第一篇：大連市城鎮企業職工失業保險規定

大連市城鎮企業職工失業保險規定

大連市人民政府令第5號

第一章 總則

第一條 為保障城鎮失業職工的基本生活和促進其再就業，維護社會穩定，根據《中華人民共和國勞動法》和《遼寧省城鎮企業職工待業保險條例》，制定本規定。

第二條 本規定適用于大連市行政區域內的城鎮各類企業、個體經濟組織（以下簡稱企業）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工）。

第三條 本規定所稱失業職工是指與企業解除勞動關系并在勞動行政部門所屬失業保險機構辦理了失業和求職登記的職工。

第四條 大連市勞動行政部門是市人民政府負責管理全市城鎮企業職工失業保險工作的主管部門。縣（市）、區勞動行政部門在同級人民政府領導下）負責本行政區域內失業保險的組織管理工作。

勞動行政部門所屬失業保險機構按分工具體經辦失業保險業務。

第五條 市人民政府設立的社會保險基金管理委員會，依照法律、法規規定，對失業保險基金的收支、管理和營運實施監督。

第六條 各級財政、工商、稅務、城建等部門應按各自職責分工，配合勞動行政部門做好失業保險工作。

第七條 失業保險工作應當與職工介紹、就業訓練和生產自救等項就業服務工作緊密配合，統籌安排。

第二章 失業保險基金的籌集和管理

第八條 失業保險基金實行全市統一籌集、統一管理。失業保險基金，按照以支定籌，留有適當儲備的原則，由國家、企業和職工個人共同負擔。

第九條 失業保險基金的來源：

（一）企業繳納的失業保險費；

（二）職工個人繳納的失業保險費；

（三）失業保險基金的利息、增值收入；

（四）財政補貼。

第十條 失業保險費的繳納標準及辦法：

（一）企業繳納失業保險費的標準為企業全部職工（不含外方職工及港、澳、臺人員）月工資總額的1％，無法核定工資總額的企業以上一年度大連市社會月平均工資總額的1％繳納。

（二）職工個人繳納失業保險費為每人每月1元，由企業從職工工資中代為扣繳。

（三）企業和職工個人繳納的失業保險費，均由企業于每月10日前持《工資總額使用手冊》、《失業保險費核定表》到失業保險機構繳納；失業保險機構也可以通過企業開戶銀行代為扣繳，轉入失業保險機構在銀行開設的“失業保險基金”專戶。

第十一條 企業繳納失業保險費在企業管理費中列支。

第十二條 失業保險費不得減免。企業確有困難暫時無能力繳納的，由企業申請，經市勞動行政部門批準，可以緩繳。

第十三條 企業破產、解散、分立、合并時，應通知企業所在地失業保險機構，清算欠繳的失業保險費。

第十四條 失業保險基金不敷使用時，由市勞動行政部門會同有關部門提出調整意見，報市人民政府批準后實施。

第十五條 失業保險機構應加強失業保險基金的財務管理，建立臺帳和統計報表，會計憑證、帳簿和報表應按照財務檔案制度規定，妥善保管。

第十六條 失業保險機構應對企業參加失業保險的職工人數、工資總額、繳費情況等進行核

實檢查，企業應如實報告和提供資料。

第十七條 失業保險基金的年度預算、決算由市勞動行政部門編制，經財政部門審核匯總后，納入市級財政預算、決算，報市人民政府審定。

失業保險基金的收支接受財政、審計等部門的監督。

第十八條 失業保險基金及管理費免征稅、費。當年結余部分，轉下年度使用。

第三章 失業保險基金的使用

第十九條 失業保險基金用于下列項目開支：

（一）失業職工的失業救濟金；

（二）失業職工在領取失業救濟金期間的醫療補助費；

（三）失業職工在領取失業救濟金期間死亡喪葬補助費、救濟費，供養直系親屬的撫恤費；

（四）女失業職工在領取失業救濟金期間的生育補助費；

（五）促進失業職工再就業的轉業訓練費；

（六）扶持失業職工再就業的生產自救費；

（七）介紹失業職工再就業的職業介紹費；

（八）失業保險管理費；

（九）經市人民政府批準的其他與失業保險有關的開支。

第二十條 失業職工領取失業救濟金的標準為失業職工戶籍所在地最低工資標準的75％；夫妻雙方均為失業職工的，每人為最低工資標準的90％。

第二十一條 失業職工領取失業救濟金的期限，按照失業職工在企業連續工作年限確定，連續工作滿一年的發給三個月失業救濟金，以后每增加一年增發三個月，最長發給二十四個月。第二十二條 失業職工在領取失業救濟金期間每月發給10元醫療費，在領取失業救濟金時一并發給；因病到失業保險機構指定醫院住院治療的，可報銷70％的醫療費。

第二十三條 女失業職工符合計劃生育政策分娩的，一次性發給生育補助費300元。

第二十四條 失業職工在領取失業救濟金期間死亡的，發給死亡喪葬補助費300元。因病和非因工死亡的，一次性發給救濟費1000元；因搶險救災或維護社會治安死亡的，按照上一年度大連市社會月平均工資計算，一次性發給直系親屬60個月的撫恤費。

第二十五條 失業職工達到退（離）休條件的，由失業保險機構出具證明，市勞動行政部門審核批準辦理退（離）休養老手續，享受養老保險有關待遇。

第二十六條 企業招用失業職工，失業保險機構可將失業職工應領取而未領取的失業救濟金一次性發給企業；失業職工組織起來就業或自謀職業，領取營業執照后，可將應領取而未領取的失業救濟金一次性發給本人。

第二十七條 企業招用農民工，合同期滿不再續簽合同，或者由于企業原因解除合同的，按照本規定第二十條規定的標準和農民工在企業連續工作年限，每滿一年發給一個月的失業救濟金，由企業所在地失業保險機構一次性發給本人，同時終止失業保險責任。

第二十八條 失業職工重新就業后再次失業的，享受失業保險待遇按重新就業的工作年限計算。

第二十九條 失業職工的轉業訓練費、生產自救費和職業介紹費按照上年度收繳失業保險費總額的20％提取，專項使用。

生產自救費實行有償使用，使用單位應按合同規定償還本息。

第三十條 轉業訓練費的開支項目為：

（一）組織失業職工和待崗職工進行轉業（轉崗）訓練的培訓費；

（二）失業職工轉業訓練基地必需設備的購置費；

（三）建立失業職工轉業訓練基地的部分補助資金。

第三十一條 生產自救費的開支項目為：

（一）組織失業職工參加各類企業舉辦的生產自救項目的費用；

（二）扶持勞動就業服務企業發展生產，安置失業職工和待崗職工的費用；

（三）失業保險機構自辦或與社會聯辦生產自救基地的費用。

第三十二條 職業介紹費的開支項目為：

（一）介紹失業職工再就業的介紹費；

（二）失業職工職業介紹的場地建設和設備購置費。

第三十三條 失業保險基金在保證支付各項費用的前提下，可依據法律、法規規定購買國家債券或者采取其它方式，實現失業保險基金的保值、增值。但不得用于風險性投資。第三十四條 失業保險管理費按照當年收繳失業保險費總額的7％提取。管理費用于下列開支：

