第一篇：機運車間值班長

機運車間值班長崗位職責

一、崗位名稱：機運車間值班長

二、直接上級：機運車間主任

三、本職工作：運輸日常現場管理工作

四、工作職責：

1、協助機運車間主任、副主任搞好日常現場管理工作，柴油機車檢查、維護、保養工作，確保運輸正常。

2、負責柴油機車檢修工作，執行柴油機車包機管理制，對違反規定的進行處罰，確保運輸設備的完好率。

3、協助車間組織職工認真學習“三大規程”，積極參加車間的各種安全生產會議并做好記錄。

4、現場跟班作業，發現運輸隱患及時處理，對當班采、掘生產所需礦車的調配，確保正常生產。

5、狠抓反“三違”工作，對違章搭乘煤車和超拉空、重車的行為進行查處，督促搭乘人車提升的規定，嚴禁超員搭乘人車。

6、管理好井下的運輸提升工作，定期或不定期的檢查運輸提升設備，保持有備用設備。

7、每月規定下井天數不少于26天。

10、完成機運車間及公司領導交辦的其他工作任務。

第二篇：機運車間女工工作總結

機運車間女工工作總結

礦工會、礦女工委：

機運車間女工小組在2010年里在礦工會女工委和車間黨政工的領導下，認真的組織女職工開展好礦車間的各項活動，組織女職工大會，學習婚姻法、婦女兒童保護法等，使車間女職工不管是法律知識、合法權益、業務能力有所提升，每季度組織一次女職工崗位安全知識及操作技能考試，對個別因家庭方面造成思想壓力重的女職工，車間女工小組逗能及時找來談心，以減輕她的思想包袱，對個別工作上遇到困難的車間工會及女工小組都能從思想方面給予開導，機運車間女工小組在2010年里完成年初計劃80%，工作剩余的20%工作，由于防洪假沒有開展，但車間女工小組利用放假女職工開展室內裝修的學習，使車間大部分沒有裝修經驗的女職工從中吸取了很多的裝修知識，把自己的小家庭裝修得恰到好處，使其樂融融，也搞好了家庭和諧，也確保了車間的安全。2010年機運車間女工工作總結

機運車間是公司的一個二級單位，其性質主要是為其它生產單位提供風水電的供給工作和礦石運輸等服務工作，全車間現有職工83人，其中女職工就有26人，26名女職工分別分布在車間的配電、壓風運輸管理后勤等不同的工作崗位上，她們為車間2010年取得了良好的生產經營情況作出了不少貢獻，展現了礦山女工的風采。在2010年工作中女工小組主要開展了以下方面工作： 1.完善組織機構

在2010年里車間女工小組以《公司2010女職工工作重點》為目標，建立健全了女工組織成立了車間女職工委員會，制定了車間2010年女工小組工作目標，并圍繞此目標開展了女工小組工作。2.加強法律法規的宣傳學習工作

積極認真地開展了女職工對法律法規的宣傳教育工作，對女工們進行了《新婚姻法》、《新工會法》、《四川省計劃生育條例》、《安全生產法》、《四川省安全生產條例》、國發（2010）23號等法律法規的學習活動，通過學習進一步增強了女工的法制意識和安全思想意識，為作業過程中的安全工作奠定了一定的基礎。3.提升素質，爭做“四自”女性

車間女工小組認為，作為新時代的女性，就應該有新時代女性的風采。而全面提升素質，爭做“自立、自強、自尊、自愛”的四自女性則是展現風采的重要一方面。車間女工小組結合工作生活中的實際情況，通過女職工大會集體講，班組分別說，個人重點談等形式，教育女職工爭做四自女 性的重要性和必要性。

4.增強服務理念，作好本職工作，強化女職工“愛崗敬業”的意識

人們常說，干一行愛一行，愛一行就應該干好一行。一切的工作都應以做好本職工作為前提，所以必須牢固樹立愛崗敬業的意識。車間從事的是為其他工區服務的工作性質，本著服好務的宗旨，女工們在不同的崗位上盡著不同的職責，但個別人在思想上還存在包袱，就燕子巖壓風站井下1900米處供風來說，噪音大溫度高，有時離開設備旁邊外面人員定位系統就看得一清二楚，有的人在思想上有點波動，說對他們的行動實行了監控，女工小組了解到情況后，主動積極開展了談心做思想工作，講公司及國內現在的安全形勢，講現在崗位的情況，要大家珍惜自己來之不易的工作崗位，重視安全工作，通過做系列思想工作后，女工們消除了顧慮，帶著輕松的心情投入到了工作中，在本職工作崗位上增強了服務理念。5.響應號召積極參加礦車間及女工委組織的各項活動

