第一篇：大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)指南

大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)指南

大連市殘疾人就業(yè)保障金征繳須知

一、征繳殘疾人就業(yè)保障金的依據(jù)

國家法律、法規(guī)：《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》

地方法規(guī)、規(guī)章：《遼寧省按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》、《大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》、《大連市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》

二、征繳殘疾人就業(yè)保障金的范圍

本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位、中央部屬及外省市駐連單位等用人單位。

三、征繳殘疾人就業(yè)保障金的標(biāo)準(zhǔn)

各用人單位均須按本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，安排未達到比例的，每少安排一名殘疾人，每年度按本市統(tǒng)計部門公布的上年度本地區(qū)社會平均工資繳納殘疾人就業(yè)保障金（不足1人的，按實際比例數(shù)計繳）。另1：為落實國家、省及大連市在金融危機期間對企業(yè)的扶持政策，對我市各單位在征繳期內(nèi)繳納的保障金給予30%的減征優(yōu)惠，逾期按全額征繳。即：2008年度應(yīng)繳納保障金=（用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-用人單位已安排殘疾職工總數(shù)）×本地區(qū)職工年平均工資×70%。

注：2008年度全市社會平均工資：大連市（含中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、高新園區(qū)、開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)）33634元；旅順口區(qū)26461元；金州區(qū)23899元；瓦房店市、長興島24216元；普蘭店市23746元；莊河市、花園口區(qū)24207

1元；長海縣34160元。

另2：根據(jù)人力資源和社會保障部、教育部、財政部、中國殘疾人聯(lián)合會四部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步做好高等學(xué)校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（殘聯(lián)發(fā)【2009】8號）精神，“在2009年至2011年，執(zhí)行按比例就業(yè)的用人單位每安排一名高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)，按安排兩名殘疾人計入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。”我市將依此規(guī)定執(zhí)行。

四、征繳殘疾人就業(yè)保障金的程序

殘疾人就業(yè)保障金實行按年計算、按年征繳。當(dāng)年應(yīng)繳納的保障金，審核征繳期為次年；2008年度應(yīng)繳納的保障金，市及區(qū)市縣級財政撥款單位審核期為7月1日至7月31日，扣繳期為8月1日至8月31日；各類企業(yè)單位審核期為7月1日至9月30日，申報繳納期為7月1日至10月31日。

審核繳納殘疾人就業(yè)保障金須知

一、辦理審核繳納殘疾人就業(yè)保障金流程

準(zhǔn)備材料→審核（按照單位性質(zhì)及現(xiàn)行稅收體制到所屬年審窗口辦理）→申報交款（按照年審核定金額在市地稅網(wǎng)上申報劃款或到所屬地稅局窗口申報交款）

二、辦理年審時須提供的材料

1、《殘疾人按比例就業(yè)單位登記表》（可到市財政局、市地稅局、市殘聯(lián)網(wǎng)站下載或到審核窗口領(lǐng)取,填寫后加蓋公章）

2、2008年度職工工資手冊

3、企業(yè)個人所得稅明細報表(加蓋公章)

4、2008年度11月份會計憑證

5、已安置殘疾人的用人單位還須報送《在職殘疾人登

2記表》（可網(wǎng)上下載或到窗口領(lǐng)取，填寫后加蓋公章）、用人單位與殘疾職工依法簽訂的一年（含一年）以上《勞動合同》、用人單位社會保險繳費明細表、《中華人民共和國殘疾人證》原件。

6、建筑行業(yè)還應(yīng)提供加蓋公章的本單位2008年度工傷險繳費明細。勞務(wù)公司還須攜帶勞務(wù)派遣協(xié)議書。

三、經(jīng)營困難企業(yè)申請緩繳殘疾人就業(yè)保障金辦理程序

經(jīng)營困難企業(yè)是指必須符合大連市《關(guān)于受金融危機影響履行社會責(zé)任困難企業(yè)認定工作有關(guān)問題的通知》（大勞發(fā)?2009?43號）要求，申報并獲得大連市困難企業(yè)審核認定工作領(lǐng)導(dǎo)小組加蓋印章的《履行社會責(zé)任困難企業(yè)證明》的企業(yè)。此類企業(yè)可在2009年殘疾人就業(yè)年審期間，向納稅申報地區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)填報、遞交一式三份的《大連市經(jīng)營困難企業(yè)緩繳殘疾人就業(yè)保障金申請表》，同時還要提供年審所需的相關(guān)材料，并出具《履行社會責(zé)任困難企業(yè)證明》原件及復(fù)印件。獲得批準(zhǔn)后，可緩繳全額或部分2008年度殘疾人就業(yè)保障金，并免除征繳期結(jié)束后至緩繳期限結(jié)束期間所產(chǎn)生的滯納金，緩繳期限截止至2010年5月31日。

