第一篇：沈陽市城鎮企業職工失業保險規定

沈陽市城鎮企業職工失業保險規定

第一條 為完善社會保險體制，推進企業改革，促進社會主義市場經濟的發展，保障職工失業期間的基本生活和幫助其再就業，根據《中華人民共和國勞動法》和《遼寧省城鎮企業職工待業保險條例》，結合我市實際，制定本規定。

第二條 本規定適用于我市行政區域內的城鎮各類企業（以下簡稱企業）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工）。

第三條 我市行政區域內的城鎮各類企業和與之形成勞動關系的勞動者都必須參加失業保險，繳納失業保險費。

第四條 本規定所稱失業職工是指與企業解除勞動關系，并在勞動行政部門所屬的失業保險機構辦理失業登記的職工。

第五條 市勞動行政部門是失業保險工作的主管部門，負責全市失業保險的組織管理工作。勞動行政部門所屬的各級失業保險機構按其分工具體經辦失業保險事務。財政、審計、工商、稅務、銀行等部門，應積極配合勞動行政部門，做好實施監督工作。

第六條 各級勞動行政部門應將失業保險工作與職業介紹，就業訓練和生產自救等就業服務工作緊密結合，統籌安排。

基金的籌集和管理

第七條 失業保險基金的來源：

（一）企業繳納的失業保險費；

（二）職工個人繳納的失業保險費；

（三）失業保險基金存入銀行的利息收入；

（四）失業保險基金的增值收入；

（五）財政補貼；

（六）其他收入。

第八條 失業保險費的繳納標準和辦法：

（一）失業保險費繳納的標準按我市（新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣按當地）上年度職工平均工資的3%乘以職工總人數計算。

企業應繳納的失業保險費，由企業和職工個人共同負擔，3%的繳納比例中，企業繳納2%，個人繳納1%。

（二）企業及職工繳納的失業保險費，由企業每月十日前持《失業保險基金年審手冊》到失業保險機構繳納；失業保險機構也可以通過企業開戶銀行代為扣繳。

職工個人繳納的部分由企業按月從職工工資中代扣，并登記造冊，但不設個人帳戶，不返還職工本人。

（三）私營企業失業保險費由失業保險機構會同工商行政管理部門于每年進行年審時，實行一次性代為扣繳，轉入市失業保險機構的“失業保險基金”收入過渡專戶。

企業繳納的失業保險費，在繳納所得稅前列支。

第九條 失業保險機構應每年開展一次失業保險費的年審核定工作，所有企業都應在規定的時間內，攜帶有關資料到失業保險機構指定地點辦理年審核定手續。

第十條 失業保險基金應按規定實行財政專戶管理，做到專款專用，不得用于平衡財政收支。任何部門、單位和個人不得截留、侵占、挪用。

失業保險基金存入銀行后，按照城鄉居民同期儲蓄存款利率計息，利息納入失業保險基金。

第十一條 企業應按時繳納失業保險費，失業保險費不得減免，企業確有困難暫無能力繳納的，經市勞動行政部門批準，可以緩繳。

第十二條 破產、兼并、減人增效、出售、轉制（含托管、解散、分立等）的企業，所欠繳的失業保險費都應從企業資產變現中優先清償。對支付確有困難的，經市勞動行政部門批準，按還款計劃分期償還。

第十三條 失業保險基金實行市級統籌。失業保險機構應加強對失業保險基金的財務管理，建立健全規章制度。失業保險基金及其管理費收支預、決算，由失業保險機構負責編制，并報經勞動行政部門審查，經市財政部門審核后，納入市政府預、決算。

失業保險基金的使用

第十四條 失業保險基金用于下列支出：

（一）失業救濟金；

（二）領取救濟金期間的醫療補助費；

（三）領取救濟金期間的婦女生育補助費；

（四）領取救濟金期間死亡的喪葬補助費和供養直系親屬撫恤金；

（五）領取救濟金期間的生活困難補助金；

（六）為促進失業職工再就業的職業介紹、轉業訓練、生產自救費用（以下簡稱為促進再就業費用）；

（七）經市政府批準的其它與失業保險有關的必需開支。

第十五條 失業職工的救濟金，按我市（新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣按當地）在職職工現行最低工資標準的70%計發。

第十六條 失業職工領取失業救濟金的期限，根據其失業前在單位連續工作時間確定。連續工作時間滿一年的，發給三個月的救濟金，以后每增加一年工作時間，增發三個月的救濟金，但最長不超過二十四個月。

私營企業失業的職工領取失業救濟金的期限，由其繳納失業保險費的時間確定。連續繳費時間滿一年的，發給三個月的救濟金，以后每增加一年繳費，增發三個月的救濟金，但最長不超過二十四個月。

因轉制變為私營企業的，原企業已按規定繳納失業保險費，其職工在原企業的連續工作時間，視為繳納失業保險費的期限。

第十七條 被企業辭退、除名、開除的職工，其領取救濟金的期限最長不超過十二個月。刑滿釋放、解除勞教的職工領取救濟金的期限最長不超過六個月。

第十八條 失業職工重新就業后再失業的，領取救濟金的期限，按重新就業后參加工作時間計算。

第十九條 失業職工在領取救濟金期間，每人每月發給五元醫療費。因病到市失業保險機構指定醫院住院治療的，由本人提出申請，經失業保險機構批準，可按醫療費的70%給予補助，但累計補助限額最多不超過1萬元。

第二十條 失業職工在領取救濟金期間死亡的，其死亡喪葬補助費為三個月的失業救濟金，供養直系親屬撫恤金為十個月的失業救濟金。

第二十一條 女失業職工在領取救濟金期間符合計劃生育政策而生育的，給予一次性生育補助費200元。

第二十二條 失業職工在領取救濟金期間生活特殊困難的，由本人申請，經失業保險機構審批，可給予生活困難補助，其發放標準不超過本人領取救濟金的40%。

第二十三條 失業職工領取失業救濟金期限屆滿未能重新就業，并且年齡距法定退休年齡不足一年的，可繼續享受失業保險待遇。達到法定退休年齡后，由區、縣（市）失業保險機構出具證明，同級勞動部門辦理退休手續，到區、縣（市）社會保險機構按規定領取養老保險金。

第二十四條 失業職工享受失業保險待遇期滿仍未重新就業而又符合社會救濟條件的，按照有關規定享受社會救濟。

第二十五條 企業招用的簽定短期勞動合同的本地從業人員，因使用期限屆滿或非本人原因而中止使用，只要失業前兩年內累計工齡達到一年，按本規定第十五條規定的標準，每滿一年發給三個月的救濟金（不享受其它失業保險待遇），由失業職工所在地失業保險機構一次性支付給本人，同時終止失業保險責任。

第二十六條 促進再就業費用按上年失業保險基金總額的20%提取，主要用于職業介紹費、轉業訓練費和生產自救費等項目的開支。

失業職工管理

第二十七條 職工失業后，企業應在確定職工失業之日起十五日內，將其檔案移交給職工戶口所在區、縣（市）失業保險機構，并通知本人按時辦理失業登記。逾期移交的，或未按時通知失業職工本人的，由企業承擔失業職工的失業保險待遇。

