第一篇:百日競賽方案
“立足本崗 做好本職”百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動方案 為了充分調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)愛崗敬業(yè)的精神,形成良好的工作氛圍,旨在加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理、增強(qiáng)服務(wù)意識,在全面練兵的同時,切身提高自身業(yè)務(wù)能力與管理水平,打造職業(yè)化員工隊伍、爭創(chuàng)一流先進(jìn)部門,現(xiàn)制訂本競賽方案。
時間:2011.7.1——2011.9.30
參加部門:銷售部、市場部、采購部、營業(yè)一部、營業(yè)二部、各直屬分公司 競賽考核:營銷中心
競賽項目及評比標(biāo)準(zhǔn)參考:(總100分)
1.組織紀(jì)律(30分)
a.個人(團(tuán)隊)工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生狀況、整潔度
工作臺物品擺放整齊、無雜物、零食;機(jī)箱、桌面等設(shè)備設(shè)施無塵、地面干凈;無衛(wèi)生死角、垃圾箱清理及時;
b.個人(團(tuán)隊)著裝禮儀、文明用語、微笑服務(wù)
按規(guī)定穿著工作服、正確佩戴工牌;注意個人儀容儀表;談吐文明、團(tuán)結(jié)友愛;待人接物禮貌熱情、大方周到;
c.個人(團(tuán)隊)出勤率、紀(jì)律遵守、指令執(zhí)行
不遲到、不早退、有事提前請假;遵守公司、部門各項規(guī)章制度;服從管理、貫徹執(zhí)行各項政策;
2.業(yè)務(wù)技能(30分)
a.業(yè)務(wù)流程規(guī)范操作
嚴(yán)格遵守本崗位工作流程熟練操作;
b.業(yè)務(wù)相關(guān)知識
具備本崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識、努力鉆研;
c.學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)能力
積極參加公司、部門組織的各項培訓(xùn);接受公司、部門宣導(dǎo)的思想教育;勇于創(chuàng)新、為公司及部門獻(xiàn)計獻(xiàn)策;新人虛心學(xué)習(xí)、老員工認(rèn)真?zhèn)魇冢?/p>
3.工作質(zhì)量(40分)
a.個人(團(tuán)隊)回款力度
回款及時無超期、回款率高、回款態(tài)度堅決、立場堅定;
b.個人(團(tuán)隊)任務(wù)完成率
各項銷售任務(wù)考核指標(biāo)合格;退貨率低;工作失誤少;
c.個人(團(tuán)隊)服務(wù)質(zhì)量
客情關(guān)系保持良好;客戶零投訴、部門零投訴
操作實(shí)施要求:
1.召開百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動誓師大會,深入宣傳本次競賽實(shí)施的目的與意義。激勵廣大員工不斷增強(qiáng)主動性、發(fā)揮創(chuàng)造性、弘揚(yáng)先進(jìn)性,在公司各個層面營造一種良好的競賽氛圍。
2.各部門組織學(xué)習(xí)《崗位責(zé)任制度》、《管理制度》,開展以“立足本崗、做好本職”為主題的征文比賽。
3.對參賽員工進(jìn)行《愛崗敬業(yè)》主題思想教育
4.挖掘各崗位優(yōu)秀人才,及時表揚(yáng)先進(jìn)、樹立學(xué)習(xí)榜樣,提高員工參與積極性與學(xué)習(xí)熱情。
5.各部領(lǐng)導(dǎo)深入一線全面檢查,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)場按制度處罰并責(zé)令整改;回訪客戶聽取意見、虛心接受監(jiān)督批評,實(shí)事求是有問題及時解決落實(shí)。
6.每月一次考核評比,累計三個月做總評比,有違紀(jì)違規(guī)者取消當(dāng)月競賽資格。
評比獎項產(chǎn)生設(shè)置:
1.主題征文比賽:(各部經(jīng)理打分,滿分100,取平均成績)一等獎:1名 獎品XXX
二等獎:2名 獎品XXX
三等獎:3名 獎品XXX
2.每月“微笑服務(wù)之星”(投票選舉)
三星級1名 津貼XXX佩戴“微笑之星”榮譽(yù)標(biāo)志 二星級2名 津貼XXX佩戴“微笑之星”榮譽(yù)標(biāo)志 一星級3名 津貼XXX佩戴“微笑之星”榮譽(yù)標(biāo)志
3.每月度/總競賽個人獎(實(shí)際考核分?jǐn)?shù)排名)
銷售部: 一等獎:1名 獎金XXX榮譽(yù)證書
二等獎:2名 獎金XXX榮譽(yù)證書
三等獎:3名 獎金XXX榮譽(yù)證書
