第一篇：秦集鎮失地農民就業狀況調查

秦集鎮失地農保障情況調查報告 隨著我市工業化進程的加快，以土地為基本生存條件的失地農民越來越多。為全面了解我市失地農民現狀、失地原因、就業狀況、存在的困難和問題，為各級政府及相關部門制定對策提供依據。

一、我鎮失地農養老保險情況

我市征地補償主要采用現金一次性補償方式，大多按照政策一次性補償到農民手中。大部分失地農民處于失地失業狀態。我鎮2010至2011年共有3490人參加失地農民養老保險，到齡享受養老保險待遇的有934人。共涉及到以下幾個項目：年產3000噸碳纖維、迎河路、柳工集團、安瑞科項目、仁合經濟適用房、興華路、H42路、西出口、垃圾中轉站、小黃山配套設施。

二、失地農民保障方面的總體概況

1、對失地農民目前主要做法是為其辦理失地農民養老保險，養老保險每月為180元。男60周歲，女55周歲才能享受。

2、對于參加失地農民養老保險的失地農民，凡是到齡該享受的，我們督促村按月上報，次月就能拿到錢。

3二、對失地農民的補償和安置方式較為單一。我市失地

農民土地征用時，都是按照國家政策和市政府的文件對農民被征土地進行了相應的補償，其征地補償費包括土地補償費、安置補償費、青苗補償費和地上附著物補償費等，根據不同時段都是采用一次性現金補償到位。現行征地補償標準是按土地的年產值來計算補償金額，并未考慮失地農民在未來承包期內土地產生的潛在經濟效益和未來效益。且現在的征地補償和安置費都是采用一次性現金補償方式發放到農民手中，大多失地農民在拿到征地補償金后都用作消費資金，很少用于再生產。

三、失地農民長遠生活來源無保障，是嚴重的社會隱患。被征地農民失地后大多無固定收入來源。從長期來看，這是一個嚴重的社會問題。土地是農民賴以生存的基本生產資料，農民一旦失去土地，就失去了生活的基本保障。對被征地農民各級政府雖然都按政策給予了經濟補償，但這些補償金，僅能解決近段時間內失地農民的生活所需，不能從長遠上解決失地后的經濟來源。失地農民養老保險每月僅180無連基本生活保障都維持不了。比如秦集鎮東周村高新區征地，全村共有1657人失地。經濟來源主要靠打零工來維持家庭生計。有技能的失地農民靠自謀職業生活過的不錯，可這只是積少部分。大多數農民失地后，未能找到較好的就業崗位，也未能將有限的征地補償款進行再生產投資，長遠生活無保障，是嚴重的社會隱患。

四、對促進失地農民就業的建議

失地農民是一個特殊群體，失去土地給他們的生產生活帶來較大的影響，如果問題解決不好，將會引發越來越多的矛盾，甚至影響社會穩定，解決失地農民出路這個難點問題，是貫徹落實科學發展觀的具體體現，是堅持以人為本、執政為民理念的重要內容。各級黨委、政府應高度重視失地農民的長久之計，立足當前，著眼長遠，著重解決好失地農民的就業問題，通過促進就業，確保社會穩定和經濟發展。

1、將失地農民就業納入城鎮就業范疇。建議明確完全失地的農民享受城鎮下崗失業人員再就業的優惠扶植政策。針對失地農民的特殊性，制定符合失地農民就業的政策措施，促使已失去土地的農民轉移到非農產業或由城鎮為他們提供非農就業機會。從目前來看，強制性地要求征地單位招用一定數量的失地農民難以行通，但可通過制定優惠政策，給接受失地農民（特別是國家重點建設征地）的用人單位以用工補助、減免所得稅及有關規費等。還可采取部分行政措施，對推進城市化進程中創造的大量就業崗位作為回報、補償、優先錄用、安排失地農民工，以增加失地農民的就業機會。