（一）失業保險工作人員的工資及補貼；

（二）業務費、公務費、宣傳費；

（三）集體福利費；

（四）設備購置費；

（五）獎勵失業保險工作成績顯著的單位和個人的費用；

（六）與失業保險管理工作有關的其它開支。

第四章 失業職工管理

第三十五條 職工失業后，企業應填寫《解除勞動關系證明》，并在職工失業之日起20日內隨其檔案及有關材料移交職工戶籍所在地縣（市）。區失業保險機構。逾期不移交的由原單位承擔職工應享受的失業保險待遇。

第三十六條 職工失業后30日內持《勞動手冊》、《居民身份證》和《解除勞動關系證明》到戶籍所在地縣（市）、區失業保險機構辦理失業和求職登記，申請失業救濟。

失業保險機構應從失業職工登記的下月起按規定計發失業保險待遇，逾期末登記的，不予補發；超過90日未登記的，視為放棄享受失業保險待遇的權利。

第三十七條 鼓勵企業招收失業職工就業。鼓勵失業職工自愿組織起來就業和自謀職業。第三十八條 失業保險機構應及時為失業職工辦理登記，建立失業職工檔案，進行資格審定，發放失業救濟金和其它各項待遇。

第三十九條 失業職工有下列情況之一，不享受或停止享受失業保險待遇：

（一）企業未參加失業保險統籌的；

（二）連續工作年限未滿一年的；

（三）辭職或擅自離職的；

（四）領取失業救濟金期限屆滿的；

（五）在領取失業救濟金期內參軍、升學、出境定居的；

（六）重新就業的；

（七）辦理了離休、退休的；

（八）無正當理由兩次不接受勞動就業服務機構介紹就業的；

（九）在領取失業救濟金期間被判刑和勞動教養的；

（十）法律、法規規定的其它情況。

第五章 罰則

第四十條 企業未按規定繳納失業保險費的，勞動行政部門應限期責令其補繳，并按日加收欠繳額千分之二的滯納金（從企業留利或自有資金中列支），由企業開戶銀行代為扣繳。滯納金并入失業保險基金。

第四十一條 對以非法手段領取失業救濟金和其他失業保險費的，由失業保險機構追回其全部所得；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第四十二條 對截留、侵占和挪用失業保險基金的，除追回本金和非法所得外，對主管人員和直接責任者，視情節輕重給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。第四十三條 失業保險機構違反本規定拖欠支付失業救濟金和其他失業保險費用的，由勞動行政部門責令其改正，情節嚴重的，對主管人員和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第四十四條 按規定有償使用失業保險基金的，應當依據合同按期歸還全部本息；逾期不歸還的，按日加收欠款額千分之二的滯納金，由銀行代為扣繳。

第四十五條 企業或失業職工認為其失業保險權益受到侵犯的，可向被認為侵犯權益的上一級機關申請行政復議，或者直接向人民法院起訴。

當事人對行政處罰決定不服的，可以在收到處罰決定書之日起十五日內向作出行政處罰決定機關的上一級機關申請復議，或者直接向人民法院起訴。

第六章 附則

第四十六條 企業化管理事業單位職工的失業保險依照本規定執行。

第四十七條 本規定由大連市勞動局負責解釋。

第四十八條 本規定自1995年10月1日起施行。大連市人民政府大政發［1993］33號文件發布的《大連市城鎮職工待業保險辦法》和大政發［1994］64號文件頒發的《關于對個體工商戶從業人員實行失業保險的通知》，即行廢止。

第二篇：沈陽市城鎮企業職工失業保險規定

沈陽市城鎮企業職工失業保險規定

第一條 為完善社會保險體制，推進企業改革，促進社會主義市場經濟的發展，保障職工失業期間的基本生活和幫助其再就業，根據《中華人民共和國勞動法》和《遼寧省城鎮企業職工待業保險條例》，結合我市實際，制定本規定。

第二條 本規定適用于我市行政區域內的城鎮各類企業（以下簡稱企業）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工）。

第三條 我市行政區域內的城鎮各類企業和與之形成勞動關系的勞動者都必須參加失業保險，繳納失業保險費。

第四條 本規定所稱失業職工是指與企業解除勞動關系，并在勞動行政部門所屬的失業保險機構辦理失業登記的職工。

第五條 市勞動行政部門是失業保險工作的主管部門，負責全市失業保險的組織管理工作。勞動行政部門所屬的各級失業保險機構按其分工具體經辦失業保險事務。財政、審計、工商、稅務、銀行等部門，應積極配合勞動行政部門，做好實施監督工作。

第六條 各級勞動行政部門應將失業保險工作與職業介紹，就業訓練和生產自救等就業服務工作緊密結合，統籌安排。

基金的籌集和管理

第七條 失業保險基金的來源：

（一）企業繳納的失業保險費；

（二）職工個人繳納的失業保險費；

（三）失業保險基金存入銀行的利息收入；

（四）失業保險基金的增值收入；

（五）財政補貼；

（六）其他收入。

第八條 失業保險費的繳納標準和辦法：

（一）失業保險費繳納的標準按我市（新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣按當地）上職工平均工資的3%乘以職工總人數計算。