市場部: 一等獎:1名 獎金XXX榮譽(yù)證書
采購部: 一等獎:1名 獎金XXX榮譽(yù)證書
二等獎:1名 獎金XXX榮譽(yù)證書
三等獎:1名 獎金XXX榮譽(yù)證書
營業(yè)部: 一等獎:1名 獎金XXX榮譽(yù)證書
二等獎:2名 獎金XXX榮譽(yù)證書
三等獎:3名 獎金XXX榮譽(yù)證書
張掖公司:一等獎:1名 獎金XXX榮譽(yù)證書
二等獎:1名 獎金XXX榮譽(yù)證書
三等獎:1名 獎金XXX榮譽(yù)證書
酒泉公司:一等獎:1名 獎金XXX榮譽(yù)證書
二等獎:1名 獎金XXX榮譽(yù)證書
三等獎:1名 獎金XXX榮譽(yù)證書
4.每月度/總競賽團(tuán)隊獎(實(shí)際考核分?jǐn)?shù)排名)卓越團(tuán)隊 1支 獎金XXX
優(yōu)秀團(tuán)隊 1支 獎金XXX
最佳團(tuán)隊 1支 獎金XXX
注:競賽考核人員不計入考核,以示公正!
營銷中心 2011/7/17
第二篇:百日踐諾競賽方案
十字村在黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)
“百日踐諾競賽”活動實(shí)施方案
為進(jìn)一步深化我村黨總支和黨員公開承諾活動,全面兌現(xiàn)承諾事項,特制定本實(shí)施方案。
一、目標(biāo)要求
村黨總支和全體黨員全面兌現(xiàn)2011公開承諾內(nèi)容,高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。
二、方法步驟
(一)制定方案(2011年10月26日—31日)。對村黨總支和黨員公開承諾內(nèi)容進(jìn)行自查,集中清理,健全承諾臺賬,確定年底前需完成的承諾事項,明確踐諾目標(biāo)要求,落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人,建立考評機(jī)制,制定工作推進(jìn)方案。
(二)集中踐諾(2011年11月1日—12月25日)。村黨總支和黨員圍繞承諾的內(nèi)容,嚴(yán)格細(xì)化踐諾步驟,明確踐諾時限,強(qiáng)化踐諾措施,真抓實(shí)干。通過一件件看得見、摸得到、做得來的實(shí)事好事,服務(wù)好基層群眾、服務(wù)好科學(xué)發(fā)展,兌現(xiàn)承諾。
1、典型示范,引領(lǐng)踐諾。向沈浩學(xué)習(xí),深入開展“五學(xué)五比五落實(shí)”實(shí)踐活動,自覺增強(qiáng)踐諾的責(zé)任感和緊迫感。嚴(yán)格要求、抬高標(biāo)桿,以沈浩為榜樣,學(xué)習(xí)先進(jìn)見行動、立足
崗位作奉獻(xiàn),把踐諾落實(shí)在行動上、落實(shí)在具體舉措上、落實(shí)在本職工作上。
2、通報進(jìn)展,推動踐諾。建立承諾通報制度、承諾銷號制度等工作制度,形成踐諾活動整體推力。以支部為單位制定踐諾進(jìn)展一覽表,排號上墻公開,做到承諾事項兌現(xiàn)一件、銷號一件,動態(tài)管理,全面推動黨總支和黨員及時兌現(xiàn)承諾。
3、書記點(diǎn)評,督促踐諾。村黨總支書記對支部和黨員踐諾情況,實(shí)行定期點(diǎn)評,肯定成績,指出問題,有側(cè)重點(diǎn)地幫扶指導(dǎo),督促落實(shí),督促提高。以黨總支書記點(diǎn)評為抓手,實(shí)行倒逼機(jī)制、倒排工期,上下聯(lián)動、左右互動,全方位統(tǒng)籌推進(jìn)踐諾活動。
4、評比先進(jìn),激勵踐諾。建立評比制度,根據(jù)黨總支和黨員踐諾情況,表彰一批踐諾活動先進(jìn)對象,評選一定比例的創(chuàng)先爭優(yōu)活動 “踐諾之星”,公開獎勵,激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn),推動踐諾活動向更深的層次開展。
(三)評議提高(2011年12月26日—2011年1月20日)。村黨總支書記對支部和黨員承諾情況進(jìn)行點(diǎn)評,肯定成績,指出存在問題。自上而下,分級召開“兩代表一委員”、基層群眾代表參加的座談會,組織對承諾事項進(jìn)行公開評議,評議結(jié)果上墻公示。對領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議中發(fā)現(xiàn)不足,集中整改。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)提高思想認(rèn)識。要充分認(rèn)識到公開承諾在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的重要意義,切實(shí)加強(qiáng)“百日踐諾競賽”活動的組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排,做到組織到位、措施到位、保障到位。
