第一篇：做好退役軍人就業扶持的情況

關于落實《陜西省人力資源和社會保障廳關于進一步做好城鎮退役失業人員等群體就業服務工作的通知》的報告

市人社局：

根據《渭南市人力資源和社會保障局關于轉發<陜西省人力資源和社會保障廳關于進一步做好城鎮退役失業人員等群體就業服務工作的通知>的通知》（渭人社發[2011]91號）的文件精神，我局于4月28日起至6月底，每周向市局按時報送當地城鎮退役失業人員、城鎮參加對越自衛反擊戰退役失業人員的就業情況。截止六月底，我市城鎮退役失業人員總數67人，其中：城鎮參加對越自衛反擊戰退役失業人員49人，本期已實現就業人數67人，其中以靈活就業為主。本期共職業介紹12人次，創業培訓20人次。

具體做法：

1、摸清底數、建立臺賬。接到通知，我們主動與民政部門、駐軍單位等有關方面建立工作聯系，摸清城鎮退役失業人員、城鎮參加對越自衛反擊戰退役失業人員的數量和分布情況，并通過各鄉鎮勞動保障工作站組織專門的工作組，迅速掌握他們的就業狀況和就業需求，分組建立基礎臺賬，為有針對性地搞好就業服務奠定基礎。

2、加強就業失業登記工作。截止5月底前，我們通過各種宣傳渠道，將本市城鎮退役失業人員、城鎮參加對越自衛反擊戰 1

退役失業人員，均發給《陜西省就業失業登記證》，確保符合條件者能夠及時享受到各項就業扶持政策。

3、強化宣傳有針對性的做好就業服務工作。通過本市電視臺等媒介、散發宣傳資料等方式，廣泛宣傳各項就業政策，引導失業人員通過政策扶持盡快實現就業。截止5月底前，針對城鎮退役失業人員、城鎮參加對越自衛反擊戰退役失業人員的不同特點，舉辦了一期創業培訓，對他們提供了2次免費職業介紹服務，目前已實現就業人數12人。

存在問題而及打算

目前我市城鎮退役失業人員及城鎮參加對越自衛反擊戰退役失業人員分布比較分散，有些已經不在所屬轄區生活，某些邊緣地區的宣傳還是不夠到位，導致有些人可能還不知道相關的扶持政策，以后要加強這方面的工作。繼續做好城鎮退役失業人員等群體就業服務工作，確保將國家的就業扶持政策落實到位。

2011年7月28日

第二篇：扶持就業總結

關于聘用扶持大學生 工作、出勤、管理情況總結

慶陽市人力資源與社會保障局： 慶陽市人才交流服務中心：

為積極響應市人社局就業扶持政策，為企業發展吸納優秀人才，受惠于扶持政策，我公司分別于2014年6月份、11月份報名參加了慶陽市扶持普通高校畢業生到非公經濟組織就業招聘會，引進工程技術、工程管理專業畢業生：段志成、田芳妮、張麗娜三人，分別在我公司從事工程技術質量、工程資料員、工程造價工作，經過不同時期對三名扶持大學生的觀察、考驗，畢業生雖然實踐能力較差，工作經驗不足，但都能夠遵守公司各項規章制度，能夠虛心學習、鉆研上進，滿足公司發展的潛在培養需求。

我公司招聘的三名扶持畢業生進入公司以來，均能按照公司規章制度行事，未出現遲到、早退、無故曠工情況，除重要事情請假外，均能堅守崗位。在公司管理過程中，能夠快速的融入團隊，對各層領導交代的事務均能按時完成，團隊意識及自律性強，達到了公司的用人遵旨。

市人社局出臺此項扶持政策，不僅為企業引進了專業技術人才，同時為畢業生創建了就業平臺，通過發放補助金，為企業減輕了用人成本，同時為畢業生提供了生活保障，此舉吸納了一大批高校畢業生回鄉就業、創業，緩解了大學生就業壓力，同時為慶陽市城鎮化建設提供了人才保障，使畢業生與用人單位得到互利，在此，感謝市人社局能夠開創此項民生政策！同時建議取消扶持畢業生參加基層事業單位考試政策，用有限資金切實培養市場經濟實用性人才，消除畢業生思想不定、心高氣傲的心理狀態，同時也可分散就業方向,緩解畢業生涌向政府部門的就業態勢。