失業職工應從被確定失業之日起三十日內，持戶口簿、身份證及有關證明材料到本人戶口所在區、縣（市）失業保險機構報到，辦理失業登記手續，領取《失業證》，申請領取失業救濟金。

失業保險機構應從失業職工登記的次月起按規定計發失業保險待遇，逾期登記的，超期部分不予補發。90日內未登記的，視為放棄享受失業保險待遇的權利。

第二十八條 各級勞動部門應組織失業職工參加轉業訓練、職業介紹和生產自救，促進其實現再就業。

第二十九條 企業招用失業職工并簽定二年以上勞動合同的，失業保險機構可將其應享受的失業救濟金余額一次性撥給企業；失業職工組織起來就業和自謀職業的，并在區、縣（市）以上工商行政管理部門領取營業執照且已開業經營的，失業保險機構可將其應領的失業救濟金一次性發給本人，作為謀業的扶持資金。

第三十條 失業職工在領取失業救濟金期間轉移戶口，應辦理失業救濟金轉移手續，跨區、縣（市）轉移由區、縣（市）失業保險機構辦理；跨市轉移由市失業保險機構辦理。

第三十一條 凡有下列情況之一的，不享受或終止享受失業保險待遇：

（一）工作時間不滿一年的；

（二）企業、個人不按規定繳納失業保險費或累計繳費時間不滿一年的；

（三）領取失業救濟金期滿的；

（四）在領取失業救濟金期間升學、參軍、死亡、出境定居的；

（五）已重新就業的；

（六）在失業期間被勞動教養或判刑的；

（七）無正當理由，兩次不接受勞動就業服務機構介紹就業的；

（八）已辦理退休手續的。

法律責任

第三十二條 企業違反本規定，拒絕繳納失業保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，按日加收欠繳額0．2%的滯納金，由企業開戶銀行代為扣繳，并入失業保險基金。對拒絕繳納失業保險費三個月以上的，失業保險機構或勞動監察機構可以申請人民法院強制執行。

第三十三條 按規定有償使用失業保險基金的，應依據合同按期歸還本息；不能按期還款的，從逾期之日起按日加收欠款額0．5%的滯納金，由銀行代為扣繳。

第三十四條 企業和失業職工認為其合法權益受到失業保險機構侵犯的，可依法申請行政復議，或直接向人民法院起訴。

第三十五條 失業保險機構違反規定拖欠支付失業救濟金和其它失業保險費用的，由勞動行政主管部門責令改正；情節嚴重的，對主管人員和直接責任人員給予行政處分。

第三十六條 對截留、侵占、挪用失業保險基金的，除追回本金及其非法所得外，由主管部門對主管人員和直接責任人員，根據情節輕重給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十七條 失業職工違反本規定，以非法手段領取失業救濟金和其它失業保險費用的，由區、縣（市）失業保險機構追回全部非法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

附 則

第三十八條 事業單位的全部職工失業保險，依照本規定執行。

第三十九條 本規定在執行中的具體問題由市勞動局負責解釋。

第四十條 本規定自一九九九年一月一日起施行。《沈陽市城鎮企業職工失業保險辦法》（沈政發〔1994〕17號）同時廢止。[1]

第二篇：大連市城鎮企業職工失業保險規定

大連市城鎮企業職工失業保險規定

大連市人民政府令第5號

第一章 總則

第一條 為保障城鎮失業職工的基本生活和促進其再就業，維護社會穩定，根據《中華人民共和國勞動法》和《遼寧省城鎮企業職工待業保險條例》，制定本規定。

第二條 本規定適用于大連市行政區域內的城鎮各類企業、個體經濟組織（以下簡稱企業）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工）。

第三條 本規定所稱失業職工是指與企業解除勞動關系并在勞動行政部門所屬失業保險機構辦理了失業和求職登記的職工。

第四條 大連市勞動行政部門是市人民政府負責管理全市城鎮企業職工失業保險工作的主管部門。縣（市）、區勞動行政部門在同級人民政府領導下）負責本行政區域內失業保險的組織管理工作。

勞動行政部門所屬失業保險機構按分工具體經辦失業保險業務。

第五條 市人民政府設立的社會保險基金管理委員會，依照法律、法規規定，對失業保險基金的收支、管理和營運實施監督。

第六條 各級財政、工商、稅務、城建等部門應按各自職責分工，配合勞動行政部門做好失業保險工作。

第七條 失業保險工作應當與職工介紹、就業訓練和生產自救等項就業服務工作緊密配合，統籌安排。

第二章 失業保險基金的籌集和管理

第八條 失業保險基金實行全市統一籌集、統一管理。失業保險基金，按照以支定籌，留有適當儲備的原則，由國家、企業和職工個人共同負擔。

第九條 失業保險基金的來源：

（一）企業繳納的失業保險費；

（二）職工個人繳納的失業保險費；

（三）失業保險基金的利息、增值收入；

（四）財政補貼。

第十條 失業保險費的繳納標準及辦法：

（一）企業繳納失業保險費的標準為企業全部職工（不含外方職工及港、澳、臺人員）月工資總額的1％，無法核定工資總額的企業以上一大連市社會月平均工資總額的1％繳納。

（二）職工個人繳納失業保險費為每人每月1元，由企業從職工工資中代為扣繳。

（三）企業和職工個人繳納的失業保險費，均由企業于每月10日前持《工資總額使用手冊》、《失業保險費核定表》到失業保險機構繳納；失業保險機構也可以通過企業開戶銀行代為扣繳，轉入失業保險機構在銀行開設的“失業保險基金”專戶。

第十一條 企業繳納失業保險費在企業管理費中列支。

第十二條 失業保險費不得減免。企業確有困難暫時無能力繳納的，由企業申請，經市勞動行政部門批準，可以緩繳。

第十三條 企業破產、解散、分立、合并時，應通知企業所在地失業保險機構，清算欠繳的失業保險費。

第十四條 失業保險基金不敷使用時，由市勞動行政部門會同有關部門提出調整意見，報市人民政府批準后實施。

第十五條 失業保險機構應加強失業保險基金的財務管理，建立臺帳和統計報表，會計憑證、帳簿和報表應按照財務檔案制度規定，妥善保管。

第十六條 失業保險機構應對企業參加失業保險的職工人數、工資總額、繳費情況等進行核

實檢查，企業應如實報告和提供資料。

第十七條 失業保險基金的預算、決算由市勞動行政部門編制，經財政部門審核匯總后，納入市級財政預算、決算，報市人民政府審定。

失業保險基金的收支接受財政、審計等部門的監督。

第十八條 失業保險基金及管理費免征稅、費。當年結余部分，轉下使用。

第三章 失業保險基金的使用

第十九條 失業保險基金用于下列項目開支：

（一）失業職工的失業救濟金；

（二）失業職工在領取失業救濟金期間的醫療補助費；

（三）失業職工在領取失業救濟金期間死亡喪葬補助費、救濟費，供養直系親屬的撫恤費；

（四）女失業職工在領取失業救濟金期間的生育補助費；

（五）促進失業職工再就業的轉業訓練費；

（六）扶持失業職工再就業的生產自救費；

（七）介紹失業職工再就業的職業介紹費；

（八）失業保險管理費；

（九）經市人民政府批準的其他與失業保險有關的開支。

第二十條 失業職工領取失業救濟金的標準為失業職工戶籍所在地最低工資標準的75％；夫妻雙方均為失業職工的，每人為最低工資標準的90％。

第二十一條 失業職工領取失業救濟金的期限，按照失業職工在企業連續工作年限確定，連續工作滿一年的發給三個月失業救濟金，以后每增加一年增發三個月，最長發給二十四個月。第二十二條 失業職工在領取失業救濟金期間每月發給10元醫療費，在領取失業救濟金時一并發給；因病到失業保險機構指定醫院住院治療的，可報銷70％的醫療費。

