第一篇：太陽神的囚徒讀后感450字

今年暑假,我剛剛看了一本叫《希臘神話故事》的書。這本書讓我明白了許多道理，使我深有感觸。

書中講到，雅典娜女神的出生最奇特，她是從她的父親——眾神之王宙斯的頭里蹦出來的。從此，她就有了宙斯一半的智慧，而且她還很好戰，百戰百勝，所以她就成為了智慧女神和女戰神。阿波羅同樣也是宙斯的子女，因為他有超凡的射術戰斗力和控制太陽的能力，因此，他就成為了令人敬佩的太陽之神，每天都要駕駛著華麗的太陽神馬車從東方升起，再從西方落下。赫拉克勒斯同樣也是宙斯的兒子，因為他喝了神后赫拉的奶，所以就有了超能力，幫助人民除掉了許多禍害成為了希臘最偉大的英雄，最后也成為了神。

其中，印象最深刻的就是“特洛伊戰爭”。特洛伊戰爭展現了希臘和特洛伊的猛將斗智斗勇的場景，展現了特洛伊人為了保衛家園憤勇抗敵的精神。特洛伊戰爭是因為特洛伊王子——帕里斯拐騙了墨捏拉俄斯的妻子天下第一美女——海倫，墨捏拉俄斯想報仇，所以就引發了龐大的特洛伊戰爭。最后，希臘人用智慧贏得了這場戰爭。

《希臘神話故事》這本書體現了希臘人民的智慧和想象力，通過一個個神奇的小故事告訴了我們許多人生的哲理。這本書很有意義，我建議大家也來閱讀。

第二篇：《天空的囚徒》讀后感

《天空的囚徒》讀后感

機制二班132602張智明（45）

讀一本書首先要先了解書的作者，《天空的囚徒》的作者是西班牙卡洛斯·魯依斯·薩豐。他是全球最知名的兩班牙當代作家。《天空的囚徒》是“遺忘書之墓”系列中的一本，共有四本，已出版的另兩本分別是《風之影》和《天使游戲》。下面就有我來解讀一下我對《天空的囚徒》的看法。

在讀書的過程中讓我感到，我仿佛就像空中的隱形人，觀察他們的一舉一動，對達涅爾，費爾明和馬丁接下來將會發生什么充滿了好奇，不斷吸引我的注意力。讓我沉醉在書的書的世界里，感受達涅爾的人生，對費爾明在內戰時期往事感到同情，更加對大衛·馬丁的遭遇感到不公平，典獄長的無視法律的行為讓我感到憤怒。《國家報》評論：“在《天空的囚徒》中，卡洛斯·魯依斯·薩豐的寫作技巧更為精煉，以精彩的情節吸引讀者手不釋卷，有這種能力的作家也稱天才。”

他用他的文字觸動了我的心靈，讓我感覺生活其實很美好。看看費爾明在監獄中的生活，吃的是簡單的，穿的是最破的，住的環境是最惡劣的，但是依然堅定生活是美好的，在看看如今的青少年，有多少埋怨自己的出身不好，又有多少埋怨自己的生活條件不好。請問一下，你與費爾明比較一下，你又是多么的幸運，坐在教室里，無憂無慮的學習，真的應該學會滿足。在看看大衛·馬丁的愛情，為了自己深愛的女人，在獄中度過自己的后半生，做著自己不喜歡的事情，幫別人寫作，生活是多么的枯燥乏味，但心中始終保持著為了自己心愛的女人而活。在看看如今的我們，與女朋友分手后，喝的爛醉如泥，哭到無淚，根有甚者有要自殺的沖動。在與大衛·馬丁的愛情比較一下，又真的做到“君當作磐石，妾當作蒲葦。蒲葦韌如絲，磐石無轉移”。了嗎？

更讓我懂得珍惜每一分來之不易的感情。記得書中的典獄長有這樣一句話“在這里我說的算”我細細品味這句話，在當代中國已經沒有人敢說這樣的話了。在習近平主席的領導下，中國官僚變得越來越清正了。中國的執法能力真的做到“法網恢恢，疏而不漏”了。中國的政府在不斷進步，越來越透明，讓人民更加近距離的體會到了“為人民服務”這一宗旨。在大衛·馬丁寫給達捏爾的信中有這樣一段話：“都說睿智和公正的人懂得原諒，但我永遠做不到。我的靈魂注定無藥可救，我明白，我會用剩下的每一口氣替伊莎貝拉報仇。這是我的命，不是你的”現實中，懂得原諒的人真的不是很多。不懂得原諒的人，你們細細想一想，事情的全部經過你是否又是全對呢？您能否原諒他人呢？說是原諒他人，其實更準確的說是原諒自己。