甘肅慶陽華業建筑工程有限責任公司

2014年12月17日

第三篇：扶持失地農民就業工作匯報

扶持失地農民就業工作匯報

失地農民就業工作一直以來是矛盾突出的社會問題，是政府工作任務的重點之一。為此，我局堅持“勞動者自主擇業，市場調節就業，政府促進就業”的方針，根據失地農民的擇業意愿，積極開展有針對性的就業服務，全面落實國家就業扶持政策，重點幫扶就業困難對象實現就業。

一、基本情況

我區從2004年建區以來，因城市建設導致的失地農民共涉及21個村91個社區，共有21572名失地農民進入保障管理中心，領取基本生活補助費。其中勞動年齡段1.5萬人，占到70.5%。截止目前，共計實現就業1.35萬人，占總勞動力的89％，其中本地就業0.5萬人（進廠、建筑工、家政服務、保潔、保安、駕駛、人力三輪等），包括培訓后自主創業0.16萬人（開辦餐飲、五金維修、家電、超市、廣告制作、理發店等），勞動力轉移輸出0.85萬人。

二、幫扶措施

（一）強化政策宣傳力度。派出宣傳活動小組及宣傳車輛，深入信息閉塞的地區輪回宣傳，充分利用各類宣傳載體，通過集中宣傳、現場咨詢、印發資料、現場會等多種形式，不斷加大勞動合同法以及就業促進法等就業扶持政策的宣傳，做到家喻戶曉。共計發放宣傳資料18000余份，出動宣傳車輛42駕次，召開現場咨詢會2次。

（二）積極開發公益性崗位。深入轄區內各企事業單位、社區，開發一批保綠、保潔、社區治安等公益性崗位，安排被征地勞動力中就業困難人員到相應的公益性崗位進行工作，城區共安排300余個公益性崗位，幫助他們就地就近實現就業。

（三）做好職業介紹工作。緊密聯系我區在外地建立的勞務輸出聯絡站，廣泛收集各地企業有效、合法的用工信息，為通過“12333”就業援助熱線咨詢就業信息的本地務工人員提供用工信息200余條，并協助有就業意愿的群眾與用工單位聯系，幫助達成就業意向。其次是做好有外出務工意愿人員的登記工作，盡全力為有就業愿望人員與用工企業鋪路搭橋。通過努力，失地無業農民成功實現就業達1.35萬人。

（四）扎實開展技能培訓。區就業局堅持以市場為導向，以需求為標準，根據市上匹配我區的專項培訓項目結合上報數據進行綜合后適時開展創業培訓、電腦培訓、電動縫紉等免費培訓班，做到“招收一批、培訓一批、上崗一批”，同時，有針對性的開展政策法律培訓、人生觀、思想道德教育和業務技能培訓。通過培訓幫助失地農民成功實現自主就業。

（五）提供小額貸款貼息。對于有自主創業愿望但缺乏創業資金的人員，我們積極做好小額貼息貸款優惠政策的宣傳解釋工作，為其提供按政府有關規定申請8萬元以內的創業小額貸款2年利息，鼓勵其以城區為主大力發展自主創業。近兩年共計為城區各類自主創業人員提供小額貸款500余萬元。

（六）搭建自主創業平臺。近兩年我局在經緯水岸商業步行街處著力打造創業孵化園，努力為自主創業人員搭建創業服務平臺，組織開展項目開發、方案設計、風險評估、開業指導、跟蹤扶持等“一條龍”服務。凡入駐我區創業孵化園經商辦企事業的，可按照政策享受相關的稅費減免優惠政策，同時政府給予一年的門面租金補貼，從而降低創業成本及門檻，順利實現自主創業。

第四篇：湖北省關于進一步做好扶持創業和促進就業工作的通知

湖北省關于進一步做好扶持創業和促進就業工作的通知

鄂政發〔2009〕20號

各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

為應對當前國際金融危機，推動以創業帶動就業，全方位促進就業增長，保持就業局勢穩定，根據《國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知》(國發〔2009〕4號)精神，現就進一步做好扶持創業和促進就業工作有關問題通知如下：

一、實施擴大就業的發展戰略，全方位促進就業

（一）切實把就業工作擺在更加突出的重要位置。確保就業局勢基本穩定，是保增長、保民生、保穩定的關鍵，是衡量政府執政能力的重要標準。各地、各部門要把穩定就業和擴大就業工作擺在更加突出的重要位置，緊密結合實施擴大內需促進經濟增長的措施，實施更加積極的就業政策，統籌做好城鄉各類勞動者的就業工作，著力做好高校畢業生、就業困難人員和返鄉農民工的就業工作，全方位促進就業。

