第一篇：5.天津新技術產業園區加快動漫產業發展的鼓勵辦法津園區管發[2008]12號

天津新技術產業園區加快動漫產業發展的鼓勵辦法

津園區管發[2008]12號

第一條為了鼓勵天津新技術產業園區（以下簡稱高新區）動漫、游戲及相關產業的發展，天津新技術產業園區管理委員會（以下簡稱管委會）制定本辦法。

第二條管委會在自主創新資金中設立“動漫產業發展專項資金”（以下簡稱專項資金），自2008年起五年內，每年安排5000萬元資金，重點支持對動漫創意產業的投資，獎勵動漫創意及其高級技術和管理人員。本辦法中所指的各種獎勵、資助和補貼均在專項資金中列支。

第三條高新區動漫、游戲及相關企業重點發展的領域包括動漫原創生產、游戲制作、動漫及游戲作品外包加工、動漫與游戲應用軟件產品生產及服務、動漫周邊產品研發及生產加工、動漫與游戲人員實訓、劇本創作等等。

第四條 本辦法適用于在轄區內工商注冊和稅務登記，并屬于本辦法第三條重點發展領域的企業和機構。

第五條經專家評審委員會審定的具有一定社會和經濟效益的原創動漫游戲精品項目，可申報動漫產業發展資金立項，予以最高不超過200萬元的項目啟動資金。

第六條國內外大型知名動漫企業在高新區設立總部或區域總部、研發機構，實際資金到位額超過2000萬元的，按照總投資額6%的比例獎勵給其在天津所設立的公司（機構），最高獎勵額度不超過200萬元。

第七條 對獲國際性重大獎項的動漫游戲原創作品，一次性獎勵100萬元；獲國家級、市級重大獎項的動漫游戲原創作品，分別一次性予以獎勵50萬元、10萬元；被國家廣電總局推薦為優先播出的優秀動畫片，一次性獎勵10萬元；對經國家文化部或工業和信息化部批準、正式上線運營的原創游戲,每款獎勵5萬元;獲國家文化部或工業和信息化部認定并推廣的益智類游戲,每款獎勵10萬元。獲多次獎項的按從高不重復原則給予獎勵。對漫畫作品的創作機構，根據其作品影響力和市場銷售情況，予以一定的獎勵。

第八條 對經認定的動漫企業和機構生產的具有自主知識產權的原創性動畫片的播出予以獎勵，獎勵標準為：在中央電視臺首播的二維動畫片，每分鐘獎勵1500元；在天津市或其他省級電視臺首播的二維動畫片，每分鐘獎勵800元；在境外有影響的電視臺首播的二維動畫片，每分鐘獎勵1000元；三維動畫片在二維基礎上予以加倍獎勵；在多個電視臺首播的，按從高不重復的原則予以獎勵。

第九條 鼓勵動漫企業積極開拓海外市場，對企業原創產品出口予以補助和獎勵。

第十條 促進動漫產業與高新技術產業結合。符合條件的動漫企業和機構可享受高新技術企業或軟件企業的相關政策及天津新技術產業園區加快軟件與服務外包鼓勵辦法的有關政策執行。

第十一條 對動漫企業引進的高層次人才參照天津高新區鼓勵科技領軍人才創新創業暫行辦法的有關政策執行。

第十二條 符合本辦法有關條款的動漫企業和機構，同時符合高新區其他鼓勵辦法條件的，按照“從高不重復”的原則執行。對特殊類項目由管委會另行議定獎勵措施。第十三條 動漫企業和機構的申請認定工作由天津動漫游戲行業協會篩選推薦后，報管委會軟件園管理中心確定。

第十四條 動漫企業和機構的認定辦法，專項資金申請和兌現程序另行制定實施細則。第十五條本辦法自2008年6月1日起施行，有效期至2013年5月31日。

第二篇：7.天津新技術產業園區孵化器管理辦法(試行)津園區管發[2008]39號

天津新技術產業園區孵化器管理辦法（試 行）

（津園區管發[2008]39號）

第一章 總則

第一條 為進一步加快天津新技術產業園區（以下簡稱高新區）孵化基地建設，以促進科技成果轉化提升孵化體系建設水平，培育支撐高新區主導產業發展的優秀企業，為科技型企業創新創業提供全方位的服務，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于高新區直屬轄區內的所有孵化器。

