教師的工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任感和質(zhì)量意識(shí)，形成我校小學(xué)教育良好的競(jìng)爭(zhēng)局面，努力辦好讓人民滿(mǎn)意的教育，經(jīng)廣泛征求意見(jiàn)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本方案。

一、考核與獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

小天鵝育才學(xué)校全體師生

二、考核與獎(jiǎng)勵(lì)方法

根據(jù)教育體育局規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)要求的量化得分，評(píng)選出綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀獎(jiǎng)，綜合進(jìn)步獎(jiǎng)。

三、對(duì)學(xué)校綜合考核指標(biāo)及得分

1、小學(xué)質(zhì)量抽測(cè)年級(jí)平均分、及格率、優(yōu)秀率、學(xué)困生，每項(xiàng)教育體育局里排列第一名得分40分，第二名得分35分，以此類(lèi)推，每降一個(gè)名次下調(diào)5分,最后一名得10分。

2、參加巴中市、平昌縣小學(xué)課堂展評(píng)比賽獲市一等獎(jiǎng)得60分，獲縣二等獎(jiǎng)得50分，獲片區(qū)一等獎(jiǎng)得40分；獲市二等獎(jiǎng)得40分，獲縣二等獎(jiǎng)得30分, 獲片區(qū)二等獎(jiǎng)得20分；獲國(guó)家級(jí)特等獎(jiǎng)得100分，一等獎(jiǎng)得80分，二等獎(jiǎng)得60分。（現(xiàn)場(chǎng)做課每次都計(jì)分，同一節(jié)錄像課只計(jì)最高得分。調(diào)教類(lèi)包括各學(xué)科調(diào)教、教師基本功賽、健美操、團(tuán)體操、器樂(lè)、合唱、舞蹈、錄像課例、現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課、教師美文誦讀等獎(jiǎng)勵(lì)）

3、參加論文、案例、教學(xué)設(shè)計(jì)等獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)（必須是教育行政部門(mén)組織的論文評(píng)選）得16分，獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)得12分，獲國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)或省一等獎(jiǎng)得10分，獲省二等獎(jiǎng)或市一等獎(jiǎng)得8分，獲省三等獎(jiǎng)或市二等獎(jiǎng)得6分，獲市三等獎(jiǎng)得4分，獲優(yōu)秀獎(jiǎng)得2分。（同一篇論文只計(jì)最高得分，不重復(fù)計(jì)分）【計(jì)分方法：先確定本人均得分排名第一的單位為200分，然后根據(jù)： ×常數(shù)=200，求出常數(shù)，再利用常數(shù)算出其它各單位得分。】（論文類(lèi)包括教師論文、教師課件、教師書(shū)法美術(shù)作品、文藝匯演單項(xiàng)獎(jiǎng)、學(xué)生美文誦讀、學(xué)生征文、書(shū)法、美術(shù)、電腦制作、科技創(chuàng)新、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)學(xué)生單項(xiàng)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)。）

4、參加市網(wǎng)絡(luò)教研評(píng)比獲全市第一名得200分，其它單位的得分同第四項(xiàng)計(jì)分方法相同。

5、參加市小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽獲團(tuán)體第一名得40分，第二名35分，以此類(lèi)推，每降一個(gè)名次下調(diào)5分，獎(jiǎng)到第七名。

6、參加市體育傳統(tǒng)項(xiàng)目比賽獲第一名得25分，第二名20分，以此類(lèi)推，每降一個(gè)名次下調(diào)5分，獎(jiǎng)到第四名。

7、獲省優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的單位各得30分，獲市優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的單位各得20分。

8、單位獲得省級(jí)殊榮的得40分，獲國(guó)家級(jí)殊榮的得60分。（必須是教育行政部門(mén)組織的評(píng)選活動(dòng)）

9、參與市級(jí)課題研究，每學(xué)期有階段性小結(jié)和階段性研究成果的得20分（每學(xué)期要送相關(guān)的材料）；市級(jí)課題順利結(jié)題的當(dāng)?shù)?0分（含材料分）。參與省級(jí)課題研究，每學(xué)期有階段性小結(jié)和階段性研究成果的得30分（每學(xué)期要送相關(guān)的材料）；省級(jí)課題研究順利結(jié)題的當(dāng)?shù)?0分。參與國(guó)家級(jí)課題研究，每學(xué)期有階段性小結(jié)和階段性研究成果的得40分（每學(xué)期要送相關(guān)的材料）；國(guó)家級(jí)課題研究順利結(jié)題的當(dāng)?shù)?00分。

四、評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)

