第一篇：太古可口可樂公司實訓報告

太古可口可樂公司實訓報告

實訓時間:2012年10月25日

實訓地點:黃浦太古可口可樂公司

實訓目的:了解生產流程與質檢要求

今天我們全班抱著滿腔熱血,團結一致的跟隨帥氣的黃老師去到了廣州太古可口可樂公司參觀。

首先.第一站,廣州太古可口可樂公司的接待大廳，在導游的帶領下我們在接待室里，一邊品嘗免費的小瓶玻璃瓶可口可樂飲料，一邊觀看有關可口可樂公司的發展歷史和相關廣告，還進行了非常激烈的有獎搶答游戲。

從廣告中我認識到了廣東太古可口可樂有限公司是一間大型中外合資企業，于一九九五年十二月在廣州成立。公司由香港太古可口可樂有限公司、廣東省食品進出口集團公司及中糧飲料(廣州)有限公司三方共同投資設立。做為可口可樂公司在中國的24個裝瓶廠之，公司生產及分銷世界著名品牌－可口可樂、健怡可口可樂、雪碧、芬達，此外還分銷天與地礦物質水，嵐風綠茶、醒目果味汽水、陽光檸檬茶及保銳得運動型飲料。

第二站,公司展覽廳，透過展覽廳的玻璃我們可以看到可口可樂公司的生產流水線。這個流水線非常的有秩序的工作著.里里外外讓我們切身領略了可口可樂公司企業其獨特文化，也深深的感受到了可口可樂公司先進的經營管理理念。我們參觀到的生產流水線有三個組裝類型有三個類型，分別是瓶裝、塑料罐和易拉罐。整個生產線所需要的員工非常少，機器的運轉效率非常高，屬于全自動生產流水線，大批量的生產確實令人嘆為觀止。讓我們感到可口可樂公司的發展真的是一個傳奇，至今為止在汽水的市場也是獨占鰲頭的。而我覺得可口可樂公司的管理也很實際到位，就打比方說導游

所說的一句話“在公司里的路行走要走斑馬線”體現出一個優秀企業的企業文化所在。我所得到的感想是一個企業要懂得隨著國家行情，制定合適的現代企業管理制度，然后得做大做強，不斷擴大自己的規模，提高自己的市場競爭力，只有強大了自身，才不至于受制于人，從而在市場中占據主導地位。

最后.我們滿懷不舍的心情離開了這個頂呱呱的太古可口可樂公司.這次實訓讓我了解了很多.也讓我更深刻的體會到質量對一個企業來說是多么的至關重要.

第二篇：太古可口可樂公司參觀實習報告

可口可樂公司實習報告

姓名：ooo班級：1oooooo學號：ooooooo

時間：2013.01.10地點：合肥太古可口可樂飲料有限公司

一．參觀目的：了解可口可樂的企業文化及生產流程，管理制度，使我們的理論知識 更好的與實踐相結合。

二．內容 ： 之前對可口可樂公司已有了一些了解：一個百年企業，一家最具 國際化特征的碳酸飲料巨頭。它是世界最具價值品牌和同行業最多顧 客的擁有者。這是個人在實習前對可口可樂的第一印象。可口可樂從 一九二七年在中國上海，天津建廠以來，七十多年的發展中建立了二 十八家裝瓶廠，足跡遍布中國的東，南，西北各個城市，鄉鎮。早在 1948 年上海可口可樂廠已成為美國境外第一家年銷量過一百萬箱的 裝瓶廠。這次是我入學一來第一次可口可樂公參觀實習，心里不勉興奮起來。合肥太古可口可樂飲料有限公司位于合肥經濟技術開發區，是由香港太古飲料有限公司、北京中萃發展有限公司和中國國際信托投資公司共同投資的中外合資企業，是經美國可口可樂公司授權的特許裝瓶廠之一。公司總投資為1800萬美元，注冊資本1200萬美元，合同外資960萬美元。2002年銷售收入12652萬美元、納稅總額613萬美元、外匯收入4萬美元。公司于1997年8月正式投產，運用了在世界上居于領先地位的德國KHS公司制造的生產流水線，整個運作全部由電腦自動控制，從空瓶上線到裝箱全部自動操作，年生產能力超過1500萬標準箱，主要生產和分銷可口可樂公司系列飲品以及中國品牌的飲料，產品主要供應安徽省的廣大

