第一篇：北京市按比例安排殘疾人就業辦法(北京市政府10號令)

北京市按比例安排殘疾人就業辦法

（北京市人民政府 第10號令）

第一條 為了保障殘疾人的勞動權利，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和《北京市殘疾人保護條例》，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱殘疾人，系指持有北京市殘疾人聯合會統一制發的《殘疾人證》，達到法定勞動年齡，有一定勞動能力，自愿勞動就業的本市城鎮居民。

第三條 提倡、支持和鼓勵殘疾人就業。

各部門、各單位有責任、有義務安排殘疾人就業。

第四條 北京市人民政殘疾人工作協調委員會負責協調本市按比例安排殘疾人就業的規劃、計劃的制訂和實施工作。

市和區、縣殘疾人聯合會所屬的殘疾人勞動就業服務機構，負責實施按比例安排殘疾人就業的組織、管理和服務工作，業務上受同級勞動、人事部門指導。

第五條 本市行政區域內的機關、團體、企業（福利企業除外）、事業單位都應當按照不少于本單位在職職工總數1.7％的比例安排殘疾人就業。

第九條 殘疾人就業保障金的使用范圍：

（一）補貼殘疾人待業期間基本生活費用；

（二）補貼殘疾人職業培訓費用；

（三）獎勵超比例安排殘疾人就業的部門、單位；

（四）扶持殘殘人集體從業或者個體經營；

（五）殘疾人勞動就業服務機構經費開支。

第十條 殘疾人勞動就業服務機構所收的殘疾人就業保障金全部上繳財政，實行專戶存儲，專款專用，其收支情況由財政、審計部門監督和檢查。

保障金的具體收繳、管理和使用辦法，由市人民政府殘疾人工作協調委員會和市財政局制定。

第十一條 對安排殘疾人就業超過規定比例的單位，經殘疾人勞動就業服務機構核定，由市和區、縣人民政府殘疾人工作協調委員會給予表彰和獎勵。

第十二條 本辦法執行中的具體問題，由北京市人民政府殘疾人工作協調委員會負責解釋。

第十三條 本辦法自1994年7月1日起施行。

第二篇：陜西省按比例安排殘疾人就業辦法

陜西省按比例安排殘疾人就業辦法

（1995年7月13日陜西省人民政府發布，根據2002年10月15日陜西省人民政府關于修改《陜西省按比例安排殘疾人就業辦法》的決定修訂）

第一條 為了保障殘疾人勞動的權利，根據《中華人民共和國勞動法》和《陜西省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》的有關規定，制定本辦法。

第二條 縣級以上人民政府殘疾人工作協調委員會主管按比例安排殘疾人就業工作，各級殘疾人聯合會負責實施，勞動保障、人事、財政、稅務、工商、審計、統計等行政部門予以指導和配合。

縣級以上人民政府殘疾人聯合會所屬殘疾人勞動就業服務機構負責按比例安排殘疾人就業工作的具體業務。

第三條 有本省常住戶口、且符合法定勞動年齡、有一定勞動能力、本人有就業要求并持有《中華人民共和國殘疾人證》的無業殘疾人，為本辦法按比例安排就業的對象。

已安排就業的殘疾人，以及從事個體經營的殘疾人，不屬于本辦法按比例安排就業的對象。

第四條 本省行政區域內的機關、團體、企業事業單位和其他經濟組織（以下統稱各單位），應按本單位在職職工人數1．5％的比例安排殘疾人就業。集中安排殘疾人就業的福利性企業事業單位除外。安排一名盲人和重度肢體殘疾人按安排兩名殘疾人計算。

第五條 各單位安排殘疾人就業，由各級殘疾人勞動就業服務機構推薦，也可以自行向社會招聘。

第六條 各單位安排殘疾人就業，應根據其殘疾程度，安排適宜的工種和崗位。殘疾人就業應參加和接受職業培訓，簽訂勞動合同。

第七條 各單位應于每年3月31日前，將本單位上《陜西省按比例安排殘疾人就業年審手冊》報送殘疾人勞動就業服務機構。

第八條 安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，按差額人數每年以所在縣（市、區）職工上平均工資計算，向殘疾人勞動就業服務機構繳納殘疾人就業保障金，保障金的繳納數額由縣以上殘疾人勞動就業服務機構核定。

第九條 各單位殘疾人就業保障金由當地地方稅務部門代收，上繳全省統一賬戶，其中80％返還設區市和縣（市、區），20％由省殘疾人聯合會用于殘疾人就業工作。具體辦法由省財政廳、省地方稅務局、省殘疾人聯合會共同制定。

