第一篇：按比例安排殘疾人就業情況年審時

按比例安排殘疾人就業情況年審時

需要提供的資料

一、營業執照。

二、組織機構代碼證。

三、稅務登記證。

四、開戶銀行和銀行賬號。

五、上年度所得稅報表。

六、上年度會計賬簿（有工資收支記錄科目）和12月份的會計憑證（有職工簽字已發放的工資花名冊）。

七、股東名單。

八、填報《麗江市古城區用人單位（企業、民辦非企業單位）按比例安排殘疾人就業情況年報表》。

九、有殘疾職工的用人單位要報送殘疾人員的基本資料（見《認定用人單位已按比例安排殘疾人就業所需要上報的資料》）。

十、用工人員不固定的用人單位（如建筑行業、裝飾裝修行業、旅行社等等）要報本單位業務情況說明（包括項目規模、起止時間，用人情況等等）。

法人單位當中的產業活動單位（企業以所辦理的非法人營業執照為準）也要提供以上全部或部分資料。以上資料要求為原件，作為審核依據。上年度年審已通過，殘疾人就業軟件中單位基本信息全面并未更改的用人單位可以不帶前四項。

上報期限：每年6月10日-8月10日；不按時（或資料不全）到殘疾人就業服務所進行錄入和數據核對的用人單位以所核定的數據為準。

二○一二年三月五日

單位地址：祥和麗城太和西路軍分區正西面

聯系電話：51096065109773

第二篇：廣州市按比例安排殘疾人年審表

《廣州市按比例安排殘疾人年審表》填表說明

1.“填報單位名稱”：指有關部門批準使用的單位詳細名稱（與公章一致）；

2.“單位性質”：指機關、團體、事業、企業、民辦非企業單位、外地(外商)駐穗機構；

3.“企業注冊類型”：指企業分為國有、集體、股份合作、聯營、有限責任公司、股份有限公司、私營、其他、港澳臺商投資、外商投資。如屬福利企業的請注明；

4.“行業”：指國家統計部門對我國國民經濟劃分的16大類；

5.“在職員工”：是指與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，不包括離退休返聘人員，有勞務派遣(人才租賃)的單位，須提供與相關公司簽訂的勞務派遣(人才租賃)協議復印件及勞務人員名冊(加蓋章單位公章)；

6.“上在職員工平均人數”：計算公式：上在職員工平均人數＝報告年內各月在職員工平均人數之和÷12；

7.“殘疾員工總數”：指按國家規定依法建立勞動人事關系的在職廣州市戶籍殘疾人，殘疾員工的勞動報酬應不低于廣州市最低工資標準，安排一名盲人（全盲）或一名一級肢體殘疾人按安排兩名殘疾人就業計算，合計時增加；

8.“計算公式”：應繳納殘疾人就業保障金＝（上在職員工平均人數×1.5%－已安排殘疾員工人數）×上全市職工平均工資×80 %；

9.“填報單位確認”：安排殘疾人已達比例的填第“一”項，安排殘疾人未達比例的填第“二”項，如有非法人分支機構的，請加填第“三”項；

10.“有關登記證號”：指有關行政職能部門核準成立的登記證號，如工商營業執照號、事業單位法人證號、社團登記證號、民辦非企業單位登記證號等（有非法人分支機構的請附上其營業執照復印件）；

11.“組織機構代碼”：指技術監督部門核發的《中華人民共和國組織機構代碼證》號碼；

12.“社會保險登記證號”：指社會保險基金管理部門核發的《社會保險登記證》號碼；

13.“地稅登記證號”：指地方稅務部門核發的《稅務登記證》號碼；

14.“殘疾人聯合會審核意見”：由殘疾人聯合會對單位填報數據審核后確認；

15.“主管部門”：指填報單位有行政隸屬關系的上級主管部門。無主管部門的填“無”；

16.“本單位地址”：指填報單位所處的詳細聯系地址，并注明地址所處的區（縣級市）；

17.“檔案號”：指廣州市殘疾人聯合會賦予單位的編號；

18.下載表格請登陸網址：http://中文域名：廣州殘疾人就業中心

19.年審地址：廣州市荔灣區西灣路85號荔新大廈2樓郵政編碼：510160聯系電話：86505184傳真號碼：86532402

第三篇：江蘇省按比例安排殘疾人就業年審報表填寫說明

附件2：

填寫《江蘇省按比例安排殘疾人就業年審報表》說明

1、組織機構代碼證：組織機構代碼由八位無屬性的數字和一位校驗碼組成。在填寫時，要按照技術監督部門頒發的《組織機構代碼證》上的代碼填寫。未領取國家統一代碼或不屬于國家統一代碼賦碼范圍的，一律使用由各統計部門賦予的臨時代碼。