大連市殘疾人就業(yè)保障金年審窗口聯(lián)系方式一覽

市咨詢電話：***8

第二篇：昆明市按比例分散安置殘疾人勞動就業(yè)暫行規(guī)定

【發(fā)布單位】82305

【發(fā)布文號】昆政發(fā)[1994]80號 【發(fā)布日期】1994-09-24 【生效日期】1994-09-24 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

昆明市按比例分散安置殘疾人勞動就業(yè)暫行規(guī)定

（1994年9月24日昆政發(fā)〔1994〕80號）

第一條 第一條 為發(fā)揚社會主義人道主義精神，體現(xiàn)社會主義制度優(yōu)越性，動員社會各界關(guān)心、支持殘疾人事業(yè)，保障殘疾人的勞動權(quán)利，幫助殘疾人勞動就業(yè)，根據(jù)《 中華人民共和國殘疾人保障法》，制定本規(guī)定。

第二條 第二條 設(shè)置昆明市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心，負責(zé)按比例分散安置殘疾人勞動就業(yè)工作，該中心在昆明市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會（以下簡稱殘協(xié)委）的領(lǐng)導(dǎo)下，歸口市民政局管理，具體工作由市殘疾人聯(lián)合會負責(zé)。業(yè)務(wù)上接受市勞動人事部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。各縣區(qū)可根據(jù)實際情況設(shè)置相應(yīng)的殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或?qū)Ｂ毟刹浚撠?zé)本縣區(qū)殘疾人勞動就業(yè)工作。

第三條 第三條 殘疾人勞動就業(yè)是全社會勞動就業(yè)工作的組成部分，必須納入市的勞動就業(yè)整體規(guī)劃和計劃。按照集中與分散相結(jié)合的原則，多渠道、多層次、多形式的安置殘疾人勞動就業(yè)。

第四條 第四條 凡本市符合法定就業(yè)年齡，經(jīng)鑒定和評審具有一定勞動能力的非農(nóng)業(yè)人口中的無業(yè)殘疾人，均可向戶口所在縣（區(qū)）殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報勞動就業(yè)志愿，并接受職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)推薦。

具備條件的縣（區(qū)），可參照本《規(guī)定》安置本縣（區(qū)）農(nóng)村殘疾人勞動就業(yè)。

第五條 第五條 凡駐地在本市行政轄區(qū)范圍內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位、城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟組織（以下均簡稱單位），應(yīng)按不低于本單位在職職工總數(shù)（含固定工、合同制工）1．6％的比例吸納殘疾人就業(yè)。每安置一名盲人按兩名殘疾人計算。

第六條 第六條 凡計入安置比例接收的殘疾人，需經(jīng)市或縣（區(qū)）殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)確認。單位職工直系親屬的殘疾人待業(yè)者，原則上由本單位負責(zé)安置。

第七條 第七條 凡按規(guī)定比例吸納殘疾人就業(yè)的單位，可通過殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦，也可向社會公開招聘，但錄用后必須報被招人員戶口所在縣區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。

第八條 第八條 吸納殘疾職工的單位，應(yīng)根據(jù)殘疾職工的生理、心理障礙情況，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎侠泶_定勞動定額，積極研制和使用適合殘疾職工操作的設(shè)備和工具，改善勞動條件。對確實不能從事原崗位工作的殘疾職工進行轉(zhuǎn)崗訓(xùn)練，安排其它適宜的工作。

第九條 第九條 殘疾職工按國家規(guī)定享受與健全職工同等的社會保險、生活福利待遇。企業(yè)發(fā)生困難或停產(chǎn)、停業(yè)時，對殘疾職工要給予照顧，殘疾職工的待遇低于行業(yè)內(nèi)基本生活標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)給予生活困難補助。

單位對殘疾職工作出辭退、除名、開除決定時，應(yīng)征求本單位工會或職工代表大會的意見，并報同級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。如有爭議或難以作出決定的，可通過有關(guān)勞動仲裁機構(gòu)裁決。

第十條 第十條 政府鼓勵社會和外資企業(yè)、私營企業(yè)興辦社會福利企業(yè)，有關(guān)部門應(yīng)落實國家對福利企業(yè)的各項優(yōu)惠政策和扶持措施。