2、加大對失地農民的培訓力度，提高素質，增強就業的競爭力。根據我鎮失地農民文化素質低和技能差、就業難的現狀，加大培訓力度，提高失地農民綜合素質和勞動技能，是增強失地農民市場競爭力，解決其就業問題的前提和基

礎。一是保障培訓經費。各級政府應將失地農民就業培訓納入政府的財政預算，建立失地農民就業培訓的專項資金，免費對失地農民進行培訓。同時，要把失地農民的培訓工作納入城鎮下崗人員再就業培訓體系，在各類職業技術學校開設失地農民就業培訓班。二是培訓要有針對性，提高培訓效果。要根據失地農民的年齡文化和就業所需，采取針對性培訓，培訓內容要以用工企業及勞動力市場的需求為出發點，實施以就業指導、崗前技能和實用技術為主要內容的失地農民培訓工程，以切實增強失地農民的就業意識，提高就業能力。

3、建立失地農民就業保障基金。在失地農民未能夠實現充分就業前，建議政府發揮財政資金轉移支付的功能，建立失地農民就業保障基金。資金來源可從土地出讓金中提留一部分，從征地款中提取一部分，基金主要用于失地農民職業技術培訓費用的補貼；按照招收錄用失地農民的單位給予配套補助；補貼援助失地農民自主創業，對安排被征地農民就業工作成績突出的單位的獎勵等。

4、鼓勵和引導失地農民自謀職業，自主創業。征地補償費和就業安置費是失地農民自謀職業、自主創業的本錢，要引導和鼓勵他們通過創業來實現就業，建議在扶持政策上，工商、稅務、信貸等部門對失地農民從事個體經營，要與下崗職工再就業一視同仁，并建立失地農民自主創業資金補助制度。

5、盡快解決失地農民的身份以及相應的社會保障問題。由于缺乏一種自然過渡的機制，目前失地農民游離于現行城鎮保障體系之外，有的失地農民既不享受城鎮低保，又不享受農村低保，這是主要涉及失地農民的身份問題。我們認為，失地農民已不再是嚴格意義上的農民，應納入城鎮社會保障體系。建議明確失地農民在各類企業就業后，企業必須與對待城鎮職工一樣，按規定交納基本養老保險、醫療保險等費用。同時，要加快失地農民基本生活保障試點工作，研究完善有關政策。

第二篇：關于醫學生就業狀況調查

關于醫學生就業狀況調查

我國大學擴招后，在校大學生人數急劇上升，畢業生人數也逐年增加，隨之而來的就是畢業生就業問題。大學生就業難已是一個不爭的現象，且呈現越來越難的趨勢，這和中國經濟結構體制和教育改革落后有關，更和當今大學生的就業觀落后有關。

據業內人士反映，大醫院目前需要碩士、博士的現象已是全國皆然，本科生多為麻醉、影像、檢驗等專業部門接收。其他學歷的除非是特別優秀的，否則不予考慮。以后，學歷低、水平差的大夫，都將從醫療崗位上淘汰下去。”省連續幾場大規模招聘會上，部級、市級三甲醫院來招人的也有不少。在一些校園招聘會中，我們也看到很多部級、市級醫院除了要求高學歷外，也向“護理”等專業的專科生拋出繡球，只有本科生，高不成，低不就，處于尷尬的境地。只是，這些醫院對本科生都收緊了口子，普通崗位需求的都是碩士和博士生。談到地方院校本科畢業生就業難的問題，易處長稱，醫學是個專業性和實踐性都很強的專業，對學生真才識學的要求很高。普通地方院校的畢業生有時成績表面上看起來很高，但競爭能力往往比不過名牌大學的差等生。