第二章 管理及認定

第三條 高新區管理委員會（以下簡稱管委會）指定高新區孵化事業促進中心作為高新區孵化器的主管部門，負責高新區孵化器的管理及科技企業孵化器的認定工作。

第四條 新建孵化器應在高新區孵化事業促進中心備案，從開辦之日起，嚴格按照高新區孵化事業促進中心制定的服務標準開展工作，否則不能認定為科技企業孵化器。

第五條 對于能夠按照高新區孵化事業促進中心制定的《天津新技術產業園區孵化服務標準》為企業提供相關服務，與孵化事業促進中心簽署《合作發展孵化事業協議書》，并按照該協議書規定的內容開展工作的孵化器，可以認定為高新區科技企業孵化器。

第六條 高新區孵化事業促進中心每年按照《天津新技術產業園區科技企業孵化器考核指標體系》的考核指標對科技企業孵化器考核，對于連續兩年考核不合格的孵化器，取消其高新區科技企業孵化器的資格。

第七條 經高新區孵化事業促進中心認定的科技企業孵化器，有資格申報市級及國家級科技企業孵化器。

第三章 鼓勵資金的設立

第八條 高新區設立“孵化事業促進資金”（以下簡稱“孵化事業金”），以上孵化事業金為基數，每年按照在孵企業對高新區的經濟貢獻增幅同比例增長，從自主創新資金中列支。

第九條 每個“孵化事業金”的金額由高新區財政局會同孵化事業促進中心進行測算，由高新區自主創新資金管理小組負責審核與監管。

第十條 孵化事業金的支持方案由高新區孵化事業促進中心負責制定，提請主任辦公會研究決定，由孵化事業促進中心落實。

第四章 鼓勵資金的支持內容

第十一條 “孵化事業金”按照科技部、天津市、高新區對科技企業孵化器建設的指導性意見，支持孵化成功率高、為高新區培養出優秀高新技術企業和新的經濟增長點的科技企業孵化器。

第十二條 “孵化事業促進資金”由三項構成：

1．基礎補貼，約占“孵化事業金”的20%。主要對各孵化器開展企業孵化工作的基礎性補貼，對經營正常且符合高新區發展要求的孵化器予以補貼15萬元。

2．績效獎勵，約占“孵化事業金”的50%。根據各孵化器在培育企業、圍繞孵化開展服務等方面的考核情況予以補貼。

3．公共平臺資助。約占“孵化事業金”的30%。主要用于資助為提升服務水平而建設的各類公共平臺。

第十三條 績效獎勵是按照天津高新區科技企業孵化器考核指標體系，根據每個孵化器對孵化企業的培育業績情況進行考核后分別兌現，考核指標根據實際情況每年做適當調整。

第十四條 對于每個公共平臺項目的資助每年不超過50萬元。

第五章 鼓勵資金的用途規定

第十五條 “孵化事業金”的用途規定如下：

1．為進駐企業開展創業、創新服務（如創業投資、創業輔導、咨詢、培訓、信息服務等）活動；

2．舉辦或參加各種形式的交流、論壇、博覽會等活動；

3．改善孵化場所設施、辦公條件；

4．為提升科技企業孵化器管理人員的水平而進行的培訓；

5．建設并完善公共服務平臺；

6．為孵化事業的發展而開展的調研及學術活動；

7．用于促進企業發展的其它相關投入。

第六章 附則

第十六條 當年未使用完的孵化事業金結轉下一使用，且不沖減下一孵化事業金的計提額度。

第十七條 違反本辦法規定，以虛假資料套取孵化事業金或者將取得的孵化事業金用于本辦法規定以外事項的，孵化事業促進中心收回孵化器已取得的孵化事業金。

第十八條 本辦法自2008年12月1日起施行，有效期至2013年11月30日。

第三篇：天津新技術產業園區新版勞動合同書

天津濱海高新技術產業開發區

企業（事業）單位

勞動合同書

天津濱海高新技術產業開發區人力資源和社會保障局制

使 用 說 明

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，請注明“空白”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 職務： 主要負責人： 職務： 注冊地址： 坐落地址：

乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 身份證號： 家庭住址： 郵政編碼： 戶籍所在地： 省（市）市（縣）街（鎮）小區（村）號

居民身份證復印件：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的原則基礎上訂立本合同。

第一條、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限的勞動合同：

自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）無固定期限的勞動合同：

本合同自 年 月 日起。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

（三）以完成一定的工作為期限的勞動合同：

第二條、工作地點

（一）乙方的工作區域或工作地點為，臨時性工作或者短期學習培訓除外。

（二）甲方因生產經營需要，可以指派乙方赴其它地點工作。

第三條、工作內容

（一）甲方根據工作需要，安排乙方從事 工作，在本合同期內，甲方根據生產經營需要，可以合理調整乙方的工作崗位。

（二）乙方應按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制要求，完成規定的產量、質量指標和工作任務。