第十條 收繳殘疾人就業保障金，應當使用陜西省財政廳統一印制的殘疾人就業保障金專用票據，并加蓋省殘疾人聯合會印章。

第十一條 企業繳納的殘疾人就業保障金從管理費中列支，機關、團體和事業單位繳納的殘疾人就業保障金從單位經費或者收支結余中列支。

第十二條 機關、團體、事業單位因經費困難，企業因政策性虧損等原因，確需緩繳或減繳殘疾人就業保障金的，由單位提出申請，經同級財政部門會同殘疾人聯合會審批后，可以緩繳或減繳。

第十三條 無正當理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業保障金的，殘疾人勞動就業服務機構可申請人民法院強制執行，對逾期繳納的部分按日加收5‰滯納金。

無正當理由拒絕安排殘疾人就業又拒絕繳納殘疾人就業保障金的，按《陜西

省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》有關規定處理。

第十四條 各級勞動保障部門應當將按比例安排殘疾人就業工作納入勞動監察范圍，依法保障殘疾人勞動就業的合法權益。

第十五條 殘疾人就業保障金專項用于下列開支：

（一）補貼殘疾人職業培訓費用；

（二）獎勵超比例安排殘疾人就業的單位及為安排殘疾人就業做出顯著成績的單位；

（三）有償扶持殘疾人集體從業、個體經營；

（四）經同級財政部門批準，適當補助殘疾人勞動就業服務機構經費開支和直接用于殘疾人就業工作的其他開支。

殘疾人就業保障金任何部門不得平調或挪作他用，其收支情況接受財政、審計部門的監督和審計。

殘疾人就業保障金具體管理辦法由省財政廳制定。第十六條 鼓勵經濟效益好的單位多安排殘疾人就業。對安排殘疾人就業工作做出顯著成績的單位和個人，由殘疾人聯合會審核，報同級人民政府殘疾人工作協調委員會批準后給予表彰獎勵。

第十七條 本辦法自2002年11月25日起施行

陜西省按比例安排殘疾人就業辦法

陜西省人民政府令第１９號

第一條 為了保障殘疾人勞動的權利，根據《中華人民共和國勞動法》和《陜西省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》的有關規定，制定本辦法。

第二條 縣級以上人民政府殘疾人工作協調委員會主管按比例安排殘疾人就業工作，各級殘疾人聯合會負責實施，勞動、人事、工商行政管理等部門予以指導和配合。

縣級以上殘疾人聯合會所屬殘疾人勞動服務機構負責按比例安排殘疾人就業工作的具體業務。

第三條 有本省常住戶口、且符合法定勞動年齡、有一定勞動能力、本人有就業要求并持有陜西省殘疾人聯合會統一制發的《殘疾人證》的無業殘疾人，為本辦法按比例安排就業的對象。

已在各類福利企業、事業單位安排就業的殘疾人，以及個體經營的殘疾人，不屬于本辦法按比例安排就業的對象。

第四條 本省行政區域內的機關、團體、企業、事業組織和城鄉集體經濟組織（以下統稱各單位），應按本單位在職職工人數１５％的比例安排殘疾人就業。屬集中安排殘疾人就業的福利企業、事業單位除外。

安排一名盲人和重度肢體殘疾人按安排兩名殘疾人計算。各單位投資興辦的福利企業或勞動服務企業中安置的殘疾人及革命傷殘軍人，仍在崗在職者，可計為本單位安排殘疾人數。

第五條 各單位安排殘疾人就業，由各級殘疾人勞動服務機構推薦，也可以自行向社會招收、招聘。

第六條 各單位安排殘疾人就業，應根據其殘疾程度，安排適宜的工種和崗位。殘疾人就業應參加和接受職業培訓，簽訂勞動合同。

第七條 各單位應于每年１月３１日前，將本單位上《按比例安排殘疾人就業年報表》并附殘疾職工花名冊，按隸屬關系分別報送省、地、市、縣（區）殘疾人勞動服務機構。

《按比例安排殘疾人就業年報表》由省人民政府殘疾人工作協調委員會統一印制。

第八條 安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，按差額人數每年以所在縣（市、區）職工上年平均工資計算，向殘疾人勞動服務機構繳納殘疾人就業保障金，保障金的繳納數額由縣級以上殘疾人勞動服務機構確定。

殘疾人就業保障金的收取、使用和管理由各級殘疾人勞動服務機構具體負責，其中中央、省屬單位，部隊企業以及在省工商行政管理部門登記注冊的企業，由省殘疾人勞動服務機構負責。