生活總是向前看的，即便是曾經的秘密，陰謀、欺騙、背叛都將成為往事。生活的方向總是你自己駕駛的，如何選擇？我想你會認真選擇的。我想我經歷不會把我擊倒，而會使我的閱歷更加豐富，讓我的選擇更加明智。

在此，我更加感謝作者，是他的作品讓我重新反思了一下我的人生。

第三篇：曾達的囚徒 讀后感

This is an adventure romance about a young, English gentleman named Rudolf Rassendyll who travelled all the way to a fictitious

kingdom called Ruritania to witness the coronation of the young king Rudolf the fifth of Ruritania.He was driven to this action filled thrilling journey by his anxious sister-in-law, Rose, who felt Rudolf was wasting his life doing nothing.On reaching Ruritania, Rudolf Rassendyll was shocked to learn that the young king was his carbon copy!This made him understand the astonishment of the customs officer and the forest guard in Zenda.The story unfolds with the plot to capture and kill King Rudolf by his half brother and Duke known as

Black Michael in Zenda.Black Michael drugs King Rudolf through his favourite wine.By doing so, King Rudolf is unable to attend his coronation in Strelsau, the next day.The Duke wanted to usurp the throne as well as marry Princess Flavia, who was already betrothed to King Rudolf.The army wanted Black Michael as King of Ruritania but Colonel Sapt and Fritz, who were loyal servants of King Rudolf wanted Rudolf Rassendyll to help King Rudolf from being imprisoned or killed by Black Michael.Since Rudolf Rassendyll resembled the King in every way he was to impersonate the King and be crowned as King Rudolf the Fifth in Strelsau.He was tutored by the two men on the protocol while the King lay motionless in the cellar at the hunting lodge of Black Michael.On the day of the coronation, Rudolf Rassendyll observes that the people of Ruritania were divided in their loyalty for King Rudolf.The '' New Town'' wanted Rudolf as the King while the ''Old Town'' favoured the Duke as King.The Duke had promised changes and reforms for the ''Old Town'' to win their support.During the coronation, Rudolf Rassendyll noticed the hostility of the people of the ''Old Town'', but his bravery in riding through the ''Old Town'' unescorted soon proved his courage that they began to cheer and accept him.It is during the coronation that Rudolf Rassendyll as King comes face to face with Princess Flavia and Duke Michael.Princes Flavia notices the slight difference in the King.However she cautions him against Black Michael.Rudolf Rassendyll falls in love with Princess Flavia but the gentleman in him commands him to take control of his innermost desires.Black Michael tries his best to woo Princess Flavia but fails.Antoinette de

Mauban, the lady who was in love with Black Michael, however, exposes Black Michael''s plans to kill the King and marry Princess Flavia.Rudolf Rassendyll proposes marriage to Princess Flavia against his own wishes.Then with the help of Antoinette de Mauban and a few other faithful servants of King Rudolf, Rudolf Rassendyll frees the King held captive in the old Zenda castle by Duke Michael.This is where the action is when one reads the book.Rudolf

Rassendyll hands over the crown and Princess Flavia to King Rudolf.The end sees that though Princess Flavia learns of the existence of Rudolf Rassendyll who had proposed marriage to her and was truly in love with her, she

sacrifices her love for her honour required her to serve her country and marry the King.

第四篇：范愛農讀后感0字300字

范愛農讀后感200字300字

范愛農讀后感200字

在魯迅先生接下來的描述中，我才真正地了解到了一個真實的范愛農先生，他的外表雖然十分冷淡，但是在他的外表下充滿了他當時對整個黑暗社會的焦慮、擔憂和痛惡，他對社會上的那些骯臟、齷齪的反動勢力投以“白眼”……他借酒消愁，對社會進行冷嘲熱諷，最后溺水身亡。讀完全篇文章，才可以體會到魯迅先生對范愛農先生的無比欽佩之心、無比懷念之情。

在我看來，魯迅先生、范愛農先生和徐錫麟先生都是值得我們敬仰的先輩。他們同情廣大勞動人民，胸懷著一顆不與反動勢力妥協，并堅決與之抗爭到底的決心。

魯迅先生獨特的寫作手法，也值得我們學習和借鑒。他在《范愛農》一文中，先從表面言行去描寫范先生的如何可惡、如何可恨，再漸漸地引領著讀者走近、深入范先生憂國憂民的赤子之心。

范愛農這個人無論在那個時期(日本留學時期、辛亥革命時期、民國建立)都是個不合時宜的人。在日本留學時，徐錫麟被殺后，范愛農那冷漠的表現在魯迅筆下完全冷凍住了，無論是什么讀者，我想都會和魯迅一樣討厭這個人，討厭這個離奇而可惡的人。而在辛亥革命時期，他的形象竟是來了個600°大翻轉成了個“辦事兼教書，實在勤快得可以”的人。之前的誤會消除了，人們對這個角色的“警戒”也消除了，而魯迅也和范愛農成了親友：談革命、揭露軍閥、為紹興的光復而喜為做學兼工作而戒酒、范愛農也會時時為魯迅擔心!讀者們剛對這個角色起了好感，可魯迅的筆鋒又一轉——似乎將范愛農世界的天和地換了個個兒!革命失敗后，范愛農和之前

那個令人生厭的留日學生沒什么區別了。可畢竟朋友一場，在得知范愛農溺死后，魯迅心感悲涼，涼如夜半寒水凄慘而離奇地去了!魯迅覺著社會對范愛農的死造成很大的影響，于是，魯迅開始反思與批判，用筆桿子與黑暗戰斗!