(二)落實(shí)工作責(zé)任。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總,聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)分級負(fù)責(zé),黨支部具體抓落實(shí)的工作責(zé)任機(jī)制。村創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期通報活動進(jìn)展情況。
(三)強(qiáng)化考核推動。對黨支部和黨員履行公開承諾、創(chuàng)先爭優(yōu)情況進(jìn)行考核,并把考核的結(jié)果作為評議黨員干部的重要內(nèi)容,黨內(nèi)評先評優(yōu)和基層組織建設(shè)目標(biāo)考核的重要依據(jù)。
(四)加強(qiáng)宣傳發(fā)動。要充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體以及宣傳標(biāo)語、橫幅等形式,大力宣傳“百日踐諾競賽”活動。要積極宣傳公開承諾中的典型事跡,及時總結(jié)和推進(jìn)“百日踐諾競賽”中的好經(jīng)驗、好做法。要引導(dǎo)黨員積極參與、廣大群眾關(guān)心、全社會關(guān)注,共同推動踐諾,以兌現(xiàn)承諾的實(shí)際成效取信于民。
第三篇:2012年百日安全競賽方案
2010年“夏季百日安全競賽活動”方案
為認(rèn)真貫徹區(qū)衛(wèi)生局《關(guān)于開展“夏季百日安全競賽活動”的通知》精神,切實(shí)做好夏季安全生產(chǎn)工作,落實(shí)各項防范措施,積極預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,經(jīng)研究制訂活動方案如下:
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),克服麻痹松懈思想,扎實(shí)做好各項安全生產(chǎn)工作,為實(shí)現(xiàn)全年安全工作目標(biāo)打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
二、活動內(nèi)容
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加大安全生產(chǎn)宣傳力度
為保證此次活動順利進(jìn)行,中心(所)成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組:負(fù)責(zé)活動全面指導(dǎo)工作。并組織開展 一次全體職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,讓每個職工熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī),掌握安全防范知識,提高安全意識和安全技能。
(二)加強(qiáng)重點(diǎn)部位安全管理
1、用電安全管理。各科室在用的空調(diào)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、移動充電設(shè)備必須有可靠的接地或接零保護(hù);在潮濕或環(huán)境較差的場所使用電器設(shè)備必須采用隔離變壓器或漏電保護(hù)器裝置,并做一次檢查,確保靈敏可靠。
2、重點(diǎn)部位安全管理。辦公室復(fù)印機(jī)房、電腦交換機(jī)房,防病科冷庫,檢驗科所有的實(shí)驗儀器和特種設(shè)備及庫房,總務(wù)科泵房、發(fā)電機(jī)間、門衛(wèi)等各個科室對消防安全責(zé)任區(qū)進(jìn)行一次全面檢查,并有專人負(fù)責(zé),定期檢查維護(hù),對發(fā)現(xiàn)可能影響安全生產(chǎn)的現(xiàn)象,要及時上報有關(guān)部門,嚴(yán)防事故發(fā)生。
3、車輛安全管理。總務(wù)科對所有的車輛除要進(jìn)行安全例行檢查外,還應(yīng)該對夏季可能遇到的突發(fā)情況進(jìn)行提前預(yù)測和判斷,對所有的車輛進(jìn)行一次全面檢查,確保車輛安全行駛。各科室應(yīng)對電動車充電安全進(jìn)行管理。
(三)應(yīng)
急管理作各相關(guān)科室要按照安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作要求,及時完善應(yīng)急預(yù)警機(jī)制,進(jìn)行一次應(yīng)急物資和裝備的檢查工作,對已經(jīng)過期或以缺失進(jìn)行更新和調(diào)換。
工作要求