第二十三條 女失業職工符合計劃生育政策分娩的，一次性發給生育補助費300元。

第二十四條 失業職工在領取失業救濟金期間死亡的，發給死亡喪葬補助費300元。因病和非因工死亡的，一次性發給救濟費1000元；因搶險救災或維護社會治安死亡的，按照上一大連市社會月平均工資計算，一次性發給直系親屬60個月的撫恤費。

第二十五條 失業職工達到退（離）休條件的，由失業保險機構出具證明，市勞動行政部門審核批準辦理退（離）休養老手續，享受養老保險有關待遇。

第二十六條 企業招用失業職工，失業保險機構可將失業職工應領取而未領取的失業救濟金一次性發給企業；失業職工組織起來就業或自謀職業，領取營業執照后，可將應領取而未領取的失業救濟金一次性發給本人。

第二十七條 企業招用農民工，合同期滿不再續簽合同，或者由于企業原因解除合同的，按照本規定第二十條規定的標準和農民工在企業連續工作年限，每滿一年發給一個月的失業救濟金，由企業所在地失業保險機構一次性發給本人，同時終止失業保險責任。

第二十八條 失業職工重新就業后再次失業的，享受失業保險待遇按重新就業的工作年限計算。

第二十九條 失業職工的轉業訓練費、生產自救費和職業介紹費按照上收繳失業保險費總額的20％提取，專項使用。

生產自救費實行有償使用，使用單位應按合同規定償還本息。

第三十條 轉業訓練費的開支項目為：

（一）組織失業職工和待崗職工進行轉業（轉崗）訓練的培訓費；

（二）失業職工轉業訓練基地必需設備的購置費；

（三）建立失業職工轉業訓練基地的部分補助資金。

第三十一條 生產自救費的開支項目為：

（一）組織失業職工參加各類企業舉辦的生產自救項目的費用；

（二）扶持勞動就業服務企業發展生產，安置失業職工和待崗職工的費用；

（三）失業保險機構自辦或與社會聯辦生產自救基地的費用。

第三十二條 職業介紹費的開支項目為：

（一）介紹失業職工再就業的介紹費；

（二）失業職工職業介紹的場地建設和設備購置費。

第三十三條 失業保險基金在保證支付各項費用的前提下，可依據法律、法規規定購買國家債券或者采取其它方式，實現失業保險基金的保值、增值。但不得用于風險性投資。第三十四條 失業保險管理費按照當年收繳失業保險費總額的7％提取。管理費用于下列開支：

（一）失業保險工作人員的工資及補貼；

（二）業務費、公務費、宣傳費；

（三）集體福利費；

（四）設備購置費；

（五）獎勵失業保險工作成績顯著的單位和個人的費用；

（六）與失業保險管理工作有關的其它開支。

第四章 失業職工管理

第三十五條 職工失業后，企業應填寫《解除勞動關系證明》，并在職工失業之日起20日內隨其檔案及有關材料移交職工戶籍所在地縣（市）。區失業保險機構。逾期不移交的由原單位承擔職工應享受的失業保險待遇。

第三十六條 職工失業后30日內持《勞動手冊》、《居民身份證》和《解除勞動關系證明》到戶籍所在地縣（市）、區失業保險機構辦理失業和求職登記，申請失業救濟。

失業保險機構應從失業職工登記的下月起按規定計發失業保險待遇，逾期末登記的，不予補發；超過90日未登記的，視為放棄享受失業保險待遇的權利。

第三十七條 鼓勵企業招收失業職工就業。鼓勵失業職工自愿組織起來就業和自謀職業。第三十八條 失業保險機構應及時為失業職工辦理登記，建立失業職工檔案，進行資格審定，發放失業救濟金和其它各項待遇。

第三十九條 失業職工有下列情況之一，不享受或停止享受失業保險待遇：

（一）企業未參加失業保險統籌的；

（二）連續工作年限未滿一年的；

（三）辭職或擅自離職的；

（四）領取失業救濟金期限屆滿的；

（五）在領取失業救濟金期內參軍、升學、出境定居的；

（六）重新就業的；

（七）辦理了離休、退休的；

（八）無正當理由兩次不接受勞動就業服務機構介紹就業的；

（九）在領取失業救濟金期間被判刑和勞動教養的；

（十）法律、法規規定的其它情況。

第五章 罰則

第四十條 企業未按規定繳納失業保險費的，勞動行政部門應限期責令其補繳，并按日加收欠繳額千分之二的滯納金（從企業留利或自有資金中列支），由企業開戶銀行代為扣繳。滯納金并入失業保險基金。

第四十一條 對以非法手段領取失業救濟金和其他失業保險費的，由失業保險機構追回其全部所得；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第四十二條 對截留、侵占和挪用失業保險基金的，除追回本金和非法所得外，對主管人員和直接責任者，視情節輕重給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。第四十三條 失業保險機構違反本規定拖欠支付失業救濟金和其他失業保險費用的，由勞動行政部門責令其改正，情節嚴重的，對主管人員和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第四十四條 按規定有償使用失業保險基金的，應當依據合同按期歸還全部本息；逾期不歸還的，按日加收欠款額千分之二的滯納金，由銀行代為扣繳。

第四十五條 企業或失業職工認為其失業保險權益受到侵犯的，可向被認為侵犯權益的上一級機關申請行政復議，或者直接向人民法院起訴。

當事人對行政處罰決定不服的，可以在收到處罰決定書之日起十五日內向作出行政處罰決定機關的上一級機關申請復議，或者直接向人民法院起訴。

第六章 附則

第四十六條 企業化管理事業單位職工的失業保險依照本規定執行。

第四十七條 本規定由大連市勞動局負責解釋。

第四十八條 本規定自1995年10月1日起施行。大連市人民政府大政發［1993］33號文件發布的《大連市城鎮職工待業保險辦法》和大政發［1994］64號文件頒發的《關于對個體工商戶從業人員實行失業保險的通知》，即行廢止。