范愛農在看戲的歸途中，微醉著，在水里淹死了。自殺?失足?其實魯迅這里探索的并不是范農那天夜里的死因——這并不重要，范愛農不是拿破侖，他的死因不會有人感興趣。

魯迅通過大段文字來描寫革命后的現實，這才是范愛農悲劇的根源吧。一個思想上覺醒的知識分子，而且窮，到最后只能“寄食”為生，這種思想與現實的矛盾，理想與生存的沖突，他死了，對自己而言可能是一件好事。他生錯了時代。

幾十年過去了，中國外在的面貌發生了根本變化，草房換成了高樓，小車代替了步行。但風燭之中的老年人，就算披上華麗服裝，也還是快要入土的死

相。中國必須再次進行一次根本性變化，才會真正醒過來。沒有百年以上的斗爭，中國人的思想真正覺醒，民主真正的實現，這些都還將是一個夢。

現在，窮人還是不要讀書好些。醉著，昏著，瘋著，感受到的只是肉體上的一些痛。一讀書，就會多一層痛。

如果科學發達，有一種讓人忘記知識的藥，我就是傾家蕩產，也買來吃下去。(也許，酒精就是其中一種?有人罵道，媽的，我要用酒淹死煩惱，可是煩惱學會了游泳。

《范愛農》，追敘作者在日留學時和回國后與范愛農接觸的幾個生活片段，描述了范愛農在革命前不滿黑暗社會、追求革命，辛亥革命后又備受打擊迫害的遭遇，表現了對舊民主革命的失望和對這位正直倔強的愛國者的同情和悼念。

文章一開頭，作者就用平凡又樸素的語言，記敘了他曾經在茶館認識范愛農的事。先抒發自己對他的憎惡，為后

文寫對他的親切友善作鋪墊。欲揚先抑的寫作手法十分到位，樸素卻又不失精練的語言，為我們展現了魯迅先生對死難者的同學們的一種同情，一種責任感

讀了這篇文章，我深有感觸。

魯迅在安徽巡撫思銘被刺殺后的同鄉會中，發現一個高大身材，長頭發，眼球白多黑少的人，對魯迅的意見大抵是反對。一問才知道：他叫范愛農，是徐伯蓀的學生。

魯迅就憤怒起來了，覺得他太不勇敢，自己的先生被殺了，連打一個電報也害怕，于是堅持要發電。于是兩人便成了冤家，致使魯迅厭惡范愛農甚過滿人。

直到革命前一年，兩人才在紹興相見，成了好朋友。一同喝酒時魯迅又翻出那段往事，范愛農與魯迅處處作對，原來是魯迅再稅關的一次搖頭，使范愛農以為魯迅瞧不起他。

這告訴我們，要與他人多交流、溝通，闡明自己的想法，就可以避免很多

誤會。如果魯迅在同鄉會上問一問范愛農，或許兩人早就成為朋友了。

我們要使自己的心胸更加寬廣，對他人的錯誤行為加以體諒，畢竟每個人都不可能不出差錯。但原則上的問題不能讓步。魯迅和范愛農都沒有站在對方的角度去思考、分析。所以，我們還要學會換位思考。

同時，我們對事物也不要太敏感，范愛農把魯迅的一次搖頭當作輕視，實在不應該。

總而言之，只要有寬廣的心胸，就會避免很多誤會。

第五篇：太陽神制度

【太陽神獎金制度】

成為太陽神公司會員需要提供個人資料：身份證號碼，農行或工行卡號，手機號碼，我們就可以到公司的網站上注冊成為太陽神公司的會員。太陽神獎金制度20個字就能看懂。一次消費，終身資格，換個牌子，換個方式，整存零用。沒有重復消費的壓力，業績上不封頂下不歸零，雙區混合制，只需要養兩個兒子，真正體現人幫人的團隊合作，讓你輕松創業！