企業應繳納的失業保險費，由企業和職工個人共同負擔，3%的繳納比例中，企業繳納2%，個人繳納1%。

（二）企業及職工繳納的失業保險費，由企業每月十日前持《失業保險基金年審手冊》到失業保險機構繳納；失業保險機構也可以通過企業開戶銀行代為扣繳。

職工個人繳納的部分由企業按月從職工工資中代扣，并登記造冊，但不設個人帳戶，不返還職工本人。

（三）私營企業失業保險費由失業保險機構會同工商行政管理部門于每年進行年審時，實行一次性代為扣繳，轉入市失業保險機構的“失業保險基金”收入過渡專戶。

企業繳納的失業保險費，在繳納所得稅前列支。

第九條 失業保險機構應每年開展一次失業保險費的年審核定工作，所有企業都應在規定的時間內，攜帶有關資料到失業保險機構指定地點辦理年審核定手續。

第十條 失業保險基金應按規定實行財政專戶管理，做到專款專用，不得用于平衡財政收支。任何部門、單位和個人不得截留、侵占、挪用。

失業保險基金存入銀行后，按照城鄉居民同期儲蓄存款利率計息，利息納入失業保險基金。

第十一條 企業應按時繳納失業保險費，失業保險費不得減免，企業確有困難暫無能力繳納的，經市勞動行政部門批準，可以緩繳。

第十二條 破產、兼并、減人增效、出售、轉制（含托管、解散、分立等）的企業，所欠繳的失業保險費都應從企業資產變現中優先清償。對支付確有困難的，經市勞動行政部門批準，按還款計劃分期償還。

第十三條 失業保險基金實行市級統籌。失業保險機構應加強對失業保險基金的財務管理，建立健全規章制度。失業保險基金及其管理費收支預、決算，由失業保險機構負責編制，并報經勞動行政部門審查，經市財政部門審核后，納入市政府預、決算。

失業保險基金的使用

第十四條 失業保險基金用于下列支出：

（一）失業救濟金；

（二）領取救濟金期間的醫療補助費；

（三）領取救濟金期間的婦女生育補助費；

（四）領取救濟金期間死亡的喪葬補助費和供養直系親屬撫恤金；

（五）領取救濟金期間的生活困難補助金；

（六）為促進失業職工再就業的職業介紹、轉業訓練、生產自救費用（以下簡稱為促進再就業費用）；

（七）經市政府批準的其它與失業保險有關的必需開支。

第十五條 失業職工的救濟金，按我市（新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣按當地）在職職工現行最低工資標準的70%計發。

第十六條 失業職工領取失業救濟金的期限，根據其失業前在單位連續工作時間確定。連續工作時間滿一年的，發給三個月的救濟金，以后每增加一年工作時間，增發三個月的救濟金，但最長不超過二十四個月。

私營企業失業的職工領取失業救濟金的期限，由其繳納失業保險費的時間確定。連續繳費時間滿一年的，發給三個月的救濟金，以后每增加一年繳費，增發三個月的救濟金，但最長不超過二十四個月。

因轉制變為私營企業的，原企業已按規定繳納失業保險費，其職工在原企業的連續工作時間，視為繳納失業保險費的期限。

第十七條 被企業辭退、除名、開除的職工，其領取救濟金的期限最長不超過十二個月。刑滿釋放、解除勞教的職工領取救濟金的期限最長不超過六個月。

第十八條 失業職工重新就業后再失業的，領取救濟金的期限，按重新就業后參加工作時間計算。

第十九條 失業職工在領取救濟金期間，每人每月發給五元醫療費。因病到市失業保險機構指定醫院住院治療的，由本人提出申請，經失業保險機構批準，可按醫療費的70%給予補助，但累計補助限額最多不超過1萬元。

第二十條 失業職工在領取救濟金期間死亡的，其死亡喪葬補助費為三個月的失業救濟金，供養直系親屬撫恤金為十個月的失業救濟金。

第二十一條 女失業職工在領取救濟金期間符合計劃生育政策而生育的，給予一次性生育補助費200元。

第二十二條 失業職工在領取救濟金期間生活特殊困難的，由本人申請，經失業保險機構審批，可給予生活困難補助，其發放標準不超過本人領取救濟金的40%。

第二十三條 失業職工領取失業救濟金期限屆滿未能重新就業，并且年齡距法定退休年齡不足一年的，可繼續享受失業保險待遇。達到法定退休年齡后，由區、縣（市）失業保險機構出具證明，同級勞動部門辦理退休手續，到區、縣（市）社會保險機構按規定領取養老保險金。

第二十四條 失業職工享受失業保險待遇期滿仍未重新就業而又符合社會救濟條件的，按照有關規定享受社會救濟。

第二十五條 企業招用的簽定短期勞動合同的本地從業人員，因使用期限屆滿或非本人原因而中止使用，只要失業前兩年內累計工齡達到一年，按本規定第十五條規定的標準，每滿一年發給三個月的救濟金（不享受其它失業保險待遇），由失業職工所在地失業保險機構一次性支付給本人，同時終止失業保險責任。

第二十六條 促進再就業費用按上年失業保險基金總額的20%提取，主要用于職業介紹費、轉業訓練費和生產自救費等項目的開支。

失業職工管理

第二十七條 職工失業后，企業應在確定職工失業之日起十五日內，將其檔案移交給職工戶口所在區、縣（市）失業保險機構，并通知本人按時辦理失業登記。逾期移交的，或未按時通知失業職工本人的，由企業承擔失業職工的失業保險待遇。

失業職工應從被確定失業之日起三十日內，持戶口簿、身份證及有關證明材料到本人戶口所在區、縣（市）失業保險機構報到，辦理失業登記手續，領取《失業證》，申請領取失業救濟金。

失業保險機構應從失業職工登記的次月起按規定計發失業保險待遇，逾期登記的，超期部分不予補發。90日內未登記的，視為放棄享受失業保險待遇的權利。

第二十八條 各級勞動部門應組織失業職工參加轉業訓練、職業介紹和生產自救，促進其實現再就業。

第二十九條 企業招用失業職工并簽定二年以上勞動合同的，失業保險機構可將其應享受的失業救濟金余額一次性撥給企業；失業職工組織起來就業和自謀職業的，并在區、縣（市）以上工商行政管理部門領取營業執照且已開業經營的，失業保險機構可將其應領的失業救濟金一次性發給本人，作為謀業的扶持資金。

第三十條 失業職工在領取失業救濟金期間轉移戶口，應辦理失業救濟金轉移手續，跨區、縣（市）轉移由區、縣（市）失業保險機構辦理；跨市轉移由市失業保險機構辦理。

第三十一條 凡有下列情況之一的，不享受或終止享受失業保險待遇：

（一）工作時間不滿一年的；

（二）企業、個人不按規定繳納失業保險費或累計繳費時間不滿一年的；

（三）領取失業救濟金期滿的；

（四）在領取失業救濟金期間升學、參軍、死亡、出境定居的；

（五）已重新就業的；

（六）在失業期間被勞動教養或判刑的；

（七）無正當理由，兩次不接受勞動就業服務機構介紹就業的；

（八）已辦理退休手續的。

法律責任

第三十二條 企業違反本規定，拒絕繳納失業保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，按日加收欠繳額0．2%的滯納金，由企業開戶銀行代為扣繳，并入失業保險基金。對拒絕繳納失業保險費三個月以上的，失業保險機構或勞動監察機構可以申請人民法院強制執行。

