第一篇：(試用期)離職報告(勞動者對用人單位)工務段-線路工

試 用 期 離 職 報 告

（勞動者對用人單位）

我叫×××，女，線路工，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2013年7月1日招聘進入××工務段，現在因個人聽力原因不適合繼續從事鐵路線路維修養護工作。因此，我經過慎重考慮決定向××工務段勞動人事部門遞交離職報告，現依據《勞動合同法》 劉炯元

第二篇：離職申請書(勞動者對用人單位)

離職申請書

（勞動者對用人單位）

我叫×××，女，工程師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進入北京××公司工作，現因個人原因不適合繼續從事工程技術設計工作。因此，我經過慎重考慮決定向北京××公司勞動人事部門遞交離職申請書，現依據《勞動法》劉炯元

第三篇：(試用期)辭職信(勞動者對用人單位)

試 用 期 辭 職 信

（勞動者對用人單位）

××軟件開發公司:

我叫×××，女，程序員，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2013年5月1日招聘進入××軟件開發公司工作，現因個人原因不適合繼續從事軟件開發設計工作。因此，我經過慎重考慮決定向××軟件開發公司勞動人事部門遞交辭職信，現依據《勞動合同法》劉炯元

第四篇：(試用期)離職通知書(勞動者對用人單位)卷煙廠-搬運工

試 用 期 離 職 通 知 書

（勞動者對用人單位）

我叫×××，女，搬運工，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2013年8月16日招聘進入××卷煙廠工作，現在因個人原因不愿意繼續從事卷煙搬運工作。因此，我經過慎重考慮決定向××卷煙廠勞動人事部門遞交試用期離職通知書，現依據《勞動合同法》 劉炯元

第五篇：離職信(勞動者對用人單位)

離職信

（勞動者對用人單位）

天津××有限公司:

我叫×××，女，經濟師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進入天津××有限公司工作，現因個人原因不適合繼續從事材料科物資材料采購管理工作。因此，我經過慎重考慮決定向天津××有限公司勞動人事部門遞交離職信，現依據《勞動合同法》 劉炯元