第一篇：太陽神主持詞11

《廣東太陽神集團產品說明會》主持詞 廣東太陽神集團產品說明會》
各位先生各位女士各位太陽神的家人們：大家下午好 大家下午好！大家下午好 我叫 XXX，來自山西省孝義市，在這個鮮花盛開，生機勃勃的春天；我們 迎來了廣東太陽神集團產品說明會在我們孝義市的召開。非常榮幸，本次會議由 我來為大家擔任主持。我謹代表廣東太陽神集團，對各位領導，嘉賓的到來表 示熱烈歡迎！--掌聲+0125478/ 掌聲+0125478/ 掌聲

在會議正式開始之前我們有幾個溫馨提示： 在會議正式開始之前我們有幾個溫馨提示：

一、為了大家能在良好的環境里了解太陽神公司，會議室內嚴禁吃零食

二、為了保證會議能夠順利的進行，請我們所有的參會人員將手機關閉、或將手 機調至震動檔。秒的時間準備，我相信今天參會的朋友都是高素質的，現在給大家 30 秒的時間準備，我相信今天參會的朋友都是高素質的，大家一定 會做到。會做到。

三、為了保證各位朋友能夠安心、舒適的共同度這快樂的學習時光，請大家不要 在會場內吸煙、不要隨意走動或大聲喧嘩。

四、如有事請示意我們的服務人員，她們將給您提供專業、熱心的服務。謝謝您 的配合！各位嘉賓： “太陽神”作為中國保健品第一品牌已經享譽全球 21 年，很多朋友都 各位嘉賓： 聽說過，還有些朋友曾經使用過。隨著社會的發展、時代的進步。產品的更新和推出、模式的演變、太陽神集 團不斷地探索和創新，始終走在行業的前列；如珍珠店連鎖體系的推出，再次讓 太陽神成為了行業矚目的焦點。為讓各位朋友更好的了解太陽神。請欣賞影片“走進太陽神” “走進太陽。欣賞完影片，相信大家對太陽神有了初步的認識。欣賞完影片，相信大家對太陽神有了初步的認識。對太陽神有了初步的認識 今天我們非常榮幸地邀請到了廣東太陽神集團公司商務主任李大夫，李大夫 原在部隊從事針灸多年，后在孝義市自開門診，主要從事針灸理療，在多年的從 醫經歷中；越來越感受到；患者的疼苦；患者需要好的產品；偶然接觸了太陽神 的產品，看到了患者的希望；讓我們一起跟著李大夫走進太陽神 走進太陽神，掌聲歡迎…… 走進太陽神 太陽神在短短的兩年運作，許多平凡的人從事太陽神事業獲得了健康，太陽神在短短的兩年運作，許多平凡的人從事太陽神事業獲得了健康，得 到了財富，并過上了有車有房的小康生活，到了財富，并過上了有車有房的小康生活，下面請欣賞 2009 年 12 月 8 號年會

短片，位加盟商獲得了汽車大獎。短片，在這場年會中有 41 位加盟商獲得了汽車大獎。

剛才的短片是去年的年會共計有來自全國各地的一萬多人參加，剛才的短片是去年的年會共計有來自全國各地的一萬多人參加，預計在今 位汽車大獎獲得者。年的 12 月 8 號會有 210 位汽車大獎獲得者。

剛才通過李大夫的精彩講解，讓我們對太陽神有一個進一步的了解，讓我們 再次以熱烈的掌聲感謝李大夫的付出。--掌聲 掌聲 通過李大夫的產品講解有了更進一步認識，太陽神的珍珠店連鎖體系更是給 專業的醫生大夫提供了一條創業之路，經過幾個月的努力有近700 位珍珠店經銷 商參加了太陽神公司組織的免費三亞旅游------請欣賞 三亞之旅短片 太陽神優秀的產品和模式來到剛剛二年多，我們井陘已經有很多的產品受 益者，下面我們就有請其中一位受益者上來給大家做一個自我分享，他叫***是 多年的***病，治療了多年都沒有好的療效，一個偶然接觸了太陽神的灸系列產 品，只用了短短的兩個多月就病情就得到了明顯的緩解。今天我們非常榮幸地邀請到了太陽神公司的高級講師周老師，周老師原在河 北某大型制藥企業任副總經理，后從事營銷管理工作，曾在某公司創造出驕人的 業績，今天來到我們孝義，為我們孝義的朋友帶來了一堂關于太陽神優質產品的 介紹，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎…… 結束語：讓我們再次用熱烈的掌聲對周老師精彩的講解表示感謝！會議結束----體驗產品

第二篇：太陽神主持詞11

《廣東太陽神集團產品說明會》主持詞

各位先生各位女士各位太陽神的家人們：大家下午好！

我叫XXX，來自山西省孝義市，在這個鮮花盛開，生機勃勃的春天；我們迎來了廣東太陽神集團產品說明會在我們孝義市的召開。非常榮幸，本次會議由我來為大家擔任主持。我謹代表廣東太陽神集團，對各位領導，嘉賓的到來表示熱烈歡迎！--掌聲+0125478/

在會議正式開始之前我們有幾個溫馨提示：

一、為了大家能在良好的環境里了解太陽神公司，會議室內嚴禁吃零食

二、為了保證會議能夠順利的進行，請我們所有的參會人員將手機關閉、或將手機調至震動檔。

現在給大家30秒的時間準備，我相信今天參會的朋友都是高素質的，大家一定會做到。

三、為了保證各位朋友能夠安心、舒適的共同度這快樂的學習時光，請大家不要在會場內吸煙、不要隨意走動或大聲喧嘩。

四、如有事請示意我們的服務人員，她們將給您提供專業、熱心的服務。謝謝您的配合！

各位嘉賓：“太陽神”作為中國保健品第一品牌已經享譽全球21年，很多朋友都聽說過，還有些朋友曾經使用過。

隨著社會的發展、時代的進步。產品的更新和推出、模式的演變、太陽神集團不斷地探索和創新，始終走在行業的前列；如珍珠店連鎖體系的推出，再次讓太陽神成為了行業矚目的焦點。為讓各位朋友更好的了解太陽神。請欣賞影片“走進太陽神”。欣賞完影片，相信大家對太陽神有了初步的認識。

今天我們非常榮幸地邀請到了廣東太陽神集團公司商務主任李大夫，李大夫原在部隊從事針灸多年，后在孝義市自開門診，主要從事針灸理療，在多年的從醫經歷中；越來越感受到；患者的疼苦；患者需要好的產品；偶然接觸了太陽神的產品，看到了患者的希望；讓我們一起跟著李大夫走進太陽神，掌聲歡迎??