醫學院一位老教師認為，“不就業族”中大部分人想考研，小部分是想申請出國留學或自主創業。在中國醫科大學，有一個班級 90 ％的學生選擇了考研，尤其是醫療專業的女生。他們說，現在醫療專業的本科畢業生很難留在大醫院，為此他們就要通過考研擺脫現有困境。他們還表示，研究生是非考上不可，今年考不上，明年繼續考。1999 年畢業的張小路考了 3 年終于如愿以償，而像她這樣連續二三年留在學校里考研的大有人在。考研、出國留學已經被醫學院校大學生們認為是改變命運的最佳途徑。

除了“考研族”，校園里還有一些學生只想在大城市謀求發展，尤其是從農村或縣城考來的大學生，他們將戶籍、檔案放在學校，理由也很明確：不想回到家鄉。

隨著經濟的發展和人才層次的提高，再加上今年是高校擴招后畢業生分配第一年，使 20 世紀 80 ～ 90 年代初“進大學就等于進了保險箱”的觀念不復存在。經過四五年寒窗苦讀的莘莘學子，在拿到一紙文憑后，卻又遭遇了更大難題———就業。現在醫療單位把目光越來越多地投向碩士、博士畢業生，更加限制了普通高校本科畢業生的就業，使他們的擇業陷入一種尷尬境地。一位即將畢業的本科生感嘆說：“我們現在成了姥姥不疼、舅舅不

愛的角色，人家碩士生、博士生吃肉，咱們只能跟著喝口湯。

雖然不少縣級醫院也在向本科生招手，但大多不愿意去，而選擇考研的路。一些已經走上醫生崗位的人士認為，很多地區的縣級醫療單位因為沒病人，已經被迫“停業”，即使沒有停業的，床位也很少，來看病的也大多是些感冒之類的常見病。時間長了，畢業生不僅拿著半死不活的工資，并且長期不看重病人，專業知識已荒疏，競爭力更弱，失業的可能性比剛畢業時還要大。不得已只有考研，而到那時英語等課程早已生疏，加上年紀大了，家庭壓力等各方因素，考研成功的可能性卻是遠遠低于應屆畢業生，所以與其到時候再考研，不如現在就考研。這是在對參加考研的應屆畢業生的調查中聽到的普遍看法。

一份 2005 年的數據調查顯示 , 臨床醫學類人才依然走俏；基礎醫學類與護理學類專業就業不太理想；法醫學的社會需求量有限；預防醫學、口腔醫學從理論上講很有前途，但從近幾年就業狀況看，卻十分困難。據有關部門分析，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。據中國執業藥師協會秘書長張淑芳介紹，我國至少還需要 100 萬名執業藥師。發展生化企業，研究開發代替進口的生化藥品，有著很好的市場前景。這方面的人才在市場上將會有不俗的表現。2005 年初的最新調查顯示，醫療行業人均年薪達到 45204 元，占所有行業薪酬水平的第二位。而據了解，一般醫藥從業人員年薪在 20000 元，一般從業三年的醫藥人員年薪基本能達到 40000-50000 元。醫藥科類畢業生起薪基本是在 1500-2000 元 / 月，而一些急缺專業的醫藥科人才，月薪可高達 6000-8000 元。

由北京大學公共政策研究所與共青團中央學校部聯合主辦的二 00 六年中國大學生就業狀況調查結果顯示二 00 六年中國應屆畢業大學生人數激增至四百一十三萬，大學生就業難問題已引起有關政策制定部門及政策研究機構的高度關注。調查顯示，農學專業的就業水平最高，達百分之七十八點三八；管理學和工學的就業水平分別為百分之五十八和百分之五十五。教育學專業學生的總體就業水平也僅為百分之三十三；而法學專業學生的總體就業水平為百分之三十七點八五，低于人們的預期。被視為冷門的哲學和歷史學專業學生的總體就業水平，分別達到百分之四十點三五和百分之五十一點八五；醫學專業學生的總體就業水平最低，僅為百分之三十一！