2、事業單位法人證：由江蘇省事業單位登記管理局核發，由12位無屬性的數字組成。

3、稅務登記證：由國家稅務登記管理局核發，由15位無屬性的數字組成。

4、單位名稱及單位所在地：

單位名稱：指經有關部門批準正式使用的單位詳細名稱。企業（單位）的詳細名稱按工商登記的名稱填寫；行政事業單位詳細名稱按上級批準的名稱填寫。在填寫時要求使用規范化漢字全稱，與企業（單位）的公章所使用的名稱一致。

凡經登記主管機關核準或批準，具有兩個或兩個以上名稱的單位，要求填寫法人名稱，同時用括號注明其余的名稱。

單位所在地：即為本單位實際所處的行政區劃、地址以及行政代碼。本欄分兩部分填寫：

(1)單位所出的行政區劃和詳細地址。具體填寫單位所在的省、市、縣（市、區）、鄉（鎮）以及具體街（村）的名稱和門牌號碼，不能填寫通訊號碼。

(2)行政區劃代碼，由所在地殘疾人勞服機構統一填寫，基本單位免填寫。

5、通訊號碼：指具體經辦人聯系方式及傳真號碼。

6、經辦人與經辦部門：指具體經辦此項工作的人員及部門。

7、主管部門：指法人單位行政直接隸屬的上級主管部門。

8、隸屬關系：指本單位隸屬于哪一級行政管理單位領導。隸屬關系分為：

(1)中央：包括人大常委會、中共中央、國務院直屬機構和辦事機構、各部委及其直屬機構等。

(2)省：指省直屬的行政管理單位。

(3)其它：不隸屬上述各級的單位填寫本欄。

在填寫隸屬關系時，須注意：中央與地方雙重領導的單位，以哪方領導為主來劃分中央屬或地方屬。中國人民解放軍各總部、各軍兵種、各大軍區及集團軍辦的國有單位，劃為中央屬單位；各省軍區辦的國有單位，劃為省屬單位。中國人民解放軍各單位以及機關、團體、企業、事業單位辦的非國有單位，隸屬關系明確的，按所隸屬的關系填列，隸屬關系不明確的，填入“其他”一項。隸屬于“中央”的單位興辦的集體企業，隸屬關系填“其他”。在省工商局登記注冊的無主管企業，隸屬關系填“其他”。

9、單位類型：指單位屬于哪一種性質的。

10、從業人員總數：指在各級國家機關、黨政機關、社會團體及企業、事業單位中工作，取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員。包括在崗職工、再就業的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員、第二職業者和勞務派遣人員。不包括離開本單位仍保留勞動關系的職工。安排一名一級盲人或一級肢體殘疾人按兩名殘疾人計算。

在崗職工：指在本單位工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。

離開本單位仍保留勞動關系的職工：指由于各種原因，已經離開本人的生產或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關系的職工。

11、文化程度：按文盲、小學、初中、高中、中專、大專、大學及以上填寫。

12、殘疾類別：是指聽力語言殘疾、視力殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾，多重殘疾。

13、殘疾人證號碼及勞動合同：應填寫從業殘疾人職工戶口所在地市、縣（市、區）級殘聯頒發的《中華人民共和國殘疾人證》上的號碼；傷殘軍人應填《中華人民共和國殘疾軍人證》上的號碼，以上證件均需在填表的同時，附上從業殘疾職工殘疾證件及經勞動部門鑒證的有效勞動合同的復印件。沒有殘疾證件及勞動合同的復印件不作殘疾人指標計算。由民政部門發放的《軍人撫恤優待證》不計入殘疾人指標。

14、單位安排殘疾人就業情況的平衡關系：

(1)3＝4×2＋5＋6×2＋7＋8＋9＋10＋11(2)若2>3，則2－3＝13；若2<3，則3－2＝12。

15、注意：

(1)各用人單位要按照《江蘇省按比例安排殘疾人就業辦法》（省政府第31號令）、《南通市按比例安排殘疾人就業辦法》（通政規[2010]9號）的要求以及此填表說明，如實填寫有關數據和情況，不得弄虛作假，以確保填報的質量。請各單位加蓋公章，并攜帶殘疾職工有效證明，于每年4月30日底前報送南通市殘疾人服務中心。