第九條 企業繳納的殘疾人就業保障金從管理費中列支，機關、團體和事業單位繳納的殘疾人就業保障金從單位預算經費包干結余或收支結余中列支。

第十條 機關、團體、事業單位因經費困難，企業因政策性虧損等原因，確需緩繳或減免殘疾人就業保障金的，由單位提出申請，經同級財政部門會同殘疾人聯合會審批后，可以給予緩繳或減免。

第十一條 無正當理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業保障金的，由殘疾人勞動服務機構對逾期不繳納部分，可以通過銀行從該單位存款帳戶中劃轉，并對逾期繳納的部分按日加收５‰滯納金。

無正當理由拒絕安排殘疾人就業又拒絕繳納殘疾人就業保障金的，按《陜西省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》有關規定處理。

第十二條 殘疾人就業保障金專項用于下列開支：

（一）補貼殘疾人職業培訓費用；

（二）獎勵超比例安排殘疾人就業的單位及為安排殘疾人就業做出顯著成績的單位；

（三）有償扶持殘疾人集體從業、個體經營；

（四）經同經財政部門批準，適當補助殘疾人勞動服務機構經費開支和直接用于殘疾人就業工作的其他開支。

殘疾人就業保障金任何部門不得平調或挪作他用，其收支情況接受同級財政、審計部門的檢查和監督。

殘疾人就業保障多具體管理辦法由省財政廳制定。

第十三條 鼓勵經濟效益好的單位多安排殘疾人就業。對安排殘疾人就業工作做出顯著成績的單位和個人，由殘疾人聯合會審核，報同級人民政府殘疾人工作協調委員會批準后給予表彰獎勵。

第十四條 本辦法具體運用中的問題，由省人民政府殘疾人工作協調委員會負責解釋。

第十五條 本辦法自發布之日起施行。

第三篇：江蘇省按比例安排殘疾人就業辦法

江蘇省按比例安排殘疾人就業辦法

（1996年8月5日江蘇省人民政府令第78號公布 根據2006年8月9日《江蘇省人民政府

關于修改〈江蘇省按比例安排殘疾人就業辦法〉的決定》修訂）

第一條 為了保障殘疾人的勞動權利，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》和《江蘇省實施〈殘疾人保障法〉辦法》的有關規定，制定本辦法。

第二條 凡具有本省常住戶口，符合法定就業年齡、生活能自理、有一定勞動能力、自愿要求就業的無業殘疾人，是本辦法按比例吸納就業的對象。

國家提倡、支持和鼓勵殘疾人從事個體經營活動，并實行稅收減免政策。有關部門應當優先核發營業執照，并在場地、信貸等方面給予照顧。

第三條 縣級以上人民政府殘疾人工作委員會負責協調殘疾人就業工作。

縣級以上殘疾人聯合會受同級人民政府委托，負責按比例安排殘疾人就業工作，其所屬殘疾人就業服務機構負責具體業務。

勞動和社會保障、民政、財政、稅務、工商、人事、衛生、統計等部門按照各自職責分工，密切配合，共同做好殘疾人就業工作。

第四條 各級人民政府應當保障殘疾人勞動的權利，推動各單位吸收殘疾人就業。本省行政區域內的機關、團體、企業事業單位和其他城鄉各類經濟組織應當按不低于本單位上年末從業人員總數1.5%的比例安排殘疾人就業。

第五條 各單位安排殘疾人就業，可以從殘疾人就業服務機構推薦的失業殘疾人中招收（聘用），也可以自行向社會招收（聘用）。

各級殘疾人就業服務機構應當根據就業市場的需求，組織失業殘疾人進行職業技術培訓。新介紹就業的殘疾人必須能夠上崗工作或者經過培訓后能夠上崗工作。

第六條 各單位安排殘疾人就業，應當按規定辦理錄用手續并依法訂立勞動合同。

第七條 各單位應當根據殘疾職工殘疾程度安排適宜的工種和崗位；應當加強對殘疾職工的職業技術培訓，提高其勞動技能和水平。

第八條 市、縣（市、區）殘疾人評定委員會負責當地的殘疾人殘疾評定和《殘疾人證》的發證工作。

評定殘疾人標準按《中國殘疾人實用評定標準》執行。

經殘疾人評定委員會確認并發證的殘疾人，計入所在單位殘疾人就業總數。

第九條 各單位投資興辦的福利企業或者勞動就業服務企業中安置的殘疾人，可以計入該單位安排殘疾人就業總數。

持有傷殘軍人證書的傷殘軍人可以計入所在單位殘疾人就業總數。

因工傷與職業病被鑒定為傷殘職工，符合國家規定的殘疾人標準的，應當計入所在單位殘疾人就業總數。

安排1名一級盲人或者重度肢體殘疾人就業，可以按2名殘疾人計算就業人數。殘疾職工不得在一個或者數個單位空掛名，不得重復計入殘疾人就業總數。

第十條 各單位應當在每年3月31日前，到同級殘疾人就業服務機構辦理單位上殘疾人就業情況的審核認定，辦理時需書面報送本單位殘疾人情況的相關資料。第十一條 安排殘疾人就業達不到規定比例的單位，每必須繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金統一由地稅機關代為征繳，具體征繳時間由各級地稅機關確定。按照規定比例計算，應當安排就業的殘疾人不到1人的單位，可以吸納1名殘疾人就業或者繳納殘疾人就業保障金。