太陽神在短短的兩年運作，許多平凡的人從事太陽神事業獲得了健康，得到了財富，并過上了有車有房的小康生活，下面請欣賞2009年12月8號年會

短片，在這場年會中有41位加盟商獲得了汽車大獎。

剛才的短片是去年的年會共計有來自全國各地的一萬多人參加，預計在今年的12月8號會有210位汽車大獎獲得者。

剛才通過李大夫的精彩講解，讓我們對太陽神有一個進一步的了解，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝李大夫的付出。--掌聲

通過李大夫的產品講解有了更進一步認識，太陽神的珍珠店連鎖體系更是給專業的醫生大夫提供了一條創業之路，經過幾個月的努力有近700位珍珠店經銷商參加了太陽神公司組織的免費三亞旅游------請欣賞

三亞之旅短片

太陽神優秀的產品和模式來到剛剛二年多，我們井陘已經有很多的產品受益者，下面我們就有請其中一位受益者上來給大家做一個自我分享，他叫***是多年的***病，治療了多年都沒有好的療效，一個偶然接觸了太陽神的灸系列產品，只用了短短的兩個多月就病情就得到了明顯的緩解。

今天我們非常榮幸地邀請到了太陽神公司的高級講師周老師，周老師原在河北某大型制藥企業任副總經理，后從事營銷管理工作，曾在某公司創造出驕人的業績，今天來到我們孝義，為我們孝義的朋友帶來了一堂關于太陽神優質產品的介紹，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎??

結束語：讓我們再次用熱烈的掌聲對周老師精彩的講解表示感謝！會議結束-----體驗產品

第三篇：太陽神創業經驗交流會主持詞

太陽神創業經驗交流會主持詞

會議開始前30分鐘播放產品宣傳片并重復宣讀會場規則：

1.會議即將開始，請入場的朋友盡快就座；

2.為了保證會議秩序，請各位將手機等響鬧設施關閉或調為靜音；

3.會議期間禁止吸煙；

4.會議期間禁止吃零食、隨地拋棄雜物；

5.參會期間禁止向酒店工作人員開展直銷業務。

6.會議進行中請不要隨意走動，以免影響他人，謝謝大家的配合；

會議開始前3分鐘播放養生操視頻。

會議主持詞

一． 開場白，推出企業形象片（平臺篇）

各位來賓，各位朋友，大家下午好！我是今天大會的主持人來自××地區的×××，很 高興和大家一起度過一個美好的下午。世界上沒有陌生人，只有來不及認識的朋友，首先我謹代表太陽神集團對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

今天這里匯聚了各行各業的精英，雖然我們來自不同的崗位，但是我們都有一個共同 的目標――那就是希望通過自己的努力改變自己和家族的命運。俗話說：“人無遠慮 必有近憂”，當今時代，我們所處的這個世界正發生著一場巨大的變革，它已經使我們的生活發生了翻天覆地的變化。回顧歷史，每當人類經過一次重大變革時，就預示著新的機會產生，往往只有那些先知先覺的的人，才能夠把握住機會，走向成功。

或許有人會說創業很難，需要資金、店面、人際關系、還要承擔不可預期的風險，談何容易？的確如此，創業變得如此艱難，是我們缺少一個可以發揮的平臺，但如果有一項事業，它的門檻不高，可以輕松創業，實現人生夢想，何樂而不為呢？接下來就由我向大家隆重推出太陽神直銷事業---平凡人的創業良機！

接下來讓我們通過一段視頻來了解一下太陽神這個創業平臺，請看大屏幕！

二． 承上啟下推出產品宣傳片（直銷產品篇）

23年過去了，太陽神仍以王者歸來的氣勢永不言敗，所向披靡，在為平凡人提供一個創業平臺的同時，以傳統養生理論為核心，以中醫藥為基礎，以高科技工藝為手段，借助無國界學術及科研機構的合作優勢，不斷拓展產品線，積極為消費者和經營者提供優質的產品。1

太陽神人秉承神農嘗百草的精神，遵從平衡養生的原理，提出現代養生的理論。以現代營養學、生理學和免疫學等學科和中國傳統養生學為基礎，結合“藥食同源”理論，選用各種天然原料，運用高新科技制造出自然、安全、高效、優質的現代養生系列產品。通過營養機體組織，促進新陳代謝，雙向調節平衡，幫助人們恢復平衡，和諧養生。二十多年來，太陽神的產品通過3億多消費者的體驗，經過三屆奧運會、兩屆亞運會相關檢驗機構的嚴格檢測；二十多年來，曾幫助過眾多孩子健康成長，快樂學習。并成為唯一 “中國學生營養與健康放心品牌”；二十多年來，太陽神獲得眾多榮譽，包括國內第一家滋補飲料類馳名商標。擁有良好市場口碑，眾多事實證明：太陽神——健康的守護神！

為了讓廣大消費者提供更多優質的產品，為了幫助廣大健康顧問更快的拓展市場，我們從來沒有停下前進的腳步，不斷的研發新產品，并且獲得了大家的認可，今天我們給大家帶來其中一款備受廣大消費者喜愛的產品，接下來請看大屏幕：

