第一篇：奮力拼搏愛崗敬業

奮力拼搏愛崗敬業

尊敬的各位領導、朋友們：

大家好！

我是煙草站線的一名稽查工作者，能參與到這次演講活動的開展，我很感動。全局上下，都在熱火朝天的學習和踐行三講理論，講責任，講奉獻，講紀律。通過三講活動的開展，我深深領會到，任何一個工作崗位的每一名員工，都必需敏銳的察覺并去迅速適應外界環境的變化，這是一個時代發展的必然要求，也是我們提高自身素質的必然過程。

第二篇：奮力拼搏(演講稿)

奮力拼搏，時代的精神

當國旗在天空中迎風飄揚，當國歌在耳邊蕩氣回腸，我們感受到一股力量，那就是奮力拼搏的力量。

莊嚴的國歌聲中，抬頭注視五星紅旗，它正在微風中招展，一片火紅是那么富有朝氣和活力，那么的催人上進，讓我們不禁想起許多。在那戰火紛飛的年代，多少革命先烈拋頭顱，灑熱血，拼了八個春秋，搏了三個年頭，終于，我們換來了這面光榮的旗幟。

奮力拼搏，這是怎樣的一種精神，能使困難迎刃而解，能使人們在逆境中行走，能使人們茁壯成長。是的，這就是一種精神，一種人人都需要的精神。讓我們試想一下，面對迎面而來的每一個困難，我們要做的是什么？是退縮嗎？不，我們需要的是拼搏。拼搏，就是在困難面前不低頭，在壓力之下不逃脫，在坎坷路上往前走。拼搏不是一時心血來潮，不是空喊號子，拼搏是長期的，需要用堅韌的毅力來維持，需要讓堅定的信心來導航。我們今天的學習，便是人生一個漫長的考驗，對于我們來說，長期的努力固然重要，但拼搏精神也必不可少，它使我們在成績的肩頭上邁向另一個目標，它使我們的追求無止無境。

拼搏是一種過程，歷經拼搏，便不會再因結果的好壞，而欣喜若狂或心情沮喪；

拼搏是一種資本，它助我們在主動中發揮自己的最大潛能，像海燕一樣在驚濤駭浪中體會搏擊長空的快感；

拼搏是一種境界，它既沒有風花雪月的淺唱低吟，也沒有初入社會的感世傷懷，它有的是沖擊終點的挑戰自我，是直面人生的引亢高歌。

拼搏是一種精神，一種中華兒女代代相傳的精神，一種永不磨滅的中國精神。

第三篇：堅定信念 奮力拼搏

堅定信念

奮力拼搏

為2012年的各項工作而奮斗

——金工生產部2012年一季度職工大會圓滿落幕

為深入貫徹總公司第七屆第五次職代會會議精神，認真總結回顧2011年工作管理總體情況，明確2012年工作思路和打算，堅定信心，促進金工生產部更好、更快地發展。3月15日上午，“金工生產部2012年一季度職工大會”在公司教育樓會議廳隆重召開，128名部門員工參加了會議，大家齊聚一堂共謀部門發展大計。會議由金工生產部主任劉世洪、黨支部書記屈華主持，公司董事俞建平出席會議并發表重要講話。

會議首先由金工黨支部書記屈華根據公司一季度會議內容和精神對全體職工進行了宣貫，并作出了題為《保質保量謀求新發展 做精做強譜寫新篇章》行政工作報告。2011年，金工全體干部職工緊緊圍繞部門提出的“主業做精、產業做大、企業做強”的愿景目標，以“天印文化”思想為主線，以貫徹落實科學發展觀為動力，團結協作，扎實工作，順利完成了全年各項工作任務。2011年，金工生產部高度重視“和諧企業，和諧部門”創建工作，加大宣傳力度，積極組織員工開展各項主題活動，誓將活動開展成效與部門發展成敗緊密掛鉤。結合2011年公司提出的“天印文化”企業文化發展戰略，在部門的正確引導下，金工車間全體員工積極參加、解放思想、開拓創新、搶抓機遇、真抓實干，在安全生產、項目建設和職工生活等方面取得了令人矚目的成就，生產管理和節能降耗工作成績顯著，項目建設穩步推進，職工收入大幅提高，文化生活豐富多彩，精神面貌煥然一新，全體員工幸福指數不斷提升，和諧部門的良好局面已基本形成，這些成績的取得，凝聚著全體金工人的心血。

