第一篇：機運車間女工工作總結

2011年燕子巖片區女工工作總結

回顧過去的一年，燕子巖片區女工小組在上級女工委和片區黨政工的支持關心下，順利的完成了2011年上級女工組織下達的各項任務，片區現有女職工33人，33名女職工分別分布在片區的皮運、壓風運輸管理后勤等不同的工作崗位上，她們為片區2011年取得了良好的生產經營情況作出了不少貢獻，展現了礦山女工的風采。在2011年工作中女工小組主要開展了以下方面工作：

1.完善組織機構

在2011年里片區女工小組以《公司2011年度女職工工作重點》為目標，建立健全了女工組織成立了片區女職工委員會，制定了片區2011年女工小組工作目標，并圍繞此目標開展了女工小組工作。

2.加強法律法規的宣傳學習工作

積極認真地開展了女職工對法律法規的宣傳教育工作，對女工們進行了《新婚姻法》、《新工會法》、《四川省計劃生育條例》、《安全生產法》、《四川省安全生產條例》、國發（2010）23號等法律法規的學習活動，通過學習進一步增強了女工的法制意識和安全思想意識，為作業過程中的安全工作奠定了一定的基礎。

3.提升素質，爭做“四自”女性

片區女工小組認為，作為新時代的女性，就應該有新時代女性的風采。而全面提升素質，爭做“自立、自強、自尊、自愛”的四自女性則是展現風采的重要一方面。片區女工小組結合工作生活中的實際情況，通過女職工大會集體講，班組分別說，個人重點談等形式，教育女職工爭做四自女性的重要性和必要性。

4.增強服務理念，作好本職工作，強化女職工“愛崗敬業”的意識

人們常說，干一行愛一行，愛一行就應該干好一行。一切的工作都應以做好本職工作為前提，所以必須牢固樹立愛崗敬業的意識。女工們在不同的崗位上盡著不同的職責，下半年車間生產形勢發生了變化，業務不飽和不能滿足崗位的需要，為增創車間效益，車間抽調分布在壓風、司磅的富余勞動力開展編錨網和井下軌道維修廢舊材料的回收，特別是女工們不畏艱苦克服1690山高路遠井下水大的惡劣環境與男同胞們一起安裝鋪設軌道，一個班下來衣服都濕透了。

事故來源于麻痹大意，個別人在思想上還存在包袱，就燕子巖壓風站井下1900米處供風來說，噪音大溫度高，有時離開設備旁邊，外面人員定位系統就看得一清二楚，有的人在思想上有點波動，說對他們的行動實行了監控，女工小組了解到情況后，主動積極開展了談心做思想工作，講公司及國內現在的安全形勢，講現在崗位的情況，要大家珍惜自己來之不易的工作崗位，重視安全工作，通過做系列思想工作后，女工們消除了顧慮，帶著輕松的心情投入到了工作中，在本職工作崗位上增強了服務理念。

5.響應號召積極參加及女工委組織的各項活動

為豐富女職工的業余文化生活，女工小組開展了以下工作，在車間黨政工的大力支持下，在三.八節時組織片區女工參加上級工會開展的各項活動，同時也組織女工到洛帶郊游，參觀古鎮和歷史博物館，弘揚正氣幫助大家樹立正確的人生觀和價值觀，開拓女職工視野增長了見識。同時在冬季組織片區職工開展了趣味冬季運動會，更進一步增進了職工之間的團結協作，也增強了片區的凝聚力和向心力。

如組織女工向困難職工家屬、姐妹送溫暖獻愛心、捐款捐物等活動。通過具體的活動，增進了友誼和交流，也增強了企業大家庭的氣氛。還抓住“三八”節、護士節、教師節、母親節這些對女性具有特殊意義的日子，組織召開座談會、安全知識競賽、法律法規知識宣傳等活動，激發女職工的愛國之情、愛崗之志、慈母之心，使思想政治工作做到虛功實效，軟件硬化。因地制宜，除組織一些傳統的項目活動外，還要注重活動的 1