時代的就業嚴峻性向我們提出了巨大的挑戰，通過這次調查我深刻意識到，在大學求學的日子里，我們更應該抓緊時間，努力學習醫學知識，提高專業水平。為迎接未來的挑戰而打下堅實的基礎，做好充分的準備！

第三篇：大學生就業狀況調查

大學生就業現狀調查報告

金融危機雖然已經過去，但全球經濟依舊處于緩慢復蘇期之中，在加之美國受失業率

居高不下和美元貶值的影響對全球經濟的影響還是非常顯著的。許多求職、轉行、準備進入

社會的青年對就業形勢的期望都不是很樂觀。大學生面臨著嚴峻的就業形勢。

一、當前大學生就業現狀

1、企業進校招聘明顯萎縮，簽約率大幅下降。據了解，往年10月,各大企

業都早早地啟動了校園招聘計劃,各大高校內也因此呈現一片欣欣向榮的景象，但近年部分往年的招聘大戶不見了身影,甚至有企業宣布取消了校園招聘計劃。

2、預期薪酬明顯下降。在日益嚴峻的就業形勢下，昔日的“天之驕子”們

顯然在心理上已經完成了向普通勞動者的轉變。調查顯示，畢業生已經走出“要

價”過高的誤區，預期薪酬回歸理性。問卷調查顯示，大部分大學生將底薪定位

在“1000—1500”（45.6%）和“1500—2000”（28.7%），只有14%的大學生將

底薪定位在2000元以上，甚至有2.2%的畢業生表示愿意接受“零工資”就業，這是以往沒有出現過的情況

3、結構性矛盾突出。據調查，各專業大學生就業情況出現了明顯的“冷熱

不均”現象。各高校均表示，工科專業就業比較緊俏，文科、經濟管理類就業困

難，以往的一些熱門專業，由于高校盲目擴招，導致供需比例失調嚴重，就業困

難，由“熱門”變“冷門”，譬如外貿英語、計算機專業，尤其是學校知名度不

高的畢業生就業困難。

4、就業呈現性別差異。除了專業差異，高校就業市場還呈現了明顯的性別

差異，女生的就業難度遠遠大于男生。調查問卷顯示，男生的正式簽約率為

14.5%，已有意向但未簽約的比例為35.5%；女生的正式簽約率只有5%，有意向

未簽約的比例也只有21.7%。兩相比較，可以發現女生的簽約率和意向率都遠遠

低于男生。面對殘酷的就業市場，有15%的女生表示“不想馬上就業”或者“繼

續考研”，有21.7%的女生認為用人單位選拔不公導致自己求職遇挫。

5、專科、高職層次畢業生就業情況明顯好于本科生。專科、高職畢業生在對薪酬的心理預期和職業層次的要求都相對要低，而且很多專科、高職院校對學

生的培養目標本來就定位在實用型“藍領”人才，側重于培養學生的專業技能、動手能力，很多院校采取聯合辦學、“訂單式”培養等方式，使學生的就業成功

率大大提高。

6、定位城市，不愿去西部、下基層。問卷調查結果顯示，77.2%的學生在求

職時優先考慮個人發展機會，盡管有95.6%的畢業生表示贊成“大學生志愿服務

西部計劃”及政府新近出臺的大學生到農村基層擔任“村官”計劃，但是只有

35.3%的學生表示愿意去西部或農村尋求個人發展，有45.6%的學生認為這會限

制個人未來的發展，而且35.3%的學生對相關措施的配套優惠政策缺乏信心。

7、考研、“考公”熱持續升溫。熙熙攘攘的考研大軍和蔚為壯觀的考公務

員一族從大范圍來看，今年全國各地有77.5萬人涌向國家公務員考場，爭奪1.35

萬個職位；全國有124.6萬考生奔赴研究生考試考場。競爭激烈程度逐年加劇。