今天你只是在太陽神這個超市消費了一個4760或10200，是不是你就享受了這么一個終身的資格呢！接下來換個牌子，換個方式是什么意思呢？那我原來去超市買海飛絲，結果一不小心看見那里在做廣告，在做什么樣的廣告呢？在做飄柔的廣告，結果我沒有拿海飛絲，買了一個飄柔，我賠錢了沒有？是不是沒有賠錢啊？那我今天不用飄柔，換了一個太陽神的發再盛，可以讓你的頭發再生，可以讓你不再掉頭發，那么說你愿不愿意啊？那你只是換了一個牌子和方式，僅此而已，而且這款產品是唯一的一款由中藥熬制的這樣一個產品，值得我們來使用，對我們的身體沒有絲毫的化學成分，所以呢這是換個牌子換個方式，我原來用中醫來治療感冒，西醫來治療感冒，我這次感冒了就用太陽神的感冒灸，我是不是換了一個方式啊！那么第三個整存零用，我是不是一次性交在太陽神這么多錢，存在這里，我用什么就來拿什么，非常方便，永遠保證產品的新鮮和有效期，太陽神就給你一個終身資格，而這個資格最后會讓你導致成了我是一個行業的締造者，也就是我成了這個生意的創造者，我們創造了這個生意，我們帶動很多人不但改變了他的家族的命運，過上了幸福的生活，而且我們還不但的給他們這樣一個生意的機會，那么我們成了生意的締造者，所以太陽神如果這個人只是用產品，那么你就贈送給他一個事業的機會，如果這個人不是為產品而來的，就是在這里未來賺錢而來的，那么我們還給他多一個健康的身體，同時還讓他做上這個所以的締造者，好不好這樣的一個行業？

那么加盟太陽神有兩種方式，一種是商務中心合作，也就是我們經常說的會員，那么這種方式呢比較適合有直銷經驗，會組建團隊為主的人加盟，另外一種方式就是珍珠店的模式。珍珠店的模式更適合我們以零售產品為主的人加盟，比如醫生，營養師，推拿師等專業人士。

二次購物優惠15%普卡68025%銀卡20405000二星珍珠店35%金卡476010200三星珍珠店45%鉆卡1020021080四星珍珠店商務中心（會員）珍珠店零售價拿貨五折拿貨1單業績創業獎60元/局2單80元/局4單90元/局8單100元/局注：這7種方式的會員，每人還需繳納300元的網站終身年費，公司額外贈送340元的產品，以及35元的資料費，里面包括1張光碟詳細介紹公司的形象片和4本書，這4本書能幫助我們了解公司所有產品的知識。也就是說680的相當于1015，其他的以此類推。

你一次消費680成為公司的普卡會員，一次或累計消費2040成為公司的銀卡會員，一次或累計消費4760成為公司的金卡會員，一次或累計消費10200成為公司的鉆卡會員；那么商務中心（普通會員）呢是零售價拿貨，只要你成為會員，當你這些產品用完以后，如果你不是升級而是二次購物自用產品，那么公司還可以根據你的不同級別給予相應的優惠措施。二次購貨，普卡銀卡金卡鉆卡會員分別享受15% 25% 35% 45%的優惠。像A公司最終也沒有突破30%的利潤。

這里有個業績。拿錢的話以單位計算，這個是太陽神的一個特點。普卡計業績一單；銀卡計業績二單；金卡計業績四單；鉆卡計業績八單。什么叫單？太陽神直銷是一個分享的生意，也就是說給公司做廣告，我自用產品感覺效果好，你跟朋友去分享，給公司做廣告，公司就給你廣告費。單位就起到你拿公司多少廣告費計算的一個衡量標準。

一：創業獎

這里有一個公式

1單：1單 = 1局

這個創業獎（碰局獎）。碰局獎是世界第九大奇跡，你只有讀懂了碰局獎，你才能管理好你的團隊，你如果不懂這塊獎金，你是沒有辦法管理好你的團隊的。

A680 1單一局?你B680 1單 太陽神的獎金制度是雙區混合制，只要養兩個兒子，只要開發兩個部門，真正體現人幫人，團隊利益捆綁的作用，使你能夠輕松創業。你像A公司，W公司要養7個8個兒子，寧波三森要養3個兒子等等，創業難度很大。什么叫碰局？就是本人開發A部門680元一單，B部門也是680元一單，他們一撞就產生一局的業績，就產生錢了，這個時候你拿多少錢？如果你是普卡的，你就拿60元/局，銀卡的拿80元/局，金卡的拿90元/局，鉆卡的拿100元/局。同樣做一局業績，不同級別的會員享受的獎金是不一樣的，這里就體現出了投資大回報大的這個傳統理念。假如某一天你A部門有100單，也就是新增了100個680元，B部門新增了100個680元，那么你就有100局的業績了，那么如果你是普卡會員那你就拿60*100=6000元，如果你鉆卡會員，那你就拿100*100=10000元，這個區別是越來越大，所以業績越高，這個普卡和鉆卡的獎金回報相差就越來越大。