新穎性，以增強思想政治工作的感染力，如組織中青年“廣場健身操比賽”等等。通過各具風格的活動，使思想政治工作做到新穎、可行、動情，增進了職工的友誼活躍了職工隊伍的建設。片區女工小組還經常組織女職工為片區其它班組的職工開展縫補衣服活動，增進了同事之間的團結，也增強了片區的凝聚力。

6.為了增強女職工崗位業務的提升，車間在二季度開展了崗位練兵，技術技能比賽，更進一步強化了女職工的崗位安全意識和技術技能進一步得到了提升。

2011年雖然取得了一些成績，但是還是存在有不足之處。比如隨著社會形勢的變化，女工教育方面的工作還需加強等等工作。但是女工小組有信心和決心，把片區2012年的女工工作做得更好，為構建和諧礦山作出更多貢獻。

燕子巖片區女工小組 2011.11.23 2

第二篇：機運車間女工工作總結

機運車間女工工作總結

礦工會、礦女工委：

機運車間女工小組在2010年里在礦工會女工委和車間黨政工的領導下，認真的組織女職工開展好礦車間的各項活動，組織女職工大會，學習婚姻法、婦女兒童保護法等，使車間女職工不管是法律知識、合法權益、業務能力有所提升，每季度組織一次女職工崗位安全知識及操作技能考試，對個別因家庭方面造成思想壓力重的女職工，車間女工小組逗能及時找來談心，以減輕她的思想包袱，對個別工作上遇到困難的車間工會及女工小組都能從思想方面給予開導，機運車間女工小組在2010年里完成年初計劃80%，工作剩余的20%工作，由于防洪假沒有開展，但車間女工小組利用放假女職工開展室內裝修的學習，使車間大部分沒有裝修經驗的女職工從中吸取了很多的裝修知識，把自己的小家庭裝修得恰到好處，使其樂融融，也搞好了家庭和諧，也確保了車間的安全。2010年機運車間女工工作總結

機運車間是公司的一個二級單位，其性質主要是為其它生產單位提供風水電的供給工作和礦石運輸等服務工作，全車間現有職工83人，其中女職工就有26人，26名女職工分別分布在車間的配電、壓風運輸管理后勤等不同的工作崗位上，她們為車間2010年取得了良好的生產經營情況作出了不少貢獻，展現了礦山女工的風采。在2010年工作中女工小組主要開展了以下方面工作： 1.完善組織機構

在2010年里車間女工小組以《公司2010女職工工作重點》為目標，建立健全了女工組織成立了車間女職工委員會，制定了車間2010年女工小組工作目標，并圍繞此目標開展了女工小組工作。2.加強法律法規的宣傳學習工作

積極認真地開展了女職工對法律法規的宣傳教育工作，對女工們進行了《新婚姻法》、《新工會法》、《四川省計劃生育條例》、《安全生產法》、《四川省安全生產條例》、國發（2010）23號等法律法規的學習活動，通過學習進一步增強了女工的法制意識和安全思想意識，為作業過程中的安全工作奠定了一定的基礎。3.提升素質，爭做“四自”女性

車間女工小組認為，作為新時代的女性，就應該有新時代女性的風采。而全面提升素質，爭做“自立、自強、自尊、自愛”的四自女性則是展現風采的重要一方面。車間女工小組結合工作生活中的實際情況，通過女職工大會集體講，班組分別說，個人重點談等形式，教育女職工爭做四自女 性的重要性和必要性。