（二）把促進創業帶動就業作為當前擴大就業的重要途徑。要按照政府促進、社會支持、市場導向、自主創業的原則，以培育創業主體、拓展創業空間、加強創業服務、弘揚創業精神為重點，通過政策支持和服務保障，幫助城鄉各類勞動者自主創業。2009－2010年，重點做好武漢、荊州、荊門等3個國家級創業型城市創建工作，在宜昌、黃石、襄樊等10個城市開展省級創業型城市創建工作。

（三）緊密結合實施擴大內需促進經濟增長的措施，多渠道開辟就業崗位。堅持在發展中解決就業問題，在實施宏觀經濟調控、經濟結構調整以及安排主要產業布局和重大項目時，優先考慮對擴大就業的影響，把增加就業崗位和優化配置人力資源作為核準項目的重要指標，建立重大投資項目對就業影響評估制度，發揮好政府投資和重大建設項目帶動就業的作用。當前要加快建立健全中小企業服務體系，落實鼓勵中小企業發展的各項扶持政策，提高中小企業吸納就業的能力。大力發展具有增長潛力的社會管理、公共服務、生產服務、生活服務、救助服務等服務業新領域和新門路，使服務業在擴大就業中發揮更大作用。鼓勵農林水利、國土整治、生態環保等工程建設，實行以工代賑。

二、采取積極措施減輕企業負擔，鼓勵企業穩定就業崗位

（一）引導企業履行社會責任。國有及國有控股企業應帶頭穩定就業崗位，引導各類用人單位加強在崗培訓和人才儲備，盡量不裁員或少裁員。按照有關規定安排職工待崗的，待崗期間用人單位應發放待崗基本生活費。困難企業采取在崗培訓等方式穩定職工隊伍，所需資金按規定從企業職工教育經費中列支，不足部分可在嚴格標準和程序的前提下給予差額的30%的補助，補助資金從本級就業專項資金中列支。

（二）幫助企業穩定現有就業崗位。統籌地區在確保社會保險基金不出現缺口、社會保險待遇不降低的前提下，可允許暫時無力繳納社會保險費的企業在2009年內緩繳社會保險費，緩繳期最長不超過6個月；可在2009年內適當降低城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的費率，期限最長不超過12個月，其中，醫療保險、失業保險的費率降低幅度不超過1個百分點。

（三）發揮失業保險功能作用。進一步發揮失業保險保生活、促就業、防失業的功能，失業保險基金結余支付能力在1年以上的統籌地區，可以使用失業保險基金支付社會保險補貼和崗位補貼，用于困難企業采取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定員工隊伍，保證不裁員或少裁員。補貼執行期為2009年，補貼期限最長不超過6個月，使用額度不超過2008失業保險費征收額的25%。社會保險補貼標準參照當地就業專項資金對就業困難人員的社會保險補貼標準執行，崗位補貼標準參照當地失業保險金標準確定。上述兩項補貼，同一企業只能享受一項。已享受緩繳社會保險費的企業不能同時享受社會保險補貼。

（四）規范企業裁員行為。企業需要裁減人員20人以上，或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上，需提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，向當地勞動保障行政部門報告裁減人員方案。加大勞動監察工作力度，加強對企業的監管，積極防范和嚴肅查處少數企業主欠薪、拖欠社會保險費后轉移資金、關廠逃匿等行為，妥善處理因此類問題引發的職工群體性事件，切實保護勞動者合法權益。做好已批準企業的主輔分離輔業改制實施工作，落實相關扶持政策。

三、強化就業服務，做好重點人群的就業工作

（一）切實加強高校畢業生就業工作。各地、各有關部門要認真落實《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發〔2009〕3號）和《省人民政府辦公廳關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（鄂政辦發〔2009〕10號）精神，將高校畢業生就業擺在就業工作的首位，著力抓好開拓渠道、落實政策、搞好服務三項工作。各類企事業單位特別是中小企業和非公有制企業要更多地吸納高校畢業生，確保2009年吸納高校畢業生的數量不低于2008年。省直有關部門要制定科研項目單位聘用優秀高校畢業生的具體實施辦法，繼續實施基層項目計劃；引導和鼓勵更多的畢業生到基層就業，實現畢業生到基層就業的人數有大幅度的增加；對于高校畢業生到中小企業和非公有制企業并要求在當地落戶的，取消落戶限制。建立和完善離校未就業高校畢業生見習制度，從2009年起，每年安排5萬名未就業高校畢業生參加見習，認真落實見習基地的財政補貼和畢業生的生活補貼。要加強對畢業生就業的督促檢查，各地、各部門要結合實際，出臺優惠政策，采取有效措施，促進高校畢業生就業，確保我省高校畢業生就業形勢基本穩定，確保我省高校畢業生就業率不低于全國平均水平。