45局商務主任100元/ 1局800元/月A10200B100元800元120局高級商務主任400元/ 3局2800元/月680 1單10200 8單100單45單120單240單600單680 1單= 1局10200 8單= 8局150單（100單+50單）1萬元45單120單240單600單= 45局商務主任240局商務經理900元/ 7局6400元/月600局高級商務經理1600元/ 15局1.24萬/月=120局高級商務主任=240局商務經理=600局高級商務經理這里我舉個例子。那這個生意要做就做最大的，因為投資大回報大。假如你是10200的鉆卡會員。第一個禮拜，你跟你的朋友去分享，在你的A部門，有個朋友買了680的產品成為普卡會員，在你的B部門另一個朋友也消費了680的產品成為普卡會員，680計業績1單，那你第一周就產生一局的業績，你這一周的創業獎就是100元；第二周你繼續跟朋友分享，在你的A區產生了一個很有能力的非常看懂太陽神的伙伴，加了一個10200的鉆卡會員，同樣在你的B區也產生了一個10200的鉆卡會員，10200是8單，那這一周你就是產生8局業績，你的創業獎就是800元。好，這個生意是個倍增的生意，一年以后試想一下，你的A部門有沒有可能某一周產生100單，你的B部門有可能一周產生150單，我們把這個150單分解成100單+50單，可不可以？那這一周是不是100單 / 100單 = 100局，你的這一周的創業獎就是1萬元。關鍵的是你的B部門150單碰掉100單還剩余50單尚未碰掉，這里就體現了太陽神獎金制度的一個優越性，業績永遠累計不歸零，當你下一周你的A部門又產生50單，你同樣可以碰局。像A公司每個月要歸零，還有重復消費的壓力。而太陽神只要養兩個兒子，開發兩個部門，輕松創業，上不封頂下不歸零，沒有重復消費的壓力！這是一個倍增的生意，這里我舉個例子：假如以30天為限，給你100萬人民幣；還有一種方式呢是今天給你1分錢，明天給你2分錢，后天給你4分錢，8分錢，1毛6, 三毛二；六毛四。。。你喜歡哪一種方式？告訴你第二種方式到了30天的時候就是530萬，第31天就是1060萬。像公司09年感動太陽神四大人物之一的牛福英，牛老師是我們上面的直屬四星董事，她是08年初加盟太陽神的，10年初到諸暨開發市場，那時候周宏烽老師讓她打開工資單看看，電腦上顯示是5000元左右一周，也就是二三十萬一年的收入，可是到了11年年底的時候已經倍增到1萬到1萬5左右一天的收入，三四百萬的年收入，就像原子彈裂變一樣太可怕了！

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二：骨干獎

圖——3 好，接下來你和你的團隊通過三個月的努力，你的A部門累計到45單，你的B部門也累計到45單，也就是說你有45局了。當你有45局的業績了，你在享受前面創業獎的同時，公司又給你新增加了一項獎金——骨干獎。當你有45局的時候，公司給你一個職稱：商務主任。這個時候公司就開始給你發責任底薪100元 / 周，也就是開始發基本工資了。記住哦，是以周為單位來發放的，當然需要你完成一周一局的新增業績，同時需要你是銀卡會員以上，如果你是普卡會員，你就沒辦法進商務主任了。我這里需要說明一點，就是這個45局的累計和這個每周新完成一局的新增業績都是你的團隊的業績，而不是你個人的。只要你團隊里有任何一個人完成的都算你的。我們來算一下，每周100元的骨干獎，加一局100元的創業獎，那你每周就是200元，一個月最低的收入就是800元 / 月。

同樣慢慢的做，你總會累積到A部門120單，B部門120單，這個時候你就是120局，這個時候公司給你一個職稱高級商務主任，這時的骨干獎就是400元一周，同時需要你當周完成三局的業績，這個三局也是你的團隊完成的而不是你個人完成的，同時需要你是金卡會員以上。我們來算下：400元 / 周的骨干獎，加3局的創業獎300元，即每周700元，一個月就是2800元 / 月。

好，繼續努力經營，你總會做到累計A部門240單，B部門240單，也就是240局，恭喜你上了太陽神的商務經理，這個時候你的骨干獎就是900元一周，當然需要你當周完成7局的要求，千萬記住是團隊完成，同時需要你是鉆卡會員以上。我們來算下：900元 / 周的骨干獎，加7局的創業獎700元，即每周1600元，一個月就是6400元。

好，沒有時間限制，你接著繼續努力，總會累計到A部門600單，B部門600單，即你有600局的業績，這個時候太恭喜你了，你上了太陽神公司的高級商務經理，那么骨干獎就變成了1600元一周，當然需要你的團隊當周完成15局的業績，同時需要你是鉆卡會員以上。我們來算下：1600元 / 周的骨干獎，加15局的創業獎1500元，即每周3100元，一個月就是1.24萬。一年就是15萬左右，這可是最低的計算，一般上了高級商務經理，初期是2萬左右，然后不斷飆升，2——8萬 / 月。