（1）分中心校、村校。

（2）質(zhì)量考核以綜合評(píng)價(jià)值為依據(jù)，把村校教學(xué)質(zhì)量等級(jí)分為A、B、C、D四等。

五、評(píng)價(jià)的運(yùn)用

1、不予評(píng)價(jià)的范疇

（1）鞏固率是義務(wù)教育階段非常重要的指標(biāo)，我縣已通過(guò)國(guó)家級(jí)“兩基”驗(yàn)收，為了鞏固“兩基”成果，凡鞏固率小學(xué)低于99.3%的不予評(píng)價(jià)，限期整改。

（2）村校出現(xiàn)重大安全問(wèn)題或師生出現(xiàn)嚴(yán)重違法犯罪行為的，不予評(píng)價(jià)，限期整改。

2、考核結(jié)果的體現(xiàn)

（1）考核結(jié)果為A等的村校，學(xué)校表彰。

（2）考核結(jié)果作為督導(dǎo)部門(mén)評(píng)價(jià)村校辦學(xué)水平的重要依據(jù)之一。

（3）考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)之一。

六、組織實(shí)施

1、本方案解釋權(quán)由小天鵝育才學(xué)校。

2、本方案從2012年3月1日起生效。

2012年3月1日

第三篇：畢業(yè)班教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)方案

茶庵中心校畢業(yè)班教學(xué)獎(jiǎng)懲方案

為了充分調(diào)動(dòng)九年級(jí)教師教育教學(xué)工作的積極性，建立學(xué)校工作的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，努力提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，特?cái)M定本方案。

一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置： 一）基本任務(wù)完成獎(jiǎng)

壽縣一中或以上學(xué)校大統(tǒng)招1人，且定向指標(biāo)完成獎(jiǎng)2400元。二）超額完成任務(wù)獎(jiǎng)

1、大統(tǒng)招完成2人，且定向指標(biāo)完成加獎(jiǎng)1000元。

2、大統(tǒng)招完成3人或以上且定向指標(biāo)完成，每增加一人加獎(jiǎng)1000元。

3、大統(tǒng)招完成1人，定向指標(biāo)完成后仍有達(dá)定向錄取最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，每多出一人獎(jiǎng)200元。三）優(yōu)秀獎(jiǎng)

1、中考個(gè)人總分居全縣前10名，每例獎(jiǎng)勵(lì)1000元。中考個(gè)人總分居全縣前20名，每例獎(jiǎng)勵(lì)900元，依次遞減，個(gè)人總分居全縣前100名每例獎(jiǎng)勵(lì)100元。100名以外不再設(shè)獎(jiǎng)。

2、中考成績(jī)優(yōu)秀率在上優(yōu)秀率基礎(chǔ)上每增加1個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3、中考前15名學(xué)生的單科人均分與安豐中心校、三覺(jué)中心校、眾興中心校、余集中心校（以下稱(chēng)附近四校）相比居第一位獎(jiǎng)勵(lì)授課教師個(gè)人200元，第二位獎(jiǎng)勵(lì)100元。四）管理獎(jiǎng)

在以上集體獎(jiǎng)基礎(chǔ)上另外獎(jiǎng)勵(lì)班主任5%、年級(jí)主任5%、領(lǐng)導(dǎo)組10%。五）協(xié)作獎(jiǎng)

視對(duì)畢業(yè)班工作參與多少經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

二、獎(jiǎng)金分配方案 一）個(gè)人獎(jiǎng)直接發(fā)放給本人

二）集體獎(jiǎng)

1、基礎(chǔ)獎(jiǎng)

集體獎(jiǎng)總金額50%，所有授課教師均分。

2、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

集體獎(jiǎng)金總額另外50%，按中考各科分值所占權(quán)重分配（物理、化學(xué)各加15分實(shí)驗(yàn)成績(jī)后參與分配）。

三、處罰

一）無(wú)一人達(dá)大統(tǒng)招線(xiàn)

所有獎(jiǎng)項(xiàng)全無(wú)，畢業(yè)班教師、年級(jí)主任共同寫(xiě)出反思總結(jié)。二）定向指標(biāo)完不成

差1人罰200元，差2人罰400元，依次類(lèi)推。有獲獎(jiǎng)資格的人員都應(yīng)受罰，三）單科成績(jī)明顯居后

1、與附近四校前15名同科人均分比較，居第四位罰30元，居第五位罰40元

2、與附近四校前15名同科人均分比較低3分罰10元，低4分罰20元，低5分罰30元，依次類(lèi)推。

3、不能顧全學(xué)校大局按學(xué)校合理要求進(jìn)行教學(xué)工作造成本人所授學(xué)科中考成績(jī)明顯偏低影響基本任務(wù)完成的，在罰款同時(shí)須寫(xiě)出深刻反思