各科室必須按照方案要求,結(jié)合科室實(shí)際情況,切實(shí)把創(chuàng)建“平安單位”的活動落實(shí)到位,在安全生產(chǎn)上始終堅持:“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。
為使“夏季百日安全競賽活動”切實(shí)收到成效,十月上旬中心、(所)領(lǐng)導(dǎo)將組織有關(guān)人員對各科室及重點(diǎn)部位、重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行安全檢查,對于查出的問題要及時組織整改。對在競賽活動中,因玩忽職守造成責(zé)任事故的部門年終考核一律實(shí)施“一票否決”,要嚴(yán)肅查處,并對相關(guān)責(zé)任人依法依規(guī)追究責(zé)任。對安全
意識強(qiáng),表現(xiàn)突出的要進(jìn)行總結(jié)表揚(yáng),確保單位全年安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
惠山區(qū)疾病預(yù)防控制中心
惠山區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所
二0一 二 年七月十二日
第四篇:百日競賽護(hù)理活動方案
省口腔醫(yī)院“百日競賽”護(hù)理活動方案
為了響應(yīng)醫(yī)院以質(zhì)量和服務(wù)為主題的號召,積極貫徹“顧客至上”的宗旨,早日打造省口腔醫(yī)院的護(hù)理品牌,現(xiàn)在我院開展“百日競賽”護(hù)理活動,并以此次創(chuàng)建活動為契機(jī),按照活動要求的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真貫徹落實(shí),全面提高醫(yī)院臨床護(hù)理工作水平,提升基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量,促進(jìn)護(hù)患關(guān)系和諧。為此,特制定本方案
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署和2010年全國衛(wèi)生工作會議精神,認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,堅持“以病人為中心”,進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理工作,切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,改善護(hù)理服務(wù),提高護(hù)理質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。
二、活動目標(biāo)
河南省口腔醫(yī)院的護(hù)理人信奉“沒有最好,只有更好”,我們的目標(biāo)是精益求精,一切讓患者滿意。我們堅信,這些工作的順利開展,會使我院護(hù)理隊伍從整體上精神面貌煥然一新,護(hù)理服務(wù)質(zhì)量大幅提高,最終為病人提供 “患者滿意,社會滿意,政府滿意”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
三、活動范圍及主題
活動范圍:全院各臨床科室護(hù)理單元。
活動主題:夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,提供滿意護(hù)理服務(wù)。
四、活動內(nèi)容
1、成立護(hù)理服務(wù)質(zhì)控小組
在全院范圍內(nèi)選出形象氣質(zhì)佳、護(hù)理服務(wù)規(guī)范的人員。由王貝當(dāng)負(fù)責(zé)人,組員陸春霖、徐夢鴿、杜夢婉,負(fù)責(zé)全院護(hù)理禮儀培訓(xùn)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督,從十月份開始每天到科室巡視,著重檢查護(hù)士的衣著穿戴、坐站行走等形體語言以及與患者之間交流溝通的文明用語運(yùn)用情況。
2、注重細(xì)節(jié)護(hù)理,提供人文關(guān)懷
各科骨干根據(jù)各科特色編寫《門診細(xì)節(jié)護(hù)理》宣傳冊,組織各科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)并運(yùn)用到臨床實(shí)際工作中,使人文關(guān)懷不僅僅是紙上談兵,臨床操作有據(jù)可依。如給病人做健康宣教時一定要語氣柔和、面帶微笑;遇到年紀(jì)大的患者時一定要主動上前詢問有什么需要幫忙的;遇到走路步履蹣跚的應(yīng)主動上前扶持;冬天為病人進(jìn)行護(hù)理操作時一定要暖好雙手等。