（二）強化對就業困難人員的就業援助。采取更有力的措施，認真組織開展就業援助系列活動，通過上門服務和“一對一”服務，做好就業困難人員，特別是大齡失業人員、長期失業人員和城鎮零就業家庭的就業援助工作。對新出現的零就業家庭，確保3個月內至少幫助1人實現就業。從2009年1月1日起，提供公益性崗位安置就業困難人員并依法為其辦理社會保險、支付高于當地最低工資標準工資的用人單位，可享受不低于當地最低工資標準的60%的公益性崗位補貼。原已享受但未到期的，只在剩余期限內執行，不予追補；對實現靈活就業后辦理了就業登記并參加社會保險的就業困難人員，按當地政府確定的靈活就業人員繳納養老保險費、醫療保險費、失業保險費額度的60%給予社會保險補貼。原已享受但未到期的，只在剩余期限內執行，不予追補。靈活就業人員在2009年內享受社會保險補貼期限屆滿而未能實現穩定就業的，可根據實際情況將其享受社會保險補貼的期限延長一次，最長不超過12個月。

（三）組織實施特別職業培訓計劃。2009－2010年，集中對困難企業在職職工開展技能提升培訓和轉崗轉業培訓，幫助其實現穩定就業；對失去工作返鄉的農民工開展職業技能培訓或創業培訓，促進其實現轉移就業或返鄉創業；對失業人員（包括參加失業登記的大學畢業生、留在城里的失業農民工）開展中短期技能培訓，幫助其實現再就業；對新增勞動力開展儲備性技能培訓，提高其就業能力。2009年，從省級就業專項資金中安排18億元實施特別職業培訓計劃，培訓返鄉農民工15萬人。特別職業培訓計劃面向全省技工學校、職業技術學校、就業訓練中心和社會培訓機構，采取“招標定點、政府采購”的形式，實行項目化管理。對3個月以下的短期技能培訓，按每人400-800元的標準給予培訓補貼；對3個月以上的儲備式培訓，按每人1200元的標準給予培訓補貼。

（四）做好返鄉農民工的轉移就業服務工作。采取省內就近就地轉移和省外勞務輸出相結合的方式，多渠道幫助農民工轉移就業。抓住擴大內需和加大基礎設施建設的機遇，大力支持農民工投身新農村建設，組織引導返鄉農民工參與農房建設、農田水利等基礎設施建設和農業產業化發展。加強與外省勞力輸入地的協作，積極拓展勞務輸出渠道，培育和發展壯大勞務品牌，動員和鼓勵農民工外出就業。把公共就業服務體系延伸到街道（鄉鎮）、社區，搭建多層次就業服務平臺，各級公共就業服務機構每月至少為返鄉農民工開展一次“送崗位、送培訓、送技能、送信心”活動。

四、優化創業環境，大力推進創業帶動就業工作

（一）降低市場主體準入門檻。按照非禁即可的原則，進一步放寬市場準入限制。凡法律法規未禁止的行業和領域均向各類創業主體開放，國家有限制條件和標準的行業和領域平等對待各類創業主體。除對國家重點建設項目實行籌建登記外，其他只要不涉及安全、環保、節能且符合國家產業政策的項目，均可準予辦理籌建登記。對城鄉勞動者申請個體工商戶登記，除經營前置審批的事項外，可申請試營業，免費核發有效期為6個月的營業執照；6個月后繼續經營的，換發正式營業執照。鼓勵和引導農民工隊伍組建建筑業勞務分包企業，適當降低建筑業勞務分包企業資質準入門檻，達到資質條件中相關人員數量標準的70%，即可批準。

（二）放寬對創業主體出資方式、出資額和時間、冠名的限制。對共同出資設立科技、環保、節能、種養殖業型有限公司，注冊資本在10萬元以下的，首期出資達到1萬元即可登記；第一年內出資3萬元，其余出資可在2年內繳足。投資設立科技、環保、節能、種養殖業型一人有限公司，注冊資本在20萬元以下的，首期出資達到2萬元即可登記；第一年內出資10萬元，其余出資可在2年內繳足。投資人可以用專利技術、科技成果以及股權等非貨幣財產作價出資，所占比例最高可達企業注冊資本的70%。除法律、法規另有規定外，允許非貨幣財產作為注冊資本登記。創業主體可按規定自行選擇規范的企業名稱、字號。