第三十三條 按規定有償使用失業保險基金的，應依據合同按期歸還本息；不能按期還款的，從逾期之日起按日加收欠款額0．5%的滯納金，由銀行代為扣繳。

第三十四條 企業和失業職工認為其合法權益受到失業保險機構侵犯的，可依法申請行政復議，或直接向人民法院起訴。

第三十五條 失業保險機構違反規定拖欠支付失業救濟金和其它失業保險費用的，由勞動行政主管部門責令改正；情節嚴重的，對主管人員和直接責任人員給予行政處分。

第三十六條 對截留、侵占、挪用失業保險基金的，除追回本金及其非法所得外，由主管部門對主管人員和直接責任人員，根據情節輕重給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十七條 失業職工違反本規定，以非法手段領取失業救濟金和其它失業保險費用的，由區、縣（市）失業保險機構追回全部非法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

附 則

第三十八條 事業單位的全部職工失業保險，依照本規定執行。

第三十九條 本規定在執行中的具體問題由市勞動局負責解釋。

第四十條 本規定自一九九九年一月一日起施行。《沈陽市城鎮企業職工失業保險辦法》（沈政發〔1994〕17號）同時廢止。[1]

第三篇：大連市城鎮企業職工工傷保險規定

大連市城鎮企業職工工傷保險規定

政府令第6號

第一章 總則

第一條 為加強對城鎮企業職工工傷保險的管理，保障職工因工傷、殘、亡后本人及其家屬應享受的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《遼寧省城鎮企業職工工傷保險規定》，制定本規定。

第二條 本規定適用于我市行政區域內國有企業、城鎮集體所有制企業、股份制企業、聯營企業、私營企業、外商投資企業（含港、澳、臺投資企業）和外國企業駐連辦事機構（以下簡稱企業），和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工）。

第三條 大連市勞動行政部門是大連市人民政府負責全市城鎮企業職工工傷保險工作的主管部門，應認真做好全市企業職工工傷保險的各項監督管理工作。縣（市）、區勞動行政部門在同級人民政府領導下，負責組織實施行政區域內企業職工工傷保險工作。

勞動行政部門所屬的勞動保險機構，具體負責企業職工工傷保險的業務工作。

第四條 工傷保險應與工傷預防、安全生產、職業康復相結合。企業和職工應積極搞好安全生產，采取各項預防措施，切實加強安全生產管理，防止工傷事故發生。

第二章 工傷保險基金

第五條 工傷保險基金按照以支定收，留有節余的原則，實行全市統一籌集、統一管理。

工傷保險費由企業以其工資總額為基數，按第六條規定的比例，每月向勞動保險機構直接繳納或由市勞動保險機構委托開戶銀行代為扣繳，轉入勞動保險機構在銀行開設的“工傷保險基金”專戶。

企業繳納工傷保險費在企業管理費中列支。

第六條 企業繳納工傷保險費實行差別費率（見附表一），并在差別費率基礎上，實行浮動費率（見附表二）。差別費率根據企業對職工造成傷害的風險程度和歷年工傷事故的統計數據確定；浮動費率根據企業上實際發生傷亡事故率和工傷保險金的支出情況，由市勞動行政部門每年調整一次。

第七條 工傷保險基金必須專項存儲、專款用于下列開支：

（一）醫療費用；

（二）傷殘補助金、傷殘撫恤金；

（三）護理費；

（四）安裝和維修康復器具等費用；

（五）工亡職工喪葬費、供養直系親屬撫恤費、直系親屬一次性撫恤費和料理喪事的費用；

（六）因工致殘評定為1至4級，需要易地安家的安家補助費以及搬家途中的車船費、宿費、行李托運費和伙食補助費；

（七）對安全生產和工傷保險工作做出貢獻的單位和個人，給予工傷保險基金年終節余額的5％至25％獎勵費用；

（八）勞動保險機構按工傷保險費總額3％提取管理服務費；

（九）按工傷保險費總額5％提取事故預防檢測費、工傷保險和安全生產宣傳教育活動費；

（十）按工傷保險費總額2％提取康復事業發展費；

（十一）經市政府批準確需支付的其他與工傷保險有關的費用。

第八條 工傷保險基金是用于職工工傷保險的專項基金，任何單位和個人不得侵占。

工傷保險基金的管理和使用應接受財政、審計、工會等部門的監督。

第三章 工傷保險待遇

第九條 職工因下列情況之一造成傷、殘或死亡的，應認定為工傷：

（一）在本單位生產、工作區域，從事與生產、工作有直接關系的任務，發生的傷、亡；

（二）受領導（含班、組長）指派，從事本企業生產、工作任務時，發生的傷、亡；在緊急情況下，雖未經領導指派而從事對企業有益的工作時，發生的傷、亡；

（三）從事與本企業生產、工作有關的科研、發明創造和技術革新工作中，發生的傷、亡；

（四）在生產、工作崗位上，因不可抗力遭受的意外傷、亡；

（五）從事有毒有害工作而造成的身體的傷害（含職業病）；

（六）在緊急情況下，搶險、救災等維護國家、社會和公眾利益的活動而造成的傷、亡；

（七）因公外出期間，發生非本人主要責任的道路交通事故的，遭受其它意外事故造成傷害或者失蹤的，因突發疾病未能得到及時搶救治療造成死亡或完全喪失勞動能力的；

（八）職工上下班時間按正常路線行進途中遭受非本人責任的交通事故造成死亡的，或者乘本單位通勤車非本人責任造成的傷、亡；

（九）因公、因戰致殘后舊傷復發的；

（十）由市勞動行政部門鑒定確認的其他因工傷、亡。

第十條 符合第九條規定的因工傷、殘職工，享受以下工傷保險待遇：

（一）職工因工負傷的診療費、普通藥費、住院費、就醫路費和住院期間本人伙食補助費（就醫路費和伙食補助費，按我市規定公出人員差旅費標準）。

（二）職工因工致殘傷殘等級被鑒定為1一4級的，應退出生產、工作崗位，終止與企業的勞動關系，辦理退休手續，并享受以下待遇：

1．按月發給傷殘撫恤金（即基本養老金和補貼），分別為全市上社會月人均工資的90％、85％、80％、75％；

2．按月發給定期傷殘補助金，分別為50元、45元、40元、35元；

3.按月發給護理費，1至3級分別為全市上社會月人均工資的50％、40％、30％；

4．易地安家的，其安家補助費按全市上社會月人均工資三個月發給，并一次性發給搬家路費、行李托運費等1000元。

（三）鑒定為5至10級傷殘者給付一次性傷殘補助金，分別按全市上社會月人均工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月計發。