車間女工小組響應礦女工委的號召積極組織車間女工們參加女工委舉辦的運動會，趙玲奪得長跑運動第三名，為豐富女職工的業余文化生活，在車間黨政工的大力支持下車間女工小組舉行了一次運動會，有拔河、跳繩、提踺子等項目活動，參加人數達40余人次，現場經過激烈的比賽，每一個項目都評出了名次，皮運女子組奪得拔河第一名，還有壓風、配電女子分別奪得其他項目的名次，通過活動的開展增進了職工的友誼活躍了職工隊伍的建設。車間女工小組還經常組織女職工為車間其它班組的職工開展縫補衣服活動，增進了同事之間的團結，也增強了車間的凝聚力。8月份公司為讓職工放心住進安居工程，請德陽知名裝潢公司為大家授課，講 解室內裝修知識，女工小組積極組織車間放假女工參加學習，從中學到了不少的裝修知識，豐富了業余文化生活。

6.拓展視野，開創新意識新理念，為慶祝國際“三八”婦女節，車間女工小組組織女工外出，到重慶游玩，參觀革命先烈紀念館，幫助女工樹立正確的人生觀和價值觀，增長了職工見識。緊緊團結在黨政工周圍，為本單位的安全工作盡職盡責，定期對女工開展了崗位技能培訓，使職工的安全思想技術技能進一步得到了提升。

2010年雖然取得了一些成績，但是還是存在有不足之處。比如隨著社會形勢的變化，女工教育方面的工作還需加強等等工作。但是女工小組有信心和決心，把車間2011年的女工工作做得更好，為構建和諧礦山作出更多貢獻。

機運車間女工小組

20101.12.16 4

第三篇：機運車間一季度工作總結

機運車間一季度工作總結

根據公司要求，按照部門各項制度認真開展工作，在車間全員的努力下，全面完成各項生產檢修任務，現將車間一季度工作總結如下：

一、一季度供水供氣量：

楊村供水量：426840噸

西王供水量：34977噸

一級泵站供水量：542397噸

合計供水總量：1119771噸

一季度供壓縮空氣總量：3836638Nm3

二、安全生產管理

1.一季度車間根據公司下發各項文件，認真組織全員學習，嚴格要求，每位員工配備學習筆記本，讓車間全員及時了解公司本工作目標及工作重點，月底進行了考試，對成績不合格者進行了補考和月底考評，有效地提高了全員整體素質。

2.強化班組建設，對各崗位雙述材料進行修改完善，并實行車間全員考核，使每位員工都能熟練掌握雙述各項內容，一季度經過管理部門對10人抽查，全部達標。

3.重新劃分設備管理包機人，明確責任到人，按照設備編碼逐一落實，強化設備管理。

4.根基公司準軍事化管理和員工禮儀學習文件要求，積極開展車間全員學習，強化每個員工自身素質，對員工行為規范進行溫習，加強勞動紀律意識。

5.每月召開2次車間生產例會，由車間主任組織大家學習新知識，提高操作工及檢修工各項技能，并；利用車間會議進行安全教育，防范不安全事故的發生，對上月車間工作進行總結，指出發現的問題及不足，督促改善，對各項工作進行考評，月底進行統一考核。