市場。作為投資外方之一的中萃發展有限公司是太古飲料有限公司(占85%股權)與中信泰富合資經營的企業，持有中國內地五間可口可樂裝瓶廠的股權，其專營地域包括江蘇、浙江、陜西、河南及安徽省。另一投資外方太古飲料有限公司由太古公司(占87.5%股權)與可口可樂公司(占12.5%股權)合資經營，是太古集團在中國內地及香港各汽水業務的主 要控股公司，擁有九間裝瓶廠的權益。

首先，講解員先給我們講解了合肥太古可口可樂飲料有限公司的發展歷史，并且給我們每人都發了一瓶可口可樂，講解員告訴我們，1886年5月8日可口可樂首次誕生在亞特蘭大市，由一名藥劑師約翰·彭伯頓發明。后來其合伙人弗蘭克羅賓遜從糖漿的成分里得到靈感，用特殊字體寫出了沿用至今的商標“Coca-Cola”。可口可樂在美國大受歡迎，兩名商人購進糖漿并進行瓶裝銷售，取得巨大成功。然后又帶我們參觀了他們的生產線。雖然天氣很冷，但是公司的講解員仍然熱情的為我們講解著，她首先介紹的是可口可樂系列產品的生產流程。流水線的運作過程，有條不紊的生產工序，使得可口可樂公司的生產過程忙碌而高效。每條流水線上生產的產品也是不同的，主要的生產形式有塑料瓶和玻璃瓶裝，瓶裝產品生產流程是：首先將玻璃瓶回收并清洗，接著用洗屏機再次沖洗確保更干凈衛生；緊接著將瓶子放入檢查機淘汰不干凈的瓶子；之后注入高濃度二氧化碳，進入冷卻系統，在瓶身噴印日期，罐裝汽水，并進行加溫防止瓶里有氣泡，最后裝箱出廠。

接著,我進入了可口可樂公司的博物館，麻雀雖小，五臟具全，在這里不僅可以看到來自世界各地的可口可樂樣品，還有近年來可口 可樂所榮獲的各種獎狀、獎杯和一些我們從來沒看過的珍藏品，在博物館里我們看到了合肥太古可口可樂飲料有限公司的歷史及其生產的所有飲料品種。更重要的是我們還看到了可口可樂的人文關懷，可口可樂作為一家國家化的大企業，在公益事業方面也在走在了 其它公司的前面。可口可樂在中國不僅設立了愛心獎學金還建立了多 家希望小學，讓一些因為家庭貧困而有輟學危險的大學生成功圓了大 學夢，無數的農村孩子在可口可樂的幫助下走進了夢寐以求的校園。可口可樂在為自己的股東創造了巨額回報的同時，還為社會分擔了

一 些壓力讓百萬學子圓了自己的上學夢，這點非常值得其它跨國企業學習。在這 里停留了一段時間后，講解員又帶領我們做了一些有趣的小游戲，同時還為游戲獲勝者發放了紀念品。之后，這次參觀就結束了。

三．心得與總結 ：

這次參觀使我感觸最深的是那么大的一個生產線，我只看到了不到二十個人，而且僅僅二十個人就能完成所有的制作工作，每個人做得都極有規律，幾乎每個設備邊只有一個人。這使我看到了 一個極具專業化，程序化的生產過程，這與我知道的中國許多國有企 業是完全不一樣的。員工的素質也讓人折服。口可樂公司在世界上有很大的影響力，它的成功可以成為典范供中國企業借鑒和運用。希望國內本土企業也可以做大做強，賣出嶄新的一步。通過這次活動，我們目睹