4.增強服務理念，作好本職工作，強化女職工“愛崗敬業”的意識

人們常說，干一行愛一行，愛一行就應該干好一行。一切的工作都應以做好本職工作為前提，所以必須牢固樹立愛崗敬業的意識。車間從事的是為其他工區服務的工作性質，本著服好務的宗旨，女工們在不同的崗位上盡著不同的職責，但個別人在思想上還存在包袱，就燕子巖壓風站井下1900米處供風來說，噪音大溫度高，有時離開設備旁邊外面人員定位系統就看得一清二楚，有的人在思想上有點波動，說對他們的行動實行了監控，女工小組了解到情況后，主動積極開展了談心做思想工作，講公司及國內現在的安全形勢，講現在崗位的情況，要大家珍惜自己來之不易的工作崗位，重視安全工作，通過做系列思想工作后，女工們消除了顧慮，帶著輕松的心情投入到了工作中，在本職工作崗位上增強了服務理念。5.響應號召積極參加礦車間及女工委組織的各項活動

車間女工小組響應礦女工委的號召積極組織車間女工們參加女工委舉辦的運動會，趙玲奪得長跑運動第三名，為豐富女職工的業余文化生活，在車間黨政工的大力支持下車間女工小組舉行了一次運動會，有拔河、跳繩、提踺子等項目活動，參加人數達40余人次，現場經過激烈的比賽，每一個項目都評出了名次，皮運女子組奪得拔河第一名，還有壓風、配電女子分別奪得其他項目的名次，通過活動的開展增進了職工的友誼活躍了職工隊伍的建設。車間女工小組還經常組織女職工為車間其它班組的職工開展縫補衣服活動，增進了同事之間的團結，也增強了車間的凝聚力。8月份公司為讓職工放心住進安居工程，請德陽知名裝潢公司為大家授課，講 解室內裝修知識，女工小組積極組織車間放假女工參加學習，從中學到了不少的裝修知識，豐富了業余文化生活。

6.拓展視野，開創新意識新理念，為慶祝國際“三八”婦女節，車間女工小組組織女工外出，到重慶游玩，參觀革命先烈紀念館，幫助女工樹立正確的人生觀和價值觀，增長了職工見識。緊緊團結在黨政工周圍，為本單位的安全工作盡職盡責，定期對女工開展了崗位技能培訓，使職工的安全思想技術技能進一步得到了提升。

2010年雖然取得了一些成績，但是還是存在有不足之處。比如隨著社會形勢的變化，女工教育方面的工作還需加強等等工作。但是女工小組有信心和決心，把車間2011年的女工工作做得更好，為構建和諧礦山作出更多貢獻。

機運車間女工小組

20101.12.16 4

第三篇：機運車間一季度工作總結

機運車間一季度工作總結

根據公司要求，按照部門各項制度認真開展工作，在車間全員的努力下，全面完成各項生產檢修任務，現將車間一季度工作總結如下：

一、一季度供水供氣量：

楊村供水量：426840噸

西王供水量：34977噸

一級泵站供水量：542397噸

合計供水總量：1119771噸

一季度供壓縮空氣總量：3836638Nm3

二、安全生產管理

1.一季度車間根據公司下發各項文件，認真組織全員學習，嚴格要求，每位員工配備學習筆記本，讓車間全員及時了解公司本工作目標及工作重點，月底進行了考試，對成績不合格者進行了補考和月底考評，有效地提高了全員整體素質。

2.強化班組建設，對各崗位雙述材料進行修改完善，并實行車間全員考核，使每位員工都能熟練掌握雙述各項內容，一季度經過管理部門對10人抽查，全部達標。

3.重新劃分設備管理包機人，明確責任到人，按照設備編碼逐一落實，強化設備管理。

4.根基公司準軍事化管理和員工禮儀學習文件要求，積極開展車間全員學習，強化每個員工自身素質，對員工行為規范進行溫習，加強勞動紀律意識。

5.每月召開2次車間生產例會，由車間主任組織大家學習新知識，提高操作工及檢修工各項技能，并；利用車間會議進行安全教育，防范不安全事故的發生，對上月車間工作進行總結，指出發現的問題及不足，督促改善，對各項工作進行考評，月底進行統一考核。