（四）職工因工傷殘必須安裝假肢、假牙、補眼；配置輪椅、拐杖等康復器具的，經大連市勞動鑒定委員會辦公室（以下簡稱勞鑒辦）同意，所需費用按規定的標準（見附表三）給付，并隨價格的變化，適時調整。

第十一條 符合本辦法第九條規定因工死亡（含1至4級因工傷殘職工退休后死亡），按下列標準給付有關費用：

（一）喪葬費，按5個月全市上社會月人均工資計發；

（二）供養直系親屬撫恤費，每人每月按全市上社會月人均工資的40％發給；其獨生子女雖然不是死亡職工的供養直系親屬，但又無其他人列為死亡職工的供養直系親屬的，每月發給其獨生子女全市上社會月人均工資40％的撫恤費，直至失去供養條件時為止；

(三）直系親屬一次性撫恤費，按48個月全市上社會月人均工資計發；因維護社會治安或搶險救災死亡的，發給60個月的全市上社會月人均工資；

（四）在職職工因工死亡，料理喪事的直系親屬的路費和住宿費，按全市上社會月人均工資5個月一次性計發。

第十二條 職工因工負傷治療期的工資、各種補貼和補助、保險福利等待遇由企業給付。

職工因工傷殘被評為5、6級的，本人自愿或企業安置有困難的，可離崗休養，由企業按月發給全市上社會月人均工資70％的離崗休養工資，直至達到退休條件時，辦理退休。

第十三 條按全市上社會月人均工資給付的定期待遇，隨社會人均工資的增長，每年5月調整一次。

第十四條 工傷事故兼有第三者民事賠償責任的，先按民事賠償處理，賠償高于工傷保險待遇的，不再發給工傷保險待遇；低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額。企業或者工傷保險機構已經墊付了工傷醫療等費用的，當事人獲得民事賠償后，應償還墊付的費用。

第十五條 職工因公外出期間，因意外事故失蹤的，從事故發生之日起三個月內本人工資由企業照發；從第四個月起，勞動保險機構對供養直系親屬按月發給供養直系親屬撫恤費，人民法院宣告死亡后，再發給其他費用。被宣告死亡的公民重新出現，法院撤銷死亡結論的，已領取的費用應予退回。

第十六條 參加工傷保險的出國（境）人員在境外傷殘或者死亡，應當由外國有關方面承擔傷害賠償責任的，應積極向外方索取傷害賠償，獲得賠償的，國內工傷保險待遇不再發給；應當由我市承擔傷害賠償責任的，按本規定處理。

第四章 工傷保險的管理

第十七條 職工因工負傷，企業應積極組織送往指定醫院治療，同時報告當地勞動保險機構。遇有特殊情況，需就近搶救治療的，可先就近搶救治療，但須到勞動保險機構備案，待傷情穩定后送指定醫院治療。確須轉院或到外地治療的，需經大連市衛生行政部門和勞動行政部門批準，未經批準擅自轉院或到外地治療的，其醫療費用勞動保險機構不予支付。

第十八條 職工摑工負傷，醫療終結前的醫療費暫由企業墊付，醫療終結后，由勞動保險機構一次性給付。傷情與用藥處方不符或經醫院通知出院而拒絕出院所發生的費用，全部自理。

第十九條 職工因工負傷，醫療終結或醫療期達到18個月，必須做勞動鑒定，評定傷殘等級。傷殘等級由市勞鑒辦按《大連市醫務勞動鑒定標準》負責組織鑒定。

第二十條 大連市勞動行政部門對職工因工負傷醫療終結，評定傷殘等級的，應發給《職工因工傷殘待遇證書》；對因工死亡者的供養直系親屬，應發給《供養直系親屬撫恤證》。企業承辦人員憑證到勞動保險機構領取工傷保險金。因工傷殘職工，經復查，傷殘程度或生活自理能力發生變化時，其保險待遇應做相應調整。失去享受保險待遇條件時，應注銷所發證件。

第二十一條 企業與職工簽訂勞動合同，應當明確對職工承擔的工傷保險責

任。

企業實行祖賃、承包或者被兼并、拍賣時，新的經營者必須承擔原企業職工的工傷保險責任。

職工被借調或臨時聘用期間（含被聘用的離退休、退職人員，停薪留職職工），發生工傷事故的，由借調或者聘用企業承擔工傷保險責任。

第二十二條 發生工傷事故的企業，應積極配合勞動行政部門和勞動保險機構建立健全職工傷、殘和工亡職工供養直系親屬檔案。

第二十三條 傷殘者在服刑和勞動教養期間應停發已享受的工傷保險待遇。刑滿釋放或解除勞動教養后，可到勞動行政部門申請恢復原享受的工傷保險待遇。第二十四條 因工傷殘職工無故拒絕檢查、治療，影響工傷保險工作正常進行的，企業和勞動保險機構可停發有關待遇。對于經市勞鑒辦每年復查或鑒定確認已詼復勞動能力而不上班的，按曠工處理。

第五章 罰則

第二十五條 企業應按規定期限繳納工傷保險費，逾期不繳納的，按日加收應繳額的千分之二的滯納金，滯納金并入工傷保險基金。

第二十六條 企業有下列行為之一的，由勞動部門按其年繳工傷保險費的1％至5％處以罰款：

（一）隱瞞傷亡事故真相，提供虛假資料的；

（二）對職工不發或者減發保險待遇的；

（三）不按規定承擔工傷保險責任的。

第二十七條 享受工傷保險待遇的職工或其供養的直系親屬，虛報冒領保險金的，由勞動行政部門如數追回其冒領的金額，并處以相同數額的罰款。

第二十八條 因工傷亡和患職業病的職工及其親屬或者其他人員拒絕、阻礙企業管理人員和勞動行政部門工作人員依法執行公務的，由公安機關依據《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規定處理。

第二十九條 工傷保險工作人員玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位給予行政處分；情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第六章 附則

第三十條 1994年4月30日前發生的工傷，經市勞鑒辦評定為1至4級因工傷殘職工（含離退休人員），享受本規定的有關待遇，但康復器具診療費、普通藥費、住院費、就醫路費和住院期間本人伙食補助費等，仍由企業給付；評定為5至10級的傷殘職工的工傷保險待遇，企業可參照本規定執行。