第十一條 第十一條 達到安置比例的單位，由有關(guān)部門給予表彰或獎勵。超過比例安置殘疾人勞動就業(yè)成效突出的單位，由有關(guān)部門報請政府給予重獎。

第十二條 第十二條 安置殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，每少安置一名殘疾人，須按上全市職工年人均工資標(biāo)準(zhǔn)（以統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）繳納殘疾人勞動就業(yè)保障金。

第十三條 第十三條 殘疾人勞動就業(yè)保障金由稅務(wù)部門代收，其他不納稅單位，由市、縣（區(qū)）民政部門代收，納入同級財政管理和監(jiān)督。專款用于安置殘疾人勞動就業(yè)。具體辦法由市民政局會同市稅務(wù)、財政部門另行制定，報市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十四條 第十四條 國家機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位繳納的殘疾人勞動就業(yè)保障金，從自有資金中列支，也可以從包干經(jīng)費和其它項目中支付；企業(yè)從費用中列支。

第十五條 第十五條 殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)統(tǒng)計部門提供的單位在職職工人數(shù)、殘疾職工人數(shù)的變化情況，核定應(yīng)繳納殘疾人勞動就業(yè)保障金數(shù)額。向單位填發(fā)《殘疾人勞動就業(yè)保障金繳款通知書》。繳款單位應(yīng)按繳款通知書所列的帳戶和應(yīng)繳金額，按期繳納，逾期或不足額繳納殘疾人勞動就業(yè)保障金的，除限期補交外，須從滯納之日起，按日加收應(yīng)繳金額2‰的滯納金。

第十六條 第十六條 殘疾人勞動就業(yè)保障金原則上不予減免。因嚴(yán)重虧損確需減免的，需經(jīng)主管部門審核，報市殘協(xié)委批準(zhǔn)后方可緩交或減免。在昆的市屬以上單位可直接向市殘協(xié)委提出申請。

第十七條 第十七條 本暫行規(guī)定授權(quán)昆明市民政局負責(zé)解釋。

第十八條 第十八條 本暫行規(guī)定從公布之日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

第一條 為保障殘疾人勞動權(quán)利，促進殘疾人就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)組織和城鄉(xiāng)經(jīng)濟組織（以下簡稱用人單位），應(yīng)按本辦法安排殘疾人就業(yè)。

前款所稱的用人單位，包括在本省登記的外地駐粵單位和企業(yè)，私營企業(yè)，香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)居民、臺灣同胞和華僑投資的企業(yè)，外商投資企業(yè)。

第三條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

各級殘疾人聯(lián)合會受各級人民政府的委托承擔(dān)本行政區(qū)域內(nèi)分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作。各級人民政府的財政、勞動和社會保障、人事、工商、稅務(wù)、計劃、統(tǒng)計等行政部門依照各自職能配合做好分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第四條 各級殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)對城鎮(zhèn)有就業(yè)要求的殘疾人進行勞動能力評估、求職登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和就業(yè)介紹，扶持殘疾人集體從業(yè)和個體經(jīng)營。

各級殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)協(xié)助人民政府和農(nóng)村基層組織扶持農(nóng)村殘疾人從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、手工業(yè)等形式的生產(chǎn)勞動，為農(nóng)村殘疾人提供技能培訓(xùn)服務(wù)。

第五條 分散按比例安排就業(yè)的殘疾人，必須符合下列條件：

（一）持有中華人民共和國殘疾人證或者中華人民共和國革命傷殘軍人證；

（二）具有本省城鎮(zhèn)常住戶口；

（三）達到法定的就業(yè)年齡；

（四）有一定勞動能力和就業(yè)要求。

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)按不低于上一平均在崗職工人數(shù)的百分之一點五比例安排殘疾人就業(yè)。其中，安排一名盲人或者一級肢體殘疾人就業(yè)的按安排兩名殘疾人計算。

對本單位職工的殘疾直系親屬在同等條件下可優(yōu)先安排招用。

第七條 用人單位在職工的招用、聘用、轉(zhuǎn)正、定級、晉升、職稱評定、勞動報酬、生活福利和勞動保險等方面，不得歧視殘疾人。

安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)與殘疾人簽訂一年以上的勞動合同，并根據(jù)其殘疾程度安排適宜的工種和崗位，加強職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高其勞動技能和技術(shù)水平。

第八條 用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到百分之一點五比例的，每少安排一名殘疾人，每按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上一在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十繳納殘疾人就業(yè)保障金。

按比例計算不足一人的部分，依照前款標(biāo)準(zhǔn)按實際比例數(shù)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