三、推出2006-2010年年會精編（直銷實力篇）優秀的創業平臺、優質的品牌產品、先進的模式，太陽神以它那雄渾的氣魄吐故納新，包容四海，一批批志同道合的仁人志士匯聚于此，造就了一位位中華民族直銷的脊梁。在追尋夢想的征途上，太陽神人共同譜寫了一曲曲動人的華彩樂章。從2006年到2010年，太陽神年會的規模在不斷擴大，會議規格不斷提高，參會人數節節攀升，更重要的是太陽神的車獎得主也在成倍增加，這，就是一種無法阻擋的前進力量，是一個有理想、有信念的組織成功的必然，也是太陽神人堅持理想、積極進取的最大動力。請看大屏幕。

四、推出成功驛站（直銷榜樣篇）

6年的艱辛創業，6年的不懈奮斗，成就了太陽神的發展奇跡，更成就了無數市場精英的瑰麗夢想。他們今天的成就源于當初的一個相信，一份行動，一種堅持，他們都是平凡人，但他們把平凡的事情做得不平凡，讓我們一起來欣賞他們的風采！

五、推出第一棒分享者

主持詞跟據實際分享者情況來定

六、推出第二棒分享者

主持詞跟據實際分享者情況來定

七、結束語

知道沒有力量，相信才有力量；正確的選擇是成功的開始，只要我們愿意，臺上嘉賓的今天就是我們的明天。太陽神歡迎您加盟，讓我們為了實現夢想而努力！本次大會到此結束，謝謝大家！再見！

第四篇：太陽神制度

【太陽神獎金制度】

成為太陽神公司會員需要提供個人資料：身份證號碼，農行或工行卡號，手機號碼，我們就可以到公司的網站上注冊成為太陽神公司的會員。太陽神獎金制度20個字就能看懂。一次消費，終身資格，換個牌子，換個方式，整存零用。沒有重復消費的壓力，業績上不封頂下不歸零，雙區混合制，只需要養兩個兒子，真正體現人幫人的團隊合作，讓你輕松創業！

今天你只是在太陽神這個超市消費了一個4760或10200，是不是你就享受了這么一個終身的資格呢！接下來換個牌子，換個方式是什么意思呢？那我原來去超市買海飛絲，結果一不小心看見那里在做廣告，在做什么樣的廣告呢？在做飄柔的廣告，結果我沒有拿海飛絲，買了一個飄柔，我賠錢了沒有？是不是沒有賠錢啊？那我今天不用飄柔，換了一個太陽神的發再盛，可以讓你的頭發再生，可以讓你不再掉頭發，那么說你愿不愿意啊？那你只是換了一個牌子和方式，僅此而已，而且這款產品是唯一的一款由中藥熬制的這樣一個產品，值得我們來使用，對我們的身體沒有絲毫的化學成分，所以呢這是換個牌子換個方式，我原來用中醫來治療感冒，西醫來治療感冒，我這次感冒了就用太陽神的感冒灸，我是不是換了一個方式啊！那么第三個整存零用，我是不是一次性交在太陽神這么多錢，存在這里，我用什么就來拿什么，非常方便，永遠保證產品的新鮮和有效期，太陽神就給你一個終身資格，而這個資格最后會讓你導致成了我是一個行業的締造者，也就是我成了這個生意的創造者，我們創造了這個生意，我們帶動很多人不但改變了他的家族的命運，過上了幸福的生活，而且我們還不但的給他們這樣一個生意的機會，那么我們成了生意的締造者，所以太陽神如果這個人只是用產品，那么你就贈送給他一個事業的機會，如果這個人不是為產品而來的，就是在這里未來賺錢而來的，那么我們還給他多一個健康的身體，同時還讓他做上這個所以的締造者，好不好這樣的一個行業？

那么加盟太陽神有兩種方式，一種是商務中心合作，也就是我們經常說的會員，那么這種方式呢比較適合有直銷經驗，會組建團隊為主的人加盟，另外一種方式就是珍珠店的模式。珍珠店的模式更適合我們以零售產品為主的人加盟，比如醫生，營養師，推拿師等專業人士。

二次購物優惠15%普卡68025%銀卡20405000二星珍珠店35%金卡476010200三星珍珠店45%鉆卡1020021080四星珍珠店商務中心（會員）珍珠店零售價拿貨五折拿貨1單業績創業獎60元/局2單80元/局4單90元/局8單100元/局注：這7種方式的會員，每人還需繳納300元的網站終身年費，公司額外贈送340元的產品，以及35元的資料費，里面包括1張光碟詳細介紹公司的形象片和4本書，這4本書能幫助我們了解公司所有產品的知識。也就是說680的相當于1015，其他的以此類推。

你一次消費680成為公司的普卡會員，一次或累計消費2040成為公司的銀卡會員，一次或累計消費4760成為公司的金卡會員，一次或累計消費10200成為公司的鉆卡會員；那么商務中心（普通會員）呢是零售價拿貨，只要你成為會員，當你這些產品用完以后，如果你不是升級而是二次購物自用產品，那么公司還可以根據你的不同級別給予相應的優惠措施。二次購貨，普卡銀卡金卡鉆卡會員分別享受15% 25% 35% 45%的優惠。像A公司最終也沒有突破30%的利潤。

這里有個業績。拿錢的話以單位計算，這個是太陽神的一個特點。普卡計業績一單；銀卡計業績二單；金卡計業績四單；鉆卡計業績八單。什么叫單？太陽神直銷是一個分享的生意，也就是說給公司做廣告，我自用產品感覺效果好，你跟朋友去分享，給公司做廣告，公司就給你廣告費。單位就起到你拿公司多少廣告費計算的一個衡量標準。