6.一季度車間組織全員學習培訓3次，組織考試6次。

7.三月份由于運行崗位員工王曉霞多次違反勞動紀律，不遵守車間管理制度。經車間班組教育后仍無改觀，最后上報人力資源科。

8.一季度車間考核違紀46人次，對考核款項全部獎勵其他員工。

三、設備檢修維護

一季度對全廠采暖設備設施進行檢查和檢修，確保管轄范圍內采暖完好。對食堂煤氣管道進行蒸汽吹掃，改造食堂煤氣爐灶。對一級泵站供水設備進行全面檢查，對水泵葉輪和機械密封進行更換，確保安全過冬。配合儀表安裝2#新氣柜流量計。安裝維修鐵運中心供水管道。加裝換熱站冷凝液儲罐電子液位計。清洗焦化分廠化產車間脫硫塔環形槽。進入三月份以來有兩大工作任務，一是新生活服務樓供水供氣管道安裝，現在正在進行，計劃4月底完工。二是雙良制冷機技改，積極配合廠家，現機組已基本到位，剩余冷卻塔和3臺冷卻循環水泵及附屬連接管路安裝，計劃5月份投入使用，各項工作正在進行。

一季度車間設備運行安全平穩，檢修各項工作正常，無設備及人員事故發生，這樣給二季度工作打好了基礎，我車間在二季度工作會更加努力，積極完成各項生產工作任務。

機運車間

2011年4月4日

第四篇：機運車間女工工作總結

2011年燕子巖片區女工工作總結

回顧過去的一年，燕子巖片區女工小組在上級女工委和片區黨政工的支持關心下，順利的完成了2011年上級女工組織下達的各項任務，片區現有女職工33人，33名女職工分別分布在片區的皮運、壓風運輸管理后勤等不同的工作崗位上，她們為片區2011年取得了良好的生產經營情況作出了不少貢獻，展現了礦山女工的風采。在2011年工作中女工小組主要開展了以下方面工作：

1.完善組織機構

在2011年里片區女工小組以《公司2011女職工工作重點》為目標，建立健全了女工組織成立了片區女職工委員會，制定了片區2011年女工小組工作目標，并圍繞此目標開展了女工小組工作。

2.加強法律法規的宣傳學習工作

積極認真地開展了女職工對法律法規的宣傳教育工作，對女工們進行了《新婚姻法》、《新工會法》、《四川省計劃生育條例》、《安全生產法》、《四川省安全生產條例》、國發（2010）23號等法律法規的學習活動，通過學習進一步增強了女工的法制意識和安全思想意識，為作業過程中的安全工作奠定了一定的基礎。

3.提升素質，爭做“四自”女性

片區女工小組認為，作為新時代的女性，就應該有新時代女性的風采。而全面提升素質，爭做“自立、自強、自尊、自愛”的四自女性則是展現風采的重要一方面。片區女工小組結合工作生活中的實際情況，通過女職工大會集體講，班組分別說，個人重點談等形式，教育女職工爭做四自女性的重要性和必要性。

4.增強服務理念，作好本職工作，強化女職工“愛崗敬業”的意識

人們常說，干一行愛一行，愛一行就應該干好一行。一切的工作都應以做好本職工作為前提，所以必須牢固樹立愛崗敬業的意識。女工們在不同的崗位上盡著不同的職責，下半年車間生產形勢發生了變化，業務不飽和不能滿足崗位的需要，為增創車間效益，車間抽調分布在壓風、司磅的富余勞動力開展編錨網和井下軌道維修廢舊材料的回收，特別是女工們不畏艱苦克服1690山高路遠井下水大的惡劣環境與男同胞們一起安裝鋪設軌道，一個班下來衣服都濕透了。

事故來源于麻痹大意，個別人在思想上還存在包袱，就燕子巖壓風站井下1900米處供風來說，噪音大溫度高，有時離開設備旁邊，外面人員定位系統就看得一清二楚，有的人在思想上有點波動，說對他們的行動實行了監控，女工小組了解到情況后，主動積極開展了談心做思想工作，講公司及國內現在的安全形勢，講現在崗位的情況，要大家珍惜自己來之不易的工作崗位，重視安全工作，通過做系列思想工作后，女工們消除了顧慮，帶著輕松的心情投入到了工作中，在本職工作崗位上增強了服務理念。

5.響應號召積極參加及女工委組織的各項活動

為豐富女職工的業余文化生活，女工小組開展了以下工作，在車間黨政工的大力支持下，在三.八節時組織片區女工參加上級工會開展的各項活動，同時也組織女工到洛帶郊游，參觀古鎮和歷史博物館，弘揚正氣幫助大家樹立正確的人生觀和價值觀，開拓女職工視野增長了見識。同時在冬季組織片區職工開展了趣味冬季運動會，更進一步增進了職工之間的團結協作，也增強了片區的凝聚力和向心力。