第九條 殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理由各級殘疾人聯(lián)合會負責(zé)。其中駐穗的中央、省屬用人單位的殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理由省殘疾人聯(lián)合會負責(zé)；駐其他市的中央、省屬用人單位的殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理委托所在市、縣（區(qū)）殘疾人聯(lián)合會承辦。

第十條 分散按比例安排殘疾人就業(yè)實行審查制度。用人單位應(yīng)在每年三月三十一日前將本單位上一平均在崗職工人數(shù)、殘疾職工花名冊，按本辦法第九條規(guī)定分別報送同級殘疾人聯(lián)合會。

第十一條 各級殘疾人聯(lián)合會負責(zé)對用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進行審查，對未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位發(fā)出殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書（以下簡稱通知書）。用人單位應(yīng)當(dāng)自收到通知書之日起三十日內(nèi)繳納殘疾人就業(yè)保障金，逾期不交的，按日加收千分之五滯納金。滯納金并入殘疾人就業(yè)保障金。

企業(yè)、城鄉(xiāng)經(jīng)濟組織交納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費用中列支，滯納金從稅后利潤中列支。機關(guān)、團體和事業(yè)組織交納的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金從其預(yù)算中列支。

第十二條 機關(guān)、團體、事業(yè)組織因經(jīng)費困難，企業(yè)因政策性虧損等原因，需要緩繳、減繳或者免繳殘疾人就業(yè)保障金的，可在收到殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書之日起十五日內(nèi)，向殘疾人聯(lián)合會和財政部門提出書面申請。

各級殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)于收到用人單位緩繳、減繳或者免繳申請書之日起十五日內(nèi)，會同同級財政部門審查，作出批復(fù)。

殘疾人就業(yè)保障金緩繳期限最長不得超過一年。

第十三條 殘疾人就業(yè)保障金實行財政專戶管理，接受審計部門的審計監(jiān)督。

殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列開支：

（一）補助城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)費用；

（二）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經(jīng)營；

（三）為農(nóng)村殘疾人提供生產(chǎn)勞動技能培訓(xùn)的費用；

（四）經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補助殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)費開支和直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。

殘疾人就業(yè)保障金必須按上述規(guī)定的用途使用，由各級殘疾人聯(lián)合會編列計劃，報同級財政部門按規(guī)定審批。任何部門不得平調(diào)或挪用殘疾人就業(yè)保障金。

第十四條 各級人民政府的勞動和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)對用人單位執(zhí)行分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定和維護殘疾職工勞動權(quán)益的有關(guān)情況納入勞動年審范圍，進行勞動監(jiān)察，加強監(jiān)督。

各級殘疾人聯(lián)合會對少報在崗職工人數(shù)或者多報錄用殘疾職工人數(shù)的用人單位，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正和補交應(yīng)繳的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金。

第十五條 對無正當(dāng)理由逾期擔(dān)不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，殘疾人聯(lián)合會可依法申請人民法院強制執(zhí)行。

第十六條 各級殘疾人聯(lián)合會以及政府有關(guān)行政部門的工作人員玩忽職守、徇私舞弊，或者平調(diào)、挪用、貪污殘疾人就業(yè)保障金的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十七條 對安排殘疾人就業(yè)工作成績突出的單位，由殘疾人聯(lián)合會提請同級人民政府給予表彰。

第十八條 本辦法自2000年10月1日起施行。1995年1月14日廣東省人民政府頒布的《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》同時廢止。

分散按比例安排殘疾人就業(yè)審核 法律依據(jù)：

《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收實施辦法》（深府〔2005〕175號）

關(guān)于貫徹執(zhí)行廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法的通知（深府〔2002〕113號）

廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法（廣東省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第89號）

中華人民共和國殘疾人保障法（中華人民共和國主席令第三號）

辦理時間：

每年3月至6月到所屬地的區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)

辦事材料：

用人單位辦理已安排殘疾人就業(yè)審核證明手續(xù)須提供如下資料：

1、殘疾職工的第二代殘疾人證或殘疾軍人證(驗原件)；

2、殘疾職工繳納社會保險費憑證《深圳市社會保險參保證明》(驗原件)；

3、上一1月份、6月份、12月份單位殘疾職工工資表；

4、殘疾職工勞動合同書或其他就業(yè)證明(驗原件)；

5、《深圳市按比例安排殘疾人就業(yè)單位登記表》；

6、《廣東省深圳市在職殘疾人登記表》。

辦事表格：

《深圳市按比例安排殘疾人就業(yè)單位登記表》

《深圳市在職殘疾人登記表》

辦理流程：

1、在規(guī)定的時間內(nèi)向?qū)俚貧埣踩藙趧泳蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)申報審核；