根據公司去年開展的和諧企業創建“五愛”系列活動，南幣員工精神和物質文化思想得到了可喜的提升。2012年，公司將繼續開展和諧企業創建活動，總結去年活動成果，提出了“鑄天印品牌，創和諧南幣”的新戰略目標。金工生產部將組織全體員工認真學習領悟公司2012年一季度會議精神，以這次大會的工作目標和任務為抓手，充分結合國家十二五新形勢下企業發展總體規劃綱要，制定“2012部門發展九目標”戰略主體思想：一是完善民主管理機制，創建和諧勞動部門；二是強化班組安全建設，夯實群眾安全基礎；三是加強職工文化建設，推動企業文化發展；四是廣泛開展勞動競賽，圍繞公司核心建功立業；五是全面推行“求實”文化，宣貫新的職工行為規范；六是強化現場管理，健全評價考核體系；七是簽訂安全責任書，安全制度落實到位；八是不斷加強自身修養，努力提升企業整體形象。九是強化青工隊伍建設，更好的幫助青工為企業的發展貢獻自己的力量。金工生產部將認真貫徹落實第七屆第五次職代會精神，深入開展創先爭優活動，以更大的決心和勇氣全面推進企業又好又快發展。

隨后，金工生產部主任劉世洪對去年生產管理工作做出了總結，同時也通報了2012年金工車間機械零件加工生產任務初步計劃，再根據一季度實際工作進度，對接下來的生產計劃做出了新的調整部署。

他指出：2011年，金工生產車間出色的完成了***J臺98機、***臺150機、*臺W10機``````等機型的生產加工任務。2012年，目前一季度的生產任務是8臺J98機，30臺150機零件加工，12臺W10機、40臺150機也剛剛恢復生產，上鈔、南鈔、沈幣公司生產機械搶修工作也正在進行當中。從目前宏觀角度來看，形勢不容樂觀，生產任務壓力很大。同時加工中心新廠房剛剛結束機床搬遷工作，北一垮和北二垮未來將進行現場分離改造，種種因素可能會給車間的生產計劃進度帶來影響。對此，部門將積極應對，朝前謀劃，合理安排生產任務周期，隨時調節工作進度，動員和協同部門員工努力共渡難關。發揚金工人不推諉、不畏難優良工作作風，在不同的崗位上扎實履行諾言，以飽滿的工作熱情堅決按時保質保量的完成公司制定的計劃生產任務。

劉主任同時對今年開展的現場管理工作要求提出了“產品營銷重市場，產品生產重現場”的號召。根據新年工作會議上提出的“2012金工車間實現精益生產，精細管理”兩精管理思路，一季度部門在現場管理方面做了很多基礎建設工作，使車間臟、亂、差的面貌得到了較大的改善，取得了可喜成績，這與車間全體職工的共同努力是分不開的。

劉主任從生產現場精細化管理的必要性、重要性，以及工作開展的思路方面提出了四點工作要求：一是立足于本部門產品專業和作業特點，從現場目視、設備管理、定置擺放、員工素養培養等方面入手，改進目標要明確、措施要有效、責任要落實；二是生產現場定置科學、合理，遵循“定置必有圖，有圖必有物，有物必有區，有區必標示”的原則；三是現場管理要倡導“從我做起，從細節做起”，持續開展整理、整頓、清掃、清潔工作，不斷提高員工素養，自覺遵章守紀，創造整潔有序的工作環境，培養良好的工作習慣；四是要加強現場檢查，重在落實整改，做到有檢查、有整改、有記錄、有反饋、有考核，使現場管理實現良性循環。

為此，今后要繼續把現場管理工作做好、做細，按照7S管理方式，反復抓，保持生產現場“人、機、料、法、環”五大要素的井然有序，保證車間優雅的生產和工作環境，良好的工作秩序和嚴密的工作紀律，提高了工作效率和產品質量，減少浪費、節約物料成本的基本要求。同時全面推廣班組安全生產點檢制度，并結合安全看板，有效減少了設備故障、保證安全生產、降低生產成本、改善員工精神面貌，使組織具有活力，最終使企業形象得到極大的改善和提高。