當你成為公司的商務經理的時候，公司安排你國內免費旅游一次。當你成為高級商務

經理的時候，公司給你免費的國際旅游一次，今年是越南旅游，明年據說是馬爾代夫，希望大家好好努力哦！同時每年公司安排你高級別的免費體檢一次并制定健康計劃，來回機票報銷，住五星級的酒店，讓你真正體現人生價值！還有公司給你五險一金繳掉，簽訂勞動合同，成為公司的正式員工，讓你老有所養，沒有后顧之憂。它的這個勞保繳費是根據廣東東莞地區公務員的水準繳納的，還是比較高的哦！

這里有個饋贈骨干獎。任何一個生意都是有捷徑可走的。只要你直接消費或在8周以內累計升級成為公司的金卡會員，公司就可以免去你45局的業績考核，給你直接享受商務主任的待遇一年，給你發100元 / 周的責任底薪，當然也需要你和你的團隊完成每周一局的業績；只要你直接消費或在8周以內累計升級成為公司的鉆卡會員，公司就可以免去你120局的業績考核，給你直接享受高級商務主任的待遇一年，給你發400元 / 周的責任底薪，當然也需要你和你的團隊完成每周三局的業績，因此千萬不要錯過這個機會，不然你的損失會很大哦！

三：培育獎

好，一個高級商務經理的年收入15萬到二三十萬的收入，是吸引不了當官的，企業家和大老板的，因為他的收入遠遠超過這個數字，二三十萬對他們來說只不過九牛一毛。那接下來的這塊培育獎就能吸引他們的目光了。培育獎就是拿你所有直推的標準的骨干獎的總和。比如一個高級經理，每周的骨干獎是1600元，一年是52周，每年的骨干獎就是8.32元，如果這個高級經理是你直接推薦的，是你培養的，飲水不忘挖井人，也叫飲水思源獎，那公司給他8.32萬骨干獎的同時，公司作為培育獎也給你8.32萬。假如你有10個直接推薦的高級經理，那公司就發你83.2萬的培育獎；假如你有20個直接推薦的高級經理，那公司就發你160多萬的培育獎；假如你有30個直接推薦的高級經理，那公司就發你240多萬的培育獎。你想想這些大老板大企業家都是成功人士，他們人脈廣人緣好，推薦個三四十個高級經理不在話下，所以這塊獎金就很吸引那些老直銷，大老板大企業家了哦。

而且這塊獎金是真正體現了人幫人，團隊合作的利益捆綁的效應。你看，假如這個人是你直接推薦的，相當于你是他的入黨介紹人。通過你的培養，當他上了商務主任的時候，他拿100元 / 周的骨干獎的時候，你也拿100元 / 周的培育獎；當他上了高級商務主任的時候，他拿400元 / 周的骨干獎的時候，你也拿400元 / 周的培育獎；當他上了商務經理的時候，他拿900元 / 周的骨干獎的時候，你也拿900元 / 周的培育獎；當他上了高級商務經理的時候，他拿1600元 / 周的骨干獎的時候，你也拿1600元 / 周的培育獎；所以你會一路全力以赴的培育他，讓他盡快達到更高的聘位！這項獎金你可以做到無限大！

四：車房獎

太陽神公司的車房獎非常有意思，你只要是金卡或者是鉆卡的會員，你每產生一局的業績，公司給你累積20分車房積分（20元一局），當你的車費積分累計達到5萬分，也就是2500局或以上，你就有資格申請轎車一輛，公司給你累積分數贈送相應的轎車，如果你覺得這個10萬元的車子級別太低了，你可以繼續累積積分，累計更高級別領更高級別的車子；那么當你累積到10萬分的時候告訴可以根據你的積分，贈送相應的房子一套。不管是車子還是房子，是由你直接去選購，到公司里去報銷，非常靈活。太陽神公司車房積分有一個亮點，是什么呢？它是從會員開始給你累計，而不是像別的一些公司一樣，要做到很高級別，完成很多業績，才開始累積車房積分，而我們是從會員開始累積積分，從產生一局開始就給你累積20分，但是這個會議必須是金卡以上會員。所以看懂太陽神事業的人，要做肯定要做金卡以上會員。好，我還是要說明一點的是，這個車房積分，每一個賬戶每一個點位只能領一次，你領完車子或領完房子以后，對不起，這一個點位，以后就沒有車房積分了。那么太陽神公司這么做的目的在哪里呢？體現了太陽神的小康直銷，什么意思呢？就是你拿到車了，你這個點位以后就不再拿了，公司就把相應的這筆積分移到團隊下面去了，這樣子

