第一篇：百日競賽方案

“立足本崗 做好本職”百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動方案 為了充分調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)愛崗敬業(yè)的精神，形成良好的工作氛圍，旨在加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理、增強(qiáng)服務(wù)意識，在全面練兵的同時，切身提高自身業(yè)務(wù)能力與管理水平，打造職業(yè)化員工隊伍、爭創(chuàng)一流先進(jìn)部門，現(xiàn)制訂本競賽方案。

時間：2011.7.1——2011.9.30

參加部門：銷售部、市場部、采購部、營業(yè)一部、營業(yè)二部、各直屬分公司 競賽考核：營銷中心

競賽項目及評比標(biāo)準(zhǔn)參考：（總100分）

1.組織紀(jì)律（30分）

a.個人（團(tuán)隊）工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生狀況、整潔度

工作臺物品擺放整齊、無雜物、零食；機(jī)箱、桌面等設(shè)備設(shè)施無塵、地面干凈；無衛(wèi)生死角、垃圾箱清理及時；

b.個人（團(tuán)隊）著裝禮儀、文明用語、微笑服務(wù)

按規(guī)定穿著工作服、正確佩戴工牌；注意個人儀容儀表；談吐文明、團(tuán)結(jié)友愛；待人接物禮貌熱情、大方周到；

c.個人（團(tuán)隊）出勤率、紀(jì)律遵守、指令執(zhí)行

不遲到、不早退、有事提前請假；遵守公司、部門各項規(guī)章制度；服從管理、貫徹執(zhí)行各項政策；

2.業(yè)務(wù)技能（30分）

a.業(yè)務(wù)流程規(guī)范操作

嚴(yán)格遵守本崗位工作流程熟練操作；

b.業(yè)務(wù)相關(guān)知識

具備本崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識、努力鉆研；

c.學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)能力

積極參加公司、部門組織的各項培訓(xùn)；接受公司、部門宣導(dǎo)的思想教育；勇于創(chuàng)新、為公司及部門獻(xiàn)計獻(xiàn)策；新人虛心學(xué)習(xí)、老員工認(rèn)真?zhèn)魇冢?/p>

3.工作質(zhì)量（40分）

a.個人（團(tuán)隊）回款力度

回款及時無超期、回款率高、回款態(tài)度堅決、立場堅定；

b.個人（團(tuán)隊）任務(wù)完成率

各項銷售任務(wù)考核指標(biāo)合格；退貨率低；工作失誤少；

c.個人（團(tuán)隊）服務(wù)質(zhì)量

客情關(guān)系保持良好；客戶零投訴、部門零投訴

操作實(shí)施要求：

1.召開百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動誓師大會，深入宣傳本次競賽實(shí)施的目的與意義。激勵廣大員工不斷增強(qiáng)主動性、發(fā)揮創(chuàng)造性、弘揚(yáng)先進(jìn)性，在公司各個層面營造一種良好的競賽氛圍。

2.各部門組織學(xué)習(xí)《崗位責(zé)任制度》、《管理制度》，開展以“立足本崗、做好本職”為主題的征文比賽。

3.對參賽員工進(jìn)行《愛崗敬業(yè)》主題思想教育

4.挖掘各崗位優(yōu)秀人才，及時表揚(yáng)先進(jìn)、樹立學(xué)習(xí)榜樣，提高員工參與積極性與學(xué)習(xí)熱情。

5.各部領(lǐng)導(dǎo)深入一線全面檢查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)場按制度處罰并責(zé)令整改；回訪客戶聽取意見、虛心接受監(jiān)督批評，實(shí)事求是有問題及時解決落實(shí)。

6.每月一次考核評比，累計三個月做總評比，有違紀(jì)違規(guī)者取消當(dāng)月競賽資格。

評比獎項產(chǎn)生設(shè)置：

1.主題征文比賽：（各部經(jīng)理打分，滿分100，取平均成績）一等獎：1名 獎品XXX

二等獎：2名 獎品XXX

三等獎：3名 獎品XXX

2.每月“微笑服務(wù)之星”（投票選舉）

三星級1名 津貼XXX佩戴“微笑之星”榮譽(yù)標(biāo)志 二星級2名 津貼XXX佩戴“微笑之星”榮譽(yù)標(biāo)志 一星級3名 津貼XXX佩戴“微笑之星”榮譽(yù)標(biāo)志