二、導致大學生就業難的原因分析

大學生就業難已成為一種嚴重的社會綜合癥，其形成原因是相當復雜的。

1、外貿依存過高的隱憂。加入世界貿易組織以后，中國經濟已全盤進入國

際分工體系。因為我國經濟對外貿依存過高。使我國國際分工地位處于國際分工的底部，造成了我國產業結構的嚴重失衡。

2、就業市場供需的矛盾。

⑴高校擴招增加了就業壓力。近年高校畢業生數量猛增，就業壓力大，整個就業市場需求崗位的總體情況相對趨緊。

⑵金融危機緊縮了就業需求。隨著金融危機影響的日益擴散，跨國公司業務萎縮，國內制造業、出口型企業也受到影響進而影響到能源工業。我國加工制造類企業的招聘崗位銳減。使高校畢業生就業形勢更加嚴峻。

⑶傳統渠道降低了吸納能力。近年來，政府機構大幅度精簡，因此不可能大量吸收畢業生。另外，國有企業由于企業改制和產業結構調整，本身需要分流出大量下崗人員，招聘崗位也是逐年遞減，吸納大學生數量有限。

3、用人單位選材的誤區：⑴過分看重經驗。⑵過分關注文憑。⑶存在性別歧視。⑷生源地域歧視。

4、高校教育潛在的問題：⑴專業課程設置錯位。⑵教學知識更新緩慢。⑶社會實踐重視不夠。⑷就業指導存在硬傷。

5、學生自身求職的差距。

就學生個體而言，影響大學生順利就業的因素主要還在于以下幾個方面： ⑴就業能力不強。這里所說的就業能力包括大學生進入人才市場的社會實踐能力、自我表達能力、求職技巧等。在調查中，60.3%的大學生將缺乏工作經驗視為求職過程中最大的困擾。

⑵人際關系不暢。有57.4%的學生認為通過家庭和個人社會關系、托熟人是最有效的求職途徑。但是，有家庭關系背景的學生畢竟是少數，而大多數學生在大學期間也不注重人脈關系的拓展，在人際關系和社會關系方面處于不利地位。

⑶求職途徑單調。目前大學生的就業渠道無非是學校推薦、校園和社會的招聘會、人才或就業網站、報考公務員等等。對于大多數人來說，網站和招聘會才是最主要的就業渠道，但遠不能滿足畢業生的需求。沒有針對自己的實際優勢推銷自己，沒有通過重點了解用人單位的實際需求情況提高就業率。

⑷職業規劃缺乏。很多大學生在校期間對于以后的就業只有模糊的打算，甚至有一部分人沒有任何打算，真正有明確規劃的人只占很少的一部分。

⑸家庭壓力影響。現在大學生上學的成本很高。許多父母將畢生積蓄投入到子女的教育之中，希冀子女能在畢業后找到一份好點的工作。大學生就業條件如果不如沒有接受高等教育的同齡人，不但在經濟上大學生及其家人難以承受，在感情上對他們也是一個巨大的傷害。因此，在沒有適合的工作時，部分學生寧愿選擇在家待業。

三、大學生就業方向探討

在就業形勢日益嚴峻的現實面前，如何實現個人的理想抱負，如何順利就業是每個大學生應該勇敢面對、理性思考、明確抉擇的問題。：

1、從傳統制造業向第三產業轉移。

近年來人力資本更多地從制造業流向第三產業。第三產業不僅是一般勞動力的“蓄水池”，更是大量吸納高等教育人員就業人口的主渠道。

2、從東部地區向中西部地區轉移。

目前國家正在實施中部崛起和西部大開發戰略，幅員遼闊的中西部地區需要大批高素質人才，盡管中西部地區經濟還不夠發達，條件相對落后，但發展潛力巨大，大學生去了一定能找到自己的用武之地，更能充分發揮個人的聰明才干，從而實現自己的夢想。