了可口可樂公司的先進設備和生產模式，感受公司內全體員工的團結合作、奮力拼搏創業的精神。讓我增長了許多見識，同時也讓我們了解到可口可樂公司對我國體育事業和國家建設所作出的支持和奉獻。為我們今后更好的學習增進了激情。希望學院能夠盡可能多的開展類似的活動，使我們在校的大學生能夠早一點接觸社會，更好的適應社會。

第三篇：太古可口可樂實習報告

太古可口可樂實習報告

1.實習時間：6月20日。2.實習地點：黃浦大道東998號。3.實習單位：太古可口可樂公司。

可口可樂公司是全球最大的軟飲料公司之一，我們平時所喝的雪碧、芬達甚至美汁源果汁都是屬于可口可樂公司旗下的品牌。

一進大門，就能發現可口可樂公司的運貨車和貨倉是相當多的，可見他們每日的生產量、運輸量、供應量都是巨大的。因為軟飲料是面向市場的，廠址接近消費中心，且水陸交通十分便捷。因為來往車輛較多，廠區分布有窄細的斑馬線作為警示作用，保證路人安全。

我們首先來到了第四層的參觀通道，通道一邊是可以一次觀察到汽水玻璃瓶裝、塑料瓶裝和鋁罐裝的生產流程。而另一邊則是擺放一些具有特殊意義的證明和榮譽、可口可樂公司珍藏版產品，還有就是可口可樂公司在體育事業上對社會的做出貢獻而得到的紀念品，政府的贈送品等。這些都能讓參觀者體會到可口可樂卓越的品牌影響力。

可口可樂是由糖漿、水、二氧化碳、白砂糖、磷酸、香料等按一定的配比調制而成的具有特殊風味的碳酸飲料。

雖然可口可樂的主要配料是公開的，但其核心技術是在可口可樂中占不到1%的神秘配料。盡管可口可樂公司有多家合作伙伴，但其僅提供半成品，獲得其生產許可的廠家只能得到將濃縮的原漿配成可口可樂成品的技術和方法，卻得不到原漿的配方及技術。這使得可口可樂有著獨一無二，不容取代的地位，在市場上一直保有較高的競爭力，歷久不衰。

工藝流程： 容器→清洗→消毒→檢驗→灌裝→封口→檢驗→成品。首先是玻璃瓶生產線，98%全自動化生產，1分鐘可生產約600瓶汽水。因為采用的是可回收玻璃瓶，所以清洗和滅菌是十分重要的。回收得來的玻璃瓶會先經過洗瓶機反復清洗，再經由電子驗瓶機檢驗合格才進行多次高溫消毒，消毒后合格的空瓶會運輸到灌注機，在5-8℃下灌瓶，最后封蓋。若細心留意可以看到封蓋后的瓶裝汽水是打橫著運輸出去的，這樣便可以知道封口是否妥當，有無漏水現象。

接著是塑料瓶裝汽水，有600ml裝的和1.25l裝的，速度分別是450瓶/min和300瓶/min。

最后是易拉罐汽水的生產，這條生產線是最快的，速度為1500瓶/min，正立灌注、封口至包裝區緩沖時將罐倒立，進行打編號和暖瓶。每個環節都有檢測器，確保成品都合格才能正常運作，若發現打蓋不嚴實或罐口破損，機器就會暫停運轉，這時就需要工作人員檢查問題出現的地方，及時找出問題罐以使機器再次運作。

在車間中，我們還看到多個CIP系統，經介紹，是用于管道內部的清洗，而外部是由人工清洗的。

整個生產流程僅需要5-8個工人，其它都是機器自動化，效率相當高。

4、心得體會：生產線參觀完畢后，我們來到太古可口可樂公司的接待廳，一邊品嘗可口可樂飲料，一邊觀看有關可口可樂公司的進展和相關廣告、社會活動資訊，還進行了有獎問答游戲，派發紀念品，這些都能起到加深參觀者對可口可樂公司文化的了解和品牌的良好印象。無處不滲透著產品的營銷。能作為世界最大的非酒精飲料公司之一，其生產過程絕對值得借鑒和學習。配料保密、生產過程嚴格監控、高自動化管理、高手段營銷策略都是可口可樂獲得成功的堅固基石。