殘疾人就業保障金計算公式為：（上年末單位從業人員總數×規定應安排殘疾人就業比例-單位已安排從業殘疾人員數）×統計部門公布的本地區上職工平均工資×征收比例=應繳納殘疾人就業保障金。

第十二條 企業和其他城鄉各類經濟組織繳納的殘疾人就業保障金從管理費用中列支。

機關、團體和事業單位繳納的殘疾人就業保障金從本單位部門預算中調劑解決。第十三條 對遭受自然災害或者嚴重資不抵債并進入破產清算程序的繳費單位，需緩繳或者減免殘疾人就業保障金的，由單位按規定報請財政部門會同殘疾人聯合會、地稅機關批準。

第十四條 各級殘疾人就業服務機構根據單位差額人數和繳納殘疾人就業保障金標準，發出《殘疾人就業保障金繳款通知書》。

征收殘疾人就業保障金，必須使用省財政部門統一印制的票據。

第十五條 安排殘疾人就業達不到規定比例的單位，在收到《殘疾人就業保障金繳款通知書》20日內，應當按規定足額繳納殘疾人就業保障金。逾期不繳或者不足額繳納殘疾人就業保障金的，除限期補繳外，對逾期不繳的部分按日加收5％。的滯納金。第十六條 殘疾人就業保障金應當按照財政部《殘疾人就業保障金管理暫行規定》管

理和使用，主要用于扶持殘疾人集體從業、個體經營，補貼殘疾人職業培訓和困難殘疾人社會保障費用，適當補助為殘疾人免費提供就業服務的中介機構，支持舉辦中重度殘疾人庇護工廠等安置機構，獎勵超比例安排殘疾人就業以及為安排殘疾人就業作出顯著成績的單位等。任何部門不得平調或者挪作他用。

第十七條 殘疾人就業保障金屬政府性基金，應上繳國庫，納入財政預算管理。各級殘疾人就業服務機構具體負責本級殘疾人就業保障金的使用和管理，并接受本級殘疾人聯合會的領導。具體辦法由省財政部門會同省地稅機關、省殘疾人聯合會另行制定。財政和審計部門應當加強對殘疾人就業保障金管理、使用情況的監督和審計。第十八條 市、縣（市、區）征收的殘疾人就業保障金，由同級財政部門按年收取總額的5%上解省國庫，建立省級殘疾人就業調劑金，具體管理和使用辦法由省財政部門和省殘疾人聯合會共同制定。

第十九條 縣級以上殘疾人聯合會負責對各單位安置殘疾人比例、繳納殘疾人就業保障金等情況進行檢查，并會同同級勞動和社會保障部門，依法將維護殘疾職工勞動權利納入勞動監察范圍，加強監督。

第二十條 對虛報、瞞報、遲報、拒報安排殘疾人就業情況的單位，由縣級以上殘疾人聯合會予以通報，責令限期改正。對違反本辦法第十條規定，逾期不申請辦理殘疾人就業情況審核的單位，按未安置殘疾人就業計征殘疾人就業保障金。對不按本辦法規定比例安排殘疾人就業又拒不足額繳納殘疾人就業保障金的單位，由縣級以上殘疾人聯合會申請人民法院強制執行。

第二十一條 各級殘疾人聯合會及其所屬殘疾人就業服務機構、政府有關行政部門的工作人員在安排殘疾人就業工作中，玩忽職守、徇私舞弊、弄虛作假、濫用職權的，或者平調、挪用、貪污殘疾人就業保障金的，由其所在單位或者上級機關給予行政處分；造成經濟損失的，依法給予賠償；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十二條 對安排殘疾人就業成績顯著的單位，市、縣人民政府應當給予表彰和獎勵。

第二十三條 本辦法自1997年1月1日起施行。

第四篇：廣東省分散按比例安排殘疾人就業辦法

廣東省分散按比例安排殘疾人就業辦法

第一條 為保障殘疾人勞動權利，促進殘疾人就業，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和有關法律法規，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 在本省行政區域內的機關、團體、企業事業組織和城鄉經濟組織（以下簡稱用人單位），應按本辦法安排殘疾人就業。