（三）推進小額擔保貸款工作。本省城鄉勞動者在全省范圍內自主創業的，均可在創業地申請小額擔保貸款，貸款額度不超過5萬元。對城鄉勞動者合伙經營或創辦小企業的，可按每人5萬元以內、總額不超過20萬元的額度實行“捆綁式”貸款。存入社保基金和擔保基金的金融機構必須承辦小額擔保貸款業務，并按照所吸納擔保基金額3至5倍的規模發放貸款。經信用社區推薦的，應取消反擔保。經擔保機構審核并承諾擔保后，金融機構應無條件放貸。通過降低貸款門檻、縮短審批時限、實行聯合會審等措施，進一步簡化小額擔保貸款手續。對符合放貸條件的申請者，應在收到貸款申請的15個工作日內，將貸款發放到位。

（四）實行有利于促進就業和創業的稅收政策。將全省個體經營者營業稅起征點統一調整為月營業額5000元。對城鄉勞動者創辦小企業或從事個體經營的，將增值稅征收率由6%或4%統一調整為3%。對城鎮登記失業人員、高校畢業生、失地農民從事個體經營的，在前3年內按每戶每年8000元的標準依次扣減應繳的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。延續鼓勵下崗失業人員創業的稅收扶持政策，對持《再就業優惠證》人員從事個體經營的，審批期限延長至2009年12月31日。對符合條件的企業在新增加的崗位中，當年新招用持《再就業優惠證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，在前3年內按每人每年4800元的標準依次扣減應繳的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅，審批期限為2009年1月1日至2009年12月31日。農民專業合作社銷售本社成員生產的農業產品，視同農業生產者銷售自產農業產品免征增值稅。增值稅一般納稅人從農民專業合作社購進的免稅農業產品，可按13%的扣除率計算抵扣增值稅進項稅額。對農民專業合作社向本社成員銷售的農膜、種子、種苗、化肥、農藥、農機，免征增值稅。

（五）實行有利于促進就業和創業的收費政策。登記失業人員、殘疾人、退役士兵以及畢業2年以內的普通高校畢業生從事個體經營（除建筑業、娛樂業以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業、房產中介、桑拿、按摩、網吧、氧吧等）的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內免收屬于管理類、登記類、證照類的各項行政事業性收費。各地要進一步簡化立項、審批和辦證手續，公布各項行政審批、核準、備案事項和辦事指南，推行聯合審批、一站式服務、限時辦結和承諾服務等辦法，開辟創業“綠色通道”。

（六）建立創業基地。各地要廣泛建立創業基地，為城鄉勞動者提供創業平臺。鼓勵和引導經濟技術開發區、工業園區、高新技術園區、大學科技園區開辟創業基地。對在各級政府統一建立的創業基地內自主創業人員，自2009年起免收3年的租金。鼓勵建立“創業示范基地”，并予以政策和資金扶持。積極發展和進一步規范“跳蚤市場”和“馬路市場”，為城鄉勞動者提供經營場地。

（七）強化創業指導服務。各地要將創業指導服務作為公共就業服務的重要內容，依托縣級以上勞動保障部門公共就業服務機構設立創業指導中心，具體負責創業帶就業工作，為城鄉勞動者自主創業提供創業培訓、政策咨詢、小額擔保貸款、創業后跟蹤服務等“一條龍”服務。要組織有關部門制定“創業項目指南”，建立創業項目庫，建立由企業家、創業成功人士、專家學者及政府工作人員共同組成的“創業服務專家指導團”，推動創業工作的順利開展。擔保機構不明確或擔保工作不力的地方，可將擔保工作交由創業指導中心承擔。各地要落實創業指導中心的人員編制和工作經費，保障創業帶就業工作的順利開展。

五、強化政府促進就業責任，動員全社會共同做好就業和創業工作

（一）強化目標責任制度。各市、州、縣人民政府主要負責人是本地區就業和創業工作的第一責任人。要把穩定就業、促進就業、推動創業作為重要工作目標，層層分解，納入政績考核的重要內容，健全目標責任制考核制度，確保目標任務完成。各級財政要進一步優化財政支出結構，根據就業工作的需要，繼續加大就業資金投入，努力提高就業資金使用效益。