第三篇：失業保險規定

北京市失業保險規定

北京市人民政府令

第190號

《北京市人民政府關于修改<北京市失業保險規定>的決定》已經2007年6月5日市人民政府第65次常務會議審議通過，現予公布，自公布之日起履行。

市長：王岐山

二○○七年六月十四日

北京市人民政府關于修改《北京市失業保險規定》的決定

市人民政府決定對《北京市失業保險規定》作如下修改：

一、第十條第四、五項修改為：“(四)職業培訓補貼、職業介紹補貼、社會保險補貼、崗位補貼等國家規定的支出項目；(五)按照國家有關規定，經市人民政府批準并報國務院備案的與失業保險有關的其他支出項目。”

二、第十六條修改為：“失業人員應當在終止、解除勞動(聘用)或者工作關系之日起60日內，持用人單位開具的終止、解除勞動(聘用)或者工作關系證明及有關證明材料到戶口所在地的社會保險經辦機構辦理失業登記，符合領取失業保險金條件的同時辦理領取失業保險金手續。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。

在職期間被勞動教養或者判刑收監執行，被解除勞動教養或者刑滿釋放的失業人員應當在回京落戶之日起60日內，按照本規定辦理失業登記和失業保險金領取手續。”

三、第十九條修改為：“失業保險金標準的確定及調整，根據失業人員失業前繳納失業保險費的年限，按照低于本市最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的原則，結合本市經濟發展狀況及居民生活水平等因素，由市勞動保障行政部門會同財政部門提出，報市人民政府批準并公布后執行。”

四、第二十二條修改為：“用人單位招用的農民合同制工人，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據用人單位為其連續繳費的時間，對其支付一次性生活補助，每滿1年發給1個月生活補助，最長不得超過12個月。其標準由市勞動保障行政部門會同財政部門提出，報市人民政府批準并公布后執行。”本決定自公布之日起施行。1999年9月14日北京市人民政府第38號令發布的《北京市失業保險規定》根據本決定修改后重新公布。

北京市失業保險規定

(1999年9月14日北京市人民政府第38號令發布

根據2007年6月14日北京市人民政府第190號令修改)

第一章 總則

第一條 為了保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業，根據國務院《失業保險條例》，結合本市實際，制定本規定。

第二條 本市行政區域內的城鎮企業、事業單位和城鎮企業、事業單位職工按照本規定繳納失業保險費。

城鎮企業、事業單位的失業人員依照本規定，享受失業保險待遇。

本規定所稱城鎮企業，包括國有企業、城鎮集體企業、股份制企業及各類聯營企業、外商投資企業和港、澳、臺商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業。

第三條 市勞動保障行政部門主管全市失業保險工作。區(縣)勞動保障行政部門主管本行政區域內的失業保險工作。勞動保障行政部門按照規定設立的經辦失業保險業務的社會保險經辦機構，具體承辦失業保險工作。

第四條 失業保險工作應與職業培訓、職業介紹等就業服務工作緊密結合，統籌安排。

第二章 失業保險基金

第五條 失業保險基金由下列各項構成：

(一)單位繳納的失業保險費；

(二)職工個人繳納的失業保險費；

(三)失業保險基金的利息；

(四)失業保險費滯納金；

(五)財政補貼；

(六)依法納入失業保險基金的其他資金。

第六條 用人單位和職工個人應當按月足額繳納失業保險費。

用人單位應繳納的失業保險費，由社會保險經辦機構委托用人單位的開戶銀行按月代為扣繳。

職工個人應繳納的失業保險費，由用人單位代為扣繳。

第七條 失業保險費繳納標準：

(一)國有企業、城鎮集體企業、股份制企業及各類聯營企業、私營企業和事業單位，按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費；

(二)外商投資企業和港、澳、臺商投資企業按本單位中方職工上年月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費；

(三)職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業保險費。職工本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳納失業保險費的基數；

(四)用人單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

第八條 失業保險費收繳費率需要調整時，由市勞動保障行政部門會同市財政部門提出，報市人民政府同意，國務院批準后執行。

第九條 用人單位繳納的失業保險費在繳納所得稅前列支，職工個人繳納的失業保險費不計入個人當期的工資薪金收入，免征個人所得稅。

失業保險基金不計征稅、費。

第十條 失業保險基金用于下列開支：

(一)失業保險金；

(二)領取失業保險金期間的醫療補助金；

(三)領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金；

(四)職業培訓補貼、職業介紹補貼、社會保險補貼、崗位補貼等國家規定的支出項目；

(五)按照國家有關規定，經市人民政府批準并報國務院備案的與失業保險有關的其他支出項目。

第十一條 失業保險基金實行全市統籌。失業保險基金必須存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門依法進行監督。存入銀行和按照國家規定購買國債的失業保險基金，分別按照城鄉居民同期存款利

率和國債利息計息。失業保險基金的利息并入失業保險基金。

失業保險基金專款專用，不得挪作他用，不得用于平衡財政收支。

第十二條 失業保險基金收支的預算、決算，由市社會保險經辦機構編制，經市勞動保障行政部門復核、市財政部門審核，報市人民政府批準。

失業保險基金的財務制度和會計制度按照國家有關規定執行。

第三章 失業保險待遇

第十三條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；

(二)非因本人意愿中斷就業的；

(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。第十四條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：

(一)重新就業的；

(二)應征服兵役的；

(三)移居境外的；

(四)享受基本養老保險待遇的；

(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的；

(六)無正當理由，拒不接受勞動保障行政部門指定的職業介紹服務機構介紹的工作的；

(七)有法律、行政法規規定的其他情形的。

第十五條 用人單位與職工終止、解除勞動(聘用)或工作關系之日起7日內將失業人員的名單報戶口所在地區(縣)社會保險經辦機構備案，自終止、解除勞動(聘用)或工作關系之日起20日內，持繳納失業保險的有關材料將職工的檔案轉移到職工戶口所在地區(縣)社會保險經辦機構。

用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動(聘用)或工作關系的證明，并書面告知其按照規定享受失業保險待遇的權利。

第十六條 失業人員應當在終止、解除勞動(聘用)或者工作關系之日起60日內，持用人單位開具的終止、解除勞動(聘用)或者工作關系證明及有關證明材料到戶口所在地的社會保險經辦機構辦理失業登記，符合領取失業保險金條件的同時辦理領取失業保險金手續。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。

在職期間被勞動教養或者判刑收監執行，被解除勞動教養或者刑滿釋放的失業人員應當在回京落戶之日起60日內，按照本規定辦理失業登記和失業保險金領取手續。第十七條 失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前累計繳費時間確定：

(一)累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業保險金；

(二)累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業保險金；

(三)累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業保險金；

(四)累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領取12個月失業保險金；

(五)累計繳費時間5年以上的，按每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。

失業保險費繳費時間按用人單位和職工個人繳納失業保險費的時間累計計算。本市實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的連續工齡視同繳費時間，計發失業保險金時合并計算。

不屬于1994年北京市人民政府發布的《北京市企業職工失業保險規定》實施范圍，按照本規定新參加失業保險的單位的職工，本規定實施前，按國家規定計算的連續工齡視同繳費時間，計發失業保險金時合并計算。

第十八條 失業人員領取失業保險金期限內，重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

第十九條 失業保險金標準的確定及調整，根據失業人員失業前繳納失業保險費的年限，按照低于本市最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的原則，結合本市經濟發展狀況及居民生活水平等因素，由市勞動保障行政部門會同財政部門提出，報市人民政府批準并公布后執行。