前款所稱的用人單位，包括在本省登記的外地駐粵單位和企業，私營企業，香港特別行政區、澳門特別行政區居民、臺灣同胞和華僑投資的企業，外商投資企業。

第三條 各級人民政府應當加強對分散按比例安排殘疾人就業工作的領導。

各級殘疾人聯合會受各級人民政府的委托承擔本行政區域內分散按比例安排殘疾人就業工作。各級人民政府的財政、勞動和社會保障、人事、工商、稅務、計劃、統計等行政部門依照各自職能配合做好分散按比例安排殘疾人就業工作。

第四條 各級殘疾人聯合會應當對城鎮有就業要求的殘疾人進行勞動能力評估、求職登記、就業咨詢、職業技術培訓和就業介紹，扶持殘疾人集體從業和個體經營。

各級殘疾人聯合會應當協助人民政府和農村基層組織扶持農村殘疾人從事種植業、養殖業、手工業等形式的生產勞動，為農村殘疾人提供技能培訓服務。

第五條 分散按比例安排就業的殘疾人，必須符合下列條件：

（一）持有中華人民共和國殘疾人證或者中華人民共和國革命傷殘軍人證；

（二）具有本省城鎮常住戶口；

（三）達到法定的就業年齡；

（四）有一定勞動能力和就業要求。

第六條 用人單位應當按不低于上一平均在崗職工人數的百分之一點五比例安排殘疾人就業。其中，安排一名盲人或者一級肢體殘疾人就業的按安排兩名殘疾人計算。

對本單位職工的殘疾直系親屬在同等條件下可優先安排招用。

第七條 用人單位在職工的招用、聘用、轉正、定級、晉升、職稱評定、勞動報酬、生活福利和勞動保險等方面，不得歧視殘疾人。

安排殘疾人就業的用人單位，應當與殘疾人簽訂一年以上的勞動合同，并根據其殘疾程度安排適宜的工種和崗位，加強職業技術培訓，提高其勞動技能和技術水平。

第八條 用人單位安排殘疾人就業達不到百分之一點五比例的，每少安排一名殘疾人，每按當地統計部門公布的上一在崗職工平均工資標準的百分之八十繳納殘疾人就業保障金。

按比例計算不足一人的部分，依照前款標準按實際比例數繳納殘疾人就業保障金。

第九條 殘疾人就業保障金的收取、使用和管理由各級殘疾人聯合會負責。其中駐穗的中央、省屬用人單位的殘疾人就業保障金的收取、使用和管理由省殘疾人聯合會負責；駐其他市的中央、省屬用人單位的殘疾人就業保障金的收取、使用和管理委托所在市、縣（區）殘疾人聯合會承辦。

第十條 分散按比例安排殘疾人就業實行審查制度。用人單位應在每年三月三十一日前將本單位上一平均在崗職工人數、殘疾職工花名冊，按本辦法第九條規定分別報送同級殘疾人聯合會。

第十一條 各級殘疾人聯合會負責對用人單位按比例安排殘疾人就業情況進行審查，對未按規定比例安排殘疾人就業的用人單位發出殘疾人就業保障金繳款通知書（以下簡稱通知書）。用人單位應當自收到通知書之日起三十日內繳納殘疾人就業保障金，逾期不交的，按日加收千分之五滯納金。滯納金并入殘疾人就業保障金。

企業、城鄉經濟組織交納的殘疾人就業保障金從管理費用中列支，滯納金從稅后利潤中列支。機關、團體和事業組織交納的殘疾人就業保障金和滯納金從其預算中列支。

第十二條 機關、團體、事業組織因經費困難，企業因政策性虧損等原因，需要緩繳、減繳或者免繳殘疾人就業保障金的，可在收到殘疾人就業保障金繳款通知書之日起十五日內，向殘疾人聯合會和財政部門提出書面申請。

各級殘疾人聯合會應當于收到用人單位緩繳、減繳或者免繳申請書之日起十五日內，會同同級財政部門審查，作出批復。

殘疾人就業保障金緩繳期限最長不得超過一年。

第十三條 殘疾人就業保障金實行財政專戶管理，接受審計部門的審計監督。

殘疾人就業保障金專項用于下列開支：

（一）補助城鎮殘疾人就業前職業培訓費用；

（二）有償扶持殘疾人集體從業、個體經營；

（三）為農村殘疾人提供生產勞動技能培訓的費用；

（四）經同級財政部門批準，適當補助殘疾人勞動就業服務機構的經費開支和直接用于殘疾人就業工作的其他開支。

殘疾人就業保障金必須按上述規定的用途使用，由各級殘疾人聯合會編列計劃，報同級財政部門按規定審批。任何部門不得平調或挪用殘疾人就業保障金。

第十四條 各級人民政府的勞動和社會保障行政部門應當對用人單位執行分散按比例安排殘疾人就業規定和維護殘疾職工勞動權益的有關情況納入勞動年審范圍，進行勞動監察，加強監督。

