第一篇：離職報告(勞動者對用人單位)賓館-廚師
離職報告
（勞動者對用人單位）
我叫×××，女，廚師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進入××賓館，現在因個人原因不適合繼續從事賓館廚房廚師服務工作。因此，我經過慎重考慮決定向××賓館勞動人事部門遞交離職報告，現依據《勞動合同法》 劉炯元
第二篇：離職申請書(勞動者對用人單位)
離職申請書
（勞動者對用人單位）
我叫×××，女，工程師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進入北京××公司工作，現因個人原因不適合繼續從事工程技術設計工作。因此，我經過慎重考慮決定向北京××公司勞動人事部門遞交離職申請書，現依據《勞動法》劉炯元
第三篇：離職信(勞動者對用人單位)
離職信
（勞動者對用人單位）
天津××有限公司:
我叫×××，女，經濟師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進入天津××有限公司工作，現因個人原因不適合繼續從事材料科物資材料采購管理工作。因此，我經過慎重考慮決定向天津××有限公司勞動人事部門遞交離職信，現依據《勞動合同法》 劉炯元
第四篇：(試用期)離職報告(勞動者對用人單位)工務段-線路工
試 用 期 離 職 報 告
（勞動者對用人單位）
我叫×××，女，線路工，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2013年7月1日招聘進入××工務段，現在因個人聽力原因不適合繼續從事鐵路線路維修養護工作。因此，我經過慎重考慮決定向××工務段勞動人事部門遞交離職報告，現依據《勞動合同法》 劉炯元
第五篇：辭職信(勞動者對用人單位)
辭職信
（勞動者對用人單位）
××石油天然氣公司:
我叫×××，女，幼教老師，身份證××××年××月××日出生(26歲)，于××××年××月1日招聘進入××石油天然氣公司幼兒園工作，現因個人原因不適合繼續從事幼兒教育工作。因此，我經過慎重考慮決定向××石油天然氣公司人力資源部門遞交辭職信，現依據《勞動合同法》劉炯元
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