3、從大中城市向城鄉基層轉移

近幾年來中央提出全面建設小康的戰略目標。因此，國家積極實施建設社會主義新農村戰略，地方政府也在積極推行新型城鎮化建設和新農村建設，這就為大量的高素質人才扎根農村，扎根基層提供了平臺和機會，而且各級政府出臺了大量促進大學生基層就業、農村就業的優惠政策。可見，鄉村就業、基層就業是大學生就業的一個新亮點。

4、從白領階層向藍領階層轉移。

在傳統觀念里，大學生向來以“天之驕子”自居，畢業后大多傾向于進機關事業單位或者國有大中型企業，并把自己定位于“白領”階層。然而現實是殘酷的，隨著高校的持續擴招，大學生也不再屬于“物以稀為貴”的社會精英了。面對嚴峻的就業形勢，大學生應當主動降低身價，把自己定位于藍領，積極到民營中小企業就業，踏踏實實從底層職位做起。

盡管我們還是一名在校學生，但即將步入社會的我們要充分了解社會就業現狀，認清當前嚴峻的就業形勢，一步一個腳印的學好，做好，準備好。只有腳踏實地，積極進取的人才能在這個社會上立足。

第四篇：大學生就業狀況調查[范文]

大學生就業狀況調查報告

一、大學生就業現狀分析

2013年開始的世界性經濟危機席卷全球，在世界經濟一體化格局下，高速發展的中國并不能獨善其身，在一些地區、一些領域，經濟危機已經表現得非常明顯。經濟危機下，很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學生就業問題異常突出。近期，中國社會科學院發布的2013年《經濟藍皮書》指出：預計到2013年底，將有100萬名大學生不能就業，2013年還將有592萬名大學生畢業面臨找工作，大學生就業問題非常嚴峻。

二、2013年與2013高校畢業生就業形勢分析

近年來，高校畢業生就業規模不斷擴大。根據教育部統計的數字，2013年是699萬人，2014年將達到727萬人。當前，產業轉型升級創造高端崗位的速度遠低于畢業生數量的增加，適合畢業生的就業崗位供給不足。部分高校專業設置、培養模式與企業需求脫節。另外，還有一個就業觀念問題。多種因素疊加，造成了目前部分大學生就業難問題。2013年，在全社會就業形勢嚴峻的情況下，高校畢業生依然面臨比較嚴峻的就業形勢。

（一）、08 09年的就業率對比分析：

2013年就業藍皮書指出，2013年本科院校大學生就業率有所下降，而職高院校學生就業率與往年持平。統計研究數據表明，2013屆大學畢業生半年后的就業率約為86%，比起XX年屆大學生畢業半年后就業率下降了2個百分點；2013屆211院校畢業生半年后就業率為89%（非失業率90%），非211本科院校為87%、高職高專為84%；而XX年屆半年后就業率211院校為93%（非失業率94%）、非211本科院校為90%、高職高專院校為84%。其中，2013屆大學畢業生約三分之一的就業是在畢業后半年內完成的。

按教育部公布的數據，中國2013屆高校畢業生總數為559萬，其中大學畢業生總數約為529萬（本、專），按本研究得出的比例推算，2013屆大學畢業生畢業后就在國內外讀研究生的人數21.43萬，畢業半年后的就業人數達到約434萬人。在畢業半年后的73.56萬的失業大學畢業生中（包括有了工作又失去的），有51.59萬人還在繼續尋找工作，有5.46萬人無業但正在復習考研和準備留學，另有16.51萬無工作無學業沒有求職和求學行為者。

（二）、2013屆畢業生就業地點分析：

2013屆畢業生就業量最大的前10位城市依次為：北京、上海、廣州、深圳、杭州、天津、成都、南京、濟南、蘇州；

高職高專畢業生就業量最大的前10位城市依次為：北京、上海、廣州、深圳、南京、蘇州、杭州、成都、鄭州、青島。

（三）、2013屆畢業生就業率最高和最差的專業分析：

（四）、2013年就業率最高和最差的專業分析：

2013年從本科專業大類來看，就業率最高的依次是工學、管理學、經濟學，但工學在畢業半年后平均月收入上低于經濟學專業大類。

從專業中類來看，地礦類專業獨居榜首，工科類專業就業率受金融危機影響較小，就業率前十的專業中類中，有8個為理工類專業。專業小類的就業率排名更是明顯化了這一傾向，高職高專專業也呈現出理工類專業就業率較高的趨勢。2013年最難就業的專業計算機科學據首