具體工作要求為：

第四條、勞動報酬

（一）合同期內，甲方按照國家及天津市的相關規定支付乙方勞動報酬，并采取（①上發薪②下發薪）制度，發薪期限為（上、當）月 日至（當、下）月 日。

（二）甲方根據乙方的工作崗位每月通過（現金、銀行轉賬）方式支付乙方工資報酬，計算工資報酬的方法為下列第 種方式：

1．執行計件工資，計件工資按 執行；

2．執行計時工資，月工資為 元，支付項目包括，或按 執行。

乙方試用期月工資標準為 元。

（三）因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金及特殊條件或環境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。

第五條、工作時間和休息休假

（一）甲方根據乙方的工作崗位性質執行國家規定的下列 工時制度：

①固定工時制度，每日工作不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時，且每周至少休息一天；

②綜合計算工時制度； ③不定時工時制度；

甲方實行第②、③種工時制度需經勞動行政部門批準。

（二）甲方保證乙方按照國家及天津市相關規定，享受各種休息休假。

（三）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊情況需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（四）甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付高于乙方正常工作時間的工資報酬。

第六條、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方應按照國家和天津市的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方能夠按規定享有各種社會保險的權利；

（二）乙方因病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在甲方工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。醫療期內，其病假工資和醫療待遇按照相關規定執行；

（三）乙方患職業病、因工負傷的待遇按照國家和天津市的規定執行；

（四）乙方死亡的待遇按國家及天津市的有關規定執行；

（五）乙方的其它福利待遇按國家、天津市和甲方的規定執行。

第七條、勞動保護和勞動條件

（一）甲方應根據國家和天津市關于勞動安全衛生、勞動保護的規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品和依法提供食品保健，保證乙方在勞動過程中的安全與健康。

（二）甲方應對乙方依法進行安全教育和技術培訓；乙方從事特種作業的，甲方還應進行專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒有害作業的，甲方應定期免費體檢；乙方如為孕期、哺乳期的女工和未成年工（16-18周歲），甲方不得安排其從事國家規定禁忌的勞動。

（四）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生規程和安全操作規程，乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

（五）本條關于勞動保護和勞動條件未盡內容，按國家法律和政府有關規定執行。

第八條、勞動紀律

（一）甲方依據國家法律、法規制定本單位的規章制度和勞動紀律，有權按照規章制度和勞動紀律對乙方實行獎懲。

（二）乙方應遵守甲方經職代會（職工大會）討論通過并進行過公示的各項規章制度，自覺遵守勞動紀律，服從甲方管理，保守甲方的商業秘密。

第九條、本合同的履行、變更、解除、終止

（一）甲乙雙方履行、變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和天津市有關規定執行。

（二）甲方應當在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。

第十條、雙方需要約定的其它事項

第十一條、勞動爭議處理

（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

第十二條、其他事項

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

（六）本合同附件包括：

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經審查，本合同未與國家和天津市有關法律、法規規定相抵觸，予以備案登記。

備案登記機關（蓋章）備案登記人員（蓋章）

備案登記日期： 年 月 日

續訂勞動合同

經甲乙方雙方協商，同意續簽本合同 年，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經審查，本合同未與國家和天津市有關法律、法規規定相抵觸，予以備案登記。

備案登記機關（蓋章）備案登記人員（蓋章）

備案登記日期： 年 月 日

變更勞動合同

經甲乙雙方協商，對合同做出如下變更：

1．2．

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經審查，本合同未與國家和天津市有關法律、法規規定相抵觸，予以備案登記。

備案登記機關（蓋章）備案登記人員（蓋章）

備案登記日期： 年 月 日

第四篇：天津新技術產業園區扶優扶強政策

天津新技術產業園區扶優扶強政策》的實施辦法

根據《天津新技術產業園區扶優扶強政策》(以下簡稱《政策》)，為保證各項政策順利實施，特制定本辦法，高新區政策主管部門參照此辦法執行相關政策。

一、企業申報政策支持的工作流程

（一）每年年初高新區經發局和科技局分別編制《重點企業發展計劃》和《小巨人企業成長計劃》，確定當年重點培育和關注的企業對象；

（二）列入兩個計劃的企業提交申請材料；

（三）經發局按照資格認定標準進行審查工作，報主任辦公會通過并公示，資格認定標準如下：

1.發展規劃標準

企業應具有明確的企業發展戰略規劃、經營計劃和目標。

2.業務領域標準

企業主營業務領域應符合高新區主導產業發展方向，即綠色能源、軟件與信息服務外包、電子信息（IT）、生物醫藥、先進裝備和現代服務業；或產品（服務）屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍，主要為電子信息技術、生物與新醫藥技術、航空航天技術、新能源及節能技術、資源與環境技術等六大類技術領域和高技術服務業、高新技術改造傳統產業兩大類行業領域。