6.一季度車間組織全員學習培訓3次，組織考試6次。

7.三月份由于運行崗位員工王曉霞多次違反勞動紀律，不遵守車間管理制度。經車間班組教育后仍無改觀，最后上報人力資源科。

8.一季度車間考核違紀46人次，對考核款項全部獎勵其他員工。

三、設備檢修維護

一季度對全廠采暖設備設施進行檢查和檢修，確保管轄范圍內采暖完好。對食堂煤氣管道進行蒸汽吹掃，改造食堂煤氣爐灶。對一級泵站供水設備進行全面檢查，對水泵葉輪和機械密封進行更換，確保安全過冬。配合儀表安裝2#新氣柜流量計。安裝維修鐵運中心供水管道。加裝換熱站冷凝液儲罐電子液位計。清洗焦化分廠化產車間脫硫塔環形槽。進入三月份以來有兩大工作任務，一是新生活服務樓供水供氣管道安裝，現在正在進行，計劃4月底完工。二是雙良制冷機技改，積極配合廠家，現機組已基本到位，剩余冷卻塔和3臺冷卻循環水泵及附屬連接管路安裝，計劃5月份投入使用，各項工作正在進行。

一季度車間設備運行安全平穩，檢修各項工作正常，無設備及人員事故發生，這樣給二季度工作打好了基礎，我車間在二季度工作會更加努力，積極完成各項生產工作任務。

機運車間

2011年4月4日

第四篇：車間女工工作總結

根據公司工會及上級女工組織的部署，我車間女工工作圍繞安全生產，充分發揮女職工的作用，開展了各種形式的女職工活動和工作，促進了女職工崗位成材，提高了女職工的整體素質，較好地完成了上級布署的各項任務。

一、堅持組織思想政治學習

為加強女職工的政治思想水平，提高女職工的思想素質，思想覺悟和業務水平，車間開展了以學習江**同志三個代表為主題的政治思想教育，使車間全體女職工對鄧**理論和江**同志三個代表思想有了比較全面而深刻的認識和了解。同時結合我車間生產實際情況，保證學習內容、時間、人員、實效的落實，較好地激發了女職工的責任感和使命感，使女職工以積極的心態投入到工作中去，從而真正達到了學習的目的，許多女職工在思想上積極要求進步，目前已有14名女職工遞交了入黨申請書，其中有3名女工被列為入黨積極分子。

二、大力開展巾幗文明崗活動

在車間黨支部的組織和領導下，在女工中大力開展巾幗文明崗活動，專門成立了女工示范崗管理小組，建立了一整套管理辦法和考核細則。車間44名女職工在各崗、區長的帶領作用下，在車間安全生產、技術考核、現場管理、綜合治理、勞動紀律、宣傳工作、團結協作等方面充分發揮了半邊天的作用。

1、積極參加業務學習，促進安全生產。只有掌握更多的技術知識，才能更好地適應工作的需要。車間每年都制定職工培訓計劃，建立以班組培訓為主，集中授課為輔的職教管理網絡，號召女職工自覺學習文化技術，增強信心，提高自身素質，迎接挑戰。通過導師帶徒、崗位練兵、勞動技能競賽等多種形式，激發了女職工參與學習的興趣，形成了女職工學技術、學先進、比貢獻、比成材的良好風氣。車間技術員xxx同志的合理化建議、五小成果等，共8次獲得公司獎勵，她撰寫的技術論文也多次獲獎，成為我車間一名不可多得的技術女尖兵。

2、熱情投身班組建設，促進車間管理。每月的月明星評比活動，極大地提高了女職工參與競爭的意識，充分調動了女職工的工作積極性，激發了女工們的集體榮譽感和團隊精神。女工們充分發揮自身的優勢，團結協作，協助班組做好崗位現場管理，保持清潔文明生產；嚴格遵守車間的各種規章制度和勞動紀律；認真做好當值工作，保證安全用電和優質供電，仔細整潔地填好當班報表和各種記錄。積極地將自己投身到班組建設之中，為促進車間的管理工作添磚加瓦。