3.每月度/總競賽個人獎（實(shí)際考核分?jǐn)?shù)排名）

銷售部： 一等獎：1名 獎金XXX榮譽(yù)證書

二等獎：2名 獎金XXX榮譽(yù)證書

三等獎：3名 獎金XXX榮譽(yù)證書

市場部： 一等獎：1名 獎金XXX榮譽(yù)證書

采購部： 一等獎：1名 獎金XXX榮譽(yù)證書

二等獎：1名 獎金XXX榮譽(yù)證書

三等獎：1名 獎金XXX榮譽(yù)證書

營業(yè)部： 一等獎：1名 獎金XXX榮譽(yù)證書

二等獎：2名 獎金XXX榮譽(yù)證書

三等獎：3名 獎金XXX榮譽(yù)證書

張掖公司：一等獎：1名 獎金XXX榮譽(yù)證書

二等獎：1名 獎金XXX榮譽(yù)證書

三等獎：1名 獎金XXX榮譽(yù)證書

酒泉公司：一等獎：1名 獎金XXX榮譽(yù)證書

二等獎：1名 獎金XXX榮譽(yù)證書

三等獎：1名 獎金XXX榮譽(yù)證書

4.每月度/總競賽團(tuán)隊獎（實(shí)際考核分?jǐn)?shù)排名）卓越團(tuán)隊 1支 獎金XXX

優(yōu)秀團(tuán)隊 1支 獎金XXX

最佳團(tuán)隊 1支 獎金XXX

注:競賽考核人員不計入考核，以示公正！

營銷中心 2011/7/17

第二篇：百日踐諾競賽方案

十字村在黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)

“百日踐諾競賽”活動實(shí)施方案

為進(jìn)一步深化我村黨總支和黨員公開承諾活動，全面兌現(xiàn)承諾事項，特制定本實(shí)施方案。

一、目標(biāo)要求

村黨總支和全體黨員全面兌現(xiàn)2011公開承諾內(nèi)容，高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。

二、方法步驟

（一）制定方案（2011年10月26日—31日）。對村黨總支和黨員公開承諾內(nèi)容進(jìn)行自查，集中清理，健全承諾臺賬，確定年底前需完成的承諾事項，明確踐諾目標(biāo)要求，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人，建立考評機(jī)制，制定工作推進(jìn)方案。

（二）集中踐諾（2011年11月1日—12月25日）。村黨總支和黨員圍繞承諾的內(nèi)容，嚴(yán)格細(xì)化踐諾步驟，明確踐諾時限，強(qiáng)化踐諾措施，真抓實(shí)干。通過一件件看得見、摸得到、做得來的實(shí)事好事，服務(wù)好基層群眾、服務(wù)好科學(xué)發(fā)展，兌現(xiàn)承諾。

1、典型示范，引領(lǐng)踐諾。向沈浩學(xué)習(xí)，深入開展“五學(xué)五比五落實(shí)”實(shí)踐活動，自覺增強(qiáng)踐諾的責(zé)任感和緊迫感。嚴(yán)格要求、抬高標(biāo)桿，以沈浩為榜樣，學(xué)習(xí)先進(jìn)見行動、立足

崗位作奉獻(xiàn)，把踐諾落實(shí)在行動上、落實(shí)在具體舉措上、落實(shí)在本職工作上。

2、通報進(jìn)展，推動踐諾。建立承諾通報制度、承諾銷號制度等工作制度，形成踐諾活動整體推力。以支部為單位制定踐諾進(jìn)展一覽表，排號上墻公開，做到承諾事項兌現(xiàn)一件、銷號一件，動態(tài)管理，全面推動黨總支和黨員及時兌現(xiàn)承諾。