(2)本統計報表填列數據的截止日期均為每年12月31日。

(3)有關具體工作，直接與南通市殘疾人服務中心聯系。

聯系地址：南通市崇川區青年西路109號東方大廈2號樓（郵編226000）

聯系電話：***0傳真：85581180

南通市殘疾人聯合會

第四篇：臨洮縣發布2014年分散按比例安排殘疾人就業年審公告

臨洮縣發布2014年分散按比例安排殘疾人就業年審公

告

3月20日，臨洮縣為了依法推進全縣行政區域內的各機關、團體、企事業單位和其他經濟組織分散按比例安排殘疾人就業工作，規范殘疾人就業保障金征收和管理，依據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》、《甘肅省分散按比例安排殘疾人就業辦法》、《甘肅省殘疾人就業保障金征收管理暫行辦法》和《臨洮縣殘疾人就業保障金征收管理實施辦法》等法規政策的規定，在《定西日報》第三版對2014全縣分散按比例安排殘疾人就業年審事宜進行了公告。

公告的內容主要有年審對象、年審時間、年審地址、年審內容等四個方面，為確保年審工作順利進行，公告提出了“凡在規定時間內未辦理年審的單位，均視為未安排殘疾人就業，并根據相關部門提供的用人單位在職職工人數或經調查核實的職工人數，核算繳納殘疾人就業保障金”、“年審后，各企業（公司）、財政差額撥款事業單位和其他經濟組織等涉稅單位于2014年9月30日前向縣地稅局申報辦理繳款登記，一次性繳納保障金”和“縣財政局根據縣殘疾人就業服務所報送的殘保金核定通知書，在下達下預算安排時一次性扣除財政全額撥款機關、團體、事業單位等用人單位應繳納的殘保金，并劃

入縣級財政專戶”的具體要求。

2014臨洮縣分散按比例安排殘疾人就業年審公告的發布，將有效推進全縣的分散按比例安排殘疾人就業工作。

第五篇：江蘇省按比例安排殘疾人就業辦法

江蘇省按比例安排殘疾人就業辦法

（1996年8月5日江蘇省人民政府令第78號公布 根據2006年8月9日《江蘇省人民政府

關于修改〈江蘇省按比例安排殘疾人就業辦法〉的決定》修訂）

第一條 為了保障殘疾人的勞動權利，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》和《江蘇省實施〈殘疾人保障法〉辦法》的有關規定，制定本辦法。

第二條 凡具有本省常住戶口，符合法定就業年齡、生活能自理、有一定勞動能力、自愿要求就業的無業殘疾人，是本辦法按比例吸納就業的對象。

國家提倡、支持和鼓勵殘疾人從事個體經營活動，并實行稅收減免政策。有關部門應當優先核發營業執照，并在場地、信貸等方面給予照顧。

第三條 縣級以上人民政府殘疾人工作委員會負責協調殘疾人就業工作。

縣級以上殘疾人聯合會受同級人民政府委托，負責按比例安排殘疾人就業工作，其所屬殘疾人就業服務機構負責具體業務。

勞動和社會保障、民政、財政、稅務、工商、人事、衛生、統計等部門按照各自職責分工，密切配合，共同做好殘疾人就業工作。

第四條 各級人民政府應當保障殘疾人勞動的權利，推動各單位吸收殘疾人就業。本省行政區域內的機關、團體、企業事業單位和其他城鄉各類經濟組織應當按不低于本單位上年末從業人員總數1.5%的比例安排殘疾人就業。