2、殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審查核準(zhǔn)；

3、殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開具《深圳市按比例安排殘疾人就業(yè)審核證明》給用人單位備查。

深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收實施辦法

第一條 為加強和規(guī)范我市殘疾人就業(yè)保障金的征繳工作，保障殘疾人合法權(quán)益, 根據(jù)《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和深圳市人民政府《關(guān)于貫徹執(zhí)行廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法的通知》（深府[2002]113號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際,制定本實施辦法。

第二條 本市機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織，包括在本市登記的外地駐深單位和企業(yè)、私營企業(yè)、港澳臺同胞和華僑投資的企業(yè)、外商投資企業(yè)（以下簡稱用人單位），應(yīng)按不低于上一平均在崗職工人數(shù)0.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。

第三條 安排殘疾人就業(yè)達不到0.5%比例的用人單位，每少安排一名殘疾人,每按本市統(tǒng)計部門公布的上一在崗職工平均工資(寶安、龍崗兩區(qū)分別按該區(qū)公布的統(tǒng)計數(shù)字)的80%繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱保障金）。按比例計算不足一人的部分按實際比例數(shù)繳交。

繳納保障金計算公式如下：

應(yīng)繳保障金=[應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-在崗殘疾職工人數(shù)]×本市上一在崗職工年平均工資（寶安、龍崗兩區(qū)分別按該區(qū)公布的統(tǒng)計數(shù)字）×80％

應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上一在崗職工平均人數(shù)×0.5%

在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動合同，且辦理社會保險的深圳市戶籍殘疾人(安排一名盲人或一級肢體殘疾人就業(yè)的按安排兩名殘疾人計算)。

第四條 保障金由市社會保險機構(gòu)代為征收。市社會保險機構(gòu)按用人單位參加社會保險的屬地征收管理辦法，與社會保險費同時征收保障金。

第五條 保障金按征收，當(dāng)年征收上一保障金；每征收一次，征收時間為7月至9月。

（一）市殘疾人聯(lián)合會與市社會保險機構(gòu)在每年開始征收保障金之前向全市用人單位發(fā)出征收公告。

（二）用人單位根據(jù)公告和上述公式計算出應(yīng)繳納的保障金數(shù)額，足額存入本單位繳納社會保險費的銀行帳戶。

（三）市社會保險機構(gòu)根據(jù)用人單位上一參加社會保險（按參保人數(shù)最多的險種）的平均參保人數(shù)計算出該用人單位的平均在崗職工人數(shù)，減去區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的該用人單位在崗殘疾職工人數(shù),按比例計算出應(yīng)繳的保障金，生成征收臺帳。

（四）市社會保險機構(gòu)統(tǒng)一從用人單位繳納社會保險費的銀行帳戶中扣征應(yīng)繳納的保障金。

第六條 市社會保險機構(gòu)代征保障金后，統(tǒng)一向繳納保障金的用人單位開具廣東省財政廳統(tǒng)一印制的《廣東省政府性基金（資金）通用票據(jù)》,并加蓋社保機構(gòu)印章。

票據(jù)由社會保險機構(gòu)到同級財政部門申領(lǐng)使用，并按將使用票據(jù)的情況報送同級財政部門辦理核銷手續(xù)。

第七條 已安排殘疾人就業(yè)的用人單位須在規(guī)定時間內(nèi)向所屬地的區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報，由區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核并開具已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的證明給用人單位備查。

（一）由市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)于每年2月份向社會發(fā)出審核公告。

（二）用人單位應(yīng)于每年3月至6月到所屬地的區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報辦理已安排殘疾人就業(yè)證明手續(xù)。逾期不辦的，按無安排殘疾人就業(yè)的情況處理。

（三）用人單位辦理已安排殘疾人就業(yè)證明手續(xù)須提供如下資料：

1．本市戶籍殘疾職工的殘疾人證或殘疾軍人證；

2．殘疾職工繳納社會保險費憑證；

3．上一1月份、6月份、12月份單位殘疾職工工資表；

4．殘疾職工勞動合同書或其他就業(yè)證明。

第八條 勞動保障部門對用人單位繳交保障金情況納入勞動監(jiān)察范圍。市殘疾人聯(lián)合會委托市社會保險稽核部門對未按規(guī)定繳納保障金的用人單位發(fā)出催繳通知書，用人單位應(yīng)當(dāng)自收到通知書之日起30日內(nèi)繳納保障金，逾期不繳納的，從逾期之日起按日加收5‰滯納金。