如組織女工向困難職工家屬、姐妹送溫暖獻愛心、捐款捐物等活動。通過具體的活動，增進了友誼和交流，也增強了企業大家庭的氣氛。還抓住“三八”節、護士節、教師節、母親節這些對女性具有特殊意義的日子，組織召開座談會、安全知識競賽、法律法規知識宣傳等活動，激發女職工的愛國之情、愛崗之志、慈母之心，使思想政治工作做到虛功實效，軟件硬化。因地制宜，除組織一些傳統的項目活動外，還要注重活動的 1

新穎性，以增強思想政治工作的感染力，如組織中青年“廣場健身操比賽”等等。通過各具風格的活動，使思想政治工作做到新穎、可行、動情，增進了職工的友誼活躍了職工隊伍的建設。片區女工小組還經常組織女職工為片區其它班組的職工開展縫補衣服活動，增進了同事之間的團結，也增強了片區的凝聚力。

6.為了增強女職工崗位業務的提升，車間在二季度開展了崗位練兵，技術技能比賽，更進一步強化了女職工的崗位安全意識和技術技能進一步得到了提升。

2011年雖然取得了一些成績，但是還是存在有不足之處。比如隨著社會形勢的變化，女工教育方面的工作還需加強等等工作。但是女工小組有信心和決心，把片區2012年的女工工作做得更好，為構建和諧礦山作出更多貢獻。

燕子巖片區女工小組 2011.11.23 2

第五篇：小包裝車間值班長的工作標準

小包裝車間值班長工作標準

1范圍

本標準規定了小包裝車間值班長的職責與權限、任職資格、工作內容與要求，以及對小包裝車間值班長的檢查與考核。

本標準適用于公司小包裝車間值班長日常工作的控制。

2職責和權限

2.1職責

2.1.1理解公司質量方針，明確質量目標，學習質量體系文件，提高班組成員質量意識。

2.1.2帶領班組成員大搞技術革新，提高功效。

2.1.3對本班組的產品質量負責。

2.1.4對年輕班組成員進行教育、指導，提高其知識水平和操作技能。

2.1.5做好本車間安排的其他工作。

2.2權限

2.2.1負責管理班組使用和持有的文件和資料，并進行有效維護。

2.2.2制止違章操作或違反工藝紀律的行為，并向車間主管匯報。

2.2.3負責班組現場定置及環境管理。

2.2.4根據各項經濟技術指標對班組其他成員提出考核建議。

2.2.5根據作業計劃情況，向車間主管提出人員、設備調整的建議，以均衡完成生產任務 3任職資格

3.1有在車間工作兩年以上工作經驗、能吃苦耐勞、工作認真負責、具有較強的創新能力和組織協調能力。

4工作內容與要求

4.1受生產主管的直接領導，對車間的生產過程中負有直接責任。

4.2要加強學習和運用新的管理辦法，精通自己的業務技能，以身作則，起到應有的表率作用。

4.3要愛護員工、團結員工，既要從嚴管理，又要公平、公正，使員工心情舒暢，工作積極向上。

4.4抓好生產、安全、維修，檢查設備是否正常運轉及車間在生產過程中是否存在不安全因素，確保車間財產和員工的人身安全。

4.5嚴把質量關，對產品生產工藝要嚴格要求，認真檢查，對不合格產品、半成品的原因藥劑師分析，采取措施落實責任，整改措施及處理情況要及時匯報。

4.6要經常教育、培訓員工愛崗敬業，提高業務技能，精心操作，保證產品質量、降低生產成本。

4.7組織車間、班組，經常進行指標競賽活動，形成相互競爭、相互學習、共同提高的氛圍。做好上級領導交辦的的其他工作。

5檢查和考核

5.1按照《月份生產計劃》要求，檢查各班組生產計劃完成情況。

5.2檢查工藝規程、工藝文件等技術標準的執行情況。

5.3檢查班組勞動紀律考核情況。

5.4檢查班組負責區域的現場管理執行情況。

5.5.檢查班組負責區域安全管理執行情況。