第二十條 失業人員在領取失業保險金期間從事個體經營、興辦企業，憑其營業執照，社會保險經辦機構可以將其應領取的失業保險金一次性發給本人。

第二十一條 城鎮企業、事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系按有關規定轉移。

第二十二條 用人單位招用的農民合同制工人，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據用人單位為其連續繳費的時間，對其支付一次性生活補助，每滿1年發給1個月生活補助，最長不得超過12個月。其標準由市勞動保障行政部門會同財政部門提出，報市人民政府批準并公布后執行。

第二十三條 失業人員在領取失業保險金期間，患病(不含因打架斗毆或交通事故等行為致傷、致殘的)到社會保險經辦機構指定的醫院就診的，可以補助本人應領取失業保險金總額60%至80%的醫療補助金，具體標準為：

(一)累計繳費時間不滿5年的，其醫療費補助比例為60%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的60%。

(二)累計繳費時間滿5年不滿10年的，其醫療費補助比例為65%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的65%。

(三)累計繳費時間滿10年不滿15年的，其醫療費補助比例為70%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的70%。

(四)累計繳費時間滿15年不滿20年的，其醫療費補助比例為75%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的75%。

(五)累計繳費時間滿20年以上的，其醫療費補助比例為80%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的80%。

失業人員在領取失業保險金期間患危重病，按前款規定給予補助后，個人及其家庭負擔醫療費仍確有困難的，由本人申請，區(縣)社會保險經辦機構審查，報市社會保險經辦機構批準，可給予一次性補助。但補助標準不得超過本人應領失業保險金總額的200%。

失業人員在領取失業保險金期間，符合國家計劃生育規定生育或采取計劃生育措施的，可按國家有關規定給予補助。

第二十四條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照本市在職職工社會保險有關規定發給喪葬補助金。有供養直系親屬的，發給一次性撫恤金，撫恤金標準按失業人員死亡當月領取失業保險金的數額和供養人數發給。供養一人的，給付6個月；供養兩人的，給付9個月；供養三人或三人以上的，給付12個月。

第二十五條 失業人員符合城鎮居民最低生活保障條件的，可以按照規定享受本市城鎮居民最低生活保障待遇。

第四章管理和監督

第二十六條 市、區(縣)勞動保障行政部門主管失業保險工作，履行下列職責：

(一)貫徹實施失業保險法律、法規；

(二)監控、發布失業率，制定促進就業政策；

(三)指導社會保險經辦機構的工作；

(四)對失業保險費的征收和失業保險待遇的支付進行監督檢查。

第二十七條 社會保險經辦機構具體承辦失業保險工作，履行下列職責：

(一)負責失業人員的登記、管理、調查、統計；

(二)按照規定負責失業保險基金的核定、收繳、支付和管理；

(三)按照規定核定發放失業保險金及其他失業保險待遇；

(四)撥付失業人員職業培訓、職業介紹等就業服務補貼費用；

(五)為失業人員提供免費咨詢和就業服務；

(六)國家和本市規定由其履行的其他職責。

第二十八條 社會保險經辦機構所需經費列入預算，由財政撥付。

第二十九條 社會保險監督委員會負責監督失業保險政策、法規的執行和失業保險基金的管理工作。

第三十條 財政部門和審計部門依法對失業保險基金的收支、管理情況進行監督。

第五章 法律責任

第三十一條 用人單位不按規定繳納失業保險費或不按規定及時為失業人員轉移檔案關系，致使失業人員不能享受失業保險待遇或影響其再就業的，用人單位應當賠償由此給失業人員造成的損失。

第三十二條 用人單位不按規定參加失業保險和繳納失業保險費的，由市、區(縣)勞動保障行政部門按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定進行處罰。

第三十三條 不符合享受失業保險待遇條件，騙取失業保險金和其他失業保險待遇的，由社會保險經辦機構責令退還；情節嚴重的，由市、區(縣)勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。

第三十四條 社會保險經辦機構工作人員違反規定向失業人員開具領取失業保險金或者享受其他失業保險待遇單證，致使失業保險基金損失的，由市、區(縣)勞動保障行政部門責令其追回；情節嚴重的，依法給予行政處分。

第三十五條 社會保險經辦機構的工作人員不履行職責、不按規定向失業人員發放失業保險金的，由市、區(縣)勞動保障行政部門對其進行批評，并責令其改正，造成嚴重后果的，依法給予行政處分。

第三十六條 勞動保障行政部門和社會保險經辦機構的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業保險基金損失的，由勞動保障行政部門追回損失的失業保險基金；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

第三十七條 任何單位、個人挪用失業保險基金的，追回挪用的失業保險基金；有違法所得的，沒收違法所得，并入失業保險基金；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

第六章 附則

第三十八條 本市行政區域內的社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工、有合同制工人的國家機關及其合同制工人、有城鎮職工的鄉鎮企業及其城鎮職工、有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工，依照本規定執行。

第三十九條 本規定執行中的具體問題由市勞動保障行政部門負責解釋。

第四十條 本規定自1999年11月1日起施行。1994年6月6日北京市人民政府發布的《北京市企業職工失業保險規定》同時廢止。

第四篇：安徽省失業保險規定

安徽省失業保險規定

第一條 為了保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業，根據國

務院《失業保險條例》（以下簡稱《條例》），結合本省實際，制定本規定。

第二條 本規定適用于本省行政區域內的國有企業、城鎮集體企業、外商

投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工，社會

團體及其專職人員，民辦非企業單位及其職工（以下分別簡稱單位、職工）。

第三條 省勞動保障行政部門主管全省的失業保險工作，縣級以上勞動保 障行政部門主管本行政區域內的失業保險工作。

勞動保障行政部門按照國家和省規定設立的失業保險經辦機構（以下簡稱 失業保險經辦機構）具體承辦失業保險工作，履行下列職責：

（一）負責失業人員的登記、調查、統計；

（二）按照規定負責失業保險基金的管理；

（三）按照規定核定失業人員的失業保險待遇，發放失業保險金或開具失 業人員在指定銀行領取失業保險金和其他補助金的單證；

（四）按規定撥付失業人員職業培訓、職業介紹補貼，承擔勞動保障行政 部門指定的職業培訓、職業介紹工作；

（五）免費為失業人員提供咨詢服務；

（六）履行國家規定的其他職責。

第四條 失業保險實行屬地管理。

第五條 應參加失業保險的單位和職工，由單位向所在地失業保險經辦機 構申報應當繳納的失業保險費數額，經失業保險經辦機構核定后按規定繳納。

第六條 單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費；職工按照本人工 資的1%繳納失業保險費，由單位從其工資中代扣代繳。單位招用的農民合同制 工人本人不繳納失業保險費。