一：創業獎

這里有一個公式

1單：1單 = 1局

這個創業獎（碰局獎）。碰局獎是世界第九大奇跡，你只有讀懂了碰局獎，你才能管理好你的團隊，你如果不懂這塊獎金，你是沒有辦法管理好你的團隊的。

A680 1單一局?你B680 1單 太陽神的獎金制度是雙區混合制，只要養兩個兒子，只要開發兩個部門，真正體現人幫人，團隊利益捆綁的作用，使你能夠輕松創業。你像A公司，W公司要養7個8個兒子，寧波三森要養3個兒子等等，創業難度很大。什么叫碰局？就是本人開發A部門680元一單，B部門也是680元一單，他們一撞就產生一局的業績，就產生錢了，這個時候你拿多少錢？如果你是普卡的，你就拿60元/局，銀卡的拿80元/局，金卡的拿90元/局，鉆卡的拿100元/局。同樣做一局業績，不同級別的會員享受的獎金是不一樣的，這里就體現出了投資大回報大的這個傳統理念。假如某一天你A部門有100單，也就是新增了100個680元，B部門新增了100個680元，那么你就有100局的業績了，那么如果你是普卡會員那你就拿60*100=6000元，如果你鉆卡會員，那你就拿100*100=10000元，這個區別是越來越大，所以業績越高，這個普卡和鉆卡的獎金回報相差就越來越大。

45局商務主任100元/ 1局800元/月A10200B100元800元120局高級商務主任400元/ 3局2800元/月680 1單10200 8單100單45單120單240單600單680 1單= 1局10200 8單= 8局150單（100單+50單）1萬元45單120單240單600單= 45局商務主任240局商務經理900元/ 7局6400元/月600局高級商務經理1600元/ 15局1.24萬/月=120局高級商務主任=240局商務經理=600局高級商務經理這里我舉個例子。那這個生意要做就做最大的，因為投資大回報大。假如你是10200的鉆卡會員。第一個禮拜，你跟你的朋友去分享，在你的A部門，有個朋友買了680的產品成為普卡會員，在你的B部門另一個朋友也消費了680的產品成為普卡會員，680計業績1單，那你第一周就產生一局的業績，你這一周的創業獎就是100元；第二周你繼續跟朋友分享，在你的A區產生了一個很有能力的非常看懂太陽神的伙伴，加了一個10200的鉆卡會員，同樣在你的B區也產生了一個10200的鉆卡會員，10200是8單，那這一周你就是產生8局業績，你的創業獎就是800元。好，這個生意是個倍增的生意，一年以后試想一下，你的A部門有沒有可能某一周產生100單，你的B部門有可能一周產生150單，我們把這個150單分解成100單+50單，可不可以？那這一周是不是100單 / 100單 = 100局，你的這一周的創業獎就是1萬元。關鍵的是你的B部門150單碰掉100單還剩余50單尚未碰掉，這里就體現了太陽神獎金制度的一個優越性，業績永遠累計不歸零，當你下一周你的A部門又產生50單，你同樣可以碰局。像A公司每個月要歸零，還有重復消費的壓力。而太陽神只要養兩個兒子，開發兩個部門，輕松創業，上不封頂下不歸零，沒有重復消費的壓力！這是一個倍增的生意，這里我舉個例子：假如以30天為限，給你100萬人民幣；還有一種方式呢是今天給你1分錢，明天給你2分錢，后天給你4分錢，8分錢，1毛6, 三毛二；六毛四。。。你喜歡哪一種方式？告訴你第二種方式到了30天的時候就是530萬，第31天就是1060萬。像公司09年感動太陽神四大人物之一的牛福英，牛老師是我們上面的直屬四星董事，她是08年初加盟太陽神的，10年初到諸暨開發市場，那時候周宏烽老師讓她打開工資單看看，電腦上顯示是5000元左右一周，也就是二三十萬一年的收入，可是到了11年年底的時候已經倍增到1萬到1萬5左右一天的收入，三四百萬的年收入，就像原子彈裂變一樣太可怕了！

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二：骨干獎

圖——3 好，接下來你和你的團隊通過三個月的努力，你的A部門累計到45單，你的B部門也累計到45單，也就是說你有45局了。當你有45局的業績了，你在享受前面創業獎的同時，公司又給你新增加了一項獎金——骨干獎。當你有45局的時候，公司給你一個職稱：商務主任。這個時候公司就開始給你發責任底薪100元 / 周，也就是開始發基本工資了。記住哦，是以周為單位來發放的，當然需要你完成一周一局的新增業績，同時需要你是銀卡會員以上，如果你是普卡會員，你就沒辦法進商務主任了。我這里需要說明一點，就是這個45局的累計和這個每周新完成一局的新增業績都是你的團隊的業績，而不是你個人的。只要你團隊里有任何一個人完成的都算你的。我們來算一下，每周100元的骨干獎，加一局100元的創業獎，那你每周就是200元，一個月最低的收入就是800元 / 月。

同樣慢慢的做，你總會累積到A部門120單，B部門120單，這個時候你就是120局，這個時候公司給你一個職稱高級商務主任，這時的骨干獎就是400元一周，同時需要你當周完成三局的業績，這個三局也是你的團隊完成的而不是你個人完成的，同時需要你是金卡會員以上。我們來算下：400元 / 周的骨干獎，加3局的創業獎300元，即每周700元，一個月就是2800元 / 月。

好，繼續努力經營，你總會做到累計A部門240單，B部門240單，也就是240局，恭喜你上了太陽神的商務經理，這個時候你的骨干獎就是900元一周，當然需要你當周完成7局的要求，千萬記住是團隊完成，同時需要你是鉆卡會員以上。我們來算下：900元 / 周的骨干獎，加7局的創業獎700元，即每周1600元，一個月就是6400元。

好，沒有時間限制，你接著繼續努力，總會累計到A部門600單，B部門600單，即你有600局的業績，這個時候太恭喜你了，你上了太陽神公司的高級商務經理，那么骨干獎就變成了1600元一周，當然需要你的團隊當周完成15局的業績，同時需要你是鉆卡會員以上。我們來算下：1600元 / 周的骨干獎，加15局的創業獎1500元，即每周3100元，一個月就是1.24萬。一年就是15萬左右，這可是最低的計算，一般上了高級商務經理，初期是2萬左右，然后不斷飆升，2——8萬 / 月。