各級殘疾人聯合會對少報在崗職工人數或者多報錄用殘疾職工人數的用人單位，應當責令其改正和補交應繳的殘疾人就業保障金和滯納金。

第十五條 對無正當理由逾期擔不繳納殘疾人就業保障金的，殘疾人聯合會可依法申請人民法院強制執行。

第十六條 各級殘疾人聯合會以及政府有關行政部門的工作人員玩忽職守、徇私舞弊，或者平調、挪用、貪污殘疾人就業保障金的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十七條 對安排殘疾人就業工作成績突出的單位，由殘疾人聯合會提請同級人民政府給予表彰。

第十八條 本辦法自2000年10月1日起施行。1995年1月14日廣東省人民政府頒布的《廣東省分散按比例安排殘疾人就業規定》同時廢止。

分散按比例安排殘疾人就業審核 法律依據：

《深圳市殘疾人就業保障金征收實施辦法》（深府〔2005〕175號）

關于貫徹執行廣東省分散按比例安排殘疾人就業辦法的通知（深府〔2002〕113號）

廣東省分散按比例安排殘疾人就業辦法（廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第89號）

中華人民共和國殘疾人保障法（中華人民共和國主席令第三號）

辦理時間：

每年3月至6月到所屬地的區殘疾人勞動就業服務機構

辦事材料：

用人單位辦理已安排殘疾人就業審核證明手續須提供如下資料：

1、殘疾職工的第二代殘疾人證或殘疾軍人證(驗原件)；

2、殘疾職工繳納社會保險費憑證《深圳市社會保險參保證明》(驗原件)；

3、上一1月份、6月份、12月份單位殘疾職工工資表；

4、殘疾職工勞動合同書或其他就業證明(驗原件)；

5、《深圳市按比例安排殘疾人就業單位登記表》；

6、《廣東省深圳市在職殘疾人登記表》。

辦事表格：

《深圳市按比例安排殘疾人就業單位登記表》

《深圳市在職殘疾人登記表》

辦理流程：

1、在規定的時間內向屬地殘疾人勞動就業服務機構申報審核；

2、殘疾人勞動就業服務機構審查核準；

3、殘疾人勞動就業服務機構開具《深圳市按比例安排殘疾人就業審核證明》給用人單位備查。

深圳市殘疾人就業保障金征收實施辦法

第一條 為加強和規范我市殘疾人就業保障金的征繳工作，保障殘疾人合法權益, 根據《廣東省分散按比例安排殘疾人就業辦法》和深圳市人民政府《關于貫徹執行廣東省分散按比例安排殘疾人就業辦法的通知》（深府[2002]113號）的有關規定，結合我市實際,制定本實施辦法。

第二條 本市機關、團體、企事業單位和其他經濟組織，包括在本市登記的外地駐深單位和企業、私營企業、港澳臺同胞和華僑投資的企業、外商投資企業（以下簡稱用人單位），應按不低于上一平均在崗職工人數0.5%的比例安排殘疾人就業。

第三條 安排殘疾人就業達不到0.5%比例的用人單位，每少安排一名殘疾人,每按本市統計部門公布的上一在崗職工平均工資(寶安、龍崗兩區分別按該區公布的統計數字)的80%繳納殘疾人就業保障金（以下簡稱保障金）。按比例計算不足一人的部分按實際比例數繳交。

繳納保障金計算公式如下：

應繳保障金=[應安排殘疾人就業人數-在崗殘疾職工人數]×本市上一在崗職工年平均工資（寶安、龍崗兩區分別按該區公布的統計數字）×80％

應安排殘疾人就業人數=上一在崗職工平均人數×0.5%

在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動合同，且辦理社會保險的深圳市戶籍殘疾人(安排一名盲人或一級肢體殘疾人就業的按安排兩名殘疾人計算)。

第四條 保障金由市社會保險機構代為征收。市社會保險機構按用人單位參加社會保險的屬地征收管理辦法，與社會保險費同時征收保障金。

第五條 保障金按征收，當年征收上一保障金；每征收一次，征收時間為7月至9月。

（一）市殘疾人聯合會與市社會保險機構在每年開始征收保障金之前向全市用人單位發出征收公告。

（二）用人單位根據公告和上述公式計算出應繳納的保障金數額，足額存入本單位繳納社會保險費的銀行帳戶。

（三）市社會保險機構根據用人單位上一參加社會保險（按參保人數最多的險種）的平均參保人數計算出該用人單位的平均在崗職工人數，減去區殘疾人勞動就業服務機構提供的該用人單位在崗殘疾職工人數,按比例計算出應繳的保障金，生成征收臺帳。