3.成長性標準

按照主營業務收入（以審計報告為準）規模，企業增速應達到相應水平：

收入1億元以上，增幅20%以上；

收入5000－10000萬元，增幅30%以上；

收入1000－5000萬元，增幅50%以上。

4.創新能力標準

企業一般應為高新技術企業。非高新技術企業的應具有一定研發能力，擁有核心技術或自主知識產權，在國際和國內同行業具備競爭力。現代服務業企業應具有自主品牌，并獲得國家馳名商標或天津市著名商標。

5.其他標準

承擔國家級和市級重大產業化項目或重大科技創新項目的企業，優先支持。

（四）有資格享受政策的企業申報各項政策，通過審核的支持項目，由自主創新資金管理小組討論通過后報主任辦公會批準。

二、政策解釋

《政策》所提并購，一般是指以現金購買的方式并購目標企業（關聯企業除外）。支持在以下領域進行并購：一是引進新產品、新技術和新工藝，促進產業結構和產品結構調整的并購；二是采用高新技術、拓展新產業領域的并購；三是有利于提高市場占有率、開拓市場的并購；四是有利于提高企業管理水平、有利于通過現有資產存量提高企業經濟效益的并購。并購資金貼息額，按照開始實施并購當年中國人民銀行1年期貸款基準利率計算。

納稅貢獻獎勵政策不受兩個計劃和資格認定標準影響。已享受協議稅收獎勵的企業不再享受納稅貢獻獎勵政策。

三、受理、審核機關

高新區經濟發展局統一受理企業申請，按照政策類別，由相關責任部門提出審核意見。勞動人事局負責人才政策審核，科技局負責研發投入政策審核，財政局負責納稅金額核定和資金發放審核，經發局負責企業資格認定和其他政策條款。

四、申報資料

（一）申請資格認定所需的材料

1．企業基本情況表

2．企業發展戰略規劃，應包括以下內容：1）主營業務發展趨勢，宏觀環境及行業市場分析；2）企業經營現狀（產值、收入、利潤、稅收、出口、市場占有率等），科技創新的成就（獲得各類獎項、項目支持、稱號、認證、產品技術先進性描述），數據截至上年年底；3）未來3－5年發展目標； 4）企業發展的制約因素分析和戰略選擇； 5）公司將采取的保障措施。

3．上兩審計報告

4．營業執照副本復印件、稅務登記證復印件

5．高新技術企業認定證書復印件

6．知識產權證書（獨占許可合同）、生產批文，新產品或新技術證明（查新）材料、產品質量檢驗報告、省級以上科技計劃立項證明，以及其他相關證明材料；（高新技術企業不提供）