當你成為公司的商務經理的時候，公司安排你國內免費旅游一次。當你成為高級商務

經理的時候，公司給你免費的國際旅游一次，今年是越南旅游，明年據說是馬爾代夫，希望大家好好努力哦！同時每年公司安排你高級別的免費體檢一次并制定健康計劃，來回機票報銷，住五星級的酒店，讓你真正體現人生價值！還有公司給你五險一金繳掉，簽訂勞動合同，成為公司的正式員工，讓你老有所養，沒有后顧之憂。它的這個勞保繳費是根據廣東東莞地區公務員的水準繳納的，還是比較高的哦！

這里有個饋贈骨干獎。任何一個生意都是有捷徑可走的。只要你直接消費或在8周以內累計升級成為公司的金卡會員，公司就可以免去你45局的業績考核，給你直接享受商務主任的待遇一年，給你發100元 / 周的責任底薪，當然也需要你和你的團隊完成每周一局的業績；只要你直接消費或在8周以內累計升級成為公司的鉆卡會員，公司就可以免去你120局的業績考核，給你直接享受高級商務主任的待遇一年，給你發400元 / 周的責任底薪，當然也需要你和你的團隊完成每周三局的業績，因此千萬不要錯過這個機會，不然你的損失會很大哦！

三：培育獎

好，一個高級商務經理的年收入15萬到二三十萬的收入，是吸引不了當官的，企業家和大老板的，因為他的收入遠遠超過這個數字，二三十萬對他們來說只不過九牛一毛。那接下來的這塊培育獎就能吸引他們的目光了。培育獎就是拿你所有直推的標準的骨干獎的總和。比如一個高級經理，每周的骨干獎是1600元，一年是52周，每年的骨干獎就是8.32元，如果這個高級經理是你直接推薦的，是你培養的，飲水不忘挖井人，也叫飲水思源獎，那公司給他8.32萬骨干獎的同時，公司作為培育獎也給你8.32萬。假如你有10個直接推薦的高級經理，那公司就發你83.2萬的培育獎；假如你有20個直接推薦的高級經理，那公司就發你160多萬的培育獎；假如你有30個直接推薦的高級經理，那公司就發你240多萬的培育獎。你想想這些大老板大企業家都是成功人士，他們人脈廣人緣好，推薦個三四十個高級經理不在話下，所以這塊獎金就很吸引那些老直銷，大老板大企業家了哦。

而且這塊獎金是真正體現了人幫人，團隊合作的利益捆綁的效應。你看，假如這個人是你直接推薦的，相當于你是他的入黨介紹人。通過你的培養，當他上了商務主任的時候，他拿100元 / 周的骨干獎的時候，你也拿100元 / 周的培育獎；當他上了高級商務主任的時候，他拿400元 / 周的骨干獎的時候，你也拿400元 / 周的培育獎；當他上了商務經理的時候，他拿900元 / 周的骨干獎的時候，你也拿900元 / 周的培育獎；當他上了高級商務經理的時候，他拿1600元 / 周的骨干獎的時候，你也拿1600元 / 周的培育獎；所以你會一路全力以赴的培育他，讓他盡快達到更高的聘位！這項獎金你可以做到無限大！

四：車房獎

太陽神公司的車房獎非常有意思，你只要是金卡或者是鉆卡的會員，你每產生一局的業績，公司給你累積20分車房積分（20元一局），當你的車費積分累計達到5萬分，也就是2500局或以上，你就有資格申請轎車一輛，公司給你累積分數贈送相應的轎車，如果你覺得這個10萬元的車子級別太低了，你可以繼續累積積分，累計更高級別領更高級別的車子；那么當你累積到10萬分的時候告訴可以根據你的積分，贈送相應的房子一套。不管是車子還是房子，是由你直接去選購，到公司里去報銷，非常靈活。太陽神公司車房積分有一個亮點，是什么呢？它是從會員開始給你累計，而不是像別的一些公司一樣，要做到很高級別，完成很多業績，才開始累積車房積分，而我們是從會員開始累積積分，從產生一局開始就給你累積20分，但是這個會議必須是金卡以上會員。所以看懂太陽神事業的人，要做肯定要做金卡以上會員。好，我還是要說明一點的是，這個車房積分，每一個賬戶每一個點位只能領一次，你領完車子或領完房子以后，對不起，這一個點位，以后就沒有車房積分了。那么太陽神公司這么做的目的在哪里呢？體現了太陽神的小康直銷，什么意思呢？就是你拿到車了，你這個點位以后就不再拿了，公司就把相應的這筆積分移到團隊下面去了，這樣子

呢，能讓更多的你的團隊里面的會員拿到車子，其實這一項獎金是沒有時間限制的，是無限積累的，只要你是金卡鉆卡會員，只要你堅持下去，這項獎金是肯定能夠拿到的，而不像別的一些公司一樣，車房獎只是一個誘惑，太陽神公司的車房獎是非常非常實在的。07年頒發了3輛，08年頒發了13輛，09年有41輛，10年136輛，2011年400多輛，2012年預計1000輛將會震動中國整個直銷界！