3、書記點(diǎn)評，督促踐諾。村黨總支書記對支部和黨員踐諾情況，實(shí)行定期點(diǎn)評，肯定成績，指出問題，有側(cè)重點(diǎn)地幫扶指導(dǎo)，督促落實(shí)，督促提高。以黨總支書記點(diǎn)評為抓手，實(shí)行倒逼機(jī)制、倒排工期，上下聯(lián)動、左右互動，全方位統(tǒng)籌推進(jìn)踐諾活動。

4、評比先進(jìn)，激勵踐諾。建立評比制度，根據(jù)黨總支和黨員踐諾情況，表彰一批踐諾活動先進(jìn)對象，評選一定比例的創(chuàng)先爭優(yōu)活動 “踐諾之星”，公開獎勵，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，推動踐諾活動向更深的層次開展。

（三）評議提高（2011年12月26日—2011年1月20日）。村黨總支書記對支部和黨員承諾情況進(jìn)行點(diǎn)評，肯定成績，指出存在問題。自上而下，分級召開“兩代表一委員”、基層群眾代表參加的座談會，組織對承諾事項進(jìn)行公開評議，評議結(jié)果上墻公示。對領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議中發(fā)現(xiàn)不足，集中整改。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）提高思想認(rèn)識。要充分認(rèn)識到公開承諾在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)“百日踐諾競賽”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，做到組織到位、措施到位、保障到位。

（二）落實(shí)工作責(zé)任。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)分級負(fù)責(zé)，黨支部具體抓落實(shí)的工作責(zé)任機(jī)制。村創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期通報活動進(jìn)展情況。

（三）強(qiáng)化考核推動。對黨支部和黨員履行公開承諾、創(chuàng)先爭優(yōu)情況進(jìn)行考核，并把考核的結(jié)果作為評議黨員干部的重要內(nèi)容，黨內(nèi)評先評優(yōu)和基層組織建設(shè)目標(biāo)考核的重要依據(jù)。

（四）加強(qiáng)宣傳發(fā)動。要充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體以及宣傳標(biāo)語、橫幅等形式，大力宣傳“百日踐諾競賽”活動。要積極宣傳公開承諾中的典型事跡，及時總結(jié)和推進(jìn)“百日踐諾競賽”中的好經(jīng)驗、好做法。要引導(dǎo)黨員積極參與、廣大群眾關(guān)心、全社會關(guān)注，共同推動踐諾，以兌現(xiàn)承諾的實(shí)際成效取信于民。

第三篇：2012年百日安全競賽方案

2010年“夏季百日安全競賽活動”方案

為認(rèn)真貫徹區(qū)衛(wèi)生局《關(guān)于開展“夏季百日安全競賽活動”的通知》精神，切實(shí)做好夏季安全生產(chǎn)工作，落實(shí)各項防范措施，積極預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，經(jīng)研究制訂活動方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，克服麻痹松懈思想，扎實(shí)做好各項安全生產(chǎn)工作，為實(shí)現(xiàn)全年安全工作目標(biāo)打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

二、活動內(nèi)容

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大安全生產(chǎn)宣傳力度

為保證此次活動順利進(jìn)行，中心（所）成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)活動全面指導(dǎo)工作。并組織開展 一次全體職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，讓每個職工熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)，掌握安全防范知識，提高安全意識和安全技能。

（二）加強(qiáng)重點(diǎn)部位安全管理

1、用電安全管理。各科室在用的空調(diào)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、移動充電設(shè)備必須有可靠的接地或接零保護(hù)；在潮濕或環(huán)境較差的場所使用電器設(shè)備必須采用隔離變壓器或漏電保護(hù)器裝置，并做一次檢查，確保靈敏可靠。

2、重點(diǎn)部位安全管理。辦公室復(fù)印機(jī)房、電腦交換機(jī)房，防病科冷庫，檢驗科所有的實(shí)驗儀器和特種設(shè)備及庫房，總務(wù)科泵房、發(fā)電機(jī)間、門衛(wèi)等各個科室對消防安全責(zé)任區(qū)進(jìn)行一次全面檢查，并有專人負(fù)責(zé)，定期檢查維護(hù)，對發(fā)現(xiàn)可能影響安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，要及時上報有關(guān)部門，嚴(yán)防事故發(fā)生。