對無正當(dāng)理由逾期拒不繳納保障金的用人單位，殘疾人聯(lián)合會可依法申請法院強制執(zhí)行。

第九條 企業(yè)交納的保障金在管理費中列支，滯納金從稅后利潤中列支。機關(guān)、團體和事業(yè)單位交納的保障金從單位預(yù)算中列支。

第十條 市社會保險機構(gòu)代征的保障金全部繳入市財政局殘疾人就業(yè)保障金專用帳戶，實行收支兩條線管理。市社會保險機構(gòu)于每年11月份編制保障金征收情況表，報市財政局和市殘疾人聯(lián)合會。

第十一條 保障金使用管理按照《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和深圳市殘疾人就業(yè)保障金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 我市以往關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第十三條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

第四篇：按比例安置殘疾人就業(yè)政策解答

按比例安置殘疾人就業(yè)政策解答

一、為什么要實行按比例安置殘疾人就業(yè)？

根據(jù)我國《憲法》、《勞動法》、《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，國家和社會有責(zé)任幫助殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)是社會就業(yè)中一個特殊困難的弱勢群體，由于他們自身的生理特征，使得在參與社會生產(chǎn)生活方面面臨很多困難。依法實施按比例安置殘疾人就業(yè)，是我國在建立市場經(jīng)濟過程中吸取發(fā)達國家先進經(jīng)驗，針對殘疾人就業(yè)難所采取的一項戰(zhàn)略性措施。對安置殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，征收殘疾人就業(yè)保障金，目的是為了更好地促進殘疾人就業(yè)工作。

二、按比例安置殘疾人就業(yè)的法律依據(jù)和具體比例如何？

按比例安置殘疾人就業(yè)是我國殘疾人就業(yè)的法定形式之一。它具有強制性，任何單位都不能拒絕執(zhí)行。《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十條規(guī)定：“國家推動各單位吸收殘疾人就業(yè)，各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)做好組織、指導(dǎo)工作。國家機關(guān)，社會團體，事業(yè)單位，企業(yè)和民辦非企業(yè)單位等，應(yīng)當(dāng)按一定比例安置殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位，省、自治區(qū)、直轄市政府可根據(jù)實際情況規(guī)定具體比例。” 《遼寧省實施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》第二十一條規(guī)定：“機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位、應(yīng)當(dāng)按不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.7%（含已安排人數(shù)）安置殘疾人就業(yè)。

三、什么是殘疾人就業(yè)保障金？

殘疾人就業(yè)保障金是安置殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，繳納的用于殘疾人就業(yè)的政府性基金。

四、為什么要繳納殘疾人就業(yè)保障金？

繳納殘疾人就業(yè)保障金是促進按比例安置殘疾人就業(yè)的配套措施和推動手段。《遼寧省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》第二十一條規(guī)定：達不到比例的，按每少安置一個人，按不低于單位所在地市上一職工平均工資收入繳納殘疾人就業(yè)保障金。

五、按比例安置殘疾人就業(yè)或征收殘疾人就業(yè)保障金的范圍是什么？

凡駐地在沈陽市行政轄區(qū)的國家機關(guān)，社會團體，事業(yè)單位，企業(yè)和民辦非企業(yè)單位等，有義務(wù)安置殘疾人就業(yè)。對于安置殘疾人就業(yè)未達到1.7%的單位，需繳納殘疾人就業(yè)保障金。

六、殘疾人就業(yè)保障金由誰來征收？

根據(jù)遼寧省人民政府遼政發(fā)[2003]23號規(guī)定，按照市政府《沈陽市按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》（沈陽市人民政府令第50號、69號）要求，殘疾人就業(yè)保障金執(zhí)行財政代扣、地方代征。

七、用人單位怎樣招用殘疾人和落實殘疾人待遇？

各用人單位安置殘疾人就業(yè)可按規(guī)定在社會上自行招用，也可與當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服

務(wù)機構(gòu)聯(lián)系招用。錄用殘疾人的單位，要與殘疾人職工依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，并按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險，工資、福利等待遇應(yīng)與健全人一樣，實現(xiàn)同工同酬。