3、宣傳工作成績斐然。由于車間緊抓宣傳，重視宣傳工作，幾年來車間涌現出了一大批積極踴躍的宣傳員，先后共有8名女職工被公司評為優秀通訊員。在公司每年的政研會論文評比中，車間女職工在XX年完成論文2篇；XX年完成論文7篇，完成反腐倡廉論文3篇，其中榮獲二等獎論文2篇，三等獎論文2篇。

三、維護女職工的合法權益

女職工由于生理和心理上的原因，在競爭中往往成為弱勢人群。為了保障女職工的合法權益，車間每年都召開專題會議，積極向上級工會反映女工的要求，重視女職工的三期保護工作，有特殊情況及時給予幫助和解決，從而保障了女職工的工作權利，免除了她們的后顧之憂。為了維護好女職工的利益，車間向班組發放了《勞動法》、《新婚姻法》等資料，增強女職工的自我保護意識。車間女工委員xxx同志是女工們的老大姐，經常和女工們交流談心，了解她們的心聲，及時向領導反映女工們的困難和需求，想女工所想，急女工所急，以她出色的工作成績被評為優秀女工干部。

四、了解女職工生活情況，開展五好家庭活動。

車間領導經常對女工的家庭狀況，婚姻情況進行摸底，當女職工出現家庭矛盾時及時給予解決；當其家庭出現困難時，及時給予關心和幫助，使他們能夠安心工作，維護了社會的安定團結。去年，兩名女職工榮獲五好文明家庭，六名女職工獲優秀女職工稱號。

五、認真參與公司的各項活動，舉辦豐富多彩的文體活動 在公司舉辦的女工素質達標活動中，多數女職工在思想政治，道德情操，科技文化和業務技能等方面都實現了自己預定的目標，使車間女職工的整體素質有了很大的提高。車間組織大家積極參與公司開展的各項活動，如扶貧助學活動，青年志愿者活動，義務獻血活動等等。在義務獻血活動中，我車間女工積極響應公司號召，共有30多人次參加，xxx和xxx兩位女同志共參加獻血3次。工作之余，車間黨支部和團支部也經常組織豐富多彩的文體活動，如迎新春趣味活動、黑板報評比活動、三八女工棋牌賽等等，極大地豐富了職工的業余文化生活，使女職工在繁忙的工作中放松了自己，陶冶了情操。

我車間女工工作雖然取得了一定的成績，但還有許多不足之處。我們將在今后的工作中緊緊圍繞安全生產，帶領女職工奮發進取，開拓創新，不斷提高自我，充滿信心地去迎接新挑戰，實現新發展，取得新成績，再創新輝煌！

第五篇：2012年機運車間黨支部工作總結

2012年機運車間黨支部工作總結

機運車間黨支部2012在公司黨委的正確領導和指引下，在公司各職能部門的大力支持下，以“創先爭優”活動為載體，深入推進基層黨支部黨務工作和黨員宣傳教育工作，團結帶領車間廣大職工同心同德、攻堅克難，為公司建設發展現代化礦山，提供了強有力的政治保證和組織保證，經車間全體干部職工共同努力，較好的完成了公司下達給機運車間的各項工作指標，現將車間黨支部一年來所開展的一些工作情況進行總結。

一、適應公司改革發展需要，加強領導班子自身建設，努力提升管理水平，注重加強車間領導班子自身的業務素質建設，通過采取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了領導班子的整體素質。