3、車輛安全管理。總務(wù)科對所有的車輛除要進(jìn)行安全例行檢查外，還應(yīng)該對夏季可能遇到的突發(fā)情況進(jìn)行提前預(yù)測和判斷，對所有的車輛進(jìn)行一次全面檢查，確保車輛安全行駛。各科室應(yīng)對電動車充電安全進(jìn)行管理。

（三）應(yīng)

急管理作各相關(guān)科室要按照安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作要求，及時完善應(yīng)急預(yù)警機(jī)制，進(jìn)行一次應(yīng)急物資和裝備的檢查工作，對已經(jīng)過期或以缺失進(jìn)行更新和調(diào)換。

工作要求

各科室必須按照方案要求，結(jié)合科室實(shí)際情況，切實(shí)把創(chuàng)建“平安單位”的活動落實(shí)到位，在安全生產(chǎn)上始終堅持：“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。

為使“夏季百日安全競賽活動”切實(shí)收到成效，十月上旬中心、（所）領(lǐng)導(dǎo)將組織有關(guān)人員對各科室及重點(diǎn)部位、重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行安全檢查，對于查出的問題要及時組織整改。對在競賽活動中，因玩忽職守造成責(zé)任事故的部門年終考核一律實(shí)施“一票否決”，要嚴(yán)肅查處，并對相關(guān)責(zé)任人依法依規(guī)追究責(zé)任。對安全

意識強(qiáng)，表現(xiàn)突出的要進(jìn)行總結(jié)表揚(yáng)，確保單位全年安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

惠山區(qū)疾病預(yù)防控制中心

惠山區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所

二0一 二 年七月十二日

第四篇：百日競賽護(hù)理活動方案

省口腔醫(yī)院“百日競賽”護(hù)理活動方案

為了響應(yīng)醫(yī)院以質(zhì)量和服務(wù)為主題的號召，積極貫徹“顧客至上”的宗旨，早日打造省口腔醫(yī)院的護(hù)理品牌，現(xiàn)在我院開展“百日競賽”護(hù)理活動，并以此次創(chuàng)建活動為契機(jī)，按照活動要求的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，全面提高醫(yī)院臨床護(hù)理工作水平，提升基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)患關(guān)系和諧。為此，特制定本方案

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署和2010年全國衛(wèi)生工作會議精神，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持“以病人為中心”，進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理工作，切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。

二、活動目標(biāo)

河南省口腔醫(yī)院的護(hù)理人信奉“沒有最好，只有更好”，我們的目標(biāo)是精益求精，一切讓患者滿意。我們堅信，這些工作的順利開展，會使我院護(hù)理隊伍從整體上精神面貌煥然一新，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量大幅提高，最終為病人提供 “患者滿意，社會滿意，政府滿意”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

三、活動范圍及主題

活動范圍：全院各臨床科室護(hù)理單元。

活動主題：夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意護(hù)理服務(wù)。

四、活動內(nèi)容

1、成立護(hù)理服務(wù)質(zhì)控小組

在全院范圍內(nèi)選出形象氣質(zhì)佳、護(hù)理服務(wù)規(guī)范的人員。由王貝當(dāng)負(fù)責(zé)人，組員陸春霖、徐夢鴿、杜夢婉，負(fù)責(zé)全院護(hù)理禮儀培訓(xùn)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督，從十月份開始每天到科室巡視，著重檢查護(hù)士的衣著穿戴、坐站行走等形體語言以及與患者之間交流溝通的文明用語運(yùn)用情況。

2、注重細(xì)節(jié)護(hù)理，提供人文關(guān)懷

各科骨干根據(jù)各科特色編寫《門診細(xì)節(jié)護(hù)理》宣傳冊，組織各科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)并運(yùn)用到臨床實(shí)際工作中，使人文關(guān)懷不僅僅是紙上談兵，臨床操作有據(jù)可依。如給病人做健康宣教時一定要語氣柔和、面帶微笑；遇到年紀(jì)大的患者時一定要主動上前詢問有什么需要幫忙的；遇到走路步履蹣跚的應(yīng)主動上前扶持；冬天為病人進(jìn)行護(hù)理操作時一定要暖好雙手等。