八、征收殘疾人就業(yè)保障金的時間：

殘疾人就業(yè)保障金按年征收，定期繳納。由地稅代征的殘疾人就業(yè)保障金，年審期為每年4月，代征時間為每年5月，與所得稅匯算清繳工作同時進行。

九、殘疾人就業(yè)保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)是：

應(yīng)繳納的保障金=（上在職職工平均人數(shù)×1.7%—上在職殘疾人職工平均人數(shù)）×上全市職工年平均工資

十、殘疾人就業(yè)保障金計算舉例：

某用人單位上在職職工平均人數(shù)為300人，在職殘疾人職工平均人數(shù)為2人，上沈陽地區(qū)在職職工平均工資為23，754元，則該單位應(yīng)安置殘疾人就業(yè)人數(shù)為： 300人×1.7%=5.1人

現(xiàn)已安置了2人就業(yè)，應(yīng)再安置殘疾人人數(shù)：

5.1人—2人=3.1人（應(yīng)安置殘疾人差額人數(shù)）

應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金為：

3.1人×23，754元/人=73，637元

即該單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金73，637元（或者安置4名殘疾人就業(yè)）。

十一、如何管理使用殘疾人就業(yè)保障金？

殘疾人就業(yè)保障金是政府性基金，納入財政預(yù)算管理，專戶儲存，任何部門、單位或個人不得挪作他用。使用時，由殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定編制預(yù)算，經(jīng)同級殘聯(lián)審核后報財政部門按法定程序?qū)徟螅瑢ｍ椨糜冢?/p>

1、殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費；

2、扶持殘疾人個體就業(yè)和自愿組織起來就業(yè)；

3、補貼用人單位為安置殘疾人就業(yè)所需設(shè)施的改造和特殊服務(wù)性支出；

4、獎勵安置殘疾人就業(yè)成績突出的單位；

5、經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，直接用于殘疾人就業(yè)工作等支出。

十二、對虛報殘疾人數(shù)、拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位如何處罰？

依據(jù)《遼寧省按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》第十六條：對虛報安置殘疾人就業(yè)人數(shù)、單位在職職工總數(shù)或不按規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，所在地的市或縣人民政府應(yīng)給予警告或者通報批評，并限期改正，補交應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，逾期繳納部分按日加收5 ‰的滯納金。

十三、殘疾人就業(yè)保障金的核繳流程：

區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)年審核定→出據(jù)《遼寧省按比例安置殘疾人年審表》→依照《遼寧省按比例安置殘疾人年審表》填報《遼寧省地方稅費綜合申報表》→打印稅票→銀行交款

第五篇：自貢市按比例安置殘疾人就業(yè)實施辦法

自府法規(guī)〔2000〕1號

各區(qū)、縣人民政府，市級各部門：

《自貢市按比例安置殘疾人就業(yè)實施辦法》已經(jīng)2000年2月16日自貢市人民政府第32次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，希遵照執(zhí)行。

二〇〇〇年三月二十一日

自貢市按比例安置殘疾人就業(yè)實施辦法

第一條為了維護殘疾人的勞動權(quán)利，促進殘疾人就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和《四川省按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》以及國家財政部發(fā)布的《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條在自貢市行政區(qū)域內(nèi)，按比例安置殘疾人就業(yè)適用本辦法。

第三條符合法定就業(yè)年齡，具有一定勞動能力，持有《中華人民共和國殘疾人證》，戶籍在本市城鎮(zhèn)的殘疾人，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本辦法接受就業(yè)服務(wù)。

第四條提倡殘疾人多渠道就業(yè)，鼓勵殘疾人自謀職業(yè)，社會各方面應(yīng)為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造有利條件。

第五條市、區(qū)(縣)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會主管本行政區(qū)域內(nèi)的殘疾人就業(yè)工作，其日常工作由殘疾人聯(lián)合會負責(zé)。

計劃、經(jīng)濟、財政、工商行政管理、稅務(wù)、勞動、公安、交通等部門和有關(guān)單位按各自職責(zé)協(xié)縣同級殘疾人聯(lián)合會，做好接比例安置殘疾人就業(yè)工作。

第六條縣級以上殘疾人聯(lián)合會所屬的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)具體負責(zé)殘疾人勞動資源和社會用工調(diào)查、勞動能力評估、求職登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)余紹、收取管理殘疾人就業(yè)保障金等工作。

第七條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位應(yīng)按不低于本單位實際在崗職工總?cè)藬?shù)1.5％的比例安置殘疾人就業(yè)。安置1名盲人就業(yè)按安置2名殘疾人計算。

單位因工傷殘、職業(yè)病致殘并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工可計入安置比例。

第八條各單位應(yīng)于每年一季度前向所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)如實填報由省殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會統(tǒng)一制發(fā)的殘疾人就業(yè)情況統(tǒng)計表。