1、建立健全了黨組織結構，通過對黨委（2012）年1號文件的認識和理解，深刻領會了加強和改進新形勢下黨的建設的重大意義。從黨建制度上、機制上、方法上積極探索，大膽創新，扎扎實實地開展了車間支部建設工作，提升了現代化管理水平，營造了平安和諧、團結進取的文化氛圍，緊緊圍繞車間全年的安全生產經營工作目標，開展了職工思想政治工作，促進了車間工作目標的順利進行。車間的經營目標是“強管理、保安全、增效益，職工收入在往年同期基礎上要有所提高。”因此車間支部工作就緊緊圍繞這個目標，廣泛發動和組織車間全體黨員、團員、青年、職工群眾，積極投身到車間的工作中來，在車間全體干部職工的共同努力下，車間全年的生產經營取得了可喜的成績。

2.深入開展了“創先爭優”活動，加強了黨員能力素質建設。

嚴格按照“思想覺悟大于群眾、業務技能高于群眾、工作業績高于群眾”的目標，著力提升領導班子政治思想建設，堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀相關內容，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯系實際，在車間實施了黨員素質工程建設，全面提升黨員干部、職工的政治素養和水平，黨員的思想政治素質、業務技能達到了提高，解決了日常工作中突出的問題、創新了體制機制，在車間生產經營和支部建設等各項工作中較好的發揮了先鋒模范作用。主要以創新教育形式、拓寬教育載體，加強黨員和領導干部學習，堅持完善了民主生活會制度，提高了民主決策的質量。

二、組織開展各種主題活動，發揮職工主人翁作用

今年車間流動變化大，特別是車間接管機修后，以前車間的技術人員欠缺更為突出了，針對這個情況，支部積極完善各項應對措施，以“創先爭優”活動為載體，及時開展了“敢學敢拼”活動，主要比學習技術快、工作技能高、工作能力強、優化生產辦法多、節能減排做得好、違章違紀少、考試成績好、工作態度端正等方面來挖掘職工潛力，更好的促進車間的各項工作正常開展。通過一系列主題活動的開展，在生產過程中，黨員發揮了先鋒模范作用；班組長發揮了“兵頭將尾”的作用；技術人員發揮了技術革新中的“主力軍”作用，職工發揮了主人翁作用，車間整體水平邁上了新的臺階，支部的執行力、影響力、凝聚力、戰斗力得以全面顯現。

三、認真學習貫徹上級黨委會議精神，扎實做好車間各項工作

今年車間任務較往年繁重，工程項目建設，設備技術改造等任務，都必須在規定期限內完成，為保安全、促發展、保穩定、促和諧，持續推進車間建設，車間支部重點抓好以下工作：

1.全面加強了重點要害部位和關鍵設施的安全防控，首先利用板報、標語橫幅、電子屏等形式加強了安全工作的宣傳；加強了對“三違”行為的處罰與教育并重的力度，全年處罰“三違”人員人，提高了職工安全意識，規范操作行為；完善了各類應急預案的制定，加強了危險源的管理和認知教育工作，切實做好各類預案的防范措施，上半年組織車間職工開展了防汛抗災應急演練，提高了職工處理突發事件的應急應變能力。加強了運輸大巷的改造工作，對巷道破碎地段進行了噴漿、錨網支護和監控管理，盡最大努力給車間作業人員創造良好的作業環境。

2.抓好重點工程建設，開展了“勤儉節約、挖潛增效“的主題活動，確保各項生產經營任務和降本增效目標順利完成，全年保障了車間供風、供水、供電的正常供給，機械通風正常運作，礦石運輸滿足各單位需求，完成大小工程建設20余項，其中有天井鉆機1690中段、1160中段、1225中段通風井施工作業；自主修建油料庫房；應急柴油發電機站修建及設備安裝；利用廢舊巷道改造材料硐室；回收廢舊管道來安裝供水管道；振動放礦機制作安裝；人車、機車制作安裝；燕子巖礦段主善安裝、巷道噴錨支護、汛期搶修管道、協助兄弟單位恢復災后重建等大小工程的建設完成。