（四）市社會保險機構統一從用人單位繳納社會保險費的銀行帳戶中扣征應繳納的保障金。

第六條 市社會保險機構代征保障金后，統一向繳納保障金的用人單位開具廣東省財政廳統一印制的《廣東省政府性基金（資金）通用票據》,并加蓋社保機構印章。

票據由社會保險機構到同級財政部門申領使用，并按將使用票據的情況報送同級財政部門辦理核銷手續。

第七條 已安排殘疾人就業的用人單位須在規定時間內向所屬地的區殘疾人勞動就業服務機構申報，由區殘疾人勞動就業服務機構審核并開具已安排殘疾人就業人數的證明給用人單位備查。

（一）由市殘疾人勞動就業服務機構于每年2月份向社會發出審核公告。

（二）用人單位應于每年3月至6月到所屬地的區殘疾人勞動就業服務機構申報辦理已安排殘疾人就業證明手續。逾期不辦的，按無安排殘疾人就業的情況處理。

（三）用人單位辦理已安排殘疾人就業證明手續須提供如下資料：

1．本市戶籍殘疾職工的殘疾人證或殘疾軍人證；

2．殘疾職工繳納社會保險費憑證；

3．上一1月份、6月份、12月份單位殘疾職工工資表；

4．殘疾職工勞動合同書或其他就業證明。

第八條 勞動保障部門對用人單位繳交保障金情況納入勞動監察范圍。市殘疾人聯合會委托市社會保險稽核部門對未按規定繳納保障金的用人單位發出催繳通知書，用人單位應當自收到通知書之日起30日內繳納保障金，逾期不繳納的，從逾期之日起按日加收5‰滯納金。

對無正當理由逾期拒不繳納保障金的用人單位，殘疾人聯合會可依法申請法院強制執行。

第九條 企業交納的保障金在管理費中列支，滯納金從稅后利潤中列支。機關、團體和事業單位交納的保障金從單位預算中列支。

第十條 市社會保險機構代征的保障金全部繳入市財政局殘疾人就業保障金專用帳戶，實行收支兩條線管理。市社會保險機構于每年11月份編制保障金征收情況表，報市財政局和市殘疾人聯合會。

第十一條 保障金使用管理按照《廣東省分散按比例安排殘疾人就業辦法》和深圳市殘疾人就業保障金管理的有關規定執行。

第十二條 我市以往關于殘疾人就業保障金的規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第十三條 本辦法自發布之日起實施。

第五篇：重慶市按比例安排殘疾人就業規定(渝府162號令)

重慶市按比例安排殘疾人就業規定

(渝府令[2004]162)

渝府令第 162 號

《重慶市按比例安排殘疾人就業規定》已經2003年12月30日市人民政府第21次常務會議審議通過，現予公布，自2004年2月1日起施行。

市 長

二○○四年一月十日

重慶市按比例安排殘疾人就業規定

第一條 為促進殘疾人就業，根據《重慶市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》，制定本規定。

第二條 本市行政區域內的機關、團體、事業、企業、其他經濟組織等各類用人單位（以下簡稱用人單位），均應遵守本規定。

鼓勵城鄉個體工商戶安排殘疾人就業。

鼓勵、支持集中安排殘疾人就業和用人單位超比例安排殘疾人就業。

第三條 本市符合法定就業年齡、有一定勞動能力的無業城鎮殘疾人，為本規定按比例安排就業的對象。

第四條 各級人民政府要將按比例安排殘疾人就業納入勞動就業計劃，采取措施，保障本規定的貫徹實施。

市、區縣（自治縣、市）殘疾人聯合會負責按比例安排殘疾人就業工作。

市、區縣（自治縣、市）勞動保障、人事、計劃、財政、稅務、工商、民政、統計等部門依照各自職能協同做好按比例安排殘疾人就業工作。

第五條 按比例安排殘疾人就業工作實行分級管理。

市殘疾人就業服務機構具體實施市級機關、團體、事業單位，中央直屬單位、外地駐渝單位以及由市工商行政管理部門登記注冊的企業的按比例安排殘疾人就業工作。區縣（自治縣、市）殘疾人就業服務機構，具體實施本行政區域內其他用人單位的按比例安排殘疾人就業工作。