第九條殘疾人聯(lián)合會根據(jù)各單位上勞動工資統(tǒng)計年報數(shù)，確定各單位安置殘疾人就業(yè)人數(shù)，并通知有關(guān)單位。

第十條各單位安置殘疾人就業(yè)，可以向社會招聘，也可在殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦的殘疾人中選聘。

鼓勵有條件的單位興辦企業(yè)安置殘疾人就業(yè)，該企業(yè)安置的殘疾人計算為興辦單位安置殘疾人就業(yè)的人數(shù)。

第十一條殘疾人被錄用后，錄用單位應(yīng)依照勞動、人事等方面的規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，安排其從事與其身體狀況相適應(yīng)的工作，支付合理勞動報酬，不得虐待和歧視殘疾人。第十二條認定安置殘疾職工的標(biāo)準(zhǔn)：

(一)持有《中華人民共和國殘疾人證》復(fù)印件；

(二)正式錄用手續(xù)完備；

(三)享有與本單位非殘疾職工同等福利待遇。

第十三條未達到安置殘疾人就業(yè)人數(shù)的單位，必須按交納就業(yè)保障金；按規(guī)定的就業(yè)比例安置殘疾人不到1名的單位，按比例差額繳納保障金。

殘疾人就業(yè)保障金的收取標(biāo)準(zhǔn)為：

(單位在崗職工總?cè)藬?shù)×1．5％一已安置就業(yè)殘疾人數(shù))×本地區(qū)上職工人均工資。

本地區(qū)上職工人均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

第十四條殘疾人就業(yè)保障金的收繳。

駐我市的中央、省屬、市屬單位由市殘疾人聯(lián)合會委托市殘疾人就業(yè)服務(wù)部承辦，區(qū)(縣)級以下所屬單位由區(qū)(縣)殘疾人聯(lián)合會委托殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所承辦。

市、區(qū)(縣)殘疾人聯(lián)合會按前款規(guī)定的分級管理原則，分別確定市屬和市屬以上單位，以及區(qū)(縣)級單位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額和期限，并由本級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)收取。

市、區(qū)(縣)殘疾人聯(lián)合會可以依法委托有關(guān)機關(guān)代征、代扣殘疾人就業(yè)保障金。代征、代扣機關(guān)應(yīng)將收取的殘疾人就業(yè)保障金解繳財政專戶儲存。

第十五條國家機關(guān)、社會團體及國家劃撥經(jīng)費的事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金，按國家財政部的規(guī)定從本單位預(yù)算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。企業(yè)、自收自支的事業(yè)單位從管理費用中列支。

應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位必須按期將殘疾人就業(yè)保障金存入財政專戶帳上。第十六條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位確屬經(jīng)費困難，或企業(yè)嚴(yán)重虧損的，可申請減、免、緩繳殘疾人就業(yè)保障金。減、免、緩申請按分級管理原則由市、區(qū)(縣)財政部門會同同級殘疾人聯(lián)合會審批。

第十七條收取殘疾人就業(yè)保障金，必須使用財政部門統(tǒng)一簽章印制的專用票據(jù)。殘疾人就業(yè)保障金實行財政專戶儲存，計劃管理，專款專用。

第十八條殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)每年必須將殘疾人就業(yè)保障金的收支和使用計劃報經(jīng)同級殘疾人聯(lián)合會審核，由同級人民政府財政部門批準(zhǔn)，報同級殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會和上一級殘疾人聯(lián)合會備案。

殘疾人就業(yè)保障金的收支和使用情況接受財政、審計部門和上級殘疾人聯(lián)合會的監(jiān)

督。

第十九條殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列范圍：

(一)補貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費用；

(二)有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經(jīng)營；

(三)經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補助殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)費開支；

(四)獎勵超比例安置殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)作出顯著成績的單位；

(五)經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，直接用于幫助殘疾人就業(yè)的其他開支。

第二十條不按本辦法安置殘疾人就業(yè)，又未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，依照《四川省<中華人民共和國殘疾人保障法>實施辦法》第五十三條的規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定收取滯納金。屬財政撥款的單位和財政有專戶儲存的單位逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由同級財政部門從該單位經(jīng)費中扣繳殘疾人就業(yè)保障金及滯納金。企業(yè)、自收自支的事業(yè)單位逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由同級殘疾人聯(lián)合會按法定程序委托有關(guān)部門、單位追繳殘疾人就業(yè)保障金及滯納金。

第二十一條貪污、私分、挪用、侵占殘疾人就業(yè)保障金的，依法追究法律責(zé)任。第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。