3、創(chuàng)造“愛心天使”服務(wù)品牌

在全院范圍內(nèi)每月開展“愛心天使”的評選工作，年底評選“最美麗的天使”，使護(hù)理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展，營造一個良好的護(hù)理服務(wù)氛圍。制定滿意度調(diào)查表，由各科室以及病人共同評選。本著公平、公正、民主的原則選出對患者有愛心、耐心、責(zé)任心、自信心的護(hù)士，并予以一定獎勵。

4、提高護(hù)理操作技術(shù)水平

在院內(nèi)選拔技術(shù)骨干，負(fù)責(zé)護(hù)理基本技術(shù)和口腔專科護(hù)理技術(shù)的培訓(xùn)和考核。護(hù)理基本技術(shù)負(fù)責(zé)人陸春霖，組員王玲玲、王璐、張萌。口腔專科護(hù)理技術(shù)

負(fù)責(zé)人姚秀翠，組員楊李亞、關(guān)珂。每月由護(hù)理技術(shù)操作負(fù)責(zé)人于每月的前三周組織護(hù)士開展該月護(hù)理技術(shù)項目的培訓(xùn)，第四周進(jìn)行隨機(jī)抽考，考核成績記入績效。

5、提高口腔專科護(hù)理知識水平

由各科主任制定科室護(hù)理知識培訓(xùn)內(nèi)容，內(nèi)容應(yīng)包括：本科室常見疾病的癥狀體征、檢查、診斷、治療及各環(huán)節(jié)所涉及的護(hù)理知識，制定具體的健康宣教內(nèi)容。由護(hù)理部制定統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，各科室負(fù)責(zé)人組織護(hù)士學(xué)習(xí)，并由護(hù)理部進(jìn)行定期考核。

6、舉辦口腔門診護(hù)士接診患者規(guī)范化流程比賽

由各科室負(fù)責(zé)人組織各科護(hù)士學(xué)習(xí)該規(guī)范化流程，并運(yùn)用到臨床工作中。10月、11月為流程規(guī)范實(shí)踐階段，12月份比賽，評選出個人獎與集體獎。

五、工作要求

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“百日競賽”活動是提高我院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量深化護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵的攻堅戰(zhàn)，需要全院各部門及全體護(hù)理人員的共同努力。全院各科室負(fù)責(zé)人要高度重視，精心組織，嚴(yán)格落實(shí)，確保本次活動目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、以落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)為重點(diǎn)，全面提高護(hù)理質(zhì)量

認(rèn)真貫徹落實(shí)“百日競賽”活動的各項措施，明確職責(zé)、周密部署，鼓勵臨床各科室結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，扎實(shí)穩(wěn)步開展工作。

3、加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，確保取得實(shí)效，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

注重患者對護(hù)理服務(wù)的感受和評價，避免“走過場”。通過自查，切實(shí)加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，改善臨床護(hù)理服務(wù)，提升患者滿意度。

河南省口腔醫(yī)院

2010年10月6日

第五篇：百日競賽

關(guān)于開展“三來一加”

百日競賽活動的實(shí)施意見

各村（居）黨支部、社直各單位：

為貫徹落實(shí)縣“三來一加”會議精神，進(jìn)一步加快街

道“三來一加”工作的發(fā)展，根據(jù)***靠近縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，根據(jù)縣委的總體要求，結(jié)合***的實(shí)際情況，從2011年7月至2011年9月，集中100天時間，在***開展“三來一加”百日競賽活動。為切實(shí)組織開展好這項活動，特制定如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

二、總體目標(biāo)

以“大干一百天，競賽比效果”為主題，通過競賽活動，促成一批三來一加專業(yè)村、一批三來一加示范村、一批三來一加項目經(jīng)紀(jì)人，一批三來一加明星書記，確保在活動結(jié)束時，**三來一加專業(yè)村達(dá)到20個，示范村4個。

三、競賽內(nèi)容

（一）活動內(nèi)容：開展“五比五賽”活動，營造比拼氛圍。即比力度，賽進(jìn)度；比項目，賽規(guī)模；比開工，賽效率；比投產(chǎn)，賽質(zhì)量；比任務(wù)，賽成果。