第六條 用人單位應按照不少于本單位在崗職工人數1.5%的比例安排殘疾人就業。安排1名盲人或者1名一級肢體殘疾人就業的，按安排兩名殘疾人計算。

按比例安排殘疾人就業的殘疾人數不足1人而在0.5人以上的，按安排1名計算；不足0.5人的，可安排1人，也可按比例交納殘疾人就業保障金。

第七條 用人單位應在每年第一季度內，如實填寫重慶市按比例安排殘疾人就業統計表，報主管的殘疾人就業服務機構。

殘疾人就業服務機構根據有關部門提供的用人單位在崗職工人數等資料，對用人單位安排殘疾人就業情況進行審核，30日內將審核結果通知用人單位和相關部門。

第八條 用人單位安排殘疾人就業，可向社會招聘，也可在殘疾人就業服務機構推薦的殘疾人中選聘。

第九條 殘疾人被正式錄用后，用人單位應當為其安排合適的工種和崗位，依法簽訂1年以上勞動合同，并按國家和本市規定辦理養老、失業、醫療等社會保險。

第十條 安排殘疾人就業未達到規定比例的用人單位，每年應按實際差額人數交納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金以所在地的市、區縣（自治縣、市）統計部門公布的上本地區職工年平均工資為標準。

殘疾人就業保障金計算公式為：（單位在崗職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工數）×（本地區上職工年平均工資）=應交納殘疾人就業保障金。

第十一條 企業、其他經濟組織和自收自支的事業單位應交納的殘疾人就業保障金由所在地地方稅務部門代收。

財政撥款的機關、團體、事業單位等用人單位應交納的殘疾人就業保障金由殘疾人就業服務機構收取。對不按規定比例安排殘疾人就業又不主動繳納殘疾人就業保障金的，年終由殘疾人聯合會提供有關單位名稱和應扣款金額，財政部門協助予以代扣。

殘疾人就業保障金的具體收取辦法由市殘疾人聯合會、市財政局、市地方稅務局制定。

第十二條 安排殘疾人就業未達到規定比例的用人單位，在收到《殘疾人就業保障金交款通知書》之日起30日內，應將殘疾人就業保障金繳入指定的銀行賬戶。

用人單位交納殘疾人就業保障金，企業和其他經濟組織可從管理費中列支，機關、團體、事業單位從可預算經費或自有資金中列支。

第十三條 企業和其他經濟組織確因虧損需緩繳或減繳保障金的，可在收到《殘疾人就業保障金交款通知書》之日起20日內，向主管的殘疾人聯合會提出書面申請。

殘疾人聯合會在收到用人單位緩繳、減繳申請書之日起20日內，會同財政部門審查，作出決定。

第十四條 殘疾人就業保障金納入預算管理，繳入同級國庫，專款專用。

殘疾人就業服務機構每年必須將殘疾人就業保障金的收支使用計劃報經同級殘疾人聯合會審核，并經同級財政部門批準。計劃執行和財務收支情況，依法接受財政、審計部門和上級殘疾人聯合會的監督。

第十五條 殘疾人就業保障金專項用于下列范圍：

（一）對超比例安排殘疾人就業的用人單位的獎勵；

（二）殘疾人就業前職業培訓和康復費用的補貼；

（三）扶持殘疾人個體開業費用的補貼；

（四）為安排殘疾人就業所需設備、設施費用的補貼；

（五）有關殘疾人社會保障費用的補貼；

（六）經同級財政部門批準，適當補助殘疾人就業服務機構的經費開支。

市級殘疾人就業保障金還應當扶持貧困區縣（自治縣、市）的殘疾人就業保障金。

第十六條 勞動、人事部門應將用人單位按比例安排殘疾人就業情況納入勞動監察和人事管理范圍，定期進行監督、檢查。

第十七條 對不按本規定安排殘疾人就業，又拒不交納殘疾人就業保障金的用人單位，由縣級以上殘疾人聯合會予以警告，責令限期改正。拒不改正的，處以1000元以下罰款；逾期不繳納殘疾人就業保障金的，按日加收欠繳金額千分之五的滯納金，并可對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以500元以上1000元以下罰款。

第十八條 殘疾人就業服務機構和有關協同部門及其工作人員應當遵紀守法，秉公執法。對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊、索賄受賄、枉法執行者，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第十九條 本規定自2004年2月1日起施行。1998年6月19日發布的《重慶市按比例安排殘疾人就業規定》（重慶市人民政府令第30號）同時廢止。

主題詞：民政 殘疾人 就業 規定 命令

報送：國務院。

市人大常委會。

分送：市委各部委，市政協辦公廳，市高法院，市檢察院，重慶警備區。

各區縣（自治縣、市）人民政府，市政府各部門。

重慶市人民政府辦公廳

年1月18日印發 2004