4、能按學(xué)校教學(xué)要求進(jìn)行認(rèn)真工作的若中考本人所授學(xué)科成績(jī)不理想在分清原因后也可以免于罰款。

四）無(wú)1人達(dá)大統(tǒng)招線(xiàn)，且定向指標(biāo)沒(méi)有完成

在罰款200元的基礎(chǔ)上定向指標(biāo)作廢1人加罰200元，且班主任、年級(jí)主任免職，所有與畢業(yè)班工作有關(guān)系人員每個(gè)人必須寫(xiě)出深刻反思。

四、本方案經(jīng)教代會(huì)表決通過(guò)后，2014年春學(xué)期試行，2014年秋學(xué)期正式執(zhí)行。

第四篇：教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法方案(最新)

教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為全面引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)全體教職工積極開(kāi)展教育科研教研活動(dòng)，以教育科研推動(dòng)學(xué)校的工作，特制定教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

一、技術(shù)開(kāi)發(fā)成果及技能競(jìng)賽

1、承擔(dān)學(xué)校分派的需參評(píng)參賽的技術(shù)開(kāi)發(fā)成果及技能競(jìng)賽項(xiàng)目： a.參加國(guó)家級(jí)成果評(píng)比獲：

一等獎(jiǎng)，每項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)1500元 二等獎(jiǎng)，每項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)1000元 三等獎(jiǎng)，每項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)800元 優(yōu)秀獎(jiǎng)，每項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)300元 b.參加省級(jí)成果評(píng)比獲：

一等獎(jiǎng)，每項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)800元 二等獎(jiǎng)，每項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)600元 三等獎(jiǎng)，每項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)400元 優(yōu)秀獎(jiǎng)，每項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)200元 c.參加市級(jí)成果評(píng)比獲：

一等獎(jiǎng)，每項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)400元 二等獎(jiǎng)，每項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)300元 三等獎(jiǎng)，每項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)200元

2.、非學(xué)校分派的成果項(xiàng)目及技能競(jìng)賽項(xiàng)目，備案并獲獎(jiǎng)均按降一級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（國(guó)家級(jí)按省級(jí)，省級(jí)按市級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)）。

二、學(xué)術(shù)論文、課件、教案等：

2.經(jīng)學(xué)校送評(píng)獲獎(jiǎng)?wù)撐摹⒄n件、教案等：

國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)，每篇300元

二等獎(jiǎng)，每篇250元

三等獎(jiǎng)，每篇200元

優(yōu)秀獎(jiǎng)，每篇100元

省 級(jí)：一等獎(jiǎng)，每篇250元

二等獎(jiǎng)，每篇200元

三等獎(jiǎng)，每篇150元

優(yōu)秀獎(jiǎng)，每篇80元

市 級(jí)：一等獎(jiǎng)，每篇200元

二等獎(jiǎng)，每篇150元

三等獎(jiǎng)，每篇100元

縣

級(jí)：一等獎(jiǎng)，每篇150元

二等獎(jiǎng)，每篇100元

三等獎(jiǎng)，每篇80元

2.、經(jīng)學(xué)校保送發(fā)表或發(fā)表前在學(xué)校備案的論文

a.所撰論文在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表，每篇獎(jiǎng)勵(lì)150元 b.所撰論文在省級(jí)刊物上發(fā)表，每篇獎(jiǎng)勵(lì)120元 c.所撰論文在市級(jí)刊物上發(fā)表，每篇獎(jiǎng)勵(lì)80元 d.所撰論文在校刊上發(fā)表，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元 3.每位教師每年至少撰寫(xiě)一篇教學(xué)方面的論文（規(guī)范的論文格式），按時(shí)上交論文者每篇鼓勵(lì)50元，記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，未交論文者每人扣50元，記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。

三、教師指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法： a、省級(jí)競(jìng)賽項(xiàng)目中，獲團(tuán)體第一名，指導(dǎo)教師每人獎(jiǎng)勵(lì)400元；學(xué)生個(gè)人第一名，指導(dǎo)教師每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。

獲團(tuán)體第二名，指導(dǎo)教師每人獎(jiǎng)勵(lì)300元；學(xué)生個(gè)人第二名，指導(dǎo)教師每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。