7．獲馳、著名商標的批復文件復印件

8．承擔國家或市級項目的批復文件復印件

（二）申請研發經費支持政策需提供的材料

1．自主創新資金申請審核表（一式三份）

2．經具有資質的中介機構鑒證的企業上研究開發費用情況表，并附研發活動說明材料

3．經具有資質的中介機構鑒證的企業上財務報表以及技術性收入的情況表

4．主營業務收入證明

（三）申請個人所得稅獎勵政策需提供的材料

1．自主創新資金申請審核表（一式三份）

2．勞動就業合同（原件及復印件）

3．企業上年繳納薪金收入個人所得稅完稅證明（原件及復印件）

4．企業出具的職工本人上稅前工資、納稅明細及稅后實際所得表

5．個人所得稅完稅明細（原件及復印件）

6．企業出具的人才的個人情況說明

7．人才身份證明、學歷、高級人才證書或職稱證或執業資格證書（原件及復印件）；

（四）申請新項目投資貸款貼息政策需提供的材料

1．自主創新資金申請審核表（一式三份）

2．項目核準備案通知書復印件

3．項目貸款合同及憑證

（五）申請并購資金貼息政策需提供的材料

1．自主創新資金申請審核表（一式三份）

2．并購合同（明確債權債務的處置）

3．付款憑證

4．被并購企業資產評估報告

5．被并購公司所投資企業的情況說明

6．主管機關的批準文件

7．其他材料

（六）申請納稅貢獻獎勵政策需提供的材料

1．自主創新資金申請審核表（一式三份）

2．上兩年納稅明細列表

3．上兩年納稅憑證

4．營業執照復印件

五、責任與義務

（一）享受政策支持的企業必須滿足資格認定條件，不滿足條件的，不能享受政策支持。

（二）享受政策支持的企業需按照企業發展規劃與管委會簽訂發展目標協議，管委會視發展目標情況和貢獻大小給予支持力度不同，具體要求由經發局提出建議，報主任辦公會通過，未達目標的企業取消支持或減小支持力度。

（三）享受政策支持的企業需依法納稅，無違法違紀經營行為，無重大安全生產事故發生，獎勵資金需符合政策所支持的用途，否則停止支持，并追回已享受資金。凡存在弄虛作假、虛報瞞報、套取專項資金的企業和機構，追回已撥專項資金，并依法追究其責任。

六、附則

（一）每年第二季度發布《重點企業發展計劃》和《小巨人企業成長計劃》，之后企業開始資格認定和各項政策申報。

（二）同時符合其他同類優惠政策的，按照“從高不重復”的原則執行。

第五篇：3.天津新技術產業園區鼓勵科技領軍人才創新創業暫行辦法津園區管發[2008]7號

天津新技術產業園區鼓勵科技領軍人才創新創業暫行辦法

津園區管發[2008]7號

第一章總則

第一條為進一步優化天津新技術產業園區（以下簡稱高新區）自主創新和科技創業環境，加快集聚科技領軍人才和創新項目，鼓勵國內外科技領軍人才到高新區創新創業，制定本辦法。

第二條本辦法適用于天津新技術產業園區管理委員會（以下簡稱管委會）轄區內工作的科技領軍人才及其科技創新項目（以下簡稱項目）。

第三條科技領軍人才應當是能夠引領和帶動某一領域的科技發展并處于領先地位的科技團隊帶頭人，擁有知識產權清晰、達到國際先進水平、具有市場開發前景的高新技術成果項目。

科技領軍人才及其團隊自帶項目在高新區創業或者進入高新區企業實施重大科技創新項目，應符合高新區產業規劃，能夠推動高新區主導產業、重點領域、重大專項、重大關鍵技術等實現跨越式發展。

第四條本辦法中所指的各種獎勵、資助和補貼均在高新區自主創新資金中列支。

第二章項目資助

第五條予以科技領軍人才項目300～500萬元的一次性項目啟動資金資助。

第六條根據創業項目實際需要，為科技領軍人才項目提供100 ～500m2的研發辦公場所，并免收三年租金。

第七條獲得國家、天津市科技和產業計劃資助的項目，予以50%的配套資金。

第八條項目研發過程中需要使用國內公共技術服務平臺大型儀器設備的，予以實際使用費用50%的資助。

第九條根據項目投資需求，由高新區創業投資平臺予以500～1000萬元的風險投資支持，或者按照項目已獲得國內外創投企業投資額的一定比例匹配創業投資資金。

第十條在項目投產初期兩年內，根據項目流動資金需求，以貼息、撥付擔保風險補償金等方式安排100～500萬元的專項資金，予以項目融資支持。

第十一條作為項目實施成果的產品與服務，優先列入高新區政府采購目錄，在同質同價的基礎上優先采購。

第三章人才鼓勵

第十二條予以科技領軍人才100 m2左右公寓住房，并免收三年租金。

第十三條科技領軍人才在高新區工作滿三年后，在本市購買自用住宅的，在項目稅收高新區留成部分的額度內，予以最高100萬元的購房補貼。

第十四條在項目啟動實施五年內，對科技領軍人才因工資薪金所得而繳納的個人所得稅，在項目稅收高新區留成部分的額度內，以返還項目實施企業的方式予以全額獎勵。

第十五條科技領軍人才配偶、子女戶口可隨遷至天津市，對未滿18周歲在學子女每年每人發放教育津貼5000元。

第四章附則

第十八條科技領軍人才及其項目已享受高新區內其它財稅優惠規定的，按照從高不重復的原則適用本辦法。

第十九條科技領軍人才及其項目各項優惠政策的申請受理、評審認定及發放由管委會勞動人事局負責組織實施。

第二十條本辦法自2008年5月16日起施行，有效期至2013年5月15日。