單位和職工繳納的失業保險費稅前列支。

第七條 失業保險基金實行設區的市、縣（市）（以下簡稱統籌地區）兩 級統籌。

第八條 失業保險基金由下列各項構成：

（一）單位和職工繳納的失業保險費；

（二）失業保險基金的利息收入；

（三）財政補貼；

（四）依法納入失業保險基金的其他資金。

第九條 建立省級失業保險調劑金。失業保險調劑金由統籌地區失業保險 經辦機構按照當月實際征收的失業保險費總額的5%提取，于次月前10日內上解 省失業保險經辦機構。

統籌地區的失業保險基金不敷使用時，由失業保險調劑金調劑、地方財政 補貼。

省級失業保險調劑金使用和統籌地區財政補貼辦法，由省勞動保障行政部 門會同省財政部門提出，報省人民政府批準。

第十條

失業保險基金用于以下支出：

（一）失業保險金；

（二）領取失業保險金期間的醫療補助金；

（三）農民合同制工人被終止或解除勞動合同的生活補助金；

（四）領取失業保險期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金；

（五）領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼；

（六）國務院規定或批準的與失業保險有關的其他支出。

第十一條 失業保險基金必須存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保 障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門依法進行監督。

失業保險基金專款專用，不得挪作他用，不得用于平衡財政收支。

失業保險基金不計征稅費。

第十二條 失業保險基金收支的預算、決算，由統籌地區失業保險經辦機 構編制，經同級勞動保障行政部門復核、同級財政部門審核，報同級人民政府 審批。

第十三條 失業保險基金的財務制度和會計制度按照國家和省有關規定執 行。

第十四條 同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（一）被解除、終止勞動關系前，所在單位和本人已按照規定參加失業保

險并履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

第十五條

失業人員在領取失業保險期間有下列情形之一的，經失業保險 經辦機構認定后，從次月起停止領取失業保險金，并同時停止享受其他保險待 遇：

（一）重新就業；

（二）應征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養老保險待遇的；

（五）被勞動教養或被判刑收監執行的；

（六）無正當理由，拒不接受勞動保障行政部門指定的機構介紹的工作的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形的。

第十六條 單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單等有關資料自 終止或者解除勞動關系之日起7日內報失業保險經辦機構備案。

職工失業后，應當持原單位為其出具的終止或者解除勞動合同關系證明，自終止或者解除勞動關系之日起60日內到指定的失業保險經辦機構辦理失業登 記和失業保險金申領手續；無正當理由，未在規定期限內辦理失業登記和失業 保險金申領手續的，視為放棄領取本次失業期的失業保險金。

第十七條 失業人員辦理失業保險金申領手續，經失業保險經辦機構審核 確認，自次月起領取失業保險金。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。

失業保險金由失業保險經辦機構按月發放。失業保險經辦機構可以為失業 人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取。

第十八條 失業人員應當享受失業保險金的期限，依據其失業前所在單位 和本人按照規定累計繳費時間計算：

（一）滿1年不足5年的，每滿1年，享受3個月失業保險金；

（二）滿5年不足10年的，在享受12個月失業保險金的基礎上，自第5年起 開始計算，每滿1年，增加2個月失業保險金，合并期限最長為18個月；

（三）滿10年以上的，在享受18個月失業保險金的基礎上，自第10年開始 計算，每滿1年，增加1個月失業保險金，合并期限最長為24個月。

第十九條 失業人員重新就業后，再次失業的，失業保險經辦機構按其重 新就業后的繳費時間核定其本次應當享受失業保險金期限，其前次未領取失業 保險金的期限可以合并計算。合并計算的期限最長不超過24個月。

第二十條 《條例》頒布前，職工的連續工齡視同失業保險費年限。按照 統籌地區規定職工所在單位應當繳納而未繳納的失業保險費，應予補繳。

第二十一條 失業保險金的標準為統籌地區最低工資標準的60%，但應高于 當地城市居民最低生活保障標準。

第二十二條 失業人員在領取失業保險金期間，每月領取10定額醫療補助 金，患病在失業保險經辦機構指定醫院住院治療的，由失業保險經辦機構按以 下規定發放醫療補助金：

（一）累計繳費時間滿1年不足5年的，醫療補助金為住院治療費用的50%，一個失業期內最高不超過統籌地區24個月的失業保險金；

（二）累計繳費時間滿5年不足10年的，醫療補助金為住院治療費用的60%，一個失業期內最高不超過統籌地區36個月的失業保險金；

（三）累計繳費時間10年以上的，醫療補助金為住院治療費用的70%，一 個失業期內最高不超過統籌地區48個月的失業保險金。

納入核定醫療補助金的住院治療項目范圍，參照城鎮職工基本醫療保險的 有關規定執行。

第二十三條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，失業保險經辦機構 參照本省對在職職工的規定，對其家屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。

第二十四條 單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年，本單位并已繳納 失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由失業保險經辦 機構根據其工作時間，每滿1年發給1個月生活補助金，最多不超過12個月。生 活補助金的標準為統籌地區失業人員失業保險金標準的70%。

農民合同制工人按照上述規定應當享受的生活補助金，由失業保險經辦機 構一次性發給。

第二十五條 失業人員在領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹補 貼所需資金，由失業保險經辦機構按照不超過當年實際征收失業保險費總額的 12%從失業保險基金中列支。

失業人員接受職業培訓、職業介紹補貼的具體辦法由省勞動保障行政部門 會同財政部門制定。

第二十六條

職工在本省行政區域跨統籌地區流動的，其在遷出地繳納失 業保險費記錄等失業保險關系隨同轉遷，在遷出地已經繳納的失業保險費不隨 同轉移；職工在遷入地失業的，其在遷出地的繳費時間應當作為遷入地失業保 險經辦機構計算其享受失業保險金期限的繳費時間。

失業人員在本省跨統籌地區流動的，其在遷出地繳納失業保險費記錄等失 業保險關系隨同轉遷，遷出地失業保險經辦機構應將其應領取未領取的失業保 險金轉入遷入地失業保險經辦機構，由遷入地失業保險經辦機構按照遷入地的 失業保險金標準按月發放，期限為遷出時未領完的月份。

職工、失業人員跨省流動的，其失業保險金和失業保險關系的轉遷辦法按 國家有關規定執行。

第二十七條 失業保險經辦機構所需經費列入預算，由財政撥付。

第二十八條 失業保險中的下列事項須向社會公示：

（一）失業人員領取失業保險金的程序；

（二）失業人員領取失業保險金的地點；

（三）失業人員領取失業保險金的標準；

（四）其他應當公示的事項。

向社會公示上述事項的具體辦法，由統籌地區的勞動保障行政部門確定并 組織實施。

第二十九條 設區的市的人民政府根據當地實際情況，可以決定本規定適 用于本行政區域內的有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工。

