第一篇：離職信(勞動者對用人單位)

離職信

（勞動者對用人單位）

天津××有限公司:

我叫×××，女，經濟師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進入天津××有限公司工作，現因個人原因不適合繼續從事材料科物資材料采購管理工作。因此，我經過慎重考慮決定向天津××有限公司勞動人事部門遞交離職信，現依據《勞動合同法》 劉炯元

第二篇：離職申請書(勞動者對用人單位)

離職申請書

（勞動者對用人單位）

我叫×××，女，工程師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進入北京××公司工作，現因個人原因不適合繼續從事工程技術設計工作。因此，我經過慎重考慮決定向北京××公司勞動人事部門遞交離職申請書，現依據《勞動法》劉炯元

第三篇：辭職信(勞動者對用人單位)

辭職信

（勞動者對用人單位）

××石油天然氣公司:

我叫×××，女，幼教老師，身份證××××年××月××日出生(26歲)，于××××年××月1日招聘進入××石油天然氣公司幼兒園工作，現因個人原因不適合繼續從事幼兒教育工作。因此，我經過慎重考慮決定向××石油天然氣公司人力資源部門遞交辭職信，現依據《勞動合同法》劉炯元

第四篇：辭職報告(勞動者對用人單位)

辭職報告

（勞動者對用人單位）

我叫×××，女，傳菜員，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進入××天怡豪生酒店，現在因個人原因不適合繼續從事酒店餐廳傳菜員服務工作。因此，我經過慎重考慮決定向××天怡豪生酒店勞動人事部門提出辭職，現依據《勞動合同法》劉炯元

第五篇：(試用期)離職信(勞動者對用人單位)煤礦-采煤工

試 用 期 離 職 信

（勞動者對用人單位）

××煤礦:

我叫×××，女，采煤工，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2013年7月1日招聘進入××煤礦工作，現因個人原因不適合繼續從事煤礦開采工作。因此，我經過慎重考慮決定向××煤礦勞動人事部門遞交離職信，現依據《勞動合同法》 劉炯元