（二）評比內(nèi)容：新上三來一加項目數(shù)、新參與三來一加項目人數(shù)、新投產(chǎn)三來一加工業(yè)項目數(shù)。

四、工作步驟

全縣“三來一加百日競賽”活動時間從2011年7月20日開始至2011年9月30日結(jié)束，主要分三個階段進(jìn)行：

第一階段：宣傳發(fā)動階段（7月20日—7月30日）。

制定“三來一加百日競賽”實(shí)施方案，召開全民創(chuàng)業(yè)暨“三來一加百日競賽”動員大會，全面部署有關(guān)工作，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。各村、各單位要根據(jù)自身實(shí)際，對照活動的目標(biāo)要求，分別制定本村、本單位的實(shí)施方案。

第二階段：集中攻堅階段（8月1日-9月20日）。按

照實(shí)施方案和工作要求，采取有力措施，包村、包片及各單位要全面出擊，采取“走出去、引進(jìn)來”的方法，集中力量打好“三來一加”攻堅戰(zhàn)，爭數(shù)量保質(zhì)量，破難題解企憂，加快與開發(fā)區(qū)企業(yè)的對接，把符合我街道實(shí)際情況的項目引進(jìn)來，促進(jìn)新一批項目開工，推進(jìn)新的項目投產(chǎn)，確保完成百日競賽各項目標(biāo)任務(wù)。

第三階段：總結(jié)考評階段（9月21日-9月30日）。根據(jù)百日競賽情況，對照目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行驗收考評，及時總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，并針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化工作措施，鞏固活動成果。

五、獎懲措施

為了加強(qiáng)“三來一加”工作，突出專業(yè)村的創(chuàng)建、突出留守人員參與“三來一加”，形成“讓人有錢賺、？？？？？”的格局。對在百日競賽活動中達(dá)到示范村標(biāo)準(zhǔn)的獎勵村30000元，所在村支部書記在工資基礎(chǔ)上上浮40%，授予明星書記稱號；達(dá)到專業(yè)村的獎勵村10000元；考核達(dá)不到專業(yè)村標(biāo)準(zhǔn)的支部書記降為代理書記，所在村支部書記在工資基礎(chǔ)上下浮20%。

六、競賽要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。各村、各單位要緊緊圍繞“百日競賽”的要求，迅速成立由各村、各部門“一把手”為組長的“三來一加百日競賽”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的“百日競賽”工作方案。各村、各單位主要負(fù)責(zé)人為競賽活動的第一責(zé)任人，在做好本職工作的同時，要將主要精力放在“三來一加”上。要樹立抓“三來一加”就是抓招商引資、抓“三來一加”就是抓農(nóng)民增收；各村（居）要配備專職的抓“三來一加”的支部副書記、副主任；對“三來一加”項目經(jīng)紀(jì)人有突出貢獻(xiàn)的可以明確為支部副書記（副主任）。

（二）加強(qiáng)宣傳報道，營造濃厚氛圍。宣傳、文化部門要制定宣傳計劃，做好“三來一加百日競賽”活動的宣傳報道工作，力爭做到電視臺有專題，報紙有專版，網(wǎng)站有專欄，積極對競賽活動進(jìn)行跟蹤報道。各村、各單位要將“三來一

加”活動開展情況以及在談、在建項目進(jìn)展情況及時報街道“三來一加”辦公室，由“三來一加”辦公室編發(fā)活動簡報。同時，各單位要廣泛深入的宣傳“三來一加”工作，營造出“全員參與、全民動員、全面競賽”的濃厚氛圍，不斷把“百日競賽”活動推向深入。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)督查調(diào)度。街道督查辦和“三來一加”辦公室對競賽活動情況實(shí)行“一周一通報、二周一交流、一月一觀摩”的工作機(jī)制，加強(qiáng)對“三來一加”工作的督促和推動。競賽活動結(jié)束后，街道將進(jìn)行總結(jié)評比，對表現(xiàn)突出的村（居）和單位進(jìn)行表彰獎勵；對工作組織不力、村（居）和單位進(jìn)行通報批評。

附：示范村、專業(yè)村考核標(biāo)準(zhǔn)

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2011年7月20日