此次會議后半段，由公司董事余建平為此次職工大會做總結陳述并作重要指示。余董首先轉達了公司領導對金工生產部過去一年里所取得的輝煌成就表示肯定和對員工的深切關懷，對金工生產部這次的一季度職工會議內容、效果、質量給予了充分的肯定，對企業文化在金工車間的宣貫工作及其形成的影響力給予了充分的表揚，并從安全、質量、企業文化建設三個方面分析了機務段目前所面臨的形勢，最后，余董對如何做好2012年的工作提出了六點要求：一是要求金工生產部牢固樹立“安全至高無上”的理念，對安全工作堅持齊抓共管，加強部門管理隊伍作風建設，將安全生產管理制度落實到位，嚴抓細管，切實負起責任。二是要求強化部門間、車間內溝通聯系工作，科學合理運行加工設備，提高機床的利用率，深入開展節能降耗工作。三是要求繼續推進精益化精細化管理工作，認真落實“7S”管理，追求實現崗位自主管理，爭做“工作態度踏實、業務技能硬實、品性修養厚實、工作業績扎實”的金工人。四是要求金工黨支部要抓好企業文化建設，關心部門職工生活，切實了解職工情況，幫助解決職工困難，讓全體職工能夠安心工作。五是要求廣大員工要繼續發揚南幣主人翁精神，熱情積極的參加“創建學習型企業、爭做知識型職工”活動，為實現企業快速發展作出貢獻。六是要求全體員工自覺樹立節約意識和環保意識，為建設資源節約型企業、構建環境友好型社會添磚加瓦。

通過部門職工大會的順利召開，為員工與部門間搭建了一個良好的溝通平臺，為2012年接下來部門各項工作的開展指明了方向，使部門更好地朝著健康的發展方向不斷前進。為此，部門將堅持每季度召開一次職工大會，不斷傾聽員工們的意見，解決在生產過程中存在的各種問題，總結并調整工作內容和進度。這樣增強了部門職工做好工作的信心，極大地鼓舞了職工的士氣，激發了職工的工作熱情，調動了全體職工熱愛本職、勤奮工作的積極性，為部門完成接下來的各項生產任務奠定了堅實的基礎。

第四篇：奮力拼搏 征戰高三演講稿

奮力拼搏

征戰高三演講稿

尊敬的學校領導、老師們，親愛的同學們：

大家下午好！我是高三8班的xx。春天是起點，是成長，是希望。結束春節假期，帶著美好的祝福，踏著春天的腳步，新時代的我們再一次出發。今天我很榮幸能站在這里代表同學們做新學期的演講。我演講的題目是《奮力拼搏征戰高三》

“志之所趨，無遠弗屆。窮山距海，無所限也。”一個有遠大志向的人，無論有多大的困難都能克服，即使是窮山距海，也阻止不了他。所以明確目標是高三同學們的首要任務。一個人的成功在于他有自己的目標，朝著自己的目標不懈地奮斗。人生之路的開始，沒有誰能真正看清希望企及的目標，就像馬拉松比賽一樣，即便是起跑以后，他所見的也只是前面不遠的道路。他不是靠高掛在天空的星星引路，而是靠手上的火炬照亮腳下路，這樣可以使他信心百倍，毫不畏懼，一直跑下去，盡管遠方的路籠罩在暮靄之中，但永不熄滅的火炬會讓他看清眼前的路。在高三的征程中我們只有堅定自己的理想信念，不忘初心，才能讓自己跑的更快更遠。

“人生在勤，勤則不匱。”成功的人不一定是最聰明的人，但他一定是一個勤奮的人。他不會因前進道路上的任何困難而退縮，而是堅持不懈地朝著自己的目標努力，并不斷地對自己提出更高的要求。越到高三，越臨近高考，我們會經歷無數次考試，也許會有人認為自己的天資不夠好，學習知識的速度不如別人快，但是這都不是最可怕的，真正可怕的是不思進取、自暴自棄。即將參加高考的我們，面對日趨激烈的競爭，要想在人群中脫穎而出，我們就必須付出比以往任何時候更多的勤奮和努力。勤奮進取的態度、奮發向上的精神是我們取得成功的唯一保障。