第四篇：廈門太古可口可樂公司公司生產簡介

公司生產簡介

廈門太古可口可樂飲料有限公司主要生產、銷售世界第一品牌——可口可樂系列飲料。公司擁有世界一流的生產設備：每分鐘灌裝1100罐的易拉罐、每分鐘灌裝250瓶的聚酯瓶、每分鐘灌裝600瓶的玻璃瓶的三條灌裝線及最先進的糖漿制造連續溶糖系統、配料系統、水處理設備、二氧化碳凈化裝置等世界前衛設備。公司實施嚴格的可口可樂質量系統，保證了可口可樂首屈一指的品質控制標準。

公司設備生產線

公司擁有世界一流的完整的生產設備：罐輸送——清洗——消毒——飲料灌注——封蓋——打碼——自動裝箱——堆垛。每分鐘灌裝1100罐的易拉罐、每分鐘灌裝250瓶的聚酯瓶、每分鐘灌裝600瓶的玻璃瓶的三條灌裝線及最先進的糖漿制造連續溶糖系統、配料系統、水處理設備、二氧化碳凈化裝置等世界前衛設備。

與可口可樂全球一樣的生產“外包”策略和“本地化”策略相同，廈門太古可口可樂公司裝瓶廠在廈門銷售地建廠，使用本地原材料、包裝物，在當地雇傭人員。可口可樂飲料系列產品的供應鏈上，可口可樂公司控制著濃縮液廠這一環，而濃縮液廠的資產在整個供應鏈所有資產中只占非常微小的一部分，廈門太古可口可樂公司接受相關的濃縮液，然后進行二氧化碳，水，等的配比后進行裝瓶，銷售，分銷。

第五篇：參觀太古可口可樂公司的寒假社會實踐報告

作為在校大學生，我們應該走出校門，走進知名企業,與企業零距離，在實踐中認識社會,深入社會,在實踐中抵礪德行，全面發展，讓自己在未來的就業之路打下更堅實的基礎。于是，我們幾個人組成一個團隊，進行了一次以企業行為主題的調查研究,現將我們本次調查得出的結論和感想,在此作出報告!幾經考慮和篩選，我們最后決定，走訪本市知名企業太古可口可樂公司，并深入參觀學習。

為了讓事情進展得更順利，我們都作了充足的準備上網收集資料，由專人負責了解并聯系太古可口可樂公司的負責人,陳小姐，并設想了大量的與陳小姐見面時會出現的談話內容和突發事件!在做了充分準備后,我們于xx年1月25號順利面見了廣東太古可口可樂公司負責人陳小姐，下車后,讓我感到非常奇怪,門口并沒有像大部分公司那樣停放著大量的高級轎車，也沒有很多空閑的人。抬頭仰望,那熟悉的可口可樂英文彩帶商標映入眼簾，非常地醒目!在陳小姐的帶領下,我們來到了可口可樂公司的博物館，我們一邊喝著可樂，一邊聽陳小姐介紹可口可樂公司的發展歷程，我們仿佛看到了伯爾頓偶然發現可口可樂配方的驚喜，接著，陳小姐就領我們來到了生產車間，參觀了生產車間，讓我們驚嘆不已，全自動的生產流程處處體現著科學技術是第一生產力!整一個生產車間，工人不過三個，如此高效率，科學管理就是企業的實力所在!接下來，我們被領帶一間會議室，觀看錄像和交流。接近一個小時的紀錄片，非常全面地展示了太古可口可樂公司的發展歷程，和光輝成就。紀錄片先是較全面系統地介紹了可口可樂在美國以及在世界上的發展，再比較詳細地介紹了廣東太古可口可樂惠州新廠的情況。這是可口可樂在華落成的第三十五個生產基地，也是華南市場策略性布局的重要里程碑，至此，可口可樂在廣東已擁有廣州，湛江等生產基地。該廠總投資1.75億人民幣，占地面積達77610平方米，目前配有四條具備國際先進水平的生產線，每分鐘可生產可口可樂1500多瓶，且生產種類多樣，包括其系列產品，雪碧，芬達,健譯可口可樂，香草可口可樂，零度可口可樂等。還負責銷售廣受歡迎的的酷兒,美支源,果粒橙，美麗果果汁飲料，雀巢冰爽茶,原葉茶,水森活純凈水等產品。