第三十一條 鄉（鎮）村企業職工工傷保險，由市勞動行政部門參照本規定另行制訂具體實施辦法。

第三十二條 本規定由大連市勞動局負責解釋。

第三十三條 本規定自1995年10月1日起施行。大連市人民政府大政發［1994］17號文件發布的《大連市城鎮企業職工工傷保險辦法》，即行廢止。

第四篇：失業保險規定

北京市失業保險規定

北京市人民政府令

第190號

《北京市人民政府關于修改<北京市失業保險規定>的決定》已經2007年6月5日市人民政府第65次常務會議審議通過，現予公布，自公布之日起履行。

市長：王岐山

二○○七年六月十四日

北京市人民政府關于修改《北京市失業保險規定》的決定

市人民政府決定對《北京市失業保險規定》作如下修改：

一、第十條第四、五項修改為：“(四)職業培訓補貼、職業介紹補貼、社會保險補貼、崗位補貼等國家規定的支出項目；(五)按照國家有關規定，經市人民政府批準并報國務院備案的與失業保險有關的其他支出項目。”

二、第十六條修改為：“失業人員應當在終止、解除勞動(聘用)或者工作關系之日起60日內，持用人單位開具的終止、解除勞動(聘用)或者工作關系證明及有關證明材料到戶口所在地的社會保險經辦機構辦理失業登記，符合領取失業保險金條件的同時辦理領取失業保險金手續。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。

在職期間被勞動教養或者判刑收監執行，被解除勞動教養或者刑滿釋放的失業人員應當在回京落戶之日起60日內，按照本規定辦理失業登記和失業保險金領取手續。”

三、第十九條修改為：“失業保險金標準的確定及調整，根據失業人員失業前繳納失業保險費的年限，按照低于本市最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的原則，結合本市經濟發展狀況及居民生活水平等因素，由市勞動保障行政部門會同財政部門提出，報市人民政府批準并公布后執行。”

四、第二十二條修改為：“用人單位招用的農民合同制工人，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據用人單位為其連續繳費的時間，對其支付一次性生活補助，每滿1年發給1個月生活補助，最長不得超過12個月。其標準由市勞動保障行政部門會同財政部門提出，報市人民政府批準并公布后執行。”本決定自公布之日起施行。1999年9月14日北京市人民政府第38號令發布的《北京市失業保險規定》根據本決定修改后重新公布。

北京市失業保險規定

(1999年9月14日北京市人民政府第38號令發布

根據2007年6月14日北京市人民政府第190號令修改)

第一章 總則

第一條 為了保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業，根據國務院《失業保險條例》，結合本市實際，制定本規定。

第二條 本市行政區域內的城鎮企業、事業單位和城鎮企業、事業單位職工按照本規定繳納失業保險費。

城鎮企業、事業單位的失業人員依照本規定，享受失業保險待遇。

本規定所稱城鎮企業，包括國有企業、城鎮集體企業、股份制企業及各類聯營企業、外商投資企業和港、澳、臺商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業。

第三條 市勞動保障行政部門主管全市失業保險工作。區(縣)勞動保障行政部門主管本行政區域內的失業保險工作。勞動保障行政部門按照規定設立的經辦失業保險業務的社會保險經辦機構，具體承辦失業保險工作。

第四條 失業保險工作應與職業培訓、職業介紹等就業服務工作緊密結合，統籌安排。

第二章 失業保險基金

第五條 失業保險基金由下列各項構成：

(一)單位繳納的失業保險費；

(二)職工個人繳納的失業保險費；

(三)失業保險基金的利息；

(四)失業保險費滯納金；

(五)財政補貼；

(六)依法納入失業保險基金的其他資金。

第六條 用人單位和職工個人應當按月足額繳納失業保險費。

用人單位應繳納的失業保險費，由社會保險經辦機構委托用人單位的開戶銀行按月代為扣繳。

職工個人應繳納的失業保險費，由用人單位代為扣繳。

第七條 失業保險費繳納標準：

(一)國有企業、城鎮集體企業、股份制企業及各類聯營企業、私營企業和事業單位，按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費；

(二)外商投資企業和港、澳、臺商投資企業按本單位中方職工上年月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費；

(三)職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業保險費。職工本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳納失業保險費的基數；

(四)用人單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

第八條 失業保險費收繳費率需要調整時，由市勞動保障行政部門會同市財政部門提出，報市人民政府同意，國務院批準后執行。

第九條 用人單位繳納的失業保險費在繳納所得稅前列支，職工個人繳納的失業保險費不計入個人當期的工資薪金收入，免征個人所得稅。

失業保險基金不計征稅、費。

第十條 失業保險基金用于下列開支：

(一)失業保險金；

(二)領取失業保險金期間的醫療補助金；

(三)領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金；

(四)職業培訓補貼、職業介紹補貼、社會保險補貼、崗位補貼等國家規定的支出項目；

(五)按照國家有關規定，經市人民政府批準并報國務院備案的與失業保險有關的其他支出項目。

第十一條 失業保險基金實行全市統籌。失業保險基金必須存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門依法進行監督。存入銀行和按照國家規定購買國債的失業保險基金，分別按照城鄉居民同期存款利

率和國債利息計息。失業保險基金的利息并入失業保險基金。

失業保險基金專款專用，不得挪作他用，不得用于平衡財政收支。

第十二條 失業保險基金收支的預算、決算，由市社會保險經辦機構編制，經市勞動保障行政部門復核、市財政部門審核，報市人民政府批準。

失業保險基金的財務制度和會計制度按照國家有關規定執行。

第三章 失業保險待遇

第十三條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；

(二)非因本人意愿中斷就業的；

(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。第十四條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：

(一)重新就業的；

(二)應征服兵役的；

(三)移居境外的；

(四)享受基本養老保險待遇的；

(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的；

(六)無正當理由，拒不接受勞動保障行政部門指定的職業介紹服務機構介紹的工作的；

(七)有法律、行政法規規定的其他情形的。

第十五條 用人單位與職工終止、解除勞動(聘用)或工作關系之日起7日內將失業人員的名單報戶口所在地區(縣)社會保險經辦機構備案，自終止、解除勞動(聘用)或工作關系之日起20日內，持繳納失業保險的有關材料將職工的檔案轉移到職工戶口所在地區(縣)社會保險經辦機構。

用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動(聘用)或工作關系的證明，并書面告知其按照規定享受失業保險待遇的權利。