（二）健全工作協調機制。充分發揮各級政府就業工作領導小組作用，強化就業工作聯席會議統籌協調機制，發揮各部門職能，及時解決工作中存在的問題。進一步發揮工會、共青團、婦聯、殘聯以及其他社會組織的積極性，共同做好就業和創業工作。支持和動員社會團體開辦的就業服務和職業培訓機構積極為勞動者提供就業服務，按規定落實好職業介紹補貼、職業培訓補貼、創業培訓補貼政策，形成政府重視、部門聯動、全社會共同參與的良好氛圍。

（三）加強公共就業服務體系建設。認真貫徹執行《就業促進法》有關規定，健全公共就業服務體系，完善公共就業服務制度，強化公共就業服務能力建設。加強基層勞動保障平臺建設，充分發揮街道、鄉鎮和社區公共就業服務機構的作用，將公共就業服務工作經費納入同級財政預算。加強人力資源市場信息網絡及相關設施建設，加快建立統一開放、功能完善、網絡互通、服務快捷的人力資源市場。

（四）營造良好的社會氛圍。要充分利用各種媒體和各種形式，深入宣傳就業政策和創業政策，抓好就業和創業宣傳工作。組織高校畢業生自主創業先進事跡巡回報告團和創業明星巡回報告活動，通過典型引路，引導高校畢業生和各類城鄉勞動者轉變就業觀念，增強就業信心，激發創業熱情。要定期評選表彰一批創業帶動就業先進單位、先進個人和創業明星，形成全社會共同支持創業的良好的環境。

二O

O九年四月二十三日

第五篇：退役軍人就業創業培訓情況匯報

XX區退役軍人就業創業培訓情況匯報

XX區現有退役軍人和其他優撫對象XX萬人，其中近五年退役士兵XX人。今年以來，我局努力克服新冠疫情帶來的影響，穩步推進退役軍人就業創業培訓工作，現將工作開展情況報告如下。

一、主要工作開展情況

受新冠疫情帶來的影響，我局主要開展了以下工作：

1.謀劃建立退役軍人就業創業孵化基地。與XX區XX工業管委會對接，充分收集了解企業用工需求，計劃充分利用XX區XX工業管委會的現有教育培訓設施，針對企業用工需求，定期或不定期開設技能培訓班，邀請培訓機構師資授課，組織退役軍人開展就業創業培訓。既解決了企業招工用工問題，又解決退役軍人就業問題。

2.統籌挖掘培訓資源，為秋季退役士兵就業創業技能培訓作好準備。主動對接職業技能培訓機構，梳理熱門技能培訓項目，提前謀劃，做好培訓前相關準備工作，以便退役士兵返鄉報到后能及時得到培訓，進一步提升退役軍人的就業創業能力水平和提高自身競爭力。

3.加強與人社部門及用工單位對接，收集企業用工招工信息，及時向退役軍人推送。對收集到的用工招工信息，通過短信、微信、QQ、政務公開等平臺向廣大退役軍人發布，使退役軍人能夠第一時間掌握招工信息，可以根據自己的就業意愿自主擇業。

二、存在主要問題

我局在退役軍人就業創業方面雖然做了一定的工作，但還存在著以下的問題。

1.就業率不高。受疫情影響，經濟總體環境下行壓力較大，企業用工數減少，退役軍人的就業機會相對偏低，而目前退役軍人掌握的勞動技能比較單一，缺少競爭力，造成整體就業率不高。

2.創業扶持經費不足，扶持力度不大。目前我區還沒有退役軍人就業創業的專項經費，影響退役軍人創業平臺的搭建，有關扶持退役軍人就業創業的政策還未有真正落實到位，政策扶持、資金扶持力度不大，未能打造退役軍人就業創業示范典型。

3.組織開展的技能培訓項目種類不多，比較單一。受各種因素影響，可供退役軍人選擇的技能培訓項目較少，與退役軍人的培訓意愿還有一定的差距。

三、下一步工作計劃

1.加大經費投入，加快搭建退役軍人就業創業孵化基地平臺，認真貫徹退役軍人就業創業相關扶持政策，打造退役軍人就業創業示范典型，以點帶面，影響帶動一批退役軍人就業創業。

2.加強退役軍人技能培訓，提升退役軍人就業創業競爭力。充分了解退役軍人的就業方向，培訓意愿，組織形式多樣的技能培訓，使退役軍人能夠掌握多門技能。

3.繼續加大用工信息收集的力度，視疫情防控的變化，適時組織退役軍人就業專場招聘會，增加就業機會。