接下來，負責帶領我們參觀的陳小姐還為我們介紹了該公司的銷售理念。為了確保其銷售運作策略順利實現，可口可樂公司及其裝瓶系統，每年需要直接雇傭中國員工超過兩萬,直接服務終端及批發客戶一百多萬家。同時，由于面臨百事可樂，匯源果汁等的竟爭,可口可樂公司產品目前的單箱價格不斷下降，產品的利潤不斷灘薄，有些產品已經下降了二成了。再者，為爭奪市場，可口可樂還必須投入大量資金研發非碳酸飲料，因此，可口可樂公司本著,控制,靈活的管理,銷售理念，積極進取。可口可樂的控制主要指渠道控制策略，由于渠道控制是建立在獨特特約裝瓶模式上,因此，其主要指對裝瓶系統和裝瓶廠的渠道執行的控制，總的來說，即以系統內部的自我控制為主,同時運用第三方輔助。從不同的角度共同監督和控制渠道運作。還有，該公司的系統調查，調查的內容既包括市場執行狀況，如鋪貨率，生動化,市場占有率以及消費者品牌認知程度等!也包括促銷效果分析，廣告策劃，銷量達成追蹤等。從而適應最廣大消費者需求!給我們介紹完該公司的基本概況后,劉主任(負責人事部的)給我們介紹了很多營銷策略和招聘面試的技巧以及該公司選材用人方面的情況。他說，一切面試官都是紙老虎，在面試時,一定要淡定,對于面試官的問題，要如實回答為好，坦誠很重要!在面試前,一定要做好準備工作,如想好如何自我介紹，了解公司性質。然而，最重要的是平時注重積累，打好基礎,正所謂，酒香不怕巷子深!是人才，總有出頭之日，永遠不要放棄。最后，他還告誡我們，作為大學生，應該以學業為主,同時也要多參加社會實踐。

積累工作經驗!到了晚飯時間了，我們一行人等,早已在飯堂里等待工人過來，我們乘此機會，對可口可樂員工進行一次問卷調查，以更深入地了解可口可樂公司的成功方法。我們設計的問卷共十道小題,包含了員工對公司的認可程度，依賴程度等!部分題目如下:1,作為可口可樂公司的員工，您覺得()a很榮幸，b榮幸，c一般,d差 2,如果可以，你愿意一輩子都在可口可樂公司工作嗎?a非常愿意,b愿意，c不愿意,d非常不愿意，此次問卷調查共發放問卷一百份，回收率為100%。經我們對數據的分析統計，結果讓我們很吃驚，但也不感到意外，在此工作的90%的員工表示一輩子在可口可樂公司工作。95%的員工表示對可口可樂公司有很深的感情。

我們一致認為，人心所向也是一個家企業能否成功發展的關鍵所在。這也是一種企業文化,從一推開門走進公司我們就被一種文化感染著，在推開門進去時抓到的不是簡單冰冷的護手,而是木制的可樂瓶樣的護手!頭頂上的燈裝飾品也做成可口可樂瓶的樣子,墻壁上到處都雕刻雕刻著各種各樣的瓶子，更讓人驚喜的是,一個這樣的公司里面，竟然有自己的博物館，每個人走進去,必定有這么一種感覺，這么濃厚的，先進的企業文化,必定帶來先進的生產力!當今時代，提倡可持續發展，可口可樂公司也是與時俱進的，投入一千多萬,建立一套完整的污水處理設備，可將其排出的污水凈化成自來水標準，用于澆花，養魚等。此次做社會實踐報告，受益不淺，讓我們明白了很多，比如一個企業的成功,是離不開科學管理和一定的企業文化等!在調查過程中,雖然艱苦，但隊友們始終發揮著不怕困難實事求是的精神,在相互團結，相互鼓勵下,我們終于完成了此次社會實踐報告!