五：推店獎 推店獎，顧名思議就是推薦一家珍珠店。醫生適合開珍珠店，他可以有三種投資方式。第一種投資5000元，公司是送你5000元的產品；第二種投資是10200元，公司送你10000元的產品，第三種是投資21080元，公司送你20000元的產品。那么珍珠店也有等級，5000是二星級，10200是三星級，21080是四星級；它也有單位，5000的是二個單位，10200的是四個單位，21080的是八個單位。從這里可以看出，它也可以做網絡。5000的珍珠店是沒有底薪的，那么我想問大家一下，4760元有底薪，而5000的卻沒有底薪呢？5000的珍珠店已經送你5000元的產品了，他不可能再給你獎金了。一個是送貨，一個是送錢，不同的人怎么樣子錢來得快，適合做那種方式投資，很人性化。但是4760元的他給你100元一周的底薪，你算一筆賬，400元一個月，12個月下來是不是4800元，你的產品是不是白的吃的啊，為什么啊？公司是要你去做廣告，讓你去宣傳這個東西，為什么要這樣做？因為公司對自己的產品很有信心，對吧。它就是不靠廣告靠療效，你吃得好了，你一定會去宣傳，這是人的本能，科學家研究出來的，很愿意分享，這樣么就一邊吃產品，一邊市場就起來了。5000和10200都是沒有底薪的，21080元的400元一周的底薪；如果你是普卡或銀卡會員，你推薦一家珍珠店，你是一次性拿3%。比如普卡或銀卡會員，介紹一個5000元的珍珠店，你就一次性拿5000元*3%=150元。但是如果你是二星珍珠店或金卡鉆卡級別加入的話，你得到獎金的區別就非常的大，這是我們太陽神4年來連續被評為亞太地區創新獎第一名的，叫做三二一模式：首次拿6%，以后永遠進貨拿他3%，第二代拿2%，第三代拿1%。這里我要說明下，什么叫一代二代三代店？就是你直接推薦一個珍珠店A，然后A又推薦一個珍珠店B，B又推薦一個珍珠店C，那么ABC分別就是你的一代店二代店三代店。再舉個例子，我們設想一下，本人如果是三星四星加入，你介紹一個A醫生開設一個珍珠店，公司就獎勵你6%的獎金，假如是一個5000元的珍珠店，你就拿5000元*6%=300元，當這個A醫生二次進貨的時候，這個時候就厲害了，你就永遠拿他的3%。但是物以類聚，人與窮分，你看這個瞎子跟瞎子在一起，外面的這個轎車跟轎車在一起，自行車跟自行車在一起，那是不是可以斷定，這個醫生肯定認識三個醫生朋友，我倒不認識這么多醫生，這就叫借他的力，讓他幫我賣東西，那不是更賺錢了，我何必一個人去賣產品。當A醫生介紹了三個B醫生朋友，這個時候你就可以永遠拿他們的2%的獎金，當這個B醫生又各自推薦了三個C醫生朋友，這個時候你就可以永遠拿他們的1%的錢，這個就是老子，兒子，孫子的關系。你只要借A醫生一個人的力，就可以創造出這么多的財富，是不是跟開專賣店一樣啊，太陽神這個品牌大家一起享用，你幫我賣，你幫我賣，你幫我賣，然后我就在家里數錢好啦，就這么簡單。

IIIIIIBII代CIII代?你AI代首次6%3%2%1%

公司里有個十百千計劃，非常的棒！

你

以每月每點賣1萬元貨計算

第一代：推薦10個珍珠店

10個

10*1萬*3% = 3000元

第二代：讓第一代的10個珍珠店

再各推10個珍珠店

100個

100*1萬*2% = 20000元

第三代：讓第二代的10個珍珠店

再各推10個珍珠店

1000個

1000*1萬*1% = 100000元

十百千計劃完成后店的輔導獎每月就有123000元的收入！

就是說我們假設，這個人推薦10家店，再每個人又推薦10家店，是不是100家店；然后100家店每個人再推薦10家店，就是1000家店。中國有270萬家私人診所，等著你去拯救他，因為2010年開始實行零利潤。270萬家診所啊，太陽神給他57%的利潤，2分鐘見效的產品他要不要用，那我們每一家店一個月假設賣1萬元的產品，1000家店就這塊三二一模式你一年就可以賺1476000元，回去算一下三二一模式。那有些人會說一個人推薦10家店不現實吧，沒有這么好的能力吧。那你就減掉一半好了，每人推5家店，再不行再減一半，每人推2.5家，一年下來，你也能賺369000元。你再不行的話，就再減一半，變成1.25家店，你每年的收入還是超過18萬多，這就是三二一模式的魅力！這就是連續四年被評為直銷界創新第一名的三二一模式。三二一模式的確不錯，但是水能載舟亦能覆舟，不是每個人都適合開珍珠店的，只有醫生可以開，我現在認為，其他的人都不要開。那么經銷商適合什么樣的人做呢？適合賠過大錢，見過大事面，有經商理念的這些人，做起來肯定容易。還有一種呢就是原動力很強，想賺錢的人，欲望企圖性大，想干大事業的人，他可以管理團隊啊，就讓他做經銷商；或者是做過直銷的人，做過保險的這一類人。還有一類人像醫生，適合開珍珠店，以賣產品為主，還可以做網絡。醫生一個月可以賣2——6萬的產品，而我們可能6個月賣不到1萬的產品，為什么啊？因為學習不夠，人家醫生學習了這么多年，你還想跟他競爭賣產品啊，不現實的，換一種思維，做經銷商，做網絡呀。

六．干股

所謂干股，就是不需要你任何的投資，當你達到一定級別的時候，公司給你發原始分紅。當你晉升為太陽神公司合格的高級經理的時候，（合格的高級經理就是：一年52周，其中的26周都完成每周15局的業績考核），在你的A部門也出現一個合格的高級經理，B部門也出現一個合格的高級經理，這個時候你就是太陽神一星商務董事，公司給你一權的原始分紅股份，像2011年一權的股份分紅就是40萬，太陽神公司的業績目前是300%到400%的快速發展階段，未來一權的分紅將會更加厲害！這里需要說明的是你A部門B部門產生 的合格的高級經理不一定是你直接推薦的，別人推薦的上面的老師放下來的都可以，只要他們某一天成為公司的合格的高級經理就可以！當你的A部門出現二個合格的高級經理，B部門也出現二個合格的高級經理，這個時候你就是太陽神二星商務董事，公司給你兩權的原始分紅股份；當你的A部門出現五個合格的高級經理，B部門也出現五個合格的高級經理，這個時候你就是太陽神三星商務董事，公司給你五權的原始分紅股份；當你的A部門出現十個合格的高級經理，B部門也出現十個合格的高級經理，這個時候你就是太陽神四星商務董事，公司給你十權的原始分紅股份；當你的A部門出現二十個合格的高級經理，B部門也出現二十個合格的高級經理，這個時候你就是太陽神五星商務董事，公司給你二十權的原始分紅股份；五星商務董事的年收入最少也是一千多萬，很多老師就是在太陽神奮斗了5年，就達到了這個聘位，這個時候你真正的過上健康財富自由快樂的生活！大家想不想要！