呢，能讓更多的你的團隊里面的會員拿到車子，其實這一項獎金是沒有時間限制的，是無限積累的，只要你是金卡鉆卡會員，只要你堅持下去，這項獎金是肯定能夠拿到的，而不像別的一些公司一樣，車房獎只是一個誘惑，太陽神公司的車房獎是非常非常實在的。07年頒發了3輛，08年頒發了13輛，09年有41輛，10年136輛，2011年400多輛，2012年預計1000輛將會震動中國整個直銷界！

五：推店獎 推店獎，顧名思議就是推薦一家珍珠店。醫生適合開珍珠店，他可以有三種投資方式。第一種投資5000元，公司是送你5000元的產品；第二種投資是10200元，公司送你10000元的產品，第三種是投資21080元，公司送你20000元的產品。那么珍珠店也有等級，5000是二星級，10200是三星級，21080是四星級；它也有單位，5000的是二個單位，10200的是四個單位，21080的是八個單位。從這里可以看出，它也可以做網絡。5000的珍珠店是沒有底薪的，那么我想問大家一下，4760元有底薪，而5000的卻沒有底薪呢？5000的珍珠店已經送你5000元的產品了，他不可能再給你獎金了。一個是送貨，一個是送錢，不同的人怎么樣子錢來得快，適合做那種方式投資，很人性化。但是4760元的他給你100元一周的底薪，你算一筆賬，400元一個月，12個月下來是不是4800元，你的產品是不是白的吃的啊，為什么啊？公司是要你去做廣告，讓你去宣傳這個東西，為什么要這樣做？因為公司對自己的產品很有信心，對吧。它就是不靠廣告靠療效，你吃得好了，你一定會去宣傳，這是人的本能，科學家研究出來的，很愿意分享，這樣么就一邊吃產品，一邊市場就起來了。5000和10200都是沒有底薪的，21080元的400元一周的底薪；如果你是普卡或銀卡會員，你推薦一家珍珠店，你是一次性拿3%。比如普卡或銀卡會員，介紹一個5000元的珍珠店，你就一次性拿5000元*3%=150元。但是如果你是二星珍珠店或金卡鉆卡級別加入的話，你得到獎金的區別就非常的大，這是我們太陽神4年來連續被評為亞太地區創新獎第一名的，叫做三二一模式：首次拿6%，以后永遠進貨拿他3%，第二代拿2%，第三代拿1%。這里我要說明下，什么叫一代二代三代店？就是你直接推薦一個珍珠店A，然后A又推薦一個珍珠店B，B又推薦一個珍珠店C，那么ABC分別就是你的一代店二代店三代店。再舉個例子，我們設想一下，本人如果是三星四星加入，你介紹一個A醫生開設一個珍珠店，公司就獎勵你6%的獎金，假如是一個5000元的珍珠店，你就拿5000元*6%=300元，當這個A醫生二次進貨的時候，這個時候就厲害了，你就永遠拿他的3%。但是物以類聚，人與窮分，你看這個瞎子跟瞎子在一起，外面的這個轎車跟轎車在一起，自行車跟自行車在一起，那是不是可以斷定，這個醫生肯定認識三個醫生朋友，我倒不認識這么多醫生，這就叫借他的力，讓他幫我賣東西，那不是更賺錢了，我何必一個人去賣產品。當A醫生介紹了三個B醫生朋友，這個時候你就可以永遠拿他們的2%的獎金，當這個B醫生又各自推薦了三個C醫生朋友，這個時候你就可以永遠拿他們的1%的錢，這個就是老子，兒子，孫子的關系。你只要借A醫生一個人的力，就可以創造出這么多的財富，是不是跟開專賣店一樣啊，太陽神這個品牌大家一起享用，你幫我賣，你幫我賣，你幫我賣，然后我就在家里數錢好啦，就這么簡單。