3、創(chuàng)造“愛心天使”服務(wù)品牌
在全院范圍內(nèi)每月開展“愛心天使”的評選工作,年底評選“最美麗的天使”,使護(hù)理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展,營造一個良好的護(hù)理服務(wù)氛圍。制定滿意度調(diào)查表,由各科室以及病人共同評選。本著公平、公正、民主的原則選出對患者有愛心、耐心、責(zé)任心、自信心的護(hù)士,并予以一定獎勵。
4、提高護(hù)理操作技術(shù)水平
在院內(nèi)選拔技術(shù)骨干,負(fù)責(zé)護(hù)理基本技術(shù)和口腔專科護(hù)理技術(shù)的培訓(xùn)和考核。護(hù)理基本技術(shù)負(fù)責(zé)人陸春霖,組員王玲玲、王璐、張萌。口腔專科護(hù)理技術(shù)
負(fù)責(zé)人姚秀翠,組員楊李亞、關(guān)珂。每月由護(hù)理技術(shù)操作負(fù)責(zé)人于每月的前三周組織護(hù)士開展該月護(hù)理技術(shù)項目的培訓(xùn),第四周進(jìn)行隨機(jī)抽考,考核成績記入績效。
5、提高口腔專科護(hù)理知識水平
由各科主任制定科室護(hù)理知識培訓(xùn)內(nèi)容,內(nèi)容應(yīng)包括:本科室常見疾病的癥狀體征、檢查、診斷、治療及各環(huán)節(jié)所涉及的護(hù)理知識,制定具體的健康宣教內(nèi)容。由護(hù)理部制定統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn),各科室負(fù)責(zé)人組織護(hù)士學(xué)習(xí),并由護(hù)理部進(jìn)行定期考核。
6、舉辦口腔門診護(hù)士接診患者規(guī)范化流程比賽
由各科室負(fù)責(zé)人組織各科護(hù)士學(xué)習(xí)該規(guī)范化流程,并運(yùn)用到臨床工作中。10月、11月為流程規(guī)范實(shí)踐階段,12月份比賽,評選出個人獎與集體獎。
五、工作要求
1、提高認(rèn)識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
開展“百日競賽”活動是提高我院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量深化護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵的攻堅戰(zhàn),需要全院各部門及全體護(hù)理人員的共同努力。全院各科室負(fù)責(zé)人要高度重視,精心組織,嚴(yán)格落實(shí),確保本次活動目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、以落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)為重點(diǎn),全面提高護(hù)理質(zhì)量
認(rèn)真貫徹落實(shí)“百日競賽”活動的各項措施,明確職責(zé)、周密部署,鼓勵臨床各科室結(jié)合自身實(shí)際,創(chuàng)造性地開展工作,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),真抓實(shí)干,扎實(shí)穩(wěn)步開展工作。
3、加強(qiáng)指導(dǎo)檢查,確保取得實(shí)效,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
注重患者對護(hù)理服務(wù)的感受和評價,避免“走過場”。通過自查,切實(shí)加強(qiáng)臨床護(hù)理工作,落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,改善臨床護(hù)理服務(wù),提升患者滿意度。
河南省口腔醫(yī)院
2010年10月6日
第五篇:百日競賽
關(guān)于開展“三來一加”
百日競賽活動的實(shí)施意見
各村(居)黨支部、社直各單位:
為貫徹落實(shí)縣“三來一加”會議精神,進(jìn)一步加快街
道“三來一加”工作的發(fā)展,根據(jù)***靠近縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢,根據(jù)縣委的總體要求,結(jié)合***的實(shí)際情況,從2011年7月至2011年9月,集中100天時間,在***開展“三來一加”百日競賽活動。為切實(shí)組織開展好這項活動,特制定如下實(shí)施意見。
一、指導(dǎo)思想
二、總體目標(biāo)