七：世襲制

我們的這個事業當你成為公司的高級商務經理以上的聘位，你的成果你的事業可以世襲三代。將來可以繼承給你的子女，你的兒子可以繼承給你的孫子外甥，可以繼承給你的曾孫子，你現在為太陽神公司辛苦打拼兩三年，太陽神公司將會用高品質的生活照顧你的三代人！

這里我給大家補充兩個注意點。

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圖——4

（一）搶點位。這個生意是雙區運作，養兩個兒子，這里面有一定運氣性。今天通過剛才的家庭聚會，你看懂了這個生意，不要做研究生，不要回去問這個問那個，問那些80%的人，要當機力斷搶占點位。比如你現在在圖——4 球2的這個位置，“啪”占了個鉆卡的位置，明天上面的老師可能會在你的A部門放了個球3，如果你運氣好球3這個人是個非常有能力的人，是個大老鷹，那你的A部門就會產生一片大市場，球3以下所有的業績都跟你有關；假如你七研究八研究，在做研究生，最后考慮好了決定加單了，卻放在了（球4）這個位置，那么（球3）所有的業績跟你沒有關系了，倒是你產生的業績跟他有關，那是不是很虧啊！

（二）金三角

?1234567A680a10200B6801234567b 當你看懂了這個生意，你加盟了一個鉆卡會員，這個時候你最好在你的AB兩區的第一個位置ab，用你的身份，妻子或子女的身份占上兩個680的普卡位置。因為假如某一天你成功了，你已經是二星商務董事以上的級別的時候，你的團隊已經在非常健康的快速的發展，管道已經接通，這個時候你就可以開始做（a）或（b）這兩個區了，而且每個區只要做一條線就可以了，很快你的這兩個點位也會成功，利益最大化！

第五篇：太陽神肥城市創業經驗交流大會主持詞

太陽神肥城市創業經驗交流大會主持詞

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們大家下午好！

女：我是今天大會的主持人李曉敏，很高興和大家一起度過一個美好的下午。

男：世界上沒有陌生人，只有來不及認識的朋友，首先我謹代表廣東太陽神集團對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝！

今天，在這風景秀麗的肥桃之鄉，我們迎來了廣東太陽神集團肥城市場創業經驗交流會。

蒞臨本次大會的有：廣東太陽神集團全國市場督導、山東省AAC委員、2011年轎車大獎得主李玉梅女士，歡迎您的到來！

太陽神二星商務董事、山東省AAC委員、2012年轎車大獎得主李秋實先生，歡迎您的到來！

太陽神一星商務董事、山東AAC委員、2012年轎車大獎得主薄立興先生，歡迎您的到來！

太陽神高級商務經理、2014年轎車大獎得主朱緒嶺先生，歡迎您的到來！

太陽神高級商務經理崔正平先生、劉勇先生、曲千金玉女士、王秀蘭女士，歡迎你們的到來！

在這里匯聚了各行各業的精英，雖然我們來自不同的崗位，來自四面八方，但是我們都有一個共同的目標—那就是希望通過努力改變自己和家族的命運。女：俗話說：“人無遠慮必有近憂”，當今時代，我們所處的這個世界，正發生著一場巨大的變革，它已經使我們的生活發生了翻天覆地的變化。回顧歷史，每當人類經過一次重大變革時，就預示著新的機會產生，往往只有那些先知先覺的人，才能把握住機會走向成功。

男：或許有人會說，創業很難，需要資金、店面、人際關系，還要承擔不可逾期的風險，談何容易？的確如此，創業變得如此艱難，單如果有一項事業，它的門檻不高，可以輕松創業，實現人生夢想，何樂而不為呢？

一、推出《太陽神形象片》

男：接下來就由我向大家隆重推出太陽神直銷事業—平凡人的創業良機，請看大屏幕！

二、推出《價值與愿景》薄立興老師

40分鐘

女：大河浩蕩，日月長新，轉眼之間廣東太陽神集團在改革開放大潮之中走過了四分之一個世紀，改革開放三十年，中國杰出營銷企業，產品質量27年0投訴。

男：打破外資壟斷，振興民族直銷產業，傳承中醫養生文化，打造現代養生帝國，太陽神集團愿以27年的悠久歷史與我們合作。

在泰安市場有這樣一位卓越的領導人，曾經20年的軍旅生涯，中校軍官，參加過對越自衛還擊戰，立過戰功。2003年響應國家號召，選擇自主擇業的安置方式，轉業后，經營煤炭生意，生意經營的是紅紅火火，2011年加盟太陽神以后，當年就成為太陽神公司高級商務經理，次年成為太陽神轎車大獎得主，2013年成為了太陽神公司的商務董事。在人生的舞臺上再次書寫人生的輝煌。讓我們以雷鳴般的掌聲有請薄立興老師給我們帶來太陽神《價值與愿景》，掌聲有請。

剛才薄老師從太陽神的品牌價值，牌照價值，產品價值，模式價值，文化價值做了一一剖析，我們可以看出，和品牌價值達到26.2億的集團公司合作，有希望、有未來，在次以熱烈的掌聲感謝薄老師的精彩講解。