獲團(tuán)體第三名，指導(dǎo)教師每人獎(jiǎng)勵(lì)200元；學(xué)生個(gè)人第三名，指導(dǎo)教師每人獎(jiǎng)勵(lì)150元。

b、市級(jí)競(jìng)賽項(xiàng)目中，獲團(tuán)體第一名，指導(dǎo)教師每人獎(jiǎng)勵(lì)300元；學(xué)生個(gè)人第一名，指導(dǎo)教師每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。

獲團(tuán)體第二名，指導(dǎo)教師每人獎(jiǎng)勵(lì)200元；學(xué)生個(gè)人第二名，指導(dǎo)教師每人獎(jiǎng)勵(lì)150元。

獲團(tuán)體第三名，指導(dǎo)教師每人獎(jiǎng)勵(lì)150元；學(xué)生個(gè)人第三名，指導(dǎo)教師每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。

c、指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)金額在同一次項(xiàng)目競(jìng)賽中取團(tuán)體或個(gè)人獎(jiǎng)金最高額，不累計(jì)。

四、教學(xué)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)

1、代表學(xué)校參加市組織的公開(kāi)課獲獎(jiǎng)： 一等獎(jiǎng)：300元 二等獎(jiǎng)：200元 三等獎(jiǎng)：100元

2、校內(nèi)公開(kāi)課按參加總?cè)藬?shù)30％取獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)50元。

五、由勞動(dòng)部門(mén)的社會(huì)團(tuán)體評(píng)出成果、論文、課件按降一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（全國(guó)的按省級(jí)，省級(jí)按市級(jí)）

六、個(gè)人私自送評(píng)或發(fā)表的成果、論文需在送評(píng)或發(fā)表前到學(xué)校備案，不備案者不獎(jiǎng)勵(lì)。

七、以上成果、論文、課件、教案、競(jìng)賽等為上級(jí)部門(mén)舉辦評(píng)比活動(dòng)，有文件下發(fā)學(xué)校的。發(fā)表論文為職業(yè)教育、相關(guān)行業(yè)正規(guī)刊物。

八、內(nèi)容類(lèi)似的論文、成果不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)按最高等級(jí)給予。

以上未盡獎(jiǎng)項(xiàng)，由學(xué)校另行定獎(jiǎng)。獲得名次的獎(jiǎng)項(xiàng)，學(xué)校還將頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)，并記入教師業(yè)務(wù)考核檔案，作為教師業(yè)務(wù)考核，職稱(chēng)評(píng)定及晉級(jí)增薪的重要依據(jù)。本方案從批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

澌灘小學(xué)

第五篇：中學(xué)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)方案

2005-2006學(xué)**萬(wàn)里國(guó)際學(xué)校中學(xué)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)方案為激勵(lì)全校教職工認(rèn)真履行職責(zé)，立足崗位做好本職工作，大面積提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)我校的進(jìn)一步發(fā)展，在對(duì)原有的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度補(bǔ)充修訂的基礎(chǔ)上形成本獎(jiǎng)勵(lì)方案（主要包括6個(gè)部分）：獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)時(shí)間成果初審裁定批準(zhǔn)獎(jiǎng)金發(fā)放1．特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)9月15-20日教務(wù)處學(xué)科專(zhuān)業(yè)委員會(huì)校長(zhǎng)辦公會(huì)教務(wù)處人力資源處2．學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)獎(jiǎng)每月6-9日3．體育、藝術(shù)競(jìng)賽指導(dǎo)獎(jiǎng)4．教學(xué)科研成果獎(jiǎng)9月18-20日教科室5．宣傳發(fā)稿獎(jiǎng)每季度末*所有獎(jiǎng)勵(lì)均需提供成果申報(bào)表格（在校園存儲(chǔ)教務(wù)處-陳明洪）一式2份、獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)品原件及復(fù)印件2份給成果初審部門(mén)（其中1份送檔案室備份），經(jīng)成果認(rèn)定、校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)后統(tǒng)一由人力資源處按照相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)造表發(fā)放；成果初審部門(mén)負(fù)責(zé)將相應(yīng)獲獎(jiǎng)內(nèi)容填入數(shù)字校園，重大獎(jiǎng)項(xiàng)需拍數(shù)碼照在校園網(wǎng)發(fā)布。學(xué)校教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦公室設(shè)在西校區(qū)教務(wù)處，常務(wù)工作由陳明洪主任負(fù)責(zé)。

一、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?wù)f明：特殊獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)學(xué)校做出重大貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)，旨在鼓勵(lì)冒尖，充分發(fā)揮萬(wàn)里體制上的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為優(yōu)秀人才的發(fā)展創(chuàng)造更大空間，為學(xué)校獲得迅速發(fā)展起到一種積極的導(dǎo)向作用。