第十六條 失業人員應當在終止、解除勞動(聘用)或者工作關系之日起60日內，持用人單位開具的終止、解除勞動(聘用)或者工作關系證明及有關證明材料到戶口所在地的社會保險經辦機構辦理失業登記，符合領取失業保險金條件的同時辦理領取失業保險金手續。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。

在職期間被勞動教養或者判刑收監執行，被解除勞動教養或者刑滿釋放的失業人員應當在回京落戶之日起60日內，按照本規定辦理失業登記和失業保險金領取手續。第十七條 失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前累計繳費時間確定：

(一)累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業保險金；

(二)累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業保險金；

(三)累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業保險金；

(四)累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領取12個月失業保險金；

(五)累計繳費時間5年以上的，按每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。

失業保險費繳費時間按用人單位和職工個人繳納失業保險費的時間累計計算。本市實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的連續工齡視同繳費時間，計發失業保險金時合并計算。

不屬于1994年北京市人民政府發布的《北京市企業職工失業保險規定》實施范圍，按照本規定新參加失業保險的單位的職工，本規定實施前，按國家規定計算的連續工齡視同繳費時間，計發失業保險金時合并計算。

第十八條 失業人員領取失業保險金期限內，重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

第十九條 失業保險金標準的確定及調整，根據失業人員失業前繳納失業保險費的年限，按照低于本市最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的原則，結合本市經濟發展狀況及居民生活水平等因素，由市勞動保障行政部門會同財政部門提出，報市人民政府批準并公布后執行。

第二十條 失業人員在領取失業保險金期間從事個體經營、興辦企業，憑其營業執照，社會保險經辦機構可以將其應領取的失業保險金一次性發給本人。

第二十一條 城鎮企業、事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系按有關規定轉移。

第二十二條 用人單位招用的農民合同制工人，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據用人單位為其連續繳費的時間，對其支付一次性生活補助，每滿1年發給1個月生活補助，最長不得超過12個月。其標準由市勞動保障行政部門會同財政部門提出，報市人民政府批準并公布后執行。

第二十三條 失業人員在領取失業保險金期間，患病(不含因打架斗毆或交通事故等行為致傷、致殘的)到社會保險經辦機構指定的醫院就診的，可以補助本人應領取失業保險金總額60%至80%的醫療補助金，具體標準為：

(一)累計繳費時間不滿5年的，其醫療費補助比例為60%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的60%。

(二)累計繳費時間滿5年不滿10年的，其醫療費補助比例為65%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的65%。

(三)累計繳費時間滿10年不滿15年的，其醫療費補助比例為70%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的70%。

(四)累計繳費時間滿15年不滿20年的，其醫療費補助比例為75%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的75%。

(五)累計繳費時間滿20年以上的，其醫療費補助比例為80%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的80%。

失業人員在領取失業保險金期間患危重病，按前款規定給予補助后，個人及其家庭負擔醫療費仍確有困難的，由本人申請，區(縣)社會保險經辦機構審查，報市社會保險經辦機構批準，可給予一次性補助。但補助標準不得超過本人應領失業保險金總額的200%。

失業人員在領取失業保險金期間，符合國家計劃生育規定生育或采取計劃生育措施的，可按國家有關規定給予補助。

第二十四條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照本市在職職工社會保險有關規定發給喪葬補助金。有供養直系親屬的，發給一次性撫恤金，撫恤金標準按失業人員死亡當月領取失業保險金的數額和供養人數發給。供養一人的，給付6個月；供養兩人的，給付9個月；供養三人或三人以上的，給付12個月。

第二十五條 失業人員符合城鎮居民最低生活保障條件的，可以按照規定享受本市城鎮居民最低生活保障待遇。

第四章管理和監督

第二十六條 市、區(縣)勞動保障行政部門主管失業保險工作，履行下列職責：

(一)貫徹實施失業保險法律、法規；

(二)監控、發布失業率，制定促進就業政策；

(三)指導社會保險經辦機構的工作；

(四)對失業保險費的征收和失業保險待遇的支付進行監督檢查。

第二十七條 社會保險經辦機構具體承辦失業保險工作，履行下列職責：

(一)負責失業人員的登記、管理、調查、統計；

(二)按照規定負責失業保險基金的核定、收繳、支付和管理；

(三)按照規定核定發放失業保險金及其他失業保險待遇；

(四)撥付失業人員職業培訓、職業介紹等就業服務補貼費用；

(五)為失業人員提供免費咨詢和就業服務；

(六)國家和本市規定由其履行的其他職責。

第二十八條 社會保險經辦機構所需經費列入預算，由財政撥付。

第二十九條 社會保險監督委員會負責監督失業保險政策、法規的執行和失業保險基金的管理工作。

第三十條 財政部門和審計部門依法對失業保險基金的收支、管理情況進行監督。

第五章 法律責任

第三十一條 用人單位不按規定繳納失業保險費或不按規定及時為失業人員轉移檔案關系，致使失業人員不能享受失業保險待遇或影響其再就業的，用人單位應當賠償由此給失業人員造成的損失。

第三十二條 用人單位不按規定參加失業保險和繳納失業保險費的，由市、區(縣)勞動保障行政部門按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定進行處罰。

第三十三條 不符合享受失業保險待遇條件，騙取失業保險金和其他失業保險待遇的，由社會保險經辦機構責令退還；情節嚴重的，由市、區(縣)勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。

第三十四條 社會保險經辦機構工作人員違反規定向失業人員開具領取失業保險金或者享受其他失業保險待遇單證，致使失業保險基金損失的，由市、區(縣)勞動保障行政部門責令其追回；情節嚴重的，依法給予行政處分。

第三十五條 社會保險經辦機構的工作人員不履行職責、不按規定向失業人員發放失業保險金的，由市、區(縣)勞動保障行政部門對其進行批評，并責令其改正，造成嚴重后果的，依法給予行政處分。

第三十六條 勞動保障行政部門和社會保險經辦機構的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業保險基金損失的，由勞動保障行政部門追回損失的失業保險基金；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

第三十七條 任何單位、個人挪用失業保險基金的，追回挪用的失業保險基金；有違法所得的，沒收違法所得，并入失業保險基金；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第六章 附則

第三十八條 本市行政區域內的社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工、有合同制工人的國家機關及其合同制工人、有城鎮職工的鄉鎮企業及其城鎮職工、有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工，依照本規定執行。

第三十九條 本規定執行中的具體問題由市勞動保障行政部門負責解釋。

第四十條 本規定自1999年11月1日起施行。1994年6月6日北京市人民政府發布的《北京市企業職工失業保險規定》同時廢止。

第五篇：大連市機關事業單位失業保險暫行辦法

【發布單位】80608 【發布文號】

【發布日期】1997-05-26 【生效日期】1997-01-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