三、科普《毒垢與疾病》

尊敬的各位領導、各位來賓，21世紀，健康問題是最大的問題，今天我想問大家一個問題，為什么我們周圍很多人的病總也治不好？為什么慢性病越治越多？為什么周圍的健康人突發惡病的例子越來越多？

為什么我國平均10秒就有一個人死于癌癥，成年人心腦血管病的發病率高達20%，平均一個老年人身上至少有三種以上疾病？人的壽命本應該是120歲，而中國人的平均壽命還不到70歲？究竟是誰偷走了我們50年的壽命？

在我們自認為醫學高度發達的今天，癌癥、肝病、心腦血管病的發病率卻越來越高，這一現象引起了醫學界的廣泛關注，經過不斷的研究和探索，醫學專家們解開了隱藏在多發病慢性病突發病的幕后真兇，那就是體內毒垢！

中醫和現代醫學都認為，毒垢就是萬病之源，讓我們大家一起走進大屏幕。

四、太陽神《清之顏形象片》

女：剛才的短片令人觸目驚心，世界衛生組織和聯合國環境組織發表的一份報告說：“空氣污染已成為全世界居民生活中一個無法逃避的現實。”

男：工業文明和城市發展，在為人類創造巨大財富的同時，也把數十億噸的廢氣和廢物排入大氣之中，人類賴以生存的大氣圈卻成了空中垃圾庫和毒氣庫。食品污染、水污染，我們每個人都是污染環境的受害者，誰也沒有辦法擺脫掉。

女：太陽神公司潛心十年，提出雙向排毒平衡理論，研發了一款清之顏—清暢排毒養顏膠囊，讓我們一起走進大屏幕。大家說我們的清之顏產品好不好，那大家回家后為了自己的家人健康，一定要用上咱們的清之顏。

五、分享環節

女：1988年太陽神以“生物健口服液”起家，開創中國保健品產業化先河，無數個第一和唯一締造了太陽神的商業奇跡。

男：27年的發展，太陽神不斷完善著科研、運營、產品、物流、服務等專業人才的引進與提升，搭建了完美的運作團隊。

女：27年的積淀，太陽神已擁有原料種植、科研開發、產品生產、銷售終端等遍布全國的基地和網絡，積累了龐大的資產及服務保障實力。

男：27年的積累，太陽神已擁有以中醫養生理論為依據，現代高科技技術為手段，研發生產的各類養生產品。女：2013年7月16日，人民日報以《產品品質撐起部落的太陽》整版報道太陽神產品質量。目前公司擁有五大系列，一百余種產品，款款是精品，由于時間問題，不能為大家一一講解。

1、推出崔正平30分鐘

在泰安市場，有這樣一位德高望重的老教授，他不但是太陽神產品的受益者，更是產品及健康的傳播者，通過他的指導，調理好了好幾百名慢性病患者，及亞健康患者。他通過電話服務的人群，超過幾千人，對市場上客戶的咨詢百問不厭。他就是太陽神集團泰安市場健康顧問，山東省泰山醫學院教授崔正平先生，讓我們以熱烈的掌聲有請崔正平先生為我們做精彩分享。

再次拿出感恩的掌聲對崔教授的辛勤付出表示衷心的感謝。

2、推出第二棒分享者——曲千金玉 10分鐘

六、推出鼓舞十周年，耀神州 10分鐘

曾經在保健品行業創造無數第一和輝煌的太陽神集團，2004年毅然轉型直銷，在跌宕起伏行進了16年后的這個轉身，當時看起來并不華麗，但從此卻開啟了太陽神二次創業的輝煌，十年的朝朝暮暮，十年的不懈努力，成就了無數的市場經營，請看大屏幕。

后續：翻閱了一頁頁傳奇故事，檢視過一行行跌宕起伏，十年，我們付出夸父逐日的精誠，收貨鳳凰涅槃的新生，如今，褪去稚氣的太陽神直銷，在十年榮耀的里程碑前，一襲披肩華麗轉身，太陽神直銷用已經句畫十年巨變的豪情，去開啟嶄新的未來，讓我們成就未來，共享傳奇！

3、推出李鵬 10分鐘

在肥城市場有這樣一位優秀的老師，加盟太陽能之前，曾是一位經營了十幾年醫藥批發行業的老板，供應著周邊幾十家醫院的多種藥品，每年幾十萬的收入。一次偶然的機會，看懂并加盟了太陽神，加盟后全力以赴太陽神。現在讓我們來聽一聽他的故事。

他就是來自肥城市場的李鵬老師，掌聲有請。

4、推出劉勇老師分享

七、大會總結（太陽神四星商務董事李玉梅女士 30分鐘）在山東市場有這樣一位卓越的領導人，曾經在高校從事財務工作近20年，為了心中的夢想，于2010年5月份加盟太陽神，7個月的時間晉升為太陽神高級商務經理，一年半的時間，榮獲太陽神2011年轎車大獎、2012年晉升為太陽神二星商務董事，2014年晉升為太陽神全國區域市場督導。同時也帶領他的弟弟妹妹成為了太陽神轎車大獎和商務董事。

他就是太陽神全國市場督導、山東省AAC委員、2011年轎車大獎得主李玉梅老師。讓我們調整好坐姿，以飽滿的熱情、熱烈的掌聲有請李玉梅老師為我們做大會總結。掌聲熱烈。

再次以熱烈的掌聲感謝玉梅老師把這個朝陽的事業帶給我們大家。

八、結束語

知道，沒有力量，相信，才有力量。正確的選擇，是成功的開始。只要我們愿意，臺上嘉賓的今天就是我們輝煌的明天。太陽神集團愿以27年的積淀與我們合作共贏，太陽神歡迎您加盟，讓我們為了實現夢想而努力吧！

為弘揚太陽神文化，下面全體起立，請各位領導人上臺，讓我們大家一起高唱《太陽神企業隊列歌》。

本次大會圓滿成功，謝謝大家的光臨！請各位領導人帶好自己的團隊開好會后會。