“2013大學就業能力排行榜”的調查顯示，中國應屆大學生最難就業的十個專業為：計算機科學與技術、英語、會計學、國際經濟與貿易、工商管理、法學、電子信息工程、機械設計制造及自動化、漢語言文學、信息管理與信息系統。令人尷尬的是，這十個專業也是我國考生報考最熱門的專業。

這項研究對20萬名畢業半年后的學生進行了調查。結果顯示，在635個本科專業中，最熱門的10個專業半年后的失業人數達到6.67萬人，占本科畢業生總失業人數的近三分之一。其中，計算機科學與技術、法學、英語3個專業畢業半年后的失業人數過萬。在應屆大學生畢業半年后失業人數最多的10個本科專業中，計算機科學與技術、法學、英語、國際經濟與貿易、會計學等人們心目中的熱門專業占了9個。

第五篇：大學生就業狀況調查

大學生就業狀況調查

為了深入了解目前大學生就業狀況以及就業存在的問題，我對我們學校的一些即將畢業的師兄師姐們進行了一次就業狀況的問卷調查。經過這一次的調查，我對目前大部分大學生的就業狀況有了一定的認識，也發現了其中存在的一些問題。調查結果如下：

大部分同學還在為即將得離校了但工作還沒有著落的事情而煩惱擔憂著，只有少數同學已經找到了工作，但在這少數人當中又有些同學找到的工作并不是自己的專業對口。

在進行問卷調查的過程中，針對“您在選擇就業單位時更看重的因素是什么？”這一問題，很多同學表示，他們看重的是經濟收入高、福利待遇好。其次是認為符合自己的興趣愛好，因為他們認為興趣是工作的熱情，所以，對于自己不感興趣的工作，他們寧愿繼續找也不想去。而當被問到“您在就業當中遇到的主要困難和問題是什么？”時，大部分同學紛紛表示是“實踐經驗的缺乏”。當然，表示“求職方法技巧欠缺”、“崗位信息不足”的也不少。很多師兄師姐們表示，在能力方面他們并不比其他學校的差，但實際經驗方面、求職的技巧和獲取就業信息方面還有待提高。對于“您對高校畢業生就業形勢的看法是什么？”這一問題，極少數同學表示非常樂觀，有多個意向職位供自己選擇，自信能找到好工作。大部分同學不太樂觀，希望能通過自己的努力找到合適的崗位。少數同學表示就業困難，形勢堪憂，很難找到自己心儀的工作。

經過這一次的問卷調查，不難發現，大部分同學感覺到就業有壓力，表示在當今這個競爭激烈、人才濟濟的社會里，找到工作有難度，而找到一份自己意向的工作更是難上加難。只有少數同學對自己的就業前景充滿著自信心。為什么會有這么大的區別呢？其中包括很多的因素，比如：有些同學只一味地尋找自己喜歡的工作，對于自己不喜歡的或者認為比較低級的工作，他們寧愿繼續尋找也不愿去任職。還有就是雖然能力不差，但實踐方面卻遠遠比不上他人，溝通技巧欠缺，獲取信息源不足??對于就業存在的這些問題，我覺得我們每一位大學生都應該好好地去思索一下，在考慮客觀因素的同時也要多想想主觀因素問題，樹立正確的就業觀念，給自己多尋找一些出路，不要一味地抓住一條路不放。與此同時，我們也要不斷地提高自己各方面的能力。這樣，我們大學生才能好好地利用我們所學的知識來發展我們的事業。