第五條 各單位安排殘疾人就業，可以從殘疾人就業服務機構推薦的失業殘疾人中招收（聘用），也可以自行向社會招收（聘用）。

各級殘疾人就業服務機構應當根據就業市場的需求，組織失業殘疾人進行職業技術培訓。新介紹就業的殘疾人必須能夠上崗工作或者經過培訓后能夠上崗工作。

第六條 各單位安排殘疾人就業，應當按規定辦理錄用手續并依法訂立勞動合同。

第七條 各單位應當根據殘疾職工殘疾程度安排適宜的工種和崗位；應當加強對殘疾職工的職業技術培訓，提高其勞動技能和水平。

第八條 市、縣（市、區）殘疾人評定委員會負責當地的殘疾人殘疾評定和《殘疾人證》的發證工作。

評定殘疾人標準按《中國殘疾人實用評定標準》執行。

經殘疾人評定委員會確認并發證的殘疾人，計入所在單位殘疾人就業總數。

第九條 各單位投資興辦的福利企業或者勞動就業服務企業中安置的殘疾人，可以計入該單位安排殘疾人就業總數。

持有傷殘軍人證書的傷殘軍人可以計入所在單位殘疾人就業總數。

因工傷與職業病被鑒定為傷殘職工，符合國家規定的殘疾人標準的，應當計入所在單位殘疾人就業總數。

安排1名一級盲人或者重度肢體殘疾人就業，可以按2名殘疾人計算就業人數。殘疾職工不得在一個或者數個單位空掛名，不得重復計入殘疾人就業總數。

第十條 各單位應當在每年3月31日前，到同級殘疾人就業服務機構辦理單位上殘疾人就業情況的審核認定，辦理時需書面報送本單位殘疾人情況的相關資料。第十一條 安排殘疾人就業達不到規定比例的單位，每必須繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金統一由地稅機關代為征繳，具體征繳時間由各級地稅機關確定。按照規定比例計算，應當安排就業的殘疾人不到1人的單位，可以吸納1名殘疾人就業或者繳納殘疾人就業保障金。

殘疾人就業保障金計算公式為：（上年末單位從業人員總數×規定應安排殘疾人就業比例-單位已安排從業殘疾人員數）×統計部門公布的本地區上職工平均工資×征收比例=應繳納殘疾人就業保障金。

第十二條 企業和其他城鄉各類經濟組織繳納的殘疾人就業保障金從管理費用中列支。

機關、團體和事業單位繳納的殘疾人就業保障金從本單位部門預算中調劑解決。第十三條 對遭受自然災害或者嚴重資不抵債并進入破產清算程序的繳費單位，需緩繳或者減免殘疾人就業保障金的，由單位按規定報請財政部門會同殘疾人聯合會、地稅機關批準。

第十四條 各級殘疾人就業服務機構根據單位差額人數和繳納殘疾人就業保障金標準，發出《殘疾人就業保障金繳款通知書》。

征收殘疾人就業保障金，必須使用省財政部門統一印制的票據。

第十五條 安排殘疾人就業達不到規定比例的單位，在收到《殘疾人就業保障金繳款通知書》20日內，應當按規定足額繳納殘疾人就業保障金。逾期不繳或者不足額繳納殘疾人就業保障金的，除限期補繳外，對逾期不繳的部分按日加收5％。的滯納金。第十六條 殘疾人就業保障金應當按照財政部《殘疾人就業保障金管理暫行規定》管

理和使用，主要用于扶持殘疾人集體從業、個體經營，補貼殘疾人職業培訓和困難殘疾人社會保障費用，適當補助為殘疾人免費提供就業服務的中介機構，支持舉辦中重度殘疾人庇護工廠等安置機構，獎勵超比例安排殘疾人就業以及為安排殘疾人就業作出顯著成績的單位等。任何部門不得平調或者挪作他用。

第十七條 殘疾人就業保障金屬政府性基金，應上繳國庫，納入財政預算管理。各級殘疾人就業服務機構具體負責本級殘疾人就業保障金的使用和管理，并接受本級殘疾人聯合會的領導。具體辦法由省財政部門會同省地稅機關、省殘疾人聯合會另行制定。財政和審計部門應當加強對殘疾人就業保障金管理、使用情況的監督和審計。第十八條 市、縣（市、區）征收的殘疾人就業保障金，由同級財政部門按年收取總額的5%上解省國庫，建立省級殘疾人就業調劑金，具體管理和使用辦法由省財政部門和省殘疾人聯合會共同制定。

第十九條 縣級以上殘疾人聯合會負責對各單位安置殘疾人比例、繳納殘疾人就業保障金等情況進行檢查，并會同同級勞動和社會保障部門，依法將維護殘疾職工勞動權利納入勞動監察范圍，加強監督。

第二十條 對虛報、瞞報、遲報、拒報安排殘疾人就業情況的單位，由縣級以上殘疾人聯合會予以通報，責令限期改正。對違反本辦法第十條規定，逾期不申請辦理殘疾人就業情況審核的單位，按未安置殘疾人就業計征殘疾人就業保障金。對不按本辦法規定比例安排殘疾人就業又拒不足額繳納殘疾人就業保障金的單位，由縣級以上殘疾人聯合會申請人民法院強制執行。

第二十一條 各級殘疾人聯合會及其所屬殘疾人就業服務機構、政府有關行政部門的工作人員在安排殘疾人就業工作中，玩忽職守、徇私舞弊、弄虛作假、濫用職權的，或者平調、挪用、貪污殘疾人就業保障金的，由其所在單位或者上級機關給予行政處分；造成經濟損失的，依法給予賠償；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十二條 對安排殘疾人就業成績顯著的單位，市、縣人民政府應當給予表彰和獎勵。

第二十三條 本辦法自1997年1月1日起施行。