以“大干一百天,競賽比效果”為主題,通過競賽活動,促成一批三來一加專業(yè)村、一批三來一加示范村、一批三來一加項目經(jīng)紀(jì)人,一批三來一加明星書記,確保在活動結(jié)束時,**三來一加專業(yè)村達(dá)到20個,示范村4個。
三、競賽內(nèi)容
(一)活動內(nèi)容:開展“五比五賽”活動,營造比拼氛圍。即比力度,賽進(jìn)度;比項目,賽規(guī)模;比開工,賽效率;比投產(chǎn),賽質(zhì)量;比任務(wù),賽成果。
(二)評比內(nèi)容:新上三來一加項目數(shù)、新參與三來一加項目人數(shù)、新投產(chǎn)三來一加工業(yè)項目數(shù)。
四、工作步驟
全縣“三來一加百日競賽”活動時間從2011年7月20日開始至2011年9月30日結(jié)束,主要分三個階段進(jìn)行:
第一階段:宣傳發(fā)動階段(7月20日—7月30日)。
制定“三來一加百日競賽”實(shí)施方案,召開全民創(chuàng)業(yè)暨“三來一加百日競賽”動員大會,全面部署有關(guān)工作,營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。各村、各單位要根據(jù)自身實(shí)際,對照活動的目標(biāo)要求,分別制定本村、本單位的實(shí)施方案。
第二階段:集中攻堅階段(8月1日-9月20日)。按
照實(shí)施方案和工作要求,采取有力措施,包村、包片及各單位要全面出擊,采取“走出去、引進(jìn)來”的方法,集中力量打好“三來一加”攻堅戰(zhàn),爭數(shù)量保質(zhì)量,破難題解企憂,加快與開發(fā)區(qū)企業(yè)的對接,把符合我街道實(shí)際情況的項目引進(jìn)來,促進(jìn)新一批項目開工,推進(jìn)新的項目投產(chǎn),確保完成百日競賽各項目標(biāo)任務(wù)。
第三階段:總結(jié)考評階段(9月21日-9月30日)。根據(jù)百日競賽情況,對照目標(biāo)任務(wù),進(jìn)行驗收考評,及時總結(jié)經(jīng)驗,表彰先進(jìn),并針對存在的薄弱環(huán)節(jié),強(qiáng)化工作措施,鞏固活動成果。
五、獎懲措施
為了加強(qiáng)“三來一加”工作,突出專業(yè)村的創(chuàng)建、突出留守人員參與“三來一加”,形成“讓人有錢賺、?????”的格局。對在百日競賽活動中達(dá)到示范村標(biāo)準(zhǔn)的獎勵村30000元,所在村支部書記在工資基礎(chǔ)上上浮40%,授予明星書記稱號;達(dá)到專業(yè)村的獎勵村10000元;考核達(dá)不到專業(yè)村標(biāo)準(zhǔn)的支部書記降為代理書記,所在村支部書記在工資基礎(chǔ)上下浮20%。
六、競賽要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作責(zé)任。各村、各單位要緊緊圍繞“百日競賽”的要求,迅速成立由各村、各部門“一把手”為組長的“三來一加百日競賽”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定詳細(xì)的“百日競賽”工作方案。各村、各單位主要負(fù)責(zé)人為競賽活動的第一責(zé)任人,在做好本職工作的同時,要將主要精力放在“三來一加”上。要樹立抓“三來一加”就是抓招商引資、抓“三來一加”就是抓農(nóng)民增收;各村(居)要配備專職的抓“三來一加”的支部副書記、副主任;對“三來一加”項目經(jīng)紀(jì)人有突出貢獻(xiàn)的可以明確為支部副書記(副主任)。
(二)加強(qiáng)宣傳報道,營造濃厚氛圍。宣傳、文化部門要制定宣傳計劃,做好“三來一加百日競賽”活動的宣傳報道工作,力爭做到電視臺有專題,報紙有專版,網(wǎng)站有專欄,積極對競賽活動進(jìn)行跟蹤報道。各村、各單位要將“三來一
加”活動開展情況以及在談、在建項目進(jìn)展情況及時報街道“三來一加”辦公室,由“三來一加”辦公室編發(fā)活動簡報。同時,各單位要廣泛深入的宣傳“三來一加”工作,營造出“全員參與、全民動員、全面競賽”的濃厚氛圍,不斷把“百日競賽”活動推向深入。
(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,加強(qiáng)督查調(diào)度。街道督查辦和“三來一加”辦公室對競賽活動情況實(shí)行“一周一通報、二周一交流、一月一觀摩”的工作機(jī)制,加強(qiáng)對“三來一加”工作的督促和推動。競賽活動結(jié)束后,街道將進(jìn)行總結(jié)評比,對表現(xiàn)突出的村(居)和單位進(jìn)行表彰獎勵;對工作組織不力、村(居)和單位進(jìn)行通報批評。
附:示范村、專業(yè)村考核標(biāo)準(zhǔn)
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2011年7月20日