大連市機關事業單位失業保險暫行辦法

（1997年5月26日大政發〔1997〕47號）

第一條 第一條 為完善社會保障體系，保證機關事業單位工作人員失業期間的基本生活，促進其再就業，根據《 國家公務員暫行條例》及國家有關規定，制定本暫行辦法。

第二條 第二條 本辦法適用于大連市行政區域內的機關（含團體）、事業單位（含駐連中央、省屬、外省市駐連單位以及部隊所屬單位）全體工作人員。

第三條 第三條 本辦法所稱失業人員是指被機關事業單位（以下統稱單位）辭退、開除或解除合同失去公職的人員。

第四條 第四條 大連市人事局是市人民政府負責管理全市機關事業單位工作人員失業保險的主管部門。縣（市）、區人事局在同級人民政府領導下，負責本行政區域內失業保險的組織和管理工作。

人事局所屬社會保險機構按分工具體經辦失業保險業務。

第五條 第五條 失業保險工作應與職業介紹、轉業培訓和生產自救等再就業服務工作緊密結合，統籌安排。

第六條 第六條 失業保險基金按照以支定收，留有適當儲備的原則，由國家和單位共同負擔。失業保險基金實行全市統一籌集，統一管理。

第七條 第七條 失業保險基金的來源：

（一）單位繳納的失業保險費；

（二）失業保險基金的利息、增值收入；

（三）財政補貼。

第八條 第八條 失業保險費的繳納標準為單位全部工作人員月工資總額的5‰。無法確定工資總額的以上大連市社會月平均工資總額的5‰繳納。

第九條 第九條 繳納失業保險費的列支渠道：全額撥款單位從行政事業費中列支；差額撥款和自收自支事業單位在稅前從自有經費中列支。

第十條 第十條 單位于每月10日前到社會保險經辦機構繳納失業保險費。保險費不得減免，確有困難，經申請獲得市人事部門批準的單位，可以緩繳，未經批準逾期不繳納的，從逾期之日起，按日加收應繳額2‰的滯納金，滯納金并入失業保險基金。

第十一條 第十一條 失業保險金不敷使用時，由市人事部門會同有關部門提出調整意見，報市人民政府批準后實施。

第十二條 第十二條 失業保險基金用于失業人員的下列支出：

（一）失業救濟金；

（二）領取失業救濟金期間的醫療補助費；

（三）領取失業救濟金期間死亡喪葬費、救濟費及其供養直系親屬的撫恤費；

（四）失業人員的轉業培訓費、生產自救費、職業介紹費；

（五）社會保險管理機構管理服務費；

（六）經市人民政府批準的其他與失業保險有關的費用。

第十三條 第十三條 失業救濟金標準按在職公務員中辦事員的最低工資的90％逐月發給。夫妻雙方均為失業人員的，從雙方共同失業的次月起，每人按公務員中辦事員的最低工資發給失業救濟金。

第十四條 第十四條 領取失業救濟金期限，按照失業人員在單位連續工作年限確定，連續工作滿一年的發給三個月失業救濟金，以后每增加一年增發三個月，最長發給二十四個月。

第十五條 第十五條 失業人員再就業滿一年后重新失業的，領取失業救濟金的期限按其重新就業后的工作時間計算。

第十六條 第十六條 失業人員在領取失業救濟金期間每月發給10元醫療補助費。

第十七條 第十七條 失業人員在領取失業救濟金期間死亡的，一次性給付喪葬費300元。救濟金、供養直系親屬的撫恤費比照有關規定一次性發給。

第十八條 第十八條 失業人員的轉業培訓費、生產自救費、職業介紹費按照上失業保險費總額的20％提取，專項使用。

第十九條 第十九條 失業保險管理費由財政部門根據經辦機構的編制人數和工作需要，下達預算指標，從失業保險基金中提取，撥入社會保險經辦機構管理費帳戶。

管理費用于下列開支：

（一）失業保險工作人員的工資、補貼、集體福利費；

（二）辦公費、業務費、宣傳費、統計費；

（三）設備費、修繕費；

（四）對失業保險工作取得顯著成績的單位和個人的獎勵費用。

第二十條 第二十條 失業保險基金及其管理服務費免征稅費。當年結余部分，轉下使用。

第二十一條 第二十一條 社會保險機構可按規定提取失業保險積累金。積累金的一部分在安全、有效、保證增值的前提下，可購置國庫券、國家銀行發行的債券，所得本息并入失業保險基金。

第二十二條 第二十二條 失業保險基金實行財政專戶存儲，收支兩條線管理，專款專用，任何單位和個人均不得侵占、挪用。

社會保險機構應加強失業保險基金財務管理，自覺接受財政、審計等部門的監督。

第二十三條 第二十三條 工作人員失業后，單位應填寫《解除勞動關系證明》，并在工作人員失業之日起20日內隨其檔案及有關材料移交工作人員戶籍所在地社會保險機構。逾期不移交的由原單位承擔工作人員應享受的失業保險待遇。

第二十四條 第二十四條 工作人員失業后30日內持《失業手冊》、《居民身份證》和《解除勞動關系證明》到戶籍所在地社會保險機構辦理失業和求職登記，申請失業救濟。

社會保險機構應從失業人員登記的下月起按規定計發失業保險待遇，逾期未登記的，不予補發；超過90日未登記的，視為放棄享受失業保險待遇的權利。

第二十五條 第二十五條 失業人員有下列情況之一者，停止享受失業保險待遇：

（一）達到法定退休年齡的；

（二）給付失業救濟金期滿的；

（三）辭職或擅自離職的；

（四）重新就業的；

（五）無正當理由兩次不接受職業介紹的；

（六）服兵役或出國定居的；

（七）被判刑或勞動教養的。

第二十六條 第二十六條 社會保險機構應加強對失業人員的管理，及時發放失業救濟金及各項待遇，并有權對應當繳納失業保險費的單位進行核查。

第二十七條 第二十七條 對少繳或冒領保險費的單位和個人由社會保險機構責令限期補繳和退還，逾期不補繳和退還的，人事部門可以委托社會保險機構處以少繳或冒領額1至2倍的罰款，罰款并入基金。

第二十八條 第二十八條 社會保險機構違反本辦法拖欠支付失業救濟金和其他失業保險費用的，由人事部門責令其改正，情節嚴重的，對主管人員和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第二十九條 第二十九條 本辦法由大連市人事局負責解釋。

第三十條 第三十條 本辦法自1997年1月1日起施行。

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