IIIIIIBII代CIII代?你AI代首次6%3%2%1%

公司里有個十百千計劃，非常的棒！

你

以每月每點賣1萬元貨計算

第一代：推薦10個珍珠店

10個

10*1萬*3% = 3000元

第二代：讓第一代的10個珍珠店

再各推10個珍珠店

100個

100*1萬*2% = 20000元

第三代：讓第二代的10個珍珠店

再各推10個珍珠店

1000個

1000*1萬*1% = 100000元

十百千計劃完成后店的輔導獎每月就有123000元的收入！

就是說我們假設，這個人推薦10家店，再每個人又推薦10家店，是不是100家店；然后100家店每個人再推薦10家店，就是1000家店。中國有270萬家私人診所，等著你去拯救他，因為2010年開始實行零利潤。270萬家診所啊，太陽神給他57%的利潤，2分鐘見效的產品他要不要用，那我們每一家店一個月假設賣1萬元的產品，1000家店就這塊三二一模式你一年就可以賺1476000元，回去算一下三二一模式。那有些人會說一個人推薦10家店不現實吧，沒有這么好的能力吧。那你就減掉一半好了，每人推5家店，再不行再減一半，每人推2.5家，一年下來，你也能賺369000元。你再不行的話，就再減一半，變成1.25家店，你每年的收入還是超過18萬多，這就是三二一模式的魅力！這就是連續四年被評為直銷界創新第一名的三二一模式。三二一模式的確不錯，但是水能載舟亦能覆舟，不是每個人都適合開珍珠店的，只有醫生可以開，我現在認為，其他的人都不要開。那么經銷商適合什么樣的人做呢？適合賠過大錢，見過大事面，有經商理念的這些人，做起來肯定容易。還有一種呢就是原動力很強，想賺錢的人，欲望企圖性大，想干大事業的人，他可以管理團隊啊，就讓他做經銷商；或者是做過直銷的人，做過保險的這一類人。還有一類人像醫生，適合開珍珠店，以賣產品為主，還可以做網絡。醫生一個月可以賣2——6萬的產品，而我們可能6個月賣不到1萬的產品，為什么啊？因為學習不夠，人家醫生學習了這么多年，你還想跟他競爭賣產品啊，不現實的，換一種思維，做經銷商，做網絡呀。

六．干股

所謂干股，就是不需要你任何的投資，當你達到一定級別的時候，公司給你發原始分紅。當你晉升為太陽神公司合格的高級經理的時候，（合格的高級經理就是：一年52周，其中的26周都完成每周15局的業績考核），在你的A部門也出現一個合格的高級經理，B部門也出現一個合格的高級經理，這個時候你就是太陽神一星商務董事，公司給你一權的原始分紅股份，像2011年一權的股份分紅就是40萬，太陽神公司的業績目前是300%到400%的快速發展階段，未來一權的分紅將會更加厲害！這里需要說明的是你A部門B部門產生 的合格的高級經理不一定是你直接推薦的，別人推薦的上面的老師放下來的都可以，只要他們某一天成為公司的合格的高級經理就可以！當你的A部門出現二個合格的高級經理，B部門也出現二個合格的高級經理，這個時候你就是太陽神二星商務董事，公司給你兩權的原始分紅股份；當你的A部門出現五個合格的高級經理，B部門也出現五個合格的高級經理，這個時候你就是太陽神三星商務董事，公司給你五權的原始分紅股份；當你的A部門出現十個合格的高級經理，B部門也出現十個合格的高級經理，這個時候你就是太陽神四星商務董事，公司給你十權的原始分紅股份；當你的A部門出現二十個合格的高級經理，B部門也出現二十個合格的高級經理，這個時候你就是太陽神五星商務董事，公司給你二十權的原始分紅股份；五星商務董事的年收入最少也是一千多萬，很多老師就是在太陽神奮斗了5年，就達到了這個聘位，這個時候你真正的過上健康財富自由快樂的生活！大家想不想要！

七：世襲制

我們的這個事業當你成為公司的高級商務經理以上的聘位，你的成果你的事業可以世襲三代。將來可以繼承給你的子女，你的兒子可以繼承給你的孫子外甥，可以繼承給你的曾孫子，你現在為太陽神公司辛苦打拼兩三年，太陽神公司將會用高品質的生活照顧你的三代人！

這里我給大家補充兩個注意點。

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圖——4

（一）搶點位。這個生意是雙區運作，養兩個兒子，這里面有一定運氣性。今天通過剛才的家庭聚會，你看懂了這個生意，不要做研究生，不要回去問這個問那個，問那些80%的人，要當機力斷搶占點位。比如你現在在圖——4 球2的這個位置，“啪”占了個鉆卡的位置，明天上面的老師可能會在你的A部門放了個球3，如果你運氣好球3這個人是個非常有能力的人，是個大老鷹，那你的A部門就會產生一片大市場，球3以下所有的業績都跟你有關；假如你七研究八研究，在做研究生，最后考慮好了決定加單了，卻放在了（球4）這個位置，那么（球3）所有的業績跟你沒有關系了，倒是你產生的業績跟他有關，那是不是很虧啊！

（二）金三角

?1234567A680a10200B6801234567b 當你看懂了這個生意，你加盟了一個鉆卡會員，這個時候你最好在你的AB兩區的第一個位置ab，用你的身份，妻子或子女的身份占上兩個680的普卡位置。因為假如某一天你成功了，你已經是二星商務董事以上的級別的時候，你的團隊已經在非常健康的快速的發展，管道已經接通，這個時候你就可以開始做（a）或（b）這兩個區了，而且每個區只要做一條線就可以了，很快你的這兩個點位也會成功，利益最大化！