第三十條

本規定自發布之日施行。1994年1月26日省人民政府發布的 《安徽省國有企業職工待業保險補充規定》同時廢止。

第五篇：江蘇省城鎮企業職工養老保險規定

江蘇省城鎮企業職工養老保險規定

（省政府令169號 1998、3、27）

第一章總則

第一條 為保障企業職工退休后的基本生活，進一步深化企業養老保險制度的改革，根據《勞動法》和國家有關法律、法規，結合本省實際，制定本規定。

第二條 本規定適用于本省行政區域內城鎮各類企業（以下簡稱企業）及其與之形成勞動關系的所有職工，以及企業退休人員。

城鎮個體工商戶及其聘用的幫工應當按照本規定參加基本養老保險。

第三條 本規定所稱的企業職工養老保險包括基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。

第四條 基本養老保險由政府負責組織和管理，遵循下列原則：

（一）保障基本生活，維護社會穩定，促進經濟發展，根據本省社會生產力發展水平及各方面承受能力確定企業職工的養老保險水平；

（二）社會互濟與自我保障相結合，公平與效率相結合，社會統籌與個人帳戶相結合；

（三）基本養老保險基金按照“以支定收、略有結余、留有部分積累”的原則征集；

（四）行政管理與保險基金管理分開，執行機構與監督機構分設。

社會保險行政管理部門主要任務是制訂政策、規劃，加強監督、指導。管理社會保險基金一律由社會保險基金經辦機構負責。

第五條 職工享有參加養老保險并依法享受養老保險待遇權利。企業和職工必須依法參加基本養老保險，履行繳費的義務。職工有權向企業和社會保險基金經辦機構（以下簡稱經辦機構）查詢其養老保險有關情況，企業和經辦機構應當及時提供相應的服務。

第六條 省、市、縣勞動行政部門在同級人民政府的領導下，按照法律、法規和國家有關養老保險的規定，負責本行政區域內的企業養老保險工作，并組織實施和監督檢查。

各級經辦機構負責征繳養老保險費和支付養老金、管理個人養老保險帳戶、基本養老保險基金等工作。

第七條 省、市、縣分別設立由政府代表、企業代表、工會代表和離退休人員代表組成的社會保險監督委員會，實施對社會保險法規、政策執行情況和基金管理工作的監督。

第二章 養老保險費的征集

第八條 企業必須按照規定到當地經辦機構辦理企業職工的養老保險手續。企業發生分立、合并、撤銷、破產或者與職工解除勞動關系，應當在30日內向當地經辦機構辦理養老保險變更手續。

第九條 各級經辦機構定期向當地稅務部門提供企業和職工繳納基本養老保險費的基本數據，稅務部門根據經辦機構提供的數據向企業開出基本養老保險費征收憑證。征集的基本養老保險費，存入經辦機構在銀行開設的“基本養老保險基金收入戶”，并在每季度次月轉入同級財政部門在同一銀行開設的“基本養老保險基金財政專戶”。

具體辦法由省勞動、財政和地稅部門另行制定。

第十條 全省由目前縣（市）級統籌逐步過渡到省級統籌，并做到對各類企

業和勞動者統一制度、統一標準、統一管理和統一調劑使用基金。

省和市（設區的市，下同）應當根據當地經濟發展和企業的承受能力以及人口老齡化的發展趨勢，擬訂企業繳納基本養老保險費比例分年過渡不超過20%的方案，經省勞動、財政部門統一測算后，報省人民政府批準執行。

第十一條 職工的工資收入為繳費工資。企業應當按照政府規定的比例，以全部職工繳費工資總額為基數，繳納基本養老保險費。

職工按照本人繳費工資的4%繳納基本養老保險費。隨著職工工資收入的增長，原則上每2年提高1個百分點，逐步提高到8%。并按照第十條的規定，對企業繳納比例作適當調整，逐步減輕企業的負擔。

企業按照規定繳納的基本養老保險費在稅前列支；個人按照規定繳納的基本養老保險費不計征個人所得稅。

第十二條 職工工資收入超過當地上一年職工平均工資300%以上部分，不計入繳費工資。職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，企業按照當地上一年職工平均工資的60%繳費；職工個人按照本人實際工資收入繳費，但不得低于當地職工最低工資標準。

職工工資收入無法確定的，其繳納基本養老保險費的基數按照當地上一年職工平均工資確定。

第十三條 國家鼓勵有條件的企業為職工建立補充養老保險。企業為職工繳納的補充養老保險費在企業應付工資結余中列支；沒有結余的，按照每年不超過本企業職工一個半月的平均工資額度，在管理費用中列支。

第十四條 國家提倡職工參加個人儲蓄性養老保險。職工可以自愿選擇經辦機構。

第三章基本養老保險個人帳戶

第十五條 各級經辦機構應當按照國家技術局發布的社會保障號碼，為職工建立終身不變的養老保險個人帳戶，同時核發《職工養老保險手冊》，并為職工建立養老保險檔案。

第十六條 職工養老保險個人帳戶包括：

（一）本規定實施后，職工本人繳納的基本養老保險費；

（二）本規定實施后，企業繳納的基本養老保險費按照職工本人繳費工資基數的一定比例劃轉計入個人帳戶的部分；

（三）前兩項個人帳戶儲存額的利息。

前款

（一）、（二）項合計為職工本人繳費工資基數的11%，并保持不變。第十七條 基本養老保險個人帳戶的儲存額按照基本養老保險利息。基本養老保險利率根據人民銀行公布的城鄉居民1年期居民定期存款利息，并參考全省上一職工平均工資增長確定。由省勞動行政部門每年5月1日公布。

各級經辦機構，每年應當對職工基本養老保險個人帳戶中的儲存額結息一次，并向職工本人出示個人帳戶儲存清單。

第十八條 職工流動，其養老保險個人帳戶和檔案關系按照國家有關規定辦理轉移手續。

第十九條 職工因各種原因停止工作或者失業而間斷繳納基本養老保險費的，其中斷繳費前后的繳費年限累積計算，個人帳戶儲存額不間斷計息。

第四章養老保險待遇

第二十條 享受養老保險待遇的退休人員，應當同時具備以下條件：

（一）達到國家、省規定退休年齡的；

（二）企業和本人按照規定繳納養老保險費的；

（三）本規定實施后參加工作，繳費年限15年以上的；本規定實施前參加工

作并參加養老保險，繳費年限10年以上的。

第二十一條 符合本規定第二十條條件的退休人員，從辦理退休手續之月起，按月發給基本養老金：

（一）基礎養老金以本人退休時本省和其所在市上一年職工月平均工資平均

數為基數，按20%發給；

（二）個人帳戶養老金按照本人基本養老保險個人帳戶的累計儲存額除以120

按月計發；

（三）本規定實施前參加工作的，以其繳費工資和繳費年限，推算出1995年

前全部工作年限的儲存額，再除以120按月計發。

第二十二條 本規定實施后的一段時期內，在按照第二十一條計發基本養老金的基礎上，各市可適當增發調節金。增發調節金后基本養老金不得超過原計發辦法計發水平的120%；低于原辦法計發水平的予以補足。

原辦法計發基本養老金的基數，以勞動行政部門確認的1994年職工本人的標準工資為準。

第二十三條 職工達到退休年齡但未具備本規定第二十條第（二）、（三）項條件的，按照繳費每滿1年發給相當于2個月的當地上一年職工平均工資的養老金和其個人帳戶中的全部儲存額，一次付清，同時終止養老保險關系。

職工未達到退休年齡因病或者非因工負傷，經縣以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應當退出生產（工作）崗位；符合本規定第二十一條第（三）項條件的，可以享受相應的養老保險待遇，按月發給生活費。