“積土而為山，積水而為海。”世上最寶貴的精神是堅持，而世上最難做到的也是堅持。成功需要持之以恒的努力與堅持，需要長期的積累，之后才會產生瞬間的爆發。天道酬勤，水滴石穿。無數事實證明，成功需要積累;需要積累經驗；需要積累能力；需要積累成績。而這一切都離不開恒心和堅持，任何微小的量變，我們只要能堅持不懈地朝著一個方向努力，最終必將導致質的飛躍。古人說得好，“千里之行，始于足下，九層之臺，始于壘土；合抱之木，生于毫末。”一個人若能每次進步一點點，持之以恒，天天向上，就一定能積小勝為大勝，變平庸為神奇。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”夢想是要奮斗的，成功是要努力的，幸福是要拼搏的，在學習的生涯中，我們每個人都是一葉扁舟罷了，可能小小的一個浪花就會讓我們葬身大海，永無翻身之日，也許只要一個小小的風暴就會讓我們迷失軌道，擁永無出頭之日。但是那又如何呢，“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。”倘若我們連這一點勇氣都沒有，連這點志氣都沒有，連這點堅持都沒有，我們又有什么驕傲的資本，什么自豪的本錢呢?

同學們，高考將翻開我們生命中嶄新的一頁，它會讓我們的夢想絢麗如畫，讓我們的前程燦爛如星，讓我們的生命完美如歌，而這一切只有兩個字能實現，那就是“拼搏”！高考的沖鋒號正在耳邊回蕩，最后的戰役已經打響！現在是我們“亮劍”的時候了。狹路相逢勇者勝！讓我們珍惜每一天，奮斗每一天，拼搏每一天，用奮斗鑄就希望，用拼搏實現夢想！空談誤國，實干興邦，讓我們用責任和使命去譜寫青春的樂章。

最后，請允許我在此祝愿同學們，鴻鵠翼展青云志，鯤鵬雁塔提名時！祝老師們身體健康，工作順利，萬事如意。也祝愿十二中在學校領導班子的帶領下，全體師生的共同努力下明天會更好！

我的演講到此結束。謝謝大家！

第五篇：國旗下講話 奮力拼搏

國旗下講話

《奮力拼搏，直到最后一刻》

老師、同學們：大家好！

今天我講話的題目是《奮力拼搏，直到最后一刻》

同學們，生活就是戰場，而在這個戰場上，拼搏應是每一個人所應具有的精神。面對迎面而來的每一個困難，我們要做的是什么？是退縮嗎？不，我們需要的是拼搏。拼搏，就是在困難面前不低頭，在壓力之下不逃脫，在坎坷路上往前走。拼搏不是一時心血來潮，不是空喊口號，拼搏是長期的，需要堅韌的毅力來維持，需要堅定的信念來導航。

大家都喜歡籃球，籃球是我們的特色。籃球每天伴我們度過美好的時光，我們就要理解和發揚籃球精神，那就是拼，是搏，是勇往直前，是所向披靡，是盡情展現你的激情和活力！在籃球場上，每一個隊員都是盡力超越自我，爆發出潛力，充滿著激情，在這里有的只是激烈的競技、奮力的拼搶！上籃、投球、突破、超越，便是籃球的物語。NBA之所以被人們喜愛、認可也可正是如此，球場上的籃球明星，他們對于比賽只有一個信念就是拼到最后一刻，無論結果是輸是贏，依然在場中迸發出那股堅定的魄力。在汗水和創傷的伴隨下，咬緊牙關堅持著，奮力地拼搏著，直到最后一刻。

而我們，尤其是九年級的同學們，此刻面臨的不也是一個有如籃球賽場一般的現實嗎，距離中考只剩下短短幾個月時間，可謂是箭在弦上、彈在堂中，我們的肩上承載著太多的責任，可我們沒有退縮的余地和理由，我們只有勇往直前、奮力拼搏。從小事做起，每一次背誦，都要精益求精；每一次作業，都要保質保量！

總之，不論奇跡是否眷顧我們，我們都要拼搏！

拼搏是一種過程，歷經拼搏，不會因為結果的好壞，而欣喜若狂或心情沮喪；拼搏是一種資本，它助我們在主動中發揮自己的最大潛能；拼搏是一種境界，它是沖擊終點的挑戰自我，是直面人生的引亢高歌。

走一條無怨無悔路，讓我們一起奮力拼搏，直到最后一刻！

我的講話結束，謝謝大家！