四．加強了車間內部經營管理

積極開展了“降本增效保增長”活動。首先開展了技術比武，技術培訓和勞動競賽活動。開展了師帶徒活動和技術練兵活動，今年下半年還派人外出學習電器自動化技能。在公司舉辦的汽車技術比武活動中，車間職工名列前茅，通過各項活動的開展，增強了技術人員技術水平，全年發出師帶徒獎金2000 多元，促使職工努力學習技術、想辦法、添措施，降低生產成本；其次是管理及后勤人員大量做兼職工作，減少了工資的支出；同時也抓好修舊利廢工作，減少材料消耗向管理要效益，利用回收的管道對風水管道進行改造，回收廢舊的人車底盤進行改造制作，對車間能夠實行計件的工作實行計件工作制，多勞多得，讓職工得到實惠，有力調動職工的工作熱情，得到職工的好評。

五、加強支部自身建設，進一步夯實基層黨組織的基礎。

積極開展黨內組織活動，落實黨員責任區制度，定期對責任區內的各項工作進行檢查和抽查，并有計劃的進行檢查評比和總結。堅持了“三會一課”制度，組織黨員認真學習了新《黨章》、七一胡錦濤總書記講話精神、黨的十八大會議精神，讓黨員從思想上嚴格要求自己，樹立信心，緊跟黨前進的步伐。堅持了黨務公開，對黨費的收繳和對優秀黨員的評選，每月之星的評定，都及時作了公開。堅持了高標準嚴要求的組織建設，嚴格黨員發展程序和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，保證發展新黨員的質量。今年發展了預備黨員3名，培養積極分子1名。堅持開展了黨內民主生活會、民主評議活動，開展批評與自我批評，黨員之間進行了真誠的交流，主動查找支部建設和自身思想方面存在的問題，及時調整工作思路。堅持了黨員與職工之間進行交心談心，認真傾聽職工的意見并及時解決，穩步推動了車間黨建工作的健康發展。

按照支部工作計劃，積極開展了車間工、青、婦工作，車間職工生病住院，立即前往醫院探望；職工生活困難立即開展幫扶，共計幫扶困難職工4人次，在他們最需要幫助的時候，送去組織上的關心與問候，讓職工感受組織大家庭的溫暖。“三八節”組織車間女工外出郊游，拓展職工視野；“五四”青年節積極組織車間職工參加上級舉辦的各項活動，“七一”到來之際組織黨員干部及班組長管理人員參觀公司新建的磷銨項目，相互交流學習，學習他們白加黑的敬業精神，利用生產淡季組織開展了安全知識競賽活動，為夯實車間安全生產打下了堅實的基礎，并對成績優秀班組和職工進行了獎勵，在冬季來臨前開展了冬季職工趣味運動會，增強了職工的凝聚力和向心力。

六．堅持抓“四好”班子建設。切實加強了領導班子建設和黨員職工隊伍建設。按照公司黨委關于深化“四好”領導班子創建活動，建設堅強有力、奮發有為的領導班子。車間支部組織分析班子現狀、查找班子問題、落實整改措施推動創建工作進一步得到深入的開展，把車間領導班子建設成為了職工群眾信任和擁護的領導班子。

七、加強了黨風廉政建設，抓好民主管理與監督

1.車間支部建立了民管小組，堅持了車間重大經營決策，分配方案，班組承包合同和每月的工資結算，均提交民管小組討論決定。

2.堅持了車間生產經營情況，財務收支公開，要求各班組的分配公開、公正。同時堅持了重大事項事前公示制度。

在2012年車間黨支部的各項工作雖取得了一些成績，但也還存在許多不足，一是黨員在理論學習與聯系實踐方面做得還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待更進一步提高，二是個別黨員工作缺乏創新意識，三是黨支部組織開展活動不夠多。這些問題在今后的工作中支部組織將努力加以克服。我們將在以后的工作中切實做好，充分發揮黨員的先鋒模范作用，更加出色的完成車間2013年的各項任務。

機運車間黨支部

2012-12-1