第二十四條 職工因工致殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，按照工傷保險待遇的有關規定辦理，低于本規定基本養老金水平的，予以補足。

第二十五條 本規定實施后，職工獲得勞動模范等稱號時，由獎勵單位給予一次性獎勵或者由企業為其辦理補充養老保險，退休時不另外提高基本養老金計發標準。本規定實施前獲得勞動模范稱號，退休時仍保持其榮譽的，仍保留國家和省規定的養老保險優惠待遇。

從事高空、井下、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動的職工，仍按照國家規定的退休年齡執行，退休時按照本規定計發基本養老金。

第二十六條 基本養老金的最低標準，由省勞動行政部門根據職工最低工資標準和城鎮居民基本生活費用價格指數的變化情況不定期公布。退休人員領到的基本養老金低于最低標準的，予以補足。

第二十七條 退休人員的基本養老金，按照全省職工平均工資增長率的一定比例和城鎮居民基本生活費用價格指數的變動情況進行正常調整，每年7月1日由省勞動行政部門公布。工資負增長時不作調整。

第二十八條 職工退休時憑經辦機構審核的《職工養老保險手冊》和有關證明，到勞動行政部門辦理退休手續，換領《職工退休養老證》。職工退休后的基本養老金，由經辦機構或者其委托的單位按月支付。各級經辦機構應當積極創造條件將離退休人員的管理服務工作逐步由企業轉向社會。

第二十九條 職工和退休人員因病或者非因工負傷死亡后，由其親屬憑死亡證明書和其他證明材料，向經辦機構申請領取喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬撫恤金。

第三十條 職工在退休前或者退休后死亡的，個人帳戶中個人繳納部分的儲存額或者余額發給其指定的受益人或者法定繼承人。

第五章養老保險基金的使用和監督管理

第三十一條 基本養老保險金包括下列來源：

（一）企業和職工繳納的基本養老保險費；

（二）基本養老保險基金的利息；

（三）基本養老保險基金的增值收入；

（四）依照本規定收取的滯納金。

在基本養老保險基金發生困難時，由同級財政給予支持。

第三十二條 基本養老保險基金的支付范圍；

（一）按照本規定第二十一條、二十二條所支付的基本養老金；

（二）按照本規定第二十三條所支付的一次性養老金、個人帳戶全部儲存額或

者余額；

（三）按照本規定第二十九條所支付的有關費用；

（四）按照本規定第三十條所支付的儲存額或者余額；

（五）支付給本規定實施前退（離）人員的基本養老金。

第三十三條 財政部門應當按照支付基本養老保險費用的用款計劃，定期將基本養老保險基金劃撥到經辦機構在銀行開設的“基本養老保險基金支出戶”，確保離退休人員基本養老金的及時、足額發放。

第三十四條 在基本養老保險基金省級統籌實施前，建立省級調劑金制度。省級調劑金由省勞動、財政部門年初下達上解計劃，各地財政部門從“基本養老保險基金財政專戶”中按期上解。

省級調劑金從1998年起按各地企業職工繳費工資總額的1%上解。1997年底前各地按原規定應上解省集中管理的積累基金并入省級調劑金。省級調劑金留足支付一個月全省離退休人員基本養老保險費用，用于退休高峰或者發生較大的自然災害、突發事件時，需要支付的基本養老金外，其余用于適當調劑各市當年基本養老保險基金應收額以及國家和省規定支付的離退休人員養老保險費用的余缺。省級調劑金具體使用管理辦法，由省勞動、財政部門另行制定。

基本養老保險基金收支結余，全額轉入積累基金，暫存各地。需要支付積累基金前，當地人民政府必須報省勞動、財政部門審核后，由省人民政府批準。

第三十五條 基本養老保險基金除在“基本養老保險基金支出戶”留足支付2個月離退休人員養老保險費用外，應當全部購買國家債券和存入“基本養老保險基金財政專戶”；存銀行的基本養老保險基金，按照人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄存款利率計息。基本養老保險基金所得收益和銀行存款所得利息，全部并入基金。養老保險基金及其增值所得，免征稅費。

各級經辦機構按照本規定安排基本養老保險基金，以及從“基本養老保險基金財政專戶”中劃撥、調劑使用基本養老保險基金，須經財政部門審核后辦理。

第三十六條 各級經辦機構應當根據國家和省的規定建立健全基本養老保險基金的財務、會計、統計和審計等管理制度。每年編制養老保險基金收支的預決算，按時編制和報送養老保險基金的財務、會計和統計報表。

第三十七條 養老保險基金的征集、支付、增值和營運，應當接受勞動、財政、審計和金融主管部門的監督。

第三十八條 各級經辦機構根據同級社會保險監督委員會的要求，定期匯報本規定的實施情況以及養老保險基金和使用和管理等工作。

省社會保險監督委員會有權對各市、縣養老保險基金的使用、管理和營運情況實施監督檢查。

第三十九條 各級經辦機構所需經費在財政預算中安排。財政部門會同勞動行政部門應當根據經辦機構的實際工作需要，合理核定和安排經費預算。

第四十條 基本養老保險基金必須專款專用，任何單位和個人均不得擅自改變其性質和用途，不得拖欠、挪用或者侵占。

第六章法律責任

第四十一條 企業和職工應當按照規定期限繳納基本養老保險費。企業逾期未繳的，負責征收養老保險費的行政部門除責令其限期繳納外，按日加收應繳額2‰的滯納金.企業繳納的滯納金在自有資金中列支.第四十二條 企業違反本規定,未為職工辦理基本養老保險手續的,由勞動行政部門給予通報批評,責令限期改正;對挪用、截留基本養老金的，責令其歸還被挪用、截留的基本養老金，并可處以30000元以下處罰；對有關責任人依法給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第四十三條 經辦機構或者行政機關及其工作人員違反本規定第四十條的，由勞動行政部門或者上級行政機關責令其限期改正，追回挪用資金，追繳非法所得；按照管理權限，對主要負責人或者直接責任人給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。

第四十四條 退休人員及其親屬虛領、冒領養老保險金的，由勞動行政部門追回虛領、冒領的養老保險金，并可根據情節輕重處以1000元以下的罰款。

第四十五條 實施行政處罰，應當下達行政處罰決定書，必須使用財政部門統一印刷的罰沒款票據。

第四十六條 職工和退休人員享受養老保險的合法權益受到侵害時，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁不服的，要以向人民法院起訴。

第四十七條 當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請復議或者提起訴訟。逾期不申請復議也不起訴，又不執行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執行。

第七章附則

第四十八條 本規定所稱的“以上”、“以下”，包括本數；所稱的“不滿”，不包括本數。

第四十九條 企業離休人員的基本養老金計發辦法，按照國家和省的現行規定執行。

第五十條 對參加養老保險社會統籌的特困企業，經勞動行政部門批準，在規定限期內，可以緩繳養老保險費。

第五十一條 省勞動行政部門根據本規定制定實施辦法。各市人民政府可以根據本規定和實施辦法制定本地區實施意見，報省人民政府批準。

第五十二條 本規定自1998年7月1日起施行。